鄉鎮年度工作總結合集八篇

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編為大家收集的鄉鎮年度工作總結8篇，歡迎大家分享。

鄉鎮年度工作總結 篇1

上半年度我鎮取得了一定成績，總結半年來工作，主要有三方面體會。

一是要以實現“兩個率先”為目標，確立與時俱進的發展觀。

我鎮近幾年的快速發展，與全鎮上下弘揚一種時不待我，只爭朝夕的強烈發展觀念分不開。華芳集團從97年轉制前資產不足億元，銷售收入不足億元鄉鎮紡織企業，發展到目前總資產超60億元，年銷售收入超50億元的國內棉紡龍頭企業。主要是公司一班人確立了敢於投入的發展意識和開拓創新的精神。下一步，他們又瞄準十五期末銷售收入超百億元，爭當棉紡龍頭企業的國際化大集團的目標不斷邁進。這種強烈的發展觀念成為我鎮經濟發展的源動力。

二是以營造良好的發展環境為目標，樹立優質高效的服務觀。

幾年來，機關各職能部門確立了勤政廉潔、優質高效的服務觀念，為全鎮經濟發展提供強有力的支持。

半年來，總公司各職能部門圍繞年初任務目標，認真履行職責，自覺服務經濟發展大局。兩資辦的同志積極配合企業做好立項、選址、申報等基礎性工作，上半年新批辦私營企業35家。協助盛天、逸洋10多家企業申辦了自營進出口權，為企業拓展國際市場創造條件。標準計量和質量管理條線配合華芳公司、振江公司、金橋輕工機械等11家企業修訂產品標準15只，並組織普坤公司、銀河機電工程公司等企業開展了ISO14000環境管理體系認證和ISO9001質量管理體系認證，科技條線協助企業做好項目報批及設備引進的相關工作，推動企業加快科技創新和產品結構的優化升級。財務審計和統計條線積極發揮參謀助手作用，能經常性深入企業調查摸底，全面、準確、及時地做好各類數據的蒐集彙總工作，為全鎮經濟運行情況提供真實可靠的依據。

上半年度我們雖然取得了一定成績，但更應該清醒地看到存在的差距與不足，產業結構還要不斷調整，技改投入要加快進度，職能服務有待加強，尤其在招商引資工作上，我鎮與先進鄉鎮相比較，與市裏的目標任務相對照，還有較大差距，沒有做到時間任務雙過半的要求，我們要認真分析總結，促進各項工作全面發展。

下半年度，我們將加快各項工作進度，重點突出技改投入和招商引資二項工作，確保完成和超額完成全年目標任務。

一、繼續加快科技創新和技改投入，提高經濟發展後續力。

今年下半年，我們要加快現有開工項目建設速度，爭取早竣工、早投產，同時要認真規劃新上項目，為明年發展打好基礎。下半年，要完成投入工作量7億元，確保全年15億元投入。主要抓好三項工作：①圍繞企業做大做強抓技改。華芳集團毛紡公司要加快劍桿織機引進安裝，達到精紡錠5.9 萬錠，劍桿織機320台，9月底全部竣工投產，形成1000萬米呢絨生產能力，超過三毛年產量，僅次於陽光。色織公司在下半年要再投入1億元，引進噴氣織機240台，7、9、11月和明年1月份各投產60台，達到168台意大利劍桿織機和240台噴氣織機，年內形成1300萬米色織布生產能力。織染公司在三季度再引進270台噴氣織機，7、8、9三個月各引進90台，達到720台噴氣織機，年內形成3200萬米織染布生產能力。②圍繞科技創新抓技改。銀河集團電子工業園衞星接收機擴產項目要在9月份搬入新車間，並形成規模生產能力。另外機箱和智能儀式兩隻車間在年底完成基建工程。公司還要加快技術創新、新產品開發力度，上半年度盲掃調諧器被省科技局列入江蘇省火炬計劃，下半年度要力爭使數字衞星接收機通過國家“雙高一優”項目。繼續加強與科研院校的合作，加快智能儀表的研製，並形成規模生產能力。盛天公司下半年，計劃再投資1000萬元，引進3台高檔彩色繡花機，不斷提高產品技術含量，並努力爭取由目前的外貿加工業務向自營出口轉變。計劃在11月份完成3台設備的安裝調試，年內竣工投產。同時，要加強技術攻關力量，在開發電腦針織機械上下功夫，以高質量的產品提高市場競爭力。③圍繞園區建設，加入個私企業投入步伐。按照今年民營企業新增註冊資本2500萬元，總投入9000萬元的總目標，下半年要加快民營企業批辦和建設速度。宸豐紡織有限公司紡織擴能項目總投資1000萬元，爭取7月份基建動工，年底竣工投產。逸洋公司2萬噸軸承鋼管擴能項目要儘快通過項目論證，下半年破土動工，總投資6000萬元，華程公司鋼管合資項目正抓緊簽約批辦，下半年度動工基建，並引進相關設備，全年要爭取100家企業投資落户工業園區。

二、繼續加快招商步伐，提高全鎮經濟外向度。

對照市裏的目標任務，我鎮上半年度的招商工作沒有做到時間任務雙過半，下一步，我們要採取多種措施，加快項目引進，確保全年完成註冊外資3000萬美元，到帳外資20xx萬美元的目標任務，具體抓好三方面工作：

1、積極開展招商活動，增加項目信息。非典期間，我鎮原定的招商活動受到阻礙，但南方招商辦事處2名同志仍堅持開展工作，並積累了10餘隻項目信息。7月份，我鎮將組織人員到廣東，就意向信息開展調查摸底，登門拜訪有關企業，宣傳我鎮投資環境和產業優勢，積極邀請客商來我鎮考察。同時，要繼續向市裏申請出國招商活動，會同有關企業到境外開展各類項目招商，專題招商，發揮我鎮產業優勢，增強外商來我鎮投資信心。

2、繼續加強委託招商工作。我們除了採取項目招商、網絡招商等辦法外，要重點做好委託招商工作。在去年聘請專職招商人員設立南方辦事處的基礎上，下半年，我們還要拓寬渠道，聘請外國駐華機構、諮詢公司、使領館人員及外商擔任招商顧問，並明確獎勵標準，提高招商人員工作積極性，擴大招商網絡隊伍，提高項目引進成功率。

3、抓意向項目批辦。目前，全國非典疫情基本解除，我們要抓搶先機，邀請外商前來投資考察，並認真做好前期考察調研等基礎性工作。華程公司鋼管合資項目，新加坡楊泰龍公司不鏽鋼製品項目要力爭在7月份完成批辦。對南方辦事處掌握的信息項目，要篩選排隊，落實專人負責，儘快使意向項目早日簽約批辦。

鄉鎮年度工作總結 篇2

20xx年度我縣民兵組織整頓工作在縣委、縣政府和縣人武部的正確領導下，在縣人武部業務部門的具體指導下，在各基層單位的大力支持下，科學籌劃，精心組織，狠抓落實，比較圓滿地完成了任務，為進一步提升應急作戰能力打下了堅實的組織基礎。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

今年的民兵整組工作，我們嚴格按照縣《20xx年度民兵組織整頓工作實施意見》幹府發〔20xx〕2號文件要求，定標準，抓落實，基本實現了分區下達的各項整組任務指標，為有效應對重大軍事事變，遂行各種應急、機動、保障和作戰任務，奠定了堅實基礎。

