有關公司活動總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家整理的有關公司活動總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

有關公司活動總結1

當聽聞到公司組織的擴展訓練，其實本人是不怎麼想去，一方面由自身在軍事化學校進修過，二認為像爸爸去哪一樣，把自己扔到野外或者很殘酷的訓練，坐享安逸的生活多好何必遭這份罪呢?想千百個理由最終人事始終決定必須要去，不去就要接受更殘酷的懲罰。

準備出發前

公司計劃在20xx年4月14日至15日兩天為20xx年度春季擴展訓練第一期，在4月13日下午人事部便組建公司內部討論組，安排與交行擴展訓練各項事宜等細節問題處理及安排。

本人準備出發前所做準備

2天一夜的擴展旅途即將要開始，準備享受野外生活及挑戰。隨身準備了一套換洗衣服，在廣州從化三百洞度假村，住在酒店裏，吃在酒店裏，生活用品一律不帶，錢包裏只准備10塊零散人民幣，2天的時間足夠應付。

出發中

4月14日早上8：20全集人員集中在公司樓上，等待此次活動擴展負責人負責點清人數，8：30分全集人員乘坐大巴車開心向擴展訓練前往。

教官殘酷訓練思維我們驚恐優慮

負責擴展訓練我們的樑教官及吳教官在車上，大概跟我們説明：

仟康全體夥伴們上午好：

20xx年4月14日至15日為仟康公司員工春季擴展訓練，為期2天1夜，吃在酒店裏，住在酒店裏，此次即將前往廣州從化三百洞度假村，將在廣州從化三百洞度假村完成仟康春季擴展訓練。

聽到教官説幾句簡單的話語，感覺此次擴展訓練不但會很累且很殘酷，因為那個吳教官發表言論時，自我感覺這次擴展活動肯定非常殘酷且很具有野性化訓練。

順利到達目的地

大概過了1個小時15分鐘後，我們順利到達訓練基地，在這裏看到是一個典型度假村，沒有太多的車輛來往，四面環山，滿滿一片綠色的景象，感覺身在大自然中，遠離城市擁擠及繁華浮沉，在這裏感覺很清靜優雅。有種很依賴的感覺不想從這裏離去，就像永遠呆在這裏天天與山為伴，與鳥對歌與花兒舞伴，這樣的生活多麼有詩情畫意。

不一會兒聽到一陣陣口哨聲，安靜……

所有仟康成員到總枱每個人拿一件上衣+褲子+皮帶，給大家5分鐘時間換好衣服及放好隨身行為，5分鐘後在總枱門口集合，開始今天擴展訓練。

大概過完了5分鐘後，大家都迅速下來並整齊有序排好隊伍，等待教官指示。

教官指示

各位仟康同學們，現在時間是9：55分，接下來開始的`是軍隊基本一個軍資訓練，總共人數44名，將分成3個小組進行訓練，以積分形式進行公平、公開、競爭比賽，採用淘態制進行冠軍及亞軍，繼軍將被解散由第一名及第二名決定第三名去留，接下來的訓練是很殘酷，同學們有沒有做好心理準備及思想準備。

基本軍資訓練持續時間1.5小時左右時間，12：30分我們將徒步穿越到達終點，至於終點到底有多長，我不知道，去多少人，回來多少人，對於哪些無法堅持徒步穿越的同學，抬着，扛着也要到達終點，一個人都不能少，更不能多。

當聽到教官這些話的時候，感覺一場災難將要來臨，為何我們都是受苦的娃，徒步穿越不知道山有多少，路有多長，今天太陽很強烈，温度很高，只給我們一瓶水當2天用，一瓶牛奶，2根火腿，1個麪包，1個三明治，這就是我們的午餐，這哪是訓練簡直折磨人啊。

有關公司活動總結2

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據武漢市安全生產監督管理局下發的《關於開展20xx年“安全生產月活動”的通知》的精神，xxx公司結合目前安全生產工作實際情況，深入開展了“安全生產月”活動。

xxx公司圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化員工安全意識，規範員工的安全行為。

同時，各個項目也積極開展安全生產隱患排查治理專項行動，分析討論了項目存在的`安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工在安全、高效的情況下順利開展。

通過開展“安全生產月”活動，項目管理人員、員工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度得到了嚴格落實，安全隱患也得到了有效整治，但仍然存在一定的不足，集團將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動__公司安全生產工作的穩步發展。

有關公司活動總結3

上週六我們參加了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收穫頗多。團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離。

