安全工作年度工作總結（精選7篇）

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，相信大家這段時間以來的收穫肯定不少吧，這也意味着，又要準備開始寫工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是小編整理的安全工作年度工作總結（精選7篇），希望對大家有所幫助。

　　安全工作年度工作總結1

20xx年，我鄉食品安全工作在縣食安委辦的指導下，在鄉黨委政府的領導下，食品安全工作緊緊圍繞科學監管理念，加強食品安全綜合管理職能，維護市場秩序，嚴厲打擊違法生產、違規經營等行為，全年無食品安全事故發生。現將食品安全工作總結如下：

　　一、加強領導，明確責任

為進一步完善食品安全監管體系，構建安全責任網絡，確保全鄉人民的消費安全，我鄉及時調整了食品安全委員會工作人員，由鄉長唐軍任食品安全委員會辦公室主任，專武部長葉洪東任副組長，相關人員為成員，各村、各企事業單位分別成立了相應的機構。我鄉明確了鄉、村、企事業單位等的監管責任，建全了農村自辦羣體性宴席申報制度，並在此基礎上建立了責任追究和考核機制，對不履行職能造成重大影響或後果的，追究相關單位和責任人的責任。

　　二、廣泛宣傳，製造氛圍

我鄉以維護羣眾食品安全為出發點，以提高羣眾對食品安全知識的瞭解、增強羣眾安全意識和依法的維權意識為目標，緊緊圍繞工作實際，創新工作思路，多方位多角度開展食品宣傳工作，營造了全社會關心支持食品監管工作的良好氛圍。

（一）宣傳食品安全知識。我鄉在政府門前公告欄開設了“食品安全”專題宣傳版畫，並在逢場趕集的時候廣播關於食品安全的法律法規知識，宣傳疾病預防，發放相關知識宣傳冊子800餘份，全面系統地介紹與羣眾生活密切相關的食品安全知識，達到人人皆知食品安全重要意義，做到家喻户曉，使老百姓都能放心消費。

（二）建立基層宣傳隊伍，以各村食品藥品監管協管員為基礎，縣食安辦提供宣傳資料，村食品藥品監管協管員免費發放到户。提高全鄉羣眾的食品安全意識，同時通過廣泛開展食品安全宣傳教育，提高人民羣眾的自我保護意識，營造人人關注食品安全的社會氛圍。在九月“食品安全法”宣傳活動中，累計發放宣傳資料1000餘份，取得了比較好的宣傳效果。

　　三、明確目標，加大整治

（一）在法定假日期間，我鄉食安辦進行了節前食品衞生安全大檢查，重點是對轄區內的餐飲單位和商店市場進行檢查。檢查的重點是餐飲單位的衞生設施、操作流程、持證情況和從業人員的健康狀況，另外還對集貿市場包裝食品、方便食品、熟食製品、酒類及飲料等進行了檢查。為保障羣眾身體健康，預防食物中毒等突發事件的發生，嚴格執行節假日值班制度，並要求保證24小時通訊聯絡暢通，做到有事必應，有人負責，工作做到有部署，有措施，有食品安全急救方案。

（二）在九月份開展了食品衞生安全專項檢查。為切實保障廣大百姓的飲食安全，全面推進食品管理建設，構建食品安全監管長效機制，在檢查期間，我鄉對轄區內所有餐飲店、商店進行了一次專項檢查。

（三）配合各部門開展各類專項檢查。為防止疾病通過食物傳播，今年我鄉加大了動物疫情的食品衞生工作，檢查了各類餐飲單位是否出售病死或死因不明的禽肉及其製品，加大了打擊力度，更加規範了市場的管理，確保食品衞生安全。

（四）我鄉認真貫徹落實省、市、縣關於農村自辦羣體性宴席食品安全管理工作要求，切實加強對農村自辦羣體性宴席食品安全管理工作的領導，積極宣傳農村自辦羣體性宴席食品安全申報、登記、備案制度，發放宣傳材料1260份，受理羣眾諮詢600餘人，廣泛開展農村自辦羣體性宴席食品安全宣傳教育活動，提高廣大人民羣眾的安全意識和防範意識、社會監督意識，在全鄉形成了關注安全、關愛生命、珍視健康的良好氛圍。

我鄉要求農村居民因紅白喜事、老人祝壽等原因而自行籌辦羣體性宴席，聚餐人數達100人以上的，需提前2天向本行政村申報，填寫《xx縣農村自辦羣體性宴席備案表》。村食品藥品監管協管員負責各類表格、資料的填寫、登記、收集、建檔，並於每月30日前上報鄉食安辦存檔。

我鄉食安辦工作人員到自辦羣體性宴席户進行現場指導、檢查和督促工作，要求村委會接到宴席舉辦者的申報後，及時安排村食品藥品監管協管員對舉辦場地的衞生條件、菜、原料等進行檢查及現場指導監督。

截至目前，我鄉共舉辦農村自辦羣體性宴席43次（6400人蔘宴），其中：婚宴24次（3560人蔘宴）；滿月酒4次（560人蔘宴）；升學酒2次（250人蔘宴）；建房9次（1430人蔘宴）；喪事4次（600人蔘宴）。通過全鄉村組幹部的認真履職，全鄉沒有發生一起農村自辦羣體性宴席食品安全事故。

