工作季度小結（通用6篇）

不經意間，一段時間的工作已經結束了，我們一定都增加了不少生閲歷，不如讓我們小結經驗，展望未來。我們該怎麼去寫小結呢？下面是小編為大家整理的工作季度小結（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　工作季度小結1

三季度，我礦技術部門緊密圍繞“技術服務生產、技術保障安全、技術創造效益”的原則開展各項技術工作，主要工作總結如下：

　　一、內容總結

(一)採掘方面

1、三季度計劃生產原煤6萬噸，4月20xx噸，5月28000噸，6月計劃320xx噸，到6月19日已完成產量21222噸，;掘進5月份完成259.5米其中700迴風巷182.3米，風井擴修77.2米，到6月19日已完成進尺189米。

2、對井下原有的工程方案，我們以地質資料為依據重新進行了方案可行性論證，對680車場工程方案進行了更進一步的調整和修改，是工程設計更科學、更合理、更實用、更具經濟效益。原設計210米巖巷改為230米煤巷修改後不僅工期縮短2個月，而且多出230米的掘進煤近3500噸。

3、根據深孔預裂效果重新修改審定了深孔預裂方案和安全技術措施，要求放炮超前距不低於30米，鑽孔間距由2米調整到3米、同時裝藥量減小，在保證預裂效果的情況下功效提高、材料降低。

4、710綜採面超前支護由原來的23米改為35米距煤壁線15米範圍內有雙排支柱改為三排，有效避免了超前預裂放炮導致迴風巷冒頂的事故。

5、組織編排了四季度採掘滾動計劃

(二)一通三防

1、組織開展了瓦斯治理示範礦井建設活動、瓦斯治理能力評估的驗收工作並通過了市、州、自治區的驗收。

2、對710工作面瓦斯治理的重點部位上隅角落實埋管抽放措施，進入夏季以來大氣壓變化導致綜採面老塘瓦斯異常溢出，通過組織現場會、專題會的形勢集思廣益，確定合理的治理和管理方案(利用720措施巷孔鑽對架後採空區進行抽放)，確保工作面安全生產。

3、針對瓦檢員力量不足的實際，經領導同意，對瓦檢員進行了補充。並利用班前會對瓦檢員進行教育，要求瓦檢員的現場交接班，提高了瓦檢員的業務素質和責任心。

4、對主要通風系統735迴風石門清理淤泥斷面擴大近三分之一、對井下主要通風系統的通風設施進迴風之間的小風門、風蓋、擋風牆、巷道縫隙等進行維修堵漏，減少漏風量300立方左右。

5、650水平水溝、水倉、巷道底板瓦斯湧出量一直很高，採取了水溝砂漿封底、水倉口老鑽孔封堵等措施

6、防滅火工作綜採面架後70米常規灌漿、注氮，重點對100-160處高温火區在對應720措施巷進行灌漿，第三季度防滅火鑽孔700m，累計灌漿20xx餘m3，注氮累計40萬m3。

7、礦井順利完成2次通風系統調整。地面主扇切換主扇3次(每月25日進行切換主扇)。

8、第三季度礦井瓦斯抽採量為110萬m3。瓦斯抽放打鑽第三季度瓦斯抽放鑽孔打鑽進尺1.7萬m。

9、+700m迴風巷、+700m運輸巷掘進工作面防突區域驗證18次。+710m綜採工作面防突區域驗證6次。

10、聯合昌吉州救護隊啟封+710m採面2道密閉。

11、對主要巷道衝塵灑水270餘次。

12、綜採工作面放炮監護150餘次。

13、井下氣體採樣100次。

(三)防治水

主要對採掘工作面上部黃泥灌漿脱水的探放，掘進工作面嚴格執行“有疑(掘)必探，先探後掘”的防治水原則，落實防、堵、疏、排、截綜合防治措施，700迴風巷對頂板進行了探放。探放水鑽孔累計860餘m。

　　二、存在的主要問題

(一)、技術管理方面存在的主要問題

1、採掘銜接依然緊張，致使部分工作面施工組織不規範工程質量不高。

2、技術力量依然比較薄弱。缺乏專門的規劃設計人員，防治水專業人員業務還有待提高。專業技術人員專業素質有待進一步提高。

3、技術工作超前性不夠。基礎技術工作比較薄弱。體現在日常技術工作不規範;工作面設計內容程序不夠規範;作業規程的針對性、可操作性不強;基礎技術資料收集、整理不全面、不及時，圖紙管理不規範;超前指導性不夠。