我鄉民兵組織建設的基本情況是：全鄉總人口10640人，下轄6個村委會民兵（連）營。共配有專武幹部3人，民兵幹部18人。有民兵總數395人，其中基幹民兵80人，組建各類分隊共2支，其中應急分隊隊伍1支40人，安全警戒分隊1支40人。有退伍軍人38人，佔基幹民兵總數的47.5%；專業技術兵26人，佔基幹民兵總數的32.5%；外出打工、經商人員16人，佔基幹民兵總數的20%。經過整組，我鄉民兵組織建設各項指標基本達到了上級的要求，為提升應急作戰能力，遂行各種應急、機動、安全和警戒任務，奠定了堅實基礎。二、主要做法及特點

（一）統一思想，精心部署。

在理清今年民兵整組工作思路的基礎上，我們結合分區部署的整組工作任務，結合自身實際逐項逐條進行了認真的分解細化，制定了自己的民兵整組工作方案，鄉黨委會專題召開了黨委會，統一了思想，明確了責任，提出了具體要求。召開了全鄉民兵整組工作會議，對今年的整組工作進行了全面的動員部署，黨委書記和鄉長到會並作了重要指示。通過一系列的研究部署，基本做到了從黨委領導到基層民兵營（連）對今年民兵整組工作幹什麼、怎麼幹、達到什麼目標等有一個比較清楚的瞭解，使我鄉今年的民兵整組工作一開局就走上比較規範、有序的軌道。

（二）搞好宣傳，營造氛圍。

為使民兵整組工作深入人心，得到社會各界和廣大民兵的理解和支持，我們採取多種形式，通過多種渠道，加大了民兵整組工作的宣傳力度，並把它貫穿到整組工作的全過程。和徵兵宣傳一樣，利用橫幅、標語、宣傳單等開展宣傳，營造了較好的氛圍。在對象上，以廣大民兵和青年為重點，提高他們對民兵整組工作重要性、必要性的認識，增強他們參與整組的主動性、自覺性。

（三）精心組織，狠抓落實。

一是深入調查。我們把調查摸底作為搞好整組的重要環節來抓，鄉人武部組成2個工作組，分2片下到村級民兵連，採取聽彙報、召開座談會、查看民兵營（連）建設，對民兵組織整頓工作進行認真細緻的跟蹤調查，根據上級賦予的任務，結合自身的實際，找出了自身的薄弱環節和重難點問題，對現有力量的合理性進行了分析研究，提高了方案的操作性和可行性。

二是認真部署。針對今年的民兵整組工作時間緊的實際，我們在工作安排上做到一個階段接一個階段，環環緊扣，機關對基層進行不間斷的跟蹤問效，確保了工作緊張而有序地開展。如在退伍軍人的登統計上，我們指定民兵營長走村入户，對退伍軍人的情況進行全面的登記，並保存了聯絡方法，確保了準確、及時、全面。

三是科學安排。在整組實施過程中，鄉村兩級做到早調查、早摸底、早研究、早部署，爭取了整組工作的主動權；整組工作正處在我鄉“雙合”等矛盾糾紛多發時期，各級幹部精力難集中，維穩任務重，我們一方面採取超常措施進行強有力的督導，另一方面引導廣大專武幹部妥善處理好整組工作與其它工作的矛盾，合理安排人員，科學分工，統籌兼顧，保證整組工作有條不紊地展開，進一步調整了佈局，優化了結構，編實了隊伍。四是狠抓落實。為使整組工作落到實處，我們採取“蹲下去、請上來”的方法，結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動，認真聽取各基層單位的對民兵整組工作的實施情況，人武部轉變作風，深入基層，加強檢查，跟蹤指導，幫助解決基層在整組工作中遇到的問題。

（四）突出重點，抓住關鍵。

一是突出了人員編實編強環節。我們通過大力挖潛和調整編組，切實把工作較穩定、流動性較小的退伍軍人、鄉村幹部和經過軍事訓練的人員優先編入；重點抓住了民兵應急救援分隊建設，按照“人員編組專業化、遂行任務多樣化、培養素質多能化、管理實施軍事化”的原則，使之能隨時應對各種應急行動，切實編實編強了重點分隊。

二是突出了裝備配齊環節。我們嚴格標準狠抓了軍地通用裝備器材的編配，積極商請地方政府採購配備應急分隊裝備器材，制定了實實在在的裝備編配計劃，建立了裝備信息檔案，簽訂了裝備徵（租）用協議，做到定人、定位、定裝、定質量，落實急時裝備優先保障要求，以應對遂行急難險重任務需要。

三是突出了制度完善環節。我們着重從完善各類民兵工作制度入手，比如：會議制度、工作制度、學習教育制度、請示報告和請銷假等制度，加強人員管理，增強適齡青年參加民兵組織的光榮感和責任感，從而促進工作落實。

四是突出了點驗從難從嚴環節。我們按照“五實”、“三全”要求，對全縣所有分隊進行了集結點驗，組織點驗時，要看“四證”（身份證、退伍證、工作證、技術資格證）、查“四率”（人員到點率、專業對口率、退伍軍人編入率、裝備配備率），現場提問（任務理解、人員落實、裝備配備等情況），及時發現和解決整組中存在的問題。

五是突出了求質量出效益環節。為提高今年整組工作質量，確保各單位真正抓出實效，我們改變以往只滿足於過得去的思想，制定並下發了《鄉20xx年民兵整組工作計劃》，對各單位的工作進行指導，促使基層整組工作抓到位、抓到底，從而形成了抓整組工作的良好局面。

六是突出了加大問題研究力度環節。後備力量建設既面臨難得的發展機遇，也面臨許多矛盾和問題，需要進一步解放思想，更新觀念，認真研究對策措施。充分利用地方社會資源，發揮地方政府的主觀能動性，走軍地齊抓共管的路子；改進編組方法，綜合採取單位管理、行業管理和社會管理，完善了管理機制；藉助信息化平台，加強外來和外出流動民兵的管理，提高了管理的效益，初步形成了流動民兵管理的對策措施。

三、存在的的問題

在配裝上。一是數量少；二是品種缺，基層維穩裝備相對比較3多，其它裝備除了少量的`鍬、鎬等基本沒有其他裝備；三是完好率低，許多單位的一些裝備如手電等照明裝備只是用於應付上級檢查，實際上是不能使用的。在動員使用上。主要存在是經費保障不明確，民兵一動用就要支付工資，工資存哪裏出，往往動用前比較急，動用後就不知道經費由誰保障。雖然上級規定了“誰動用誰保障”的原則，但一些公益事業運用民兵很難找到具體保障單位，只有協調政府保障。在管理和教育上。在這方面主要存在三個問題：一是流動民兵管理問題仍是個老大難問題，尚缺乏實在管用的辦法；二是由於受市場經濟的影響，民兵的犧牲奉獻精神越來越淡，動則要錢，無錢不幹。儘管我們平時利用軍事訓練、民兵參加執勤等時機進行了一些職能使命教育，但效果不佳。

四、下一步工作打算

一是要認真抓好各基層的民兵編組的落實，使民兵分隊組建相對集中，成建制組建，這樣在動員和使用上能夠達到應急快速；

二是要進一步規範好民兵動員使用的權限，做到動前有報告，動後有彙報總結，這樣才能使民兵隊伍使用步入正軌；

三是在對流動民兵的管理上，進一步加強與工商、税務、公安、通訊、計生等部門聯合、協調，並制定一些行之有效的管理措施；

四進一步與地方政府落實好民兵動用後的經費保障，防止出現扯皮現象，確保民兵召之即來，來之能戰。

鄉鎮年度工作總結 篇3

20xx年，鄉黨委、政府在縣委、縣政府的領導下，帶領全鄉廣大幹部羣眾，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的統一安排部署，主動作為，攻堅克難，創新發展，各項建設事業穩步推進。現將20xx年工作完成情況彙報如下：

