班主任反思工作總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，快快來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編整理的班主任反思工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

班主任反思工作總結1

近一段時間，有一種現象一直困擾着我：為什麼學生剛入校時，表現出對數學學習的興趣濃於語文學習，但隨着年級的升高，學生對數學學習的興趣越來越低，甚至到高年級會有一大批學生數學學習成績很差，是什麼原因造成這種局面的呢？學生的知識漏洞從何時開始這麼大了呢？我們的教師是不是關注到了這一現象，能夠在課堂上及時補救呢？為了解情況，開學第一週，我就開始了推門聽課，一是關注學生開學後的學習狀況，二是查找學生成績差的原因。

走進六年級教室，聽了一節“負數”，讓我感觸頗多。

“負數”這節課，在國小階段是十分簡單的一節課，知識點不多，也不難，但它卻為學生升入中學打下了一定的基礎，因此學好負數的知識，對學生來説十分重要。負數需要學生達到的學習目標有：認識負數，會讀寫負數，會用負數表示生活中的一些現象，解決生活問題；我聽的這節課應該是一節複習課。

課開始，教師就佈置了一項任務，畫一條數軸，標上正負數，小數、分數；涵蓋的知識點還是比較多的；明確了本節課的目標——正確理解正負數的意義（姑且不説目標的續寫是否恰當），接着教師就出示了一個練習題：在直線上表示出走的方向與距離，在我低頭記錄的時候，教師已經開始用課件演示這道題的解題過程，並且邊演示邊説，接着是一系列的練習題，教師賣勁的講着，放眼望去，除了幾個學生隨聲附和着，其他的學生都在低頭不語，各自幹着各自的事情。彷彿這節課與他們無關似的，然後就是寫作業。這時發現許多孩子開始東張西望，遲遲不動筆。當看到這種情況，我就提出，要用一道題檢驗一下學生的`學習成效，於是出了這樣一道題：在數軸上表示一些數；首先請四位同學上來，兩個同學先畫一條數軸，這時候就發現一個學生畫數軸時是豎着畫的，只聽下面的學生竊竊私語，小聲打着電話，説：“錯了，數軸不能豎着畫，……”這個孩子有些猶豫，不知該如何做，當他看到另一個孩子畫的數軸時，受到啟發，也畫了一條橫軸，接着讓其他兩位學生標數，採取的方法是我説數，他們在數軸上標出，我首先報了一些整數，學生已經能夠正確標出，然後我又報了負數，如-1.5，學生標了出來，-3.5，這時就發現了一個問題，這個孩子不知道-3.5究竟標在-3的左邊還是右邊，猶豫再三，標在了右邊（-2.5的位置），通過這道題，不難發現：學生並不會畫數軸，也不會在數軸上正確標出指定的數，為什麼會出現這樣的情況呢？縱觀這節課，我認為原因有以下幾點：

第一，教師只顧自己講，而忽視了學生的學。

我們知道，教學的目的在於學生的學，教是為學生的學服務的，教師的教應該教在學生不會的地方，教在學生有疑問的地方，幫助學生解疑問惑才行。而回過頭看我們的老師，整節課教師都在苦口婆心的講解、示範，又用課件進行了大量的演示，但究竟多少個學生在聽，多少人聽進去了，教師心中無數，教與學完全脱節，這樣的教學怎能有效呢。

其次，教師沒有關注學習目標的達成度。

這節課的學習目標是什麼？根據學生的學習情況需要設定幾個學習目標？如何檢驗目標是否達成？評價任務是是什麼？教師不是十分清楚，雖然開始也提到了學習目標，但知識泛泛地説，不是十分明確。回過頭來看這節課，我認為知識點有：什麼是負數？如何在數軸上表示負數？（擴展到正數、分數、小數等），負數的大小比較；教師是不是應該圍繞這些知識點來設定學習目標，然後圍繞這些目標進行評價任務的設定，並進行評價呢。整節課多少個學生達到了一個目標？多少個學生達到了兩個兩個？多少個學生全部達到了目標？教師是不是心中有數呢，看了課堂，感覺教師並不十分清楚。

第三，教師包辦代替太多，扼殺了學生的思考能力。

這節課，教師出示的每一道題的設計都非常好，如果能夠讓學生自己讀題，自己思考，自己解答，自己質疑，效果會截然不同，但老師太心急了，急着完成這節課自己的教學任務，而忽視了學生能力的訓練與培養，結果是教師自己在説，在演示，在講解，學生沒有機會去獨立讀題，沒有機會去理解題目，沒有機會去思考問題，因為教師已經用課件把答案告訴了學生，沒有經過自己一番思考的答案有什麼用呢？

不動筆墨不讀書，同樣的不動筆墨意味着沒學習，一節課學生沒有動手自己獨立練習一道題，怎麼能夠學會呢？教師又怎麼能夠知道學生學會呢？一節課沒有一次反饋矯正，怎麼知道學生是否遇到問題呢？沒有問題的課堂才是真正存在大問題的課堂。

其實，有這種情況的老師又怎麼只有一兩個？很多教師認為年齡大了，經驗豐富了，只要根據自己的經驗來教學就不會有什麼問題，可是我們遇到的是一個日新月異的時代，知識已經不足矣成為學生學習的問題，而是如何學習才是學生真正需要掌握的，答案通過互聯網就能找到，關鍵是如何運用方法自己獨立解決問題。如果我們老師一味的講解與灌輸，到頭來只會培養出不會思考的“呆人”，而不是真正有生命的人了。

教是為了不教，教學任務是以學生的學來定的，不是以自己的教來定的，如果為了把教的內容講完，而完全不顧學生的學，這樣又怎能算完成教學任務呢？教學任務是否完成，關鍵看學生是否學會。只有學生真正理解了，學會了，我們一節課的任務才可算完成。

教學要圍繞學來教，教在不懂之處，學在疑問之點，這樣才是教學的真諦所在呀。所以，作為教師，我們要深刻反思自己的教學，反思自己的教育理念是不是跟不上時代要求了？反思自己的教學方法是不是已經不能適應現在學生的需要了？反思我們的教學行為是不是阻礙學生的發展了？如果我們能夠及時反思，及時調整，再加上我們的已有經驗，學生肯定能夠在我們的幫助下健康成長，我們也能夠在不斷反思中得到發展與提升。

班主任反思工作總結2

本學期我擔任了學前班的班主任工作，在學校整體思想的指導下，經過全體師生一學期的共同努力，己經形成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體。現將本學期班主任工作總結如下：

一、深入瞭解學生，搞活課堂教學

為了能更深入地瞭解學生，我每天早來晚走，坐班聽課，同時通過任課教師及家長，瞭解學生方方面面的表現。在長期接觸中，我瞭解到：我們班的學生比較有個性，大部分的學生都有很強的接受能力，但自覺能力較差，男生女生好講好動，較俏皮，而且懶惰，缺乏耐性。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些應變措施，儘量提高課堂的氣氛，在教學內容裏增加一些有的話題，培養學生的學習興趣，讓他們集中精神聽課。

二、學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理

要做好班主任工作，並不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。俗話説:一件事有一百種做法。因此，我在工作之餘，認真鑽研各個優秀老師的班級管理經驗，積極進行實踐，同時虛心請教同組的老師，力求把每件事處理好。我還與學生一起學習《國小生守則》《國小生日常行為規範》及《值周班長負責制》，組建了班幹部集體，確立了值周班長輪流順序，利用《怎樣當好班幹部》主題班會，教給學生明確工作的方法，並制定了獎懲措施。為了能充分調動學生的積極性，培養學生的各方面能力，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓，並讓班幹部協助期工作，這樣既調動了學生工作的積極性，培養其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養了更多優秀的小幹部。

三、言傳身教，培養學生主人翁意識

現在的學生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養。在家裏父母根本捨不得讓孩子幹活，因此在學校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續了一個多月，學生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不着，沒有一點兒積極主動性，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級，人人講衞生呢?從這以後，我每天都早早來到學校，首先打掃一下教室，灑上水，發現地上有紙再也不喊學生了，而是自己把它撿起來。幾天過後，有些同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，誇獎他們愛乾淨、講衞生的'優良品行，漸漸地全班同學都養成了這種良好的習慣，誰往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責他，大家都把破壞班級衞生看成是可恥的事。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。通過這件事我受到了啟發：指派是被動的行為，不利於學生良好習慣的培養，要讓學生真正養成好習慣，要用正確的方法去引導。於是我組織了主題班會《我能為班級做點什麼》。受到班會的號召，全班同學積極行動起來，黑板有人承包了，講台的清潔、窗台、地面的衞生，燈的開關……都被學生承包下來。以前塵煙四起的空氣、歪扭的桌椅、滿地的紙團、髒亂的掃除工具被清新的空氣、整齊的桌案、照人的地面、和整齊的掃除工具所代替。現在一走進我班，會讓人感到心情舒暢。

四、重視對後進生的教育工作

針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。由於本班男生較多，佔全班的三分之二，一部分男生不但難於管理，而且學習不刻苦，成績也較差，所以利用課間、政教、休息時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，以提高他們的學習成績。

五、注重對班主任工作的研究

經常向有經驗的班主任學習和向書本學習。工作中不斷向有經驗的班主任請教，總結班主任工作經驗，用科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發新的活力和有新的起色。