4、技術及通防管理仍然比較粗糙，不夠精細。

5、技術管理制度有待進行一步健全和完善。

6、公司缺乏針對年輕工程技術人員的中長期培養和發展規劃，技術人員配置和待遇缺乏層次性和配置梯度。

7、對新技術、新科技運用上存在不足，不能很好運用現在的科技手段服務於技術工作。

　　三、四季度主要技術工作安排和下一步工作思路

總的思路是：在繼續加強採掘技術、瓦斯抽放、一通三防管理工作，杜絕重大事故的發生的基礎上，強化技術管理基礎工作，推動礦井技術進步。力爭做到夯實基礎、規範管理、提高檔次。

(一)採掘技術、瓦斯抽放和一通三防

1、採掘技術管理方面重點：

1)、做好技術服務，確保四季度採煤工作面正常接替;

2)、四季度完成風井擴巷噴漿(280M)、併入迴風系統砌碹工程，解決650瓦斯抽放巷開工配風問題(計劃配風量600-800立方)

2、通防方面

1)、嚴格落實650水平的兩個四位一體防突措施，確保650瓦斯抽放巷掘進安全施工。

2)、推進650以上的區域瓦斯抽放工作，以確保20xx年綜採工作面銜接。

3)、防滅火工作的重點仍是735火區100-160米處，採用注氮、灌黃泥漿的方法(防火材料凝膠仍沒到貨)

4)、完善相關管理制度，健全通防管理和瓦斯管理責任制，加大管理力度，規範井下點火作業、瓦斯以及安全監控管理。

5)、進一步提高通防管理水平，提高通防管理的精細度。提高瓦斯治理示範礦井水平。

6)、組織進行通防管理特別是瓦斯抽放(封孔)技術和防滅火方面的專題培訓，改進抽放鑽孔的封孔技術或工藝多措並舉提高瓦斯抽採率。

(二)、加強技術管理基礎工作

1)、組織謀劃制定3年滾動規劃，藉助外部力量編制礦井中長期規劃，研究探索礦井中長期發展方向。

2)、繼續完善技術管理體制和責任制，健全技術管理職能。提高技術管理的規範性。

3)、組織技術業務培訓，不斷提高技術人員業務素質。

4)、組織開展按“規範設計、按設計施工、按標準檢查”活動，提高工程技術管理的規範性。

5)、完善技術部門和基層生產單位的技術力量配置，加強技術管理的同時，有針對性地開展技術培訓，不斷提高技術隊伍素質，為公司發展積蓄後備力量。

(三)、加強青年技術人員的培養，確保公司技術隊伍的穩定和有序接替

1、為每名業務人員指明發展方向，讓每個人感覺到自己有目標。

2、為每名業務人員規定專業水平進度時間表，要求每名業務人員在規定時間內達到相應的業務水平。

3、學習提高主攻專業業務能力的同時，要求每個人瞭解熟悉其它相關專業的知識，培養綜合性業務人才。

4、每個專業設1人以上的培養對象，保證人員變動後的'專業技術人員正常接替。

(四)、推動技術進步

針對我礦實際，探索研究適合我礦實際的急傾斜煤層開採工藝、技術和設備，引進先進技術，提高急傾斜煤層生產效率技術改造。

　　工作季度小結2

　　1、實施就業優先戰略和更加積極的就業政策

全面落實更加積極的就業政策。一季度實現城鎮新增就業609人，新增轉移農村勞動力1012人，其中省內新增轉移893人。《就業創業網》進入了內部測試階段。

　　2、鼓勵多渠道多形式就業，促進創業帶動就業

全面推進小額擔保貸款工作，發放小額貸款208萬元。開展創業培訓3期，培訓90人，提高了創業培訓學員和有創業願望的勞動者的創業能力。

　　3、加強培訓，提升能力，增強就業穩定性

農村危舊土坯房改造工匠培訓工作積極落實配套資金，優化培訓資源，培訓前的各項準備正在有序展開。大力開展“訂單”、“定向”式培訓，大力開展技能培訓“進企、下鄉”活動和企業職工在崗的職業技能提升培訓，培訓準備工作按計劃進行中。

