半年工作總結精選14篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編精心整理的半年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

半年工作總結1

按照縣脱貧攻堅領導小組的要求，我局召開局委會認真總結了20xx年上半年工作開展情況，並制定了下半年工作計劃，具體內容如下：

　一、“五個一”幫扶力量工作開展情況

半年來，我局以高度的責任感，充分認識做好精準扶貧幫扶工作的重要性，將此項工作列入我局重要議事日程。積極協調、精心安排，積極爭取各部門支持，幫助貧困户協調產業扶貧項目資金，切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題。對照幫扶計劃，積極爭取廣大羣眾的支持，加快逐一落實，並及時發現和反饋工作中存在的困難和問題，糾正工作中的不足。每月定期向縣級聯繫領導彙報工作進度，對在工作中落實不力、推進緩慢在幫扶工作造成負面影響的.相關責任人予以責任追究。截至目前，已完成“三分之一”駐村工作組輪換9人次。

　二、工作推進情況

鄉村和村是我局幫扶村也是脱貧村，村20xx年脱貧，20xx年脱貧，我局領導高度重視，多次領導帶頭和駐村幹部、三分之一駐村工作組等一行進村入户開展户口清理工作、登記未滿xx歲的兒童入學、瞭解和宣傳羣眾醫療和惠民政策享受、房屋修建等情況。今年上半年我局總進村入户20次，33人次，13次召開村民大會，充分發揮村民的參與權和知曉權。為下半年的脱貧攻堅工作打下基礎。

三、特色亮點做法

自全現開展脱貧攻堅工作以來，我局作為檔案業務主管部門，始終堅持主動作為、主動服務，以貫徹落實國家、省、州、縣精準扶貧檔案業務標準規範為主線，以解決精準脱貧檔案工作存在問題為重點，一直保持與脱貧攻堅辦聯繫，積極投入到全縣脱貧攻堅相關檔案工作中，不定期對脱貧攻堅工作形成的資料或檔案進行上門指導。

近期，我局專門作出安排，由副局長帶隊用7天時間，分赴牽頭部門檢查指導脱貧攻堅檔案工作，再次走訪全縣21部門，並對照《關於進一步規範脱貧攻堅檔案工作的意見》和《州脱貧攻堅工作明白冊》的要求，逐項檢查，查漏補缺，對發現的問題逐一進行指導整改，確保檔案詳細記錄脱貧攻堅全過程，精準反映脱貧攻堅成果。

四、下半年的工作安排

下半年，按照上半年的工作基礎上，認真完成剩餘的工作努力做好迎檢工作。

半年工作總結2

感謝公司領導對我的厚愛，給我機會能再為華信效力。

再回首這半年的工作過程，是公司給我一個學習、鍛鍊的過程，也是我人生中不可或缺的成長曆程。現從如下幾個方面進行工作總結：

一、嚴格要求自己，端正工作態度。

在工作中，我深深知道責任大於能力，工作態度就是競爭力，認真工作才是聰明才智。沒有人會經常告訴我需要做什麼事，要靠自己主動思考。在主動工作的背後，我需要付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創造力。因為我知道忠誠度是我的職業生存方式，有德有才的員工才是企業老總的首選。

二、認真學習新知識，服務於現場作業。

在自絡學習、工作的那4個月裏，我始終保持着一個虛心學習的態度。在公司向師傅學習，並參與完成設備的維保工作；在家中在互聯網上收集學習自絡維護知識，給自己充充電。好有能力配合師傅工作。

三、接受公司安排，執行工作使命。

在我瞭解公司的發展規劃和我的新工作崗位職責後，完成了1#櫛梳機的改造和責任機台的分佈。從電工班實際情況出發，每天與運轉班電工師傅處理正常的設備電器故障外，還承擔每週一次的紗廠、染廠及輔助設備的.電動機運行狀況檢測，檢測三相電流和電動機工作温度。採集數據以便於在檢測過程中發現缺陷和隱患及為日常的維護工作提供依據。在檢測過程中發現的預針1#電動機的異常震動進行有效處理。避免了問題的擴大；後針3#、細紗13#、射頻烘箱電動機的電機保護裝置配置失當，進行了更換和調整，保護電

動機的異常情況下不會受到損傷。對於發現的電控箱受污染問題及時反饋當班電工進行配合處理，如前紡設備電控箱的受污染狀況，運轉班吳森進行了除塵處理。但問題的重點在於防護不足，需要在日後工作中採購電控櫃密封條進行電控箱的污染防護。

四、總結經驗教訓，完善自我。

在工作中出現的異常狀況，我總結了幾個經驗教訓：

1.在自己的位置上做了別人位置上的事情。在自絡學習是公司就發展需要，安排讓我認真學習、積累經驗的過程。我卻總想如何協助、如何發揮，這是我在執行工作過程的誤區。我應該謹記：在自己的位置上做好自己的事情，不要在自己的位置上做別人位置的事情。

2.在電工組處理工作事物時，一些事情我在處理過程中有其他原因調開了，自己認為我做的無可挑剔，這件事情不管發展成什麼樣子，我沒有錯。其實我真的錯了，錯把過程當作結果了。無論如何，老闆都只想知道結果。不管我的過程如何曲折，如何困難，沒有達成結果就是沒有達成結果，這不是能夠用任何藉口來掩飾的。所以不管在什麼時候，參與的事情必須等到確認完成後方可離開。只有這樣，在接受和執行每一個任務的時候，才會克服一切困難去達成結果，保證完成任務。

3.電器設備巡檢工作堅持做下去，還需深入細化。對設備的配線進行檢查，保證電器設備自身和運行環境的良好。

4.工作關係方面，之前自我的感性認識過多，總是以為自己想的東西別人都能理解，以為用獨立行為來感染他人。其實在當前工作中發揮個人魅力是一個錯誤。我不是一個驕子，是公司大廈中的一塊磚。我需要用混凝土這

層關係與其它的磚塊牢牢粘在一起，組成一面牆撐起公司大廈。

5.溝通的方法改善，提高溝通能力。

之前在夏普設備維護工作經歷加之個人的習慣，我在與他人交流溝通時經常來一句專業用語或引用語，容易造成他人的不理解和我表達意思不準確。給溝通造成一定的障礙。以後在與他人溝通時我要注意用語，保證他人能夠理解和交流的效果。

在日後工作中，我要理性處理工作事物，杜絕感性用事。從結果着眼，過程着手，兢兢業業地做好、做細一切工作，減少、避免工作遺漏和失誤。認真執行上級領導工作安排，對維保工作進行績效管理，認真執行制度。推進全面的設備管理體系，把公司電器設備、設施管理推向一個更高的層次。

半年工作總結3

光陰如梭，XX年已過了半年，在這將近半年裏我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個台階。下面我將這半來的具體工作情況彙總如下：

