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實用的年度工作總結4篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢?以下是小編幫大家整理的年度工作總結4篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的年度工作總結4篇

年度工作總結 篇1

糧食生產事關全局,**縣各級黨委政府高度重視,採取了一系列鼓勵和調動農民種糧積極性的政策措施,**縣糧食生產實現了恢復性增長。

一、基本縣情

**縣地處重慶市東部邊緣,是一個以種養業為主的農業大縣,全縣轄30個鄉鎮,386個村、居委會,4598個社,24.62萬農業户,102萬人,其中農業人口88.65萬人,46.14萬個農村勞動力。全縣幅員面積4099.28平方公里,耕地面積69.35萬畝(習慣面積),其中水田18.3萬畝。

二、糧食生產落實情況及效果

(一)糧食產量和麪積

XX年,全縣實現糧食總產量429552噸,比重慶市下達計劃385400噸,增加產量44200噸,增產11.5%;比XX年增產24352噸,增6.0%。全年完成糧食作物播種面積149.68萬畝,比市計劃147.90萬畝,增加1.78萬畝,增1.2%。其中小春播種面積51.08萬畝,產量95510噸;小麥15.83萬畝、23675噸,胡豌豆7.25萬畝、8554噸,洋芋28萬畝、63281噸。大春播種面積80.60萬畝,產量30292噸;水稻18.09萬畝、73021噸,玉米32.74萬畝、128623噸,紅苕22.40萬畝、102401噸,豆類5.66萬畝、3961噸,其他雜糧1.71萬畝、1286噸。晚秋播種面積20.10萬畝、24750噸,比市計劃18萬畝,增11.7%。再生稻2.10萬畝、3600噸,秋洋芋10.5萬畝、12600噸,秋紅苕5.40萬畝、7500噸,秋蕎2.10萬畝、1030噸。撂荒地5.56萬畝已全部復耕,以村為單位經兩次公示。目前正在兑現農民直補資金;

(二)技術推廣

**縣制定了扶耕助糧和狠抓糧食生產的意見。5月上旬,縣委、縣府、人大、政協領導,帶領機關幹部到朱衣鎮幫助貧困户搞“雙搶”,有力地推動了全縣“扶農促耕”活動開展。

在**龍橋鄉建立1000畝玉米高產示範片,實現單產485.9公斤,比該鄉平均產量增17.9%;在公平鎮、紅土鄉建立稻草覆蓋秋洋芋示範片XX畝,得到了市農業局檢查的充分肯定。各鄉鎮分別建立300-500畝的高產示範片,有力地推動了實用新技術的推廣。

(三)實施百萬工程

**縣按照重慶市農業局的統一安排部署,實施了“優質芸豆基地建設項目”,在3個鄉鎮實施。完成基地建設示範面積1.08萬畝,平均畝產192.5公斤,實現總產20xx噸,比對照平均畝產102.8公斤,增產89.7公斤,基地良種覆蓋率達96.1%,並建立種子繁育基地28畝,為生產提供優良種子。

為了推進產業化實施進程,**縣農業局聯繫了“彭氏加工廠”、“紅土地農產品有限責任公司”、“萬勝糧食加工廠”三家龍頭企業,並建立長期聯繫機制,為企業排憂解難。龍頭企業與農户落實了訂單1.65萬畝,農產品數量4950噸,目前已收購產品3890噸,訂單兑現率已達78.6%。

(四)信息反饋

**縣按照《重慶市調度月曆》要求,按時規範上報了相關數據及資料,未出現一項未報情況。並積極主動上傳糧食生產動態,增產增收,結構調整,實用技術推廣,新品種、新技術推廣,產業化開發,抗災、救災及民情的民意等信息今年共上報農情統計39次、中國種植業網採用**縣農情材料29篇、在《**農業》上報道生產動態155篇。

三、增產原因分析

今年,**縣糧食呈現恢復性增長,其原因主要表現為:

(一)政策調動了農民種糧積極性。中央一號文件的出台,體現了黨和國家對農業的高度關注,特別是糧食安全問題。各級政府相繼出台了一系列鼓勵農民種糧的優惠政策和措施,極大地調動了農民種糧的積極性。在種植面積、生產投入等方面有較大的增長。

