工會財務工作總結15篇

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編為大家整理的工會財務工作總結，歡迎閲讀與收藏。

工會財務工作總結1

今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為着力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業。

一、注重對工會幹部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質

1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人；

二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人；

三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人；

四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監所等聯合開展了“安全知識”競賽。

此外，各村、企業工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大幹部和職工的素質。

3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人；集團工會打算於九月份進行決賽。

4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業培訓。

二、進一步加強基層組織建設，着力夯實工會工作基礎。

1、加大工會新建工作力度。今年,隨着企業的不斷髮展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們採取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發了《關於依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際於七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，並進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

2.加快村聯合工會建設。重點解決村級工會作用發揮問題。

（1）依託村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。

（2）落實工會考核制度、把村聯合工會主動參與企業職業安全衞生工作、所屬企業工會單建工會，經常開展各項工作等列入考核範疇。

（3）推廣金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衞生工作的做法。

四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長説：“這項工作的開展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工羣眾，體現了工會工作要服務黨的中心工作。這項工作的開展，實現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規範操作行為，促進了企業的安全管理。金堂村的做法向國外網上發出後，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業的安全生產的好方法。”年初，在工會幹部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，並指導漾山村、聯興村等開展這項工作。由於領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。

3、深入開展規範化創建活動。樹立一批企業家、黨組織重視，工會主席優秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發燈飾有限公司、興業電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯興村、周塘西村等。

三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。

1、加強職工維權陣地建設。成立由黨羣書記為組長的職工維權辦公室，辦公室設在便民服務窗口，村、企業工會都成立勞動爭議協調組織，設立了村職工維權服務站，切實維護職工的合法權益，並把這項工作列入對村幹部考核。到7月底止，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件，結案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額10.42萬元。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協議、職業安全衞生協議和女職工權益保護協議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。

3、着力做好關心職工工作。一是開展扶貧幫困送温暖活動。“六一”前夕，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業有限公司出資3000元，為16名單親及特

困職工子女發放了100-600元的慰問金。二是督促企業做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機械實業有限公司在為全體職工辦理養老保險外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務工人員，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金。規定：員工工資的10%存入公積金，企業以1：1的標準繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工。非公企業這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家。

四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設

1、進一步推行職工代表大會制度。

寧波人健藥業有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業工會實行代表大會制度。

2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，並在每星期一升旗儀式中進行回覆，每月一期的企業報上進行書面解答。

五、加強工會財務管理，完善工會經費依法撥繳機制。

按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會經費已於8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業職工工資報表。

建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人，原來由市總工會直接徵收時，每年只收4萬元，當時職工8000多人，去年由國税代徵，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業形勢也不是很好；還有好多企業到了杭州灣開發區，象振邦公司現有職工1225人，他們的職工數都放到我們宗漢年初定的基數裏，這樣我們今年的任務又難以完成了，望市總工會給予考慮。 下步打算：

按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好：

一是大力推進工會組建和工會規範工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。指導基層工會充分發揮作用，按照規範化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。

二是切實加強維權建設，金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衞生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現場會，由各村工會主席和安全生產管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來，街道工會統一製作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工作室內。

工會財務工作總結2

為深入貫徹雲南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會文件精神，配合監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告

一、對xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿。

主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、幹部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實xx年度工人工資總額為xx元，計撥工會經費為xx元，實際撥入數為xx元，幹部工資總額為xx元，計撥經費為xx元，實際上撥入數為xx元，幹部少撥經費xx元。20xx年度工人工資總額為xx元，計撥經費為xx元，實際撥入數為xx元，幹部工資總額為xx元，計撥經費為xx元，撥入數xx元，20xx年幹部增資未提工會經費故少撥xx元，此兩項經核實後將20在xx年度補撥付工會。