一、認認真真，做好本職工作。

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發貨的準確無誤，儘量完善工作以保證零投訴；二是做好入庫接受，保證庫存數據的準確，確保庫存數據達到實實在在的百分百；三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業務和生產部溝通聯繫，保證物流系統正常有序的進行。

二、嚴於律已，自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批評並付諸於實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導彙報的仔細檢查，日常工作要記錄並及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩遊戲、不閒聊、不做與工作內容無關的事情。

三、存在的不足

一些事還無法循規蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠。

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。

倉庫主管上半年個人工作總結

時光飛逝，歲月如梭，年度已經過半。為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，現將倉庫半年工作總結如下：

1、嚴格執行公司倉庫保管制度，防止收發產品差錯出現。入庫及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導籤批。做到以山莊利益為重，愛護山莊財產，不監守自盜。

2、合理安排物品在倉庫內的存放次序，按產品種類、規格、等級分區堆碼，不混和亂堆，保持倉庫的整潔。能正確掌握產品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用的作用。

3、積極配合山莊各部門工作，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳、物兩者相符。積極做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性，真實性。

4、在紀委專案與旅遊旺季，服從山莊安排，積極參加客房幫工與餐飲洗刷餐具、打掃衞生，不計個人得失，任勞任怨。

5、職教中心搬家，從挑選傢俱到裝車運送，不畏辛勞，不畏酷暑，始終戰鬥在一線。總之，上半年所做的工作，離不開財務部領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合。對於取得的成績，我將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，我將不懈的努力爭取做到更好，努力改正過去工作中的不足，把下半年的工作做的`更好，為山莊的發展前景盡一份力。

上半年，在山莊領導班子的正確領導下，財務部全體員工，團結一致，緊密配合，順利的完成了公司會計核算、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理和結算多項工作任務。充分地發揮了財會工作在企業管理中的重要作用，現將半年來工作彙報如下：

1、年財務預算計劃工作。今年1月份，根據總公司及公司領導班子的工作要求，結合市場情況，在反覆研究歷史資料的基礎上，綜合平衡，統籌兼顧，本着計劃指標積極開拓穩妥的原則，在反覆聽取各方面意見的基礎上，總公司上報了年公司財向務計劃。並且，根據總公司下達公司的年計劃任務，層層分解落實，下達了有關部門年計劃任務指標。同時，為了保證財務計劃的順利完成，財務部對各部計劃任務進行逐月檢查和分析，及時發現各部門計劃任務指標執行中存在的問題，為公司領導制定經營決策提供重要依據。

2、年年財務決算工作。年年財務決算工作，是公司會計報表第一次上報總公司，這對會計決算工作提出了更高的要求。財務部根據會計決算工作的要求，高標準、嚴要求、齊心協力，加班加點不計報酬，認真保質保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作，並對會計報表編寫了詳細的報表説明，完滿地完成了會計決算工作任務。

3、財會工作量化管理。年，財務部人員進行了較大調整，調整以後財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務，財務部主要從量化管理入手，對財會工作、會計核算、費用管理、資金調拔、財務計劃、財務分析、報表報送、貸款中小企業融資等項工作任務進行具體量化，根據輕重緩急，具體分工，規定時間，落實到人，月初計劃，月中檢查，月末考核，使財務部各項工作落到了實處，既分工，又合作，緊張、規範保質保量的按時完成了工作任務，使公司領導能夠通過財務信息平台、各種表格及分析，宏觀瞭解公司的各月財務狀況，為公司領導制定經營決策提供了重要依據。

4、財務人員業務學習。為了認真貫徹執行財政部新頒佈的38個會計準則，新的企業所得税法實施細則。財務部先後多次組織全體財會人員，學習新會計準則，學習新企業所得税法，對照新準則，新所得税法，結合公司實際，充分利用會計政策，開展會計核算。不斷提高財會人員的業務技術水平。

5、會計檔案的歸檔整理工作。今年3月份，財務部對年年各種會計憑證、報表、帳本進行了認真登記，按照會計檔案工作要求完成了年年會計檔案整理工作。

6、配合公司總經理辦公室完成了營業執照的年審工作任務。

7、完成年年各種税務清算工作任務。

8、年年貸款證年檢及企業信貸等以及評審工作。

9、配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務。

下半年財會工作要點：

1、公司已4年沒有接受日常税務檢查了，明年估計税務檢查將是財務工作的重點。

2、組織財會人員繼續學習新會計準則，提高財會人員業務技術水平。

3、搞好資金結算，加強與銀行的聯繫，準備多次辦理萬元貸款的分批到期轉貸工作任務。

4、進一步搞好財務部財會量化工作管理。

5、提高會計電算化工作質量。

四、下半年的工作打算

1、一路既往抓發貨。要理清發貨流程，更細化的，更明朗的。要不斷總結提高，完善

2、要不斷提高修養，樹立良好的企業形象，要提高自己的服務意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標。

3、對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題發貨流程問題都是下半年應該好好深思探討並付諸實際行動的。

上半年成品倉的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心與期待倉庫在未來的半年能有一個更嶄新的面貌！

半年工作總結4

20xx年是我參加工作的第一年，在這工作的半年時間裏，在領導及同事的幫助領導下，通過自身的努力，無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了進一步的提高。為了總結經驗，克服不足，現將xx年的工作做如下總結。

一、工作方面

我在xx年下半年開始從事出納工作，這段時間裏讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作為一名財務人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。

1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和科長雙重複核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的票據，認真審核，然後正確進帳。但在業務單位的往來時

出現了一些問題，結果導致了對方沒有按時拿到款項，雖然後來及時改正，但也給領導造成了一些麻煩，以後我會及時溝通相關內容，向領導及相關人員詢問，儘量做到及時準確無誤。

5、在工資的發放過程中，做到認真仔細。

在這半年時間裏，我學會了很多，在學習的過程中出現的錯誤，我會認真反省，積極尋找解決的辦法，及時溝通、向有關領導

請教，在以後的工作中我會更加仔細認真，嚴謹負責。努力做好自己的工作，讓領導放心。

二、思想方面

隨着我國經濟建設的不斷髮展，和世界經濟的巨大變化，我們財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在為經濟基礎建設服務的同時，也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。這半年的工作學習，同樣是思想的進步，我在公司中、項目中所接觸的人和事，讓我學到了很多。在待人處事上，我們應該真誠，在不違背原則的`基礎上幫助別人，同時快xx己，讓自己處在輕鬆愉快的工作氛圍中，使自己快樂的工作。在我們遇到問題時，應該積極樂觀迎接挑戰，及時反省自己，查找原因以做到更好的解決問題。

三、xx年工作計劃

在xx年我將更加努力工作，不斷提高、完善自己，更好的完成自己的工作，為公司、項目做好服務工作。

1、我將繼續學習相關的業務知識，嚴格遵守執行相關制度，增加自身砝碼，更好的服務和配合各部門。

2、做為青年知識分子，在“傳”“幫”“帶”工作中，我將對下屆的學生工作中，儘量把我所知道的、懂得的教給他們，不僅在工作上，還有生活上，我將盡我最大的可能幫助他們。

3、在工作過程中，各部門應該全面溝通，把各自的問題説出，瞭解問題出在哪個環節、哪個部門，只有找到問題所在才能解決問題，提高團隊協作。

在領導的支持和相關部門的配合下，我順利地完成了xx年的財務工作任務。通過一年來的工作，無論在本行業的業務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的問題困難。在下一年度的工作中，我將再接再厲，做好我的工作，請領導放心!

