精選年度工作總結5篇

充實的工作生活一不留神就過去了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那麼要如何寫呢？以下是小編精心整理的年度工作總結5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年度工作總結 篇1

年初以來，xx縣國土資源局緊扣全縣發展重點，攻堅克難、主動作為，抓實隊伍建設，強化耕地保護、監管執法、地災防治等工作，有效發揮了國土資源對穩增長、調結構、惠民生和補短板的重要作用，促進了縣域經濟社會持續健康協調發展。現將情況報告如下：

一、強化作風建設，增強幹部職工服務意識

結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育、“八個嚴禁”專項整治等活動的開展，以社會評價問題整改為切入點，切實解決作風方面存在的突出問題。一是強化正風肅紀。先後完善了機關內部管理19項制度，編製成冊下發到到幹部職工手中，通過人臉識別考勤管理，局督查辦公室定期不定期督查，設立舉報電話、意見箱等措施，對幹部職工工作紀律和行為進行剛性約束，有效杜絕了遲到早退、無故缺崗、上網不幹正事等不良現象。積極推行服務承諾、一次性告知、首問首辦、限時辦結等制度，在機關設置諮詢服務枱，做到熱情接待來訪人員，耐心解答諮詢事項，堅決糾正和查處“門難進、臉難看、事難辦” 、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，積極創造“文明、高效、優質、便民”的服務環境。同時，對分局財務實行縣局統管，對 “三公經費”支出嚴格把關、一支筆審批、定期公開，有效遏制了鋪張浪費現象， “三公”經費支出同比下降15.7%。二是抓實幹部教育培訓。堅持以“三嚴三實”為標杆，圍繞部門職責和服務重點，深入開展理想信念教育，紮實抓好業務技能培訓，實行分局、科室負責人輪崗交流，有針對性的選派幹部到矛盾集中、問題突出、條件艱苦的地方去鍛鍊，增強幹部職工應對急難險重任務的能力。三是堅持服務窗口前移。將集體土地登記、臨時用地申報審查、農村居民建房用地審查等管理和服務事項延伸到分局初始受理、全程代辦，共代辦農村居民建房用地審批1870宗、建設用地預審3件。將礦山開發利用年檢工作交由中介服務機構全程代辦，減少辦事程序，方便服務對象辦事，完成採礦權年檢283個。推進政務公開、信息公開，減少辦事環節和程序，優化職能配置，切實提高工作效率。四是深化黨風廉政建設。定期對黨風廉政建設責任執行情況進行檢查，及時糾正和處理存在的問題，對黨風廉政建設目標任務未完成的，國土資源管理相關工作實行“一票否決”。組織開展廉政談話2期、廉政警示教育活動6期，教育幹部職工以身邊的例子為戒，遠離職務犯罪，增強拒腐防變能力。

二、強化土地管理，切實保障項目用地

結合全縣經濟社會發展需求，全力做好用地保障工作。啟動實施xx縣縣鄉土地利用總體規劃調整完善工作，完成2個鄉鎮土地利用總體規劃局部調整完善報備工作。上報項目用地預審報件2個、面積107畝。完成了14個項目用地、面積7936畝土地利用總體規劃審查。上報農用地轉用及土地徵收報件5件、面積1313畝。上報審批農村居民建房用地1870宗、辦理臨時用地90宗。收儲土地865.92畝。辦理項目供地3宗181畝，國有權屬變更劃撥轉出讓72宗。收取土地出讓金6782萬元。完成5個鄉鎮的土地定級與基準地價更新測算工作。“工業上山”、“城鎮上山”試點項目在中期評估中均被省廳評為“優良”等次，爭取省國土資源廳基礎設施補助資金4000萬元。

注重土地法律法規宣傳和耕地保護責任落實，開展專項督查，縣、鎮、村、組幹部的“紅線”意識明顯增強。全縣耕地和基本農田保護面積完成上級下達目標任務要求。基本農田劃定工作通過市局初驗，報省廳組織終驗。墨紅清水等4個土地開發整理（補充耕地）項目和富村喜鵲樹等4箇中低產田改造（補充耕地）項目有序推進，“耕地佔補平衡”要求得到有效落實。

