公司一週工作總結14篇

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編收集整理的公司一週工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司一週工作總結 篇1

來到公司已經有一週的時間了，在這一週裏，我完成的工作不多，但是學習到的知識和技能卻裝滿了我整個腦袋，我必須要好好的進行消化和整理一下，我才能夠更好的迎接下一階段的工作，才能更多的學習到其他的新技能。這其實也跟我們在學校的學習是一樣了，學完一個章節的知識和內容，我們就要做個章節測試和總結。這樣才不算學完一章忘一章。

面對我畢業以來的第一份工作，我要使自己儘快的適應好公司的新環境。面對一個陌生的環境和一羣彼此不熟悉的同事，我要是自己儘快的融入到這個大集體中。

首先，在來到公司的第一天，我就被人事部的__帶去參觀了公司的各個部門的工作環境，然後就是向我介紹了公司各個部門重要的負責人，以及他們的名字，職位和所負責的事務。在她向我介紹的時候，我一邊熱情的跟他們打招呼，一邊把他們的職位都悄悄的記在了心裏。雖然我是人事部門的，但是作為一名人事，我以後要對接公司所有部門的人和事，所以這些重要的負責人我都要記好。熟悉好了的公司的整體佈局和辦公環境，人事就帶領我去辦理了新員工的入職手續，下午的'時候，就是到我熟悉自己的工作環境和工作內容的時候。主管把我安排到了__同事旁邊的位置，讓他來帶我。

在和新同事接觸的過程裏，我發現__同事既是一位負責又熱心腸的人。原本我還害怕我腦子太笨，學不會，他會不耐煩我。但是他在教我工作的時候，不僅沒有不耐煩，而且還非常的細心和耐心。我有什麼不懂的，隨時都可以問他，他也都會詳細的跟我解釋清楚。而且他還教了我很多辦公設備的使用方法。其實我在剛來到公司的這一週裏，主要的負責的工作還只是複印文件，做幾張考勤報表，瞭解公司的職位空缺情況，以及職位的用人標準，再然後就是熟悉公司的人事制度和企業文化。在這一週裏，這些基本上我已經掌握好了。

而且通過這一週和辦公室同事的友好相處，我們彼此之間的關係密切了不少。我相信，在公司往後的日子裏，我會學習到更多的相關工作技能，更加深入的瞭解到人事崗位的工作內容，也會更加積極主動的和同事做好交流和溝通工作。

公司一週工作總結 篇2

在工作中做總結是一種認真的態度。除了做年度工作總結，季度工作總結，月度工作總結，我還經常做周工作總結，最能體現我的工作變化。在x周，我的變化比上週大，記錄如下：

與上週相比，我在本週的工作中工作態度有所改善。上週碰巧是今年夏天最熱的一週。雖然我的工作態度不應該有不規範的地方，但是炎熱的天氣最終影響了我的工作態度和狀態。幸運的是，這一週天氣逐漸趨於平靜，狀態也不再那麼糟糕，對工作的`態度也比上週好了很多。

這一週，為了實現上週制定的銷售計劃，我從每天工作時間的第一個小時或者第一次早起就在社交平台上貼了一些正能量的早安詞。雖然這一舉動在短時間內不會對客户產生任何影響，但一定會在客户心中留下一些值得信賴的痕跡，保證在訂單真正提升的時候起到一些潛移默化的作用。

當然，我上面説的是一個營銷方案，但真正的銷量必須以銷量來證明。在這一週，我計劃了時間，跟三個有意向購買的客户進行了跟進，最後在週五結束交易。這個“壯舉”不僅讓領導們以全新的眼光和耳朵看待我，也讓我對自己無限的潛力有了足夠的信心！

除了這周已經關閉的三大訂單，我還在社交軟件上和一些新積累的客户溝通，讓他們對我們的產品有一個初步的瞭解，得到他們的許可。我可以時不時的發一些和我們產品相關的信息，讓他們在我們產品的“包圍圈”下成為我們的潛在客户，甚至是忠實客户。

這一週，不是所有的好事都在發生，也是我非常後悔的事情。和公司同事溝通的時候，我對同事的態度有點不好，因為我太着急了，讓同事好像還在生我的氣。雖然同事之間沒有那麼親密，但我還是後悔自己態度不好，希望自己能在以後的工作中改掉急躁的毛病，讓同事之間的關係更加可親，更加親密。

公司一週工作總結 篇3

經過這一個多星期來的學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已融入到了___公司這個大家庭中。現將我一個多星期來工作情況簡要總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作