上週六我們參加了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收穫頗多。

團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離出來，但教練僅僅通過快速的集隊時間、鏗鏘有力的對話迴應、有趣的團隊小遊戲，一下子就把我們的狀態及時調整了過來。活動從各小組的團隊展示逐漸拉開了序幕。

當天我所在的組別是第四組，組內一共有13位成員，大家在團隊展示的討論、和演練中彼此熟悉了起來，有人負責寫口號，有人負責排隊形，有人負責整體排練。在這短短的8分鐘裏，大家各司其職，充分展示了強有力的團隊精神。

在一天的團建活動中，讓我印象最深刻是“託舉隊長這個團建遊戲環節，這是一個及其考驗團隊信任感及個人耐力的遊戲。當時我們都覺得這根本就是一個不可能完成的任務，以至於現在回想起來，仍覺的有些不可思議，這個小小的遊戲把我們的團隊意識、團隊精神發揮得淋漓盡致。我們13個人緊緊的聚攏在一起，奮力的將隊長高高托起，即使一個個汗流浹背，雙手顫抖，卻依然不斷堅持，互相鼓勵，我們齊身高呼我們的團隊口號，“決不能放手”是我們所有人的心聲。最後當拓展教練宣佈團建遊戲結束時，我們所有人緊緊擁抱在一起，在這一刻讓我感覺到我們緊密地凝聚在一起，它讓我們知道有一種力量叫團結，有一種精神叫合作，而團結合作能夠讓我們克服一切困難。在整個過程中，最讓我感動的還有隊長的分享，我們隊長説：她在上面從頭到尾都在盡的努力讓自己的.身體緊繃着，就是想減輕我們每個隊員的負擔。

在團建拓展訓練中我們每個人都在堅持着，努力發揮着自己的那一份力量。只要堅持，我們就能一個一個目標地達成，直至完成我們認為不可能完成的任務；工作中，只要堅持，我們就能激發個人潛能，發揮的個人力量。做不會做的事是成長，做不敢做的事是突破，做不願做的事是改變。

感恩團建拓展活動讓我遇見了更好的自己，別辜負的自己，把每一句的“我不會”都改為“我可以”，嘗試總比永遠不敢開始要強。

有關公司活動總結4

其實一開始看到“拓展訓練”四個字，我的內心是拒絕的。因為在我的既定印象裏，拓展訓練是體力活，很吃苦，恰好近段時間我感冒身體不適。現在回想團建活動歡樂時光所幸我參加了。

感謝拓展教練及培訓顧問的精心設計，這兩天的每一個團建活動環節都非常精彩，讓人餘味難忘。

記得在週六開班那天，我早早的起牀趕去公司，拍集體照、聽新學員代表們的分享，開班會等等。由於我個性慢熱，所以即使一上午過去，除了本身就是朋友的海利，其他同學我幾乎一個都還不認識。

換完迷彩服我們進入到戰地，通過“高效團隊”進行分組。於是一個偉大的隊伍誕生了，那就是“團結合作，超越自我”的超越隊。奇妙的是，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字，但兩天結束後，他們卻一個個成為我腦海裏深刻的記憶。我甚至奢望的'想象，如果我們能每天在一起工作，應該能旗開得勝、所向無敵吧，呵呵。

其實團建遊戲是一個載體，在團建遊戲的過程中很直觀的能認清楚自己、看清楚團隊，甚至更加了解團隊每一個成員的個性、優缺點。整體來説，我們超越隊的智商還是蠻高的，總能快速的戰略佈局，然而由於團建過程中出現執行力、配合度不足，出現失誤沒有及時進行高效的危機處理等情況，我們總是贏在起點、輸在終點，哈哈哈哈。

兩天團建活動下來，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的説，我是一個想到廚房就頭大的人，活到這把年紀還沒真正下過廚，令人驚訝的是現代的男人們各個都是大廚，吃得很過癮。

團建項目黑暗行走時也是，很難忘的體驗，很難得的真正安靜下來去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，雖然人生來時路的每一步都走得很孤獨。但就像黑暗行走時身邊温暖的手，即使看不見，但能感受那一份互相支持與依靠，就好似一路走來我認識過的人，牽過的手，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會偷笑的朋友。

有關公司活動總結5

春天是充滿希望、充滿活力的季節。只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收穫。只有奮勇攀登，才會一覽無限風光。

“五一”國際勞動節，為了隆重慶祝勞動者自己的節日，以豐富多彩的文體活動，活躍節日氣氛，以昂揚的精神面貌，深入開展“創先爭優”活動，充分展示新能源公司職工的風采，激發和振奮職工與時俱進、開拓創新、建功立業的熱情，為了讓公司全體員工共同參與集體活動，鍛鍊身體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之餘，放飛心情，享受自然。增強集體榮譽感和團隊凝聚力。也是為豐富全體職工的文體娛樂活動，提高職工身體素質，營造健康向上的文化氛圍，不斷增強公司的凝聚力，在新能源公司領導下，由工會、團支部、辦公室主辦，全體職工參與的爬山活動。