三、強化礦政管理，礦業秩序逐步規範

一是抓好日常監管。依法依規抓好探礦權（採礦權）新立、延續、變更、註銷登記的審查和上報審批工作，上報探礦權變更4個、延續5個、保留14個，上報採礦權變更20個、延續21 個、遺失補領3個。完成283個採礦權年檢報備工作、334個採礦權礦產資源補償費網絡直報工作，徵收礦產資源補償費1861萬元、採礦權使用費33萬元、採礦權價款15萬元。二是全力服務轉型升級工作。深入研究煤炭產業轉型升級面臨的各類難題，妥善解決了在採礦權價款和土地復墾保證金繳納等方面的矛盾問題，有效緩解了礦業權人資金壓力。三是主動化解超層越界問題。加大對礦山開採現狀實測中存在超層越界煤礦整改情況的清理排查力度，逐一落實責任人跟蹤監管。積極協調省國土資源廳，對開拓工程在界外已取得礦區範圍劃定批覆，但因轉型升級工作停止辦理變更登記的17個煤礦，先行辦理變更登記，消除礦山開拓工程越界行為。

四、強化執法監察，築牢安全監管防線

加大土地動態巡查力度，立案查處土地違法違規行為21宗（上報市局處理1宗），拆除違法建築物1256平方米，沒收建築物17265平方米，復耕土地42畝，收繳罰款94萬元，給予黨紀政紀處分7人。抓好衞片執法檢查工作，完成308個建設用地圖斑、10個礦產圖班的外業核查工作，對106個違法地塊進行查處，違法佔用耕地比例為9％，問責比例為4.25%。礦山越界開採立案查處3宗，衞片執法檢查工作通過省廳驗收。始終保持“打非治違”高壓態勢，全面加強探礦井、超層越界礦井、公告關閉礦井、持過期勘查開採許可證勘查開採的巡查監管，嚴格督促落實隱患整改，切實消除安全隱患。堅決打擊無證非法開採，查封取締無證非法開採井口14口，移送公安機關偵辦案件1件、實施行政拘留5人，有效遏制了非法開採蔓延。

五、強化地災防治，保障隱患區羣眾生命財產安全

完成全縣161個村居委會地質災害隱患詳查。結合各隱患點情況，認真編制單點應急預案296個，落實監測員492人，確保了 “四項制度”、“三條措施”落實到位。強化應急演練，開展鎮、村、組幹部地災防治知識培訓10次700餘人次。加強汛期應急值守工作，注重雨情、汛情分析，主動應對各類地災險情，未發生因地災險情造成的人員傷亡責任事故。積極探索建立多元化、多渠道的投資機制，形成了省—市—縣—鎮四級投入地災治理格局。實施大、中型治理及搬遷避讓項目7個、縣級應急處置項目29個。完成1個大型治理項目、6個搬遷避讓項目的申報工作。深化地災源頭管理，嚴把農村居民建房和項目建設審批關，提高小型礦山地質環境保護准入條件，加強礦山尾礦、廢料堆放的監管，積極開展礦山地質環境保護與治理恢復工作，“礦山復綠”工程取得明顯成效。

六、強化基礎工作，夯實國土資源管理基礎

深入推進不動產登記制度，結合實際，認真擬定機構、人員編制方案上報縣委政府審批。依法開展土地登記發證工作。辦理國有土地使用權登記512宗，集體土地使用權登記225宗。規範土地確權登記工作。完成集體土地使用權調查100886宗、農村集體土地確權1637宗。注重國土資源管理政策法規宣傳。共投入宣傳經費20萬餘元，在各鄉鎮、街道集鎮和公路沿線製作永久性宣傳牌14個、臨時性標語200餘條，開展法律諮詢活動6次，發放宣傳材料10000餘份。切實做好羣眾來信來訪工作。共接待來訪羣眾20批次，50餘人次，調處矛盾問題11件。