端正自己的工作態度，對工作認真負責，與同事們和平共處。

二、加強學習，注重自身素質修養和提高

工作中，凡事都為單位着想，同事之間互幫互助，並保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作中認真學習微營銷、網絡推廣、宣傳推介等相關知識。同時向領導、同事請教學習，取長補短。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作

1、出勤方面，不遲到，不早退。做好上班前的相關工作準備，並及時打掃兩位領導的辦公室。

2、工作方面，認真完成自己的工作，做好市場宣傳、微博和微信的管理，以及完成領導交代的臨時工作。

3、關係處理方面，在工作上能做到主動補位。與同事加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。

四、嚴格要求自己，提高工作效率和工作質量

因為自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，要多向同事、領導學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，從而不斷提高自己。

五、存在的不足

1、對微營銷還不夠熟悉，要多花一些時間好好學習微營銷這一方面。

2、對投資工作還不夠熟悉，要認真向同事和領導學習。

六、今後努力的方向

1、今後在工作中還需多向領導、同事請教學習，要多與大家進行協調、溝通，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質量，要具備高度的責任感。在每一件事情完成以後，要進行思考、總結。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。

3、平時需多注意鍛鍊自己的'聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力。總之，從領導和同事身上我學到了不少，我衷心的表示感謝，也真誠地希望在今後的工作中，領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在未來的工作中，我將更加努力!

公司一週工作總結 篇4

今天，我們迎來了全新的一週。總的來説，學生們本週表現良好，秩序井然。我將把本週的情況總結如下：

一、主要工作：

1、重點加強學生課間玩耍、買零食、衞生等方面的整改。

2、旅委關注學生戴紅領巾，買零食，早上亂扔垃圾。

二、成就和缺點：

1，學生出勤率。大部分學生都能按照學校的作息時間按時到校，但還是有一部分學生沒有按時上課，或者提前到學校門口集合住宿。針對這種情況，提出以下要求：少先隊巡邏隊在值班教師的領導下，做好巡邏工作。如果發現學生呆在學校門口或購買零食，應做好記錄，並敦促他們儘快進入教室

2、乾淨衞生。總的來説，每個班的清潔都比較好，現在很多班都養成了良好的衞生習慣，但是很不幸，比如：

（1）有些班級的清潔用具沒有按規定擺放整齊。更重要的是，有些學生沒有養成良好的衞生習慣。上午和下午學校門口有很多學生扔的垃圾，甚至教學樓的樓梯經常被學生髮現亂扔；

（2）部分衞生死角未徹底清理，花池未徹底清理，有紙屑、煙頭等。

要求：每節課都要加強對學生健康習慣的教育，避免隨地吐痰、亂塗亂畫、衣着整潔、經常洗澡、經常剪指甲、不留長髮。徹底打掃教室和清潔區域，不留死角，保持整潔，讓每個學生都有“我是學校衞生環境的主人”的意識。看到垃圾可以彎腰撿起來，看到學生亂扔、隨地吐痰、亂塗亂畫可以及時制止。

3、大突破。由於上週的天氣，大課間休息只在週四進行。但通過觀察我們學校大課間活動質量下降的情況，主要體現在進出不規律，舞蹈動作不規律，動作不連貫。有些班有學生在裏面打架。希望班主任重視，加強教育，參與指導。少先隊幹部要加強檢查。

4、中午吃飯。下樓吃午飯時，老師有點擔心：有的學生下樓時推推搡搡，有的速度很快，有的走得不對，影響秩序，有隱患，也有亂倒現象。請同學們最多兩個人走樓梯，不要擁擠。和前面的同學保持距離，不要把菜倒在其他同學身上。讓學生設身處地為別人着想，讓老師陪他們吃飯。

5、上課和營養午餐後的紀律。我們學校一直非常重視課間安全和營養午餐後活動的安全，但我們的教育沒有取得好的'效果。具體表現為：上課期間和營養午餐結束後，看到學生在樓梯間、走廊、教室、操場、學校各個角落大聲追逐打鬧。有的同學甚至靠在欄杆上，不顧安全的大力奔跑，或者玩各種危險的遊戲等等。

6、戴紅領巾。許多學生在少先隊巡邏時沒有戴紅領巾。我們少先隊巡邏隊錄的，這裏就不念了。我希望每個學生每天都戴紅領巾。少先隊巡邏隊發現你不戴紅領巾，我們會向全校彙報你的情況，並邀請你上台亮相。

