祕書部部門工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編收集整理的祕書部部門工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

祕書部部門工作總結1

祕書處在服務團所從事的是最基本而又必不可少的工作，可以説是連接與溝通其他部門與小組的樞紐，主要負責每次活動以及會議通知的下達，活動的材料準備，通訊的撰寫以及活動會議的記錄整理，下面主要就以上幾方面的工作來説一下優缺點。

優點：

1.通知的下達：

（1）服務團內部會議：每名幹事負責一個部門，這樣的話，分工明確，提高了效率，方便最後的統計。

（2）活動通知：幹事們會將報名參加活動的人員的基本信息統計清楚，做成表格，然後再具體分配到人，以便及時準確地通知到參賽選手

總之，下通知及時、準確、效率較高。

2.活動的材料準備：主要負責活動過程中要用到的記分條、簽到表、選手基本信息表等各種表格的製作以及筆紙等相關材料的準備，對於這些前期準備呢，各種表格的製作比較好，筆紙等相關材料也準備得比較齊全，進而也就保證了活動的順利進行。

3 通訊的撰寫：通訊作為服務團主要的活動會議記錄的載體和宣傳工具，在整個工作中是非常重要的，因此，我們也加強了對幹事們通訊寫作的培訓，並對每一篇通訊都進行了認真的修改。總體而言，幹事們的通訊寫作能力不斷提高，通訊的質量也越來越好。

4．活動會議的記錄整理：每一次的活動和會議，我們都會在記錄本上認真記好活動會議的具體內容，詳細流程，會議後，並將其整理成電子版儲存起來，以便為以後的學弟學妹們提供參考和借鑑。

當然，祕書處在工作過程中也存在許多不足，這些不足主要是：經驗不夠，與團內成員、活動參與人員、校外社會人員的溝通過程中積極主動性不夠高，成員參與活動的自覺性與積極性不高，有時還存在工作失誤、協調不到位的情況。對於以上缺點，我們有必要在總結過去活動經驗的基礎上進行深刻反思、積極改進，對本部門成員的工作缺點進行批評指正，並虛心接受其他部門提出的意見，在實踐中不斷改進與完善。

未來展望：

1. 加強對幹事們的通訊寫作的培訓，不斷提高通訊的質量和數量，進而來更好地宣傳服務團，擴大其影響力。

2. 加強本部門的團結和凝聚力。

3. 加強與服務團其他部門以及法學院其他社團的交流。

4. 認真做好每一次活動會議的紙質版和電子版的記錄整理工作。

5. 積極協助其他部門的工作，共同為服務團的發展貢獻自己的一份力量。

現在行政政策服務團無論在校內還是在校外都有着一定的影響力，它能走到今天實為不易，但服務團還需要在已有的基礎上再接再厲，不斷開拓創新，通過所有成員的共同努力，把服務團發揚光大，讓它能更好地為社會、為學校、為人民服務！

祕書部部門工作總結2

回首這一學年工作的點點滴滴，我們都認真履行自己的職責，從中灑滿了我們辛勤付出的汗水，閃耀着我們努力工作的成果，也折射出我們對工作成敗得失的反思與總結，讓我們的目標更加明確，以下是這學年的工作總結：

一、負責會議的通知、簽到、拍照和會議記錄；

二、負責女生節晚會、主持人大賽、校企晚會的PPT製作、拍照和通訊稿；

三、負責系部和各班級的素拓活動；

四、負責校運會的廣播稿和通訊稿、簽到簽退的工作；

五、學生會內部的日常事務：

1、負責各部門總結和計劃的收集、整理、上交；

2、負責活動前借枱布、台卡和活動後的歸還；

3、負責活動後報銷收據的整理。

六、其他工作

1、配合學院祕書部做好每次工作；

2、及時參加院部祕書部的每一次例會。

在以上工作中也存在一些不足之處：

①通訊稿的減少；

②素拓方面，其他方面基本沒什麼問題，通過這次總結，我們部門將繼續發揚亮點之處。在以後工作中，我們部門會努力把各項工作做得更好，認真總結前期工作經驗，完善我們部門工作流程和管理，同時協助各部門的工作，共同創造更完美的食品藥品系。