　　安全工作年度工作總結2

今年來按照上級關於開展農村生活環境安全治理工作的要求，我鎮黨委、政府高度重視，在全鎮幹羣共同不懈努力下，工作取得了一定成效。

　　一、主要做法

（一）領導重視

一是成立農村生活垃圾治理工作領導小組。成立以黨委書記樊後明為組長，鎮長許健、分管領導為副組長，各職能部門為成員，各村委主任為直接責任人的農村生活垃圾治理工作領導小組。並且以政府紅頭文件下發，形成層層有人管，處處有人落實的局面。

二是多次召開會議專題布暑。xx鎮黨委、政府把農村生活垃圾治理工作排上鎮黨委、政府工作重要議事日程，全年多次組織相關部門和各村召開會議專題佈置強調農村生活垃圾治理工作的重要性，積極開展工作，徹底清掃死角，清理陳年垃圾，並形成長效機制。

三是營造宣傳氛圍。我們在全鎮公路沿線醒目位置刷寫標語、立廣告牌、懸掛橫幅、廣播等形式多樣的宣傳工作，使得農村生活垃圾治理工作深入人心，户户參加，人人動手，形成“xx是我家，人人都愛她”的局面。

（二）建章立制

一是建立環衞隊伍，並形成衞生保潔長效機制。村收集、鎮處理的模式已經建立，通過三級處理模式，全鎮垃圾收集實施全覆蓋。壓縮式垃圾車全鎮三日一循環，目前運轉順暢。根據各村實際情況劃分責任片區，責任到人。並制定相關衞生保潔運行制度，落實衞生管理長效機制，實現以制度管人管事。確保清掃人員認真負責，天天清掃，始終保持村內主次幹道衞生清潔,垃圾及時清運。制定村規民約，實行門前三包，效果初見成效。許多村較以前可謂是“舊貌換新顏”。

二是建立理事會隊伍。各村按片區以老幹部、黨員、羣眾代表、婦女代表組成理事會，發現問題即時反應，保潔人員及時整改。

三是強化督查巡查工作機制。鎮清潔領導小組組織相關人員對全鎮各村衞生狀況進行督查巡查，每週不定時巡查一次，對巡查過程中發現垃圾亂堆、亂倒的現象限期整改。

四是加大獎懲機制。對於在環境整治中出現的先進村，鎮政府以以獎代補的形式給予資金支持。每月鎮政府都會組織人員對鄉村環境進行不定期抽查，以便及時發現問題。每季度進行一次大的檢查評比，實行百分制考核。對評比排名前3名的村給予3000、2000、1000元的獎勵；對後3名的村實行罰款和表態發言。對於在整治中出現的先進典型先進事例，會在全鎮進行通報，對於落後村則責令進行整改。年底對“衞生先進村”、“優秀保潔員”、“清潔衞生户”、“優秀理事會”等先進評比，並進行表彰。

（三）保障有力

一是加大投資力度，不斷完善設施建設。在資金相當緊張的情況下，為切實抓好農村生活垃圾治理工作，我鎮全年總投資40餘萬元購置壓縮式垃圾清運車輛1輛，120l垃圾桶1000餘個。並組織多次存量垃圾清理活動，總共清理存量垃圾和生活垃圾2000餘方。同時，針對xx集鎮人口密集，高層居民樓較多，底層商户不願意放置垃圾桶在自家門前的狀況，我們把原來100l垃圾桶更換成了200個50l垃圾桶，簽名領取並負責保管，高層居民樓裏放置100l垃圾桶。較好的解決了這一問題。另外集鎮居民商鋪簽訂三包責任書和禁止燃放煙花爆竹倡議書，集鎮面貌得到較大改善。

二是建立保潔員隊伍。各村根據本村實際需要安排熱心衞生事業的羣眾，組成村級衞生保潔員隊伍。各村與保潔人員簽訂合同書，保潔人員名單在各村村務公開欄張榜公佈，做到透明化，受羣眾監督。

三是責任到人，制度上牆。各村支部書記對衞生負總責，各村劃分責任片區，包片到人。誰的責任區誰負責，衞生狀況得到改善。

　　二、存在問題

一是羣眾環保意識不高。長期以來農村不好衞生的習慣已根深蒂固，羣眾對環境衞生意識不強，認識不夠到位，常常在路邊、河邊亂倒、亂堆垃圾；農村生活垃圾成分比較複雜，特別是含有大量建築垃圾、酒瓶等垃圾，使垃圾難以分類處理。

二是整治資金不足。在整治經費上，xx鎮是山區，轄區面積大，基礎設施還很簿弱，要徹底改變我鎮村級髒、亂、差現象，還需要大量資金的投入。

　　三、下一步工作計劃

一是合理配置基礎施設及其配套建設。根據各村調查摸底情況，下一步我鎮將按上級要求配齊垃圾桶、垃圾清運車，逐步提升垃圾治理層次。

二是着力抓好垃圾填埋場的建設，逐步實現清運、填埋規範化、制度化。

三是加大宣傳力度，提高羣眾衞生意識。通過張貼宣傳標語、發放宣傳單、廣播等形式進行廣泛宣傳，不斷提高農民對維護環境衞生重要性的認識，確保農村生活垃圾治理工作深入、紮實、有效開展。

