大學生學生會工作設想怎麼寫（通用5篇）

在社會主義國家，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。一個人從事什麼工作，由其所處社會環境和個人能力共同決定，因此不能用有色眼鏡去看一個人所從事的工作。以下是小編整理的大學生學生會工作設想怎麼寫作文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學生學生會工作設想怎麼寫 篇1

加快學生會內部建設，增強學生幹部素質，提升服務水平。學生會內部建設應該與時俱進，不斷改進創新，才能夠提升學生會為同學服務的能力。下面就學生會文化傳承、各部門定位、內部凝聚力、與工作搭檔和下屬的關係等幾方面進行闡述，表達我對學生會的理解和看法。如有不足之處，還請各位師兄師姐批評指正。

一、學生會文化傳承

學生會經過五十多年的發展，已經積累下了很多非常優秀的學生會文化，可以説，學生會一代代傳承下來的事物都是華工學生會最精華的部分，我們要做的是好好去繼承，並在此基礎上解放思想，與時俱進，爭取在活動和服務的形式上有所突破。我們希望通過這一任的努力，能夠為學生會留下一點點寶貴的經驗和財富。學生會文化傳承主要依託於CI識別系統，因此下文就如何推進CI識別系統的建設談談自己的看法。

CI系統建設是由第三十屆學生會提出來，在各部門的努力下，已經初步建立起來了，它由視覺識別（VI）、行為識別（BI）、理念識別（MI）三方面組成，分別從宣傳形象、行為的規範性、精神文化方面對學生會進行統一的標記，讓學生會形成獨特的文化而有別於其他學生組織。這項建設是我學生會的一個創新之處，現已有很多高校在模仿我們建立這套系統。

1、在視覺識別的建設上，我們將加快各部門形象的建設，例如部門logo、部門歌曲、部門官方交流博客等。關於各部門logo的建設，我們考慮在換任後的一個月之內，以學生會會議室部門展板為平台，讓各部門展示自己的部門logo和象徵意義，並讓棠委對各部門的logo進行評比，選出優秀的作品，給予一定的獎勵。通過這樣的活動，來加快部門視覺識別VI建設的進度。

與此同時，我們也需加快學生會宣傳形象的建設，我們已經有了學生會的會徽，但至今仍沒有學生會的會歌，也沒有學生會的宣傳片。宣傳片的籌劃從上學期就已經開始了，但是進展緩慢；而會歌的製作也處於停滯狀態。我想我們這一任的主要任務之一，就是完成學生會宣傳片和會歌的製作，具體操作方式我們可考慮建立項目團隊，實現項目化管理，從而完成這些任務。關於建立項目團隊，實現項目化管理的具體實施辦法，將在下文予以闡述。

2、在行為識別的建設上，我們將繼承上一屆的工作經驗，繼續收集各部門工作模板，編寫學生會年鑑。除此之外，我們將在08年的上半年裏，完善各部門工作制度建設，包括編寫部門工作手冊、品牌活動工作手冊、部門例會考勤制度、部門工作模板等方面，通過這些措施，讓各部門更好地去傳承部門文化。

3、而在學生會整體建設上，我們也需完善各項制度建設，比如考核制度、獎勵懲罰制度等，並付諸實踐，通過這些制度的約束和規定，來規範我們學生會幹部的行為，從而建立起具有華工學生會特色的工作模式。

4、在理念識別的建設上，我們將向廣大同學傳播我們學生會的服務理念和組織宗旨，讓學生會的“4s”理念和全心全意為同學服務的組織宗旨能夠得到同學們認可。為此我們需要製作學生會的宣傳片或者宣傳ppt，通過網站和平時的活動，向廣大同學展示學生會的文化理念。比如可以利用世紀木棉、歌手大賽等品牌活動，播放學生會宣傳ppt或者宣傳片，對學生會的理念進行宣傳，讓學生會的服務宗旨能夠深入人心。

