全國安全生產月活動總結(15篇)

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的全國安全生產月活動總結，希望對大家有所幫助。

全國安全生產月活動總結1

如何牢固確立“安全責任重於泰山”的思想，統領企業的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產法》，真正做到把搞好企業的安全生產變為全體員工的自覺行為和自我責任。下面筆者結合安全生產管理的實踐，談一些個人的膚淺體會。

一、抓安全生產的指導思想必須從嚴

安全生產嚴是愛，鬆是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎説起來容易做起來難。近幾年來，發生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管幹部抱怨對有些違章現象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規程每一條、每一款都是血的教訓換來的，規章制度是大家舉手通過後定下來的，為什麼到執行時會出現埋怨情緒，為什麼在生產現場“三違”現象還是經常發生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調的是抓安全生產的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。

我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業，員工從事的大都是苦、髒、累工作，在生產一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成，而勞務工由於他們接受安全生產教育的機會較少，許多人安全生產意識比較淡薄，作業過程中“三違”現象經常出現，管嚴了工效不高或者乾脆走人不願幹;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、後天就要出事。“一滴水掉在油瓶裏”這樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，抓安全生產的`指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最後才是處罰從嚴。一個企業，如果對待安全生產能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質基礎上滿足對安全生產的技術保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態度，這樣堅持數年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那麼，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結構上的嚴密、規章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產的基本保證。

二、抓安全管理的方法不能簡單化

企業的規章制度一般都經過幾上幾下的討論，廣泛徵求各方面的意見，有些重要規章還需經過職工代表大會通過，應該説這些規章制度有其實施的羣眾基礎，但在實際生活中為什麼還有這麼多違章現象發生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業現場發現有違章操作的行為，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然，繼續作業，在巡查員的強烈制止下，便採取“停止作業”的行為來對抗。

公司領導及時趕到現場，將違章超吊的危害性和生產必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務派遣工仍一意孤行，繼續以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工，講的是掙錢。當時作業現場生產正忙，客户在等着裝貨，在這種情況下，公司領導當即與拒不糾正違章行為的有關人員解除了勞務合作關係，由科室和後勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業，維護企業的信譽。該事件的發生和處理結果，讓大家看到了公司領導處罰違章的決心。但這件事也給我們帶來的反思，為什麼違章現象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結。把規章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”。“理”就是以規章制度為依據，把企業內部上下、左右、縱橫等各方面協調起來，理順關係，使企業這個機器圍繞一個目標運轉。説“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經濟處罰要複雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該説這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產這個問題上，“嚴管”並不是我們的目的，而是要把與此相關的一切工作納入規範和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。

要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內容本身也複雜多變，這一點在我們港口物流企業尤為明顯，所以我們在強調安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。

三、要以可持續的發展觀統領安全工作

隨着企業改革轉制和市場經濟的深化發展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發生變化。就拿我們企業來説，原來是國有企業，現在改製為民營企業;原來全是固定用工，現在增加了勞合工和勞務派遣工;原來我們港口經營是以裝卸運輸為主，而現在港口已調整為倉儲、物流為主，成了貨物交易的市場，經銷商在港口安營紮寨，現場交易、看貨、提貨的人員不斷增加，不同單位的運輸車輛、人員川流不息。體制變了，內外環境變了，經營方式變了，而傳統的管理模式卻改變不大。企業重視了對職工的安全教育，忽視了對駐場客户的宣傳教育;重視了抓作業人員的安全規章制度的執行，忽視了對場內其它人員的安全教育;重視了作業現場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話，在安全生產管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯後。在實踐中，我們的體會是：管生產必須管安全毫無疑義，但管安全必須瞭解生產、瞭解現場環境變化。如在生產進度中，哪些環節是安全生產的危險源，哪些環節是安全生產的重點預控目標，以及作業現場的環境變化對作業人員、機械設備會產生怎樣的影響，應該有怎樣的防範措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。再具體點説，如我們在卸船作業中，尤其是高温季節的中午時段，就是作業的危險時段，需要我們及時到現場採取防暑措施。

全國安全生產月活動總結2

今年安全生產月的活動主題是“xx”。安全生產的所有規章制度要求，就是“紅線”。工作中的各種“安全紅線”，任何一條都是在借鑑事故教訓基礎上總結出來的。現將活動總結如下：