20xx年，全縣國土資源工作取得了一定成績，為縣域經濟社會持續健康發展提供了有力的資源保障。但工作中還存在一些亟待解決的困難和問題：一是耕地保護壓力大。部分鄉鎮、街道屬地管理責任落實不到位，依法用地管地意識不強，在項目選址過程中隨意性大，農村居民建房監管人員缺乏，全縣違法用地佔比高，問責風險大。二是項目用地保障難。在土地利用總體規劃調整完善工作中，不符合土地利用總體規劃的項目多、面積大，全縣約需新增城鄉建設用地指標7100畝。因全縣沒有相應的耕地佔補平衡指標和增減掛鈎指標，影響了項目用地報批。三是土地供應難。受經濟持續下滑影響，土地市場疲軟，用地單位因資金緊缺，競拍積極性不高，土地供應難。目前，全縣因城市規劃調整、徵地拆遷等原因未落實供地共有15宗、面積1764畝。四是煤炭產業轉型升級任務重。煤炭產業轉型升級工作推進緩慢，關閉礦山的採礦權註銷登記尚未實施；列為改造升級類型的因煤炭市場、資金缺乏、停產整頓等因素的影響，大多停留在起始階段。五是地質災害防治形勢嚴峻。目前，全縣地質災害點隱患點高達296處，地質災害搬遷、避讓、治理項目實施難，特大型、大型地質災害治理報批程序複雜、時間跨度大、推進緩慢，小型地質災害治理資金和突發性地質災害應急處置經費緊缺，監測監控、應急處置、防範治理等工作壓力大。六是部門作風建設需進一步強化。幹部隊伍中“懶散慢”等現象依然存在，依法辦事和為民服務的能力和水平還需進一步提高。

在下步工作中，我們將緊緊圍繞全縣經濟社會發展目標，堅持依法行政、深化作風建設、提升服務水平，重點抓好以下工作：一是全力抓好耕地保護和土地收儲工作，為加快城市建設做好用地服務和保障。二是堅持監管與服務並重，抓好礦產資源管理，服務煤炭和非煤礦山轉型升級，規範礦業秩序。三是強化執法監察舉措，堅決查處違法違規用地行為，推進國土資源節約集約利用。以鐵的手腕嚴打非法開採，嚴防涉及國土資源領域安全責任事故發生。四是不斷健全和完善羣防羣測體系，注重防治結合，紮實抓好地質災害防治工作。五是按照上級統一部署，紮實推進不動產登記工作。六是抓好機關黨建和作風建設，強化服務意識，樹立部門形象。

年度工作總結 篇2

根據《市深化放管服改革推進政府職能轉變領導小組辦公室關於做好20xx年“雙隨機、一公開”重點工作任務的通知》(嘉政改辦發﹝20xx﹞20號)文件要求,為進一步做好“雙隨機、一公開”重點工作,我局結合工作實際,現將20xx年度工作總結報告如下:

一、完善“四庫”建設

(一)編制抽查事項清單。依照有關法律、法規、規章和國家標準、行業標準及相關地方標準的規定,在認真梳理我局監管職責基礎上,逐項明確執法主體、依據、抽查主體、抽查內容、抽查方式等,編制隨機抽查事項清單,並錄入抽查事項庫中。

(二)建立檢查主體名錄庫。我局以防震減災監管職責負責行政許可的新建、擴建、改建的工程抗震設防要求審查確認、地震安全性評價單位登記備案與核准、地震監測設施和地震觀測環境保護範圍內新建、擴建、改建工程項目審核的企業和單位等為主體,建立檢查主體名錄庫。

(三)建立行政執法人員名錄庫。目前,我局持有防震減災管理執法證的工作人員2名,但其中1名已於20xx年9月退休。作為執法檢查人員主體,結合年度執法計劃開展抽查工作,建立了 “執法檢查人員名錄庫”。