一、狠抓經濟，強推產業，全面完成各項經濟目標任務

1.工業經濟穩中有升

全鄉工業總產值14750萬元，增速13.6%，工業增加值3252萬元，增速13.8%，工業利潤415萬元，增速13%。技改投入3175萬元，增速11.2%，新增企業2個。

2.服務業迅猛發展

社會消費品零售總額8533萬元，增速11.6%，服務業投資6125萬元，增速13.1%，服務業增加值7040萬元，增速10.7%，服務業增加值佔gdp的比重26.8%。

3.農村產業快速發展（自查得分5分）

生豬出欄13510頭，存欄9370頭；肉牛出欄415頭，存欄1415頭；肉羊出欄3280頭，存欄3185頭；兔出欄12804只，存欄11022只。

正在建設社區妙沖和葫蘆井村潘家院子2個新農村聚居點，建成六家壩和葫蘆井2個白鵝養殖小區，全鄉現代畜牧養殖小區已達1030平方米，促進了養殖業的快速發展。

4.嚴格控制政府性債務率和新增債務率

鄉政府積極化解遺留債務，目前已化解300餘萬元，同時堅持勤儉節約，嚴格控制“三公”經費支出，無新增債務發生。

5.就業和社會保險不斷增長

大力宣傳和落實就業和社會保險工作，城鎮居民醫療保險參保人數186人，城鄉居民社會養老保險參保人數7910人，同時完成了政策性農業保險、農房保險等保險任務。

6.加強社會救助和防災救災

完成了城鄉低保年審、備案及清理核查工作，對孤兒、事實無撫養兒童、五保、三無人員的清理排查工作，新增農村低保97人，城市低保2人，解決了9名五保人員、6名事實無撫養兒童民政救助，及時上報60歲以上農村退役士兵、帶病回鄉士兵相關資料，落實優撫政策，建成了六家壩村老年日間照料中心和沙河村老年活動中心。做好了防災救災物資準備，制定了汛期24小時值班制度，同時及時發放冬臨春荒款和受災羣眾救助款，已發放11.5萬元。

7.提高醫療衞生服務

新農合參保12260人，參合率100%。完成無償獻血25人，全鄉無重大傳染病發生，狂犬防治面100%，無一例狂犬病發生。

8.便民服務中心運行良好

便民中心有6名工作人員，有國土、計生、民政、農業、勞動保障等站、所工作人員入駐，時刻為羣眾辦事，接受羣眾諮詢。中心設備設施齊全，網絡暢通，運轉正常，為羣眾辦理辦結事件1052件，羣眾反映良好，無羣眾投訴和上級通報批評。

9.市場監管到位

成立了食品安全領導小組和食安辦，配備了工作人員，建立了副食店、廚師等台賬，與相關單位和責任人簽訂了責任書，廣泛宣傳食品安全，對農村家宴舉辦實行申報和備案制度，並進行了現場食品安全指導，建立檔案。同時及時報送工作動態和信息，無食品安全事故發生。

10.安全生產秩序井然

鄉政府與各村、各單位、企業業主簽訂了安全生產責任書，層層落實責任。積極開展了“打非治違”、“六打六治”專項行動和安全“五級五覆蓋”活動，每月進行一次安全大檢查，不定期對煤礦、非煤礦山、化學品、煙花、爆竹等易燃、易爆危險品、民房修建、交通運輸和農電安全等進行安全生產大檢查和安全隱患排查。全年無重特大安全事故發生，死亡人數為“零”。

11.社會治安狀況滿意度日漸增強

鄉加強社會治安管理，特別是場鎮、村（社區）重點區域和校園周邊環境的治安排查整治，鄉、村（社區）組建了義務治安巡邏隊，全鄉治安狀況良好，人民安居樂業，羣眾滿意度達95%以上，上半年鄉榮獲全縣社會治安工作第三名。

12.履行學校安全聯動監管責任

嚴格貫徹執行縣府辦文件精神，落實了學校周邊安全責任，加強了對中心校和4所村小的安全防範、安全教育、安全監管力度。

13.科學控制人口自然增長率、政策生育率

人口自然增長率為2.64‰,控制在7‰規定範圍內，符合政策生育率為83.34%。

14.綜治維穩形勢樂觀

鄉黨委、政府把維護一方平安穩定作為第一要務，積極排查、化解矛盾糾紛、信訪，落實穩控責任，全鄉無規模羣體性聚集事件發生，自6月起全鄉無一例到縣以上信訪案例。

15.宗教管理依法進行

鼓勵和支持公民宗教信仰，依法保障公民宗教信仰自由，同時加強了對宗教事務的監管，杜絕了不法份子利用宗教名義從事邪教和非法活動。

16.加強農村面源污染治理及應用水源保護和耕地保護

利用中央農村環境綜合整治項目，新建污水處理廠1 個，生態處理池9個，垃圾中轉站1座，收集池110個，垃圾桶20個。 進一步完善了保潔長效機制，配備村(社區）保潔員16個，組保潔員33個。同時加強了企業污水、粉塵排放和殘渣處理。

鄉嚴厲查處和打擊“兩違”行為，確保基本耕地不被侵佔，始終堅守基本耕地紅線不動搖，全鄉無違法佔地和非法建房案件發生。

二、依法行政，加強黨建和黨風廉政建設，提升行政效能

1.落實依法行政制度，依法履職

一是職責權限依法確定。二是深化行政審批制度改革。三是決策程序執行到位。四是行政執法行為規範。五是政府信息依法公開。六是市場環境公平開放。七是加強政府誠信建設。八是加強政府層級監督力度。

職責權限依法確定，深化行政審批制度和農村體制改革，決策程序執行到位，行政執法行為規範，政府信息依法公開，市場環境公平開放，提升政府公信力。

2.基層黨建工作持續推進

鄉黨委定期開展黨建專題研討，加強班子隊伍建設，制定中心組定期學習制度。多次召開“三嚴三實”專題民主生活會，鷹擊落實“三項制度”，堅持“三會一課”制度，堅持開展“五四工作法”。加強了村（社區）黨組織建設，投資50餘萬元，新建了六家壩村和改造了社區活動陣地。深入開展了“走基層”、幹部直接聯繫幫扶羣眾等活動。

3.黨風廉政建設進一步加強

鄉、村逐級簽訂責任書，領導班子和領導幹部簽訂了廉政責任書，鄉黨委書記與班子成員簽訂了廉政責任書，層層落實責任。無嚴重違紀案件發生。

4.行政效能明顯提升

加強機關效能建設，認真落實“四項制度”，加大工作人員思想政治教育和業務培訓，提升辦事效率，羣眾滿意度高，無效能投訴和問責，同時加大信息報送，及時反映羣眾訴求和工作動向。