半年工作總結5

來到xx的工作時間雖然不是很長，但是學習到了許多新知識、新技術，接觸了以前沒有接觸甚至沒有想過要接觸的工作內容，這一切都是對自己的一種挑戰、一種提升、更是一種成長。回顧上半年來的工作情況，所以我對自己的表現還不是很滿意。下面具體總結一下上半年客服工作的完成情況：

一、個人客户管理與服務

本着服務“以人為本”的宗旨，實行了針對大客户、重要客户的上門服務、親情化服務等差異化服務。我們要求每一位客户經理耐心解答客户關於通信方面的疑問、圓滿解決客户在使用電話方面的問題、提供形式多樣的信息服務。客户經理會定期與客户聯絡，同時，客户也可以通過電話、短信、上門等方式與客户經理保持聯繫。客户還可以向提供服務的大客户經理預約時間，要求上門服務。上門服務內容包括：業務受理、設置新業務功能、進行新業務演示、解決投訴問題、代收電話費等。

另外，結合“服務與業務”的戰略目標，始終堅持“創無限通信世界做信息社會棟樑”的企業使命，不斷增強員工的“危機感、緊迫感、使命感、責任感”在全面提高服務質量外，使我們客服部在公司的文明建設上都取得了長足的進步。

二、中高端客户保有率

在當前激烈的市場競爭中，中高端客户將成為我們通信行業下一步爭奪的市場目標。在中高端客户市場保有率“戰爭”中，只有不斷深化人性化、親情般的的優質服務，不斷提高的業務技術的水平才能，被眾多中高端客户所信賴。以往的中高端保有率我們客服部圓滿的完成公司下達的任務。

三、外呼人員的管理

外呼人員在我客服部完成的.指標中佔有一定的比率。電話營銷的目標客户羣選取針對性強，以及服務口徑設計妥當和全體外呼人員的共同努力，上半年外呼人員在新業務的推廣，全面推動新業務的增量增收中起到了很大的作用。外呼隊伍人員在做市場調查、社會調查、服務關懷、挖掘潛力客户時，她們的服務質量就代表着我們公司的服務形象。

我們培訓外呼人員時要求他們熟練掌握公司個指標及各項業務，規範服務用語，應答技巧專業靈活，團隊之間密切配合協作。使他們能在第一時間內將信息清楚明確的傳遞給目標客户。是直接連接客户和公司的橋樑，所以對外呼人員的服務質量直接影響到客户，外呼人員進一步培育潛力型和競爭型業務，重點加強潛力，服務管理、服務人員管理

四、投訴處理

為進一步提高客户滿意度、保持服務持續，客服部在上半年裏以客户價值為尺度，從加強投訴管理入手，建立起客户投訴快速響應機制。首先，優化投訴處理流程，加強後台管理人員對前台客户經理投訴處理的支撐，設立投訴熱線，建立管理層直接介入處理的應急響應機制，縮短投訴處理時限。

五、日常工作

客户經理是集團客户和個人大客户服務的主要提供者，也是xx公司對外展示員工形象和工作風貌的重要載體，客户經理的職業形象和職業素質一直是公司領導和客户關注的焦點。在上半年的日常工作中，我們着重系統培訓客户經理的服務與業務雙全面優化營銷體系，實現客户經理規模化。大力推進新業務的規模發展，加快改進服務的步伐，全面優化營銷體系，推動客服部完成營銷指標。

下半年我準備在工作中協助領導全面創新服務模式，提高新業務的市場佔有率。協助領導全面提升客户服務，促進服務價值化。繼續大力宣貫“正德厚生，臻於至善”的核心價值。

半年工作總結6

20xx年xx郵政支局在各級領導的親切關懷和指導幫助下，我支局職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初市局所確定的方針目標，以更紮實的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服務求創新，調動一切積極因素，迎難而上促發展，較好的完成了上半年各項經營目標。

一、郵政業務收入及基本經營情況

（一）、各類郵政普通業務收入完成情況

今年1-5月份我支局共完成函件13644元完成年計劃的78%、代理信息到五月底20xx5元完成年計劃的。

（二）、郵政儲蓄及中間業務完成情況

至6月29日我局郵儲餘額達到4698萬元本年度累計淨增-287萬元。截止到5月底累計完成異地手續費17225元。1-6月我局累計銷售各類代辦保險萬元，完成保險業務收入116463元。

二、支局基礎管理與服務工作情況

（一）、建立建全各種管理資料、嚴格執行各項基本制度。

支局長按照‘農村支局標準化管理工作評定標準’來嚴格要求自已按時準確的填寫各類管理資料，制定合理實用的考核辦法，做到局務、財務公開、公平、公正。定期組織職工學習各類業務知識，定時召開支局經營和質量分析會，按時舉行民主生活會。嚴格督促職工執行各項規章制度杜絕工作差錯，認真填寫各類檢查記錄。

（二）、狠抓安全，夯實安全生產基礎

安全產生是郵政企業發展永恆的主題，更是經濟效益的重要保證，我支局始終把安全生產放在重中之重的位置，加強了支局內部的安全防範、防火、安全生產、支局內部綜合治理等各項工作。每週開展安全教育，每月開展安全大檢查，及時發現安全隱患，及時整改，因此，我支局全年未發生安全事故。

（三）、落實服務承諾，提高服務質量

堅持人民郵政為人民xxx的宗旨，本着xxx迅速，準確，安全，方便xxx的服務方針，不斷提高服務質量，增強服務意識，規範服務內容，堅持為民為實事的精神，開展了一系列重要舉措。聚資源優勢，鼓勵員工加強學習積極參加各級崗位技能考試。上半年工作雖然經我支局職工的共同努力，雖然取得了一定的成績，但離預期目標尚存在一定的差距和問題。其主要表現一是營銷體系不完善，市場開發力度不夠，有的新業務還有待於深層次開發。二是業務發展不平衡，基礎業務的低迷狀態仍然不能回升。郵儲餘額發展遇到一定的困難，給全年的經營發展目標帶來巨大的挑戰。三是經營和服務工作還需進一步完善，經營意識淡薄的問題仍然存在，應該加強管理，改善服務，特別是對外服務的工種更應加強等等。這些問題給我們的發展造成一定的不良影響，在下半年，我們將認真反思，從自身做起，克服不足，發揚成績，為企業發展大局着想，力爭在下半年有個實質性的改變。

