有關上半年工作總結錦集五篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編幫大家整理的上半年工作總結5篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

上半年工作總結 篇1

伴隨着努力拼搏的歡樂與艱辛，20xx已經走過了一半的路程，過去的半年，我們在探索中前進，在開拓中進取，團結一致，鋭意創新，實現了各項指標的突飛猛進。今天，我想感謝與**一路走來的每一位員工，就因為有了大家的共同努力和奮鬥，才取得今天這樣的成就，謝謝大家！

這半年來，大家同心聚力，酒店的經營面貌取得了突破性進展，在經營上全線飄紅，全店完成全年計劃的56.53%，較去年同期增長18.6%，較計劃增增長16.7%。

同時，加強內部管理，開源節流，在收入大幅增長的情況下，管理費用與去年同期持平，淨利潤完成年計劃的68%，經營利潤和淨利潤分別較去年同期增長45.24%和95.21%。

經營效益的一路高歌，我們主要是依靠以下措施作保障：

　一、提前謀劃，與時俱進，搶抓先機促發展。

在去年末，我們根據當時形勢，發出力爭實現一季度開門紅的引領目標 ，明確了開門紅計劃的重大意義，開門紅的圓滿成功為我們全年的發展贏得了寶貴的機會，為實現全年的各項指標奠定了堅實的基礎，為迎接新的挑戰提供了巨大的精神動力。隨後，我們又將四月份明確為二季度的開門紅計劃，為二季度的經營提供了重要支撐。

　二、把握市場脈搏，審時度勢， 明晰發展方向。

一月份，根據國際酒店重新開業，我們及時做好市場調研，準確把握市場定位，通過苦練內功、加強培訓、保證品質、温暖客户等方面着手，保證了入住率不降反升的穩定局面。三月末，金色陽光和格林酒店相繼停業，我們及時把握機會，廣納客户，並於四月末以春茶上市為機向大客户進行了回饋，拉近了與客户間的距離，為下階段的經營打好基礎。

　三、突出重點、分清主次，全力拓展營銷渠道。

針對行業競爭日益劇烈、市場細分越來越強的變化，我們強化了以營銷為龍頭，以餐飲為大頭的發展方向，並以此作為重要支撐，帶動整個酒店人氣的上升。半年來，利用餐飲這個聚人氣的部門，推出各種營銷政策，做到月月都有新活動，同時，採取主動出擊，廣泛宣傳，多點布控，通過報紙夾帶、宣傳單短信發放、電話回訪等方式，穩定老客户、吸引新客户，拓寬客户面。

一月份：年終聚會宴，同時做好宴會宣傳工作。全月共接待年終聚會**次。

二月份：組織春節、情人節促銷活動，提升了口碑和品牌。

三月份：順德魚生美食節，做到淡季不淡，

四月份：河豚魚駐店，同時繼續做好婚宴的宣傳和接待。

五月份：綠色養生菜活動，同時年初的宴會營銷推廣收效明顯，宴會接待達到頂峯，全月接待大小宴會23次，實現收入39萬元。

六月份：推出謝師宴和父親節活動，營業收入屢創新高。

四、細化產品，不放過任何一個利潤增長點。

針對客房入住率不斷攀升的情況，通過幾次市場調研，與前廳部、客房部、銷售部共同研討，對房型和房價重新劃分，通過控制折扣、細劃房型等措施，在維持特價房的基礎上，先後進行了三次試探性的房價調整，使平均房價從去年6月份的***元，上升至年初的***元，直至現在的255元，漲幅13%，按照目前的入住情況，以後會月增加淨利潤8萬元。通過不斷調整客房吧商品種類，合理定價，客房吧實現銷售收入***萬元，較去年同期增加**萬元，漲幅14%，針對VOD收入一直低迷的情況，通過更換新片、製作宣傳台卡等方式，使收入略有提高，二季度較一季度提高90%以上，KTV通過應季小食和時令水果以及冰飲等低成本商品的推出，大大增加了盈利水平，商務茶吧一直無經營思路，成為經營盲點，我們現已進行了初步的改造，並探討與有經驗的經營者合作經營的方式，爭取在下半年取得新突破。

　五、每月設立發展目標，照亮前進的方向。

我們不滿足於年初下發的經營計劃，依據各月經營形式，每月重新設定發展目標，瞄準更高參照系，自加壓力，增強了加快發展的危機感和緊迫感，上半年自行設立目標超原計劃120萬元，每月均超額完成。

　六、努力振奮員工精神，提高企業凝聚力。

酒店重視企業文化建設，對每月的員工生日會形式進行改進，讓員工感受到企業的温暖和關懷，更利於員工參與，三月份在《****》報紙上發表《***》文章，以此鼓舞員工的士氣，振奮員工精神，增加酒店員工的凝聚力。四月份，開展了以《我們的**》為主題演講比賽，共同展望美好未來，消除顧慮，鼓舞鬥志，提升了員工的主人翁責任感；五月份，開展了“無限活力在**”員工趣味運動會，豐富了員工的業餘文化生活，並且分別組織了部門經理和員工的旅遊活動，從六月一日起，微笑服務月活動全面推廣，以評選“最美的微笑”為主題，廣泛徵求客户意見，現已收集客户反饋意見逾百份，為酒店形象升級奠定了堅實的基礎。

　七、強化財務監管職能，提高財務監督能力。

財務部新增《每週市場價格情況調查表》、《一週價格漲幅變動表》、《協議客户消費排名及變動表》等，並且規定每月二次對營業部門進行財務督察和市場價格進行調查。加大財務監督力度，增強財務定價能力，為酒店的穩健經營奠定了良好的基礎。

八、採購當先，嚴控成本費用，努力提高盈利水平。

採購部首先擔當起控制成本的重任，通過確定多家供貨商，對比採購的方式，嚴格控制了進貨價格，同時後廚嚴控食品成本率，半年來，在物價不斷上漲的情況下，無一月超計劃成本率情況發生；各部門通過對水、電等能源和小方巾等易耗品的節約，費用控制也取得了比較明顯的效果。六月份，通過對同行業酒水價格的考察、調研及重新定價等一系列措施，酒水成本率有望在下半年取得成效。