三、抓住重點，攻堅克難，超額完成重點工作

（一）重點工作預決算全面完成

20xx年，我鄉已超額完成9項重點工作預決算：一是完成新店子村活動場所改造升級；二是協助寶（塔）騎（龍）路快速通道建設；三是修復六家壩、新店子村水毀河堤11處、涵洞3處；四是六家壩村活動場所建設已全面竣工；五是完成34户農村c級、d級危房改造；六是發展紫薯3500餘畝；七是硬化新店子、六家壩村道2公里；八是場鎮安全飲水擴能改造工程；九是新修葫蘆井、沙河村泥結碎石路2公里

（二）大力加強農田水利基礎實施建設

修復水毀河堤11處、渠道5處、涵洞3處、公路5處。整治山坪塘10口，渠道清淤1000米，新建微水池14口，修復機電提灌設備6台套55千瓦，有效控制灌溉面積2100畝，新增提灌設備6台套50千瓦，有效控制灌溉面積1300畝。土地整理750畝。

（三）扶貧攻堅

1.加強組織領導

成立了以黨委書記李皓、鄉長高玉田為組長、分管領導為副組長的扶貧攻堅工作領導小組，設立了扶貧辦公室，按排了專人從事具體工作，明確了領導責任和工作責任。制定了扶貧攻堅五年規劃和20xx年脱貧計劃，每月定期研討扶貧攻堅工作，按時上報相關表格、資料、自查報告和信息等。

2.專項扶貧攻堅任務

制定落實貧困脱貧計劃和貧困村（新店子村）發展規劃，對貧困動態管理，按時完成扶貧解困任務，加大財政專項資金項目的建設和管理，確保扶貧對象年人均純收入高於全鄉平均水平。

3.縣級部門分解任務

按期、按質、按量完成了縣扶貧移民局分解的各項目標任務。

4.社會扶貧目標任務

制定了詳細的貧困幫扶計劃，大力開展扶貧幫扶工作，全鄉黨員、幹部積極開展“結對幫扶、愛心扶貧”公益活動，捐獻慈善基金40300元，搞好縣投資促進局、新農合辦等縣級部門定點幫扶的銜接工作，為駐村工作組創造良好的工作、生活環境。

（四）信訪工作

1.按時完XX縣信聯辦交辦的信訪案件及書記信箱、縣長熱線、網上信訪等事項，辦結率100%。

2.未發生到省、市和進京重複纏訪和非正常上訪事件。

3.發生到縣上大規模集訪和羣體性的事件（原治安室解聘人員、三線建設人員集訪等），主要領導和分管領導及時趕赴現場，勸返了上訪人員。

四、採取的主要措施及存在不足

主要措施：一是加強黨政組織領導，落實村（社區）幹部責任。二是積極向上協調，爭取項目和資金，為人民羣眾爭取最大利益。三充分調動廣大黨員和人民羣眾的積極性，積極參與各項事業建設。

存在不足：一是鄉財力薄弱，加之地理條件不佔優勢，產業無法做大做強。二是深化農村改革力度不夠，產業調整存在侷限性。三是基層專業技術人才缺乏，新技術、新產品推廣及應用跟不上科學發展腳步。

鄉鎮年度工作總結 篇4

20xx年，招商引資工作在市委、市政府的正確領導下，按照“量質並重、資智並舉、五資聯動”的工作思路，拓寬招商領域，強化精準招商，凝聚招商合力，推進招大引強選優。圍繞綠水青山就是金山銀山的綠色生態之路，努力做好招商引資、山海協作、黨風廉政建設等各項工作，取得了一定成效。

一、取得成效

招商引資工作：預計到年底，全市可實現協議利用市外內資54。5億元，完成年度任務目標的136。2%；實際利用市外內資32。46億元，完成年度任務目標的162。3%；浙商迴歸到位資金9億元，完成年度任務目標的128。6%；協議利用外資1710萬美元，完成年度任務目標的201%；實際利用外資766萬美元，完成年度任務目標的102%；引進大項目18個，完成年度任務目標的225%。超額完成麗水下達各項指標任務。

山海協作工作：在省、市經合辦的大力支持下，山海協作工作取得重大突破。龍泉———蕭山山海協作產業園共建工作有序推進，爭取省政府對山海協作產業園建設專項資金和考核獎勵資金共1400萬元；加強經濟合作交流與聯絡，爭取省經合辦對口協作開發專項資金補助（貼息）110萬元；爭取秀洲、海鹽、寧波結對幫扶補助資金119。6萬元。

20xx年，各項工作以開展黨的羣眾路線教育為契機，以“為民務實清廉”為主題，按照“項目雙進攻堅年”、“旅遊推進年”、“文化產業發展年”和“執行力提升年”的總體部署，教育和引導全體黨員幹部立足本職崗位，切實加強勤政、廉政、善政建設，以路線教育推動各項工作落實。一是把開展羣眾路線教育活動與“比學趕創、爭先進位”活動結合起來，深入查找“xx”問題，落實每月“三考一把手”工作，加強整改清單內容落實情況。二是加強領導班子自身建設，領導班子勤政廉政、民主集中；全體幹部樸實團結、協作配合、愛崗敬業；黨務、政務、財務及時公開；三是加大內部管理制度建設，出台績效考核、幹部考勤、財務管理等各項制度，成立了路線教育、五水共治、黨風廉政、企業幫扶等專項工作領導小組。四是中層幹部選拔任用，堅持“任人唯賢、德才兼備，羣眾公認、注重實績，公開平等、競爭擇優，民主集中制，依法辦事”原則，嚴格按照《中共xx市委辦公室關於印發〈關於市直部門、鄉鎮（街道）機關中層幹部任職審核的若干規定（試行）〉的通知》（龍委辦〔20xx〕57號）、《關於完善xx市機關（事業）單位中層幹部任職審核的補充意見》（龍組〔20xx〕7號）文件要求和《幹部任用條例》規定程序進行，通過民主推薦、測評、考核、談話、黨組研究、任職公示和報請市編委辦、市委組織部批准，對幹部進行選拔任用。調整中層正職1名（徐強從經濟協作科科長轉任為招商協作科科長），選拔中層副職2名（鄧偉慶選拔為企業服務科副科長、翁麗卿選拔為蕭山辦事處副主任）。五是積極配合做好五水共治、三改一折、五城聯創、綜合治理、扶貧結對、社區共建、信訪、旅遊特色村第一書記等各項工作。通過努力，招商引資、招項爭資、招才引智、扶貧結對等方面工作得到了市委、市政府的肯定。

二、主要特點

一是招大引強收效好。隨着龍泉區域條件的改善，原來以承接温州地區簡單產業梯度轉移的項目已不符合龍泉綠色發展要求，為此龍泉跳出原來簡單梯度轉移模式，充分利用駐外商會等人脈優勢，向長三角、珠三角等核心地區進行招商拓展，特別是瞄準國企、央企、名企進行精準招商。建立了目標引進企業信息庫，採取“盯人、盯事、盯項目”的緊盯戰術，全力對接招商，今年全年引進大項目18個，成功引進了國內500強企業雨潤集團、四川科倫集團。當前，我們還與頂新國際集團（康師傅）、修正藥業、華能集團、上億集團、中國節能集團、廣藥集團（王老吉）等知名企業在對接洽談之中。

二是工業招商擴量提質。預計到年底，全年引進工業項目28個，佔全部引進項目75%；協議利用市外內資39億元，佔全部引進項目合同金額的78%。併成功引進四川科倫集團投資10億元興建的 “年產5億瓶/袋大容量注射劑、2。5億支/瓶口服液（糖漿）、6億片（粒）藥用頭孢片（膠囊）劑”項目及江蘇雨潤集團投資15億元的中國南方黑木耳大市場項目，以及一批以龍商迴歸為主的汽配大項目。這一批投資規模大、技術含量高、經濟技術指標優的項目落户我市，必將示範帶動工業經濟轉型升級。

