兒保科年度工作總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編幫大家整理的兒保科年度工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

兒保科年度工作總結1

20xx年是我院繼續加強基礎建設和完成主業轉型的重要一年，在院領導的直接領導和部署下，我院堅持有所為，有所不為的原則，成功的完成了由接待會議為主向以醫療為主的轉型，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，配合院領導的意圖和安排，我們康復理療科的全體醫務人員較好的完成了院領導佈置的各項醫療、體檢和省級幹部接待工作，現將工作情況總結如下：

一、以行動促發展，做政治敏感的明白人

今年年初，我們科的同志也都能夠服從院黨委的安排適時地參加到這次保持共產黨員先進性的教育活動中，並對今後療養院的建設和希望提出了寶貴的意見。工作中以高標準要求自己，樹立良好的形象，全心全意為廣大病員服務。

二、從嚴要求自己，做遵章守紀的老實人

嚴格執行規章制度是提高醫護質量，確保安全醫療的根本保證。

1、今年我科再次重申了各級醫護人員職責，明確了各類崗位責任制和醫療工作制度，如病人首診制，病人第一時間入院，當班醫生就要首先對病人進行檢查和處理，責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔吊針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每週護士長參加總核對x次，並有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來從未發生大的醫療差錯。

3、認真落實內科醫療護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備了急救操作處置盤。

4、堅持每日交接班制度及晨間醫生查房、醫療護理，使病人能夠及時得到診斷和治療，預防了併發症的發生。

三、加強醫護人員醫德醫風建設，做廣大病員的貼心人

1、積極落實醫療行為規範十不準，在日常工作中落實文明用語，注意搞好醫患關係。

2、積極開展健康教育，對住院病人進行滿意度調查，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

3、科室不定期召開工休座談會，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

四、提高醫護人員業務素質，做醫療戰線的能幹人

1、要求在職人員進行自我充電，加強業務學習，提高業務水平，並做好學習筆記。

2、與計算機管理相關人員交流，儘快使醫務人員都能夠熟悉計算機的操作。積極參加院內、院外的內科，康復科和護理知識的學習，提高專業知識水平。

3、加強了危重病人的護理，堅持了交接班制度和特殊病人的病情交流。

4、堅持了醫療業務查房：由院領導和上級醫生定期到病區進行了醫療和護理業務查房，對醫療診斷、治療措施進行探討，以達到提高業務素質的目的。

5、今年我科所有醫務人員都參加了《重點傳染病防治知識》和《傳染病防控與突發公共事件的應對》的全員培訓，並取得了合格證，拿到了學分。

五、加強院內感染管理，杜絕院內交叉感染，做工作認真的細心人

1、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，加強了對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，適時對紫外線強度進行監測。

2、一次性用品使用後能及時毀形，浸泡，集中處理，並對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理。

3、病區治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日一次，病房內定期用消毒液拖地。

4、嚴格按照操作規程辦事，將院內交叉感染杜絕在產生之前。

六、高標準要求自己，熱心服務，做服務周到的熱心人

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過醫護人員的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、合理使用衞生員，強調病區環境管理，徹底杜絕了科室環境髒、亂、差，衣物到處晾曬的問題。在今年旺季到來以前的x月份安排醫護人員自己每日打掃科室衞生，為院裏節約了開支，也加強了醫護人員的節約意識。

3、嚴格按照醫療規範體檢，把好體檢關，做到準確、科學、有效，具有説服力。在旺季人員緊張的情況下能夠合理調配人員，很好地完成了所承擔的體檢項目。

七、積極參加院內院外的勞動，做自覺勞動的勤快人

1、自去年以來，我們科室進行了大量的裝修和改造，設立了省級幹部病房，在沒有任何參照的條件下，邊摸索邊實踐，通過不斷的改進，我們達到了上級領導的要求，通過了相關領導人員的驗收。並且在科室同志的共同努力下很好地完成了院裏佈置的省級幹部接待工作，取得了一定的經濟效益，但更主要的是取得了政治效益，為我們今後接待省級幹部積累了良好的經驗。

2、每週都能夠自覺地打掃環境衞生。

3、院裏安排的各種勞動都能夠積極參加，如：春秋季大掃除以及為病房改造而搬運房間物品等全院性的勞動。

八、立足療養院實際，樹立節約意識，做勤儉持家的節約人

1、年初，省級幹部病房的建設初期，在購置窗簾的過程中，為了節約資金我們科室的馬旭紅、阿斯亞和米娜娃等同志先後4次跑市場，購得了價廉物美的窗簾，為院裏節約資金數千元。