(二)播種面積擴大。過去,部分地方片面理解結構調整,認為結構調整就是減糧擴經,沒有理解結構調整的真正內涵,縮減了糧食種植面積。通過認真宣傳結構調整的真正含義,恢復性的擴大了糧食種植面積。特別是重慶市出台的撂荒地復耕優惠政策,僅此一項就擴大了5萬多畝面積,確保了糧食種植面積增加。

(三)糧價上揚,市場看好。從去年10月份以來,糧食價格呈上揚趨勢,使種糧效益逐步提高,增強了農民種糧的信心,使部分撂荒多年的土地種上了糧食。

(四)技術落實到位。由於各級政府對糧食生產的高度重視,各級業務主管部門、技術人員廣泛開展了技術入村到户,多次印發技術資料、科技趕場、召開各種培訓會等種形式,將技術落實到田塊,提高了單位面積產量。

四、主要措施

(一)理清思路,明確目標

面對全縣糧食生產的實際,**縣委、縣政府高度重視,多次召集有關部門對糧食生產進行專題研究。並召開了全縣糧食生產工作專題會議,縣政府與各鄉鎮簽訂了糧食目標責任書,制發了《**縣關於抓好XX年糧食生產的意見》,提出了XX年糧食生產的工作思路、總體目標和工作重點,用以指導全縣糧食生產工作的全面實施。

基本思路:切實保護和加強糧食綜合生產能力,提高科技水平,發揮區域優勢,優化糧食品種結構和品質結構,突出標準化生產,推進糧食產業化進程,確保全縣糧食恢復性增長,實現農民增收。

總體目標是:全縣糧食播種面積計劃達到145萬畝,總產達到42萬噸,油菜播種面積達到12萬畝,總產達到1.2萬噸,糧食總產比上年增長4%以上。

工作重點是:深挖複種潛力,穩定糧食種植面積;狠抓晚秋生產,開發利用秋冬資源;大力推廣標準化生產技術,提高科技水平。

(二)、深挖複種潛力,增加糧食種植面積

恢復發展糧食的難點是恢復糧食播種面積,由於退耕還林和農業結構調整,加之種糧比較效益低,糧食播種面積一度呈下滑趨勢,給恢復糧食播種面積帶來了較大難度。**縣通過撂荒地復耕,採取間套種,增加複種指數,特別是開發晚秋來擴大複種面積。一是抓住關鍵季節,指導和鼓勵農民種滿種盡撂荒地、房前屋後、田邊四腳等可利用耕地;二是實行分類指導,適度增加旱糧和雜糧的種植面積,特別是利用田坎種植玉米、高梁、大豆、雜豆等作物;三是科學間套作、優化耕種模式,增加糧食複種指數,提高土地產出率。

(三)、切實抓好晚秋生產,充分利用秋冬季資源

**縣秋季光、熱、水、土資源豐富,宜種晚秋作物較多,同時晚秋作物具有成本低、時間短、產量高、品質優、商品率高、效益好的特點,把發展晚秋生產作為當前增加糧食產量,調整種植業結構,增加農民收入的重要方面來抓,突出抓好以秋洋芋、秋紅苕、再生稻為重點的晚秋生產。

(四)、努力推廣標準化先進實用技術

要穩定糧食麪積,必須提高農民種糧積極性,依靠科技進步,開發秋冬資源,提高複種指數,增加產量,提高質量,節約成本,實現增效。

一是大力推廣良種。引導農户選用農業技術部門推介的農作物良種。在市農業局推介品種的基礎上,結合我縣實際情況,水稻主推了q優5號,q優2號、川香優2號、d優6

8、d優527等優質雜交良種。玉米主推登海3號、登海11號、綿單1號、海禾1號、長城990

4、成單19等品種,馬鈴薯主推鄂薯3號、脱毒米拉等品種,紅苕主推67-1

2、南薯8

8、梅營1號等品種。

二是加大標準化生產的示範推廣力度。根據全國標準化工作會議精神和市場的要求,加快建立健全糧食質量標準體系。將市裏制定的優質水稻等無公害標準栽培技術編製成普及資料,及時印發培訓到農户;重點推廣主要糧油品種的無公害標準化栽培技術,同時開展糧食品種、產地環境、生產和加工技術規範、產品質量與安全及相關檢測方法等標準、規程的推廣,使主要糧食作物產前、產中、產後的每一環節都有標準可循。