二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。

三、系統工會對下補助的送温暖款、專項補助款都嚴格按照規定專款專用。

總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

工會財務工作總結3

各位代表：

我受公司工會主席的委託，向大會做第XX屆工會委員會財務工作報告，請予以審議。

自20xx年XX月XX日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確引導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的奇特努力下，牢牢圍繞工會工作大局，開拓進取，依照省公司“三抓一創”的總體請求，全面落實“依靠”方針，突出保護職工權利，在財務管理上求標準，在經費、資產管理上求實效，保障了經費足額及時撥繳，美滿實現了省電力工會、市總工會上解經費的目的義務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基本。工會財務工作持續六年分獲河南省電力工會財務比賽一等獎、XXXX市總工會財務工作先進單位等名譽名稱。藉此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關局部和全體會員表示衷心的感謝！

一、工會經費收支利用情況

（一）經費收入情況。20xx年初經費餘額XX萬元。七年來，公司工會總收入為XXXX萬元。其中：

1、撥繳經費收入XXXX萬元，包含行政和三產。

2、會員會費收繳XXXX萬元。

3、上級工會補助XXXX萬元，重要是：補貼購車、辦公費等。

4、行政補助收入XXXX萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型體裁活動等。

5、銀行存款成本收入XXXX萬元。

（二）經費支出情形。經費共計總支出為XXXX萬元。其中：

1、上解經費。按照撥繳經費收入30％的比例上解省電力工會、10％的比例上解XXXX市總工會，共計上解經費XXXX萬元。

2、會員活動費支出XXXX萬元，其主要用於基層分會發展活動。

3、職工活動費支出XXXX萬元。其中：

（1）職工教誨費。主要用於購職工學習書刊等，支出金額XXXX萬元。

（2）文體活動費。主要用於組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉行的職工活動會、“文化體育活動月”、“雙節”文藝晚會、重大節日文體活動等，支出金額XXXX萬元。

（3）宣揚運動費。主要用於製作宣傳板面跟宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額XXXX萬元。

（4）其它活動費。慰問一線職工和“三八”節等活動，支出金額XXXX萬元。

4、工會業務費支出XXXX萬元，其中：

（1）會議費。用於職代會及工運實際研討會等，費用XXXX萬元。

（2）培訓費。主要用於職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用XXXX萬元，

（3）專項業務費。主要用於勞動競賽活動支出等，費用XXXX萬元。

（4）其它業務費。主要用於工會本身建設方面。包括給基層分會購照相機、購買必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用XXXX萬元。

（三）經費結餘。截至XXXX年底經費滾動結餘XXXX萬元。

二、七年來工會財務工作回憶

（一）密切聯繫幹部，保持經費撥交渠道的暢通。

工會經費是工會工作的`物資基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現工會經費的收繳目標，工會先後制訂了《對於加強工會財務管理的劃定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》、《XXXX公司工會經費管理方式》等，踴躍領導協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經企業經費撥繳的規範化管理。在多經經費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真理解工會經費收繳的依據，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使每個職工明白工會經費的真正意思和上繳會費是每個會員應盡的任務，打消了含糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變為事實，為工會工作首創了新的局面。

（二）服務中心工作，盡力管好、用好工會經費。

本着“統籌兼顧，實事求是，收支平衡，略有結餘”的準則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業中心工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建設服務，有盤算的對基層工會開展活動進行補助；四是為企業凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業和諧發展、維護職工合法權力，發展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出公平，職工滿意。

（三）迷信管理，努力提高經費管理水平。

一是強化工會經費的預決算工作。年初周密估算，年中對照檢討，年末當真決算，保障有計劃、有步驟的公道使用經費；二是堅持民主理財，加強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開銷由工會委員會羣體探討決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公佈工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自發接受各級組織和廣大會員、職工的監督；三是加強財務人員的專業培訓，踴躍應用省電力工會開發的財務管理軟件，實現工會資產的信息化管理和工會財務尺度化管理，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升，持續多年在全省電力系統工會財務審查評比中金榜落款。

三、今後五年財務工作的重點

隨着工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱鉅。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現。咱們將在上級工會的領導下，堅持科學發展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展供應堅實的物質保障。