四是組建專業環衞隊伍，我鎮將在清潔工程有序運行的基礎上，積極探索市場運作的方式，對集鎮垃圾收集、清掃、處理統一發包站專業隊伍進行管理，確保保潔工作能長期堅持有效運行。

　　安全工作年度工作總結3

20xx年，銷售科在公司及分局領導的正確領導下，認真貫徹落實上級有關安全生產工作的精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，在不斷總結經驗教訓的基礎上，以項目安全管理為中心，深入開展了事故隱患排查治理和“安全生產心中有數”活動，強化了各級安全生產責任，落實源頭治本措施，加強全員、全過程、全方位的安全生產管理，做了大量紮實有效的工作，銷售科安全生產工作得到了整體持續加強。銷售科自今年4月份開工以來實現了重傷、工亡、重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大塌方事故、重大工程事故和重大交通事故“七為零”的目標，為銷售科生產任務的順利提供了安全保障。

　　一、回顧20xx年安全生產工作，主要有以下特點：

（一）領導重視、目標明確、完善安全管理體系建設。

銷售科於20xx年4月份開工，各級領導非常重視xx銷售科的安全生產工作，上級領導多次蒞臨我銷售科檢查指導安全生產工作；銷售科確定了紮實開展20xx年安全工作思路：以人為本、安全第一、建體系、治隱患、反三違，“紮實開展安全管理工作，促進安全生產持續穩定發展”的安全任務目標。

以安全管理體系為平台，實現安全管理工作的程序化、規範化。銷售科完善安全管理體系，設置安全生產委員會、安全環保部、項目安全總監、事故應急救援指揮部等保障安全生產的管理體系。安全生產管理體系的有效運行和實施，很好地規範了銷售科的管理工作。安全生產工作更是相得益彰，對於降低和有效控制施工風險、實現安全管理工作的程序化、規範化、減少安全生產事故起到了很好的促進作用。

（二）安全警鐘長鳴，制定安全檢查制度，以檢促改加大檢查考核力度，將隱患排查治理制度化、日常化。

1、銷售科不斷完善安全制度，制定了《專、兼職安全員考核制度》、《交通安全管理制度》、《習慣性違章、違規處罰實施細則》、《安全生產責任書》等一系列安全管理制度。銷售科以安全制度為基礎，以檢促改逐步落實以上制度，做到預先發現和把握時間節點，為20xx年建立常態檢查機制做好準備。

2、為加強對事故隱患排查治理工作的領導，項目開工之初就成立以項目經理謝凱志為組長的領導小組，實行統一部署，把隱患排查治理與“安全生產月”及“安康杯”活動緊密結合起來，以加強安全管理能力建設為目標，以隱患治理為着力點，實施以預防高空墜落事故、坍塌事故、交通事故、特種設備事故、火工材料事故及地質自然災害為重點內容的隱患排查治理活動，制定了工作方案、實施細則，在銷售科範圍內組織開展了大規模的項目安全大檢查及隱患排查活動。

20xx年由業主、監理組織及銷售科組織的各項安全檢查、隱患排查共計60多次，排查隱患48項，整改率100%。通過認真開展隱患治理工作，成功地消除了存在隱患。同時，項目針對可能發生的安全事故制定應急處置方案。

6—7月份，銷售科成立防洪應急救援小組，重點對黃河水位、流量變化進行全天候觀測，對存在的隱患部位進行整改，加高路面，疏通河道等工作，有力保障了汛期施工安全。同時，銷售科開展防洪度汛演練活動，提高銷售科人員面對災害的應急處置能力。

9月份，銷售科重點對洞挖爆破作業進行安全檢查及隱患排查，結合分局關於火工材料管理的文件要求對火工材料進行專項檢查，完善火工材料的領用管理程序。10月份，針對冬季施工交通安全，銷售科開展了交通安全專項檢查，對檢促改。通過檢查，對存在的隱患進行了整改，將安全工作做細。

11月份，分局安全檢查組蒞臨銷售科，銷售科組織監理及檢查組進行安全綜合檢查，對營區及施工現場安全文明施工進行全面檢查，並對檢查中發現的隱患進行了整改落實，消除存在的'問題及安全隱患。

12月份，銷售科對外協隊取暖安全進行檢查。針對冬季取暖安全，給各部門及工區下發了《關於嚴禁煤爐取暖的通知》；銷售科鼓勵外協隊採用暖氣供暖的方式，防止煤煙中毒和火災事故發生。

（三）安全生產宣傳教育常態化、豐富化。

銷售科利用公司新聞宣傳欄、安全生產平台，及時傳達我銷售科的安全生產動態。通過安全生產平台宣傳我銷售科制定的安全生產相關的規章制度及管理措施等。同時，銷售科在施工現場及生活辦公區對我公司文化及銷售科安全文明施工進行宣傳。

在全國第十次“安全生產月”和第xx屆“安康杯”活動期間，銷售科組織了安全諮詢宣傳和知識競賽活動，在銷售科範圍內廣泛開展了“安全職責重在落實”的承諾簽名及“十個一”活動。並且，銷售科響應分局號召，舉辦了“安康杯”安全生產攝影徵文活動，優秀作品參加分局開展的第xx屆安全生產攝影作品競賽。