六、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業務水平

國家己經實行新一輪的課程改革，啟用課程標準，教學中必須有新的理念、運用新的教學方法，才能適應培養創新人材的需要，才能為學生的終身發展負責。重視學生的自我鍛鍊和個性發展，使全體學生的潛能得到最優的發揮，使每名學生都能得到應有的發展。只有過硬的業務能力，在學生面前才有威信，才有利於班級的管理。所以,應當樹立終身學習的思想，瞭解國內外最新的教育動態，努力提高自己的業務水平，為班級管理創造更有利的條件。

經過此學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以後的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。

班主任反思工作總結3

班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。作為一名國小的班主任，班主任工作的確給我帶來許多需要總結與反思的地方，在此我將自己的一些想法與反思總結成以下幾點：

一、常抓常規管理，初步養成良好習慣

學生從早晨上學到放學，一日的常規是否規範、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾校徽佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衞生檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確國小生應做到哪些，不能做哪些。

二、讓學生參與班級管理，充分發揮班幹部的主動性。

班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。為了挑選出來的班幹部成熟起來，我充分發揮他們的主動性，帶好和管理好班集體，讓他們真正成為我的得力助手。

1、樹立威信，熱情幫助。

班幹部威信高低是一個班級各方面好壞的量度，在同學心中有較高的威信，除了班幹部的自身努力外，還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學才會樂意接受和改正。

2、對班幹部要放手，讓他們大膽地開展工作，去發揮他們的才能，當班幹部在某個方面出現錯誤或遇到困難時，我就為他排憂解難。慢慢地班幹部們工作主動，也敢於指出班中的不良作風，使我能更徹底地瞭解班級的情況，更好更順利地開展工作。

3、召開會議。

定期內召開班幹會議，讓他們説出班中存在的'問題，商量、討論解決的方法，許多同學都能大膽地提議，而我對他們的優點給予肯定，指出他們的缺點，並給予指導，幫助他們克服。

三、做一個以德服人、“人和”的班主任。

首先我希望培養孩子成為一個有“德”的人，因此在平日的教育中我非常注重德育的滲透，經常結合教學內容，對學生進行行為規範、集體主義、愛國主義等德育教育，我要讓學生知道在他成才之前首先要學會做人，做一個品德高尚的人。

“公正”也是學生所看重的一項教師品質，因此對於所有的學生我都會一視同仁，當學生有進步時，我會及時做出表揚，而當學生犯錯時，我也會做出合理的批評與教育。不會因為他成績好而心存袒護，而對成績差的學生抱有偏見。

其次，成為一名“人和”的班主任一直是我追求的目標，當然“人和”的班主任也應該是有威信的，而威信並非憑空產生，是要靠自己樹立的，以身作則，言教不如身教，良好的身教是樹立威信的最好辦法。另一方面“人和”的班主任又應該是具有親和力的，因為每一個學生都是有情感的，如果威信能使學生對教師敬重，那親和則使學生對教師不會敬而遠之，情感像一根紐帶，把教師與學生緊緊聯繫在一起。在日常的工作中，用“愛”的思想來指導我們的工作。當孩子表現好時，教師看似不經意地摸摸其腦袋或拍拍其肩膀、後背等，都會給學生帶來很大鼓動。在和學生交流時我會注意自己的語氣和語速，讓學生感受到我對他的重視與尊重。

四、加強家校聯繫。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，或是平時放學時與多位家長進行交流。

以上就是我個人班主任工作中的一點得失體會。當然，我做得還不夠，有待於進一步提高。相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

班主任反思工作總結4

在現代班集體教育中，班主任作為一個學校班級的組織管理者；學生生活學習的引領者、成長的同行者、精神的關愛者，經驗不足而又非常認真的班主任在工作中勞心費神、非常辛苦，在日積月累的身心疲憊、鬱悶煩躁心態下很容易產生焦躁、易怒的浮躁，從而導致學生產生消極地應對甚至逆反。班主任在這種狀態下工作很容易情緒低落、缺少信心和快樂。在經過多年的班主任工作後，我覺得班主任在努力工作的同時要不斷地調整自己，關愛自己，反思自己，才能做好自己的班主任工作。以我從事班主任工作的經驗，來談談自己的看法，希望大家能共勉。

一、愛有時也會是一種傷害

剛做班主任時，心裏不斷告誡自己：我愛他們，我要對他們負責，要對得起他們的家長，不辜負領導的希望。班級每一件事我必親身過問，從到校情況到衞生打掃，學生的住宿，吃飯等情況。簡直是面面俱到。一段時間下來自己是疲憊不堪，學生卻不領情。他們認為對於已是高中生的他們來説，班主任這樣做是完全把他們當“孩子”，（儘管他們在某些方面確實還是個孩子）不信任他們，感覺他們的空間完全被老師佔據，班幹部也覺得空有虛名，無用武之地，積極性嚴重受損。普通同學中膽小的採取迂迴方式牴觸，而個性較強的則經常以各種極端的方式進行對抗，班主任工作相當被動。而學校為了防止意外發生往往要求特別是新任班主任全過程監護的，如果班主任不把握好這個尺度，很容易做出這種吃力不討好的事情，且自己也會感到無所適從。這時我們班主任要靈活應用多種方式，根據實際情況採取靈活應變的方法解決問題。

二、愛要善於引導、表達

現在的中學生，即使作為高中生很多家長還是放心不下，很多事情在家有父母甚至爺爺、奶奶、外公、外婆“伺候”，除了學習幾乎不用動手，到高中住校以後遇到事情往往直接找老師都能得到順利解決，久而久之就把別人的付出當作理所當然的事情，偶有一次老師忙沒來得及解決他的所謂“困難”，就要耍脾氣，本來只有少數是這樣的學生，這種問題不處理好極易傳染。久而久之會有很多學生無中生有的對老師懷有不滿。有經驗的班主任往往在開始就學會有目的得“推”，如在新生軍訓時學生很容易暴露出種種獨立生活的不足，如果適時得偷懶反而容易取得學生的感激，理解班主任的工作。如剛開始時每天有五六個同學缺皮帶，丟帽子自己不知道去找而是直接向老師要，如果每次都給，學生根本不知道班主任在背後走了多少路，磨了多少嘴皮，一切都坦然接受，且不知道珍惜。而我就採取“推“的辦法，沒有的同學由其自己負責，到操場被教官實施小處罰：站軍姿、被罰跑等，裝作不知道，其實是讓全班同學知道丟三落四是自己的毛病，做不好自己要承擔相應責任是應該的。而後來在學生自己確實無過錯丟東西或不能找到着裝而感到緊張時，幫助他們找或縫補等，他們便學會感激，心裏就願意與班主任接近，知道很多事情應該由他們自己去做，老師幫助不是老師分內的事情，這種愛而不溺的方式容易拉進與學生的距離（注意：在學生生病或發生危險的事情時刻絕不能實施這種推術，而應當機立斷採取措施）在今後的管理時就得心應手。

三、處理好理想與現實間的矛盾

絕大多數新任班主任上任之前的數月就已經開始構思如何去管理帶領自己即將接手的班級，學習了很多名家、大教育家的教育理念，可謂摩拳擦掌，雄心壯志。慢慢地接觸學生以後，學生的許多行為、習慣與自己期望差距太大，同樣的問題第一次耐心教育，第二次還能屏住氣，第三次第四次就不那麼有耐心了，新班主任感到困惑的是對於同一個問題反覆強調但學生還是屢禁不止，面對這樣的學生，才發現平時積累的那麼多的班級管理理論毫無用武之地了。在不斷地忍耐.説理無效的情況下，終於爆發了。而此時有些調皮學生看見老師的發作似乎有一種成就感，不感到任何愧疚。其實調皮學生在接觸新班主任總是在試探班主任的容忍度，不斷地與以往的班主任比較。新班主任不必一直關注班級每個學生的行蹤，只要關注一些原則問題堅決説“不”，不留給學生任何幻想，而對一些非原則性問題則可採取半睜半閉的態度，否則自己累得夠嗆學生還無動於衷，班主任常處於高度焦慮中導致心情不得放鬆，用行話説那就是不斷用學生的錯誤懲罰自己，對自己的身心造成極大傷害。對於某些極個別屢教不改成心搗亂的學生，班主任完全可以進行“以不變應萬變”，短期內不理他，讓他自己覺着無趣，我們不必為身上揹負的所謂“紅燭”而要去照亮每一個角落，我們不是聖人，也不能把工作看得太絕對，在當今浮躁的社會，不可能解決因某些社會問題而導致的教育問題。我們的生活不全部是工作、學生，還有自己的時空和內容，我們絕大多數是最普通平凡的人，憑自己的良心盡力做好自己該做的事情。有時我們寬容了學生就是解脱了自己。一個成功的班主任往往會善待自己的學生，其實就是善待自己。

