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【精品】公司工作總結集錦4篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼,下面是小編為大家整理的公司工作總結5篇,歡迎大家分享。

【精品】公司工作總結集錦4篇

公司工作總結 篇1

考核情況:本月完成銷售***萬元,考核指標***萬,市場部經理、機加車間主任、絲套車間主任各得目標工資****元;市場部獎金考核,完成回款*****萬元,目標****萬元,完成了本月回款和銷售任務,發給獎金;機加車間(入庫*****件)和絲套車間(************件)完成生產任務,安全、質量未出現問題,發給獎金。

設備管理情況:完成了設備維修考核管理規定,六月份開始實施考核。

紀律情況:機加張超踢開工具室鎖着的門,處罰50元,因離職從輕處理;對庫管王新榮沒有急事上報情況,批評警告。

安全情況:資料室組合架子傾斜第二次嚴重傾倒,電工王師傅在自己工作室內電線絆倒。已經在例會中提出,警示大家注意安全。

質量管理情況:完成漲圈自檢記錄和軍品鋼絲螺套自檢記錄實施規定,六月份監督實施,並把自檢記錄納入車間主任考核體系中。

倉庫管理:成品庫改變隸屬關係,將成品庫調到生產部管轄,時間控制:6月20日前,組織有關人員討論,27日前確定調整後管理細則;28日——30日交接運行;7月1日正式實施。

工具庫管理:通過5月份盤點,發現有買來物品沒有及時辦理入庫。6月份規定每週核查購進物品,發現未辦入庫及時找採購人員辦理入庫,並將及時(時限本週內)辦理入庫列入庫管考核項目。

技術資料管理:由於機加主任來企業時間短,資料員是新換的,對資料管理的文件制度不熟出現了差錯,6月份將圖紙、工藝文件的借閲和回收,納入對機加主任、資料員的考核記錄。

屋面漏水問題:5月30日防水隊長領來一名師傅進行修補,但是6月5日下雨後發現,還有幾處漏水。6月份重點找開發公司物業處和蒲河新區房產局維修基金管理中心。

電梯年檢:報批資料已經準備完成,6月份進行年檢。

對機加車間生產助理和絲套車間副主任進行考核指標的設定及預評,6月份正式推出考核評定。

已經對開槽刀(高速鋼材料)和圓盤剪刀進行使用統計,和生產、技術、檢驗已經進行研究,6月份試行考核。

完成鋼絲螺套系列常用型號成本核算基礎工作,6月份計算出標準成本價格。

市著名商標申辦:已經和工商所、區工商分局、市工商局商標科聯繫上,6月份需要進一步溝通關係。

公司工作總結 篇2

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工:

你們好!今天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閲兵式——展示大家的工作成果,展望充滿機遇的未來。在這裏,我要真誠地向各位果斷決策的領導,向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。

眾所周知,20xx年對於我們華新聯美具有特別重要的意義,河畔新城作為沈遼地區最卓越的房地產項目,接受了公眾的檢驗,受到了廣泛的認可,實現了質的飛躍。作為公司的幹部,我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中,廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任,忘我工作,在此,我代表公司許許多多默默工作的`幹部發言,表露我們共同的心聲。

我很欣賞這樣一句格言:態度決定一切,自信戰勝一切!

態度是一個人對待事物的一種驅動力,不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力,註定會得到好的結果,自信是一切行動的源動力,沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信,對我們的產品充滿自信,對自己的能力充滿自信,對同事充滿自信,對未來充滿自信。相信我們呈現給客户的產品是完美的,相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心裏,“敬業,誠信,進取,創造”是我們人生的信念,“無私奉獻,穩健務實,追求完美”是我們事業奮鬥目標,“勤勉盡責,努力學習,追求上進”是我們工作的勤懇態度。

展望未來,我們將同心同德,共同努力。我們有理由相信,公司因為有我們而卓越,我們因為公司而成長。

謝謝大家!