三、幾點建議：

1、在晨讀中振作起來，讓郎朗的書聲在校園裏迴盪。

2、每個班的所有學生都要排隊，按時放學，注意交通安全，不要留在路上，按時回家。

3、注意我們的舉止。文明禮貌就在我們的臉上，在我們的微笑中，請不要吝嗇你的微笑。用我們最真誠的微笑面對老師和同學。

4、課後和營養午餐時，學生不得在樓梯間、走廊、教室、操場和學校的每個角落追逐、玩耍和大聲喧譁。不允許學生靠在欄杆上，不顧安全，大力奔跑，或者玩各種危險的遊戲。

同學們，燕子走了，還有再來的時候；桃花謝了，有時間再開。然而，過去的日子不會再來了。讓我們一起珍惜時間，發揚好的，及時改正不好的，努力把今天的一切都做得比昨天更好！

以上是對上週工作的總結。希望同學們繼續保持好的方面，改正缺點。

公司一週工作總結 篇5

一、人才工作

1、根據省市職改小組相關文件，組織各部門、子集團職稱申報、年審工作，學習最新政策、解答相關疑問;

2、根據區人才辦要求，組織各部門子集團開展20xx年貴陽市人才創新創業資助項目申報;

3、根據區人才辦要求，結合高科集團實際情況，上報“海外專家貴陽行”活動人才及項目需求;

二、員工關係管理工作

1、實時更新集團及各子集團入職、離職、調動、借調等人員變動情況;

2、辦理2名職工離職手續;

3、梳理更新借調人員近期工作狀態及相關信息;

4、按勞動合同管理辦法續簽3名員工勞動合同;

三、薪酬津補貼社保相關工作

1、核算1名員工產假期間工資及生育津貼;

2、與貴州醫科大學附屬醫院簽署健康體檢協議並組織集團20xx年度職工體檢;

3、領取本月度社會保險費用收據;

4、領取集團2季度為管委代繳社保公積金增量等單位部分費用;

四、檔案管理

1、按照幹部人事檔案專項審核要求，整理複核幹部人事檔案;

2、貴陽市機要通信局領取2名職工人事檔案;

五、人力資源規劃

1、根據公開選撥工作方案，下發置業公司及航空城公司執行董事、國高公司董事長崗位公開選撥通知，收集整理彙總公開選撥報名情況;

2、根據部門職能優化情況，組織經營管理部、前期工作部、金融資管部部門負責人對相應部門崗位設置及崗位編制進行研討;

3、修改完善《高科集團崗位競聘實施方案》;

4、修訂完善集團總部、建設集團、產業集團崗位及人員匹配情況;

六、其他工作

1、根據區人才辦要求，開展集團及子集團“回頭看”專項整治工作;

2、及時報送部門內部重大事項進展情況簡報，配合各職能部門對徵求意見稿進行討論並反饋相關意見，及時準確完成OA上公文的處理及流轉。

公司一週工作總結 篇6

按照運銷處公司領導安排部署，資源整合煤炭銷售科業務小組赴宏聖煤炭物流貿易有限公司（以下簡稱宏聖物流公司）、晨光物流有限公司（以下簡稱晨光物流公司）、晉城市鍵牛工貿有限公司、長大博金煤業有限公司進行調研走訪，同時積極動員親戚、朋友關係尋找下游用户客户。現將本週有關工作情況彙報如下：

一、走訪宏聖物流公司、晨光物流公司

宏聖物流公司、晨光物流公司作為運銷分公司的下游大客户，每年承擔了非常大的資源整合礦井煤炭的銷售量。這次業務小組趕赴宏聖物流公司、晨光物流公司，主要是對兩家公司完成資源整合礦井煤炭銷售任務存在的問題進行了解、收集、整理，及時反饋給公司領導，以便我科室進一步做好銷售服務工作，順利保障客户的煤炭需求最大化。當前兩家公司存在問題如下：

宏聖物流公司：1。隨着晉煤集團主力礦井煤炭價格調整，該公司一部分下游客户開始改簽訂主力礦井煤炭，對資源整合礦井煤炭需求減少。據悉，鑫能公司、蘭煜公司、軒博公司已紛紛開始簽訂主力礦井煤炭。2。當前煤炭市場絲毫沒有回暖的跡象，煤炭價格沒有見底的徵兆，大部分河南客户處於觀望態勢，等待價格進一步下調，煤炭銷售工作舉步維艱。