2、進入x月份後，有於眾所周知的原因，療養院的經費出現了一定的困難，本着勤儉持家的原則，我們科遵照院裏的指示關閉了病房，人員也被打散分配到了各個科室，我們科全體工作人員都毫無怨言地接受了個自新崗位的工作。

九、存在問題

1、病房管理尚不盡如人意。

2、個別醫務人員無菌觀念還需要加強。

3、由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務。

4、護理人員年齡偏大，科室人員不足。

5、理療設備老化，目前所使用的理療儀器大多是80年代購置的，屬老爺級別的設備，處於報廢階段，急需更新（報告已打了很多次）。

十、展望未來

我院領導也適時提出了“今年抓質量，明年抓病人”的工作思路，為此，從現在開始，針對工作中存在的問題要切實提出整改措施，完善自身素質，從身邊做起，不斷提高業務水平，為明年迎來我院的新篇章做好準備。

兒保科年度工作總結2

20xx年婦幼衞生監測工作在縣衞生局的領導下，在縣各醫療保健單位的通力協作和全縣各級婦幼人員的共同努力下，已圓滿完成了工作任務。根據國家，省，市“婦幼衞生監測”工作精神要求，為了保持與國家監測的一致性，今年的“婦幼衞生監測”工作執行了“3+1”模式，一年來，我們做了以下工作。

一、領導重視，措施得力

縣委，縣政府對婦幼衞生監測工作給予了大力支持，縣衞生局對婦幼衞生監測工作給予了高度重視，制定了《xx縣婦幼衞生監測方案》，方案中確定了詳細的監測對象；擬定了統一的資料收集辦法和運轉程序；制定了質量控制方法以及檢查獎懲辦法；縣衞生局監督所人員每年深入基層進行監督指導和幫助：縣婦幼保健院對此項工作常抓不懈，定期不定期的深入鄉村進行檢查。督促。指導，保證了婦幼衞生監測的順利進行。十多年來，婦幼衞生監測工作屢屢受到國家，省，市檢查人員的高度評價。

二、抓好培訓，提高素質

今年是婦幼衞生監測工作改為”3+1”模式的第三年，以後婦幼衞生監測工作運行順利與否，抓好本年度的婦幼衞生監測培訓工作是關鍵。首先我們就過去工作中存在的`問題做了詳細的分析和充分的準備工作。制定了周密的培訓計劃，參加省級師資培訓班的同志精心準備，認真備課，10月中旬縣鄉村從事婦幼衞生工作專業進行了為期三天的培訓，在培訓班上，她們就孕產婦死亡監測方案及評審，5歲以下兒童監測方案及監測數據渥報調查方法和相關表的填寫進行了詳細認真的講解。培訓結束後，舉行了書面考試，保健院院長申芝鳳對培訓進行了總結。此次培訓得到了縣衞生局的高度重視和大力支持，衞生局副局長臧慶玲同志到會並作了重要講話。臧副局長強調了婦幼衞生監測工作的重大意義及此次培訓班的重要性，要求參加培訓的同志一定要樹立高度的責任心，要用嚴謹的工作態度，認真做好監測工作，確保數據的真實性和實效性，杜絕虛報，瞞報，減少錯報，渥報。通過學習交流，大家進一步統一了思想，提高了對婦幼衞生監測工作的認識，增強了責任心和使命感，理解和掌握了婦幼衞生監測方法，收到了滿意的效果，達到了預期的目的。培訓對完善婦幼衞生信息工作制度，促進婦幼衞生信息利用率，提高了婦幼衞生監測的質量，促使我縣婦幼衞生工作走上制度化，規範化，科學化的管理軌道，推進我縣婦幼衞生事業發展發揮了積極的作用。

三、質控到位，數據準確

按照培訓要求，各監測鄉鎮在收集到村級上報的監測信息後，在十一月上旬深入各村進行數據質量控制，為確保數據上報的真實性打下基礎；十二月下旬，在各監測鄉鎮質量控制的基礎上，縣婦幼保健院又隨機抽取了五個鄉鎮二十四個行政村進行了為期五天的質量控制和監測指導，充分保證了上報數據的準確性。xx年xx縣基層上報活產數20xx人，質控後為20xx人，漏報率1%。5歲以下兒童死亡上報57人，死亡率為27.83%。漏報2人，漏報率0.9%。嬰兒死亡上報37人，嬰兒死亡率為14.51%。漏報2人，漏報率0.9%。新生兒死亡上報19人。死亡率9.3%。漏報2人，漏報率0.9%。全縣住院分娩率已由xx年的53.87%提高至xx年75.1%；孕產婦死亡4人，死亡率為10萬分之195.3。全縣無孕產婦死亡漏報。