公司工作總結 篇3

公司職員20xx年工作總結及20xx年工作計劃進公司半年以來,在陳總的領導與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業,恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下:

“忙併收穫着,累並快樂着”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,XX年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換,連帶着工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收穫的快樂。

一、進公司半年來的工作表現

(一)正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關係,堅持甘於奉獻、誠實敬業,經過半年的學習和鍛鍊,我們在工作上取得一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,並虛心向領導、同事請教。

(二)半年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中,以制度、紀律規範自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。

二、工作中的不足與今後的努力方向

半年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,與客户溝通還在基本格式上徘徊,在今後工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事幹,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才幹。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇於實踐,博覽羣書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

公司工作總結 篇4

工作總結報告

20xx年2月,**個險人力崗在**公司總經理室的正確指導下,在個險經理的大力支持下,通過人力崗的夥伴團結拼搏、堅持不懈的努力,在常態增員與舉績追蹤方面做了一些工作,但就各項指標而言,還存在很多不足以及需要提高的地方。二月分已然過去,按照省公司的指示和州公司的具體安排和部署,現將本人在二月份的工作作出如下總結:

一、 瞭解人力結構現狀

參加了省公司舉辦的個險人力條線培訓回來後,我開始認真研究**支公司營銷人員架構。由於是初入個險部,對於銷售夥伴還不是很熟悉,所以在熟悉架構時比較費時。在人力崗老同事的指導下,瞭解**支公司營銷人員架構如下:

熟悉架構之後,我發現有些組經理的架構不是很穩固,還有很多營銷夥伴有非常好的條件可以成為組經理,所以我對此增加了更多的關注。在8號時,和同事以及“組養計劃”的營銷夥伴一起參加了關於“組養計劃”的二期培訓課程。這次培訓課程增加了我和營銷夥伴之間的熟悉度,而且讓我瞭解到這些營銷夥伴的工作現狀及心態。在後續的工作中更有針對性地幫助和鼓勵營銷夥伴穩定架構,積極進組。

二、 常態增員

在參加省公司培訓時,瞭解到延邊州20xx年的增員工作的現狀。回到公司後,結合**公司的實際情況,發現在增員工作方面,我還有很多工作沒有做或者做的不全面、不到位。所以在二月份工作中,人力崗調整了工作內容,認真完成州公司的工作部署,努力做到日追蹤,並對營銷夥伴做增員宣導和增員技能培訓。利用週二的增員主題早會和週日的甄選日,督促和鼓勵營銷夥伴主動增員,使其增員和業務可以達到雙贏。

二月份有春節小長假,在春節前,我們個險部已經制定好春節增員獎勵方案,鼓勵營銷夥伴在春節期間多收集準增員名單,到目前為止,可以看到一些成效。

三、 舉績追蹤

在我們不斷的增員過程中,留存成了一個非常重要的任務,為了讓營銷員留存下來,就要督促他們舉績。由於和營銷夥伴的溝通不到位,2月份的舉績工作沒能很好的完成。不過也總結了一些經驗,在追蹤舉績時,如果不能和所有夥伴得到很好的溝通,那應該多找主管面談。讓主管更清楚的知悉自己團隊的情況。

除了以上三項工作內容,為了達成KPI指標,我和同事按照人力崗工作模式一步一步來實施。從新人代資考培訓到新人入司的初期揚帆營培訓,雖然不是非常系統,但正逐步完善,盡力使其系統化。堅持“每日一法”,讓銷售夥伴通過微信羣學習《基本法》,在早會上也會宣導《基本法》的內容,並且進行了關於的《基本法》考試。同時,我和同事盡最大的努力消除新人對工作環境和工作內容的陌生感,更快,更好的融入我們國壽的大家庭。

如果説個險工作是紛繁複雜的,那麼人力崗的工作更是萬緒千端。在這一個月的時間裏,隨着對人力崗工作的瞭解和不斷地實踐,各種問題也漸漸出現。首先,由於接手個險工作時間不久,所以和營銷夥伴的陌生感是非常強的,距離很大。這種情況使得我們之間溝通存在障礙,加大了工作難度。其次,初次接觸人力崗工作模式,不能很好的掌握,使自己在工作中手忙腳亂,毫無頭緒,無條理,無系統,工作效率大打折扣。這種情況降低營銷夥伴對我的信任感,是一個非常不好的現象。所以,在接下來的工作中,我會重點的解決以上兩個問題,熟悉團隊,熟悉營銷員,建立信任,掌握人力崗工作模式,做好一名人力崗主訓老師。

四、在三月份,我的主要目標如下:

1. 調動營銷夥伴的增員的情緒,讓他們真正的認識到增員的重要性。

2. 堅持《基本法》學習,熟練掌握和運用《基本法》,給營銷夥伴做好宣導,讓大家知法、懂法、用法。

3. 熟悉團隊架構,追蹤營銷夥伴舉績。

4. 做好代資考培訓,以通過率80%為目標。

以上是我個人2月份工作總結,俗話説:“點點滴滴,造就不凡”,在以後的工作中,不管工作是繁雜的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,與夥伴們一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學習,努力學習各類知識,掌握工作技能,為了團隊發展做出最大的貢獻。

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