　九、改善硬件設施，提高酒店形象。

上半年以提升品質為前提，加大酒店各項資金投入。中餐進行了部分設施改造，包房安裝射燈，更新台布和餐具，製作椅套和靠墊；KTV在無一天停業的情況下，進行了升級改造；客房進行布草更新，走廊更換工藝品，部分房間新增電腦，使酒店的品質得到了提升。在管理上，要求客房部經理每天的查房率不低於20%，其餘部門經理檢查率要達到100%，部門經理在檢查中發現不足立即整改，確保了服務品質的提升。

　　十、加強人力資源管理，提高思想、業務水平。

根據年度計劃，年初制定了酒店全年工作計劃和績效考核方案，進行了薪酬制度改革，變年度考核為月度考核，並形成了酒店對部門，部門對員工的二級百分制考核機制，增加了績效工資，大大提高了員工的工作積極性，。同時完成了人才內部培養和選拔機制，為員工的職業生涯做規劃，上半年，共提升領班5名，主管3名，副經理1名，實行領班級以上人員無一人外聘，充實了管理隊伍，提高了管理水平，同時增強了員工對企業未來發展充滿樂觀、積極的態度，為進一步開創酒店工作新局面夯實了堅實的思想基礎。

另外，上半年還組織領班級以上員工進行了職業知識培訓，組織全體員工消防知識培訓和消防實戰演練以及服務人員的推銷技巧培訓，通過對推銷儲值卡的培訓和考試以及推廣成果分享等活動，使員工掌握更加專業的知識和技能，提升了員工的整體素質，上半年共完成儲值卡 ***萬元，其中新開卡客户 ***萬元，為穩定老客户、拓展新客源奠定了基礎。

　十一、狠抓安全管理，確保穩健經營。

企業的經營安全是一切工作的前提，春節前砸車事件的發生，引起了我們的高度重視，立刻採取措施，重新規範保安和總值經理夜間巡更打點次數，安裝後門防盜系統，對酒店的所有監控點位進行檢測篩查，使酒店的安全工作真正落到實處。五月份對員工進行消防知識培訓及消防實戰演練，質檢和安檢工作更加靈活多樣，由每月兩次增加到四次，且不定期抽查，能夠及時發現各部門存在的問題，上半年安檢24次，發現問題240項，整改率基本達到100%。

十二、抓維護、降能耗，做好後勤保障工作。

工程部承擔着酒店各個部門設備設施的維修保養工作，上半年工程部通過自行維修改造，減少外包，共完成各部門日常維修***餘項，月均*百餘項項。大的工程建設改造六項，分別是：*****、****、*******、********、***********、************。這些工程改造工作在沒有外聘人員的情況下成功完成，為酒店節省了大量資金。

今天，**酒店已經迎來了一個嶄新的局面，站在新的起點，我們激情滿懷，信心百倍，同時也清醒地意識到，下半年同行業的競爭會更加激烈。剛剛開業的綠島生態園設有75個餐飲包房和5個宴會廳，相當於萬豪、國際、國貿、紅運四個酒店的總量，而我們酒店對面的華聯酒店也將在下半年開業，載量非常大，是我們最直接的競爭對手。因此，下半年我們如何延續目前的經營局面，如何保證當前的增長速度，對於我們是嚴峻的考驗，在這新的起跑線前，全體萬豪人，除了要不斷總結、回顧過去所取得的成功經驗，更為重要的是要從以往的挫折和失敗中吸取教訓，酒店各部門必須穩紮穩打，苦練內功，梳理、調整、蓄勢待發，確保今年實現銷售收入和盈利能力的新突破。

上半年工作總結 篇2

一、上半年團的安全工作扼要情況今年以來，礦團委認真貫徹落實集團公司團委、礦黨委、礦行政一些列安全工作指示精神，緊緊圍繞全礦的安全生產，發揮自身優勢，為我礦安全生產繼續保持健康安穩發展作出了積極貢獻。其重要標識：青崗組織建設有了新增強。為增強青崗隊伍建設，切實發揮青年崗員在現場的安全哨兵作用，年初對井下16個分崗進行了整治，為切實提升青崗整治質量，礦團委專門召開了工作安排會、制訂了標準要求。按照能者上、庸者讓的原則，吸收新崗員22名，通過整治，有效地改良了青崗員素質結構，切實把一批政治素質強、業務才能高、安全意識強、羣眾威望高、熱愛青崗崗位的'優秀團員青年選拔進了青崗隊伍中，為進一步發揮團抓安全的優勢，推進全礦團的安全工作健康安穩發展奠定了基礎。同時，加強了青崗制度建設，聯接現場實際和專業特點，進一步修訂完善了青崗工作考核標準，簡便易行，更具有較強的可操作性和實效性。團的安全教育陣地有了新起色。礦團委緊緊圍繞礦黨委開展的企業文化建設年要求，通過不斷探索和增強團的安全宣傳陣地建設來影響青年、教育青年、激勵青年搞好安全，圍繞增強青工的安全警示作用，在礦三個車棚，分別製造了雙面燈光噴繪牌版青安崗提示您“安全才能回家”，在井下人車內張貼了青安崗提示您“文明乘坐、停穩下車”提示語，在工作面懸掛了青安崗提示您本班的安全隱患牌板。圍繞激勵青工安全生產安全生產，在井口設立了安全生產光榮榜，對在安全生產中表現突出的青工照光榮像、上光榮榜。特別是礦團委在井下人車內張貼的安全提示語，眼前，集團公司團委已經在各礦青崗和有關地面單位進行了推廣。