(四)建立完善“雙隨機”抽查機制。採取“部門內抽查”和“跨部門抽查”的方式,從“兩庫”中隨機確定待查對象和執法人員,實行“雙隨機”抽查,做到“雙隨機”抽查至少應由2名持有防震減災管理執法證件人員組成。

二、持續推進“雙隨機、一公開”重點工作

一是及時制定並上報《“雙隨機一公開”工作實施方案》和《市地震局20xx年度“雙隨機一公開”抽查工作計劃》。二是結合單位實際與“放管服”領導小組和市市場監督管理局溝通,上報市地震局關於無法實施“雙隨機、一公開”抽查計劃的説明(根據《甘肅省全面推行“雙隨機、一公開”監管工作實施方案》要求,實施“雙隨機、一公開”抽查,至少要由2名具有執法證的執法人員組成,我局目前不符合抽查人員條件,故我局無法實施“雙隨機、一公開”抽查計劃)。

三、下一步工作計劃

下一步我局將繼續做好以下兩點工作:一是嚴格依法管理,加強對防震減災管理者的業務培訓,督促選配優秀人才充實工作崗位,提高辦事效率。二是加強組織管理服務隊伍的建設,確保有人管事、有人負責,重點加強執法隊伍建設,確保服務到位、執法有力、監管有效。

年度工作總結 篇3

區計生局年度統計工作總結XX年我區人口計生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優化統計隊伍，注重統計質量，規範業務管理，深化優質服務等措施，全區計劃生育統計工作取得了新的進展。

　　一、全力優化統計環境

統計工作是一項責任性強，業務性強，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風優良，業務過硬，管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區人口計生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統計工作。一是充實統計隊伍。今年區劃調整撤鄉並鎮以來，區人口計生局組織對全區7個鄉鎮、辦事處的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統計工作高看一眼厚愛一層，優先考慮統計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優秀人員充實到各個鄉鎮的統計崗位，其中有6個鄉鎮、辦事處計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統計員，目前我區統計員平均年齡25歲。統計員到崗後，區人口計生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業務培訓。今年共組織7個鄉鎮、辦事處的分管領導、計生辦主任統計員和村（居）委會、轄區單位計生專幹學習“一法四法規”及各項業務3次，參培人員231餘人，重點學習了生育政策、統計口徑、統計管理等方面的知識，同時還利用每個月統計員例會的機會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業務知識灌輸與加強政治教育並舉，提高了統計員的業務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區統計隊伍的整體素質得到了進一步提高。今年省市計劃生育抽查我區7個樣本點中統計準確率達到99%以上，平時報表及時率為100%。在年度業務考核中大部分鄉鎮、辦事處統計工作紮實到位，一支敬業愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發有為、與時俱進的統計隊伍正在形成。二是加強網絡建設。打印機信息引導服務是統計工作中的難點問題，一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應工作要求，今年我區所有鄉鎮、辦事處都開通了寬帶和市區計生部門進行數據聯網，有5個辦事處更換了打印機和打印機，同時對各鄉鎮、辦事處統計員進行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強化培訓，三月份指導a辦事處計生辦給九個社區居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟件，並對社區計生專幹進行軟件操作培訓，提高計生統計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統計員的計算機操作水平。三是強化業務工作。今年區人口計生局在年度評估考核中加大了統計工作評估分值。區人口計生局局長先後多次參加統計員例會，督察統計工作，認真閲看各個鄉鎮、辦事處的統計分析、年度報表。各鄉鎮、辦事處領導也對統計工作非常重視，加強對統計工作的考核力度，切實解決統計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統計工作營造了良好的工作打印機。