銷售科對新進場人員進行三級安全教育培訓，並陸續開展了繼續教育和專項安全教育培訓，提高作業人員的安全意識。今年共計540人蔘加培訓教育。

（四）建立安全投入長效機制，確保安全投入資金來源。

安全投入是保障安全生產工作好壞的關鍵，銷售科建立安全投入資金使用管理辦法及安全投入計劃，首先從制度和投入計劃上確立了安全投入的長效機制。同時，銷售科領導非常重視安全生產工作，今年的預計產值3600萬，合同規定安全投入佔產值的1%（36萬），到面前為止安全投入達到111.3萬，有力保障了工程的安全生產。

（五）落實安全會議制度，深入貫徹執行《禁令》要求，深化安全責任落實工作。

1、落實安全會議制度

為加強xx銷售科的安全生產管理，規範銷售科安全生產會議制度，銷售科建立了安委會會議制度、年度安全工作會議制度、安全專題會議制度、月安全生產工作會議制度、周安全生產工作會議制度等一系列的會議制度，並在今年的安全工作中深化落實。

2、貫徹執行《禁令》的要求

20xx年1月5日，發佈了《中央企業安全生產禁令》（簡稱《禁令》），九條規定都針對的是央企安全生產工作中存在的突出矛盾和問題，主要從安全生產條件、承包商管理、從業人員資格、事故報告等方面提出了中央企業必須堅決禁止的行為。目的是為了進一步規範央企安全生產工作，堅決遏制中央企業重特大生產安全事故。這些新政策新要求的出台，既為我們的安全管理工作指明瞭方向，同時也提出了更高的要求。我銷售科積極響應《禁令》精神，多次組織學習《禁令》，分析九條禁令中我銷售科應該做的預防工作，並在工作中將這九條要求貫徹到實際生產工作中。

3、深化“一崗雙責”安全責任制度

銷售科貫徹落實“一崗雙責”安全生產責任制度，真正形成綜合性開展安全生產工作的局面。並且結合實際，完善和修訂銷售科的安全生產責任體系，充分體現“一崗雙責”的要求，將職責落實到每一位員工。

　　二、認真分析存在的問題

20xx年，銷售科安全工作總體上取得了較好的成績，但也存在一些問題，尤其在其他相關管理上仍然存在薄弱環節。分析當前安全生產形勢，主要問題有：

1、部分外協隊自認為工作人員少，管理區域小，忽視員工的安全教育，素質參差不齊，缺乏管理制度和能力；銷售科安全管理存在管理不到位現象，致使外協隊的管理還存在死角，違章、違規現象仍有發生。

2、安全管理水平不均衡，銷售科安全管理主要依賴於銷售科領導及門人員，各工區雖設兼職安全員但安全管理水平較低，對在施工現場存在的危險源不能及時排除，對存在的違章不能及時制止。銷售科的安全管理者的管理水平還有待提高，為適應安全生產形勢。

3、突發處理程序和各項應急預案還未普及到每位員工。20xx年銷售科根據生產中存在的隱患組織了防洪度汛應急演練和火災應急演練，從演練中發現部門人員對突發的處理程序認識不到位。

　　三、20xx年安全工作思路和措施

20xx年安全工作思路是：深入貫徹落實公司及分局安全生產文件精神，以項目安全管理為中心，以落實管理人員安全責任為切入點，以安全管理標準化為手段，抓隊伍建設、抓作業人員安全培訓、抓隱患治理檢查整改，規範管理，規範現場，規範作業。

（一）進一步貫徹落實安全生產“一崗雙責”，完善安全生產責任體系，加大規章制度的落實力度。

20xx年，銷售科將強力推行“一崗雙責”制度的貫徹落實，銷售科從領導層到員工層貫徹落實“一崗雙責”制度，將安全職業及權利落實到每一位員工身上，要把安全生產規章制度的落實作為今後安全生產工作的一項重要工作來抓，用制度去規範項目的管理、規範員工的操作，通過一級抓一級使我們的管理層、作業層、分包商直至每一位員工一絲不苟地執行安全規章制度和操作規程，要把制度要求體現到每一位員工的作業程序中和安全行為上。

（二）加強安全教育培訓，全面提高全員安全意識。

加強對員工安全教育培訓，是我們夯實項目安全生產的基礎。20xx年，銷售科將加大安全教育培訓。加大對現有安全管理人員的繼續教育，提高專職安全管理人員發現問題、解決問題的能力。同時，加大對一線作業人員的安全教育培訓，提高安全意識。

（三）加強對外協隊伍的安全管理

外協隊伍是我們完成生產經營任務的重要組成部分，做好外協隊伍工作是我們安全管理的主要工作和重要內容。做好這項工作，一是要建立安全准入制度，應根據不同的施工內容建立相應等級的資質、人員、設備要求，規範隊伍准入。二是要建立安全防護設施、個人防護用品與職工同標準的管理制度，防止外協隊伍為省錢而降低標準。三是堅守員工培訓關，加強對外協隊伍員工的安全培訓，要堅持不培訓不準上崗、培訓不合格不準上崗的原則。四是要加強安全監督管理，統一標準，統一管理。