1、劃在領導的關注點上。

各級負責人在安全生產上要時刻保持頭腦清醒、心無旁騖，始終把安全工作擺在突出重要位置，履行好“五個親自”、“四個參與”的職責，對本單位風險隱患做到心中有數、督導有力、整改有效，把主要精力放在抓好安全生產工作上。

2、劃在員工的.頭腦中。

即提高人員的思想認識、自我安全防護意識及遵章守紀意識，自覺遵守國家法律法規、行業安規及運規，養成良好的工作習慣，不斷改進工作作風，強化安全意識、安全技能，做到人人知安全、人人關注安全、人人保安全。

3、劃在兩個體系建設上。

安全保證體系要按照“管業務必須管安全”的原則，加強專業安全管理，切實增強專業安全把關能力。監督體系要嚴抓嚴管，認真履行監督職能。作為每項工作的責任人要提高“我能安全”的技能，遵章守紀，嚴格執行安全規章制度，確保各項工作平安。

4、在劃在對現場的管控上。

加強標準化作業模式管理，注重以“辨、交、控、問、評”強化作業現場全過程危險點分析與控制，確保人身安全。加強各類作業現場安全防護裝置和個人安全防護裝備管理，提高作業人員安全意識和安全自保能力。

5、劃在完善獎懲機制上。

堅持對安全生產工作實行目標管理和以責論處的獎懲制度，加大對安全的考核力度，提升獎勵與告誡的效能，促進安全責任落實到位。

安全生產，人人有責。只有每一位員工都紮紮實實地遵守和落實安全生產各項制度規定要求，站在敬畏生命、守護生命的高度，捍衞我們的保命法則，共同堅守“紅線”，絕不逾越“紅線”，才能把安全生產的願望變成美好的現實。

全國安全生產月活動總結3

今年6月是第x個“全國安全生產月”，為進一步推進“隱患治理年”各項措施的落實，切實抓好安全生產工作，增強全員安全意識，我公司結合自身特點，認真研究制定“安全生產月”活動方案，圍繞“治理隱患、防範事故”的活動主題，採取多種形式深入開展了“安全生產月”系列活動。

一、加強領導，認真籌備“安全生產月”活動

為有效開展好此次活動，我公司成立了以xx為組長，xx及各副總為副組長，各部門負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組，並下發了《xx關於開展20xx年“安全生產月”活動方案的通知》，要求各單位結合工作實際，從提高員工安全意識，掌握安全生產技能，豐富安全知識的角度出發，紮紮實實開展好“安全生產月”各項安全宣傳教育活動。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關係安全，安全關係人人的良好氛圍。

二、精心組織，確保各項宣教活動收到實效

xx在報上設置了安全月活動宣傳專欄，利用大型條幅、宣傳欄和電子屏幕大力宣傳，利用手機短信平台發送安全叮囑與祝福，並大力開展安全徵文活動。

6月8日，xx組織開展了“安全諮詢日”宣傳活動。此次活動展出以安全知識安全月主題宣傳等知識為內容的板報，發放職業病防治、工傷保險、用電、交通、防火、防雷等方面的安全知識宣傳材料；並於12：00向各單位層層發送安全叮囑短信，後方親友向前方親人發送安全祝福短信；下級向上級、前方向後方發送報平安短信。

6月11—23日，xx工會、安監科聯合舉辦了“送涼爽”活動，到各個項目部發放防暑降温物品，此次活動進一步將愛心理念和平安理念融入到每位職工的思想和行動，維護職工的切身利益，保障職工安全健康一項重要工作，動員和組織全體職工全力以赴投身工作中去，努力營造安康、和諧的`工作氛圍。

6月24日，xx組織了全體人員“安全生產月”專項考試，通過開展知識答卷活動，拓寬了全體人員知識面，進一步增強了的安全意識，提高了的安全素質。

6月25日，xx工會、安監科聯合舉辦了“放飛平安鴿”活動，強化全體人員“關愛生命、關心安全、關注企業平穩發展”的安全理念。

6月27日，xx開展“青年安全生產示範崗”評選活動，活動提高了團員青年安全意識和安全技能，規範了團員青年的作業行為，達到了切實履行“安全生產，青年當先”職責的目的。