　　二、認真開展抽樣調查

當好領導的參謀，是統計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織2次常規調查、3次舉報調查，調查樣本點8個村（居）委會，共調查總人口13000餘人，其中已婚育齡婦女1500餘人，調查總出生人數330餘人，查出錯漏報出生9例，為調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了後進村、社區的工作。二是認真寫好統計分析。每次調查完畢，統計股都將調查情況進行認真彙總並向全區通報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明瞭方向。同時每個月根據統計報表情況進行對比分析，嚴格要求7個鄉鎮、辦事處統計員認真寫好半年、全年統計分析。通過調查分析真正發揮了統計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區計劃生育工作的基本動態。

　　三、紮實開展日常工作

統計股可以説是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業業在以下四個方面努力。一是勤於學習，提高素質。從事統計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鑽研業務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鄉鎮評估排隊工作是各級普遍關注的問題，也可以説是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規模抽樣調查中，堅持在全區通報結果。三是堅守崗位，優質服務。統計股工作量大，人員少與各方面聯繫比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共發放了二孩《生育證》300餘本，未發現一例錯發現象，生育證發放準確率100%。同時統計股工作人員隨時下鄉維修打印機指導信息引導服務工作，保證了全區7個鄉鎮、辦事處計算機信息網絡暢通。

通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱鉅，形勢不容樂觀。具體表現為：一是統計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專幹業務水平不高、統計口徑不熟，容易造成出生錯、漏報現象。二是由於專業結構的侷限，各鄉鎮統計員計算機應用水平不高、發揮作用不強與現行計劃生育統計工作要求相差較遠。三是統計質量不高。部分鄉鎮仍然存在統計錯、漏報現象，計外出生的上報仍受到較大幹擾，嚴重影響了全區計劃生育統計工作整體水平的提高。

年度工作總結 篇4

今年以來，全鎮人口和計劃生育工作在鎮黨委、政府的堅強領導下，在上級業務主管部門的指導下，以穩定低生育水平為核心，以推進“村（居）為主”工作機制為抓手，加大工作力度和經費投入，提升優質服務水平，各項工作紮實推進。

一、全年人口計生工作總結

1、主要工作指標較好完成。

統計年度內（20xx年10月1日—20xx年9月30日）全鎮共出生嬰兒265人（其中 一孩 180 人，二孩 72人，多孩13人），出生率千分之6.44，出生人口總政策符合率97.36%（早育5人，政策外二孩 2人），數量政策符合率 99.25%，二多孩出生政策符合率為 97.65%。

農村片長效節育措施落實率為85.6%,應落實174例，已落實例 149 例。綜合避孕率為93.2%。（此項指標按省考核口徑計算，平產90日，剖宮產180日）

孕情：一孩總出生180人，7個月內掌握孕情176人，孕情掌握率為97.7%，政策內二多孩出生83人（其中4個雙胞胎），7個月內掌握孕情 77 人，孕情掌握率為 91.57%，早孕發現 53人，早孕率63.86 %（其中農村片一孩總出生136 人，7個月孕情掌握134人，孕情掌握率為 98.52%，政策內二多孩 62人，7個月內掌握孕情 56人，掌握率 90.32%）。

出生嬰兒性別比126(正常值106)。

無補報往年出生情況。

2、進一步規範落實計劃生育利益導向政策。年初紮實落實好農村部分計劃生育家庭獎勵扶制度工作，做到資格確認無誤差，20xx年全鎮獎特扶對象共有950人，其中20xx年新增獎扶31人，擴面轉獎扶69人，獎扶擴面34人，特扶12人，年審退出對象84人（獎扶12人，擴面72人），共發放獎特扶金930600元；今年共新增獎扶31人，其中遲報5人，及時率是83.8%，獎扶擴面新增34人，其中遲報1人，及時率97%，特扶新增12人，其中4人遲報，及時率是66.67%，錯報1人;積極開展“生育關懷”行動，全鎮共救助計生貧困母親14人，發放救助資金7000元;兑現放棄再生育一次性獎勵63人，發放資金63000元；完成城鎮無業居民計劃生育家庭人員摸底審核上報工作，全鎮共有7人.發放資金7000元；落實長效節育措施獎勵金髮放工作，全鎮截止目前共有145人，發放資金14500元；發放獨生子女保健費2125户489653元。