（一）工會要進一步加強對財務工作的領導。

重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨破管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內部操縱制度的建設，控制好經費應用的準則、方向跟重點，將工會經用度於為職工民眾服務上，用於工運事業發展上。關懷、幫助、支撐財務人員履行職責，英勇探索做好工會財務工作的新方法。

（二）堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。

連續加強對多經企業工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考察，確保工會經費收入的牢固增添。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。

（三）進一步增強工會估算軌制治理，更好地管好、用好工會經費。

科學編制預算直接影響着工會經費的使用和管理。今後要努力探討如何根據局勢收好、管好、用好工會經費，自發接收同級和上級經費審查委員會的監視。強化預算約束，不斷調解和優化支出結構，讓有限的資金髮揮出最大的效力，為工會自身建設和工運事業發展供給有力保障。

（四）認真學習，始終提高工會財務人員業務水平。

一直進步財務人員的業務程度，是工會財務工作今後五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業務，努力把持業務技能，嚴格按照省公司工會對工會財務管理的具體懇求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業職員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新台階。

各位代表，今後五年，咱們將緊緊圍繞公司工會的中央工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，全力以赴收好、管好、用好工會經費，為開創工會財務工作新局勢做出新的貢獻！

工會財務工作總結4

自第十五屆工會委員會成立以來，院工會財務在上級工會的正確領導下，在院黨政領導的高度重視和大力支持下，在工會和經審委的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，始終貫徹執行工會財務為職工羣眾服務、為工會建設服務的兩個文明建設服務方針，按照《工會法》和工會財務制度的要求收好、管好、用好工會經費，為開展工會工作提供了物質基礎，在工會工作中發揮了應有的作用。現在，我受第十五屆工會委員會的委託，向大會做工會財務工作報告，請予以審議。

一、工會經費收支使用情況

(一)經費收入情況。

五年來，院工會經費共收入305.57萬元。其中：

1.撥繳經費收入159.83萬元。院財務按照職工工資總額的2%計提工會經費，其中40%屬於應付上級經費，通過税務代收和省財政直接劃撥等方式上交上級工會，剩餘60%屬於本級工會留存,是工會經費收入的主要來源；

2.會員會費16.85萬元。按照職工工資的0.5%收取；

3.上級補助收入24.35萬元。該項收入是由省地質工會撥付，主要用於每年送温暖、慰問困難職工及購買文體活動器材和修繕職工活動場所等；

4.行政補助收入95.07萬元。該項收入由院財務撥付，主要用於以往年度職工福利、表彰勞模、表彰先進及大型文體活動補助等；

5.其他收入9.47萬元。該項收入為五年來銀行賬户存款利息和接受捐贈等收入。

(二)經費支出情況。經費支出合計266.85萬元。其中：

１.職工活動費支出55.02萬元。用於工會組織技術交流、職工讀書活動、職工教育培訓，組織職工開展各類文體活動，重大節日文體活動和支持基層分會開展活動等;

２.維權支出133.26萬元。用於對困難職工的幫扶、困難職工大病救助，春節前向職工、勞模和離退休幹部送温暖，金秋助學和慰問一線等活動；

３.業務支出61.91萬元。用於工會自身建設，考核表彰、勞動競賽活動支出，工會幹部的培訓費和辦公費和為基層分會購置必要的辦公用品等。

４.資本性支出15.83萬元，用於工會購置照相機、攝像機和為基層分會購置專門用途的辦公設備和電器等。

5.其他支出0.83萬元,用於對外捐及扶貧等費用。

工會財務工作總結5

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動，推進企業民主管理，推進員工素質，推進企業文化建設，推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、加強政治理論學習，提高全員的思想素質

工會以《監督之》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。

二、做好工會工作計劃、發展新成員，加強工會自身建設

我們在工作深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高，業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，為公司的穩定發展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。

三、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力

公司工會幹部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節假日時間與員工談心，認真瞭解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節慰問工作，降温費的及時發放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的利益。

四、開展豐富多彩的活動

為了豐富員工的業餘文化生活，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規範化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。