四、改善表達方式，處理特殊學生

在班級管理中，新班主任往往為了樹立“威信”而不注意對學生處理方式，雖然説忠言逆耳總是情，但是現在獨生子女環境下的.孩子對於一些威脅和埋怨式的批評，學生很難感到老師的關心，所以不會真心接受，也就不會積極改正，批評就失去了意義，久而久之班主任感覺很委屈，心理就會失去平衡產生倦怠情緒。例如學生中午午休前在教室拍球班主任如果以埋怨的口氣對他説：“你怎麼又在教室拍球，説了多少次了真是不長記性。”這雖然本意是為他着想，希望他中午能好好休息，可學生聽似乎老師在刻意批評甚至在找茬算總賬易激起學生的逆反情緒。如果換一種説法；“你一直很為大家着想，馬上午休了看這樣是否合適啊？”他馬上意識到這樣會招致同學不滿，喪失他的威信，老師是為他着想就比較容易接受了。平時還會遇到個別學生希望用自己的另類行為來引起老師和同學對他的關注，如果老師對他處理不當很容易和他發生正面衝突，把自己處於尷尬的境地使他頗有一種“敢於挑戰權威的自豪”，同時也會激起其他同學坐山看虎鬥的心態。這樣班主任的工作就非常被動了。對於這樣的學生，班主任可以把他平時的挑釁採取不理不睬同時暗中做好易被他煽動的同學的思想工作，讓他覺得沒趣自己偃旗息鼓乖乖就範，如果還不識趣，就有必要在到達一定時機將他種種“罪況”一一列出狠算一次，然後給他留個挽回面子餘地，讓他覺得：我做了那麼多不好的事情老師還給他面子，一般情況下這類學生不僅不會再犯還通常會心存感激之心，會積極協同老師做好工作。

班主任對全體學生的要做到：偏愛後進生，厚愛特殊生，博愛中間生，嚴愛高才生。

五、士氣要激勵、問題要預防

班主任在管理班級時，對於學生易出現，可能出現的問題要提前告知，同時提出一些要求，一方面可以預防一些問題發生，同時事後處理有些問題就有根有據學生會心服口服，一些切實的要求可以激勵學生的學習熱情。如在高一新生入學初，首先送幾句激勵語言做班主任寄語，激勵學生。我給學生的寄語有“知識改變命運，學習重在理解，細節決定成敗，規範成就高分。”然後講明一些可能出現的問題。例如，許多家長在假期給學生放鬆時買了些電子娛樂產品，學校在學生在校期間是禁止攜帶的，要預先給學生交待不能帶進學校來；在學校文藝匯演時有學生為排練而影響學習等等這些都應提前給學生講明道理。這樣班級在管理中問題就少，班主任也落得輕鬆。

當然管理班級是非常複雜的事情不是靠班級學校量化機制就能解決一切問題，班主任要在瑣碎的班級管理中保持一顆平常心經常反思自己，學會熱愛與寬容，保持樂觀心態，感染學生，同時適當地獎勵自己，做心情的主人。最後用全國優秀班主任李鎮西的話共勉：把孩子當作成人，教師會有許多煩惱；把孩子當作敵人，教師會有許多憤怒；把孩子當作孩子，教師則會有很多樂趣。

班主任反思工作總結5

春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無閒事掛心頭，便是人間好時節！

忙碌的20xx的腳步遠了，更遠了。嶄新的20xx的腳步近了，更近了。透過窗外依舊可見潔白的雪花飄落下來，好美的雪夜，學生已經考試結束，此時作為班主任的我的心也已“放假”，可謂人間好時節，好時節裏寫總結，別有一番滋味在心頭。！

飄落的雪花將我的思緒帶到了20xx的眾多回憶中：

一、班主任工作

送走了我心愛的、懂事的、穩重的六年二的孩子們，很自然的接了新的一年級。這羣準XX後的孩子們天真、活潑、好動、沒有良好的習慣，沒有良好的常規。我知道國小生就應該贏在習慣、贏在常規上，所以我便從入學的第一天開始培養他們的習慣，規範他們的常規。從如何整理書包、怎樣擺放學具，如何文明舉手、怎樣坐立行走為原點進行訓練；從如何預習、怎樣複習，如何傾聽、怎樣書寫為起點進行教育；從如何輔導孩子、怎樣以身作則，如何培養孩子、怎樣準備學具上培訓家長。經過三個星期不厭其煩的重複地説、反覆地做，孩子們終於有了國小生的雛形——懂得了一些日常規範，形成了一些良好習慣。我便趁熱打鐵，在班級中實施了魏書生的“事事有人做，人人有事做”的管理模式，在宣佈每個人的頭銜時，這羣天真的孩子別提有多高興了，比過年穿新衣、吃年夜飯還興奮，也許是人生第一次吧！我把他們分別封為督察（即班長）、檢查院院長（即檢查桌洞衞生人員）、衞生部部長（即檢查個人衞生的人員）、水利部部長（即通知高年級學生取送水的人員）、外交大使（即幫班級辦事的人員）、護花使者（即澆花的人員）等等，孩子們喜歡這樣的名字，更願意為同伴們服務，熱情極高，就是不知道怎樣執行工作，還好孩子們懂得不懂就問，在我手把手的調教下，一學期下來，這些孩子在處理不太棘手的問題時都能雷厲風行，各盡其職，我也有更多的時間去輔導學困生，有更多的時間去思考、去反思。

對於剛步入國小一年級的學生要輔導，家長更要輔導。一學期以來，我給家長開了兩次家長會，一次是學期初的家長會，主要從細節上講解怎樣做好一年級孩子的家長，另外一次是借讀書節啟動儀式的機會，開了第二次家長會，這次家長會也正值期會考試剛剛結束，在會上我沒有做更多的介紹，只是把孩子的考卷放在了孩子的座位上，把成績單發給了家長，説了一句，我也是一名一年級孩子的家長，我此時更能體會成績不夠理想的孩子的.家長的心情，其實你比我付出的還多、比我還着急，希望你們能用發展的眼光看孩子，並且相信你們仍能一如既往的支持幫助你們的孩子，然後與家長們一同觀看了鄒越在松江實驗中學的題為“讓世界充滿愛”的演講，此演講感人至深，使家長明確了該從哪些方面引導、教育自己的孩子，在場的家長都悄悄地拿出紙巾擦拭淚水，此時無聲勝有聲，在演講結束之際，我把屏幕切換到了事先做的課件上，（正楷紅色加粗寫的字）人生三不等：教育孩子不能等，孝敬父母不能等，終生學習不能等。我用飽含感情的語調誦讀着這幾句至理名言，以此來把家長此時的“教育孩子不能等”的激情推向高潮，並把11月，12月份學校的工作安排通知給了家長，包括各項能力測驗，如何做好讀書節的工作。會後家長都帶着自己的思考走出班級，目送着家長的背影，我依舊能感受到他們的那顆責任心被這次不尋常的家長會點燃着，而且會越燃越旺。我慶幸我的明智選擇，沒有在會上點名道姓的誇一些家長（間接的批評沒有被點名的家長），點名道姓的誇一些家長的家長會形式也不是我的作風。我想這樣的家長會起到了事半功倍的效果，我會繼續沿用此做法的。其實這種做法可用《心理諮詢師》中“黃金規則”來解釋，即“像你希望別人如何對待你那樣去對待別人。”自從學了心理諮詢之後，我會自不自覺地用其中的理論來指導自己的現實生活，我也嘗試着用心理諮詢的知識來處理與家長的每次交流，以求達到積極關注，力求避免以往的消極暗示。

二、教學工作

（一）、語文教學

1、認真備課，幾乎每節課都能製作課件，以此來吸引學生的注意力，調動學生的多種感官，達到良好的識字效果。

2、注重的書寫能力的培養，每節課都評書法星，以此來培養學生良好的寫字習慣。

3、課上培養學生的表達能力，形成説完整話的習慣，培養傾聽的習慣。

4、注重培養學生的預習、複習習慣。

5、培養學生讀課外書的習慣，自從學完拼音之後，每天讓學生回家讀一個拼音故事。

6、虛心向本學年的教師請教，並能達到資源共享。

（二）、數學教學

1、認真備課，幾乎每節課都能製作課件，以此來吸引學生的注意力，調動學生的多種感官，培養學生的觀察、分析能力。

2、注重計算能力的培養，每節課都評計算星，以此來提高學生的計算準確率。

3、課上培養學生的看圖説話，提數學問題的能力，以此培養學生學習數學的潛力，挖掘其學習數學的潛能。

4、注重培養學生的複習習慣。

5、虛心向本學年的教師請教，並能達到資源共享。

（三）、能力測試、校本教材驗收

1、拼音測試：在家長會上要求每位家長給孩子做音節彙總的單頁紙，並在家熟讀，第二天拿到班級，與同伴交換讀，每隔一天交換一次，做到資源共享。從我班的拼音測試成績看，此辦法可行。

2、朗讀驗收：我與學生共同研究讀的語調、語氣，並與學生一起朗讀，做充分的示範，經過訓練，朗讀成績可佳，不過還要繼續努力。

3、校本教材驗收：每週利用週五的早自習學一首新詩或一句新的文言名句，平時利用上課的前2分鐘時間複習鞏固，並有小組長過關，我把關。從我班的測驗成績看，此辦法可行。

4、蒙學讀本驗收：我把VCD光盤中的弟子規內容拷在了電腦中，並與每天中午播放給學生聽，學生每天耳濡目染，最後將近90%的學生能背誦到指定的頁數，同樣由小組長過關，我把關。從我班的測驗成績看，此辦法可行。

三、個人學習

本學期主要學習了心理諮詢師的四本大書，從9月5日到11月21日，除了教師節休息了幾天外，一直加班學習心理諮詢，回首那段沒有休息日的日子，我從心底裏佩服自己。在那段學習心理諮詢的日子裏，我經歷了有生以來最大的挫折——面臨離婚的危機，我幾經輾轉反側，其間有朋友的勸説，有領導的勸解，更有心理諮詢知識的支撐，使我明白了“我是一切的根源”，我應該努力去做我想要的，最後我找到了答案，走出了一條解決問題的陽光大道，使那段陰霾的日子重見了天日，經過了這件事，使我真正體會到了“經歷就是財富”這句話的真諦。我要感激生活中的酸甜苦辣鹹，是五味的生活讓我成熟，更讓我堅強，讓我懂得珍惜，更讓我懂得感恩。生活這本大書，我們每個人都無法選擇着去讀，上帝拋給我們什麼樣的書，我們都要讀下去，要想讀得透徹，活得精彩，我想就應該向有字之書請教，與偉人對話，與哲人共同思考，只有站在巨人的肩膀上看人間百態，用辨證的眼光去看生活中的苦辣酸甜鹹，才算在世間不白走一遭。

