總鄉鎮工會優秀工作總結範文

鄉鎮工會工作在上級領導政府的正確指導下已經慢慢開展工作了，寫一份鄉鎮工會工作總結進行規劃吧!下面就讓本站小編給大家分享幾篇總鄉鎮工會工作總結吧，希望能對你有幫助!

　　總鄉鎮工會工作總結篇一

在過去的一年時間裏,**鄉工會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照魯甸總工會的要求,結合我鄉工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉工會工作的整體水平。

20xx年具體做了以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設

隨着經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關係也日趨複雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作着手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規範相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、積極推進基層工會規範化建設

努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現“六化”要求為標準，積極做好工會規範化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所，為工會規範化建設奠定了紮實的基礎。按照羣眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規範職代會工作程序，落實職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，採用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

根據我鄉實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關係，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。

五、努力為職工送温暖辦實事

開展送温暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送温暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面瞭解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工採取多種方法幫助他們解決實際困難。

六、明年的重點工作初步打算：

1、圍(20xx年度公司黨風廉政建設工作總結)繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實

2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究

緊緊圍繞“建設一個什麼樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什麼作用?怎樣發揮作用”?從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。

　　總鄉鎮工會工作總結篇二

20xx年，姜屯鎮總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實“兩個普遍”為重點，以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的實際工作行動，切實增強工會依法履行社會職責的能力，不斷提升基層工會工作科學化水平，現將工會工作計劃彙報如下：

一、廣泛深入的開展五小競賽”活動。為貫徹落實全市“大幹紅五月決戰六月份實現雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神,姜屯鎮總工會成立了“五小競賽”領導小組，轉發了《關於在全市工業企業中開展“大幹紅五月決戰六月份實現雙過半”暨“五小”競賽活動的實施方案》，並召開了規模企業負責人，工會主席動員會議，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮工業經濟持續健康發展。其中，XX市悟通香料有限責任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發言。

二、全面完成基層工會組建工作。為做好今年建會工作，鎮總工會早動手、爭主動，按行業歸類，進行調查摸底，核實掌握情況，按照先易後難、先組建後規範的原則依次推進，建會後把好規範運作關。使其儘快形成規範有序、運轉高效的工會工作機制，新建企業10家，發展會員850人，全面完成工會的組建任務。

三、開展工資集體協商工作，促進勞資和諧共贏。今年姜屯鎮總工會認真落實全總“兩個普遍”的要求，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規定》、《工資集體協商試行辦法》等法律法規及有關規定，全力推行區域工資集體協商工作，努力實現勞資雙方協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享，維護職工合法權益、實現職工體面勞動、促進勞動關係的和諧穩定，工資集體協商工作取得新突破。順利的通過了XX市總工會對我鎮工資集體協商工作的驗收，我鎮被XX市總工會評為工資集體協商工作先進單位，授予相關同志XX市五一勞動獎章榮譽稱號。

四、籌備召開姜屯總工會第二屆職工代表大會

率先在全市召開了第二屆職工代表大會，認真總結回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創新的成果經驗，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求，選好配強了鎮總工會的領導班子，提高了工會幹部做好新形勢下工會工作的能力。

五、開展建功立業活動，穩步提高職工素質建設工程

一是開展勞動了勞動競賽活動，以創建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮廣大職工開展勞動競賽活動，全鎮12家企業在產品質量，技術技能、安全生產等方面開展了各種形式的競賽活動。二是組織全體機關幹部開展了“五.一”登山活動,進一步活躍了機關文體生活,提高了職工的身體素質和整體凝聚力，三是全面深化“安康杯”競賽活動，鎮總工會照市總工會、市安監局聯合下發《關於20xx年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，同安監辦、經委等單位開展各項安全檢查活動，在六月結合“應急演練周”活動，在XX市悟通香料有限責任公司、XX市大彥織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應急演練20xx鄉鎮總工會工作總結20xx鄉鎮總工會工作總結。

同時，20xx年，我們積極配合市總完成企業職工互保續保任務，動員新增企業職工參加職工互助保險。積極配合地税分局完成企業工會會費的徵繳工作。做好了“五一勞動獎章”評選、“能工巧匠”、“工友創業”和“勞動和諧企業申報”等活動的評選等工作，其中姜屯種子站被評為XX市五一勞動獎狀，2名同志被評為XX市五一勞動獎章，1名同志被評為XX市五一勞動獎章。

20xx年工會工作計劃

1、繼續深化企業工會組織建設，不斷推動工會組織作用發揮再上新水平。

2、抓好企業工資集體協商合同續簽工作，並督導企業切實抓好落實，發揮其作用，維護職工合法權益、促進勞動關係的和諧穩定。

3、努力開展創建和諧企業、廠務公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果，強力推進工會工作再上新台階。