“人間四月芳菲盡，正是登山好時節”，大家滿臉的`汗水和興奮的表情，相互之間親密的談笑，從五峯山下到山上，使整個爬山過程中充滿了温馨、愉快，大家相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，充分發揚了團結拼搏、不畏艱險的優良作風，共同完成了爬山活動。通過這次活動，沒有一名職工放棄、鬆懈。公司領導更是以身做則，帶領大家奮勇攀登。有的老職工説：“登山不僅鍛鍊了身體，還給我帶來了樂趣，愉悦了身心，又看到了大自然的美麗風景，心情真是特別舒暢。”歡聲笑語迴盪在山風中，工作中的緊張和壓力得到了盡情的釋放。

通過這次爬山活動，使職工既鍛鍊了身體、磨鍊了意志，又陶冶了性情，切實活躍了員工業餘生活，增強了團隊合作精神，使員工熱愛體育、崇尚運動、健康向上的氛圍更加濃厚。為幹羣之間提供了交流和溝通的平台，增加了團結，加深了友誼，開闊了視野。同時培育了和諧向上的公司企業文化，增進了幹部職工的凝聚力，培養了職工之間的默契，促進了大家的協作意識，鍛鍊了團隊精神，新能源公司全體幹部職工互相協助，共同努力，更好的完成公司各項工作。有了這樣的氛圍，我們相信公司的明天一定會更加美好！通過本次活動，員工即娛樂了生活又陶冶了情操，同時也加深了相互間的瞭解，活動中即增進了感情，又增強了團隊的凝聚力。

有關公司活動總結6

回眸20__年，__團隊的領導的正確帶領下，公司業務日益提高，團隊的人數日益增長；於是迎來了這一次以不忘初心，堅守使命為主題的軍事化的一天，一天的時間讓我總結了一些東西；

在這次活動中我作為一個參與者，是一個小隊的隊長，在幾次活動中我看到了我們整個小隊裏面的活力，一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標就是爭取在活動中每個人可以發揮自己的'特長。俗話説，尺有所長，寸有所短；每個人身上肯定都有閃光點，活動中印象最深刻的就是第一場喊口號，我作為一個隊長，上去就發現啥都忘了，這使我發現了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。不過我們的隊員也都沒有去指責，這讓我感到温暖。

最後一個遊戲讓我想到一句話“沒有做不到， 只有想不到”。從一開始的吃驚道突破自我，這一變化讓我體會到一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員的羣策羣力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結束了，但它給人帶來的影響和思考卻是深遠和延伸的，通過參與該訓練使我增強了自信心，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識和責任心。參與拓展的每個人也都感受到了團隊的力量，活動加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力，讓我感悟到：世界上沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊； 人的潛力是無盡的， 集體的力量更是無窮的。

我很喜歡一個讓人温暖的團隊，一個讓人時不時看清自己的地方，知道自己的缺點；總結下午四個小隊的話，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無用功；做事情要有方法，有規劃；做事情要清楚自己的定位，不要特立獨行；作為員工，自信可以把事情做好，懷着認真的態度去踏踏實實的幹；要相信團隊的力量，要相信每個人再團隊中都是不可或缺的一份子。最後就是希望在接下來的工作中，認真對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成。

有關公司活動總結7

自從集團決定組織開展xx文化節以來，總裁就對參會組織文化節的相關人員提出要求：文化節要與企業經營發展相結合，與團隊文化建設相結合，在不耽誤正常工作的前提下開展。要通過活動，引導員工強化學習、創新、服務、敬業意識;要結合企業生產經營的實際情況，找準切入點，制定切實可行的方案，按照項目管理方法推進各項活動的開展。

八月下旬，集團公司就文化節活動有關問題進行專題研究部署。成立了xx總裁擔任組長，xxx總經理、xxx總經理、xxx總監、xxx副總裁、xx總經理擔任副組長的組織領導小組，負責文化節活動的組織領導與決策。下設活動辦公室，由總裁辦公室牽頭，集團公司各部門及各分公司全力協助，具體負責活動項目方案細化及組織實施推進。8月25日，結合xx分公司普通話演講比賽，xx集團第一屆文化節活動正式拉開了大幕。現將公司文化節活動總結如下:

(一)計劃周密，內容豐富

根據集團年初計劃工作會議會議精神，總裁辦公室制定了總體執行方案，分集團、分公司兩級活動內容。文化節共6個活動項目，分“規定項目”和“可選項目”兩大部分。規定項目是首屆“xx杯”員工書畫比賽、首屆“xx杯”員工攝影比賽、“客户在我心中”徵文活動。可選項目包含3項：普通話演講比賽、“我心中的xx”主題演講比賽和趣味運動會。活動目的是引導廣大員工在展現xx員工精神風貌的同時，營造員工與市場、顧客的和諧氛圍，進一步樹立集團良好的社會形象，為企業的良好持續發展打好基礎。

9月10日公司審議通過了活動總體執行方案。會後，各活動項目小組進一步細化活動方案，明確了項目負責人、內容、方法、步驟、進度及各種保障措施，保證了活動效果。

(二)組織有力，方法得當

在落實各項活動的過程中，活動領導小組統一協調，在人力物力財力上給予充分保障，各活動項目小組精心組織，狠抓落實，採取靈多樣的方法推進各項活動的開展，保證了活動的有效落實。

書畫比賽和攝影比賽採取了員工與家屬共同參與的形式，很好的.調動了廣大員工的積極性，並採取在集團公司集中展示的方式讓員工參與到評選工作當中，很好地體現了公平、公正、公開的原則。

各分公司的活動，主要採取自行組織的形式進行，通過電子郵件、電話方式給予指導，統一協調各分公司各項活動的開展。

(三)全員行動，積極參與

集團於8月25日正式拉開文化節活動大幕以來，據統計，集團全體員工全部參加了活動(包括其家屬)。在活動中，集團各分公司、集團公司各部門圍繞文化節總體執行方案和各項目細化方案，積極配合，精心挑選選手及參賽作品，並把活動內容貫穿於生產經營活動之中，支持員工參加各項活動。特別是書畫、攝影比賽和徵文活動，各單位層層選拔，精挑細選，選出最佳作品參賽。xx分公司尤為突出。xx分公司在文化節規定項目中共推薦作品48件，其中13件作品在比賽中獲獎。

幾點體會

(一)本次活動增強了員工對企業的歸屬感。從廣大員工積極參與文化節活動，積極參加各項比賽的現象中，我們不難看出，廣大員工對我們企業的積極和熱情，透過員工積極參與文化節活動的熱情，我們看到了廣大員工對我們企業的認同。

(二)企業文化宣貫還要繼續堅持，特別是要對新進入員工進行培訓，讓員工認同和踐行xx集團的企業文化，培養歸屬感，幫助員工儘快融入團隊，實現員工與企業共同成長。

(三)比賽是一種很好的崗位練兵形式。不僅提供了員工學習、交流和提升的機會，營造了團結向上、持續學習、高效工作的氛圍，同時也極大地激發了員工的集體榮譽感。

(四)通過文化節活動這個載體，把企業內涵、理念融入到文化節活動之中，把文化節活動與生產經營發展有機結合，讓員工在實際工作中參加文化節活動，感受到了企業文化的內涵，更好地塑造了員工隊伍精神風貌良好，形成了積極向上的氛圍，從而進一步使企業文化在生產經營和企業發展的過程中起到更大的作用。

存在的不足

(一)本次文化節活動因為是初次舉辦，因此還存在着活動組成不夠緊湊，活動內容還不夠豐富的問題。

(二)本次文化節活動的部分內容(尤其是規定項目)雖然較容易操作，但較缺乏深入內涵。

(三)個別單位或部門對文化節活動節重視程度參差不齊，活動開展也不平衡。

(四)文化節活動的宣傳力度還有待於進一步加強。

總之，xx集團文化節活動的開展是為了推進企業文化建設的一項重要舉措，雖然還處於摸索階段，但文化節的舉辦鍛鍊了員工的意志力、創新力、協作凝聚力，增強了企業凝聚力和向心力，展示了xx員工的精神風貌，為形成符合企業需求的企業文化氣圍邁出了關鍵的一步，我們會 在今後的工作中繼續加強對企業文化建設工作的探索，為企業經營發展打好文化的基礎。

有關公司活動總結8

7月22日，我們響應小米公司的號召，得到授權舉辦米粉相親會——赤峯專場。經過一個月的積極籌備，我們在8月24日（週六）下午於維多利廣場舉辦了米粉相親會—赤峯專場線下活動，同時也是籌備中的小米社區赤峯同城會首次活動。