四、存在問題與建議

1、部分鄉鎮兩個系統管理率低，監測工作有待提高。鄉鎮婦幼保健人員不能及時。準確地掌握本鄉鎮的兒童出生數，可能存在活產和死亡的渥報。建議各醫療保健單位要加強兩個系統的管理的建立和健全，為提高婦女兒童生命監測提供保障。

2、質量控制要常抓不懈：個別醫療機構人員對監測工作末引起重視，發生登記不全面，對醫院可能死亡的高危兒童的隨訪找不到地方，也可能存在渥報現象。建議各醫療單位要健全登記，並做到產婦姓名。地點真實可靠性，以減少渥報發生。

3、監測經費匱乏，不利於監測工作的進行：基層醫療單位普遍婦幼經費匱乏，希望增加監測經費。尤其監測工作難度大。基層人員報酬低，影響臨測工作順利進行。

4、監測人員更換頻繁，素質不高：由於臨測人員的更換頻繁，新上任的監測人員對監測工作不瞭解，不主動學習。而影響了監測工作的進行。

5、鄉鎮衞生院產科建設亟待加強：隨着農村合作醫療工作的普及和農民生育觀念的進步，到鄉鎮衞生院分娩的人越來越多。但目前部分鄉鎮衞生院的產科技術力量薄弱，產科設施原始。落後，大部分鄉鎮衞生院沒有温馨的住院環境，可能加大了新生兒的危險因素。

6、重視城鎮人中的保健管理工作：隨着城鎮建設步伐的加快，城鎮人中的保健管理無疑會形成一個巨大壓力，我縣城鎮居民委員會建立不全，影響了城鎮出生死亡的規範上報。建議有關部門儘快組建城鎮居民三級保健網絡，增加人員。設備。經費。使城鎮人口得到相應的保健服務。

兒保科年度工作總結3

回顧本季度，我自覺加強政治理論和業務學習，及時瞭解和掌握兒保新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，時刻與院方保持高度一致，堅決擁護醫院的一系列方針和政策，在工作中，堅持發展不動搖，紮實苦幹，認真履行職責，為我科的發展做了一些工作，現總結如下：

一、嚴格遵守各項紀律：

在日常工作中，堅持自我約束，從嚴要求，不為人情所左右，踏踏實實幹事，並能夠認真執行民主制度，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自警、自勵。不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。

二、開拓進取，努力提高科室的服務能力：

兒保工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷髮展作為工作的基本思路，努力做好預防接種，新生兒聽力篩查，視力測試，兒童營養諮詢，新生兒20項及高危兒干預，嬰兒沐浴等工作，並積極開創新業務（二季度計劃開展藥浴工作）。本季度業務收入24萬餘元，與20xx年同期相比增長24%，與院方規定50%相差甚遠，我堅信在科室人員的共同努力下，我們一定會完成院方交給的工作任務，從而為我縣的廣大兒童健康提供更優質的服務。

三、加強科室管理，樹立良好的行業作風。

根據院方有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放鬆，一手抓行風建設不動搖，成立了質量控制小組，不斷加強科室的醫德醫風教育，使全科職工切實

樹立起全心全意為人民服務的意識。完善制度、強化監督、獎優懲劣，引導科室人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的`服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

四、明確職責，突出重點，全面做好兒童保健各項工作：

我們堅持“以保健為中心，保健與臨牀相結合”的方針，認真開展了各項工作。首先是各項保健工作又有進一步提高。新生兒聽力篩查在全縣範圍內全面展開，並取得了良好效果。0-6歲重大公共衞生服務項目按院方規定有序開展，預防接種工作深得廣大羣眾好評，服務態度明顯提高，服務質量有了普遍增強。