　　安全工作年度工作總結4

20xx年是公司實現“十二五”規劃的開局之年，是“強化安全基礎年”，是“打基礎，抓攻堅，促發展”之年，公司工會嚴格依照年度安全工作目標，制定工會安全工作要點，在羣眾監督、安全協管、班組管理、井口慰問等工作上亮點突出，成效卓著，與各生產經營部門密切配合，多措並舉，推動華晉焦煤公司全年安全經營管理工作有效順利開展。

　　一、開展經常性的井口慰問，維護職工安全生產

1、春節期間，公司工會與黨政辦、安監局、宣傳部一同開展“大拜年”活動，看望慰問春節期間堅守在生產一線的廣大幹部職工，拜大年、送祝福，使每個人時刻擔當起安全生產的職責。

2、春節期間，公司工會女工部協同沙曲礦工會組織開展

了井口“送祝福、聚人心、保安全、送温暖”活動，送去了蘋果、糖、雞蛋等食品，祝福礦工們新的一年“平平安安、甜甜蜜蜜、圓圓滿滿”，為礦井全年的安全生產把好關，起好頭。

3、“六月安全月”期間，組織開展了“送温暖、保安全、獻愛心”活動，活動現場表演了形式多樣的文藝節目並穿插有安全有獎知識答題，女工協管員現場給沙曲礦井下職工縫衣釘釦，給選煤廠車間工人送上消暑食品。

4、10月16日，在山西焦煤集團公司成立xx週年之際，公司工會組織各基層工會開展了“井口、一線送温暖”活動，

職工家屬們為上、下井的一線礦工們送上新鮮的水果、甜點、牛奶，並叮囑他們注意安全，每一名職工切身感受到華晉大家庭的温暖，並深刻認識到到安全責任重於天，安全生產保發展的重要性。

　　二、推進羣眾監督網絡建設，保證安全責任落實到人

1、根據上級單位和公司“警示三月行”活動安排，公司工會制定下發了《關於開展“安全為誰”討論活動、羣監網建設安排的通知》（華晉焦煤工發[20xx]4號），以進一步提高職工安全意識，增強職工安全責任感，落實“三抓一促”（ 抓基層、抓基礎、抓現場、促安全）。建立健全羣監員管理制度，在各礦完善安全隱患排查與分析、信息反饋等制度，確保羣監網運行暢通。

2、三月份，公司工會在各生產礦井共選派10名羣眾監督員參加山西省總工會勞動保護部舉辦的“特聘煤礦安全羣眾監督員崗前培訓班”，促進華晉焦煤公司羣監員整體業務素質和專業知識的提高，從而進一步加強羣眾監督在礦井安全生產中的監管作用。

　　三、發揮女職工協管作用，推進安全協管有效開展

1、3月7日，由工會女工部組織並隆重召開了華晉焦煤公司20xx年“三·八”先進女職工表彰會。大會表彰了20xx年度先進女職工、安全文明家庭、優秀安全協管員和巾幗崗位標兵，對她們在公司安全生產中所做出的突出貢獻給予了充分肯定並提出新的要求，展示出華晉女職工良好的精神風貌。

2、“六月安全月”期間，公司工會分別於6月17日、20日在沙曲礦井口、沙曲選煤廠組織開展女職工“送温暖、保安全、獻愛心”活動，現場給井下職工縫衣釘釦，給選煤廠車間工人送去消暑食品。女職工用愛心築牢安全生產第二道防線，為安全生產營造了良好氛圍。

3、八月份，公司工會參加省總女職工委員會召開的女職工工作聯繫點工作會議。學習交流各聯繫點開展工會女職工工作經驗，就如何圍繞企業安全生產大局充分發揮工會女職工組織作用開展研討。

　　四、落實班組管理機制體制，規範礦井班組長准入制度

1、四月份，為加強公司安全生產管理，加強班組長隊伍建設，公司工會起草下發了《關於進一步推進班組長准入工作實施方案的通知》（華晉焦煤發[20xx]120號），對班組長基本要求、任職條件、選聘解聘、檢查考核等內容做出了規定，使班組長選聘、任用、培養工作有章可循，使華晉公司班組管理工作有序開展進一步規範和完善了華晉公司班組長准入制度和安全管理責任制度。

2、組織購買了“班組職工安全知識”等有關書籍，發放給各有關部門、各基層工會，由各單位集中討論學習，探討如何在嚴峻的安全形勢下加強礦井班組建設。

　　五、組織安全理論學習，以安全理論引導安全行為

1、進一步推動“手指口述”工作法。積極配合有關部門推廣《山西焦煤煤炭主體專業工種“手指口述”操作標準》，

實現“手指口述”操作的規範化、制度化和長效化，不定時深入現場檢查，分別在礦、廠舉辦了一次“手指口述”工作法模擬演練大賽，使安全生產標準化建設順利開展。

2、根據公司“六月安全月”活動和上級部門安排，公司工會組織開展“安康杯”職工職業安全衞生知識試卷答題活動，共徵訂試題3900份，公司答題覆蓋率100%，使廣大職工以考促學，深入學習了有關安全生產方針、政策、法律法規。