四、個人反思

20xx年着實是不平凡的一年，09年上半年我送走了我從教以來的第一屆畢業生，下半年我教了00後的一批孩子，我反思着，並在反思中成長着。

這一年中我的內心一直在煎熬着，上半年為畢業複習做垂死掙扎，恐怕學生的成績不理想，內心在煎熬着；下半年由於個人的生活經歷，內心在煎熬着。09年儘管去着，10年儘管來着，經過了09年，使我明白了“要笑對人生，生活就象一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。”此為09年反思之一。

上半年教的90後的孩子與下半年教的00後的孩子的性格截然不同，90後的孩子穩重、懂事，00後的孩子普遍活潑、好動、無拘無束。00後的孩子讓我懂得了管理上不能墨守陳規，要用00後孩子的思維方式去教育他們，去管理他們。而本學期的我還沒有從90後的管理方式上飛躍到00後的管理形式上，這便是我今後要主攻的管理課題。此為09年反思之二。

在教學中，還沒有形成自己的教學風格；在生活中，遇到困難時還不夠從容。主要原因是讀的書不夠，所以今後要做好計劃，強迫自己多讀書。此為09年反思之三。

時光流逝，歲月無情，20xx，只能變成追憶。

再見，我的20xx！開心的，悲傷的，幸福的……一切一切都向我告別。再見20xx，走進20xx，相信這是一個全新的開始，也是一個幸福的開始……

班主任反思工作總結6

這段時間以來的工作已經結束了，對於這一階段的工作而言，我覺得自己還是非常充實的，作為一名班主任，我認為自己在這樣的狀態下面確實是有一定的進步的，在這樣的狀態下面，這段時間我也充分的意識到到了這些細節，對於這一個學期的工作，我認為我需要總結一番。

在這樣的環境下面還是應該要落實的更好一點，在學生的學習我是比較上心的，平時多喝學生們溝通，建立起聯繫，這一點是毋庸置疑的，作為一名班主任，這也是我的職責所在我應該自主去安排好，現在回想起來確實是非常有意義，和學生們拉進關係是工作第一步，只有這樣才能夠更好的去了解學生，雖然這次期末考試的時間已經結束了，但是在這方面我還是要做的更加認真一點的，期末考試到現在也告一段落了，平時督促好學生們按時上課，保證每天的到課率百分之百，這一點是非常重要的，在這一點上面，這是非常重要的，期末考試到現在，我作為一名班主任，這也是我應該要去遵守的，現在會想起來我也是做出了很多決定，管理好一個班級需要花心思和時間，這很重要。

再有就是學生們平時在學習方面的情況，我也會定期的和任課老師瞭解，通過了解心理也清楚每一位學生在這個學期的以來的情況，有必要的時候也是應該反應給家長，哪些學生需要加強管理，在學習方面需要加緊，和家長做好溝通，這是非常重要的，作為一名國中班主任，我覺得在這方面，我應該要認真的`去規劃好，提高自身的工作能力。

除了這些之外，平時也注意學生在學校的情況，身心健康和安全情況，這些都是需要重視的，我會多注意學生的情況，有什麼不對的地方及時的做出調整，學生有什麼不對的情況還是應該要做出調整，定期去學生宿舍查寢，關注學生在學校的情況，在這一點上面應該保持足夠好的耐心，在這期間，也應該要認真的去落實下去，國中階段的學習應該重視起來，未來應該要做的更好一點。

當然過去的一個學期我認為，我也有一些做的不夠好的地方，在學習方面確實，還是有一些不足之處，我在這一點上面，還是應該做出好的判斷，糾正自己的缺點，做好班級管理工作，建設好班級，在接下來的工作當中，一定會進一步的去做好。

班主任反思工作總結7

作為九年義務教育階段一名畢業班的班主任，今天來到這裏，我感到極其的榮幸，我非常感謝教育局以及校領導們對我的關懷與幫助，並且又給了我這次難得的機會。同時，我卻誠惶誠恐。因為我深切的感受到，面對着在座的所有的九年級班主任，在教育教學的經歷中，我只能算是初經班主任管理工作的一名國小生而已，熱情似火，然經驗不足;執着努力，卻方法欠佳。因此，我很珍惜這次交流經驗、互相解惑的機會，同時，我也非常情願的把我的管理經歷與教育現象與大家分享，希望批評指正。

每個年級段都有每個年級段的班主任工作經驗與總結，雖有聯繫卻也有所不同。九年級年級的班主任管理工作，側重點則已經放到了升學考試中，一切圍繞着會考的班級管理是最為有效的教育管理。那麼怎麼去管理?怎麼又是有效管理?我們該摒棄些什麼?又該注重些什麼?確實值得我們思考。

首先，我認為應該提高思想，我們對畢業班所要傾注的時間和精力是九年義務教育階段任何一段教育管理都無法比較的。這裏寄託着教師和家長的期望，這裏還藴藏着一股股巨大的潛力以及自我的夢想。我曾經對九年級學生這樣説過，如果説夢想是虛擬的、不可觸摸的話，而越來越近的會考卻是離夢想變成現實的最好一次機會。而我們，尤其是班主任，又是孩子們夢想實現的最真實最直接的見證人。因此，我們應該保持高度的責任心，用最有效的管理去正視自己，激勵鬥志，提高效率，學會拼搏，盡力的讓這一個過程變得更加的充實，盡力的在這個過程中學到比會考結果還要多的東西，比如説堅持，比如磨練，比如説永不言敗的鬥志。

那麼，怎麼又算是有效的管理呢?我記得曾經在一本書上有這樣一個細節，有不少青年教師問魏書生老師：您總是全國巡迴演講，時間這麼少，還能當的成班主任，主要靠的是什麼?魏老師説：主要靠兩大點，一小點。兩大點，一是民主，二是科學;一小點就是引導學生強身健體。看到這句話的時候，我茅塞頓開，如此的簡單明瞭，如此的通俗易懂。班主任的細節管理或許過於繁瑣，但如果堅持一定的指導思想，任何問題就會迎刃而解。過去的班級管理中，我也時常犯一些盲目無知的錯誤，七年級階段明明在培養良好的行為習慣，提高學生學習興趣的時候，卻一味地提高拼搏意識;八年級的時候該注重心理輔導，前後兼顧的時候，卻又頭疼於良好行為習慣的培養上;到了九年級，在提高家庭、社會責任感，要有競爭意識的時候，反倒長時間處於簡單的班級管理中，顧此失彼，本末倒置。學生的成長是一個循序漸漸的過程，班主任起到的是引導作用，一個班級的優秀，除了學校的特殊安排分工以外，往往取決於班主任的無窮智慧，這與一個人對舊知識的再理解與運用，對新知識的又吸收與接納有很大的關係。對於班主任，那可真是活到老，要學到老。

説到民主，我們知道，班主任是班級的第一管理者。切記不可居高臨下，發號施令，民主管理要實際運用到班級裏頭，明確個人的負責範圍與職責，強調分工合作。民主選拔，民主管理，小組分工，開展對話，依法治班，班級管理不能成為某一個人的一言堂，包括個別班幹部，着重強調規章制度是任何人不可超越的。這樣對於學生們良好的行為習慣，客觀的是非判斷，都起到了很好的引導作用。尤其是到了九年級，優秀的班級往往都是七八年級的民主管理極其到位，班級賞罰有度，班主任對於新理念新知識的靈活運用，才能達到的效果。所以説，九年級起始階段，良好的班級與七年級二的班主任的勤勞付出是有莫大的關係的。

社會的發展，人類的進步，取決於萬事我們都在講一個科學性。一件事情能夠有始有終的結束，在於我們客觀合理的組織與安排的過程。關於畢業班的班級管理工作，大的方面，我們是遵循學校的統一安排，在學校的安排和指導下，我們趁熱打鐵，完成班級的教育教學。上半學期，我校就逐一開展畢業期會考試分析表彰大會，九年級年級衝刺會考家長會，認真分析畢業班的期會考試成績，與家長面對面的進行談話，強調學生的飲食、紀律、溝通、心理，目標等方面的事項，提高家長們的`重視程度;新春伊始，我校緊接着開展百日衝刺，備戰會考的百日誓師大會，在圓夢行動的大會上，校長、副校長、優秀教師代表、成績優異的學生代表家長代表一一發言，宣誓聲震耳欲聾，響徹雲霄，備戰會考，努力拼搏，去書寫青春靚麗的華章;隨後，又在教育局的統一安排下，學校對畢業生期末考試、基礎摸底考試、會考第一次模擬考試進行分析總結，查漏補缺，通過九年級班主任會，優秀學生代表會，分析表彰會等，激發學生的鬥志，強調競爭意識，帶動全體學生，拼搏努力，圓夢會考。這裏我想説的是，班級管理要遵循一個原則，那就是大勢。我們班主任在這些集體活動上，要有意的傾注必要的精力，不要坐井觀天，更不要怕耽誤時間，一場有意義的集體活動的感染，或許要強於我們幾堂班會課的引導。班級的管理的科學性既要有愛護學生的情感，又要有工作的科學性，要用科學的方法去教育學生，要以科學的態度去開展活動。首先，要因材施教，九年級階段雖然面臨的會考，壓力很大，但是在班級管理中，尤其是班主任，更應該注意這一點。每個人都有自己的不同之處，成長的優勢往往就是取決於彼此的不同。所以我們要看到每一個人的閃光點，去指引，去交流，消除恐慌感，讓孩子們深切的感受到自己有用武之地，提高每一個學生的自信心，體育、美術、音樂、幼教、主持、計算機、數控等等，均有自己的發展前途;其次，要循序漸進。會考對一個畢業生來説，是一個歷練的過程，是一段成長的必須。我們不可拔苗助長，違背學生自身的特點，違背學生的身心發展規律，要不急躁，不氣餒，鼓勵學生們堅持不懈，同時要時常強調會考的意義，與任課教師勤於交流，掌握每一個階段的學習特點和緊張程度，合理安排作息時間，提高效率，超越自我。