三是大力推廣水稻旱育秧、拋秧,脱毒馬鈴薯,玉米地膜覆蓋育苗,平衡施肥,病蟲草鼠綜合防治等避災增產技術。推廣水稻旱育秧技術16萬畝,拋秧2.5萬畝,地膜玉米6萬畝,脱毒馬鈴薯8萬畝,平衡施肥60萬畝,病蟲草鼠綜合防治130萬畝次。

四是大力示範推廣農田保護性耕作新技術。農田保護性耕作是集沃土工程、節水農業、生態農業和環境保護於一體,且有免耕栽培節省投入、秸稈還田培肥地力、覆蓋栽培節省用水和種植的農產品無公害的特點,是一項簡化了生產流程的農業新技術的全新綜合體,其關鍵技術是要求秸杆覆蓋,免耕種植,保持水土流失,是省工省力、降低種植生產成本,提高勞動生產效率,實現節本增產的好技術。我縣按照農田保護性耕作的基本原理和各地具體情況,加快了試驗示範推廣進程。

年度工作總結 篇2

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標,也是我的目標。在本年度教學工作即將接近尾聲的時刻,以“成為一名好老師”為整學年工作標準,將自己一學年的工作總結如下:

一、思想工作方面

俗話説:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閲讀大量的道德修養書籍,勇於解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。

二、教育工作方面

這學期,本人擔任三、六年級人.自然.社會課的教學工作,班級人數眾多,又是第一次任教此學科。面對首次接觸的教材,我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況,我虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中,認真鑽研新大綱、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關係。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行,毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、其它方面

本學年除擔任教學工作外,還兼圖書室、衞生室以及負責學生思訊通方面工作。由於有擔任之前未接觸領域的工作,因此在工作中難免要應付各種問題。對此,我認真學習各項工作的材料,向有經驗的老師學習,盡全力量將工作做到最好。

以上總結,如有不妥,敬請領導同事批評指正。

年度工作總結 篇3

校區工會20xx-2011年度在校工會和校區黨政的正確領導下,在校區各分工會和全體會員的共同努力下,堅持“以廣大教職工為本”、把平凡工作做好的原則,圍繞校區中心工作,在搞好自身建設的同時,努力做好各項工作,推進和諧校園建設。現將主要工作總結如下:

  一、 加強工會自身建設 維護教工合法權益

在實際工作中注重培養和引導工會幹部樹立為教職工服務的理念,注重提高工會幹部的自身素質。為此,校區工會經常組織工會委員成員進行學習和工作研究,結合校區工作的實際制定工作計劃,並組織實施。

1、完成改選組建濟南校區工會委員會,分別成立了財經系和電氣信息系分工會,調整了機關和後勤兩個部門工會,健全了各級工會組織。制定了“活動中心”的管理辦法和“消防安全”管理制度及應急預案等規章制度。

2、加強網絡建設和管理,及時發佈最新信息,在校區和工會網站上發佈的信息和報道近百篇,圖片50多幅。工會網站還設立了“民主管理,民主監督,維護教職工合法權益”熱線欄目,設有信箱地址和電話號碼便於和教職工溝通交流。

3、組織開展為期一個月的 “向全體教職工徵求對工會工作的意見、建議活動”,印發了徵求意見和建議調查表,就工會在圍繞中心服務大局維護教職工合法權益方面;工會自身建設方面;組織文體活動方面;關心、服務教職工方面及對搞好工會工作有何意見建議等問題進行調查研究,廣泛聽取羣眾的意見、建議,羣策羣力改進工會工作。代表教職工對“濟南校區教工住宅維修養護管理辦法(草案)”的意見、建議,提出修改並提交校區有關部門給予以研究落實。