二、重新定位各部門工作職能，明確各部門工作重點和發展方向

隨着學生會的發展，現有的各部門職能已經發生了很多改變，我們需要及時地對各部門職能進行重新定位，才能夠使各部門明確自己的工作方向，為以後工作的開展奠定基矗因此，下面我將針對每個部門，談談我對各部門工作職能的看法和理解。

1、辦公室：

這個部門應該定位內務部門，它在做好紅旗分會、科技文化節評癬西八辦公室的值班工作、物資管理工作的同時，也要注重收集整合學生會內部各種文件資料，比如各部門工作模式、工作制度、部門文化、部門工作規劃和總結、個人工作設想和總結、各類策劃書等；繼續編寫學生會年鑑，為學生會的資料傳承發揮主導作用。此外，辦公室要辦好一年一次的學生會全體大會和學生會生日party，這是一個增強學生會內部歸屬感和彼此感情的絕佳機會，應該好好組織策劃，以便達到增強學生會凝聚力的效果。針對辦公室的活動經驗不足的實際情況，可以與文藝部合辦，完成學生會生日party的組織工作。

2、調研部：

這個部門除了負責一般性的調研之外，應該多籌劃舉辦各種調研交流會，比如由各學院學生分會參加的調研交流會、由學生會各系統參加的系統交流會、由各年級班長團支書參加的班長團支書交流會、由學生會和南校區執委會一起參與的調研交流會等，我們要通過這些調研交流會，確確實實地瞭解來自同學們的真實想法，為學生會開展工作提供參考，也可通過交流提高學生會系統的整體工作水平。除此之外，鑑於之前調研部和圖書館有着密切的聯繫，我們在提案徵集的活動中如果遇到跟圖書館有關的事情，可由調研部負責去反潰當然，這個部門要多與其他活動部門一起合作，為活動部門進行活動前期策劃提供更多可靠的依據。在這個任期，調研部要請求信息中心提供技術支持，加快調研網站的建設，實現網上調研，節省人力物力。

3、公共關係部：

這是一個學生會對外聯繫的部門，但是這個部門現在做的很多事是內部的，我覺得這不是很合理。公關部的定位應該放在對外上面，主要做好外聯和贊助工作，而對於舉辦公關培訓、禮儀培訓、學生會之星評選等這些活動，可以採取與人力資源部合作的形式一起舉辦，等時機成熟時，建議將這些活動逐步移交給人力資源部來承辦。而公關部要在外聯工作上多下功夫，多組織學生會的幹部出去與外校學生會進行交流，為學生會的發展注入新觀念，從而促進學生會不斷創新不斷髮展。在贊助方面，要積極與學校各學生組織、外校學生會公關係統組成同盟，對抗商家，為學生會的發展籌集更多資金。

但是這個部門存在一個問題，需要我們在換任後對其整治，這個部門比較活躍，但是有時候不太注意一些禮貌細節，我個人感覺部門裏面有些人比較浮躁，不能夠踏踏實實做點實事，這對一個部門的發展是不利的。我們需要對這種風氣進行遏制，採取的只要方式是獨自與公關部的各位正副部長交流探討，使他們能夠意識到問題的嚴重性，並接受我們的觀點，以使這個部門的發展能夠更加良性。

4、女生工作部：

這是一個為女生服務的部門，但是隨着學生婦女委員會的成立，這個部門的工作職能與婦委會存在一定的重複。我覺得我們應該轉變這個部門的工作定位，來區別於婦委會。我們可以把這個部門的工作定位為搭建男女生交流溝通的平台，而不僅僅服務於女生。像去年舉辦的男女生交流節、女生回饋男生、班級聯誼交流中心等構想都很有可行性，女工部可在這個工作方向上多花些心思，將男女生之間的交流活動辦成學生會特色。在過去一年裏，女工部協同女工系統組建北區送水隊，新的任期，我們要號召更多的男生參與進來，將這支送水隊發展壯大。