三是非工招商凸顯成效。圍繞現代農業及城市服務業、旅遊、文化創意等非工產業，持續加大推介招商力度。全市引進一、三產項目16個，協議利用市外資金11億元。同時，浙西南大宗商品物流集散市場項目、修正劍瓷谷養生養老基地及健康飲品生產線項目、xx區塊商業綜合體（龍泉上億中心）項目等一批城市建設項目也與外方簽訂了意向協議。

三、存在困難

一是土地指標嚴重緊缺。省裏每年給龍泉的年度建設用地指標為300多畝，加上一些獎勵、復懇指標，總共約為1000畝左右。按工業項目畝均投資強度200萬元測算，也只能實現合同利用市外資金20億元，按我們年度任務40億中生態工業項目佔比60%測算，24億元考核任務就需要工業用地1200畝，除了必要的民生重點項目擠佔部分指標外，剩餘用地指標既是全部用於二產項目也相差甚遠。龍泉近幾年招商項目的落地，全憑前幾年領導敢於挑擔，開闢了一些鄉鎮功能區，所入駐的企業很多用地指標至今還沒有解決，需要逐年消化。在當今年用地政策日益趨緊的形勢下，引進項目落地難的問題更加突出。

二是工業發展平台拓展難。由於龍泉工業用地基數就小，加上可調節空間有限，許多計劃開發的工業用地至今沒有調整到位。在當今嚴控的土地使用政策和嚴厲追責的形勢下，如我市的永和工業區、查田金圩二期等一些工業平台，開發方案都做好了，但由於土地調整沒有到位而無法實施。

三是區域競爭優勢不明顯，招商引資難度加大。龍泉位於浙閩贛三省邊際，處於長三角、海xx區輻射末端。當前沿海發達地區的“極化”作用在增強，依託其產業配套的集羣優勢，通過“騰籠換鳥”、轉型升級搶佔優質高端項目，致使我們在“大、高、精”項目的招引難度加大。同時受國家宏觀調控、產業政策調整、生態環保門檻提高等因素影響，龍泉依靠土地、税收、政策等優惠手段推動招商引資的空間越來越小，加上五水共治、三改一拆等舉措倒逼企業轉型升級，在一定程度上也影響了投資商的信心，給招商引資帶來多重壓力。

四、對策建議

20xx年，招商引資工作將以綠色生態發展觀為指導，深入實施生態立市發展戰略，圍繞着建設浙江省生態功能屏障區和新經濟增長極的兩大目標，積極開展招商引資工作，科學落實引資工作，努力做好以下幾個方面工作：

一是強化組織領導，深化“五化”建設。繼續加強招商引資委員會、招商局、七個專項產業招商組、七個專業談判組的建設，充分發揮招商委決策、招商局組織協調、專項招商組牽頭、責任單位具體落實的“四層工作體系”，提升招商專業化水準，提高招商效率。深化具有龍泉特色的招商引資考核激勵化、要素信息公開化、信息捕捉全民化、項目洽談專業化、決策論證制度化的“五化”建設，以考核扛杆作用和績效獎勵作用激發廣大幹部開展招商的積極性，以個性化考核加分讓部門可根據自身優勢服務於招商引資工作，形成全民捕捉信息、專業小組洽談、准入門檻集體論證、項目質量嚴格把關合力招商的良好格局。

二是抓好“四庫”建設，突出精準招商。把抓好“四庫建設”作為實施精準招商的基礎保障，重點做好重大浙商信息庫、招商項目庫、外來投資企業庫、目標引進產業全國領軍企業目錄庫“四庫建設”，以此為基礎，依託17個駐外商會人脈優勢，向長三角、珠三角等核心地區進行招商拓展，特別是瞄準國企、央企、名企進行精準招商，力爭引進國際頂新、修正藥業等大企業、大集團來龍投資，積極謀劃引進億元以上製造業類大項目。

三是加快“騰籠換鳥”，突破要素瓶頸。抓好“1+5+x”工業發展平台建設，加大工業發展空間拓展和園內閒置廠房、土地的清查整合力度，充分消化利用現有儲備土地、積極盤活低效用地，實現“騰籠換鳥”，嚴格項目准入，着力引進投資強度大，產出效益高的項目，努力提高土地集約利用水平。與此同時，緊抓我市列入低丘緩坡開發試點的機遇，充分利用省級生態集聚區、省山海協作產業園、省支持浙商創業創新等政策，爭取更多土地指標，同時提高低丘緩坡工業用地的集約利用水平和投資強度，合理規劃利用寶貴的土地資源。

四是把好項目“五率”，踐行生態招商理念。踐行“綠水青山就是銀山”的招商理念，嚴把招商引資項目的“投資率、產出率、税收率、能耗率、減排率”，按照《實施xx市生態工業發展負面清單制度》要求，結合龍泉主導產業發展需求，嚴把項目的“五率”，大力引進環境影響小、投資強度大、產出效益高的優質項目。

五是夯實產業園建設，擴大山海協作成效。進一步夯實龍泉—蕭山山海產業園以及龍泉與嘉興、寧波、杭州等縣市區合作共建的基礎，進一步擴大資源要素等方面合作，將合作領域從產業配套聯動為主向農業、旅遊、人才、科技等多領域拓展，實現全面合作、共贏發展。着重推動龍泉的資源、勞動力、生態、文化等優勢與蕭山的資金、技術、人才、區位、市場等優勢有機結合，在優勢互補、合作共贏中實現互動發展。推進龍泉、蕭山兩地展開資源領域合作的新探索，引導蕭山企業積極投資龍泉城市建設、旅遊景區開發、社會事業項目、農業基地建設等領域。

鄉鎮年度工作總結 篇5

今年以來，在州農業局的正確領導XX縣農業和科技局的精心指導下，縣農機、財政部門密切配合，規範操作，公開透明，工作紮實，措施得力，全年工作進展順利，效果顯著。現將20xx年農機購置補貼工作總結如下：

　　一、農機購置補貼資金使用情況

20xx年省上下XX縣中央財政農機購置補貼資金760萬元（第一批360萬元、第二批400萬元），我縣採取“全價購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的補貼方式，結合我縣實際進行操作模式創新，進一步簡化程序，着力抓好培訓指導、資金保障、信息公開、監督檢查、績效考核等工作，推進農機購置補貼工作規範有效實施。20xx年省上下XX縣中央財政農機購置補貼資金760萬元（第一批360萬元、第二批400萬元），我縣採取“全價購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的補貼方式，結合我縣實際進行操作模式創新，進一步簡化程序，着力抓好培訓指導、資金保障、信息公開、監督檢查、績效考核等工作，推進農機購置補貼工作規範有效實施。

截止12月20日縣共完成中央財政農機購置補貼資金760.0146萬元、補貼各類機具781台（套），受益農户742户，其中：補貼耕整地機械442台、補貼資金41.13萬元；種植施肥機械2台、補貼資金4萬元；收穫機械74台、補貼資金256.4萬元；收穫後處理機械43台、補貼資金130.52萬元；茶葉機械49台、補貼資金20.04萬元；動力機械171台、補貼資金239.435萬元，完成農機深鬆整地作業17122.4畝，補助資金68.4896萬元。