晨光物流公司：

1、該公司正在籌備成立晨光煤炭物流公司，等待煤管局批覆。公司成立後，當前主要作用是可以防止客户流失，同時做大產值。當前晨光物流公司尋找到用煤客户，與煤運公司簽訂合同（做經銷差價）時，用煤客户往往很快就撇開晨光物流公司直接與沁水煤運公司簽訂合同。公司運作後，客户不用與煤運公司直接接觸，避免發生流失。

2、晨光物流公司一直未與當地税務局對接好“三方換票”工作，開展煤炭銷售工作時非常不便，客户抱怨頗多。據悉，8月份税務機關要取消煤炭可持續發展基金的徵收，對於晨光物流公司逐漸涉足澤州縣整合煤炭礦井銷售有一定促進作用。

3、該公司沒有配備專業的銷售管理人員，絕大部分客户來源於主動找上門，缺乏市場開拓能力，銷售渠道較窄。

4、每年x月x日、5月x日、10月x日或1日恰逢週末往往無法及時下達煤炭發運量，如果上一個月沒有拉完，恰逢1日調價，需要作廢之前發運量，下發新的煤炭發運量，程序比較繁瑣，給客户造成一定不便。客户面對簽訂合同、結算等業務流程時，往往不能及時熟悉，我科室人員需要一遍遍講解告知，影響辦事效率。當前需要制定業務流程規程，裝訂上牆，以方便客户辦理銷售各項手續。

5、面對日益緊張的現金流，作為晉煤集團下屬兄弟公司懇請運銷處能得到承兑比例方面的照顧，緩解資金週轉的`困境。

二、開拓有價值客户

動員各方關係和渠道挖掘用煤客户，經過篩選，兩家比較有潛力的客户，我們與他們進行了面對面洽談。

大博金煤業有限公司（位於長子縣），該公司有兩塊煤場，都位於長子縣境內，共佔地40畝，屯煤能力13萬噸。通過與其積極地深入洽談，該公司對仙泉礦庫存煤比較有意向，但目前觀望等待價格下調。

晉城市健牛冶鑄有限公司（位於大車渠村），集體股份合作制鋼廠，每年消化噴吹煤2。5萬噸左右，用煤標準：固定碳74、灰分18、硫0。4，目前是高平兩家民營煤場在供煤，如果擠進供應行列，需要做較大難度的公關工作。當前資源整合礦井主要是銷售塊、末煤和原煤，經過了解後發現沒有符合該公司用煤標準的煤源。

三、積極發動各方關係聯繫客户

利用網絡發佈煤源信息、打電話等方式大範圍“撒網”，聯繫到多家用煤客户，最後篩選出了一家比較潛力客户，前期通過電話溝通。

山西天藴海能源發展有限公司（位於下村鎮西城莊），現有5—6噸儲煤能力，目前場地屯煤1萬噸，煤源來自於天地王坡，主要供應民用。下村鎮周邊資源整合礦井煤炭指標電子版給該公司傳了份，等待其回覆。隨後，我們會進一步跟蹤瞭解該公司意向。

四、下一步工作思路

1。面對經濟下行的壓力、低迷的煤炭市場形勢，全員思想要高度重視起來，齊心努力共度難關，保證完成公司下達的任務指標。

2。受運輸方式所限，當前資源整合礦井煤炭銷售半徑主要是晉城及周邊縣、市，業務員要進一步深入市場第一線，動員各方關係挖掘客户。

3。通過在市場第一線的走訪和調研，日益感覺到我們作為銷售業務員掌握的煤炭業務知識還比較匱乏，下一步要加大學習力度，變被動為主動，不斷提高自身業務能力。

4。通過走訪、挖掘到有價值的客户，要逐漸建立起完善的客户信息檔案，定期或不定期要通過電話、走訪，及時掌握客户需求動態。

張建劉建華樑偉偉李進兵程學毅

20xx年x月x日

公司一週工作總結 篇7

1、跟進人事日常工作。到X月X日，員工總人數為XX人，已簽訂XX人，未簽訂勞動合同XX人，為新入職員工。

2、積極做好招聘工作。本週聯繫招聘人員XX人，面試人員XX人。繼續到周邊鄉鎮XX、XX、XX方向發佈張貼招聘信息。規範面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。

3、做好員工入、離職手續的辦理。本週新入職員工XX人，離職XX人。

4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本週完成XX操作工、XX員的'報名、體檢工作。

5、加強員工日常考勤管理和員工勞動紀律巡查工作。本週通報通報表楊XX次，X月X日早上X點左右，XX及時到現場檢查，發現由於XX產生火星，於是立即停止設備，組織人員XX，由於發現及時，從而避免XX着火，引起XX爆炸的事故發生，造成經濟損失。