三、下半年工作思路

（一）、切實加強支局的管理，提高管理水平。

以貫徹落實科學發展觀為指導，緊緊圍繞市局下達的業務收入指標及服務規範要求，以提升服務質量管理年為契機，以發展現現代化郵政，滿足社會需要為宗旨，以提升支局管理為目標。規範支局管理行為，完善各項管理規章制度，建立充滿生機與活力的競爭、激勵、約束機制，全面提高隊伍整體素質，提升管理水平，提高管理效益，把支局創建成管理規範、服務一流的星級服務窗口。

（二）、進一步轉變觀念，準確地定位和駕馭市場。

做好支局的經營分析，正確的分析當地的人口、經濟狀況，以主動營銷，多樣化的服務，來拓展市場。做好對高端客户的營銷和維護工作，通過宣傳大力發展郵政儲蓄業務、做大做強保險業務、郵政函件業務、郵政物流業務、ems特快業務。在支局餘額上漲的同時重點發展活期餘額的'比例，為金融轉型發展做出最大的貢獻。

（三）、在郵政金融轉型跨越發展過程中加快保險業務的發展，特別是中郵人壽業務的發展工作，以郵政自己的保險為宣傳點，切實有效的做好中郵人壽業務的發展工作。

從而加快髮卡的普及率特別是綠卡通業務的發展和商易通業務的發展、提高綠卡的市場佔有率，帶動郵儲的活期市場。同時積極推薦短信業務，發展信息業務市場。

（四）、圍繞發展目標，狠抓服務工作，提高郵政品牌

組織職工學習新的業務知識、業務技能，不斷的開拓創新，讓職工在市場競爭的環境中，牢固樹立發展意識、競爭意識、大局意識，充分調動發展積極性，愛崗敬業，以局為家，促進支局各項工作全面的發展。認真領會<>中的各條文精神堅持以經營發展為中心，以強化管理為重點，以改善服務為宗旨，全面提升郵政服務新形象，在業務發展中充分認識郵政服務工作的重要性，把改善服務放在更加突出的位置，切實堅持?人民郵政為人民?的服務宗旨和?迅速、準確、安全、方便?的服務方針。以用户滿意為標準，窗口服務為重點，改善管理工作為根本。依解決?熱點、難點?問題為突破口，促進服務工作的制度化。靠增強服務功能，提高服務質量，來誠信人民的用郵需要。

以上是xx郵政支局20xx年上半年的工作總結不到之處請各位領導批評指正，xx支局將對領導們提出的問題，不斷改進，努力開拓來年的新局面，用我們的實際行動，來報答各位領導的厚愛，為邳州郵政事業發展再作貢獻。

半年工作總結7

各林業單位：

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級林業主管部門大力支持和指導下，我局緊緊圍繞生態環境建設、脱貧攻堅、追趕超越、鄉村振興等重點工作，積極履行部門職能，大力實施造林綠化，加強森林資源管理，嚴格林業執法，努力提高林業科技服務水平，各項林業生態建設進展有序並取得階段性成效。現將半年工作總結如下：

一、重點工作進展情況

（一）加快實施重點區域造林綠化工作。今春以來，我們嚴格按照縣委政府關於追趕超越的系列要求，吃透政策，主動作為，細化任務指標。緊緊抓住春季植樹造林的最佳時期，按照“一個項目、一名領導、一套班子”，“一個項目、一套表冊、一張圖”的工作機制，重點在貧困村、產權制度改革試點村、沿黃經濟帶實施造林綠化工程，截至目前，共完成造林x。x萬畝，超額完成市上下達的x。x萬畝造林任務。一是在哈鎮等地實施京津風沙源治理二期工程，完成人工造林xxxx畝，封山育林x萬畝。二是積極爭取新一輪退耕還林項目，在大昌汗、古城、哈鎮、木瓜等鄉鎮完成造林x。x萬畝，其中以海紅果為主的經濟林xxxx畝，累計栽植各類苗木xx萬餘株。三是投資xxxx萬元在沿黃公路海則廟至牆頭段實施千里綠色長廊建設工程，完成造林xxxx畝，栽植各類苗木xx萬餘株。四是按照“誰污染、誰治理，誰破壞，誰修復”的原則，積極動員能源企業出資xxxx萬元對沿黃路xx個重要景觀節點進行綠化美化，完成造林xxxx畝，栽植各類苗木xx。x萬餘株。五是在磧塄、武家莊等地完成紅棗低產林改造xxxx畝，通過降樹體、防病蟲害、除雜草等撫育措施，提高紅棗產量。六是在磧塄蘇家園、趙五家灣粉房溝、哈鎮硬路塔等村完成x個村的美麗鄉村綠化任務，完成造林xxx畝。七是抓好能源企業綠化工作，根據企業上年税收情況，下達造林任務，由企業自主實施，經核實截至目前完成造林綠化xxxx畝。八是完成義務植樹xx萬株及其他造林xxxx畝。

（二）加強林木撫育管護工作。充分利用20xx年以前結餘的天保工程資金，將集中連片的經濟林和重點區域的防護林進行鋤草、修枝、防蟲等撫育管護，累計管護面積x。x萬畝，投資xxx萬元。主要在古城、麻鎮、田家寨、神府高速等重點區域實施，進一步提升林業產值、林分質量。

（三）突出抓好生態扶貧工作。一是新一輪退耕還林向貧困村、貧困户傾斜扶持，共向x個貧困村（含已脱貧）安排任務xxxx畝，現已完成全部栽植任務。二是積極開展“五個一批”生態脱貧工作，充分發揮一線基層場圃扶貧作用，鬆宏灣林場、廟溝門苗圃今年向我縣有勞動能力的貧困户開放，參加季節性育苗、造林、撫育等勞務性工作。造林綠化工程勞務輸出優先安排貧困人口參與林業重點工程項目建設，貧困户共計勞務輸出xxx人次，收入x萬餘元。三是做好生態護林員選聘工作，對xxxx年全縣聘用的xxx名生態護林員在今年x月底到期後具備條件的進行重新核實選聘，按照每月xxx元工資進行考核兑現。四是健全完善生態效益補償機制，20xx年全縣落實貧困户生態效益補償面積xxxxx畝，落實生態效益補償金xx。x萬元，涉及xxx户貧困户，佔全縣貧困户總數的xx。x%，按要求x月底前能完成兑付工作。我縣生態扶貧工作今年在全市第一季度點評中位居前列、點評為優秀。