4、圓滿完成每年教代會濟南校區代表團的組織、學習、討論、文件收發等相關工作。

  二、深入開展師德教育 營造良好育人環境

根據學校工會通知精神,每年開展主題為“加強師德建設,樹立教師隊伍的良好形象”的師德建設教育月活動。

1、按照學校規定和預定程序,完成選舉推薦各級先進工作者候選人的相關工作。

2、為適應中外合作辦學的需要,積極組織教職工開展英語學習,針對加強口語對話能力,重在應用的原則。專門編寫了“英語簡單對話”資料,請“外教”老師,製作了錄音教程,在網上發佈,供大家學習,併成功舉辦了“英語口語對話比賽”,參賽教職工人數佔校區在職人員的80%以上。

3、組織校區教職工學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》並以“綱要”為主,編輯200道題,開展了有獎知識問答活動,近99%的教職工參與了此項活動。

3、組織舉辦了 “關愛學生 從我做起”為主旨的師德建設有獎徵文活動,共收到稿件17篇。

  三、積極開展文體活動 豐富校園文化生活

工會一貫致力於營造“紮實而愉悦”的工作和生活氛圍,根據廣大教職工的興趣愛好等開展了各類文體活動。

(一)、文藝活動

1、組織近50人的教職工合唱團參加了社區“歌唱祖國,情滿堤口”活動,獲得最佳組織獎;組織參加堤口路街道組織轄區20家單位舉行“慶祝建黨九十週年”大型演講比賽,獲得一等獎,為我校爭得了榮譽,擴大了社會影響力。

2、成功組辦了“歌唱祖國”教職工合唱比賽,參加人數佔校區教職工人數90%以上。

3、每年組織教工參加“元旦”師生聯歡晚會;參加紀念“五四”運動、建黨90同年、建國60週年、建校60週年等文藝演出活動。

4、組織主辦《歌唱藝術》講座,近300名師生聆聽了講座,受益匪淺。

(二)體育活動

1、每年組織教工參加校區運動會,參賽人數均達95%以上;每年組織男、女排球、乒乓球比賽;分別組織校區男教工籃球隊、女教工排球隊與泰安校區男教工籃球隊、女教工排球隊進行了友誼賽,增進了校區間的交流和友誼。

2、組織舉辦了第九套大眾廣播體操的學習和表演,近200人蔘加了集體表演和團體表演;組織舉辦了8個項目的趣味運動會,參加人員達85%。

3、組織舉辦了以“迎全運、促和諧”為主題的教職工攝影比賽,共收到作品95件,分A、B兩組評出一、二、三等獎共11名。

4、在工會的支持領導下,籃球協會、枱球協會各自舉辦了籃球比賽和枱球比賽。

  四、用心為職工辦實事 服務和諧校園建設

工會始終堅持為職工辦實事、辦好事的工作理念和原則,懷着細心、熱心、耐心温暖人心去做工作。

1、改建了教職工活動中心,增添新的運動器械和設備,使活動中心成為集乒乓球、枱球、器械健身、練功、舞蹈為一體的綜合性活動場所;在校區南院宿舍區購置安裝了雙槓、漫步機和按摩器等室外健身器械;幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。

2、妥善解決校區部分青年教職工因子女上學的交通問題;連續四年幫助教職工組織聯繫暑期自費旅遊事宜;堅持看望困難職工、生病住院職工並給予力所能及的幫助;慰問參加中、大學聯考家庭,送上慰問金和温馨的祝福。

3、出資發放濟南校區風光枱曆、食品安全相關資料等各人手一冊;出資安排車輛為40多名在青島校區有住房的教職工,前往辦理房產證;出資購置了廣場播放設備,發放給各部門工會,引導大家鍛鍊身體。

4、組織成立了聲樂學習班、太極拳培訓班、古箏學習班、瑜伽學習班等並堅持不斷的開展活動。

  五、女教工工作

改選健全了校區女教職工委員會,開展了“幸福杯”女教職工權益保障知識答卷活動,參加人數均達100%;舉辦女性保健知識講座;“三八”節組織校區女教職工開展趣味體育比賽活動;組織觀看專場電影;每年向全體女教職工發出慰問信,發放節日紀念品。