五、明年工作打算

1、圍繞企業中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。

2、樹立和落實以人為本的_，以發展為第一要務，不斷創新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。

3、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優質服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創造性，不斷提高員工優質服務水平，促進企業發展利益提升。

工會財務工作總結6

集團公司出納業務量，種類繁多，我任職出納的職責是打印支票、開具各種銀行票據接待客户，解答他們的有關業務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業務資料。回顧這一年來的出納工作，取得了一定的成就，但也一些不足之處，現將我任職集團公司出納工作總結如下，歡迎家提出寶貴意見。

首先，我一貫熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識，利用網絡瞭解國際形勢和國內外事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。

其次作為公司出納，我在收付、映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。在工作中，我忠於職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很的助和鼓勵。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的.新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

2、在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自己素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，今後的努力方向是：

1、加強理論學習，進一步提高自身素質。對業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

2、增強局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

工會財務工作總結7

回顧20xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、認真做好了常規性財務工作

1、公司財務部每月承擔着量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。同時還要配合公司的投標工作;做好量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。

二、積極籌措資金，保證了現金流的正常化

按照公司的統一佈署，有計劃、合理的安排使用資金，做到了合理調配資金，保證了工程施工過程中對各項用款的支付;保證了項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數，及時跟進，積極催要。

三、配合、協助其他部門的工作

去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20xx年公司營業執照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統一部署，配合相關部門完成項目投標工作。

為了提高本部門的綜合業務能力，我們在工作之餘，安排學習企業會計制度，税務制度，家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業務能力。

四、存在問題及應對方法

1、財務人員財務知識、税務知識有待提高。針對專業知識方面應加強培訓：包括税務知識、銀行知識、會計業務以及如何與税務官員交流的技巧並安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理職能，增強立解決問題的能力。

2、制度管理方面，加監督力度，定期對現金進行盤點，做到防患於未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業道德教育。

20xx年財務部的工作在各位領導的支持和助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，20xx年的任務會更重，壓力會更，還有很多事情等待着我們，我們將繼續努力，以務實、積極的態度去迎接新的挑戰，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為公司的發展再創輝煌!

工會財務工作總結8

在這一年的時間裏，本人認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：

一、映與核算

財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規範記錄，映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閲。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的映。

核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，採用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，採取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，加強了費用的管理，節省了開支。

二、監督、報表與管理

每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金餘額盤點等，以保證公司財產不受侵害。

對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按着月、季和年通過會計報表和財務輔助説明進行分析和評價。為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，部分已被採納。清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。

三、存在問題及解決方法

有關制度和規定執行力度不夠;財務各人員綜合素質和業務水平一般;財務部的管理職能沒有充分發揮。管理高層對財務知識比較欠缺。需要確定制度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然後堅決執行到底;財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，並與績效掛鈎，逐步提高自我;參與管理，參與公司的重經營決策，來充分發揮財務部的管理職能;工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;團隊協作精神非常重要。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悦，也有不足之處，但我們會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠擋一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

工會財務工作總結9

尊敬的各位代表：

現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議。

一、 本屆工會經費基本收支情況

本屆工會自20xx年以來，工會經費總收入xx萬元。其中撥交經費收入250.24萬元；會員會費收入xx萬元；職工福利費收入xx萬元。

經費總支出xx萬元。其中上解經費xx萬元，佔總支出的32%；本級經費支出180.24萬元，佔總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元；工會業務費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元。

截止20xx年9月底收支相抵結餘78.97萬元。

二、 財務工作回顧

4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結餘”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務。

（一）工會經費收入穩步增長,制度建設日趨完善

工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經費是工會經費的主要來源，佔總收入的69%。在xx的大力支持下，經過本屆工會的努力，我xx的工會經費連續幾年穩中有升，尤其是近3年，撥交經費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經費得到了保證，並得到了上級工會的表揚。同時，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規範財務行為，先後修訂了《xx經費管理使用辦法》、《xx福利費管理使用辦法》、《xx活動經費使用辦法》等制度,使xx工會的各項支出有章可循並接受羣眾監督。