活動共有25人蔘加，中途有人因各種事情離開。堅持到最後的，都能積極配合主持人的要求，熱情參與才藝表演和男女溝通交流等活動，並得到了小米公司提供的總計22件活動禮品（小米提供的紀念品包括最小的手機鏈和紀念章冊，一共22件）。由於經驗不足，活動僅留下了部分成員在小米社區赤峯俱樂部條幅下的合影，應他們要求，不在此公開。

節目設計以男生女生溝通交流為主線，沒有任何純粹形式類的花架子，由冰糖雪梨和媛媛先後主持，氣氛熱烈，趣味性強。

羣主簡要介紹了活動兩家贊助單位：小米公司通過提供最有性價比的手機，拉低了智能手機的價格體系，讓包括其他品牌手機用户在內的廣大消費者得到了真正的實惠，也為智能手機在普通消費者中的迅速普及作出了重要貢獻；免費為活動提供場地的赤峯維多利商場每週一都舉辦升國旗儀式，經常在國慶、新年等節假日舉辦慶祝和紀念活動，是一家非常重視公益的超市企業。

媛媛美女主持了“祝小米相親會成功”八字的拍手活動，活動分AB兩組進行比賽。獲勝的B組每個成員都得到了小米提供的紀念品。

活動中，男女嘉賓通過自我介紹和互相提問等方式加強溝通，促進了解，最後有六對男女嘉賓互留電話。

本次活動，赤峯維多利廣場提供的會議室場地，為相親活動在安靜整潔，不受外界干擾的理想情況下舉辦，提供了良好基礎。

本次活動為體現公益的原則，沒有收取參與者任何費用。

對小米活動最支持和配合的'一對男女嘉賓，感情交流進展非常順利，已經決定到女生大學所在城市見面交流。男生是在小米相親會——赤峯專場中唯一接受米聊採訪的小夥，女生的相親表格詳實細緻，羣主認為拿出了對待大學聯考作文的態度來認真準備。他們的真誠，是彼此互相吸引的重要因素。

我們的活動宣傳和提升了小米公司的知名度，在參與者心中也得到了熱烈響應。現在我們正籌備9月21日（農曆八月十七）的中秋聚會，主題是“緣——妙不可言”，歡迎赤峯或鄰近地區有興趣的優秀單身男女報名參加，活動包括聚餐，費用全部AA。

有關公司活動總結9

進入8月，工作突然變得異常忙碌，公司要搞活動，怎麼又省錢又出效果，怎樣借力，怎樣合作？我必須在一兩天內作出決定，在協調和綜合各方面因素的基礎上。8月初，省電視台都市頻道正在播我們的節目，連續一週。只有在此期間做活動才能得到省台的合理支持。況且8月是鑽石的消費高峯，又恰逢七夕情人節前夕，時間和主題定出。8月7日，評選鑽石戀人的活動。還剩不到一週的時間，要將所有活動要素整理出來，並逐一解決。

按照理論，按照資深禮儀策劃人士講，這樣的活動要至少提前半年策劃與運作。我們，做的匆忙。況且人手有限，只能抓主要問題，不能死摳細節。

宣傳和報道，這是最先解決也是最重要的問題。解決這個問題，再陸續攻關別的問題。

草擬活動方案。與商場舞台接洽。

尋找合作商家，這個倒也不難，想掛名的掛名，想露臉的露臉，互換資源，共享利益。但是，我們得知道，自己能給這個活動提供什麼，什麼都沒有，就不要來參與，來參與了，便沒有發言權，快到旮旯裏貓着，你一定要清楚這是一個資源的商業互換行為。

我最最擔心的事情，是活動參與者不足。這不是個商業演出，而是互動的活動。事前，已經動員朋友和告訴參與單位徵集朋友來現場參加活動。當別人問我，準備的怎麼樣了？我告訴他，別的問題都好解決，我只擔心參加活動的人。

現場果然如此，如今中國人變得低調起來，我們的大禮包都擺在那裏，獎品十分的豐厚。但仍然沒有使現場的情侶更有興致參加。

等到電視台主持人來了，節目開始，在主持人的帶動和熱場下，終於有情侶報名了。報了四對，我們就馬上開始遊戲闖關活動。

活動內容還是蠻有意思的，大家玩得很開心，觀眾看得也熱鬧。為了讓氣氛更加熱烈，我們又臨時決定增加歌手。活動就是這樣，變數很多。很難按着所謂流程一成不變的`來做。需要看現場情況做以調整。但歌手並不是我們要求的，有的年齡偏大，有的相貌醜陋，有的氣場不夠。下回，我便知道了，不符合要求的，一律退貨。講情面會影響到活動的品質。

總體來講，活動是成功。評價一個活動，是要看結果、要看效果的。