三、以基層活動為關注點，推進安全工作有效落實

在今年的安全生產月活動中，各單位均能按照公司統一部署，大力開展安全宣傳教育工作，並有針對性地進行安全生產法律法規和安全知識普及教育；各單位還能根據實際積極開展了“安全生產月”主題簽名、安全演講比賽、應急演習、組織安全學習培訓及考試、“安全生產宣傳諮詢日”等活動，唱響了“安全發展”的主旋律，促進了全體員工安全文化意識的提高，營造了良好的安全生產氛圍。

四、深入開展專項檢查，及時消除事故隱患

為使安全月各項活動開展富有成效，6月11日至20日，xx組織了“安全生產月”專項檢查。xx親自帶隊在全公司範圍內進行了一次拉網式的安全生產大檢查。

xx本着“高標準，嚴要求”的原則，高度重視此次檢查工作，制定了詳細的檢查計劃和方案，檢查採取項目部自查與現場督察相結合的方式，深入到各個施工現場，對照整治方案，採取聽取彙報，查閲有關文件資料，檢查施工現場的方式進行，共提出問題和意見427條。檢查組對每一個項目檢查結束後，根據檢查情況，均組織現場意見反饋會，對檢查的情況進行了通報，並提出具體的整改要求，要求對檢查出的問題認真整改，並將整改情況及時彙報。

通過“安全生產月”活動，進一步增強了各級領導和廣大職工對安全生產重要性的認識，有力的推動了各級安全生產工作責任制的落實，保障了安全生產的良好局面。對於“安全生產月”活動中暴露出的問題，我們將認真總結和分析，在今後的工作中加以改進，並以“安全生產月”活動為契機，更加嚴格、更加細緻地做好安全工作，為企業的生產建設進一步創造良好的安全環境。

全國安全生產月活動總結4

根據集團公司對於開展20xx年“安全生產月”的通知精神及分公司具體要求，結合我項目部實際情況，—項目部開展了為期一個月的以“安全發展，國泰民安”為主題的“安全生產月”活動。現將本次安全月活動總結如下：

一、加強組織領導，確保活動實施

為加強本次安全生產月活動的組織領導，確保安全月各項活動的落實，項目部成立了“20xx年安全生產月活動領導小組”，由項目經理任組長，安質部、工程部、辦公室各部負責人為成員，負責領導和組織本次活動的實施。

組長：XX

副組長：XX

組員：XX

二、明確指導思想，突出活動主題

20xx年“安全生產月”活動的主題是“安全發展、國泰民安”。

20xx年X月X日，項目部召開“安全月專題會議”，正式成立“20xx年安全生產月活動領導小組”。會議要求全體組員要高度統一思想，提高認識，將安全生產工作放在各項工作的首位，擺正安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，將安全生產管理貫穿於生產的各個環節，以本次安全月為契機，積極開展各項安全生產活動，確保安全生產無事故。

同時，就安全月的活動主題及施工中安全管理的重要性與本工程的安全關鍵控制點進行了討論學習，並對本月活動內容作了安排與佈置（見後）。會議要求整個活動小組要緊緊圍繞“安全發展、國泰民安”的活動主題，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的.方針，從突出“安全發展”方面圍繞主題促進企業整體安全文化建設，落實20xx年安全活動月的各項工作。

20xx年XX項目經理部安全生產月以“高空安全、掛籃行走安全、防汛安全”為安全具體控制重點，有針對性的開展安全宣傳教育學習，就“安全與發展”的關係作系統性的集中學習。

全國安全生產月活動總結5

今年六月是全國第x個“安全生產月”。為認真貫徹落實三公司關於發佈《公司20xx年安全生產月活動實施方案》(司安字〔20x〕126號)以及西南分公司關於發佈《西南分公司20xx年“安全生產月”活動實施方案》(司渝安字〔20x〕29號)的通知，關於“安全生產月”活動工作的統一部署，緊緊圍繞“消除事故隱患，築牢安全防線”這一主題，結合項目實際情況制定了“安全生產月”活動方案，成立了安全生產月活動領導小組，營造出了“安全發展、預防為主”的氛圍，具體開展情況如下：

一、領導重視，組織有效

為加強安全月活動工作的組織領導，成立了以項目經理為組長，項目各部門為組員的安全生產月活動領導小組，負責活動的指導、監督、協調、檢查、落實。結合實際情況編制了“安全生產月”活動實施方案，安全環保部作為活動辦公室，具體負責本次安全月活動的.組織實施。