祕書部部門工作總結3

不知不覺進入祕書部已經一年了，我們雖然沒怎麼完全承擔過活動，但學生會大大小小的活動中都有我們的參與，足球賽，籃球賽，k歌，炫舞等校園文化節活動，還有主席團換屆，這個可以説是我們部門的工作，在各種工作中，我們發現了我們的不足與優點，在以後的工作中，優點需要繼承，而不足需要改正。

除了上半年的日常工作，這半學期我們也接觸到了新的工作，並在接下來的新學年又有新的工作。各種簽到工作都不在話下，在英語演講比賽中，看到學習部自制的簽到表，更是覺得在各種活動中祕書部必不可少啊。檔案組聯繫組各有各的分工，檔案組整理各活動的策劃總結，為以後的活動提供寶貴的經驗；聯繫組每個人各有負責的學院或部門，確保信息的準確快速的傳達。但是有些人明明知道了信息卻不回覆，給我們增添了不必要的負擔，這是需要改進的，畢竟世界不是圍着自己一個人轉，別人也有自己的事要做。籃球賽簽到中由於簽到人員去到球隊所在場地簽到，導致中央工作地區沒有祕書部工作人員的問題，一經發現，增添了簽到人員人數，確保任何情況下至少有一人在工作崗位。籃球賽不可避免的有自己學院的比賽，但如果在工作中，最好不要擅自離開，特別是在工作崗位上只有一個人的情況下。主席團換屆是祕書部策劃的，由於沒有以前的經驗借鑑，活動中有很多做的好的.但也有一些需要改進的。工作分工明確很好，但有的崗位並不需要特別多的人，這種情況下容易造成工作人員閒置，無所事事，這種情況被看到了有損形象。而k歌大賽中，本來是給大家的福利，讓學生會成員能去看決賽，只是有小小的自帶板凳的要求，但事實卻是學生會成員霸佔了觀眾的位置，大家只能到樓上去看，這對大家的人身安全造成了威脅。還有工作人員不能準時到崗，臨時換人也不通知負責人，都帶來了一定的麻煩。這些問題都實行了一系列的措施進行改正，但是否有效還有待證明。祕書部在各種活動中汲取經驗並整理記錄下來，獲得了不小的進步。

新學年將迎來新的幹事，我相信有我們經驗的借鑑，祕書部能做的更好。

祕書部部門工作總結4

進自管會祕書部也快一年了，對祕書部的具體工作也大致有了瞭解。一開始，競選部門委員的時候，覺得祕書部是個很文雅，很瑣碎的一個部門。雖然，進了之後，也大體上和想象中的差不多。

進祕書部就是為了獲得一定的鍛鍊，可能一開始覺得其他部門跟自己的能力有點不符，還是祕書部的要求能力稍微綜合一點。一開始，覺得我們部紀律很嚴明，大家各司其職，譬如開例會，聽會，經常也會有活動需要祕書部去協助。偶爾寫通訊稿，也能鍛鍊一下自己。那時覺得很充實。

可是，這學期，大家的工作積極性大幅度的降低了。各種活動會因為各種理由請假，通訊稿無人問津。其實，出現這種局面的原因很多。譬如，從部長開始，就沒有之前那種紀律嚴明瞭。部長自己對自己的工作也不是很負責。所以委員們積極性有所降低也是必然的。同時，莫名的學習部查課強制壓在祕書部的身上，祕書部委員除了要幹自己部門的事之外，還要做學習部的事，耽誤了大家很多時間。我個人覺得這個做法不是很好。各部門應該各司其職。如果新一屆學生進校加社團時，如果瞭解到祕書部的工作原來是這樣，對祕書部的定位也就有了一定的偏差。

對於祕書部的期待，更希望以後做事能夠保持一定的積極性。同時，對於部門聽會，這個關係到主席團對各部門的考核，所以應該實行輪流聽會制度。這樣就不會對各部門聽會產生疲勞感，也會造成個人看法。祕書部底下一屆招生，應該合理分配男女比例，這樣才能夠

更加合理的，科學的安排工作。