國小工會上半年工作總結匯報

又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在學校黨支部和上級工會的領導下，以十七大、工會十五大精神和“深入學習科學發展觀”為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，以“圍繞中心，服務大局突出維護，多辦實事解放思想，開拓創新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰略和學校教育改革和發展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調動、發揮職工的積極性和創造性。

(一)加強隊伍建設，提高師資素養。

作為學校工會維權工作主要體現在提高教職工專業水平上。上半年學校工會主要從提高教職工的人文知識和專業技能兩個方面入手，切實提高師資素養。

1、以迎世博教育為切入口，調動全體教職工的參與，提高教職工人文知識。

今年上半年學校工會圍繞“世博”這一主題組織開展師德教育，如文明觀博200問宣傳教育，文明禮儀討論活動，如何做負責任的教師徵文活動，學習優秀大學生活動等。這些活動從教師自身入手，教師們有感而發，確實提高了師德修養。

2、圍繞師德教育和專業素養開展讀書活動。

工會利用寒假開展以師德教育為主題的讀書活動。本次讀書活動改變以往由學校提供書目的方式，改為由教職工推薦的形式。教職工在寒假中讀一本有利於師德提高的書籍，並寫下推薦稿，在開學初將推薦稿發表於教師空間的讀書體會中，工會組織教職工評選，評選出的優秀推薦稿利用校園網在全校範圍內交流，在讀書活動開展的同時，工會還聘請陳家昌做專題講座，以提高教職工的師德修養。

3、開展有利於教職工專業發展的教師基本功訓練。

工會以文明組室為單位開展有利於教師專業發展的教師基本功訓練，每月一次。由文明組長根據本組實際情況確定訓練內容，如三筆字訓練，教師信息技術能力訓練，教師普通話及朗讀訓練，教師英語口語訓練等。

4、開展教職工社團活動，提高教職工文化修養。

我校教職工人才濟濟，學校工會面向全校教職工招募教職工社團組織者，根據社團活動的內容及教職工報名的人數，確定了今年教職工社團的個數和內容。社團在團長的領導下，每月開展活動，工會撥出一部分經費作為活動經費，學期結束，社團在全校範圍內進行展示。

(二)加強民主管理，提升民主意識。

1、工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的.民主權益;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。工會組織要發揮橋樑和紐帶作用，發揮工會職能，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校的發展獻計獻策。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利於維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。

3、繼續堅持“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工羣眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進一步提升教職工參政議政能力。

4、工會活動要做到有計劃、有制度、有台帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好我校工會日常管理。

(三)創建温馨校園，關注教職工身心健康。

1、以“温馨組室”建設為抓手，促進温馨校園構建。工會以辦公室為單位，從辦公室的環境衞生、美化情況，教職工之間的和諧、互幫互助，完成學校工作等幾個方面考核各個辦公室。

2、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。繼續開展“送温暖、送清涼”活動，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。尤其要關注帶病工作的教職工和家庭成員罹患重病教職工的生活、工作情況。

3、推進教師健康工作，關注教職工的身心健康。進一步完善教師健康體檢制度。關注教師職業倦怠和工作造成的心理壓力，關心教師的身心健康。積極開展教職工趣味運動會等形式多樣的文體活動，豐富教職工業餘文化生活，促進校園精神文明建設。

(四)以工作創新為動力，不斷加強工會自身建設。

1、加強學習，增強做好工會工作的責任心和使命感。定時定內容地組織工會幹部、教工代表認真學習黨的十七大和中國工會十五大報告精神以及有關工會業務知識，增強工會幹部做好工會工作的責任心和使命感，圍繞中心、服務大局，進一步提升工會幹部做好工會工作的能力和水平。

2、大力加強工會組織建設，不斷推進工會組織羣眾化、民主化、規範化建設。認真做好學校工會委員分工與協調工作，努力把工會真正辦成教職工信賴的温馨之家、健康之家、民主之家，進一步增強工會組織感召力和影響力。

3、重視婦女工作，充分發揮女教職工在教育教學工作中中流砥柱的作用，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。積極協助黨政做好退休教職工的服務工作。

4、要嚴格執行工會財務管理制度。積極參與工會財務人員學習培訓工作，重視發揮工會經審委組織作用，促進工會財務制度化、規範化建設。

5、做好工會換屆改選工作。

(五)、 存在問題及今後改進辦法

年初制定計劃中的一些內容沒有如常舉行，教職工的心理疏導工作要加強。這些在下半年工作中將進一步開展。