（四）國有林場改革穩步推進。林場改革方案已經出台，經省市批准林場定性為公益一類全額事業單位，制訂了一場一策的管理機制，改革任務已全部完成，等待省市核查驗收。

二、工作亮點

（一）積極啟動森林城市創建工作。按照x市關於創建國家森林城市的系列要求，由縣委縣政府主導，多部門參與，我們主動配合上級成立了創森組織機構，制定了創森實施方案，下達創森任務和項目，明確了創森評價指標，並細化分解目標任務，夯實了責任單位和責任人。通過組織開展創森工作推進會議，統籌指導協調xx縣創森工作，對重大事項進行統一部署，綜合決策，研究解決創建中的重大問題，有力地推進了全縣創森工作的'順利開展。

（二）大力開展衞片執法工作。根據國家衞片執法反饋的疑似違法點，我們抓早動快，一是對xxx個衞片疑似圖斑，逐一核查驗證，精確判讀，摸準情況，並建立“一案一策”檔案；二是通過政府組織，各相關鄉鎮、部門參與開展部門聯合執法檢查，重點對西部踩空塌陷區違法違規佔用林地進行依法查處，嚴厲打擊破壞生態違法行為。到目前，受理林業行政案件共xx起，結案xx起，收繳罰款xx餘萬元。三是x月份開展衞片疑似圖斑核查驗證工作以來，認真組織，紮實工作，在圓滿完成了核查驗證工作任務基礎上，要求有關單位和個人恢復植被，並進行了檢查驗收工作，森林資源管理衞片執法工作取得了階段性勝利，為下一步開展林業衞片執法工作奠定了堅實基礎。

三、保障措施

1、任務明確、責任到人。為了高標準打造各項造林綠化工程，圓滿完成追趕超越林業目標任務。我們嚴格落實“三個一”工作機制，並細化工作任務，訂好路線圖，倒排工期，盯死時間表。確保人員、進度、責任三落實，為追趕超越各時間段任務的完成奠定紮實的工作機制和保障。

2、推行工程建設招、投標制。按市場競爭機制和國家林業局造林質量管理暫行辦法的有關規定，實行招投標。選擇造林工程優秀的工隊，全面推行承包造林，實行單株核算，分期付款。實行包栽、包活、包管護、包成林造林，承包期限為x年，工程投資按比例，分三年兑現。在植樹造林過程中，嚴格實行“三不”原則（即不符合作業設計的不栽、整地不達標的不栽、苗木不合格的不栽），力爭高標準，高質量的完成各項林業重點工程。

3、強化管理、嚴格執法。進一步加大林政執法隊、林木管護隊、封山禁牧隊的執法監管力度，全力抓好“禁牧”、“防火”、病蟲害防治等工作，進一步規範林地使用審批制度，從嚴查處違規違法使用林地案件，做到“栽好造活、管住管好”。

四、存在問題及下一步工作計劃

今年以來林業系統突出生態環境建設、脱貧攻堅、鄉村振興等重點工作，主動與中、省、市上級林業部門溝通匯報，積極爭取政策、項目、資金上的支持，各項工作有序推進。但同時全縣林業工作也存在一些問題：一是林木管護工作亟需加強，管護工作量大面廣，受資金、勞力等因素制約，全縣林木管護撫育工作任務艱鉅；二是林業產業輻射帶動能力不強，全縣的加工企業規模小、實力弱、收儲銷售能力低，導致紅棗、海紅果等產品滯銷；三是森林資源監管和衞片執法壓力大，資源開採和生態環境保護矛盾突出，違法徵佔用林地現象時有發生；四是本地農民自發育苗過剩，銷售困難，導致苗木滯銷嚴重。下一步主要做好以下幾方面的重點工作：一是繼續實施好植樹造林工作，充分利用雨季、秋季造林時機，力爭全年完成造林x萬畝（任務x萬畝），對春季實施的造林綠化工程做好後期日常管護工作，確保苗木成活；二是統籌抓好生態脱貧工作，進一步做好生態護林員培訓、生態效益補償資金兑付、貧困户退耕還林政策兑現和林下產業發展等各項工作任務，確保高質量完成全年生態扶貧任務；三是全力做好森林資源保護工作，結合林業衞片執法，重點對西部鄉鎮採空塌陷區治理項目、工礦企業等徵佔用林地全力進行清查，採取強有力措施，儘快恢復植被。同時做好封山禁牧、森林防蟲害防治、林木管護等日常工作，確保我縣森林資源安全；四是深化林權制度改革，結合鄉村振興戰略、農村集體產權制度改革，鼓勵扶持鄉鎮成立林業合作社，培育龍頭企業，促進林業產業持續發展。五是下一年繼續加大造林綠化力度，計劃實施退耕還林x萬畝，完成人工造林x。x萬畝，其中京津風沙源治理x萬畝，封山育林x千畝。積極配合x市完成森林城市創建工作階段性各項任務指標。

半年工作總結8

20xx年上半年工作，保安部在各位領導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作，現將上半年的工作彙報如下：

一、節日安全工作部署

1.制定各節日期間安全保衞工作方案。

2.召開春節、端午、清明、五一節日前夕安全動員會及節日期間安全保障工作計劃的培訓。

3.做好節日前的安全檢查工作

為保障大廈節日期間的安全，分批對大廈進行全面的安全大檢查，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。

對大廈各租户節日期間安全管理提出管理意見，保障節日期間在運營中能夠做到安全第一，同時加強了內保巡視員巡視檢查力度，保障節日期間的`安全。

二、人員、物品及車輛進出管理

1.人員進出

制定新的門禁制度後，實行狀況良好，對散發小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及人員的人身財產安全和辦公秩序的穩定。

2.外來人員及物品進出管理

規範外來人員進出管理，如：送快件包裹、送餐，制定相應的處理方法，如：送包裹人員的處理，針對此類人員多、雜、亂的因素，安保部規定送件人將車輛停放在規定區域內，由送件人及前台聯繫物主到樓下取物，禁止送件人進入大廈樓層，防止送完物品後到其它樓層閒逛或推銷業務，為大廈帶來不安全隱患，收取客户攜帶物出門單51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。

3.維護停車場秩序

在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下，停車場停車秩序井然有序，主要道路暢通，無因佔道停車位而引起道路擁堵的現象，保安糾正亂停車80餘次。

4.非機動車輛的管理

保安部加強了大廈非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的現象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發生。

三、上訪接待及會議保障

1.安保部全體人員克服了人員少、集團會議多，維護了大廈辦公

秩序不受影響。對於鬧事人員，保安採取全程人員監控，信息隨時彙報，冷靜處理對待，防止事態進一步擴大，避免現場混亂，為接待部門爭取處理時間。

2.大型會議活動

上半年保障集團大型會議活動10多次，對於會議活動多的特點，

保安部針對以上特點，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結。提前計劃分配崗位，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接，保障領導安全出行。

