鄉鎮工會半年工作總結
在過去的一年時間裏,**鄉工會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照魯甸總工會的要求,結合我鄉工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉工會工作的整體水平。
2009年具體做了以下幾方面工作:
一、加強工會組織建設
隨着經濟的迅速發展,職工數量的日益增加,勞動關係也日趨複雜,給我們工會工作提出了新的挑戰,也帶帶了新的發展機遇,做好工會的新建、續建工作,從抓基礎工作着手注重溝通,召開應建會的負責人座談會,解除思想顧慮,明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合,即組建與召開職工代表大會相結合,組建與工資協商,簽訂集體合同相結合,組建與上安全生產相結合,組建與規範相結合,來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進基層工會規範化建設
努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點,為切實推進創建工作,以實現“六化”要求為標準,積極做好工會規範化建設和創建星級工會活動工作,在前幾年創建的基礎上,我們注重提高工會幹部的素質,充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理,做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所,為工會規範化建設奠定了紮實的基矗按照羣眾化,民主化要求,進一步健全職代會制度,規範職代會工作程序,落實職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設,發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職(轉載自本站,請保留此標記。)工素質,積極開展爭創“學習型組織”,爭做“知識型職工”活動,努力提高職工思想道德和科學文化素質,大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓,內容豐富,形式多樣,採用請進來走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的`培訓機制。
四、加強維權機制建設,切實維護職工合法權益
根據我鄉實際突出重點。健全組織,夯實基礎,積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關係,協調小組和基層工會勞動爭議,調解小組的作用,形成了鄉協調小組為核心,基層工會調解組織為結合點協調管理網絡,為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。
五、努力為職工送温暖辦實事
開展送温暖活動,努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鄉各工會組織把送温暖工作作為一項民心工程來抓,一級抓一級,認真部署了相關工作,幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產,生活中的實際問題,把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數,全面瞭解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上,通過重點幫困,結對幫扶,上門慰問等形式,對各類困難職工採取多種方法幫助他們解決實際困難。
六、明年的重點工作初步打算:
1、圍繞縣總工會的目標任務、制度,對照抓落實
2、加強理論學習,注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究
緊緊圍繞“建設一個什麼樣的工會,怎樣建設工會和工會發揮什麼作用?怎樣發揮作用”?從理論和和實踐上加強研究,不斷探索,及時總結。
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