6、本週開始實施員工生日福利方案，辦公室聯繫確定了生日蛋糕的供應商店，X號公佈本月生日員工的姓名、生日日期，並送上生日的祝福；生日當天送上一個生日蛋糕。

7、X月X日，全程處理生產線員工XX工傷事宜。X日早上送他去XX醫院治療，安排人員陪護等。

公司一週工作總結 篇8

轉眼又渡過了一週，回首物業公司一週的工作，看到的是我們物業人的辛勞、小處見大美的工作態度。

“金風抽豐無意，落葉有情”，立冬都已顛末去許多多少天了，可滿樹的葉子照樣飄飄灑灑，擱往常，看到此景，腦子裏顯現的多是詩情畫意，“落葉像一隻只金色的蝴蝶飛向大地”，“金黃的葉子滿載着勞績”……而此時，多的倒是一份難過，他們昨天的工作又白搭了！

清晨，物業公司各項目部外圍保潔人員早早的就來到了園區，推着垃圾車、垃圾桶，拿着大掃帚、小掃帚、高扒叉，來到了工作現場，揮舞着掃帚把滿地的落葉掃成一堆一堆，掃地掃，扒地扒，身後留下了一片乾淨，可溘然一陣大風又把還沒來得及裝車的葉子又吹了起來，一遍一遍反覆工作，清晨的`温度固然對照低，可他們臉上卻泛着微紅，沒有牢騷，只想給業主營造清潔、温馨的情況。

物業公司不停秉承一個好的傳統——協作。如果一個項目、部門要突擊完成一項任務，其他項目、部門會伸出橄欖枝，像對待本身的工作一樣盡心努力，出人出力。你衝車庫我出人出車、你清理雜草我出人帶對象，這便是一個集團，每每都邑出色的完成各項任務。

依照團體工會工作要求，組織各項目部女工認真學習黃曉薇在中國婦女第十二次全國代表大會上的申報，參會人員深受鼓舞，環抱會議精神、結合本職工作開展積極討論，紛繁表示在往後工作中立異創業，勇於擔當，巾幗不讓鬚眉，為公司的成長供獻力量。

公司一週工作總結 篇9

轉眼又渡過了一週，回顧物業公司一週的工作，看到的是我們物業人的辛勞、小處見大美的工作態度。

“秋風無意，落葉有情”，立冬都已經過去好多天了，可滿樹的葉子還是飄飄灑灑，擱往常，看到此景，腦子裏浮現的多是詩情畫意，“落葉像一隻只金色的蝴蝶飛向大地”，“金黃的葉子滿載着收穫”……而此時，多的卻是一份惆悵，他們昨天的工作又白費了!

清晨，物業公司各項目部外圍保潔人員早早的就來到了園區，推着垃圾車、垃圾桶，拿着大掃帚、小掃帚、高扒叉，來到了工作現場，揮舞着掃帚把滿地的`落葉掃成一堆一堆，掃地掃，扒地扒，身後留下了一片潔淨，可忽然一陣大風又把還沒來得及裝車的葉子又吹了起來，一遍一遍重複工作，清晨的温度雖然比較低，可他們臉上卻泛着微紅，沒有怨言，只想給業主營造乾淨、温馨的環境。

物業公司一直秉承一個好的傳統——協作。如果一個項目、部門要突擊完成一項任務，其他項目、部門會伸出橄欖枝，像對待自己的工作一樣盡心盡力，出人出力。你衝車庫我出人出車、你清理雜草我出人帶工具，這就是一個團體，每每都會出色的完成各項任務。

按照集團工會工作要求，組織各項目部女工認真學習黃曉薇在中國婦女第十二次全國代表大會上的報告，參會人員深受鼓舞，圍繞會議精神、結合本職工作開展積極討論，紛紛表示在今後工作中創新創業，勇於擔當，巾幗不讓鬚眉，為公司的發展貢獻力量。

公司一週工作總結 篇10

作為公司的財務，我將上一週的財務的工作情況做如下彙報：

1、認真分析公司實際開支情況，對每張會計憑證進行了認真的審核，保證會計基礎工作的規範化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務漏洞。

2、加強對公司員工的培訓工作，根據新版集團管理制度，對員工進行了系統的培訓教育，嚴肅了財務紀律，使公司員工初步掌握了財務基礎知識，瞭解財務工作流程，並認真遵守集團公司財務制度。