崗員作用發揮有了新突破。為切實發揮青年崗員的現場安全監察檢討作用，加大現場安全隱患的排查力度，礦團委為全礦所有崗員統一配備了“崗員現場安全隱患排查登記薄”。對崗員的權力和義務進一步作了明白，要求崗員認真行使權力，積極執行義務，對存在的安全隱患，做到及時發現，及時處置，處置不了的，要寫出整改意見和整改方法，填寫在“崗員現場安全隱患排查登記薄”上，上報本單位領導，督促抓好整改落實。眼前，這項工作在集團公司團的半年工作會上重點提出了表彰，下一步要求在各礦崗員中全面推開。團的安全載體活動有了新發展。在活動的連續性上，繼續堅持季季有主題，月月有重點，活動不斷線的指引思想，繼續堅持團委抓與團支部抓相聯接的活動方法，進一步加大了活動的力度和密度，一季度重點開展了“一學四講兩爭當”安全主題教育活動。即學習安全知識。

應用團日活動和班前會大講安全的重要性，大講安全的難度、大講安全的目標任務，大講實現安全生產的決心；爭當安全服務十佳標兵、爭當安全監察十佳能手。二季度重點開展了安全伴我行活動。同時，積極開展青工喜聞樂見的小新特安全活動，影響和指引青工正規操作、安全生產。例如圍繞春節期間的安全生產，發揮親感情化作用，設計開展了“迎新春、過新年、安全結、保安全”活動，自購安全結，組織少先隊員到區隊把一個個美麗的安全結和美好祝願送到一線職工手中；圍繞一季度安全生產，發揮青年志願者作用，正月十五，開展了“團團圓圓保安全活動”，自購元宵，加工煮熟後送到節日期間堅持生產的一線職工手中，同時還開展了井口送温暖、醫療服務、安全生產服務周、安全文化遊園等多項靈活多樣、青工喜聞樂見的安全活動；特別是聯合礦工會、安監處、教育科開展的學習集團公司安全1、2、3號文知識競賽，圍繞六月安全生產月設計開展的千名青工話安全主題活動，舉行的“送你一句安全話”牌板展，聯合礦工會、退休支部開展的安全知識遊園等，在廣大青工中產生了很大影響，為指引和教育青工正規操作、安全生產起到了積極的推進作用。安全監察檢討作用有了新發揮。今年以來，礦團委把加大青崗安全監察檢討力度，作為發揮青崗作用的重點來抓，每週組織一次青崗查崗活動，組織青崗員深入井下一線、到邊遠地點、重要崗點，查各種安全隱患、查青工的正規操作，上半年以來共組織青崗查崗20次，提出問題138條，禁止違章5起，有效地促進了我礦上半年安全生產的順利進行。從上半年存在的問題看，一是團的安全工作還缺少必定的針對性和實效性，部分青工違章蠻幹的現象仍時有發生；二是團的安全活動缺少創新性，影響力大的活動較少；三是部分單位青崗作用發揮不大，特別是青年崗員在現場抓安全的積極性、自動性、自覺性較差，抓安全缺少應有的工作活力。

二、下半年團的安全工作重要計劃總的要求是，全礦各級崗團組織要以實現全年安全奮鬥目標為動力，以創建安全生產示範崗為主線，以學習海爾學習許振超爭創三個一流為契機，按照礦黨委和公司團委的安全工作安排，認真抓好各項工作的落實，為推進我礦安全生產繼續健康蓬勃發展作出積極貢獻。重點抓好以下幾個方面的工作：進一步增強青工的安全教育。

一是增強安全理念的學習，通過青安崗提示您、團日活動、團的各種會議、安全理念有獎問答等形式，增強安全理念的宣傳和灌輸，耳濡目染的深入到青工的頭腦中，使之成為自己的工作行為規範；

二是增強青年崗員的培訓，重點是增強新的安全質量標準的學習，通過以會代訓、舉行培訓班，聽取領導講話，進行理論溝通，組織考試等，進一步明白自己的權力和義務，進一步熟練掌握各項新的工作標準，特別在解決現場“不願管”、“不敢管”、“不會管”三個制約崗員作用發揮的瓶頸問題上有新的突破。進一步加大安全活動的密度。三季度，重點組織開展好“百日學練賽”活動，抓好“青年學習成才標兵”的評選、“青工絕技、絕招、絕活”的徵集，適時舉行單項青工技巧比武活動，以便促使大家認清差距，努力提升學技巧、鑽業務的自動性。四季度，重點按照礦及集團公司雙決戰工作安排，聯接團抓安全工作的特點，紮實做好各項工作的落實。在具體的活動載體上，要發揮青年志願者的作用，不間斷地開展送醫送藥、縫衣補釦、井口送温暖活動；要發揮少先隊員的第四道安全防線作用，到區隊、到井口送安全信、表演安全小節目，開展“迎新春、過新年、安全結、保安全”等活動：要發揮團抓安全的作用，不間斷的開展“安全知識我知道”有獎問答、安全知識遊園等活動，以活動促活動 、以活動保安全、以活動煥發團抓安全工作的活力。

同時，要積極爭取和礦工會、安監處、教育科等部門聯合開展活動，借勢增強團的安全活動影響力，增強安全活動的針對性和實效性。在國慶節期間，舉行一次“青春、安全與幸福”演講競賽，通過發生在身邊的安全事故，給青年人造成的身心上的傷害和痛苦，指引青工進一步認清青春與安全的關係、青春與幸福的關係、青春與夢想的關係，自覺做到上標準崗、幹標準活，實現由要我安全向我要安全改變。進一步加大安全檢討的力度。

一是加大現場安全排查力度，每週組織青崗小分隊深入井下一線、到邊遠地點、重要崗點，查各種安全隱患、查青工的正規操作，對查出的問題，能整改的，盯靠現場抓整改，一時整改不了的，及時通知安監處和本單位抓好整改、；

二是加大崗員現場安全隱患排查登記薄的執行情況的檢討，進一步制訂執行獎懲制度，以此，加強崗員責任意識，增強現場安全隱患的自動性，切實把崗員的“紅哨兵”作用發揮在現場。進一步增強團的安全文化建設。重點是圍繞礦黨委企業文化開展有關工作的要求，聯接團的特點，增強崗位正規操作、安全隱患以及正常工作規範管理提示牌板的設置，如共青團提示您：“如此用滅火器”、“挽起長髮、留住安全”、“注意！小心碰頭”等。使廣大團員青年時刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正規操作，按章作業。進一步增強青年勞務工的管理。重點是以團支部為單位，成立青年勞務工管理協會，把青年勞務工納入團支部管理，和團員青年一併對待，參加礦團委組織開展的各項活動，參加團的各類先進的評比，幫忙他們努力解決在生活上、工作中碰到的難題，最大化地調動他們安全生產的積極性，為我礦全年安全奮鬥目標的順利實現做出積極貢獻。