5、人力資源部：

這個部門主要負責學生會人員的招聘、培訓、考核等工作。在學生會每一次招員之前一定要對各位面試官進行培訓，統一學生會的招人標準，防止選人標準不一從而使面試官根據個人喜好去挑選人。在完成招員後，我們應該增加對新人的培訓力度，增強他們對集體屬歸感、工作積極性和組織紀律性，也通過培訓來傳遞學生會的理念宗旨，讓他們能夠儘快地融入到這個大家庭。針對那些從南校區執委會搬到北校區的學生會幹部，我們更應該重視他們的培訓，引導他們的思想觀念的轉變，可以通過一些棠委的培訓，讓他們瞭解北校區的學生會工作氛圍。而在禮儀培訓、公關培訓、策劃培訓、管理知識培訓等，多與公關部合作，還有學生會之星的評選，最好由這兩個部門來承辦。

與此同時，人力部應該多有學校其他學生組織的人力資源部合作，特別是要多走出去，與外校學生會的相關部門合作，共享培訓資源，要善於利用外界條件來提高學生會的培訓幹部的水平。而在招聘制度上，我們需要對其進行一定的調整，之前在招人的時候有些誤區，只招那些面試表現能力很好的人，而對那些對學生會很有熱情的同學卻只能拒之門外，這對學生會的發展不是很有利。我們更需要去招一些實幹型、態度較好的同學，因此我們在定下選人標準的時候，應該給務實而有熱情的同學提供更多參與學生會工作的機會。

6、生活部：

這是一個為同學生活服務的部門，搭建起宿管辦、後勤集團與同學們交流的平台，並通過舉辦美食文化節等活動來滿足同學們對美食文化的需求。同時，定期舉辦宿管辦、後勤集團的負責人與學生代表面對面交流會，解決同學們在生活上遇到的困難。新的任期內，生活部要加強與後期集團、宿管辦的聯繫，與他們搭建長期對話的機制。除此之外，生活部可在學校的飯堂、教學樓、宿舍樓等地方貼出生活温馨提示，引導校園文明行為。

7、體育部：

這是一個通過組織同學們參加體育活動，以達到增強同學們體魄的部門。這個部門除了舉辦一些常規活動，比如全校籃球賽、乒乓球賽、五子棋比賽等活動外，還需把一些精力放在學生會內部競技比賽上，比如內部籃球賽、足球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，為學生會內部凝聚力的提高做出努力。同時，我們要加強與體育學院聯繫，共享資源，從而組織更多受同學們歡迎的活動。

往年的迎新活動都由體育部牽頭組織的，今年是特殊的一年，大部分xx級新生將入住北校區，這對我們的迎新工作提出了更大的挑戰。這個部門要在暑假之前做好迎新工作的籌劃，以便使開學初迎接新生的工作開展更加井然有序。鑑於這次迎新的工作量比較大，可以考慮由體育部負責組織火車站的迎接新生，公關部負責安排校內新生的.接待工作。

8、文化藝術部：

這是一個活動部門，每年都會舉辦很多場文藝活動。這個部門除了常規的活動比如歌手大賽、文藝花會開閉幕式等之外，應該考慮舉辦一些以班級的單位參加的文藝活動，比如班級風采展示、班服設計大賽等，讓更多的人蔘與到我們學生會的活動中來。對於辦公室承辦的學生會生日party，文藝部應該予以一定的支持，也可考慮兩個部門合辦的方式進行。生日party是個很重要的學生會內部活動，可以説只許成功，不許失敗，而辦公室是一個內務部門，對舉辦活動的經驗有所欠缺，不像文藝部有很多活動經驗。所以在學生會內部的一些文藝活動上，文藝部應該予以一定的協助。

由於這個部門平時活動較多，活動的獨立性也比較強，從而造成了這個部門與學生會其他部門的交流偏少，給人感覺有點特立獨行，脱離學生會大家庭。這對學生會的良性發展是不利的，因此文藝部在活動的組織分工上可以考慮與其它部門合作，比如宣傳設計交給宣傳部、技術支持交給信息中心，自己部門就認真做好活動的策劃和現場工作，這樣在減輕部門工作負擔的同時，也加強與各部門之間的聯繫。除此之外，這個部門給人留下了一種散漫的感覺，在禮儀禮貌等細節上還有待加強。在換任後，我們也需對這個部門進行一次整治，將這種苗頭打壓住！