3、七月份，根據山西焦煤函[2011]124號《關於開展“煤礦安全知識競賽活動”的通知》精神，公司工會認真完成任務，協同安監局、職教中心等部門，籌備開展了華晉焦煤公司“煤礦安全知識競賽”，比賽選拔出三名優秀選手，參加山西焦煤集團的知識競賽活動。

　　六、承諾員工“十件實事”，為安全生產保駕護航

1、根據山西焦煤集團的安排，年初提出為職工辦好“十件實事”的承諾。華晉公司根據文件精神對本單位工作進行了任務分解，形成了華晉公司對職工“十件實事”承諾，其中包括工資共決機制和保障機制、保障性安居工程建設、礦區環境綜合治理、員工勞動保護、職工體檢及療休養等。職工的各項勞動經濟權益得到了維護，為公司安全生產夯實了保障基礎。

2、十月份，公司工會起草下發了《關於組織職工代表巡視檢查的通知》（華晉焦煤函[20xx]180號），要求各二級單位在督促、自檢的基礎上，做好向職工羣眾承諾的“十件實事”、公司集體合同、職工勞動安全、勞動保護、民主管理、民生工程等方面工作的完成和落實。

　　公司工會20xx年安全工作計劃

為全面推進華晉公司20xx年安全工作平穩發展，進一步把公司“爭樹增提”活動和“徹查、徹整”大行動落到實處，公司工會進一步對安全工作要點細化落實，通過製作各類安全標語，烘托安全生產氛圍；通過安全文藝演出，進行安全情感教育；通過開展安全教育，使廣大職工不斷提高安全生產和自我保安意識。通過多層次、多內容的活動方式，夯實安全基礎，促進安全生產。

1、落實《特聘羣眾安全監督員管理辦法》，制定下發華晉焦煤公司羣眾安全監督員工作條例》，不斷健全完善工會勞動保護監督檢查二級網絡體系，落實羣眾安全責任制度。

2、對安全生產四個按鈕之一的“班組長准入”工作進行監督落實，推進《關於進一步推進班組長准入工作實施方案的通知》（華晉焦煤發[20xx]120號）的貫徹執行。

3、組織公司職工代表定期巡迴檢查，對礦、廠、各二級單位存在問題進行摸底，通過對各生產單位的生產環境、勞動器械、安全防護、管理制度、用工強度等方面調查研究，形成總結性意見建議，督促各單位進行整改，以保障職工安全生產等各項利益落實到位。

　　安全工作年度工作總結5

20xx年，登峯熱源客服部在分公司的正確領導下，全面落實安全生產各項防範措施，圓滿的完成了分公司安委會部署的工作任務，全年未發生安全生產事故。登峯熱源客服部高度重視安全生產工作，堅持以人為本，牢固樹立安全生產的理念，全面加強安全生產管理。現將我客服部安全生產工作情況彙報如下：

　　一、加強組織領導，落實安全生產責任制

今年，我客服部始終把安全生產作為保民生、保安全的頭等大事來抓，把安全生產工作列入重要的日程，圍繞“打基礎，強監管”做文章，主動工作，嚴格實行安全生產一崗雙責制度，實現和推進安全生產的“三個”轉變過程：一是積極推進安全生產工作從被動防範向源頭管理轉變，嚴格按照分公司安全生產要求認真貫徹執行；二是推進安全生產工作從事後整治向強化基礎轉變，積極開展安全質量活動，夯實安全生產的工作基礎；三是推進安全生產工作從以控制傷亡事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，積極組織與單位員工職工作簽訂了《安全生產責任書》。《責任書》明確規定了安全生產工作的任務和責任，使安全生產工作形成了有人抓、有人管、有人負責、有人檢查的良好局面。

　　二、真抓實幹，確保熱力安全生產工作的落實與完成

一是加強對所屬站的安全生產監督管理。認真落實安全生產責任，安全生產責任覆蓋到生產經營的全過程，明確各崗位的具體責任，進一步梳理完善各項安全生產管理制度，提高針對性和可操作性；嚴格規章制度的貫徹執行，確保每個員工嚴格執行安全生產規程。建立和完善安全隱患排查制度，並切實落實隱患排查整改工作。對查出的隱患，切實整改，落實到位，遏制重特大事故的發生。

二是進行安全生產教育培訓。客服部主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員按國家有關規定持職業資格證書上崗；加強有針對性的培訓教育，在生產早會上學習安全知識，安全經驗分享，定期開展安全演練，使廣大職工做到知其任、明其責、盡其職。

三是深入開展隱患排查整改，防範各類事故發生。工程施工階段，客服部在工程施工現場進行安全隱患排查。查施工現場職工的安全用具佩戴情況，查管道施工作業機器設備的安全性能，查用電安全，查施工車輛運輸狀況。對查出的隱患，切實整改，落實到位。

四是加強管道施工作業現場監管和管理。在夏季各項改造工程施工期間，對施工場地都進行了有效的防護，設立了安全標牌、安全防護網。在緊要安全施工區域，還派專人進行了看護，確保施工場地安全工作萬無一失。我客服部在夏季工程改造安全生產工作方面沒有出現任何事故。