上半年工作總結 篇3

我從xx-xx年x月加入xx-x商管部，擔任一樓主管，深感自己是一名最終端的經營者。主要職責是，維護整個一樓現場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容，主要有員工規範管理，商品售後服務等。 半年來，在各位領導的關心，同事們的支持配合和。 我從xx-xx年x月加入xx-x商管部，擔任一樓主管，深感自己是一名最終端的經營者。主要職責是，維護整個一樓現場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容，主要有員工規範管理，商品售後服務等。

半年來，在各位領導的關心，同事們的支持配合和員工的通力協作下，較好地履行了自己的工作職責，併成功把xx-x品牌服裝招商進常基本完成了領導交辦的各項任務。

俗話説“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來説依然是一個全新的課題。為此，我要不斷學習，充實自我，做到幹一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書。還要虛心向領導，同事，員工學習。學習他們的專業知識，工作方法，營銷技巧，為人處事藝術等。同時在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做。”通過學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業務素質.

注重規範管理,提高員工整體素質.今年來,專櫃的營業員調動頻繁,新員工對商場紀律和經營業務不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中，加強了監督與執行力度。特別是一樓中廳的羽絨服專櫃，營業員多數是臨時招來的，人員調動特別勤。這些新員工紀律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現象時有發生。我從開始的提醒，到警告，最後的罰款來提高員工的紀律意識。使部分新員工較快地進入工作角色，養成良好的職業習慣，維護了商場的良好形象。

加強現場巡視，保證經營秩序良好。樓層主管的工作就是現場，工作內容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經營現場對各種具體，瑣碎的工作當場進行解決。使營業秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。

堅持公正，合理，靈活對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時儘可能做到代理商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事件，基本上都能讓顧客和代理商協商解決成功。每次解決成功一次投訴，我的心裏充滿成就感，自己的努力沒有白費。

各位領導，同事，2xx-x年讓我依依不捨。在這半年裏，曾流過辛勤的汗水，也流過淚水。正因為經驗了這點點滴滴的酸與甜，才讓我不斷成長，進步着。在20xx年的工作中，我將加強學習業務知識，進一步提高現場管理與自身的管理水平。多配合各櫃組長及時將合理化信息和建議傳達代理商，提升商場的經營效率與經營形象。希望自己今後能快樂地工作，並在工作中找到更多的快樂。

上半年工作總結 篇4

20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，我局認真貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實中央、自治區關於加快水利改革發展等政策措施，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，認真履行部門職責，積極踐行可持續發展治水思路，大力發展民生水利，取得了一定的成績，較好的完XX縣委、縣政府交給的工作任務。現將20xx年上半年工作總結如下：

一、上半年工作完成情況

（一）全力以赴做好防汛抗旱各項工作

1、認真做好抗旱保春耕工作

今年1-4月份，我縣大部分地區降雨嚴重偏少，全縣平均降雨量為93.9毫米，與歷年同期平均值164.9毫米

相比偏少71毫米

，全縣有6000畝左右大田缺水，甘蔗受旱面積達40萬畝，其它農作物受旱面積2.53萬畝。由於供水量不足，給我縣農業生產特別是春耕生產造成極大威脅。

面對嚴峻的旱情，我局積極投入到抗旱保春耕工作中。一是縣防汛抗旱指揮部啟動XX縣乾旱災害ⅱ級應急響應。二是積極向縣政府申請10萬元抗旱經費並及時下撥到各鄉鎮。三是做好水庫和灌區用水調度工作。四是縣抗旱服務隊外借57台柴油抽水機到各鄉鎮投入抗旱。五是充分發揮高效節水灌溉工程作用，組織人員及時將思陽鎮明哲上上糖高效節灌溉工程和在妙鎮板龍片區高效節水灌溉工程投入運行，發揮工程效益。六是做好電灌站維修工作。

2、認真抓好防汛工作

今年4月份以來，我局按照全國、自治區防汛抗旱工作會議精神，做好防汛抗旱各項工作。一是調整充實防汛抗旱指揮機構；二是做好防汛值班工作；三是完善各種防汛抗旱搶險預案；四是落實防汛物資儲備和搶險隊伍建設；五是出動人員135人次深入各鄉鎮對水庫、水電站進行汛前安全檢查，並及時完成水庫安全隱患整改工作；六是加強防洪搶險應急演練工作，5月7日，縣人民政府與那板水庫管理處在那板水庫大壩、思陽鎮聯合組織防洪演練，進一步增強廣大幹部職工的防汛抗災意識；七是進一步規範水庫安全度汛管理。

（二）加快水利項目推進

1、繼續抓好病險水庫除險加固實施工作

抓好枯樓、六蒙、那審、雷崩、角吞、六張、那則、大湴等8座一般小（2）型病險水庫除險加固建設，項目計劃投資1255萬元，截止目前，六蒙、雷崩、六張、那則、大湴水庫已完成主體工程建設，枯樓、那審、角吞將於年底前全面完成。

2、認真抓好中小河流治理建設

今年4月份，開工建設XX縣公正鄉公正國小、公正圩河段整治工程，項目總投資1668.08萬元，實施護岸6.5km，目前已完成2.5km

，預計年底前完成建設。同時抓好那板河思陽鎮上思中學防洪整治工程、那板河思陽鎮實驗國小防洪整治工程徵地工作。

3、認真實施第四批中央財政小型農田水利高效節水灌溉試點重點縣項目

第四批中央財政小型農田水利高效節水灌溉試點重點縣20xx年度建設項目總投資3794.92萬元，主要實施那苗灌片、明旺灌片、聯合灌片三個灌片，項目於20xx年11月開工，截止4月底，項目已完成建設，新增高效節水灌溉面積2.15萬畝，新增節水能力317.9萬m，受益人口0.61萬人，受益農民年人均增收1060.9萬元。