魏書生曾把一個小點放在了強身健體上，這也正是他獨到之處。健康的體魄是一切有效運轉的前提。而作為集體性質的領導者，更應該理解與掌握這一點，當然圍繞着會考體育，展開對學生的教育工作，又一舉兩得的事情。在這一方面，我與其他任課教師積極配合體育老師，合理調配節次，安排有效的體育鍛煉，在完成會考體育測試的同時，強身健體，在某一種程度上為會考的文化課考試做出了很大的貢獻。

遵循着教育教學的規律，又在班級管理思想的指導下，我從以下兩個細節着手實施管理。第一，作為班主任，完成與各科教師的有效配合。因為，這是一個班級足夠優秀的必要條件，會考五大科，科科一百二，在複習的整個過程中，班主任要根據既定的作息時間，學生的精神狀態，合理的安排、分配和支持各科老師教學工作，關注各科老師的複習進度，提高學習的效率;對於班級管理與學習狀態，要多多聽取任課老師們的意見和建議，不牴觸，不推脱，及時改正，防止反彈;維持好老師們彼此之間的關係，多做思想工作，處理好師與師，師與生之間的矛盾，為班級營造一種和諧的氛圍，提高凝聚力，是畢業班衝刺會考的首要前提。

注重於班級文化的建設。文化是一個國家、一個民族的靈魂，那麼同樣的道理，班級的文化建設又是一個畢業班級的靈魂。在這一個層面上，我校畢業班開展了一系列班級文化建設。每日的課前畢業生宣誓，讓九年級的學生時刻謹記時間的急迫，競爭的激烈，拼搏的意義;班級的外牆上，整個畢業班的樓道中，懸掛衝刺會考的宣傳條幅，給學生們鬥志，激勵學子們奮發向上;班級後牆，每月更換板報內容，提供會考最直接最新的信息，讓孩子們及時的得到關於考試時間、考試內容以及考試所應注意的事項等事宜，另外還穿插心理輔導、勵志故事、自己的會考目標等，營造畢業班氛圍，與學生的學習狀態達到步調一致，形成互補，提高精神層面的宣傳與管理;班級每週都要進行班會課，每堂班會課上涉及多板塊的教育，比如感恩教育、挫折教育、自我約束、自我定位，珍惜時間、夢想起航、拼搏意識等，最大限度的發散學生的思維，在班級形成一股正能量，勵志成就自我，圓夢會考;班級建立家長微信羣，時常往羣裏傳達會考信息，各科複習計劃和學生學習的狀態，還有便捷式複習方法，懂得查漏補缺，舉一反三。同時，與家長在羣裏對孩子的狀態進行分析，肯定孩子們的付出，指出學生們的不足，希望家校聯合，挖掘學生們最大的潛力，一步步實現自己的目標。

當然，我所做的，我想在場的很多班主任老師都在這樣做，甚至想得比我還要周全，做得還要細。因為我們知道，學生是一個個獨立發展的個體，良好的引導與管理，能及時的發現學生們身上的閃光點，從而樹立起他們正確的人生觀、價值觀，會為他們今後的成長打下良好而又的基礎。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我想這就是我們做班主任的真實寫照，面對着多元化發展的社會，知識大爆炸的時代，我們只要不忘初心，牢記使命，多讀書，多思考，多交流，多實踐，不斷地用知識去武裝自己，不斷的提高與塑造自己。我想，我們作為教師，作為班主任，自豪感和幸福度會越來越高。

班主任反思工作總結8

本學期，我繼續擔任二年級四班的班主任和語文教學工作。一學期下來，我又有了新的收穫，對於自己的教學管理工作也進行了深深的反思，現在總結如下。

一、班級管理總結與反思。

作為班主任，在班級管理方面我繼續採用學校的要求，定期組織學生進行班幹部競選，讓每一個學生都有機會成為班級的管理者。在班幹部競選的過程中，我讓學生首先了解班幹部的職責所在，然後根據自己的實際情況寫出簡單的發言稿進行競選。通過班幹部競選，我對學生的管理能力有了進一步的瞭解，被選上的班幹部也充分發揮自己的管理能力，幫助老師解決一些小問題，處理同學之間的矛盾，提高了學生的能力，也提高了同學之間的團結意識。除此之外，我還讓學生輪流做值日班長。第一輪是按照姓名順序開始，每個人都有機會。在學生當值日班長的時候，我看到了不同學生的不同表現，有些學生真的就成了班級的小主人。早上早早來到教室，準備好作業後就到講台上讀書，給其他學生起一個榜樣作用；課間的時候還檢查教室衞生，與學生交流不亂丟垃圾，隨手撿起地上的垃圾；管理班級紀律，讓班級紀律有了好的表現。這些孩子真是在用心工作，用心管理，成為了老師的小幫手。他們的出色表現又迎來了第二次的值日班長機會，對於那些還沒有意識到值日班長職責的學生有了很好的警示。

班級管理有很大的學問，而我是一名年輕教師，擔當班主任才剛剛兩年，經驗很淺顯，所以在班級管理中還存在很大的問題：不能很好地與學生溝通、班內調皮的孩子沒有找到好的方法去指導、班幹部的培養還欠缺一定的方法……雖然有這麼多的不足，但是我會通過書籍繼續學習班級管理的知識，瞭解優秀教師班級管理的方法，此外，我還要向學校中優秀的班主任請教取經，學以致用，把我們的班級管理好，讓學生之間、學生與老師之間都能和諧、快樂地相處。

二、語文教學工作總結與反思。

作為語文教師，本學期我繼續鑽研教材，學習語文教學方法，讓自己的語文課堂也能充滿濃濃的語文味。

1、抓住低年級語文課的特點，及時鞏固字詞。

低年級語文，重點是學習字詞，學好了生字才能更好地學習課文，才能更好地閲讀、寫話。這學期，我重點抓學生的寫字、識字。學習的過程中，學生交流識字方法，加強書寫。為了及時瞭解學生的生字掌握情況，我還定期對學過的生字詞語進行聽寫檢查。檢查不是目的，寫對、寫好才是我們學習生字的最後目標，為了鼓勵學生認真書寫，提高正確率，我還制定了一定的獎勵措施，每次全部寫對，都能得到一朵小紅花，全部寫對10次就獎勵一個練習本。對於出現錯誤的學生，我找到學生，一一指出，學生改正後組長檢查，直到完全掌握為主。及時的聽寫，學生寫字的正確率有了明顯的提高，起到了很好的效果。

2、將活動融入課堂，提高學生學習語文的興趣。

為了學生能更好地學習語文，提高學習語文的興趣，本學期的`語文教學中，我針對教學內容設計了適當的活動。

查字典比賽。開學不久，我組織學生進行了班級的第二屆查字典比賽。比賽的參與人員還是班級裏的所有學生，主要是鍛鍊一下學生運用部首查字法查字典的能力。通過比賽，我發現大部分學生對於第一屆查字典比賽時的表現有所提升，説明學生基本掌握了運用部首查字法的方法，這對學生以後的學習及閲讀有很大的幫助。

讀書交流活動。四月份是讀書月，學校舉行了不同形式的讀書活動，我們班級也響應學校的號召，積極開展讀書活動。同學們拿出自己喜歡的書籍津津有味地讀起來，讀完之後還推薦好的文章與其他同學分享，此外，我們還進行了“我最歡的一本書”讀書交流活動，在活動進行中，我們選出了本班的書香學生、書香家庭，鼓勵所有的學生讓讀書成為一種習慣。確實通過讀書豐富了學生的不少知識。

講故事比賽。三月份是雷鋒活動月，同樣也是響應學生號召，讓學生向雷鋒同志學習，利用班會的時間組織學生進行講故事比賽，講出自己知道的或者是經歷過的雷鋒故事。在活動進行中，不但讓學生對雷鋒精神有了深刻的認識，還提高了學生的語言表達能力。

針對學生的識字寫字情況，我根據中央電視台的《漢字英雄》的節目在班內舉行了一次《比一比誰是漢字小英雄》的活動，雖然參與比賽的不是所有學生，但是所有學生也都當自己是選手，每一關的題目也都認真去做。比賽中，我沒有給學生涉獵教材以外的詞語，主要是鞏固學生對學過知識的掌握，比賽中學生都認真去答題，也取得了好的效果。