  六、其它工作

1、認真做好了計劃生育工作

2、連續幾年開展 “愛心一日捐”活動,倡議每位老師捐出一天的工資,奉獻一份愛心。

3、隨時完成校工會交辦的與省級機關和各高校加強聯繫等各項臨時工作。

  七、工會工作年度校區工會工作總結存在的差距

工會的組織建設、思想道德教育、民主管理、師德師風建設、工會工作的理論研究等均有待於提升。

年度工作總結 篇4

20xx年對於個人來説是意義非同尋常的一年,抉擇的一年。究其原因體現在兩個方面,一是告別了熟悉而又充滿感情的深圳工作,難捨之情溢於言表;二是回到家鄉襄樊,來到了大力電工集團工作,來到了一個和諧團結的售後服務團隊工作,這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今後一段時間的工作平台。

一年來,覺得自己是非常幸運的,得到這麼多領導和同事的幫助。特別是領導能夠很好的體諒我們現場的情況,切合實際的安排,減少我們不必要的壓力使得工作心情能夠平穩舒暢,部門同事好比一家人,在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短,目的很簡單——就是為了技術得以提高,更好的服務客户,解決棘手的問題,維護公司的`形象。

回顧20xx年,本人從以下幾個個方面將個人工作總結報告呈現如下:

  一、回首成長路難捨往日工作團隊

回首20xx年的深圳fdk的工作,興奮與激動的同時,大城市的機遇和挑戰給了自己人生未來的很多考慮與思索。此時此刻更多的是難捨,在去與留的抉擇面前,自己考慮了很久,留在fdk可以繼續以往的工作,做名高級生技員,辦公室安逸和清閒的工作,同時可以接受很好的世界級大公司的培訓;離開公司,一個新的工作環境,很多事情都是未知。當時,想到了《誰動了我的奶酪》裏面的故事,人生只有勇於嘗試改變和突破才會更加精彩。因此,我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。

  二、融入新環境重新定位工作角色

從深圳回到襄樊工作,來到了大力集團售後服務部工作,但是工作的對象,方法確是大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應,但通過領導和幫助與引導,透過同事的關心與照顧,這種不適應的心理很快就消失了。但與心理上較快適應相比,工作方式和方法的適應相對慢一些。像以前的工作,很多事情都很固定和輕鬆,在工作程序和方法上都比較簡單,但是現在要處理的現場實際問題,很多時候不僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流,客户的不滿情緒也給工作的順利進行帶來了一些不利的影響。對於過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄,通過時間和現場經驗的積累來提高自己的處理問題的能力。在現場問題上也要和客户做充分有效的溝通,防止不愉快的事情發生,使得現場問題能夠及時處理的同時,也能維護好客户關係。

新的工作崗位和角色,給予我了很多挑戰,同時每一次特殊的服務案例都給予我了一次學習和提升自我的機遇,下面是一個具有代表性的案例報告可以很好的來説明。

三、不斷進步,時刻更新,把自己的本職工作做好

每個現場處理完成以後,我都養成了好的習慣,把每次的工作過程記錄下路和現場的調試過程及其問題的處理過程,這樣自己的水平提升的很快。技術本身就是一個漫長的積累過程,同時也要不斷的學習先進的新技術來武裝自己的頭腦。由於工作性質的需要,養成良好的個人工作記錄習慣,通過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富。通過近一年的工作和積累,公司的相關產品現在都可以獨立處理了,這裏面有很多是公司培養促使自己可以儘早的獨立,併產生經濟效益。

  四、結束語

回顧即將過去的一年工作,雖然取得了不少的成績,但我仍感自己有不少不足之處:

1、只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽等;

2、業務素質提高不夠快速,對新業務知識仍然學習得不夠多,不夠透徹;

3、本職工作與其他同事相比還有差距,創新意識不強。

在以後的工作中,請大家給予我監督與建議,我將努力改進自己的不足,爭取獲得更好的成績以上是我個人xxxx度工作總結,俗話説:“點點滴滴,造就不凡”,在以後的工作中,不管在外工作是枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,與各位同事一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為了單位的發展做出最大的貢獻。

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