4、認真抓好農村飲水安全工程建設

20xx年，計劃建設農村飲水安全工程80處，項目總投資1459.89萬元，計劃解決農村居民飲水不安全人口22368人、學校師生468人。項目已於5月底開工建設，預計8月底前完成建設任務。

5、抓好地方面上水利項目建設

今年上半年，完成百包河叫安段、那利段、百包段、百肯段河堤水毀修復工程、明江三華段河堤水毀修復工程、南屏鄉渠坤河堤段水毀修復工程、那當段河堤水毀修復工程，完成項目總投資600萬元。

（三）做好農林水項目推進工作

履行好牽頭單位的職責，抓好組織、協調工作，20xx年1-6月份農林水項目完成固定資產投資4.42億元，佔年度投資計劃57%，出色的完成牽頭單位職責。

（四）積極做好項目前期工作

一是完成小（2）型水庫江那水庫勘測和可研工作，項目總投資3300萬元；二是完成20xx年國家水土保持重點建設工程項目前期工作並得到批覆，項目總投資1039萬元，預計下半年可實施；三是完成“五小水利工程”初步設計，項目計劃投資5.0億元；四是完成那板河思陽鎮縣委黨校段防洪整治工程、那板河上上糖廠段防洪整治工程和馱林河平福圩、南屏鄉河段防洪整治護岸工程報批工作，項目總投資6323萬元，

（五）認真做好水行政執法、水政、水保工作

一是利用“世界水日”、“中國水周”、“安全生產月” 進行水法律法規宣傳，通過到各鄉鎮發放宣傳資料，在水利局辦公大樓led顯示屏滾動播放宣傳標語，在電視台、報紙等媒體上播放、刊登標語等形式加強水法律法規宣傳，提高民眾知法守法意識。二是嚴厲打擊水事違法行為。今年上半年累計下達責令停止水事違法行為通知書15份，並從20xx年3月22日至5月底開展為期2個月的集中嚴厲打擊水事違法“春雷行動”，由縣委、縣政府組織有公安局、交運局、水利局、安監局、縣綜合執法大隊等部門累計出動人員162人次，執法車輛10餘台次，大型吊車一輛，拖車一輛，吊扣非法採砂船一艘。

共取締了7個非法採沙點，拆除簡易工棚5間，銷燬採砂機具一批，警告訓誡非法採砂人員3名。同時，與XX市XX縣開展聯合打擊在妙河段插花地非法採砂行為。在該地搗毀工棚1座，銷燬抽砂機具一批，清理囤砂場地。三是配合XX市水文局做好在妙鎮崬磨水文站、平福鄉汪淋水文站、平福鄉平福圩水文站、平福鄉那派水文站、在妙鎮那苗村崬布水文站建設工作。四是做好水資源費徵收工作。五是完成20xx年國家水土保持重點建設工程項目前期工作並得到批覆，項目總投資1039萬元，預計下半年可實施。

（六）加強水利安全工作

高度重視安全生產工作，堅持行政首長負總責、分管領導具體抓、班子成員共同抓的“一崗雙責”領導工作體系，與局屬各單位、各項目施工單位等簽訂安全生產責任書，進一步落實部門安全監管主體責任和企業安全生產主體責任。同時結合防汛、安全生產月等活動，加強對工程重點部位、敏感部位和薄弱部位的安全檢查，今年上半年累計排查一般隱患3個，五級隱患2個，已整改5個，實現上半年安全生產無事故。

二、主要工作措施

（一）加強領導，落實責任

為確保完成今年的工作目標，我局在年初便召開了全體幹部職工會議，明確全局上下特別是領導幹部要進一步增強大局意識，切實強化紀律觀念，服從組織安排，凡是局黨組作出的決定，必須堅決貫徹執行；凡是局安排部署的工作，必須不講條件，不擺困難，高質量、高標準完成任務。

（二）積極做好跑項爭資工作

為了爭取上級對我縣水利建設資金上的支持，今年以來，我局領導積極向自治區水利廳、XX市水利局彙報我縣水利建設工作，努力爭取上級業務主管部門對我縣水利建設的支持。

（三）超前謀劃，加強前期工作

在實施項目的同時，我局始終抓好項目前期工作，紮實做好項目建設前期儲備工作，確保項目有序接續。

（四）強化監管，水行政執法規範有序

利用“世界水日”、“中國水周”、“安全生產月”宣傳活動，緊扣宣傳主題，大力宣傳20xx年中央一號文件精神和新時期治水思路；加強河道和水源安全管理，加強水土保持執法檢查，確保全縣水行政執法規範有序。

三、存在的主要問題

1、部分項目下達投資計劃較遲，影響了項目開工建設進度。

2、縣配套資金未能及時足額到位，影響了項目的施工進度。

3、大部分水庫地處偏僻，交通不便且通訊不暢，給防汛工作帶來一定的難度。

4、受到利益驅使，我縣河道非法採砂現象較嚴重。

四、下半年工作計劃

1、堅持防汛抗旱兩手抓，全力以赴做好防汛、抗旱各項工作，奪取防汛抗旱新勝利。

2、繼續抓好病險水庫除險加固工程、中小河流治理項目、農村飲水安全工程建設，力爭按時按質完成建設任務。

3、加快20xx年國家水土保持重點建設工程項目建設，力爭開工建設20xx年國家水土保持重點建設工程項目

4、積極開展今冬明春農田水利建設各項工作。

5、嚴格水利執法，推動依法治水。繼續擴大水法規宣傳的影響，加大水利執法力度和河道採砂巡查力度。經常深入全縣各河道進行巡查，規劃河道採砂區域，分段規範採撈，確保河堤安全不受損。推行行政執法責任制，認真查處水事案件，制止亂毀植被、亂採砂等人為水土流失的產生，推動全面實行依法治水。

6、進一步加強自身建設，充分發揮職能部門作用，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和發展戰略，講求實效，真抓實幹，創新工作內容、工作方法和工作手段，突出重點，抓好落實。