9、信息中心：

作為校學生會的窗口，承擔着整合學生會信息，宣傳展示學生會的職責。這個部門在做好日常的新聞報道，維持學生會網站建設，辦好文學排行榜、華園新聞獎等活動外，還應該為整個學生會提供技術支持。一流的技術需要一流的人才，我們可以考慮在全校範圍內召集計算機高手、評論記者等，分別作為信息中心的技術顧問和評論顧問，並頒發聘書，以此來解決部門技術人才、評論報道匱乏的不足。而在新聞報道方面要注重時效性，並與百步梯等學生組織建立長期交流機制，在資源上實現共享。

10、宣傳部：

這個部門在做好常規的宣傳活動之外，還需與公關部合作推動短信平台的建設，並牽頭組織完成學生會宣傳片的製作。而CI系統建設可先考慮由公關部和宣傳部一起合作，等時機成熟後，由宣傳部接替公關部承擔學生會CI系統的建設任務。CI系統需要一定的電腦技術人才，宣傳部有這方面的技術人才，假如這個部門還無法勝任這項系統建設時，可以考慮請求信息中心提供技術支持。在新的任期裏面，一定要加快CI識別系統的建設步伐。

11、學術科技部：

這個部門的工作重點將是舉辦好“世紀木棉”學術系列講座、菁英會和協助團委做好挑戰杯省賽和全國賽的相關工作。

“世紀木棉”系列講座：講座的內容不應該僅限於學術科技文化，我們要針對不同年級舉辦相應的貼近同學們學習生活的講座，比如針對低年級同學而舉辦的勵志、人際交往、大學學習等內容的講座，針對高年級舉辦就業、心理健康、考研等方面的講座，緊跟潮流，關注同學們的興趣，從而滿足不同同學的需求，使世紀木棉能夠吸引更多不同年級的同學。此外，我們應該多與各高校學術系統交流合作，共享主講嘉賓資源。

12 菁英會：

這個活動在過去一年得到了很好的發展，我們可以繼續走學院承辦和校學生會承辦並駕齊驅的路線，主動聯繫華工各位師兄師姐，特別是那些在學生工作、學術領域、創業等方面能力比較突出的前輩，從而滿足同學們的不同需求，努力把菁英會打造成學生會另一個品牌活動。同時，我們要注重菁英會的CI建設，比如宣傳海報模板、logo、宣傳ppt等，把它辦成溝通師兄師姐與師弟師妹的橋樑，為華工精神的傳承提供交流的平台。

大學生學生會工作設想怎麼寫 篇2

一、強化內部建設首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。

學生會的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄！院學生會的學生幹部應該是全院學生幹部的代表和模範。其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成為我們立足發展，走向成功的基矗由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。最後，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互借鑑相互促進、共同提高。進而催化團隊迅速成長。

二、完善外部形象建設學生會是學生的組織，代表着最廣大同學的根本利益。

只有將服務於學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生幹部，加強學生幹部的信用度，讓學生幹部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。

三、加強溝通聯繫，共創和諧校園。

作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作為學生會主席期間，同外部的交流也將成為工作的重要方面。學生幹部的作用只有在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正為同學服務。溝通是人與人交流的最重要環節。學生幹部要注重與主大同學的溝通，與各位領導老師的溝通、學生會各部門之間的溝通、與各系團總支學生會之間的溝通及走向社會與名社會實踐基地、各兄弟院校的溝通……只有各方面密切溝通、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成為師生之間的紐帶，成為敢於反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織。

大學生學生會工作設想怎麼寫 篇3

新年伊始，迎來了新的一學期，學生會的各項工作也陸續開始了。回顧着上一學期的工作，轉眼間又迎來了新的工作階段，新的挑戰。在這新的起點我做出新學期的工作計劃如下，以便以後能有目標地完成各項工作。