五是搞好冬季運行前的各項準備工作。為了今年冬季鍋爐安全運行，今年10月，由客服部協調分公司向事業部爭取400多萬資金購買對3#、4#、5#鍋爐爐排進行全面大修；對1#、2#鍋爐衝灰水系統進行全面升級改造；對3#、4#、5#灰水沉降系統進行工藝改造，增加循環水地溝400餘延長米；為20xx-20xx年採暖期安全經濟運行奠定了堅實的基礎。

六是鍋爐壓力安全附件送檢。根據鍋爐安全運行要求，我客服部將所有鍋爐及管道安全閥、壓力錶、温度表、熱電偶等全部送大慶市技術監督局進行嚴格的檢驗，由檢驗部門出具了安全閥檢驗報告。

　　三、今後努力方向

在今後的工作中，我客服部將牢固樹立科學監管理念，繼續加強安全生產各項制度的學習，提高從安全防範意識和能力，健全完善安全生產基本制度和台帳，進一步提升安全生產水平。為我登峯供熱分公司安全生產工作做出新的貢獻！以上是我公司20xx年安全生產目標管理責任制落實情況彙報，不足之處，敬請各位領導批評指正。附:熱源客服部安全工作理念

安全第一、牢記心間，鑽研技術、業務精通，

操作規程、嚴格遵守，檢查巡視、安全運行，燃料水電、節約消耗，故障檢查、遵照規程，有求必應、保證供應，設備面貌、銅鐵分明，室內整潔、室外乾淨，定置管理、記錄齊全。

　　安全工作年度工作總結6

20xx年，在集團公司各級安全部門及領導的指導帶領下，經過車間全員的共同努力，安全生產工作紮實、有效地順利推進，連續兩年實現了安全“零”事故目標，為20xx年安全工作的開展打下了良好的基礎。現將20xx年工作總結如下：

按照安全標準化創建工作要求，對車間設備設施等工作進行完善，規範車間各設備的安全操作規程，健全設備附件，保障設備安全，堅持“以人為本”制定安全預防措施及應急措施等，確保了設備的安全使用。通過車間安全標準化實施工作，使廣大員工對安全生產工作在思想上有了更深層次的認識。

積極組織全員參加“安全月”各項活動，增強員工安全意識。組織安全知識競賽答題活動及職業健康知識競答活動，使全體員工對安全法律、法規有了更近一步的認識。組織參加安全漫畫宣傳，讓員工在展示自身才華的同時，重視安全生產工作。

對新職工進行車間級、班組級安全知識培訓，提高自我防護意識。在新職工進入生產現場前，進行生產現場、設備、不安全行為和狀態等安全生產培訓，給新職工從思想行動上唸了一個“緊箍咒”，確保自身的安全。

對生產現場進行不定期檢查，發現問題及時通知責任人進行整改；車間安全領導小組利用周保養時間進行安全專項檢查，對發現的問題責令相關人員進行整改，排除安全隱患，將事故事故消滅在萌芽狀態中。車間本着“寧聽罵聲不聽哭聲”的安全管理原則，杜絕員工不安全行為的發生，下半年，在公司指示下，加大了安全處罰力度，讓員工充分重視安全生產。

以安全為先推行精益改善，在集團公司領導的大力支持和協助下，更新熱處理設備。告別了以往嚴重危害員工身心健康、環境污染重、勞動強度大的老式熱處理設備，引進新式熱處理爐四台，集一站式操作，大大改善了車間現場環境，提高了職工工作積極性。對外圓磨防護罩進行改善，防止飛件的發生，提高了安全係數。並對曲軸磨拐部工序人員進行砂輪知識培訓，使員工在使用時能正確辨別砂輪是否完好，確保安全、正確使用。

回顧過去，我們有成績也有許多不足之處。展望20xx年，車間安全領導小組將繼續加大安全培訓和教育宣傳力度，組織好員工的安全生產工作。以負責任的態度，把職工的安全放在工作的首位，不辜負各級領導對我們的信任與重託！

　　安全工作年度工作總結7

轉眼間20xx年已成為過去，一年的工作有得有失。一年來，我廠安全工作在公司及廠領導的指導下開拓進取、不斷創新，取得了一定的成績，同時還有許多不足之處，現對20xx年的安全工作作如下總結：

　　一、現場隱患排查及反三違：

1、堅持每週進行安全隱患排查

本着“及時發現隱患、及時整改”的原則，一年來對各崗位的安全隱患排查共150餘項，並全部整改完成，實現了全年隱患整改率98%以上的目標。

2、嚴抓“三違”現象，勞保穿戴、勞動紀律等嚴格監督、檢查、考核堅持每天巡查現場，根據公司及微粉廠有關制度對現場違章人員現場教育、制止、並考核處理，累計考核違規人員1970元，始終教育職工安全工作警鐘長鳴。

　　二、加強職工安全培訓教育工作：

1、新入廠職工、轉崗及復崗職工的四級安全教育

對全年新進員工、復崗員工30餘人做了四級安全教育培訓，成績均在80分以上。

2、全員的日常安全教育培訓

（1）堅持每月16日組織班組長以上安全管理人員，參加公司安全教育培訓會議。全年共計培訓12次，培訓內容有國家有關安全生產方針、政策、法律法規、職業健康、典型事故和應急救援案例分析等。