　　4、健全人力資源市場，完善就業服務體系

做好各類羣體的就業工作，城鎮下崗人員再就業191人，就業困難人員就業63人，“零就業家庭”就業安置率達100%。抓好“一拖四”項目申報對接工作。繼續組織開展就業服務系列活動，20xx年招聘會有109家企業現場招聘，提供就業崗位12000多個，吸引了近萬人現場參會，1893人次報名求職，1365人達成就業意向，587人被現場錄用。

　　工作季度小結3

今年我中心按照市疾控《20xx年xx市疾控重點工作任務責任書》精神，認真安排部署，積極開展工作，現就前一階段工作小結如下：

　　一、明確職責,強化工作措施

今年年初我單位按照市疾控《20xx年xx市疾控重點工作任務責任書》及xx縣衞生局《20xx年重點工作任務》要求，對各科室工作進一步量化、細化，分片包乾，責任到人，制定了《xx縣疾控中心科室人員職責與任務》，各項工作任務進一步明確，前三個月各項工作開展順利。為全面完成全年的工作任務打下良好的基礎。

　　二、抓好重點，促進各項工作的全面開展

1、擴大免疫規劃工作

一是做好擴大免疫規劃各類疫苗的冷鏈運轉工作，及時將疫苗下發到各鄉鎮衞生院。

二是開展督導工作，3月份按照今年工作計劃，安排防疫人員10多名，按各自的包片，由中心主任親自帶隊，對各鄉鎮的計劃免疫進行全面督導，從疫苗的管理，接種率抽查，安全注射到傳染病的報告管理，突發公共衞生事件的應急等工作進行全方位的督導。對督導中存在的問題及時糾正處理，保證了工作的順利開展。

三是開展14至15週歲兒童乙肝疫苗的接種工作。

3月30日至31日抽查專業人員30餘人對城關中學的14—15歲學生進行了乙肝疫苗補種，共接種1180人。

四是及時發放接種補助費，今年三月份按照去年底考核情況，按照省上標準，對各鄉鎮發放了接種補助費。

五是開展第四批甲流感疫苗的接種工作，第四批甲流感疫苗到位後，立即組織實施，在全縣開展第四批甲流感疫苗接種工作，目前接種工作正在進行。

六是做好相關傳染病的監測上報工作，3月19日對縣醫院上報的1例afp病例進行了調查，並按規定採集樣品送省疾控中心實驗室檢測。

七是20xx年3月18日—20日針對地震災區羣體性預防接種免疫效果監測項目，對60名監測對象進行乙腦接種情況調查，已將調查情況反饋省疾控中心。

2、傳染病防治工作

截止3月31日共報告傳染病232例，甲類傳染病0例；乙類傳染病206例，其中肝炎118例（甲肝4例、乙肝108例、丙肝6例）；肺結核65例（塗陽37例、塗陰24例、未痰檢4例）；麻疹13例；猩紅熱1例；淋病2例；梅毒2例；丙類傳染病16例，；其它傳染病10例。

20xx年3月22日在店村鎮朱家橋學校調查處理一起過敏性皮疹，站領導高度重視及時派人前去調查處理，處理結果為：1、可以排除麻疹、風疹等傳染病的流行；2、屬散發性不明原因過敏症，但不排除心因性皮疹過敏及藥物疹過敏的可能。

3、進一步加強突發公共衞生事件的應急處理能力

組織職工學習國務院辦公廳《應急演練指南》及相關的應急處理原則，並開展實戰演練兩次，進一步完善應急機制，完善了相應的組織機構及管理制度，為應急辦公室配置了應急箱、應急包等相應的應急物品、消毒藥品和器械。進一步提高了應急處理能力。

4、艾滋病防治工作

開展艾滋病高危行為干預工作，對外出務工人員、娛樂場所服務人員進行艾滋病防治知識宣傳，發放宣傳單及宣傳手冊1000餘份。高危行為干預完成201人；被監管場所hiv檢測105人；自原諮詢檢測122人；性病監測13人；勞務輸出干預51人。