根據本學期學生會的工作要點，結合策劃部的實際情況，特制定個人與部門工作計劃如下：

一、工作目標：

繼續帶領、團結好部門，認真開展學生會的各項常規工作。

培訓、提高並檢驗各成員的工作能力，提高策劃部總的辦事水平。

二、本職工作計劃：

1、對上一學期的各項工作做出總結，對各部員在上一學期的工作表現適當得做出表揚、批評或評價。

2、完善工作分配體制，讓每一個部員有事做，不讓部員們閒着，無所事事。部門中的事情逐步交給部員們來決策，大家有話講、有事做，給他們更多的鍛鍊機會。

3、完善部門組織結構，部門內分組明確，小組內分工明確，並與工作分配方法相結合，提高辦事效率，增強部門內部的凝聚力。

4、定期開展近期工作的總結，吸納好的建議和創意，集大家之智慧，開創學生會工作的美好明天。

三、部門主要工作計劃：

1、為三月的學雷鋒活動月做好準備，策劃好各個活動。開展的活動要做到有意義，有水準，提前做好相應的準備工作。

2、在黨課開班期間策劃準備好黨課的兩大活動。素質拓展活動要推陳出新，做到前期工作準備充分，現場指揮協調一致。提前準備團日活動的開展項目，在活動內容、形式上，要做到多考慮，多完善，讓團日活動能成為黨課的一大亮點。

3、按不同時期要求，舉辦不同類型的活動。同時還可不定時地安排部門內部活動，讓部門成員多交流、多學習、多鍛鍊。讓大家在這短暫的一學期中融洽相處、快快樂樂的同時更有收穫、成長。

以上是我本學期大體的工作計劃，相信我們策劃部會走出一條團結上進、創新之路，排除萬難，盡最大的努力把工作做到最好，讓我們的學生會更加完美。

大學生學生會工作設想怎麼寫 篇4

我們是橋樑，搭建着溝通的翅膀，傳遞着希望；我們更是一個創新的集體，充滿着激情，在這裏夢想剛剛起航。新聞中心的成立，使我們很榮幸能夠成為新聞中心新聞採編部的一份子，讓我們這些對“記者”二字有特殊情緣的學生激動無比。懷着對特約記者這份工作的無限熱情，也為了我部門今後能夠更好的發展，我們部寫了這份年度工作設想，以便往後工作順利的開展。

一、工作目標

我院新聞中心剛剛成立，新聞採編部也隨即誕生，各方面的工作尚未正常運行，因此，部門全體成員應把全面建設部門為主要目標，一方面要切實做好特約記者本職工作，整體提高部內成員的業務素質，形成一支高素質的隊伍；一方面，規範部門建設，增強凝聚力，為新聞採編部的發展奠定良好的基礎，建立優良的傳統。

二、部門計劃

1. 指導思想 嚴格遵守新聞中心特約記者的規定，堅持新聞公平準確及時的原則。

2. 部門任務

1）新聞部除了撰寫新聞稿件之外，還需進行個人文學創作，形式多樣。

2）努力拓寬新聞渠道，加大稿件的覆蓋面和涉及面，要面向全校師生和外界，加強對外宣傳工作，佔據舉足輕重的地位。

3）開展多方面的採訪模式與內容，以便更好的培養我部人員的新聞素質。

3、部門管理

1）為建立新聞採編部內部機構，培養人才，需切實做好部內成員培訓工作，具體內容包括新聞稿件撰寫方法；挖掘有價值的素材，提高採訪能力，定期上交一定數目的各種題材各種形式的稿件。

部內成員都是精心挑選的精英，都熱愛手中堅實的筆桿。我們將設立一個部內郵箱，部內成員可把符合主題要求的作品發送至郵箱，既可以發揮部內成員的主觀能動性，這與特約記者的考核掛鈎，又能豐富新聞中心的存稿量。

2）為加強部內交流，搞好學院新聞工作，本部會定期對各成員召開例會，實行簽到制度，上達下傳工作內容，相互協調，共同促進，並接收部內成員對特約記者的工作、部內建設、正部副部要求等想法和建議，及時修正錯誤，切實把新聞採編部發展成為一支活躍、有影響力並有着良好傳統、和諧的團隊。