3、做好財產清查工作，保證公司資產的'安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司註冊成立以來，所購的固定資產、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點；對個人所領公司財產物資，要求倉管員建立個人物資台賬進行管理，每天及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清晰。

5、積極與項目公司協調溝通，做到租金收繳專款專户，每月月底與項目公司對賬，月月清，及時收繳當月應收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。

公司一週工作總結 篇11

一、主要研究期間

1.積極學習公司的規章制度、企業文化、企業架構，通過花名冊儘快熟悉公司的主要部門和人員，有助於你儘快進入角色，為以後在人力資源部的相關工作打下基礎。

2.平時瀏覽公司的網頁和產品，有助於為以後找到合適的人選做準備。由於我們剛來公司時就面臨着招聘審計師的緊迫工作，所以在面試用人部門和上級人員時要積極做好筆記，並注意招聘審計師時所需的工作內容和工作職責。

3.公司各方面的流程都比較完善，專業水平也比較高，也對自己主動學習人力資源方面的知識要求比較嚴格，比如經常學習《勞動法》，《勞動合同法》。

4.來公司的時候，和上級以及公司其他同事學到了很多知識和經驗，受益匪淺。因為我離他們很遠，所以我讓自己加倍努力提高自己，努力成為一名適合公司需要的人力資源人員。

二、開展工作

由於來公司的時間不算太長，而且恰逢年底，短時間一週多做的工作比較瑣碎，所以我將這一週多開展的工作整理一下：

1.招聘工作：第二天就開始了緊張的審計招聘工作，於是一邊學習一邊開始招聘審計。在一週時間裏，我集中精力打電話安排面試。由於我們公司行業的特殊性，審計需要長期出差，對招聘來説壓力很大，但我還是通過努力流失了一些應聘者。最終審核人員由公司熟人介紹。減少了人力資源部招聘的`很多壓力。通過這次審核的招聘，我也學到了很多網上招聘的技巧。

2.員工關係管理：一方面是因為公司成立時間長，各項規章制度相對完善;另一方面，由於公司有勞動合同糾紛，公司管理層在這方面還是比較謹慎的。辦理總經理辦公室人員的辭退和新員工勞動合同的簽訂。

3.其他瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批，制定整理行政文員崗位職責，製作培訓考勤單，建立員工勞動合同到期提醒台帳等。

三、即將到來的工作

1.剛來面試的時候，上級領導説我想在__開展培訓工作，所以這將是我14年工作的重點。努力培養辦公室人員是一項艱鉅的任務。我希望在我的上級領導的幫助下，這項工作能夠順利進行。

四、總結

因為我以前待的規模和行業和現在的公司不一樣，所以我的做事風格還是在原公司單位固有的思維中，一定程度上影響了我。通過領導的指正，希望在公司領導的幫助和自己的努力下，能早日得到正面的評價，努力為公司人力資源的發展做出自己的貢獻。

公司一週工作總結 篇12

現將上週工作總結及下週工作安排彙報如下：

一、生產狀況：

1、收灰現在是處在高成本運行，因布袋沒有更換，灰外跑,不能及時收下，單位電耗嚴重偏高。

2、隨着生產狀況的逐步惡化，管理難度也相應加大。體現在：收灰工因產量較低，計件工資越來越低。5、6號收塵的產量在上週基礎上降低了三分之一。原來堆在7、8號爐內的泡灰加密如果完後該問題會更加突出。

3、成品庫存量達到720噸，因為成成品沒有及時出廠，造成的庫存壓力大，幸好有7、8號爐的場地臨時作為庫房，烏電多次要求騰出此地方，用於他們堆放電極。

4、硅廠倒爐時間一致，電壓高，達到450V的時侯多，在正可以收塵時無塵可收。

5、生產現場積灰較多，只有安排人員每班進行清掃，特別是白天盡力保證現場衞生，此地雨水較多，對現場還是好事。但烏電多次要求加強現場衞生管理，我們目前無法從根本上解決此問題。

二、設備管理:

1、現在是拆東牆補西牆。3、4，5、6號給料機本週均各壞了一台，都是從1、2號收塵拆來用，壓力錶也是從1、2號爐收塵拆過來來用。因從上月起基本沒有購買過備件、備品，現在3、4、5、6號的備件壞後無配件換上，如3、4號爐主空壓機電磁閥壞，5、6號5-1直排閥壞等都法更換。