五、消防安全及設備設施

1. 消防宣傳

為保證大廈的消防安全，保安部為各租户發放消防治安安全材料，製作消防、治安安全展板，展示宣傳消防治安安全工作，在大廳張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識，製作消防及地震宣傳資料片，下發各單位進行宣傳培訓。

2.設備設施

對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調換。保安排查安全隱患10處，及時通知領導消除了消防安全隱患。處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起，值班人員責任心強，處理及時，避免火情蔓延，未造成重大影響。

六、培訓工作

1. 部門周例會工作

堅持部門周例會工作，各專業總結上週工作，完善不足，部署周工作，重大事項討論決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工作目標的實施做好準備。

2.對新員工進行崗位、思想、專業知識培訓。

為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、儘快融入新的工作環境，保安部在對新入職的保安隊員進行了思想和職業技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。

2. 實操訓練

對全體人員進行崗位技能培訓 ， 保安部於6月集中對全體人員進行消防大演練，提高安全消防意識，增強職業素養。

八.雜項

1.積極備戰防汛

在雨季來臨前，準備防汛沙袋，碼放在防汛要害部位，為防汛備戰做好準備，成立防汛小組，召開防汛備戰小組會議，明確防汛分工。每逢大雨、暴雨天氣，保安員巡視檢查大廈各處區域，發現漏水點及時通知領導及工程維修，保安人員對漏水點採取相應的補救措施，儘量避免造成更大的損失。

2.外差服務

根據集團工作需求，積極配合集團各項安全工作，上半年為集團出外差約60次，約300人次，保安員在不同環境的情況下，做到不怕苦、不怕累、任勞任怨，保障集團各管理中心工作開展順利有效完成。

九、政府培訓及會議活動

積極參加安全會議，積極落實會議工作精神，有利的保障大廈的辦公秩序和安全。

半年工作總結9

20xx年上半年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千，這半年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。，我將深刻地對半年來工作上的得失作出細緻的總結，同時祈願我們公司今年下半年年會更好。

一、合理調整勞動組合確保完成生產任務

在生產工作中精調車間根據製造部的生產計劃安排，為了確保生產計劃的順利完成，特別是在旺季生產的時期，充分調動生產技術骨幹和員工的積極性，在車間領導和全體員工的積極支持下合理調整勞動力、有效利用工作時間。通過車間。工段長和各班組長的積極配合努力，本年度1—5月車間完成了公司及製造部下達的生產任務，及各項生產質量技術指標。保證了銷售的供貨需求。在1—5月裏共調試入庫1227輛，其中473輛缺件下線車輛321輛故障下線車輛。6X4（K34：93輛、K36：33輛、K38：201輛、K41：201輛、K43：67輛、K46：76輛、B38：95輛、B40：37輛、B43：24輛、），8X4（K32：1輛、K35：147輛、K38：122輛、K42：38輛、K46：33輛、O36：4輛、O46：52輛、），6X2（O56：1輛、），4X2（B46：2輛）。

二、產品質量方面

在完成上述產量的同時，我們車間也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，2利用例會、質量會、班前會及生產過程及時為員工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據需要及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新員工在獨立操作以前，都能瞭解基本的車輛調試方法。本着對消費者負責和對公司利益負責的精神，嚴格按生產工藝要求嚴格把好質量關。我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要我們每一個員工都有高度的質量意識，並付諸於生產操作的`每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客户質量要求的目標。

三、設備模具管理方面

雖然車間的設備故障率較低，但大部分沒有設備的使用説明書及維修保養手冊。我們設備管理員員還是克服了技術力量薄弱的困難、收集相關文件按照相關文件對設備進行定期檢修保養，並且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、維修記錄、併為每套設備建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

四、人員管理方面

因公司新車型的增加，各崗位人員對新車型不熟悉。給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，車間提前對新車型進行了培訓，保證員工能掌握新車型的調試技能，做到在領班及各級領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。

五、安全生產方面

在過去的半年裏，基於行業的特殊性，安全形勢複雜，安全任務繁重。針對新形勢、新情況、新問題，在安全管理上把建章立制放在首位，完善安全保障體系，設立安全員及班組安全員，落實安全生產責任牢築安全防線。我們車間將安全生產納入了日常的管理工作之中，通過加大安全宣傳教育、培訓、激勵力度，有效促進了全體員工安全意識、安全技能的不斷提高，為確保安全生產提供了強有力的人力保障。加強安全檢查，排除事故隱。

半年工作總結10

20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。

一、病房護理管理

1、來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。

2、按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控並記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規範進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規範執行。

3、促進病歷的規範記錄，定期檢查，並將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規範進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

1、在20xx年，本樓層接受新調入同志xx，新參加工作同志xx，均能安排規範的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能儘快的適應工作。

2、20xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房xx次，安排業務查房x次。

3、在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，並及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。

4、通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。

5、支持和鼓勵護士的繼續學習。有__學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上儘量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

6、帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。

7、安排xx護士外出參加學習班。

三、工作管理

1、按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每週供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規範管理。規範管理科室財務和物品，定期檢查。

2、進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。

3、重申科室的排班及換班制度，促進護士按規範換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

4、積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨牀護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。

5、積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。

6、作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。

四、自身職業發展

1、在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。

2、20xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。

3、完成了院內picc穿刺的培訓。

4、學習計算機的運用，提高工作效率。

5、在護理部領導的`安排下，參加學習班xx次，外出參加學術會議x次，應邀外出授課x次。

6、論文書寫一篇，通過實用護理的初審。

7、完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。

8、新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。

明年的目標有：

1、繼續學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級或者pet4。

2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。

3、積極參加科研小組的活動，有1—2篇論文發表。

4、積極支持和參與護理部各項工作。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。

半年工作總結11

轉眼間，20xx年已經過了一半，回想上半年的工作，有收穫也有不足，歸納總結後分為以下幾個方面：

一、工作中的收穫：

1、學習張總報告，從中讓我瞭解本企業的發展前景、及目標，也為醫藥企業工作總結自己今後工作指明瞭方向。

2、積極參加站上組織的各項技能培訓活動，從而對自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓過，但技能是要不斷改進，才能滿足工作和自身的需求。

3、在高速分站體驗一天，讓我認識到責任團隊的重要性，團結協作才能出收益;四、參加本科室組織的各項活動，積極與新老員工溝通，學習老員工處事的沉穩靈活，學習新員工積極向上、敢於嘗試的態度，取長補短，提高工作激情。

二、工作不足之處：

1、工作方法不善於歸納總結，遇到特殊事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無更好的處理方法。