豐富多彩的課堂活動讓學生在緊張的教學中得以放鬆，孩子們臉上的笑容也變得燦爛起來，語文課堂變得形式多樣，輕鬆愉快，同時提高了學生的語文學習興趣。

一學期的語文教學豐富了我的教學經驗，也讓我找到了教學中存在的不足。對於語文教材把握不夠透，鑽研不夠徹底。在講解課文的時候不能合理安排時間，有時候一個課時講完的知識點需要兩個課時才能完成，有時候需要深入講解的知識點反而像走馬觀花一般匆匆結束，該學的學生沒有學好，簡單的卻浪費了太多的時間。把握課堂，合理安排課堂時間還需要在以後的教學中繼續努力。課程標準把握不透徹，每年都教不同的年紀，在教學中卻沒有吃透課程標準，對於不同階段的學生學習時方法變化不大，所以學生學習時無法掌握重點。教學評價語言枯燥乏味，針對不同學生的不同看法還不能採用適合學生的評價語進行評價。

教學與管理是一個不斷提升的過程，每一學期的教學都讓我獲益匪淺，每一學期的教學也都讓我找到自己存在的問題與不足，這更激勵着我不斷去學習，不斷去探索，在學習理論知識的同時走入優秀教師的課堂取經。我相信隨着自己的不斷努力，隨着知識的不斷增加，我的教學管理也會更上一層樓的。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今後的教學道路上，我會勇往直前，永不停歇。

班主任反思工作總結9

開學已快兩個月了，回顧這階段的工作，雖有失敗的懊惱，但更多的是成功的喜悦。在這次知行中國班主任培訓中，我結識了很多同行朋友，學到了很多知識和經驗，這給我這階段的班主任工作帶來了很大的幫助。現總結如下：

一、以身作則，爭做學生的良師益友。

班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。作為一名國小班主任，我時刻謹記“學高為師，身正為範”這條古訓。要求學生做到的，我自己首先應做到。在過去的工作當中，我時刻注意從小事做起，對學生進行言傳身教。比如，同學們要到專用教室去上課，臨出教室時，我悄悄地把燈關掉，把門關好。學生看在眼裏，記在心裏，通過這種無聲的教育，使學生受到潛移默化的影響，同時也拉近了學生與老師之間的距離。在過去的工作中，我安心教學，把主要精力放在班集體建設和教育教學工作上，服從學校工作安排，積極參加學校組織的政治業務學習和集體活動，儘自己的力量為學校出一份力。對待學生，我儘量在學習上和生活上幫助他們，增強為學生服務的意識，把學生與家長作為服務的對象。我在平時經常與學生溝通，做好學生的思想工作。現在的家長對學生的期望值都很高，家裏經濟條件好一點的家長想把孩子送到城裏的學校去讀書，在我們班就有這樣的情況，我知道這一信息後，選擇適當的時機首先做學生的思想工作，儘量留住學生，使學生能安心在這裏讀書。從學生的實際出發，為學生的自身發展着想。作為班主任，要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是言談還是行為，都會對學生產生很大的影響。

二、盡心盡力，培養學生良好的習慣

良好的行為習慣對人的一生起着重要的作用。三年級是基礎教育的起始階段，更是進行良好行為習慣培養的關鍵時期。習慣的好壞，不但影響孩子的生活、性格、行為等，還直接關係到學習和工作的成功與否，甚至會影響孩子的將來。因此，本階段我把班級工作的重點落實在培養學生良好的行為習慣上，

三年級學生由於年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會、班會學習國小生守則和國小生日常行為規範，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

三、培養老師的小助手

這階段，為了培養同學們的競爭意識，為了給更多的同學鍛鍊的`機會，我重視小幹部的培養，讓他們互相監督，互相學習，輪流執政。在這種氛圍下，班幹部的工作很盡心，很認真，很負責任。當老師不在時，我就把課分給班幹部，讓他們組織管理，平時的聽寫也是由班幹部進行，並且批改訂證。這樣一來，即鍛鍊了能力，又樹立了威信。另外還有一些如：打掃衞生、管理晨讀、維持紀律、記錄好人好事、監督文明行為……使班幹部真正成為老師的得力助手。

給予孩子班級管理的機會。在班級管理中，成立了班委，讓班委的同學參加班級的管理，讓班委的同學參加紀律管理、衞生管理，以後我還將使用讓每個學生都能參與班組不同層次的管理，使得每個學生都有機會輪流擔當小組組長、值日班長都有機會與同學接觸，與老師交流、都有機會鍛鍊自己多方面的能力。

四、及時做好與家長的交流勾通工作。

家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。因此，我特別注重和家長建立良好的關係，加強和家長的溝通。當家長不找班主任時，班主任更要主動與家長聯繫，孩子或喜或憂，都及時地通過電話、家訪告知家長，讓家長同喜同憂。當有些事情、有些做法家長不能理解時，心平氣和地和他們解釋清楚，用自己的實際行動來換取他們的信任。很多事情都是隨機而發的，我們並不能預設，但當事情發生時，做為班主任應該從中協調，使事情得到完美地解決。只有家長信任班主任，班主任工作才能很好地開展，學校的活動就能得到家長的支持。

好多家長對孩子學習的重視程度跟孩子的學習成績成正比。三年級有相當部分文化水平較低的家長，對學生的家庭教育存在過於溺愛的傾向，為此，我精心準備了開家長會的內容，精心佈置了教室，營造了與家長和諧交流的氛圍，在會上我從“一切為了孩子”的角度去改觀一些家長的態度，向家長介紹了孩子的學校情況、學校對孩子的行為要求，對家長進行了教育觀念和輔導孩子的培訓，認真疏導，細緻説理，耐心地同家長分析了教育孩子的策略和方法，努力贏得家長的信任、支持和配合，共同探討教育的有效方法，取得了家長的積極配合，實效明顯。

五、不足之處：

1、由於孩子們小，我給他們的寬容多於嚴厲，所以我班個別學生的紀律不太好。

2、由於農村條件差，受生活條件的影響，至使教育效果不好。

3、在工作中缺乏創新意識，存在一種惰性思想，未能取得可喜的業績。如“古詩誦讀比賽”只得了優秀，未得第一。

六、今後努力的方向：

1、隨着孩子們一天天的長大，我一定要嚴肅孩子們的課堂紀律。通過講故事、做遊戲，評紀律星、創新星、才藝星等活動讓孩子們活而不亂，成為學習的小主人。

2、用耐心與愛心來感化和教育孩子。

三年級的孩子們很活潑，小腦袋學知識挺快，也一天到晚胡思亂想個不停，要管理好他們可着實不容易。作為三年級班主任，多少有些苦，有些累，但我下定決心，不管如何辛苦，我也要將普通而又平凡的班主任工作做好。

回顧這階段的工作，雖然取得了一些收穫，但還存在一定問題。但是，我相信在我們的共同努力下，我班的班主任工作會迎來一個燦爛的春天。

班主任反思工作總結10

轉眼一瞬間，小班的孩子們已經入園一期了，回顧這段時間的工作，想説的太多太多。在這段時間裏，看到孩子們在一天一天的進步，也在一天一天的成長，作為和他們朝夕相處的老師，心裏感到很欣慰。現將班主任工作總結如下：

一、班況分析

本班孩子共x人，其中男孩子x人，女孩子x人。由於他們都是第一次離開爸爸、媽媽的懷抱，參加幼兒園這個大集體中，所以開始的捨不得父母親，不愛來幼兒園，膽小愛哭鼻子，不願意參加集體活動等現象都有，經過一學年的鍛鍊和學習，現在他們已基本上改掉了依賴性過強的毛病，大部分孩子都能喜歡上幼兒園了，喜歡老師了，還能積極參與各項活動。

二、保教工作

為了讓幼兒能夠儘快地適應集體，能積極參與各種集體活動，我們班四位老師齊心協力，共同給幼兒創造了一個與他們年齡特徵相適應的生活環境以及給他們一個温馨、愉悦的心理環境，如在班上我們佈置了一個精巧的娃娃家，一些膽小或依賴性強的幼兒我們就鼓勵他們到這個區域，老師當媽媽，摸摸她，親親她，跟她説起自己的爸爸、媽媽，逐漸地這些孩子就打消了陌生感從而過渡到集體中。我們重視對幼兒進行各項安全防護意識教育，將不安全因素消滅在萌芽狀態，及時發現各種安全隱患，並立刻處理，從而保證本班無安全事故的發生。

由於小班幼兒年齡小，在家中都是父母包辦代替的多，所以生活自理能力較差，針對這一現象，我們在開學初期開班務會，討論對策實施方案，對盥洗、進餐、穿脱衣服，疊被子、取放玩具、坐姿等，通過示範講解，採用集體與個別練習、指導，把許多的一日常規編成一小段有趣的兒歌，讓他們邊學會兒歌邊做動作，這樣他們既容易理解常規要求又能從中得到樂趣，取得了很好的效果。

不過孩子們的堅持性差，一段時間就很容易忘，於是我們四位老師就互相配合一致要求，發現個別幼兒有一點點進步以獎勵“小蘋果”、“小紅花”的表揚形式，幫助幼兒養成良好的行為習慣。對挑食、食慾差的孩子採用勸吃、喂吃辦法，鼓勵孩子吃完自己的一份飯菜，我們班孩子普遍飯量好，通過醫生測身高、體重，發現大部分孩子長高了，長胖了，體質增強了，使幼兒能健康、活潑成長，幼兒的`出勤率在90%以上。

三、教育教學工作

本學年兩位教師深入學習理解和探索幼兒課程改革，創設一個有益於幼兒自主發展的教育環境，在實踐中樹立“一切為了兒童發展”的理論，並關注幼兒在活動中的表現與反應，積極推進小組學習，促進每個幼兒富有個性的發展。通過故事、兒歌、表演、談話以及日常生活中的個別輔導等形式，孩子們在社會認知，社會情感和社會行為方面都有一個質的變化，大部分孩子在活動中喜歡與同伴交往，有了初步的合作意識，學會與同伴友好交往，但是個別孩子潑好動，有攻擊性行為，經過個別教育和家長配合，共同做好轉化工作，現在他們不但能與同伴友好相處，互相幫助，還交到許多朋友呢!