6月x日，項目部在辦公區會議室舉行了20xx年度“安全生產月”活動啟動儀式，具體有觀看警示教育紀錄片、項目領導動員講話、勞務單位代表作安全承諾、與會人員安全簽名等議程，領導講話中對開展活動的意義、目的、時間、計劃等做了周密的部署和安排，特別強調要以活動促安全，以安全促發展，深入推進安全文化建設，以安全月為契機，繼續保持項目部安全生產形勢穩定良好。

二、具體開展的活動

1、安全宣傳教育系列活動

(1)安全月專題宣傳活動，在安全月活動啟動前項目部積極收集今年安全生產月活動主題掛圖和標語，在現場醒目位置懸掛“消除事故隱患，築牢安全防線”活動主題標語，在施工現場醒目位置張掛中國建築安全標語、局安全理念橫幅、在現場大門口設置行為安全之星活動宣傳展板以及在施工通道懸掛安全生產警示掛圖等;並通過播放警示宣傳片等多種形式深入開展宣傳活動，營造安全月活動氛圍。

(2)健全落實“三會”活動，項目部在6月18日由項目經理組織全體管理人員和勞務單位管理人員進行了本月度安全培訓會，集中學習了局20xx年發佈的十項零容忍安全隱患等系列安全生產文件;項目部嚴格執行早班會值班制度，每天安排管理人員進行值班指導班組開展早班會活動，提高作業人員安全意識。

(3)典型事故研討會活動，項目部在6月x日活動啟動儀式上組織項目部和勞務單位全體管理人員集中觀看事故警示教育片。在6月11日周例會上組織全體管理人員學習《消除事故隱患，築牢安全防線》主題宣教片。在學習《住房和城鄉建設部辦公廳關於河北省衡水市“4·25”施工升降機墜落事故的通報》後組織開展一次事故研討會，對同行業典型安全事故進行剖析，結合事故原因查找項目在安全職責落實、重大危險源管控以及應急管理等方面存在的不足，杜絕同類事故發生。

(4)安全生產宣傳諮詢日活動，6月23日項目部在施工現場組織開展安全生產宣傳諮詢日活動，活動現場設置了有關安全生產、職業健康、應急救援、事故避險與應急急救等知識的活動展板，並向作業人員發放了安全宣傳手冊，面對面聽取和解決作業人員的安全從業訴求，增進與作業人員的溝通和交流。

2、安全管理能力提升系列活動

(1)領導帶班檢查活動，西南分公司書記、副經理等到項目部開展帶班檢查並填寫了《領導現場帶班安全檢查記錄表》，項目經理嚴格按照每月不少於施工時間的80%開展帶班安全檢查並認真填寫了《項目經理帶班安全檢查記錄表》，通過領導帶班檢查，有效促進了項目安全管理制度的落實，起到了“領頭羊”作用。

(2)重大風險分級管控活動，本月初項目總工組織項目全體管理人員對現場全階段、全方位進行辨識、評價危險源，形成了《危險源清單》，並經過項目經理審批後實施，項目部結合危險源辨識情況，建立了重大風險工程分級監控台賬，按照針對性控制措施，做好重大風險分級監控。

(3)隱患排查治理銷項活動，項目部在安全生產月期間組織開展了四次周例安全檢查、汛期專項檢查等隱患排查治理活動，針對排查出來的隱患項目部進行了有針對性的整改，並對隱患銷項完成情況進行自查，形成閉環管理，結合局十項“零容忍”隱患，總結分析活動開展效果，建立隱患排查長效機制。

全國安全生產月活動總結6

“安全”這個字眼對於每個人來説都不會陌生。而對於一個企業來説，它的意義尤為深刻。

我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的完美前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和職責，每一個企業的建設者都能感受到這份職責的重大。

我小時候生活在礦區，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。

長大後我揹負着父母的期望，懷揣着自己的夢想邁入企業這個特殊的行業，成為一名光榮的電氣工人。參加工作後，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味着職責，一個人的安全不僅僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責。安全又等同於效益，我們更能體會到安全生產帶給企業的勃勃生機。

這麼多年來發生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠裏曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓。每當夜幕降臨，望着萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄着無數企業職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的.`一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。

在年復一年的工作中，我深深感到：如果説還有什麼能夠和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻聯繫着千家萬户，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有着不同的分量。

安全是一項長期、艱鉅、複雜的系統工程，不僅僅是企業生產的薄弱環節，同時也直接影響着家庭的安危。

20xx年，我來到神木化工這個新建的企業，作為班長，我更加感到安全生產，職責重大，因為我所帶領的是一批剛剛畢業的學生。看着他們一張張年輕的面孔，讓我想起剛參加工作時發生在我自己身上的一齊電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發生在我身邊一例例血的教訓，因為公文寫作一時的疏忽和麻痺而付出的代價往往是慘痛的，而那些僥倖者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們就應樹立一個正確的、堅強的安全意識。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的職責也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅豔豔的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們都會情不自禁地感歎：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相伴隨相依，我們將無法感受和擁有這完美的一切，這就是安全!