3、進一步加大了計生法規政策宣傳力度。一是紮實開展計劃生育家庭獎勵扶助民生工程宣傳月活動，結合5.29協會活動契機，大力宣傳《安徽省人口和計劃生育條例》和農村計劃生育家庭獎勵扶助提標擴面，認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》，各村(居)認真開展誠信計生、陽光計生活動，全年共發放宣傳品20000多份，各村（居）都廣泛開展了形式多樣的宣傳活動，並以宣傳學習契機加強人口計生理論學習，切實提高鎮村（居）兩級幹部對計生工作長期性、艱鉅性、複雜性的認識，增強責任意識。二是規範村務公開，讓百姓及時瞭解信息，與此同時還在各村民組設立了宣傳標牌，及時更新動態，真正做到宣傳進村入户。

4、認真開展“陽光雙評活動”，全鎮共發放問卷60份，310人蔘與了評議，鎮計生協對轄區內評議情況進行彙總，針對人口計生工作中存在的問題制定整改措施。

5、計生幹部隊伍素質得到進一步提升。一是開展對鎮、村(居)計生專幹人口計生理論和相關管理口徑的培訓，進一步提高了計生幹部隊伍素質；二是根據工作需要鎮專幹聯村分工進行了調整，全鎮計生工作通過磨合現已步入正軌；三是加強村級專幹隊伍建設，把年輕化、知識化的女性充實到基層計生隊伍中，四是村專幹工資報酬得到逐步規範和提高。今年村級專幹工資報酬辦法已經出台，依據基礎工資+績效工資+獎勵工資構成動態管理，報酬金額較去年相比有很大的提升，其中基礎工資佔整個報酬的60%，並且按照大小村、工作量、工作質量明確報酬，極大地提高了村專幹工作積極性。

6、常住人口和流動人口管理服務要求進一步提高。當前的計生統計規範對我鎮當前計生工作提出了新的更高的要求，我鎮嚴格按照規範要求開展全員數據庫清理、審核和改錯工作，全鎮共清理數據8000餘條，並設專人牽頭並負責日常維護，做到“應管儘管，不重不漏不虛”

7、加大考核獎懲力度，“村為主”工作機制得到進一步落實。今年來，在規範推進“村為主”工作機制上下大力氣，新出台下發了《碧陽鎮20xx年人口和計劃生育村（居）考核方案》，重點在村（居）工作職責、工作目標、村級目標考核、責任追究、獎懲機制等方面作了明確規範，做到有針對性，操作性強，進一步推動村（居）級基礎工作的落實。

8、進一步加強了城區計生管理工作。城區和流動人口一直是我鎮人口計生工作的薄弱環節。20xx年從以下方面加強管理，提升工作水平，一是及時更新户況，及時掌握各類信息。二是進一步加大城區計劃生育宣傳力度，在部分住宅小區內進行了“三亮”建設，更新宣傳標牌。三是規範了信息員管理，加大投入，實行獎罰分明。四是城市生活e站正常投入使用，加大了“三項工程”的建設力度。

9、國家免費孕前優生檢查工作按時序進度完成。20xx年縣下達我鎮的任務數是162對，已完成163對，一孩參檢率49.08%（考核標準≥50%）,不符合參檢條件的1例。

10、在全鎮範圍內開展的生殖健康檢查活動中，共有1400餘人參加，查出患病91人，其中建議上級醫院就診31人，治療60人，查出環位下移13人，建議在適時進行換環。

二、存在的主要問題

1、政策外生育控制形勢仍然嚴峻，特別是政策外二多孩出生有上升趨向；至今為止，我鎮政策外二多孩出生2例，分別是關麓村和豐梧村各1例，除此之外，目前還有部份村存在政策外出生未報和政策外在孕，分別是馬道村、五里村、石亭村、古黃村。