目前縣財政已完成補貼資金兑付353.265萬元。

　　二、開展農機深鬆整地作業情況

長期以來，受傳統農業耕作方式的影響，農民習慣用旋耕進行耕作，從而造成耕層變淺，板結嚴重，土壤蓄水保墒能力明顯不足，切實迫切需要改變耕作方式，為此，為保證農機深鬆整地作業工作的順利開展，20xx年根據《農業部辦公廳、財政部辦公廳關於印發〈20xx-2017年農業機械購置補貼實施指導意見〉的通知》（農辦財〔20xx〕6號）和《農業部辦公廳關於做好20xx年農機深鬆整地工作的通知》（農辦機〔20xx〕6號）精神，結合我縣實際，制定了《縣20xx年農機深鬆整地作業補貼試點工作實施方案》，建立了督導考核機制，抽調財政、農機等部門，組成聯合督導檢查組，不定期進行督導檢查，形成了分工負責、逐級負責、鄉鎮主要領導負總責的強有力的組織領導體系，並抽調鄉鎮中心技術員2-3人進行深鬆作業核實，為農機深鬆整地作業工作的開展提供了強有力的組織機制保障。

適時開展農機深鬆整地作業培訓1期共計139人蔘與培訓，並深入勐遮、勐阿、勐混、鎮、勐滿等鄉鎮農機深鬆作業現場進行技術指導，目前共計核實完成17122.4畝，作業補助金額達684896元（其中：勐遮8911.9畝、勐阿4271畝、鎮816畝、勐混鎮500、勐滿鎮2623.5畝）。完成省級任務數1萬畝的171.22%。

　　三、組織實施情況

（一）、領導重視。根據雲南省20xx—20xx年農機購置補貼實施方案要求，縣農業和科技局黨委高度重視農機購置補貼工作，要求把這項工作當成農機部門的頭等大事來辦。一是及早安排部署。全省農機購置補貼工作會議之後，縣立即召開了補貼工作會議進行安排部署，縣農業和科技局局長楊文新對今年工作作了全面部署，強調要突出重點，培育亮點，抓好試點，關注風險點。二是建立研究決策機制。進一步明確縣區政府有關領導牽頭，農機、財政等相關部門參加的農機購置補貼工作領導小組，資金使用計劃、補貼範圍、補貼對象、重點推廣機具種類等重要事項，經農機購置補貼工作領導小組集體研究確定，認真制定了符合縣特點的實施方案，縣政府進行了嚴格審核。三是建立目標管理機制。層層簽訂目標責任書，細化任務，明確責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是建立責任追究機制。“誰辦理、誰負責，誰核實、誰負責”。責任追究覆蓋補貼申請、審核與審批、公示與核實、監管與督查、檔案管理等全過程。

（二）、嚴格操作。針對“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的工作要求，縣農業和科技局局長在全縣農機補貼工作會議上進一步強調了要嚴格補貼程序，明確了政策公示、受理申請、對象確認、機具登記核實、資金兑付等重點環節的具體工作內容及時間安排，在補貼工作的具體操作中，從接受農民申請、資格確認、張榜公示、確定補貼對象、補貼信息系統錄入、發放補貼指標通知書、人機合影、機具核實、建立補貼工作檔案等環節，嚴格按照補貼操作流程做到一個步驟不少，一個環節不缺，一個程序不減，公開透明，陽光操作，切實把每個環節的工作做好做實。確保了農機購置補貼工作更加科學、合理、透明，使補貼過程更加規範。

（三）、廣泛宣傳。為了使農機購置補貼政策的變化達到家喻户曉、人人皆知，縣農機部門採取各種形式進行了深入宣傳。一是通過會議宣傳。召開農機補貼專題會議，有效擴大了農機補貼工作的社會影響;二是利用新聞媒體廣泛宣傳。《西雙版納報》刊發了介紹農機補貼政策又有新變化的專題文章，進一步提高知曉率，擴大覆蓋面;三是深入到十一個鄉鎮通過掛圖，展板，發放宣傳資料、面對面講解等形式宣傳農機購置補貼政策，全縣共印發各種宣傳資料30000份。四是在縣農業和科技信息網—農機補貼專欄、網站及時公佈《20xx-2017年農機購置補貼實施方案》、實施範圍、補貼目錄、補貼標準、補貼程序、享受農機補貼的農户信息等相關農機購置補貼政策資料。

(四)、加強監管。農機部門把監管工作作為重中之重來抓，嚴防違法違紀行為的發生。一是加強幹部教育。一手抓工作推進，一手抓幹部廉政建設，要求嚴格遵守國務院的“三個嚴禁”和農業部的“四個禁止”、“八個不得”紀律規定，召開腐敗案件警示教育材料，印發各縣區，做到警鐘長鳴，防止違規違紀案件發生。二是加強牌證管理。對享受農機購置補貼的8.8千瓦以上拖拉機、聯合收割機要求農户必須到當地農機監理部門進行註冊登記，納入安全監管。未按規定辦理牌證的，取消其經銷商資格。三是嚴格自主擇機制度。由購機者自主選擇經銷商和補貼機具。嚴禁強行向購機者推薦產品，或以代收代購名義收取農民購機款。要對區域內外生產同一品目機具的企業一視同仁，不得采取不合理政策保護本地區落後生產能力。四是廣泛接受社會監督，積極處理羣眾投訴。通過在縣農業和科技信息網上方式公佈縣農機補貼諮詢投訴電話，廣泛接受羣眾監督，並對投訴、舉報認真做好記錄，做到有訴必應，有訴必查、有問題必糾。

（五）、加快資金結算進度。為進一步加快農機購置補貼實施進度，縣農機推廣站採取有效措施，提高工作效率，及時辦理補貼機具入户核實及材料彙總等工作，及時報送結算材料，並積極與財政部門溝通協商，加快結算進度。

縣農機推廣站核實人員按照機具核實要求，深入農户，逐一核實，在機具核實過程中，嚴格材料審核、嚴格審核確認購機户身份證、發票號、經銷企業核實表、機具的品牌型號、出廠編號、發動機號等資料信息與購機户所購農機具是否一致，確保簽字手續完備，內容填寫真實完整；經對機具核實無誤後進行現場三合景拍照，確保所有信息一致完善。

目前縣財政已完成補貼資金兑付353.265萬元。

　　四、是規範檔案管理

縣按照檔案管理要求，強化檔案管理，做到規範存檔。存檔資料主要有：工作文件、會議記錄、自檢自查報告、驗收總結、歸檔表、承諾書、人機合影、公示公佈原件和影像文檔等。縣購機辦要對所有報帳材料留底存檔。

　　五、是強化信息報送

實行信息週報制度，安排專人負責，做好農機購置補貼執行進度統計及信息報送工作，對農機購置補貼實施情況進行認真總結，農業要強、農機得強，農機購置補貼工作責任重大、意義深遠。在今後工作中我縣農機部門將根據高原特色農業現代化發展要求，轉變方式，創新驅動，強化警示教育，始終繃緊廉政風險防控這根弦，加強黨風廉政建設，認真踐行“三嚴三實”新要求，做“忠誠乾淨擔當”好乾部，依法推進縣農機置補貼政策 “全程、全面、高質、高效”發展，為早日實現縣農機夢作出新的更大貢獻！