今年是全面完成十二五規劃收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面推進依法治國的開局之年，我們要在縣委、縣政府的堅強領導下，凝心聚力，鋭意進取，紮實工作，為建設“北部灣生態經濟強縣” 提供強有力的水利保障。

一、重點項目

（一）市民中心：投資750萬元，完成展館工程。

（二）健身中心：完成體育場鋪裝和塑膠跑道工程。

（三）城市綜合體：

1、銀龍中心。完成拆遷掃尾；完成購物中心、高層住宅主體施工。

2、億豐商貿城。完成酒店主體施工；其他工程交付使用。

3、鑫旺金融產業園。完成拆遷掃尾；完成民間金融一條街、住宅工程主體施工；雙子樓開工。

4、德百城市綜合體。完成高層住宅工程，交付使用；完成地毯廠、盛盟印染廠、紅星化工廠拆遷工作，二期工程開工。

二、基礎設施建設

1、銀海路北段道路工程（勝利路至北環路）

2、銀山路南段道路工程（朝陽西路至文化路）

3、工業園區排水管網工程。完成開發區工業園區污水管網。

三、棚户區改造

（一）已列入20xx年省改造計劃、棚改資金已到位的項目。共3個：

1、椅子張片區（包括銀海路拆遷）

2、九點陽光東側片區

3、錦紡家園東側片區

（二）已列入20xx年省改造計劃的項目。共2個，

1、高莊片區（用於銀山路建設）

2、嶽莊片區

淨地出讓給開發商，不再由開發商代建安置房。今後由縣銀夏房地產開發公司統一建設安置房。安置房資金來源：一是國家開發銀行棚户區項目貸款；二是爭取國家棚户區改造無償資金。

四、安置房建設

（一）完成四季城、弘康苑、碧水盛景、龍湖小區、文華苑b區安置房建設工程，做好安置房分配工作。

（二）加快銀龍中心、金融產業園、銀城小區安置房建設進程，確保20xx年全部交房。

工作思路：強化資金、施工質量安全監管力度，確保按時交工。

五、加強行業管理

（一）規劃管理。

1、投資40萬元，編制城區控制性詳細規劃，範圍六五河以北、銀山北街以東，北環路以南，東環路以西，面積12.85平方公里。（組織招標，選取高水平編制單位完成）

2、投資30萬元，編制全國重點鎮--雙廟鎮總體規劃。（聘請山東省城鎮規劃設計院編制）

3、加強規劃批後管理，規範建設項目規劃公示。

（二）規範房地產業管理

1、嚴格控制土地供應量（棚户區改造項目除外）。

2、發揮房地產發展促進會的作用，引導開發商理性開工，穩定房地產市場。

（三）加強建築業管理

1、加強工程質量安全管理，避免出現質量安全事故。

2、創新管理模式，加大農民工工資管理力度，避免出現集體訪、越級訪。

六、城區防汛

成立3個搶險組、1個後勤保障組，1個建設工地防汛安全工作組，明確職責，嚴明制度，確保城區安全度汛。

七、村鎮建設

1、污水處理設施工程。建設雙廟鎮滕莊社區、雷集鎮康石社區、開發區齊莊社區、白馬湖鎮崔莊社區、蘇留莊鎮蘇東社區、銀城鎮四聯社區6個社區污水處理設施。

2、農房建設和危房改造工程。完成600户農房建設和危房改造任務。

下半年我局將繼續圍繞縣委、縣政府中心工作，不斷創新工作思路，轉變工作作風，突出工作重點，強化工作舉措，以解決羣眾住房困難問題為己任，大力推進保障性住房工程建設，規範房地產市場秩序，加大房地產行業管理力度，實現XX縣房地產行業健康有序發展。

1、繼續抓好保障性住房建設工作。

一是督促有關部門儘快完成剩餘50套公租房選址工作，力爭8月動工興建；

二是繼續抓好20xx年度續建保障性住房項目的工程建設進度，督促建設企業在確保工程質量的前提下加快施工進度，要求工業園區公租房一期192套、新亭標段108套於7月底全面完工，工業園區公租房二期240套於8月底全面完工；

三是儘快啟動20xx年度保障性住房配套基礎設施項目建設，計劃7月動工興建；計劃在7月上旬完成我縣20xx年度廉租住房建設項目的配套基礎設施道路建設工作，力爭7月中旬交付使用；

四是計劃7月下旬開展20xx年度保障性住房申報工作；

五是計劃12月前完成租賃補貼發放工作。

2、繼續推進城市棚户區改造工程。

一是加快推進羊面嶺棚户區改造項目。由於羊面嶺棚户區安置用地的房屋未完成拆遷，安置小區的建設規劃和招投標工作一直不能啟動，下一步將會同盱江鎮政府和工信委加大房屋徵收拆遷力度，以使羊面嶺棚户區改造後續工作順利實施；

二是加快推進原人武部地段舊城改造工程。由於該工程被徵收户17户大都是原人武部幹部職工，徵收難度大，下一步將會同人武部、盱江鎮政府和工信委加大房屋徵收拆遷力度，以使原人武部地段舊城改造後續工作順利實施；

三是加快推進20xx年苦竹鎢礦工礦棚户區改造工程。由於該項目啟動晚，建設進度比較滯後，下半年將督促施工方加大施工力度，爭取年底全面完工。

3、繼續加強廉租住房入住家庭的核查清理工作。

根據《廉租住房入住家庭核查清理工作方案》，我局20xx年已經完成了13户不合格家庭的清退工作，20xx年下半年將繼續加大清查力度，對不符合保障條件的家庭，採取停發租賃住房補貼、租賃實物按市場租金交納房租等方式進行清退，實現柔性退出，減少社會不穩定因素。

4、繼續加強住宅小區的物業管理。

針對小區居住户數多、人員複雜、存有管理的斷層和空檔現象，繼續推行業主大會和業主委員會制度，建立物業管理的新機制。下半年將繼續協助向陽新城小區完成業主委員會的改選，協助澳滬.濱江華庭完成物業公司的選聘。