2、長效節育措施落實不及時、不到位，落實率低；截止10月底， 我鎮還有47例長效需落實，需落實的村有柏山村2例，碧山村5例，赤嶺村1例，古黃村3例，關麓村2例，郭門村2例，橫崗村3例，馬道村1例，南門村1例，南屏村1例，深衝村1例，石亭村7例，西街村4例，星火村3例，鐘山村2例，北街社區6例，麻田社區2例，郭門社區1例。

3、二多孩早孕發現率呈下滑趨勢；20xx年1月以來上報的二多孩孕情中，無早孕發現的村有：豐梧村、郭門村、赤嶺村、五里村、南屏村、古黃村各1例，馬道村、石亭村、北街社區各2例，星火村3例。

4、底數不清；今年新增獎扶遲報5人，特扶4人遲報，錯報1人。

5、“村為主”工作機制還有待更進一步紮實推進；村主要領導對計生工作有所鬆懈，政策理解不透，造成工作被動。

6、國家免費孕前優生檢查中新婚參檢率和半年懷孕率低；

7、村專幹責任心不強；不上户、基礎信息掌握不準、政策宣傳不到位等情況在村專幹工作中普遍存在。

三、20xx年工作計劃

1、嚴格落實“三會”制度，深入推進計劃生育“村為主”工作機制。推行每月底由鎮分管召集的“村書記例會”、每月1號由各村黨支部書記主持的“村計生例會”、每月2號由鎮計生辦召開的“鎮計生例會”的“三會”制度，形成由鎮黨委政府規範指導、村書記牽頭負責、村專幹主抓落實，組信息員協力配合的.村級計生工作模式，真正實現計劃生育“鎮指導、村為主、組配合、户落實” 工作格局，將“村為主”工作真正落在實處。

2、加大對村級考核力度。完善對村主要領導的考核辦法，加大考核力度，做到獎懲分明。

3、加大對村專幹的考核力度和管理力度。對不稱職的專幹進行辭退，堅決杜絕只拿錢不幹事的情況發生。

4、加大“有獎舉報”宣傳，提高出生人口政策符合率。加大計劃外孕育“有獎舉報”制度的宣傳與落實，做到“村組上牆、全民計生”，讓羣眾積極參與到計劃生育工作中來，及時能掌握到政策外孕育情的發生，做到早發現，早補救。

5、實行個案調度，紮實做好長效節育措施落實工作。一是對育齡婦女節育器到期更換工作紮實摸底開展；二是對期內長效節育對象，進行個案調度，責任到人，在家裏的人員，想盡一切辦法落實到位，流出對象應掌握具體地址和聯繫方式，尋求流入地計生部門的支持，派出專門工作組外出做好落實；三是對往年長效節育對象，進行全面摸排，跟蹤服務，特別是40歲以下未採取長效節育措施的已婚育齡婦女，要動員落實長效措施，最大限度的消除政策外生育隱患。

6、摸清村（居）人口的底數、婚、育、孕史。一、外嫁女、招親人員檔案應留底存檔，避免對象抓政策空擋給我們工作帶來被動以及不必要的麻煩；二、及時掌握婚、孕、育、節育信息及時上報；三是按户籍摸清50週歲以上人員的婚育史情況，確保獎特扶對象不漏報、不遲報；四是摸清流動人口的動態，做到不漏報、不虛報、不錯報。

7、進一步擴大宣傳。做到勤上户，利用各種方式、各種途徑宣傳計生政策，做到家喻户曉。

年度工作總結 篇5

20xx年認真抓好安全生產責任制的落實，教育幹部職工牢固樹立“安全發展觀”，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力提高安全生產的法律意識，着力從規劃編制的源頭和規劃實施的過程中，嚴把規劃審批安全關，全力推行安全生產責任制，開展綜合治理，成效顯著，我們主要做了以下一些工作。