5、結核病防治工作

截止3月31日，結防科共接診門診病人221例，初診痰檢219例，痰檢率99.1%，免費拍胸片81人，胸透112人。共發現結核病人64例，其中初治塗陽36例，佔全年任務數的38.3%，復治塗陽4例，佔全年任務的28.6%，初治塗陰24例，佔全年任務的11.3%。

在3月24日開展了聲勢浩大的第十五個“世界防治結核病日”宣傳活動，縣衞生局、廣電局、婦聯、xx縣勞務輸出辦公室、縣醫院、中醫院等單位參加宣傳活動。緊緊圍繞今年的宣傳主題，“遏制結核，健康和諧”，開展了形式多樣宣傳活動，製作結核病防治知識電視專題片，在xx縣電視台播放30天，發放宣傳單和摺頁10000多份，宣傳年畫800張，義診和接受羣眾諮詢500多人。

組織業務骨幹，緊緊圍繞“3.24”活動，在xx師專、勞務輸出市場、建築工地開展結核病防治知識講座，共計培訓學生500餘人，農民工300多人。

第一季度共下鄉督導鄉鎮衞生院22次；督導村衞生室34次；訪視結核病人24人次；按要求完成第一季度督導任務。

　　三、開展健康體檢工作

配合監督所開展食品從業人員健康體檢30多人，對糧食局20多名職工、職業中專100多名學生進行健康體檢並建立了健康檔案。

　　工作季度小結4

光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間，已經過去，邁着新的步伐我們迎來了20xx年，湖濱社區殘疾人協會在市、區殘聯、黃貝街道辦、碧波工作站的正確領導和大力支持下，認真貫徹執行市、區殘聯關於做好殘疾人工作的一系列方針政策，開拓進取，紮實工作，本着以人為本、以保障殘疾人基本生活為重點、全心全意為社區殘疾朋友服務的宗旨，盡力為社區殘疾朋友做實事、解難事，現對第一季度的工作做如下總結：

一、更新完善湖濱社區殘疾人情況統計。自5月開始，經過申請、評定、審核等程序，歷時近半年，於12月底基本完成第二代殘疾人證的換髮工作，湖濱社區29名殘疾人領到新殘疾證。根據二代殘疾證的基本信息，重新錄入二代證信息資料，更新完善了湖濱社區殘疾人情況統計。

二、積極做好新辦殘疾人證的申請工作和多重殘疾的評定工作。第一季度湖濱社區增加兩名殘疾人，一名新增精神殘疾人柳姨，患有癲癇，被評定為精神二級殘疾。另一名是黃叔，以前是肢體殘疾，於已做了肢體殘疾評定，肢體四級，因患有嚴重糖尿病導致視力急劇下降，於20xx年又做了視力評定，被評定為視力一級殘疾，已於一季度領到了新殘疾證。同時為新增殘疾人申請辦理免費乘車卡，為新增精神病人申請免費服藥，使他們能儘快享受政府的關愛。

三、積極組織殘疾朋友參與各種社會活動，使他們更好地融入社會生活。1月28日下午，組織湖濱社區小莎和阿燕參加區殘聯舉辦的迎新春遊園活動；3月1日上午，帶領黃貝職康中心會員參加職康中心舉辦的開門餃子宴活動；3月6日下午，羅湖區部分聽障人士參加了區聾人協會舉辦的“迎愛耳日燒烤活動”。這些活動的舉行，不僅豐富了殘疾朋友們的精神文化生活，增進了殘疾朋友之間的友誼，還為他們更好地融入社會奠定了良好的基礎。

四、將康復服務送上門。為實現“人人享有康復服務”的目標，匯同社康醫生，積極開展上門巡診工作，使殘疾朋友們能及時瞭解自己的身體狀況，增強他們的保健意識，為重度殘疾朋友提供了極大的方便。每月按時為精神殘疾朋友送服藥卡，將政府關愛送上家門。

五、傳遞政府關愛，積極發揮橋樑紐帶的作用。在新春佳節到來之際，我們帶着區殘聯的關愛和祝福，將特困補助金、慰問金及慰問品發放給社區殘疾朋友，使他們感受到政府和殘聯的關心和厚愛，享受殘聯大家庭的温暖。