5、繼續規範房地產開發行為。

加強商品房預售資金管理及預銷售合同備案管理，促進房地產市場健康發展；強化房產中介市場監管，全面實行中介機構資質備案制，規範房產中介機構運作，加快行業誠信建設，進一步引導中介服務走向法制化、規範化道路；結合我縣實際，深入開展房地產市場整頓工作，嚴格檢查、監督，嚴厲查處各種違規行為，力求達到長治久安，不斷規範房產市場管理。

6、繼續加快數字化房管建設。

加強與江西先鋒軟件公司的聯繫，爭取早日完成住房保障信息系統的建設，要求所有系統與市局完成無縫對接，實現市縣房管信息建設一體化。

7、繼續推進房屋拆遷工作。

全力完成建設西路道路拓寬及低功能住宅47户及河東雁塔新區項目上、下堡剩餘18户房屋徵收工作；加快推進羊面嶺棚户區、原河東煙草宿舍、原武裝部項目的拆遷力度，特別是對我縣的重點工程、重大項目、重要區塊的開發建設，早作準備，及時解決項目前期房屋徵收存在的問題。

8、繼續強化招商引資工作。

做好已引進項目XX市順昌服飾織造有限公司、江西兄弟機械製造有限公司及城南五星級酒店等項目的跟蹤服務工作，幫助企業謀劃發展，獻計獻策; 做好意向性項目福建省XX市興昌針織有限公司的洽談工作，加強與客商溝通聯繫，廣泛拓寬洽談渠道，推進洽談項目的新進展。

9、繼續加強機關作風建設。繼續在全系統深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動“三嚴三實”專題教育活動，強化幹部職工思想政治、業務能力、服務意識、法律知識教育培訓，進一步完善機關管理制度、財務制度、三公制度等，堅持依法行政，樹立務實、為民、勤政、清廉、誠信的部門形象。

上半年工作總結 篇5

20××年上半年，在局黨組的正確領導和大力支持下，市動物疫病預防控制中心根據上級業務主管部門的要求，認真貫徹落實，積極開展工作，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：

一、強化動物強制免疫工作

市疫控中心根據省市有關動物疫病防控工作的會議精神，精心組織，周密佈署防控方案，突出動物疫病防控重點，劃片定責，跟蹤防疫，全程加強督導，集中免疫後認真開展動物免疫效果監測評估，確保我市豬瘟、口蹄疫、雞新城疫、高致病性禽流感、羊痘、高致病性豬藍耳病的免疫密度100%，免疫效果監測達省標。在上半年防控工作中，我們堅持“一個不動搖”、強化“兩個抓到位”的防控工作思路，由於防疫措施得力，工作務實，目前我市無一起重大動物疫病發生，畜禽死亡率分別控制在豬0.7%、牛0.05%、羊0.04%，雞2.3%左右，連續呈下降趨勢。動物防疫工作取得了階段性成效。

（一）動物免疫

上半年全市共注射豬瘟苗60.2萬頭，豬口蹄疫苗60.2萬頭，牛羊口蹄疫苗7.41萬頭，高致病性豬藍耳苗60.2萬頭，雞新城疫（I系）1170.2萬羽，高致病性禽流感1607.9萬羽。豬、牛（羊）、雞強制免疫密度分別為100%、100%、99.3%，家畜免疫標識配戴率為99%。共發放動物免疫證32.8萬張，強制免疫通知單1.0萬份，免疫檔案790本，注射針頭1.35萬枚，酒精27萬ml，豬耳標53.6萬套，牛羊耳標6.6萬套，免疫耳鉗150把，藥棉30磅。疫苗、器械、標識等動物免疫物質的充足供應，為我市動物疫病防控工作打下了堅實的基礎。

1、突出重點，堅持夯實動物基礎免疫不動搖。

為了切實抓好重大動物疫病的防控工作，春防工作會議後，市疫控中心按照上級會議精神，迅速召開了支部會議，落實防疫工作計劃，制定了《重點部位的動物免疫和疫情監測方案》、《春季動物防疫督導方案》、《動物免疫效果監測評估考核方案》，要求豬瘟、口蹄疫、藍耳病、禽流感、雞新城疫、羊痘強制免疫項目，做到“兩個全覆蓋”，確保“應免盡免，不留空當”，堅持夯實動物基礎免疫不動搖。在突出抓強制免疫的同時，市疫控中心深入宣傳，積極開展豬偽狂犬、豬鏈球菌、豬乙腦、雞法氏囊、禽霍亂等畜禽特種病免疫工作，取得了較大進展。

2、強化監管，狠抓重點部位“八到位”。

畜禽養殖業目前正在由過去的粗放、散養型逐步向規模化規範化過渡轉型。我市養殖量大、品種雜、規模化集約化程度不高，免疫程序不科學，防控措施不具體，管理制度不健全，業主養殖行為不規範，整體管理水平不高。為了確保“責任到人，工作到場，聯繫到户，掛牌服務”的服務機制落到實處，確保重點部位不發生重大動物疫情，有效防範和化解疫情風險，市動物疫病預防控制中心制定了重點部位八到位監管措施：一是監管責任人與畜主的監管責任狀簽訂到位；二是強制免疫通知單發放、簽收到位；三是重點部位責任監管公示牌懸掛到位；四是豬瘟、口蹄疫等強制免疫項目，由監管責任人親自注射到位；五是畜禽標識一律配戴到位；六是動物免疫證逐户發放到位；七是養殖檔案規範登記、信息錄入準確、認真填寫到位；八是制定二免計劃，督促二免到位。

在今年春防中市疫控中心與市直管的萬頭（羽）畜禽養殖場（公司）簽訂重點部位監管工作責任狀18份，對被監管單位就有關動物疫病防控等工作提出了具體要求；各畜牧服務中心發放強制免疫通知單1860多份，簽訂畜禽養殖重點部位責任狀1860餘份，訂製並懸掛重點部位責任監管牌1520餘塊。隨着監管措施的不斷完善、逐步落實，收到了實效，上半年畜禽規模養殖場的疫情一直比較平靜。