（二）堅持民主理財,接受羣眾監督

本屆工會按照總工會的要求，設立了第九屆工會經費審查委員會。5年來，經費審查委員會積極履行自己的職責，並按照xx工會的要求，每年對我xx工會經

費的使用情況進行審計並報省經審委進行考核，我xx工會連續多年獲得考核二等獎。

（三）堅持收好、管好、用好經費

5年來，xx工會財務根據省教育工會的財務要求，對xx行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經費的主要來源，也是上解陝西省教育工會40%經費的唯一途徑。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發生截流、拖欠現象，受到了上級工會的表揚。

在按比例收到的工會會費使用上，工會財務按總工會財務規定精神，堅持管好、用好。每年的工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算，通過經審委員會的審查。財務核算日清月結。根據預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯繫，適當追加部分活動和福利經費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發放。

在工會經費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支。堅持主管財務開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本着勤儉節約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。

工會財務一直受到xx工會領導的重視，專設會計、出納人員，管理工會財務工作，並根據業務技術需要，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執行有關財務規章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續健全完備。5年來，堅持每年春節前在部門工會主席、xx工會委員擴大會上彙報一年的經費收支情況，並以多種形式向全xx教職工公開。5年來，工會財務從未出現違反財經紀律現象。

（四）用好用活經費，重視資金使用效果

工會經費收好是基礎，用好是關鍵。我們堅持財務管理通過時把好預算關，經費支出時把好審查關。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經費使用堅持為會員服務、為職工服務、為基層服務的方向。5年來，直接用於職工和會員活動支出110.7萬元，佔總支出的41%。為了更充分地調動基層工會開展活動的主動性、積極性，xx工會每年拿出部分經費用於基層分會使用，力求來之於會員、用之於會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鈎來，

有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施、鋪設運動地膠等），共支出資金13萬元。

5年來，我xx工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領導、xx行政大力支持、工會經費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結果；是基層工會幹部盡職盡責、艱辛努力的結果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也看到在財務工作中還存在着不足，其主要問題有以下幾點。

1．工會財務預算的科學化、細化不夠，基層分會的經費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細、準確。

2．工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發展。20xx年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日後的工作中需進一步開發使用，以提高工會財務工作的水平。

3．各項財務規章制度還需進一步完善與細化。

4．工會財務管理人員的業務水平和管理水平需再上一個台階。

對於這些問題，我們建議即將產生的第十屆工會委員會和經費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的領導下，我校工會財務工作一定會做得更好。

謝謝大家!

　　20xx年10月8日

工會財務工作總結10

為深入貫徹X省總工會第X屆二次全委會確定的全省工會20xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會雲工[X]X號及雲獄電[X]X號文件精神，配合監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：

一、對20xx年x月x日至20xx年X月X日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、幹部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實X年度工人工資總額為X元計撥工會經費為X元實際撥入數為X元，幹部工資總額為Xx元計撥經費為X元，實際上撥入數為X元幹部少撥經費X元。X年度工人工資總額為X元計撥經費為X元實際撥入數為X元幹部工資總額為X元計撥經費為X元實際撥入數X元，X年幹部增資未提工會經費故少撥X元，此兩項經核實後將在X年度補撥付工會。

二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。

三、系統工會對下補助的送温暖款、專項補助款都嚴格按照規定專款專用。

總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

工會財務工作總結11

工會會計年終工作總結

全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總 工會雲工[xx]23 號及雲獄電[xx]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相 關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查。

一、對xx 年1月1日至xx年12月31 日工會財務進行了自檢自查

認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政 劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資 科相核對工人、幹部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計 核實 xx 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會經費 為32261.06 元實際撥入數為 32503.74 元，幹部工資總額為 5563644.00 元計撥經費為 66763.73 元，實際上撥入數為 60528.35 元幹部少撥經費6235.96 元。xx年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經費為33523.99元實際撥入數為 33727.19 元幹部工資總額為 7151087.40 元計撥經費為85812.87 元實際撥入數 82554.34元。