第一季度已經過去，我們的工作還將繼續，在今後的工作中，湖濱殘協將繼續努力，竭誠為社區殘疾朋友們提供更好、更優質的服務。

　　工作季度小結5

進入20xx年以來，在公司領導的關心帶領下，和各部門同志的幫助和支持下，按照崗位基本要求，努力做好本職工作，較好地完成了各項工作任務，現將工作情況報告如下：

　　一、加強學習，努力提高自身素質：

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求通過不斷地學習提高綜合素質和工作能力。因此在工作中，我從努力做好本職工作和日常工作入手，虛心學習，積極求教，正確對待每一項工作。在工作中，由於缺乏實踐經驗，也因此制約了我個人工作能力的發展，所以我積極正視自己的不足，不斷向領導和同事學習，吸取經驗。並且通過不斷地學習和經驗的累積，使我加深了對辦公室工作性質和工作範圍的瞭解，為將來更好完成本職工作打下基礎。

　　二、恪盡職守，認真做好本職工作：

我努力配合做好辦公室的日常事務、工作，積極完成領導佈置的各項工作，同時還努力做好各類文印，製作辦公表格，整理會議紀要，公司文件的傳閲，文件檔案的歸檔整理工作，來訪人員的招待，配合做好各類活動和會議的安排和佈置等，積極配合做好後勤保障，把領導交辦的任務辦妥、辦好。

　　三、嚴格遵守各項規章制度：

認真學習公司的各項規章制度，謹記領導的指示和批評並積極改進。平時做到不遲到，不早退，不曠工，有事事先請假。

　　四、不足之處：

1.因為我在公司工作的時間較短，對於許多業務的專業認知方面明顯不足。

2.辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致影響了工作效率。工作的同時，也發現了自己的很多不足，如文書寫作不夠熟練，格式不夠規範；做事過於拘謹，缺少細心，辦事不夠謹慎。

3.對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作確實前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

　　五、對自己的建議：

1.接下來，要更加努力工作，多向領導和同事請教學習，及時更正自身不足，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養。

2.在工作中，必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。要學會找出工作中的不足，善於自我反省。

3.積極地參與各種技術技能培訓，各種業務知識培訓，只有這樣，才能提高分析問題和解決問題的能力。

　　工作季度小結6

4月份我們結束了一季度的衝刺。一季度在我部全體人員奮力拼搏下，通過加大拜訪量，節假日不休，短信追蹤，大家互幫互助，最終取得了艱難的勝利。現將我部門20xx年一季度工作總結及二季度的工作計劃彙報如下：

　　一、一季度工作回顧

（一）銷售情況

截至3月31日我部共完成保費收入，在開門紅期間打了一場漂亮的仗，完成今年總任務量的xx%，

（二）學習情況

一季度我部實行並完善了每日早會內容，大家逐一分享和交流銷售經驗，提高了整體銷售水平。並加強管理工作日誌的回訪工作，組織高手分享、公司的產品再學習等等，提高客户經理專業基礎知識及市場的應變能力，培養了時間觀念提高了學習熱情提升專業知識。

（三）團隊管理與輔導

團隊的管理與輔導主要是全員開單，讓其全面成長。把對部門成員的管理與輔導作為重點工作，與部門成員多進行溝通。找出其需求點，然後針對不同的情況予以不同的輔導方式，因人而異。我部門下步打算組織相應的話述培訓、金融知識學習、主題演講、產品説明會等活動，並在業務上實行切合實際的激勵政策，進一步完善規章制度。

　　二、二季度的工作思路

二季度我部門計劃從隊伍建設、服務質量、面見回訪等方面加以提升，做法如下：

制定詳細的工作計劃，做五個強化管理。

1、督促部門成員與客户的觀念引導溝通，提升夥伴的整體銷售技能。

2、強化情感力度，要求在逢年過節打電話或短信問候客户，利用情感拉近與客户之間的距離。

3、強化服務質量。儘自己所能幫客户力所能及的事，並做到零投訴，及時、迅速、有效的服務。

4、強化目標任務，二季度一開始就要關注各自任務，以各自任務為目標，對客户進行類別篩選，分為A類、B類、C類、D類客户。A類B類客户將進行重點服務、重點跟蹤、加大有效拜訪量。