4、深入企事業單位，繼續宣傳動員，進一步提高職工互助保險參保覆蓋面，以鎮機關為龍頭，年內動員3家以上企業為職工辦理互助保險。

5、做好鎮總工會困難職工幫扶站的建立和運轉工作。

6、對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工羣體的數量、致貧的原因等，並與企業或有關職能部門聯姻，力所能及的進行幫扶。以紮實的工作成績向市總工會交一份滿意的'工作答卷。

　　總鄉鎮工會工作總結篇三

20xx年，六都寨鎮工會聯合會在縣總工會的指導下，在鎮黨委、政府的關心和支持下，以落實“科學發展觀”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大二中全會、xx大三中全會精神XX縣總工會文件會議精神，進一步完善和建立基層工會組織，努力提高職工的思想道德素質和科學文化水平，增強工會會員的政治意識，團結意識和羣眾意識，與各村居工會、企業工會一道，腳踏實地，認真工作，引領廣大職工為加快經濟發展，構建和諧六都寨作出了不懈努力，現將我鎮一年來工會工作總結如下：

一、抓自身建設，提高思想政治素質

一年來，我鎮工會聯合會認真組織職工學習科學發展觀的重要理論，學習《工會法》、《勞動法》和《安全法》等相關的法律、法規。通過學習，一是進一步提高職工的思想道德素質和科學文化素，樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀;二是增強了職工對工會的認識，工會是“職工之家”，工會工作做好了，職工就會感到“職工之家”的温暖。為了發展工會組織，吸收更好的職工加入工會，我們在鎮屬各部門、鎮轄企業、村居中廣泛宣傳工會的地位和作用，對已建68個工會(含村居)進行管理和指導。不斷完善工會的各種制度，開展好工會活動，增強工會組織的凝聚力和吸引力，擴大工會的影響，使工會真正成為職工羣眾之家。

二、抓規範，加強工會組織建設

首先，注重加強機關和基層企業工會組織的組建。一方面鎮黨委、政府把工會納入黨建範疇在佈置黨建工作時，將工會工作與共青團、婦聯和工商聯工作通盤考慮。尤其是把工會工作擺上發展全鎮經濟的重要位置，做到年初有佈置，年中有檢查、年末有總結表彰。另一方面廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報、贈送《工會法》、《勞動合同法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。全年認真做好非公企業工會組建，重點選擇了祁都紙業、新型牆體材料廠、建興膠合板廠等企業，創建基層工會18個，組織農民工入會1000餘人。基層工會組建工作穩紮穩打，步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。一是組織制度。針對企業工會會員流動性大的特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會幹部。二是目標管理制度，根據基層工會規範化的要求，鎮工會聯合會提出，基層工會要按照“八有”標準建立完善的組織機構目標管理機制，要求工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上牆公佈，使工會工作有方向、有目標。三是檔案台帳制度。建立了各種台帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明、有據可查。

三、抓“維權”，發揮工會作用

維權是工會重中之重的作用。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商，工資集體協商以及職代會制度和送温暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協商，工資集體協商制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們指導規模較大，企業民主意識較強的祁都紙業、新型牆體材料廠、建興膠合板廠等十八家非公企業具體實施工資集體協商制度。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動合同法》及工資集體協商等方面知識的培訓，到企業開展面對面的指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衞生得到較好的保障，企業勞動關係較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在企業推行職工(代表)大會制度，有利於培養職工的參與意識和合作意識，有利於調動職工的積極性和創造性。上半年在祁都紙業有限公司開展了“我為單位發展獻一計金點子活動”，一些創新點子，建議被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼建議、有什麼困難都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了採納和解決。

三是紮實搞好睏難職工的摸底建檔工作。今年初，我鎮工會對鎮機關和鎮屬部門單位以及所有企業、學校、醫院進行了詳細調查摸底，就困難職工的情況進行了調查瞭解，共走訪困難職工11名，確定困難職工11人，為今後的幫困工作打下了較好的基礎。

四、抓活動載體，增強工會活力

一是以勞動競賽為載體，調動職工積極性20xx鄉鎮總工會工作總結工作總結。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了一定的效果。5月份，祁都紙業開展了技能比武競賽。

二是開展文娛體育活動，豐富職工文化體育生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鎮工會聯合會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。“元旦”、“五一”和“十一”，鎮工會聯合會舉辦文體活動，展現工人階級，農民朋友的精神風貌。星星村工會連續十年舉辦了春節聯歡晚會;鎮工會聯合會組織了建黨94週年唱“紅歌”比賽;今年5月，開展乒乓球賽、象棋賽活動，十月份，開展籃球友誼賽活動，並參加了縣銅鼓樂隊和文藝兩項調演，我鎮取得特等獎、一等獎、二等獎各一個。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝要、體育骨幹，創作了一批文藝精品

三是以送温暖為載體，為困難職工辦實事。送温暖活動是工會心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。一年來，我們共走訪慰問特困職工5户，走訪退休職工3名，發放慰問金3600元，為他們送去了組織的温暖。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動的力度還不夠，需要我們進一步加強。