鄉鎮年度工作總結 篇6

20xx年，我大隊在局黨組的正確領導和上級業務部門的指導下，對照年初制定的責任目標，不斷加強對各用人單位監管力度，較好地保障了勞動者的合法權益。現將20xx年工作開展情況及20xx年工作安排彙報如下：

一、重點工作完成情況

1、通過對用工單位開展勞動法律法規的宣傳學習使用人單位更加明確應該承擔的社會義務，促進了勞動關係的和諧。通過宣傳進一步增加了企業和勞動者遵法、守法和用法保護權益的意識，提高了勞動保障監察工作的社會認知度，營造了全社會共同關心，維護勞動者合法權益的良好氛圍。

2、我大隊開展勞動用工年檢工作。1-11月份向轄區內各類用人單位下達《勞動保障詢問通知書》135份、《處罰告知書》62份、《處罰決定書》33份。

3、認真受理和處理違反勞動法律、法規的舉報、投訴案件.20xx年1-11月共受理舉報投訴案件129件，結案108件，法定期限內結案率100%。其中，為農民工追討工資1516.6萬餘元，涉及農民工648餘人。

4、開展了《清理整頓勞動力市場秩序專項檢查》，共檢查職業介紹所14家，未發現違反法律法規等規章制度情況。

5.為全面貫徹落實國務院關於建立農民工工資保障金制度的要求，規範我區農民工支付行為，我區勞動保障監察隊及時轉發了《XX市建設工程領域農民工工資保證金管理實行辦法》的通知，並在全區開展了農民工工資支付保障金專項檢查。收取了農民工工資保障金670餘萬元，為應對拖欠農民工工資做好了保障。

6.為深入貫徹落實市人力資源和社會保障局20xx年勞動保障監察工作部署，我區積極開展“兩網化”工作，我們繪製網絡示意圖，做到了示意圖上牆，人員分工上牆，工作職責上牆。要求每個網格確定一名勞動保障監察員負責，為今後開展“兩網化”工作打下了堅實的基礎。

7.為了更好的維護農民勞動者的合法權益，始終把解決拖欠農民工工資問題作為一項十分重要的工作任務，成立了“開展農民工工資支付專項檢查領導協調小組”，由區人社局局長任組長，區住建局、區公安分局、區交通局、區水務局、區工商局、區總工會分管領導任副組長，在區政府的領導下，加強工作協調和督促檢查，部門聯動共同做好保障農民工工資支付工作。

8. 進一步完善建築業農民工參加工傷保險制度，規範農民工工傷保險基金支付流程，確保工傷保險資金安全，切實保障工傷職員合法權益，對20xx年取得施工許可證的建築業7家，要求建築工地為其繳納工傷保險。我局勞動保障監察隊對7家建築業下達了相應的執法文書，並要求在規定時間內辦理工傷保險。

二、20xx年工作計劃

1.積極改變工作方式，強化隊伍建設，加大主動監察力度。

通過對轄區內用工企業及建設項目，合理劃分網格，明確網格責任人員及監察協理員，確定監察協理員工作任務，對勞動保障監察工作實行網格化管理。監察協理員除對網格內企業進行日常巡查及採集企業基本信息外，還要負責企業的勞動保障法律法規的宣傳、規範用工管理等工作。

2.規範舉報投訴。

進一步規範舉報投訴電話和來信來訪的處理工作，認真受理羣眾舉報、投訴案件，對符合受理條件的要做到有案必查，依法處理，堅決杜絕行政不作為。

3.規範辦案程序，努力提高監察執法效率。

全面貫徹《勞動保障監察條例》，認真研究勞動保障監察工作新形勢、新要求，切實做好日常案件和上級交辦案件的查處工作，依法規範投訴、舉報案件的受理、查處程序和管理辦法，提高效率真正做到投訴舉報一起，查處一起，確保實現全年投訴舉報受理率100%，符合立案條件各類案件立案率100%的目標。

4.堅持以人為本，創建和諧監察執法新模式。

在巡查執法過程中，突出“巡查送法”，強化為民服務意識，推進“自行和解”、“改正不罰”等調處和諧機制，盡最大能力化解矛盾。

5.抓好各項專項檢查工作。

根據上級安排，結合我區實際，着重抓好用人單位執行《勞動合同法》情況、勞動合同簽訂情況、打擊非法用工、用人單位遵守勞動法律法規情況、清理拖欠農民工工資等各項專項檢查，進一步規範各用工單位的勞動用工關係。

6.繼續抓好勞動用工年度審查。

要繼續抓好勞動用工年度審查工作，通過隊轄區內各單位年度審查，監督管理各用人單位是否與勞動者簽訂勞動合同、辦理社保及工資發放情況等。從而推動我區勞動關係的和諧穩定。

鄉鎮年度工作總結 篇7

20xx年我所的各項工作在縣局的正確領導和橫板橋鎮黨委政府領導們的大力支持下，取得了較好的成績，現將全年的工作向縣局領導彙報如下：

一、全年完成的任務及取得的成績

（一）、打非治違工作成效顯著 自元月份開始，鎮黨委政府領導就把今年我鎮的國土打非治違工作列為全鎮工作的重中之重，多次召開會議徵求意見，討論實施方案，商議管理辦法，下發了橫政[20xx]14號文件，採取了六項切實可行的措施，（即：1、明確了鎮工作組、國土、城建、各村（居）委會的具體工作職責；2、成立二支專門開展打非治違工作的執法隊伍，共40人並公佈了名單，明確執法隊伍的工作職責；3、實行風險抵押金制度，各聯村國土員、駐村幹部、村幹部（國土協管員）都向鎮裏交了風險押金，制訂具體的考核方式和獎懲標準；4、規範審批程序，對新屋場的查看做出了明確的規定：凡今後出現的佔用耕地的建房必須做到國土分管領導、所在村工作組長、國土所（或城建辦）、駐村幹部、村國土協管員一起到現場查看並同意後方可報批；5、4月16日，我鎮與各村（居）委會簽訂了《國土打非治違工作責任狀》，並將各村的打非治違工作納入每月的目標考核和年終的獎評之中；6、完善動態巡查制度，將巡查日期和範圍明確到天和村，將責任落實到人，形成日報制度，發現違法行為，即時制止，當日彙報，案卷材料當週要調查取證到位），組織了10次以上大規模的執法行動（其中動用挖機等大型機械的有兩次），在全鎮範圍內掀起了打非治違整治行動的新高潮，通過一年的打非治違整治行動，在全鎮範圍內普及了國土資源管理法律法規知識，規範了農村村民建房的用地審批程序，增強了廣大羣眾的遵法守法意識，全年的打非治違工作順利過關，並獲得了縣打非辦領導充分肯定,特別是我鎮黃土邊村的集中連片建房示範點建設工作，更是得到了馬縣長的大力關心和支持，目前，該示範點己初具規模，水、電、路等基礎設施建設己接近尾聲，己有18户羣眾與指揮部簽訂了落户意向書。

（二）、多舉措加強耕地保護，規範用地審批程序 1、建立國土信息員制度，在全鎮40個村（居）委會都確定了國土協管員，明確了協管員職責；2、與各村都簽訂了《耕地保護責任狀》，各國土員都分了村，將耕地保護工作責任到人，增強了各村幹部和國土員的耕地保護責任感；3、在農村村民建房現場查看時，須村級國土協管員、駐村幹部、聯村國土員、各片片長和鎮政府國土分管領導或工作組組長全部到場，集中查看，統一意見後方可發表報批；4、全年共整理用地報批資料228宗，己辦結併發放《建房許可證》184本（約三分之二系以前遺留資料），其中老屋改建併發放許可證的有52宗，佔用空坪、林地及石山等未利用土地共132宗，；5、完善了麻場居委會原803駕校附近居民的建房用地報批和發證工作，為30户佔用國有土地建房的居民補辦了《國有土地用地批准書》，並進行土地登記頒發了《土地使用權證書》，為19户農村村民補辦了建房審批手續並進行土地登記和頒發《土地使用權證書》；