一、加強組織領導

一班人高度重視安全生產工作，一把手親自抓安全生產工作，及時傳達上級有關安全生產的指示要求，經常分析單位安全生產形勢，切實抓好安全生產工作的落實。加強安全生產法律、法規的宣傳、教育和貫徹、落實，並簽定安全生產責任書。按照《xx市安全生產目標考核細則》，將安全工作責任落實到科室和規劃設計院，全面推行“誰審批、誰負責;誰主管、誰負責”的安全工作責任制。

二、強化安全教育 一是充分發揮安全領導小組“領頭羊”的表率作用。其次，制定切實可行的安全工作計劃和工作方案，廣泛開展創建安全文明工作等活動。第三，抓住隱患苗頭，專題整改，因事施教，舉一反三，化消極因素為積極因素。第四增強職工自我安全管理、自我安全約束的能力，為保證安全盡心盡力。第四，加強教育。教育員工牢固樹立“預防為主、安全第一”的觀念，緊緊圍繞學習貫徹《安全生產法》這根主線，以“安全生產月”活動為載體，強化安全文化建設，多措並舉，努力提高職工隊伍的整體素質。第五印發《安全生產法宣傳教材》，發佈安全信息，組織安全生產法知識競賽，觀看安全警示電視片，把安全生產宣傳活動推向高潮。

三、加強安全規劃編制

連續幾年來我辦已完成城區內控制性詳細規劃的編制，在編制過程中，始終貫徹安全生產佈局在規劃編制中的重要作用，規劃編制和審核的過程中，把安全生產佈局擺在重要位置，凡不符合安全生產佈局要求的，不予審批。

近幾年來，我市大型建設項目的建設越來越多，在選址過程中注重避免危險源、環境污染和職業危害對周邊的影響，嚴格把好建設項目選址關，滿足安全生產佈局的需要，從源頭排除安全隱患，從全局的高度謀劃全市的安全生產。

四、加強安全規劃管理

堅持在核發《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》之前，一般建設項目均應由消防嚴格審查，確保消防安全和停車場設施建設符合有關規定，滿足安全生產之要求，做到平戰結合。對較大規模的建設項目，考慮用地狀況，進行減災、防震評估工作，凡是涉及到教育、園林等部門的建設項目，從嚴依法審批，嚴格把關;凡消防、防震、防雷和停車場不能滿足技術規定的，均實行一票否決，從審批上消除安全隱患。

五、開展安全競賽活動和安全管理

在安全工作管理中，我們根據規劃工作特點，一是從規劃設計到方案審查、批後管理都把安全作為重之重來抓，防止麻痺大意；二是加強制度建設，建立健全安全制度，狠抓制度落實；三是根據季節安全工作特點，狠抓事故易發、多發期的安全管理；四是精心部署、組織、和實施“安全生產月”、“百日安全生產無事故”、冬季四防等安全系列活動，紮實開展安全生產“三項行動”、“三項建設”，推動安全生產狀況持續穩定好轉。五是把節假日和高温嚴寒期作為安全管理重要時段，確保安全生產萬無一失。

六、加強日常安全保衞工作

今年來繼續推進責任制管理，特別注重對本級辦公場所及宿舍區的管理，落實安全管理責任制。

一是加大對辦公場所的管理力度。特別是加強節假日期間的安全巡邏，檢查門窗及水電等設施及重要部位的管理。凡本級機關內辦公室不鎖門、不關燈、不關空調者，均要受到處罰，並在年終績效考核時扣分。

二是在節假日前，下發安全、維穩管理通知，並組織機關人員對辦公場地、宿舍區進行安全防患教育和檢查，落實安全措施，辦公場所嚴禁存放貴重物品和現金，發生問題要追究部門領導責任。

三是技防與人防相結合，在辦公樓和宿舍區安裝監控設備，安排有辦公樓和宿舍區的值班守護人員，保證了辦公樓和宿舍區的安全。

四是推行安全生產一票否決制制度，極大的調動了幹部職工的安全生產積極性。

五是與汽車駕駛員簽定安全行車無事故責任書，推行安全行駛萬公里無事故制度，全年沒有發生一起責任事故。