五、結合我科實際情況，提出幾點個人觀點：

1．加強醫療設備的投入，如骨密度。

2.加強科室內人才培養。

我堅信在院領導班子領導下和科室人員共同努力下，第二季度一定會有新的起色。

兒保科年度工作總結4

在衞生局的統一領導下，院領導的高度支持下，20xx年兒童保健工作按兒童保健管理服務規範化為標準，取得了較大的進步，現總結如下：

一、成立了以院長為組長的兒童系統管理領導小組，設立兒保門診，主治醫師張建芳為兒童保健專幹，從事兒童建檔及系統保健服務，不定時下鄉體檢訪視。

二、兒童保健系統管理內容：

1、新生兒家庭訪視：新生兒出院1周及28天由村保健員到兒童家中進行訪視，同時建立健康檔案，發放兒童保健手冊。

2、嬰幼兒健康管理：滿月後的隨訪結合兒童預防接種時間，分別在嬰幼兒3、6、8、12、18、24、30、36月齡時進行。

3、學齡前兒童健康管理：在今年10月份為4-6歲兒童在托幼機構集中進行了健康服務。通過不定時的下鄉隨訪及結合預防接種，今年共計建檔份，其中新生兒人，系統管理人數人，使新生兒訪視率達到X%，兒童健康管理率達到X%，系統管理率達到X%，較去年有了很大的提高。

三、定期召開村保健員會，督促、指導她們做好兒童保健工作，我院於今年9月份為村保健員進行了保健知識培訓及考試，使她們熟練掌握兒童保健工作的主要內容，考試成績都在90分以上。

四、健康教育宣傳，我們利用版面、宣傳單等各種形式進行宣傳，每月進行一次家長課堂講座，宣傳一些保健知識及常見病的防治和生長髮育的評價等內容，使家長了解到更多育兒的新知識。總結今年的兒童保健工作，雖説有了很大的提高，但與上級要求還是有一定的差距，存在以下問題：

1、建檔率偏低。

2、檔案填寫欠規範。

3、宣傳不到位。在以後工作中我們針對以上不足，應該總結經驗，結合預防接種為兒童提供優質的保健服務，同時加大宣傳力度，讓更多的家長了解健康體檢的重要性，自願加入到健康管理中。利用每月村保健員例會機會，為他們進行兒童保健服務方面的培訓及檔案填寫的注意事項，提高我們的建檔率及檔案質量，切實保障兒童的健康成長。

兒保科年度工作總結5

20xx年是辛苦的一年，也是碩果累累的一年。20xx年我康復科在醫院班子的正確領導下，在各兄弟科室的支持配合下，康復團隊全體同仁奮力拼搏，努力工作，按照年初的工作計劃，突出重點與難點，全面做好各方面的工作。現就一年的工作總結如下：

一、科室管理進一步加強，工作流程進一步理順

在年初，我們相繼出台了《科室的分配方案》、《勞動紀律規定》、《康復科病歷質量管理》、《康復科20xx年工作計劃》、《醫德醫風考核方案》、《發揮中醫藥特色優勢的激勵措施》等相關規定，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標、個人的工作任務和工作要求。在工作流程上，一般都按照先診斷、後交費、最後治療的程序，一方面提高和我科的診斷水平，另一方面可以杜決私收費的發生。特別是我們在三樓設立護士站後，對病人的引導、費用的監督與核對發揮了一定的作用。一年來，未發現一例私收費現象。

二、繼續堅持理論知識的學習，繼續打造學習型團隊

20xx年來，堅持週四的例行學習制度，學習了《中國急性缺血性腦卒中診治指南20xx》、《類風濕性關節炎的最新診斷標準》、《鍼灸治療單純性肥胖症》、《三伏天灸療法》等。積極外出學習與培訓，其中x人次學習《小兒腦癱的治療》、x人蔘加《神經病學術年會》、xx人蔘加《中國康復醫院與康復科發展與建設研討會》、x人蔘加《針刀x高級論壇》x人蔘加《x鍼灸學會學術年會》。今年初，派出1人到重慶進修學習神經內科，x人進修康復。x年後我院的神經康復將邁上一個新的台階。在護理方面，加強三基訓練，如靜脈穿刺技術、專科護理常識的培訓，使我科的護理水平朝專科護理方向邁進，以適應我科的發展需要。

三、進一步完善了重點（特色）專科建設，為中醫醫院理年活動的檢查作好硬件和軟件方面的準備

我科是x是風濕病特色專科和鍼灸特色專科的建設單位，建設週期已經接近尾聲，驗收在即。我科做好了專科優勢病種的經驗總結，進一步完善專科病種的診療規範，如頸椎病、腰椎間盤突出症、類風濕性關節炎、痛風。進一步做好科室的發展規劃與發展方向。進一步做好專科特色優勢，如傳統鍼灸推拿、小針刀、雷火灸、三伏天灸、火針療法、埋線療法。繼續打造好風濕病專科在區內的影響力，讓鍼灸和風濕科成為真正的具有同等競爭力的特色專科。