（三）、地質災害防治工作圓滿完成 縣局聘請的技術人員去年在我鎮摸底排查時發現我鎮範圍內共有13個地質災害隱患點，但在今年4月份和8月份的時候，我們國土員又發現了曾家和澗山村各有一處己有明顯變化的地質災害隱患點，所以總共就有15處地質災害隱患，任務還是比較艱鉅的，但本所全體幹部職工發揚了不怕苦不怕累的精神，在汛期來臨前，各聯村國土員就深入隱患點現場進行排查監測工作，向受威脅的羣眾發放避災明白卡，制訂緊急預案和轉移路線圖，訂製警示標誌，宣傳自救知識，普及地災避險知識等，確保了各隱患點範圍內全年無人員傷亡和財產損失。在6月中旬的那場大雨中，復興一户村民屋後突發滑坡，本所幹部職工又不顧危險，在第一時間趕赴現場幫助受災羣眾轉移人員和財產，直到危險情況消除才撤離，更是獲得了村幹部和羣眾的一致好評。

（四）、下重拳整治非煤礦山，時刻把安全生產擺在首要位置 我鎮範圍內共有非煤礦山8家，其中磚廠5家，採石場3家，在這之前大部份都是無證生產、越界開採或手續到期後未及時辦理延期手續。今年，我們加強了巡查，建立了巡查台帳，同時抓住了打非治違和“九打九治”安全生產大教育、大排查、大整治百日行動的契機，對轄區內的所有非煤礦山進行了徹底的摸底排查，建立了一礦一檔台帳，將各非煤礦山的所有資料都登記在冊，對陡車、中興、車田江、中信等四家磚廠立案查處，下達《行政處罰決定書》，積極向鎮黨委政府彙報，聯合鎮安監、派出所、電管站、林業、水利等相關部門採取聯合執法，斷電斷水，徹底關閉了中信磚廠，將陡車、中興、車田江三家磚廠的違法案卷移送到法院申請強制執行措施，督促同福磚廠完善了相關的審批手續，積極協助復興、澗山和撥龍亭三家採石場在規定時間內辦理了採礦和用地的延期手續等，全年無安全生產事故發生，幹部職工在監管過程中嚴守廉潔自律的有關規定，未出現任何違紀行為。

（五）、積極完成各項中心工作 今年完成的中心工作比較多，如衡邵懷鐵路的前期徵地工作、縣政府組織的803集中整治、4.22地球日、6.25土地日等活動的宣傳工作、農村空置房的調查摸底、城市周邊永久性基本農田的劃定、衞片執法抽查、設施農用地現有規模的調查摸底工作、包括所內的信訪工作等等，我們在縣局和鎮黨委政府領導之下，都比較圓滿地完成了各項中心工作任務，得到了上級領導的認可和表揚。

二、存在的困難

1、人難帶 我所共有幹部職工8人，總體年齡偏大，文化程度偏低，個人的政治素養和理論學平都不高，特別是辦理業務水平的能力更有待加強，整個隊伍缺乏活力，制度落實不到位，責任意識不強，缺乏創新意識等因素成為遏制我們隊伍前進的重要因素。

2、家難當 今年，我們總共才完成罰沒收入20多萬元，達不到全年總任務的一半，但是我們今年巡查經費開支比往年卻多出了一倍不止，加之各項辦公經費的增加，使得我們的工作經費還有很大的缺口，各項辦公設備嚴重老化，急需更新。

3、事難做 事情多、壓力大，責任重是我們基層國土員最深的一點感受，隨着農村村民收入的增長，羣眾建房求增加，土地供需矛盾進一步加深，發現違法用地時制止力量非常有限，而申請鎮裏組織聯合執法操作週期長，無法達到理想的效果，“人情地”、“關係地”現象也越來越嚴重，上面的追責條款和責任狀也越來越多，使我們做事情不得不瞻前顧後，緊張兮兮。

總的來説，今年的工作相對去年來説還是大有起色，全體幹部職工都付出了辛勤的汗水，雖然距離縣局和鎮黨委政府的要求還有一定的差距，但是我們有信心、有決心，20xx年我們要在鞏固今年工作成果的基礎上，要多思考，多商討，在黨的十八大東風下，奮勇向前，爭取探索出一條更適合我們走的道路，力爭把橫板橋的國土資源管理工作推向一個新的台階！

鄉鎮年度工作總結 篇8

20xx年以來，永寧動檢站在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣畜牧水產局的具體指導下，在全鎮養殖户的密切配合下，以創建“羣眾滿意基層站所”為目標，按照羣眾滿意、服務規範的要求，不斷提升服務水平，促進了全鎮畜牧業穩定發展。現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、二0xx年養殖業生產完成情況

生豬生產數11040頭，其中出欄7780，存欄3260頭（包括能繁母豬1900頭）。

家禽飼養量182000羽，其中出籠120000羽，存籠62000羽。

山羊飼養量10000頭，其中出欄7100頭，存欄2900頭。

水產品產量980/噸（其中特種水產品350噸）。

　　二、認真做好重大動物疫病防控工作

一是成立了重大動物疫情工作領導小組，制定全年防疫工作計劃和突發重大動物疫情應急預案，實行春秋兩季普防與平時補防相結合，確保防疫率達100％；二是與各行政村簽定了動物防疫目標責任書，明確村委會在防疫工作中的職責；三是在春、秋集中防疫過程中，嚴格按照“一畜一標一證一針一帳”五個一的要求，堅持做到鎮不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏針。確保了全年口蹄疫病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規定要求，全鎮無重大疫病發生，促進了全鎮畜牧業的健康發展。

　　三、繼續推進畜禽標識可溯系統建設

加大產、檢、監三個環節的監管力度，推進我鎮動物源性食品監控，全面提高動物防疫、檢疫的工作效率和工作質量，切實保障畜產品質量和食品安全。

　　四、工作中存在的問題

1、畜牧業生產規模小，生產水平低，對市場和價格信息反應滯後，承擔市場風險能力較弱。

2、重大動物疫病防控形勢嚴峻，羣眾防疫意識淡溥，集中防疫時，部分羣眾和養殖户配合不積極

3、村防檢人員補貼較低，任務重、壓力大。在很大程度上難以調動主觀積極性。

　　五、今後工作打算

1、進一步加大疫病防控力度，確保全鎮畜牧業健康持續發展。

2、加強養殖技術的宣傳和培訓，逐步實現畜牧業的規範化和科學養殖。

3、大力引進優良畜種，提高畜產品質量，增強市場競爭力。

4、抓好規模養殖示範户帶頭作用，引導發展養殖示範户，充分發揮示範優勢，促使我鎮畜牧業發展邁上新的台階。

一年來，我們雖然作出了一些成績，但離總體目標還有一些差距，時間緊，任務重。所以在下一年工作中我們將更加努力，克服困難，紮實工作，在縣畜牧水產局和鎮黨委、政府的正確領導下，力爭完成上級下達的畜牧業各項工作任務。