二、系統工會對下補助的送温暖款、專項補助款都嚴格按照 規定專款專用。

總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表 及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

xx年幹部增資未提工會經費故少撥3260.66 元,此兩項經核實後將在xx年度補撥付工會。

工會財務工作總結12

根據xx義工會20xx年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短説明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。

專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用於單項公益活動，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。

愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性託管於義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金裏。

公費基金：指xx義工會運作公益事業工作的必須經費，主要來源於愛心人士指定捐贈、活動時AA制餘額及會費。本款項用作羣內開展公益活動時的必須支出。例如：製作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。

20xx年在xx義工委員會正確帶領下，一大羣義工骨幹積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區、協助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，20xx年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們xx義工衝鋒到受災第一線，為災區人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重症兒童袁美奧，在倡議書發出後短短几天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，AA制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個温馨祥和的重陽節。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業中來。

20xx年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總餘款33649.5元，其中專項基金總餘款23520元，愛心基金總餘款8019元，公費基金總餘款2110.5元。與上年同期相比較，20xx年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數據的增漲，直接説明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。

20xx年，我們將在堅持常態性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監管力度，完善不足之處，把慈善公益事業做實做好。為xx義工會的壯大和發展作好保障作用。

xx義工會財務部

　　20xx.1.19

工會財務工作總結13

上半年，在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學發展為主題，文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文工會會計個人年終工作總結。

牢牢把握“乘勢而進、加快發展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中發展。

上半年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經費收繳較快平穩增長，上半年共收繳經費537萬元。

1、強化鞏固財政劃撥經費工作。

為紮實推進財政劃撥工會經費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業單位工會經費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已於7月份將委託統一劃撥經費的相關文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，取得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業單位的工會經費已陸續上交至我單位帳上。

2.規範完善地税代徵經費工作。

為規範、完善我州地税代徵工作，確保經費足額收繳，上半年主要作了以下工作：

一是州總工會多次與同級地税部門召開座談會、協調會，共同研究地税有關制度改革對代徵經費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題;

二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面;

三是認真做好與地税在經費徵收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費(籌備金)等工作;四是與地税部門簽訂了全年收繳經費的目標責任書。

工會財務工作總結14

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動，推進企業民主管理，推進員工素質，推進企業文化建設，推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、加強政治理論學習，提高全員的思想素質。

工會以《監督之》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。

二、做好工會工作計劃、發展新成員，加強工會自身建設。我們在工作深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高，業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，為公司的穩定發展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。

三、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

公司工會幹部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節假日時間與員工談心，認真瞭解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節慰問工作，降温費的及時發放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的利益。

四、開展豐富多彩的問題活動。

五、為了豐富員工的業餘文化生活，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規範化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。

六、明年工作打算。

一、圍繞企業中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。

二、樹立和落實以人為本的科學發展觀，以發展為第一要務，不斷創新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。

三、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優質服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創造性，不斷提高員工優質服務水平，促進企業發展利益提升。

工會財務工作總結15

20xx年，我在工會主席的帶領下，在區工會財務的指導幫助下，我單位工會一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規，以工會經濟為中心，結合我單位工會的實際情況開展財務工作，充分發揮工會財務的核算和監督職能，為工會領導及時提供決策依據。現將我20xx工作情況彙報如下：

1.嚴格執行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。2.加強經濟核算，提高資金使用效益。

3.合理編制預算，依法組織收入，努力節約支出。4.加強資產管理，防止資產流失。

5.如實反映工會財務狀況，對經濟活動進行財務控制和監督。

6.足額及時繳納工會會費，合理使用工會經費，配合工會開展活動，保證資金到位。

7、按上級工會財務工作指南，建立統一的工會財務電子帳套，加強了工會財務工作效率和準確性。

經過我和全體工作人員的共同努力，財務工作得到了領導的認可和支持，取得了本單位職工的信任。在今後的工作中，我將進一步加強業務學習，提高工作能力，繼續為我單位工會做好理財工作。

秦皇島經濟技術開發區工程承包公司工會委員會