2、兩套主收塵設備基本上處於帶病運行。給料機燒壞，經檢查發現，原來配的過熱保護電流達到35A，而給料機功率只有1.1KW，大大超過熔斷電流，想對此作改進，沒有材料，只有暫時維持。

針對目前設備狀況採取的保證措施：

1、加強維修工的管理和技級培訓。如對超過保修期的3、4號爐空壓機出現的卸荷閥不能卸荷的故障，原來都是請廠家來廠檢修。安排廠維修人員照圖檢修，現場排除故障，解決了此問題，同時也讓維修人員學會了對空壓機的簡單維修。

2、嚴格執行巡查管理，及時排除小的`故障。如5、6號靠配電室的風機過橋地腳;螺桿鬆動，就是通過現場巡查才發現此問題，及時加固後，避免故障變為事故。

通過對維修人員的多次整頓管理，現在維修人員基本能適應目前設備管理的基本要求。體現在責任感整體加強，遇事能互相協調解決，對設備的熟透程度在不斷提高。存在問題，提前判斷設備故障的能力還不足，這需要用時間和經驗來解決。

三、外部協調：

近期市環保部門來的較頻繁，烏電的環保壓力大，要求我們積極配合，本週與烏電方面協商多次，但我公司面臨較多難題，我們全部按公司要求有進行鍼對性應答，儘量按自身條件對現場做到較好。估計烏電已把我公司對此問題的看法及時傳給了匯豪。自上週匯豪請布袋廠家來此量尺寸，又請另外的環保公司來現場諮詢情況後，本週未開始請彩瓦施工隊在現場施工安裝彩瓦。估計全部布袋在本月x日前進廠。聽他們的意見，可能要自己搞。

週五，匯豪陳總和吳廠長對我們催收電費和要求1、2號爐電機回廠進行安裝，對對方解釋説是電機還在外面檢修。提出國家環保總西面中心在秀山開冶煉行業環保工作會，有可能要到生產現場，如果造成環保排污事什的後果向我們説明。有關傳真內容已傳回公司。公司的意見我們也及時向陳總和吳廠長作了傳導。下週如有相關信息，我會及進傳回公司。

四、人員管理：

1、整體人員較穩定，主要是相關信息沒有對全體員工宣傳，雖説匯豪對部分員工許諾由他們自己經營管理，同樣用他們。因大都是當地人，都抱無所謂的態度，換東家也不影響他們的正常工作。

2、只是產量較低，對收灰工崗位有所衝出。在短期內安排對泡灰加密，及採用每班一個人上班，基本能穩定。在泡灰加密完後，如果還不能正常運作，可以採取暫時放假期的措施。

較多不確定因素，如烏電先租賃經營一個月，如果可行，再租憑三個月，再可行，可租一年，還傳出有可能購買的信息，但這些不確定因素通過我們對全體人員做周密的思想工作後暫時影響時不太大。

五、另外，請張總早日考慮我回公司。目前人員基本穩定，生產及設備只有盡全力維持，談不上成本管理。現在匯豪這裏管理人員較多，只要能和公司保持信息暢通即可。我繼續留在這裏用處也不是很大。

公司一週工作總結 篇13

轉眼間，我已經在公司工作滿一週了，作為初到貴公司的我來説，卻是具有特殊意義的一週。置身於一個新的環境，面對新的工作模式，身邊的各種陌生，等待我的也是各種學習與挑戰。很是慶幸的是，貴公司是一個十分温暖、團結、和諧的團隊，在領導的熱切關心和同事的熱情幫助下，我還是比較快的適應了這個新環境，開始了我的工作。現在本週工作情況總結如下：

1。端正心態，明確自己的位置

在這樣一個活力十足而具有衝勁的團隊裏，每天都要應對新的挑戰和壓力，感覺自己好多東西不知道、也不懂，自己顯得有些不自信。但是在同事們的開導和鼓勵下，我也很快融入到了工作中來了，擺正了自己的位置，端正了自己的心態。現在，我要做的就是樹立自信，不妄自菲薄，同時虛心跟經理學習，並慢慢努力將自己的.優勢展現出來。