2、業務知識方面還需要再加強，服務技能也需要再提升。

3、遇到到棘手問題，不夠沉穩，思路不清晰、不靈活，應變能力需要進一步提高。

三、下半年的`工作打算：

一是積極改進工作方法，提高工作質量和效率，不斷總結經驗，吸取教訓，提高自身應變能力。

二是努力學習業務知識，為旅客準確無誤提供乘車信息。

三是利用業餘時間多看點書，拓寬一下知識面，豐富一下自己的頭腦。

四是為人處事多做換位思考，將工作做細，同事間互幫互助企業黨支部工作總結，更好的為旅客服務。

半年工作總結12

在不知不覺中來xx公司兩年了，在這兩年裏面經歷了很多很多，不管其中是酸，是甜，是苦還是辣，都堅持下來了，，在不斷工作中慢慢成長，感謝財務團隊，與大家一起的日子是開心的，下面，由我向大家彙報下我的年終總結。

一、工作及之中的問題及改進

（1）總賬的工作

接手總賬工作也將近一年了，總賬工作相對來説沒有那麼繁瑣，在工作中主要保證銀行賬的及時準確，雖然並不繁瑣，但卻需要細心，所以，在這過程中，漸漸使自己能細心對待事情，還有就是對費用的審核，費用的審核需要的是態度，對報銷部門，不符合規定的該退回就應退回，不能存在將錯就錯的心理。

（2）固定資產工作

在20xx年裏面，對固定資產相關規定進行細化：

1、固定資產卡片

原固定資產卡片中，缺少數量、税額、供應商，而這幾個數據是相對來説是比較重要的，通過在工作中發現此問題，協同信息部對卡片進行改進，達到數據的完整性；

2、固定資產科目

原固定資產付款及未驗收前統一入賬“應付賬款—應付賬款”，現在改為“應付賬款——應付工程款”，這樣方便統計一個時間段內發生了多少資本性支出，不會發生材料款與資產款混淆的情況；

3、固定資產質保金

原資產質保金支付統一使用供應商請款函，使用部門在請款函上簽字確認，後與採購部鄭經理協商，最終改為“資產複驗單”，相應人員確認，這樣才不會造成資產入賬重複。

（3）合併財務報表

1、手工合併報表

雖然公司的手工合併報表相對不那麼複雜，但在合併的過程中還是學到很多東西，知道了整個過程如何操作，抵消需要如何採集數據，如何核對報表是否有誤，數據是否有異常，例如：利潤表中的未分配利潤=資產負債表中的未分配利潤，淨利潤=系統中未分配利潤的本期發生額，這些雖然並不難，而且是基礎知識，但不實際經歷，很多都是會淡忘的，所以在合併報表過程中，學到了很多知識。

2、系統合併報表

在對nc合併報表的編制的過程中，瞭解合併報表的合併原理，知道了成本法轉權益法較為具體的流程，內部權益、往來、銷售抵消的方法，並整理出集團合併報表的流程和分錄的編制，形成合並報表的例子。

（4）月經營分析編制及改進：

1、經濟效益分析新舊對比

原經濟效益分析：包含利潤預算完成情況，同比分析，銷量銷價環比分析等；

新經濟效益分析：後半年經營分析要求簡化，改為利潤環比分析，毛利分析，簡潔明瞭，更能體現出公司的費用、毛利情況

2、銷售分析新舊對比

原銷售分析：分析銷量的分月曲線圖，毛利率分月曲線圖，產銷比分析，無業務往來分析，主要涉及為銷量、毛利等，且較為簡單；

新銷售分析：20xx年主抓銷售，因此在本年的`分析中，主要分析銷量情況，大客户銷售情況，無業務往來情況，在其中由於營銷部制定出銷售方案，並給予營銷人員獎勵，在這工程中，通過財務數據，顯示出營銷方案優劣，並取得較大效果。

3、成本分析新舊對比

原成本分析：主要對產量、單位成本、aa率、開工率等進行分析，綜合瞭解成本的變化情況

新成本分析：20xx年成本分析主要為aa率、廢絲率、單位成本，並重點分析成本中心考核帶來的效益。

4、費用分析

原費用分析基本每個月一個模版，下半年後進行改進，進行專項分析，例如，食堂費用分析、部門招待費專門分析等，效果較為顯著。

當然，以上分析內容是屬於全部核算組人員一起配合完成，所以大家都是好樣的，一起努力，完成了集團的每月經營分析，體現出了我們財務的價值，為集團領導層提供了最有價值的決策數據。

二、展望20xx年

20xx年即將結束，舊的一年終將過去，新的一年即將到來，為了新的一年取得更為出色的成績，制定新的一年計劃也是非常重要的：

1、20xx年開始合併現金流量表，瞭解清楚合併原理，優化系統合併現金流量表，編制報表。

2、進一步學習瞭解合併報表，主要為權益抵消等，爭取能按會計準則編制出集團手工合併財務報表

3、配合財務經理，根據20xx年經營現狀，優化、改進月度經營分析，為公司領導層提供經營決策數據

4、更加出色完成領導交辦事項；

5、工作之餘多學習，充實自己，根據財務制度的變更，以最新規定處理賬務。

半年工作總結13

根據《閔行區教育局關於開展全區“十一五”合格（優秀）家長學校評估工作的通知》（閔教字[20xx]86號）文件精神，我們成立了以區教育局副局長、區現代家庭教育研究指導中心主任王浩為組長，區現代家庭教育研究指導中心常務副主任顧曉鳴為副組長的評估小組。評估組通過對照評估標準，對68所申報單位進行了初評、終評、複核等程序，共有17所學校被評為“十一五”優秀家長學校，14所學校被評為“十一五”合格家長學校。這次評估的一個重要特點是成功地實現了由傳統平面檔案評估向網上評估的過渡，這樣的評估方式將更加註重過程，所有評估內容全部可以通過網上點擊、查詢，評估結果全部公開，接受全社會的監督。這次通過網上評估優秀、合格家長學校取得了較好的效果，極大地減輕了一些學校為了迎接評估而進行的重複勞動，時間成本和人力成本大大降低；同時，通過這次評估和學校網站這個窗口，也向全國展示了閔行區辦大教育的思想和決心，對全面提高全區家庭教育工作質量和創建現代學校將產生長期的影響。

通過網上來評估學校指導家庭教育是一個研究和探索的過程，也是期望實現工作創新的過程。開展這樣評估的目的是轉變家庭教育行政管理方式，改變傳統陳舊的評估辦法，變結果評估為過程評估。為此，我們更注重對現代家庭教育的倡導和引領，更注重推動現代家庭教育的過程，而不只是關注評價的結果。我們希望通過這樣樸素、務實、高效、公開的工作方式，不僅是要大面積地提高區域家庭教育工作的質量和水平，更重要的是減少我們在工作中的重複勞動。向現代化手段要效率、要質量，這是實現區域家庭教育管理現代化的唯一選擇。今年，是閔行區開通網上評估家長學校的.第一年，打好基礎是今年的主要任務，目的要在今後推行動態評估，把結果評估真正轉化為過程評估