3、全程督導，平衡推進全市防疫工作。

為了促進全市春季重大動物疫病防控工作，保質保量按時完成任務，市防治重大動物疫病指揮部辦公室印發了《天門市20××年春季重大動物疫病工作督導方案》。市畜牧獸醫局組織4個防疫督導組，由局黨組成員包鄉帶隊，深入村組跟班防疫，當場查看防疫員的防疫操作規程執行情況，全程督導春防工作的開展。3月22、23分別在拖市、嶽口兩地召開了春防工作片會，解決前期督導工作中發現的主要問題。通過這些舉措，有力地促進了全市春防工作平穩有序地進行。

4、科學免疫 ，確保真苗真打真有效。

根據《湖北省20××年動物疫病強制免疫計劃》的要求，對高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫、羊痘六種強制免疫的動物疫病，一是規模養殖場按既定的免疫程序進行免疫，散養家禽實施春秋集中免疫，每月對新補欄的家禽要及時補免；二是根據品種不同的畜禽，嚴格在適齡免疫時間內進行首免或加強免疫，確保畜禽及時得到免疫保護；三是狠抓“七個一，五把關”的免疫操作規程和“苗不離冰，冰不離苗”的疫苗保管要求，切實做到真苗真打真有效。四是繼續推行“季防月補”、“補免日”制定，切實做到補免制度化，常年化，確保畜禽免疫抗體始終處於保護之內。

5、開展技能培訓，着力提高防疫員防控水平。

為了應對當前複雜多變的動物疫病防控形勢，不斷提高村級動物防疫員的素質和技能水平，更好地為我市畜牧業生產發展保駕護航，3月份我們對200名村級防疫員進行了一週的培訓。通過培訓，學員們基本上達到了“五知、八會”的要求，即：知職業道德、知法律法規、知專業知識、知重大動物疫病防控程序、知疫情報告要求；會保定、會免疫接種、會掛耳標、會建立免疫檔案、會採血、會採病料、會基本的臨牀診療。培訓期間學員們學習興致很高，收到了較好的效果。

（二）疫情測報

1、認真開展動物疫情監測。5月上旬市疫控中心對18個規模養豬場、23個規模蛋雞場、10個規模鴨場以及368個畜禽散養户進行隨機抽樣1492份樣品進行抗體監測（其中監測：豬瘟296頭份，豬口蹄疫191頭份，牛羊口蹄疫214頭份，雞新城疫396羽份，禽流感395羽份），經實驗檢測，今年上半年已免畜禽抗體水平達到85%以上。

2、堅持流行病學調查。對全市疫情定期或不定期進行流行病學調查。

3、對重點部位開展監測。制定“重點部位”監測方案，全市共選取了7個採樣監測點，其中3個家禽養殖場，1個行政村，3個活禽交易市場，對7個具有養殖代表性的重點場所進行定期採樣，全年跟蹤監測，切實做到了解疫病發展流行趨勢，達到控制疫情，消滅疫病的目的。

4、堅持測報站實驗室和動物專家門診部日常疫病診斷監測工作。上半年實驗室診斷、檢測病畜（禽）樣品120多例，通過農技110服務熱線接待養殖户諮詢100餘人次，下鄉出診20多車次。

5、獸醫實驗室考核驗收。4月上旬，省動物疫病預防控制中心組織專家對我市獸醫實驗室進行現場考核驗收。針對省專家組提出的實驗室整改意見，市疫控中心迅速組織人力物力，投入2.3萬餘元對軟硬件不達標的地方限期整改到位。經過整改，市獸醫實驗室通過上級驗收，取得農業部資質認證。

6、開展動物血防工作。

二、加強機關管理工作

1、崗位定責，人員分工。對內設的動物疫病預防控制科、動物疫情測報站、動物防疫物資管理科、辦公室、財務科五個科室和兩個專家門診部（鍾惺門診部、姜店門診部）的主要職能進行了明確，對職能科室負責人的全年工作任務、職責進行了疏理和劃分，使每個工作人員肩上有責任，手中有任務，行為有準則。

2、嚴格財經程序，廉潔奉公。嚴格遵守財經、財務、會計方面的法律、法規和制定、依法理財、科學理財、民主理財，對專項資金、大筆款項、大額支出、超標費用等，實行“大事簽字制定”，由支部集體研究討論。定期通報財務收支情況，增加透明度，創造高效和諧、廉潔奉公的支部。

3、加強車輛管理。一是實行小車出行登記報告制定。小車出行都須事先請示分管領導；二是實行持卡加油制度；三是實行按時入庫制度。小車每天夜晚必須按時入庫，特殊情況在外停留的報主任批准。

4、加強防疫物質管理。動物防疫物資管理實行“分管領導負責，專人負責管、專帳進行核算”。建立專帳核算所有動物防疫物資，保證帳帳相符，帳實相符，帳款相符，實行專人保管，專人發放，差錯責任追究。

三、積極響應號召，認真務實開展“三萬”活動。

“三萬”活動開展以來，市疫控中心支部高度重視，切實按照市委、市政府“三萬”活動的統一部署，緊緊圍繞機關轉變作風、幹部受鍛鍊、農民得實惠的要求，安排工作隊深入麻洋駐點村，以飽滿的工作熱情、高度的責任心積極開展工作，努力做到“兩個全覆蓋”、“四個在一線”和“五個進農家”，積極開展“三萬”活動推進實施階段的各項工作。目前，發動羣眾、入户調查、為農民辦實事等工作正有條不紊、有聲有色地開展，工作組的“三萬”活動推進順利，取得了預期的階段性成果。

四、下半年工作計劃

1、6—8月份：（1）完成耕牛血吸蟲病血檢工作；（2）督導高致病性豬藍耳病二免工作；（3）督導高温季節重點部位消毒滅源工作。

2、9—12月份：（1）完成奶牛結核病、高致病性禽流感、口蹄疫等重大動物疫病的監測任務。（2）耕牛血吸蟲病糞便、治療和擴大化療。（3）開展秋季集中免疫工作；認真進行秋季防疫工作考核；做好下半年全省動物疫病防控工作迎檢準備。（4）認真總結本年度工作，總結成績找差距，紮實做好20xx年工作計劃和工作目標。