2。認真學習，不斷提高工作技能

我的崗位是xxxx。這一週我的主要工作是打電話熟悉客户，歸納出那些潛力客户，並通過與客户的交流讓客户不斷了解我們公司的業務流程，來不斷的關注於我們公司，從而為我們公司帶來客户源。同時在經驗豐富的張經理指導下，我也慢慢的懂得了如何去跟別人交流、介紹我們公司的業務。開始還真有點不敢跟別人打電話，總是怕別人問了我答不上來的東西，因此我就用本子把我要問的和別人可能會問到的東西都寫下來，這樣來不斷地提升自己的應對能力。同時，我也希望讓自己能夠儘快上手，勝任銷售這個職位。

3。腳踏實地，努力工作

誠然，這一週的工作也是讓我意識到了我現在還有許多的不足，還需要不斷的豐富和修飾自己，並且我學習的東西還很多，其中一些為人處世的東西也要我自己花很多功夫去琢磨的。但是俗話説得好“不積跬步，無以至千里”。所以接下來在工作上，我對自己的要求是：不要急於求成，要腳踏實地，一步一個腳印，才能走得更穩更遠。

總之，這份工作對我來説是個難得的學習鍛鍊機會，我會在工作中不斷學習，不斷完善自己，儘量做到很好。

公司一週工作總結 篇14

一、融資工作

1、債券類。配合券商準備企業債申報材料，同時啟動選定主承銷的招標工作。

2、融資租賃類。融資租賃業務正在有序推進中。

3、銀行融資。正積極推進民生銀行理財直融、興業銀行流動資金貸款及非標準化債權投資業務等業務。

4、棚改融資。1.工行已放款一部分，資金陸續準備放貸中。2.農發行BE地塊目前已取得省級棚改計劃數批覆，B地塊取得農發行6.7億元授信批覆。3.貴州銀行C地塊已放款一部分，資金陸續準備放貸中。

二、資金及信息化管理

1、資金管理。組織制訂公司整體資金使用計劃，已完成20xx年第一批資金計劃下達。對集團總部及下屬公司的資金進行統一管理，調控資金的使用，按規定做好資金收付業務，提高資金使用效率。

2、存量債務管理。存量債務置換資金台賬實時更新;置換置換資金申請報告已完成，置換資金已落實。

3、信息化管理。已完成用户權限重新梳理;NC財務數據重構方案已初步擬定;升級過程中需新增硬件設備已按規定報批流程。

三、會計核算及報表

1、賬務核算。按規定及時完成日常各項憑證審核及賬務處理。

2、會計核算標準化工作。已完成第一階段工作，包括梳理出適用三大子集團的核算科目、收支項目等，同時根據各子集團經營業務固化核算標準，現已投入NC系統進行試運行。

四、財政税收管理

1、財政預算及撥款。積極對接各部門、子集團財政預算事宜，努力爭取各項財政資金撥付工作。

2、税務籌劃。積極對接税務機關研究税收優惠政策，按照國家税法相關規定按時交納各項税費。

五、全面預算管理

20xx年全面預算報告已經按照總辦會會議意見修改完成，下一步按照程序提請董事長辦公會審議。

六、財務綜合管理

1、投資管理。與金融集團的委託管理合同已按領導要求修改，併發起合同會籤流程;博華項目正在請律師出法律意見;諮詢公司已完成國税部分註銷，正在推進地税部分註銷;科創已通知股東走在7月25日召開股東會。

2、資產優化配置。持續加強集團資產管理，掌握集團資產情況，督促負責徵遷的`項目加快對徵遷資產進行處置。

3、債權債務清理。進行季度債權債務清理工作總結，下發通知要求相關責任部門對截止20xx年12月31日所有債權發放催收函，督促各部門(子集團)持續開展債權清收工作。

4、檔案管理。及時將檔案收集存檔，並按規定提供查閲。

5、文書管理。及時、準確完成OA上公文的處理及流轉工作，本週共計流轉83 份，其中資金52份、合同會籤等 26份、處理籤5份。

6、宣傳工作。及時做好大記事、政務信息、調研信息、前研諮詢、改革信息等方面的撰寫報送工作。

7、績效考核。積極配合經營管理部、人力資源部編報各項績效考核信息。

8、督查督辦。積極對接各業務口，認真做好部門內部、集團公司等所涉及的各項督查督辦工作。

七、財務垂管

1、制度建設。資金類權限管理辦法、財務管理制度、票據管理辦法、債務風險管控和應急處置制度、貨幣資金管理辦法、財務信息與報告管理辦法等已下發。

2、垂管人員管理。按規定做好垂管人員的請休假、培訓等相關工作。

八、財務決算

完成20xx年財務決算。

九、其他。

積極配合管委各項審計工作，積極配合集團各部門、子集團相關業務，參加集團公司各類會議。