通訊分場安全工作總結範文
通訊分場在20XX年的安全工作中,我們以年度安全生產目標為基礎,按照公司安監處要求,結合我廠安全多種形式的教育活動,職工安全意識進一步增強。未發生未遂和異常及以上通訊事故,繼續保持了安全生產記錄,沒有發生通訊責任事故,杜盡了因通訊事故或人為操縱錯誤而造成的通訊中斷,各設備的運行率達到100%。
總結如下:
1、我分場在今年安全目標明確的情況下,嚴格安全治理,力求把治理作為安全生產的基石。我們認真貫徹落實“各級職員安全責任制”“安全作業卡制度”和《通訊反事故措施》、《通訊重點部位防火措施》並嚴格落實。我們年初根據公司下達的安全生產目標制定了分場的安全生產目標,並以之為指導,從加強對分場職員、設備的治理上進手,進一步加強對職工的技術、業務的培訓,進步職工整體素質,從而進步設備的健康水平,保證設備的運行率和可靠率。
2、我們採取硬件為主,軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩定,為系統和公司提供暢通的.信息通道;另一方面加強分場和班組的軟件治理,促進了各項工作的順利開展。利用“春檢”“秋檢”的時機,對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查,找有缺陷及時進行處理。我們還牢牢捉住活動主題,開展了“安全生產月”、“安全技術競賽”等活動,把活動與日常的職工教育結合在一起,以活動促進生產,使職工技術素質和安全意識得到進步,從而帶動生產工作的紮實開展。
3、我們認真召開每週的安全分析會,總結一個月的安全工作情況,找出差距,安排下月的安全生產工作。在每週的安全學習活動中,分場職員到各班組與職工一起學習《安全生產法》、《電業系統安全工作規程》、《電力系統通訊治理規程》及發生的人身傷亡等事故通報和各類安全文件,認真學習下發的各類安全生產簡報、事故通報,對發生的事故進行反思。
4、我們把對員工的教育作為進步員工隊伍整體素質,保證安全生產的重要手段。年初提出創建“學習性”分場的目標。在加強技術培訓的同時加強對職工的日常安全教育,分場每月下發各班的培訓計劃。特別在“冬訓”等活動中,制定了具體的計劃,分場領導不定期進行檢查學習情況,使培訓收到了實效。進步職工的安全素質和技術水平,使我們的職工都能達到安全、技術雙豐收。我們進行的培訓工作主要體現對各類職工的針對性,我們在今年的培訓工作中突出了對新設備、新技術的培訓,重點對所轄班組進行了有關的技術培訓,派職工參加光傳輸學習班回來後進行講解、每月的學習班都進行有關的學習。採取了技術講課、技術考問、集中練習和自學等多種方式對職工教學和培訓,保證了學習時間,生產職員培訓時間全部大於40學時。
5、我們對臨時性的工作的安全情況也特別重視,加強對通訊搶修治理,接到障礙立即趕到現場及時進行修復。如到7號樓通訊電纜多次被盜導致線路中斷,接到障礙後迅速組織搶修,及時恢復了通訊。我們還為電氣分場、信息中心接續了幾十芯的光纜,打破了我廠光纜施工依靠外包施工的格式,同時也使我廠光纜搶修水平邁上一個重要的台階,為保證系統通訊暢通提供可了技術支持。
6、我們在檢驗工作中對每一項工作認真進行工作前危險點分析,檢查班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到,並結合實際情況制定安全措施。我們經常到現場檢查通訊線路,對不規範的重新整理,力求達到安全、規範。施工中分場主任、安全員經常親身到場,督促職工嚴格執行規程制度,基本杜盡了違章作業的發生。
7、安全性評價整改項目中的“未安裝調度交換機”的項目也已經完成,符合了電力行業安全性評價要求。我們還按照系統安全性評價標準,對我單位的通訊設備進行了安全性評價的現狀查評,設備安全情況良好。
8、我們把嚴格治理做為抓好安全生產的重點,認真貫徹落實各級職員安全責任制,使各項安全責任落實到人,形成一級抓一級,人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規章等,並按章使用“安全作業卡”85張。在各項施工中工作中,分場主任、安全員經常親身督促職工嚴格執行規程制度,檢查各班組對觸電、防止高空墜落等方面的危險點分析是否周到,並結合實際情況制定安全措施,在工作中沒有發生違章作業現象。
今年的安全工作中,我們總結了不少經驗,同時也找到了工作中的不足:
1、習慣性違章操縱還沒有完全杜盡,個別職員存在僥倖心理不完全按章操縱;
2、安全教育還需要進一步加強,力求避免形式化。
我們要針對上述差距,嚴格抓好安全培訓工作,進步職工的遵章遵法的自覺性,爭取杜盡習慣性違章,保證人身及設備的安全,保證全廠通訊的暢通,為我廠創造安全生產的長週期、安全穩定運行做出更大的貢獻
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