四、做好科研工作

科研工作既是醫院和科室華麗的外衣，也是醫院和學科技術水平和實力的真實體現。今年初，我科積極申報科研課題，如x的《xx》，x的《xx》。

五、做好分科前的準備

根據醫院總的規劃，我們康復科將要分成三個科室，分別是鍼灸科、風濕科和康復科。鍼灸科的發展方向是傳統的鍼灸推拿和治療未病方面，風濕科側重點在風濕免疫疾病和各種疼痛性疾病，而康復科側重點在神經康復和運動康復方面。各科室要根據自己的功能定位來規劃發展未來。在分科前，一方面做好了科室醫務人員的思想引導工作，讓大家知道分科是科室發展的必然和需要，每位醫務人員必須站好自己的崗位，做好本職工作。另一方面要加強宣傳，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性，讓患者知道分科後的就診流程，我們絕對不會因為分科而影響到病人的治療。通過這些措施，做好分科前的思想和行動上的充分準備。

在明年中，我們要繼續做好上面的各方面工作，分科過後，新的工作崗位面臨巨大的挑戰，但無論困難有多大，道路有多坎坷與曲折，我都將帶領新的團隊，做好學科規劃，努力拼搏，打造出渝東南風濕病治療中心，也將密切關注鍼灸科與康復科的發展，願康復科分出的三匹馬車並駕齊驅。

兒保科年度工作總結6

20xx年兒保科在院長、主管院長及上級主管部門的領導下，按照年初下達的各項工作指標及工作計劃，各項工作完成情況如下：

一、20xx年工作成效

1、截止20xx年x月x日掌握轄區內兒童情況：0—7歲兒童5634人，0—5歲兒童4052人，0—3歲兒童2557人，新生兒童874人。 2、7歲以下兒童保健服務人數5279人，覆蓋率為93.7%。3歲以下兒童系統管理人數為2199人，系統管理率為85.9%。並按要求進行了免費體檢，同時給予了營養及發育方面的指導。

3、20xx年度全鎮共出生874名新生兒，新生兒訪視843人，新生兒訪視率為96.5%。

4、全年5歲以下兒童死亡共發生8例，其中嬰兒死亡3例，新生兒死亡2例，1—4歲兒童死亡5例。

5、對轄區內的體弱兒進行了專案管理，做到了有登記有矯治方案，專案管理人數為48人。

6、全年無新生兒破傷風發生。

7，對轄區內的兒童進行了針對性的健康教育，如母乳餵養.嬰兒撫觸和按摩.疫苗接種等。

二、存在的問題

1、由於與兒童家長溝通不足，導致兒童體檢部分未能及時的完成，使兒童系統管理率不夠高。

2、因體檢項目開展的較少，造成兒童家長對免費體檢工作不理解，不能主動進行體檢，也是造成體檢率低的原因。

3，血紅蛋白檢測率較低。

三、20xx年工作初步設想

1、根據實際情況酌情增加體檢項目。

2、在領導協調及帶領下，開展3-6歲托幼園所兒童體檢。

3、與兒童家長及時溝通，將0-3歲兒童系統管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。

4，加強對鄉村醫生的培訓，與婦保科.兒科.婦產科進行及時有效的信息溝通，及時掌握兒童的動態，提高新生兒訪視率。

在下一年度的工作中，我科將繼續在院長及主管領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點改善不足，將兒童保健工作推向一個新的台階。

兒保科年度工作總結7

新年來臨之際，回顧20xx年的兒保工作，總結如下：

一、工作態度積極認真，準時參加兒保例會，及時完成各項兒保工作，不弄虛作假；

二、兒保門診定時開設，認真做好門診同志的登記，耐心接待每位兒童及家長，並針對每個孩子的不同情況給予個性化指導，每次兒保門診結束後，都及時填寫兒童保健冊，並錄入計算機，20xx年兒童的42天建冊率達100%，1歲組標準系管率達到85%以上；

三、對流動人口兒童也開始系統管理。並給予個性化指導，使本轄區內的流動人口兒童也能得到科學的育兒指導，但是由於這類兒童的流動性較大，所以對流動兒童42天建冊率及系管率均較低；