3）配合各部門搞好工作，加強各部門之間聯繫，使各部門間協調運作，作好新聞中心的一份子，形成學院最活躍、最有影響力的團隊而努力。

4）組織本部副部幹事進行新聞專業、文字編輯和組織能力的培訓。新聞採編部除了採寫新聞之外，還要對稿件進行文字編輯。因此，部內因分設兩個部分，新聞採寫和文字編輯，切實做到上交的稿件近乎完美。

我們決心讓新聞採編部成為新聞中心的核心部門。新聞採編部是樹立對外形象的窗口，對外宣傳的紐帶，且是一個注重文字功底、人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地瞭解學院，讓學院更好地融入社會。同時我部會積極配合新聞中心各部門的工作安排，積極記錄本學院舉辦的活動。

以上為新聞採編部的本年度工作設想，希望我部在老師的帶領下和各成員團結進取之下蒸蒸日上，為學院今後的更好發展做出貢獻。

大學生學生會工作設想怎麼寫 篇5

一、工作設想：

1、協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展。

2、主席不在時受主席委託執行主席職權，使學生會的工作能有條不紊的順利開展。

3、積極執行各項決議，完成各項工作及團委或主席分配的各項具體工作。

4、努力做好分管部門之間的組織協調工作，及時發現問題並及時處理，事後向主席彙報重大問題或突出事件，並提供解決問題的方案，供主席參考決策。

5、認真起草主席及主席團委老師分配的重要工作制度計劃、報告、總結、請示、通知等文稿。

6、明確分工，直接抓好分管部門的各項工作和活動，進行實地指導，依照有關規定進行核實，並對主席負責。

7、進一步加強與校、院團委的溝通交流，爭取相關部門更多的支持並協調好本院學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

8、檢查分管部門的管理、工作制度和關心學生幹部間的關係及工作落實執行情況。

9、經常參加分管部門的例會，如有重大活動及會議及時積極參與，儘量提出可行性建議引導其工作，並正確地給予支持和幫助。

10、負責監督、核查分管部門各項工作的開展。

以上十點就是我對自己當選副主席後自己工作計劃的一個簡要概括，另外，雖然副主席主要是協助主席開展工作，但是作為一名副主席我也將報着一顆服務同學的熱心，站在學生會全局的角度考慮問題，積極為我們應用技術學院學生會的發展獻計獻策，力求把我們院學生會建設的更好更加完善。

二、任職計劃：

首先，我們應該繼續抓好學生會基礎工作，壘築堅實地基。

深層的地基關係着高樓的命脈，我們日常看似平淡的基礎工作決定着全院學生工作的全方位運作。過去幾屆學生會的學長們在學習、生活、文藝、體育、實踐、紀律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們為我們打下的堅實基礎，我們要精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一起向更好、更高、更強的目標奮進。

第二，豐富第二課堂的活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。

大學始終是莘莘學子心馳神往的聖潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實院團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜歡的校園文化。例如督促配合舉辦“院十佳歌手大賽”，“綜合知識競賽”，“大學生文化節”等活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。使我院的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰。為此，我們的各部門也將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向學校其他學生分會學習，讓我們學生會真正成為我們鍛鍊自我、提升自我的新舞台，唱出當代大學生的新知、個性和能力。

第三、進一步加強學生會自身作風、制度建設，提高學生會的整體素質。

學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範、帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，克服官本位主義，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取各個方面不同的意見，不斷完善和發展自己，以促進我們學生會工作更好的開展。我們不但要在同學中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，樹立起院學生會的良好威信！而這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我們學生會成員自己做起，經得起檢查與考驗！

第四、加強學生會的體制。

真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，週週查”，每月都對各部門的負責人進行考核，各部門之間做一個相互的對比，彌補不足。

第五、我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質。

進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，鋭意進取；要進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就要接受，同時也要有自己的處事原則。