四、家長工作

小班的家長是幼兒園的新成員，一切工作從頭開始。首先，讓家長充分了解我們的“園本”課程，我們的教育思想、觀念，瞭解每位老師對孩子的一片愛心，通過孩子的進步讓家長認同。本學期我們還創意的組織設計了一次家訪跟家長溝通把家園共育做得更好。

總結過去、展望未來，在新的學期裏，我們班上的老師會更加團結，更加緊密，建立良好的班風、愉快的身心，使我們的孩子更快樂，我們的家長更放心。我堅信，小班會以更新更好的面貌去迎接各種挑戰。

班主任反思工作總結11

從上學期班主任工作的體會和感受可以看出，本學期我的班主任工作已經激情不再。如果説，上學期選擇兼任班主任是因為對教師職業的激情和班主任工作成就感的期待；那麼，本學期繼續兼任班主任工作則只是因為曾經的承諾和責任，激情已然不再，懈怠則常有之。除了已經前述的各種理由，還有很多其他理性和非理性的因素。

懈怠的結果自然是表現在工作上的積極性減弱了，很多工作滿足於應付了事。但回首一個學年的班主任工作，我還是願意留下一些值得思考的想法和做法。

一個學年來，我覺得還是有一些做法值得肯定。大體有以下幾個方面：

1．推行班級學生量化考核評比和值日班長制度。從課堂、課間、作業、衞生值日、其他、獎勵和考核程序等方面就班級學生量化考核的各個方面進行詳盡規定，具有很強的操作性。第二學期，根據學生民主評議，對考核評比細則進行了修改完善。民主選舉值日班長，並由值日班長負責班級學生量化考核評比的登記統計，當天和每週、每月、每學期的統計結果及時公佈，接受監督。學生量化考核的結果作為評優評先和學生綜合評價的主要依據，並體現在學生的學期學年評語、操行評定中。這一做法在很大程度上實現了學生自我管理、無為而治的班級管理目標，確保了班主任不在場時的紀律和班風學風。

2．民主選舉、民主管理班級。第二學期伊始，民主選舉值日班長，並由六位值日班長組閣，推薦產生新一屆的班團幹部，由班團幹部管理班級。班級各項重要工作，根據自薦、民主推薦，廣泛徵集同學意見後實施，使大家感受到主人翁精神。班級具體事務的管理，班主任基本上不主持、不介入、不干預，但主要負責班幹部要在事前、事中和事後進行必要的彙報。評選三好學生、優秀學生幹部、優秀團員、優秀團幹、班級十佳和學生標兵等，均以量化評比分數為主要依據，進行民主選舉，讓學生體驗民主，看到差距，找到自己的`奮鬥目標。

3．選拔、培訓、培養班團幹部。班團幹部是班級的核心，選擇、培訓、培養班團幹部是實現班級自治和自我管理的前提，是做好班級工作的重中之重，是建設優秀班集體的關鍵。選拔班團幹部，一是民主選舉，二是在充分了解學生的基礎上擇優任用。選擇出來後，最重要的是給予必要的培訓和指導，讓他們明確職責所在，明確分工合作，模範帶頭，以身作則；讓他們樂於奉獻，讓他們學會承受批評和不滿，讓他們不斷改進工作，在實踐中培養班團幹部的能力和素質。

4．重視行為規範養成教育，嚴禁手機進教室。行為規範養成教育的重要性，人盡皆知，但落實起來，則多有不足。口頭上強調得多，行動上落實得少，是我校的現狀。比如學生佩戴首飾現象，在學校內非常普遍，但我班上幾乎不存在這一問題，這與班主任的重視並提高執行力不無關係。手機對學習的影響也是眾所周知，更有甚者，説手機之害“猛於虎”。但縱觀我校各年段各班級，有幾個學生離得開手機呢？如何處理好手機與學習的關係，如何在班級工作中管理好學生手機使用問題，既不一概禁止，又不放任不管，班主任的工作智慧和用心不可缺少。我從一開學起就明確手機使用規定，非經許可，禁止手機帶進教室，並取得家長的大力支持。不能説，一學年來都沒有學生違反規定，也不是説學生不帶手機進教室，學習成績和品行表現就好了，但很多學生通過執行這一規定，明白了規矩的重要性，理解了養成教育和良好習慣的重要。

班主任反思工作總結12

本學期我懷着一顆興奮與期待的心情來到了xx班，擔任了xx班副班主任的工作。進行了一個學期的工作讓我深深感覺到xx班的孩子的與眾不同，xx娃娃的可愛，樂觀，陽光讓我這個xx老師充滿了無比的快樂與幸福。擔任xx班老師一個學期以來，雖然每天的工作很瑣碎，經常還把工作帶回家去完成，但是這個學期是我工作這麼多年來學到的東西最多的，每一次與孩子們一起讀書，讓我深刻體悟到自己知識的匱乏；每一次磨孩子，都讓我深深反省自己的不足；每一次寫心得和反思，都讓我透徹地意識到自己閲讀量的貧乏，寫作能力的薄弱；也就是這一次次的醒悟，才讓我在xx班慢慢地成長起來，感恩孩子們帶給我這些無窮的知識與力量。

行有餘力，則與學文。在我們xx班學知識是次要的，養成良好的行為習慣和學習做人才是主要的。我們的課程主要以讀經典為主，這就是要培養孩子的專注力，孩子的專注力培養起來了，做其他事情就問題不大了。那麼培養學生良好的行為習慣也是我們xx班的一個重要的課程，主要有：

（1）對人有禮貌，主動同別人打招呼，尊敬師長，團結友愛，誠實勇敢。

（2）站有站樣，坐有坐樣，孩子站立時要有神氣、有自信、有朝氣。

（3）大膽舉手回答問題，先舉手後發言，聲音要響亮，並大膽發表自己的獨立見解，特別是演講課，要暢所欲言，要充滿正能量。

（4）做事有始有終，主動做力所能及的事情，樂於幫助他人，養成不怕苦、不怕累、不怕髒的好習慣。

（5）培養學生的恭敬心和感恩心，不管對人還是對物都要有一份恭敬的心，要學會感恩父母，感恩老師，感恩他人。

（6）培養孩子的自立能力，不管在學校住宿還是在家都能學會洗衣、疊被、做家務。

但是每個孩子有不同的性格特點，對良好習慣的養成是需要我們老師有足夠的智慧和耐心的。在我剛來到這個xx班的時候，因為我是新來的老師，很多孩子就喜歡在我面前鑽空子，就是看我對他們還不熟悉，也不太嚴格，所以才導致他們有空子可鑽。所以這個學期最難的工作就是磨孩子，特別是班上幾個調皮的孩子，剛開始真的是拿他們沒辦法，後來不斷地從謝老師（主班主任）那裏學習，總結經驗，才找到了磨孩子的方法，最後那幾個調皮的孩子知道沒空子可鑽，才慢慢地對我敬畏起來。把孩子磨好了，其他工作也就能順利開展了。在這個學期的班主任工作中，我也很注重發揮班幹部的作用，比如徐清露，她是一個綜合能力比較強的孩子，我就讓她管理午休紀律和管理班幣，並且兼顧管理學生中午排隊吃飯的紀律，她都做得非常好，做起事確實有領導的範兒，而且號召力很強，其他同學很聽她的話，幫老師減輕了不少負擔；又如廖敏妍，她是一個做事很細心很認真的一個孩子，我每個星期都會讓她幫我交各種各樣的資料，或者拿資料去複印等，她每次都做得有始有終沒出過任何差錯，真是老師的得力助手。所以説真正地把學生的能力發揮出來，才是對老師最大的幫助。

但是，在這個學期的.工作中，我也存在很多不足的地方。

1、跟家長的溝通比較少。因為我是新來的老師，所以一般家長有什麼事都是找謝老師，很少有家長來找我，我本來平時的話就比較少了，再加上沒什麼話題跟家長聊，這就導致了我跟家長的交流就大大減少了，這點我應該反思。

2、給孩子上的班會課比較少。平時的班會課或者思想教育課，都是給謝寫老師上了，而我上數學課就是數學課，演講課就是演講課，體制內教學思想還是沒用根除，這點該反思。

3、班主任工作不到位。其實每個班主任都一樣，繁瑣的事情很多，但我都是在幫幫謝老師的小忙而已，而很多重要的工作我都幫不上忙，缺乏發現問題的能力，這點該好好反思。

總而言之，班主任的工作每天都是新的，好好彌補自己的不足，努力學習，不斷成長，學為人師，行為世範，希望今後能給學生樹立一個好的榜樣。

班主任反思工作總結13

新年的鐘聲已然敲響，我們以喜悦的心情送走了20xx年，迎來了20xx年。歲月匆匆，一轉眼，一學年的工作又結束了，回顧這一年來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實。現將一學年來的工作總結如下：