（2）組織各班學習崗位安全操作規程及事故案例。9月3日至9月6日分別組織運行甲、乙、丙及長皮帶班共73人培訓學習；並於9月10日、9月12日、9月14日組織考試，10人不及格，經補考全部合格。

（3）7月份協助了曲沃縣安監局認真組織27人進行培訓考試，成績全部合格。

（4）12月份協助安全處組織13名焊工、電工和煤氣工參加了縣安監局組織的特種作業人員取證安全培訓。

　　三、監督各班組定期召開安全例會

每週五對各班組的安全台賬進行檢查，嚴格執行公司“安全台賬檢查制度”。每週二、三、四參加監督運行班的安全例會活動，首先是對上週的安全工作進行總結及安排下週的工作重點，其次就是領導精神及各種文件的貫徹學習，最後通過總結提高員工對車間危險源的辨識，發現隱患及時治理。

　　四、開展了5次應急演練活動

煤氣中毒搶救演練1次;停電事故演練1次;受限空間事故演練1次；消防演練2次；

通過演練不僅增強了職工的安全意識，而且在崗職工對自救和互救能力有了很大的提高。

　　五、特種設備的定期檢查

嚴格按照特種設備定期檢查記錄表進行監督落實各項運行情況，共進行檢查48次，發現隱患2項如下：

1、7月6日電葫蘆北側限位失靈，並於當天整改完畢。

2、10月23日電葫蘆東側限位失靈，並於當天整改完畢。

　　六、積極組織全廠職工，認真學習公司下發的各種文件精神和內容

認真組織員工開展學習了《全縣冶金等工貿行業第二個百日安全生產活動實施方案的通知》、《關於對全縣生產經營單位職業衞生進行檢查的通知》、《山西省人民政府關於做好20xx年安全生產工作的通知》、《關於班組長以上幹部安全知識學習會相關要求的通知》、《關於開展全市冶金等工貿行業安全生產大檢查的通知》、《曲沃縣安全生產委員會關於組織開展20xx年“安全生產月”活動的通知》、《國務院安委會關於進一步加強安全培訓工作的通知》、《氧氣瓶爆炸典型事故案例》、《關於對安全事故的管理規定》、《關於做好“冬季五防”安全工作的通知》等公司下發工作通知要求，我們利用班前班後會、安全例會等多種形式進行了深入宣傳，使所有員工認識到活動的重大意義。

　　七、認真組織並開展了安全生產月的各項活動

1、利用現場定置化管理、板報宣傳等方式，不斷消除生產過程中物的不安全狀態和控制生產過程中人的不安全行為，持續推進安全生產現場管理，防止事故發生。

2、重點崗位安規及操作要點提問活動

為了進一步提高重點崗位對安規和操作要點的知曉率，增強員工安全操作與防範能力，杜絕意外事故發生並提高應對突發事故的能力，我和安全處配合對重點崗位人員對操作要點的熟悉程度進行了抽查，使員工在愉快的提問氛圍中牢記安全知識，提高安全意識，為生產安全平穩運行提供了保障。

通過全體職工的共同努力，微粉廠全年基本實現了“安全事故五為零”的安全目標，但也存在很多不足，如廠外交通事故和微傷事故較多、設備事故的發生仍存在較大的必然性、員工的安全意識普遍不強、自己的安全管理水平和業務水平還需很大的提高、自己和班組長的安全意識也許極大的提高、同時安全管理力度不夠、安全基礎管理也不紮實等很多都是我們明年需要加強的工作重點；因此明年加大安全知識培訓力度，提高所有員工和幹部的安全意識和安全形式的緊迫感、確保安全管理工作更進一步是我廠明年安全工作的重中之重，我決心來年使安全工作切實為生產起到保駕護航的作用。

　　20xx年度安全工作計劃及目標

為了20xx年更好的開展工作，取得更優異的成績，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，本着“一切為安全讓路”的指導思想，我對20xx年的安全工作計劃如下：微粉廠20xx年度安全工作目標：

重大安全生產事故為零；重大火災事故為零；重大設備事故為零;重傷以上安全事故為零;輕傷事故為零、安全隱患整改率98%以上的安全目標。

1、嚴格執行微粉廠的各項安全管理制度，做好安全管理和監督工作。

2、從廠領導到班組、各部門層層簽訂安全目標責任書，安全聯保互保責任書，真正做到“誰主管、誰負責”、達到安全管理天天講、人人抓、人人有責的目標。

3、嚴格落實新入廠職工四級安全教育制度，同時對在崗職工長期不懈的開展班組每週一次的培訓教育，真正做到安全意識深入人心。

4、堅持現場“查隱患、反三違”，及時發現隱患及時排除隱患，將事故扼殺在萌芽狀態。杜絕出現因檢查不到位，而出現安全事故。

5、為進一步提高職工的安全意識，開展每週一次的班組安全例會活動，每年組織兩次安全考試，每年開展五次事故應急演練。

6、積極配合好公司安環處的各項安全管理工作，並完成廠領導安排的各種臨時性工作任務。

7、20xx年安全管理計劃書；

為了圓滿完成年度安全目標，我有決心在新的一年裏找出差距，彌補不足，使我廠的安全工作更上一層樓。