四、在平時兒保工作中能及時發現體弱兒童，並按常規隨診管理，較去年有所進步，對貧血的監測率也能達到85%以上，尤其是幼兒園兒童的血色素檢驗率達到100%；

五、在我院婦產科及五官科醫師的配合下，我院的新生兒疾病篩查和聽力篩查也達到秀洲區兒保要求；

六、認真督促好托幼機構工作人員上崗前健康檢查及定期體檢，兒童入托體檢率達100%，能協助指導幼兒園保健老師進行集居兒童的管理。能每季下幼兒園進行衞生保健指導及檢查。

七、及時報告7歲以下兒童的死亡情況，並認真做好本轄區高危危重兒的隨訪追蹤工作；

八、從20xx年3月起我院配合北醫大開展了兒童哮喘篩查工作，至20xx年9月30日累計篩查91人次，可疑病例1人，先後兩次接待美國專家及北醫大教授、國家衞生部領導的考察，並受到上級的好評；

由於剛剛開始參加兒保工作，經驗不足，兒保保健知識缺乏，對開展此項工作帶來許多不利，今後我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的同行學習求教，多學習專業知識，使我在今後的兒保工作中取得更好的成績。

兒保科年度工作總結8

過去的20xx裏，兒保科在各科室的通力合作下，使得我科更好的完成了各項兒童保健工作，並對一些工作進行了優化，本人謹代表兒童保健科感謝各位院領導和各科室負責人的幫助！至此，20xx年兒童保健科工作總結如下：

一、0~3歲兒童保健門診工作：

我院轄區內20xx年新建檔數為422份，出生數與往年618份，同比下降31.7%，門診0~3週歲體檢7679人次，與往年7834人次，同比下降1.9%，幼兒園入園體檢人數為959人，較往年1065人，同比下降9.9%。0~3歲建檔數目同比下降超30%，與我縣本年度計劃生育政策有較大關係，望來年二胎政策能對我科業務有所提高；因部分幼兒園入學兒童要求於入學後再體檢，致使幼兒園體檢同比下降9.9%。

二、幼兒園體檢工作：

20xx年10~12月期間，我科於全縣12間公、私立幼兒園合共4388名在校兒童進行了學齡前兒童體格健康檢查及牙齒氟化泡沫防蛀工作，其中體格檢查4175人次、較去年3954人同比上升5.58%；驗血4056人次，較去年3954人同比上升2.57%。對某些影響兒童健康發育較為嚴重的疾病進行了多方面的宣教工作，並積極建議患兒家屬作進一步檢查或治療。

三、幼兒園教師體檢：

在過去的20xx年裏，我科合計為全縣365位幼兒園教師進行上崗前體檢，其中檢出傳染性疾病2例，婦科疾病及其他異常結果40餘份，均已告知相關幼兒園及當事教師，敦促其及時複查或進行相關檢查與治療。

四、新檢查設備運作：

全新引進的骨密度檢查儀已經投入臨牀使用，並逐步向適齡患兒進行相關檢查的宣傳，望來年能更好地開展相關檢查項目，為更多有需要的患兒提供服務。

20xx年已經過去，兒保科在過去的一年裏，能較好地完成相關工作，離不開臨牀醫生的辛勤付出，也離不開醫院管理層的正確領導，至此再次感謝醫院管理層對兒保科關愛與監督！

兒保科年度工作總結9

認真開展好婦女兒童保健工作，落實對新生兒及產婦產後實現定期隨訪工作制度，使新生兒和產婦產後訪視率達90%以上。

一、加強了兒童保健的知識宣傳和婦幼保健的機構建設

1、加大對《母嬰保健法》和重大婦幼衞生項目的宣傳，口頭宣傳以及採用板報彩頁資料來宣傳，提高羣眾知曉率，對4-6個月內的嬰兒提倡純母乳餵養，發放母乳餵養好的小冊子，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。

2、兒保宣傳使用了健教處方，加強對小兒常見病、多發病的宣傳。

二、進一步加強兒童保健衞生工作

領導重視兒保保健的建設，添置專線電腦，利用計算機對保健資料進行管理，全面規範和提升兒童保健管理能力。對兒童保健工作進一步重視，為兒童系統管理人，不包括入園體檢。主動為兒童提供醫療保健服務，提高兒童保健水平。切實做好兒童意外傷害健康教育，減少兒童意外傷害發生，進一步降低5歲以下兒童死亡率。

我們認真貫徹執行母嬰保健工作措施，嚴格技術操作規範，精益求精地為廣大羣眾服務，工作作風、技術水平、服務質量得到了很大提高，無任何差錯事故發生。在今後的工作中，我們將在院委會領導下，進一步強化措施，不斷提高技術水平，為全院工作再提新水平、再上新台階作出積極貢獻。