一、政治思想方面：

我不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，更新自己的教育觀念，樹立育人為本的思想。同時加強教育法律法規的學習，提高依法從教的水平，刻苦鑽研業務，認真履行崗位職責，嚴格遵守學校的規章制度。

二、業務工作方面：

1、加強班級管理工作，創設幼小銜接環境：

上半年，我任學前五班的班主任。結合學前班幼兒的特點，我把工作的'重點放在幼小銜接的裝備工作上面。在設施計劃的過程中，根據幼兒實際發展水平，有計劃、有目的地將教育教學活動滲透在一日活動當中以及幼兒家庭教育當中。

在幼小銜接的準備工作中，重點對幼兒進行規則意識、任務意識、自我服務以及合作能力的培養。在平時活動中，我總是適時提醒幼兒上課時坐姿要正確，回答問題先舉手，上課認真聽講，積極思考並主動回答老師提問，讓孩子從小就養成良好的學習習慣。

2、認真做好辦公室工作，為園長分憂：

下半年，我因身體原因，園領導安排我在辦公室工作。辦公室是幼兒園的一個窗口單位，事多而雜。我認真做好上傳下達的工作，確保每個電話、通知及時收到並傳達到相關人員。

第二就是及時上報各種文件和材料，完成市級文明單位申報工作及材料收集、文檔整理工作。

第三是熱情招待來客，不管是家長還是來檢查的領導、參觀學習的其它幼兒園的老師。第四辦公室人少事多，利用現代化網絡辦公，提高工作效率，確保辦公室高效運轉。第五積極為園長分憂，幫着園領導作一些文字材料工作。第六按時彙總各塊學期、月計劃、總結，整理並裝訂成冊，以便隨時查閲。

按時按量完成上級交給的各項任務，及時上報各種彙報材料做好上傳下達工作。嚴格執行公文傳遞程序，確保文件內容落實到位。

有付出就有收穫，一次次的失敗，一次次的努力、重複。我所做的一系列工作得到園領導、上級來幼兒園檢查工作的領導組的好評及肯定。當然，我還有很多東西需要去學。

總之辦公室工作就是要腳勤、手勤、眼勤、腦勤。以此為目標，我將進一步發揚成績，克服不足，取得更加優異的工作業績。

班主任反思工作總結14

無論過去、現在和將來，只要有學校，只要有學生，上學遲到的現象就一定存在。

今天是星期六，雖然是學生自願全天自習，但我還是5點20起牀了，瀏覽博客，逛逛論壇，在班級規定時間7點20以前來到學校。我一手拿着《班主任之友》第三期，準備利用學生早讀的時間吸取點營養；一手拿着優秀學生幹部和三好學生評審表，準備交代班長通過民主方式落實人選。走進教室，環顧一週，幾個空位赫然在目。鈴聲響了，一男一女飛奔進來，顯得有點不好意思。幾分鐘以後，幾個男生跑到了教室門口，一聲“報告”，我沒有説話，只是輕輕一揮手，示意他們在外面等着。也許是我故意要他們在教室外面站着晨讀，亦或許是《班主任之友》太吸引我的緣故，半個小時的晨讀時間眨眼功夫就過去了。四男一女還在教室外讀書，我走上去，簡單的詢問了原因。輕描淡寫的説了幾句，提醒他們以後注意，這件事就算過去了。

看着他們進教室的背影，聯繫其他班級學生遲到後的教育現場，我突然想到一句話：別太把學生遲到當回事！這句話是針對老師説的，因為在學生遲到以後，很多老師不是罰掃教室、寫説明，就是寫檢討、保證，甚至請家長。其實，個人認為這些現象的背後隱藏着的是教師的功利。因為學生遲到，會直接影響班級形象，被相關部門扣班級考核分，當然也會影響教師的班主任津貼。過去的我是這樣，現在的我或許有這樣的心理，但以後的我不會這樣。

學生遲到雖不能説是天經地義的事情，但是客觀存在，也必然會長期存在的。當然，學生遲到的原因很多，但通常情況下，遲到現象有三種：一是無意識遲到，有的學生潛意識不想遲到，遲到的原因或許是習慣問題，自己磨蹭，拖拉；也或許是晚上熬夜，趕作業耽誤睡眠；還有的是紀律觀念淡薄，對自己要求不高。二是偶然遲到，上學路上的`交通問題等突發事件造成的。三是有意識遲到，有的學生對家長不滿，對學校不滿，對班主任有意見或因為同學關係等等，故意遲到。

學生遲到如何處理更合理，更有效呢？首先，學生沒有按時到校，班主任必須第一時間聯繫學生家長，問明情況，以防出現安全問題，同時，也是班主任自我保護的必要手段，其次，詢問學生遲到的原因，瞭解基本情況。結合實際，對症下藥。第三，偶爾遲到的學生，不宜過分追究。第四，“老油條”的學生要更多關注，挖掘遲到的深層次原因，溝通、交流，必要時和家長一道共同制定整改措施。第五，加強學生的監督管理，必要時可以家訪。第六，針對遲到現象，加強學生的紀律觀念和意識，強化學生的責任感和集體主義精神和榮譽感。第七，學生遲到，班主任無權取消和暫停學生聽課學習的權利，個別突出的，經多方協調同意後，可以採取非常規手段，促使學生有所改變。

總之，學生上學遲到，是正常現象，我們教師要以寬容的心態去面對，別太當回事！

班主任反思工作總結15

時刻總是匆匆而過，剛剛還沉浸在緊張的複習中，轉眼又到了自我總結的時刻，回首一學期的工作，有過喜悦也有過遺憾，但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進，心中還是倍感欣慰。這是我擔任本班班主任的第六個學期，透過六個學期的發奮，班級管理已取得必須的成效，學生的行為規範基本上納入正軌，班級狀況也較正常。這一學期主要目的是強化班級管理意識，鞏固幾個學期的管理成果，將班級管理再上一個新台階。

一、樹立正確的學習觀念，構成濃厚的學習氛圍。

1、抓好課堂紀律，首先作好學生的思想工作，要求學生以同等的眼光看待每一門課。其次，採取相應的促使及獎懲。要求學生養成課前做好準備工作，上課要求學生學會傾聽，及時掌控課堂秩序。讓學生在書上學習記一些筆記，提高課堂的學習效率。同時加強與任課教師間的聯繫，瞭解學生的課堂表現，並由紀律委員、小組長記錄學生的課堂紀律狀況，及時瞭解反饋。對於違紀的同學給予必須的懲罰，並肯定學生的點滴進步，提高其重視度。最後，瞭解學生各學科的學習狀況，針對個體制定措施，幫忙其把學習成績搞上去

2、堅決制止學生抄作業和不做作業的現象，我要求當天的事情當天完成，並且經常佈置限時作業，提高學生的作業速度及效率。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。在複習階段，用心配合各任課教師輔導學生開展複習工作，培養學生良好的學習態度和習慣。

3、在班級中樹立學習的榜樣，讓學生們向班裏品行及學習成績優秀的同學學習，每人為自己找一個小對手，樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。經常進行學習評比，做好獎勵工作。

二、激發學生的競爭意識

競爭是一股巨大的動力，只有在競爭中才能體現自己的潛質以及發現自己的不足，從而到達共同進步。我主要抓住以下幾點激發學生的競爭意識：

1、激發與平行班同學的競爭：主要在各項羣眾活動及競賽的表現，班級榮譽的爭取，其他任課老師對各班的評價如何。

2、設立定期評價制度：對學生個人和小組的各種表現定期評價，。使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心。

3、建立互助組：以互助小組、1+1小組(一一對應的優生幫忙差生形式)、小組幫忙組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與羣眾奮鬥的目標。

三、瞭解學生，親近學生，做好問題學生的`心理工作

我班有位同學叫鄒麗莉，成績相當不錯，但其由於家庭的種種原因造成了其獨特的性格。性格十分內向，心理承受潛質特差，曾有一次去騰頭實踐活動，因與同學發生了一些矛盾，一氣之下便逃了出去，害得老師同學找了半天也不見人影。據其他任課老師也反映，她有過激的行為，當她和同學發生衝突，老師處理時，她表現出來就是，低下頭一聲不吭，眼睛直愣着，十分敵意。有一次，真把我嚇壞了。我無意去教室，見她趴在桌上哭，旁邊還留了一張紙條，寫着：我實在受不了了。我一見不妙，立刻領她到辦公室，叫他先靜靜心。我又回到教室，問清了事情的真相。原來，有同學在説她媽媽是神經病。於是我先作了全班同學的工作，我在同學面前分析了她的性格，我們就應顧及別人的感受，將心比心，別説別做傷害別人的話和事，並叮囑他們在她面前要個性留意。隨後，我有回到辦公室做他的工作，我並沒問剛才發生了什麼事，見她沒了剛才那氣憤勁，我便跟她聊了其他一些事，與她開開玩笑，剛開始比較累，之後氣憤慢慢緩和。我便與她説：“我也和你説了那麼多我的事情，其實你也能夠把好多事情告訴我的，別老憋着，不管是快樂還是委屈，我們能夠一齊分享。你不想説也沒關聯，我看你作文寫得挺好的，也能夠像剛才那樣寫下來給我看啊

。”沒想到她點點頭。雖然要改變一個人不是那麼容易的一件事情，但我還是看到了她的進步。

做了三年的班主任，我覺得自己還不是那麼的穩重，有些時候還是容易急噪，做事後勁不足，但我想總結是為了更好地工作，雖然做班主任挺辛苦的，但多數時候還是快樂的!