家長學校只是家庭教育工作的一個部分，我們希望通過評估能夠進一步推動區域家庭教育現代化工作整體水平的不斷提升。只有這樣，我們才能真正邁出由傳統學校向現代學校關鍵的一步。希望在下一階段工作中，把區裏提出的家庭教育常規工作操作要點落到實處。要在全面提升班主任家庭教育專業化素養的基礎上，努力推動班主任科學有效指導家庭教育的能力和水平，使我們在育人的問題上能夠更多地找到其核心位置，達到事半功倍的效果，使我們的老師、家長面對孩子成長時少犯甚至不犯在育人上的低級錯誤。要提升家長家庭教育志願者（我們統一規範的名稱是：“中華家庭教育志願者”）的內涵，在家長中、在社區中組建“中華家庭教育志願者”，採取“包户”的辦法，與家庭教育需要户、困難户結對子，幫助班主任減輕沉重的家庭教育負擔。

半年工作總結14

1、學業

或許和往屆的對比情況來看,期末考試的成績是應該讓我覺得很欣慰,高數只有1人掛科,35個滿分,平均分87多,畫法幾何雖然沒有滿分,但是平均分有90.7,平均分在90以上的有多達10人.但是,應該看到,這樣的成績背後的東西是什麼,分數能不能代表你們是否真的掌握了那麼多的知識,掌握的那麼完美?有多達10人次掛科12門,有不少同學掛了語文、計算機基礎,這能叫你們在認真複習期末考試麼?你們的計算機水平難道是我們當年的樣子,從開機關機開始學起?220個人,幾乎人手一台電腦,每天用電腦的時間都基本不低於兩小時,計算機還過不了,這不是態度問題是什麼?

憑心而論,我對你們的要求實在有點高,220個人要求你們掛在10人次一下按照往年的要求是有點過分,但是我覺得一點都不高,最後雖然12門次很接近,但是我覺得不少門都不應該出現掛科,全部都是態度問題.0掛科的目標,只有15班一個達到了,這是一個很不錯的記錄,希望你們繼續保持.單單從成績方面來説,沙河的成績普遍偏高,這有跟多方面的原因,大家自己去想一想,你們難道100分就能夠保證你們學會了所有的東西?將來無論搞什麼工作,看重的是你學到了什麼,能不能會應用,而不是你考過幾個滿分.你們現在高數的滿分,我可以説甚至都不如我們當年學數學分析的80分含金量高.男生們或許應該多向姑娘們學習一下,大班前10名有5個女生,基本每個班的前5名也至少都有一個女生,女生們踏實的態度是應該好好學習一下的.

2、班級建設

我應該很慶幸,期末考試過後,還沒有孩子因為成績問題就要出問題,高數和畫法幾何兩門重課,也只有幾個人掛科,不是很危險.220名同學在你們人生中新的旅途上的開端是非常不錯的,絕大多數的同學已經適應並喜歡上了北航這種看着簡單枯燥但實際上確實簡單枯燥的生活,大學就是用來學習的,無論什麼時候,無論學什麼,因為很多東西當你進入了社會之後,就再也沒有機會和精力去學習,這才是大學的重要性,我巴不得每天除了上課之外,都給你們安排上講座、體育活動和集體活動等等,別讓你們有別的時間去進行所謂的自己的活動、進行自己的興趣愛好,因為你們所謂的自己的活動和時間安排,基本都安排給電腦遊戲了.

從班級的融合和凝聚力來説,你們很成功,這都是班委的功勞,正是這樣好的班級環境,也帶來了比較出色的成績,更重要的是讓更多的同學以更快的速度融入到大學的環境中來.當然,班級是以宿舍為單位,更多的時候,宿舍的風氣和建設,是班級建設的基礎.不得不説,宿舍的建設我非常不滿意,聯機打遊戲、宿舍對戰等等遊戲風氣太過於嚴重,我總不能真的去沒收你們的電腦,我只能一而再再而三的提醒你們,想想自己的父母和自己上大學的時間投入,遊戲是換不回來任何的.回報的,這不是韓國,電子競技不是職業化,sky打那麼牛不一樣還是擔心生活擔心吃飯?

3、文體活動

文藝體育活動上學期很少,只有迎新晚會和籃球聯賽,文藝特長人才非常多,我們大班的舞蹈也成為了學校“一二九"晚會中唯二非藝術團的節目,藝術造詣非常之高,受到了專業老師的強烈好評.至於體育方面,實在是有點不太樂觀,體育人才有待挖掘.

4、

當然,社團活動一定是輔助作用,不能讓大量的社團活動時間佔據了自己的學習時間,造成了成績的下滑,甚至不及格,這就得不償失了.

5、各項活動

大班、學院、基礎部和學校都組織過一系列的活動,大班在各個方面人才輩出,獲得過一些成績,也有很多同學因為出色的表現,被我和徐導認識、被學院瞭解、被校區瞭解,這都是機會,記得我和你們説過傑克韋爾奇那個“工作的時候穿個紅衣服”的故事吧?這就是現在社會中普遍的生存原理,永遠不要嘗試着和別人一樣,那樣的話你永遠也不會有發展和前途,要努力抓住任何的機會去展現自己,發現自己的不足,然後通過大學這幾年的機會來彌補這些不足,去豐滿自己的羽翼,增強在社會上的競爭力,這才是大學的意義所在.

記住我説過的一句話,在大學,丟人不可怕,可怕的是沒有機會丟人.

總體來説,我腦中關於1115半學期的總結就這麼多,大一上學期我認為最重要的任務就是能夠適應大學、找到自己適合的學習和生活方式,儘快的融入到大學的生活中來.從這一個目標上來説,絕大部分同學都達到了,都開始了最符合自己的大學生活,但是還是有一些同學,沒有興趣,沒有東西,沒有熱情和激情,小小年紀已經連我這樣的老年人都不如了,這裏面有我的問題,我沒有做好你們的開導工作,但更多的我覺得自己都應該反省一下,大學是自己來上的,不是我來領着你們上的.

從大家的期末總結來看,幾乎全部的同學都有社團的經歷,具體去沒去參加活動不知道,但是基本都報過名,參與過一兩次的例會.社團活動是融入大學、全面瞭解北航、認識其他系同學的一個最快捷也最有效的方式,也是在各個方面提高自己能力的一個極為不錯的平台.但是機會提供給你們了,具體用沒用我就不知道了,當然,還是我強調的那幾個社團,不要去,(個人建議,前幾天網上不是有輔導員説不讓學生參加dota比賽出名了麼,我現在可是不敢亂説)經驗之談,自己選擇好。