全國安全生產月活動總結7

按照《x市x區人民政府安全生產委員會辦公室關於開展--年全區“安全生產月”活動的通知》文件要求，落實好園區“安全生產月”活動工作，經管委會決定從--年x月x日至x月-日在園區內開展“安全生產月”活動，現將活動開展情況總結如下：

一、高度重視、周密部署

管委會於x月-日召開園區安全生產和環境保護半年工作會，在會議上對園區“安全生產月”活動進行專題安排部署。

二、開展園區“安全生產月”活動情況

(一)針對園區粉塵涉爆企業進行安全專題培訓一次，涉及企業-家。

(二)園區管委會通過微信公眾號、QQ羣等向園區企業下發一週事故回顧警示信息x期、家庭火災防範重點部位、有限空間作業事故警示、個人防護用品標準佩戴、發放安全生產管理實操手冊--餘份。

(三)會同區行政審批局、區市場監督管理局一起召開食品安全培訓一次，涉及企業-家，正在督促企業辦理食品經營許可證。

(四)督促園區企業自發組織開展職業健康體檢一次，涉及企業-家。

總之，工業港將繼續按照區委、區政府的'要求，繼續抓好園區安全生產宣傳工作，確保園區安全生產各項工作的有序開展。

全國安全生產月活動總結8

經過一整天的公司安全培訓的學習，作為生產部瓶箱班員工，感受很深，對自己的安全職責有了更深刻的理解和感悟。

在生產部瓶箱班工作的各位員工，更要強化安全生產，並長期保持下去，從思想上、行動上必須按照以下幾個方面去落實。

一、要牢固樹立“安全第一。

預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，深刻認識到抓安全就是抓生產，抓安全就是抓效益，並能正確處理好安全與生產、安全與效益的關係，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產製度，完善安全生產條件，確保安全生產;

二、要加大相關崗位事故隱患的查治工作。

特別是叉車工、裝卸工、理瓶機操作工等崗位，一定要做好安全事故的隱患排查工作，防範各類事故的發生，積極鼓勵員工幫助查找，發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作。安全檢查是落實責任、規範管理、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的最有效手段;通過制度化、規範化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態;

三、要做好轄區消防安全工作。

特別是麻袋庫的管理;首先要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，整改消防安全隱患;其次是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發生時的施救和自救能力;最後，是制度措施要到位，消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材並定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的`器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

四、要加強宣傳培訓教育。

嚴格執行三級安全教育，保證瓶箱班每位員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防範技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。

安全生產是企業的永恆課題，安全生產責任重於泰山。“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的正常經營和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

全國安全生產月活動總結9

在縣委、縣政的正確領導和各級部門的大力支持下，我處按照縣安委的安排和部署，認真開展第七個“全國安全生產月”活動，堅持“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞“治理隱患，防範事故”的活動主題，進一步搞好安全生產工作，現將我處安全生產月活動情況總結如下：

一、建立領導機構，強化組織措施

“安全生產月”活動一開始，我處就召開了機關全體幹部職工的安全工作動員大會，成立了以管理處主任為組長，分管副主任為副組長，相關科室負責人和兩庫樞紐站負責人為成員的領導班子，調動一切力量，採取各種措施，堅持一手抓安全生產，一手抓經濟建設兩不誤。為確保安全工作不走過場，做到有法可依，有據可查，要求各場站都必須建立安全生產工作制度，落實安全責任人、責任區，根據各生產單位和部門的'不同情況，認真進行安全檢查，決不留有一處死角，重點部位增加人員，加強防範措施，通過全處職工的共同努力，確保了各項工作的順利開展。

二、做好宣傳工作

在“安全生產月”活動期間，認真做好宣傳工作，以“治理隱患，防範事故”的活動主題，開展“綜合治理，保障平安”。懸掛宣傳標語兩幅，在明月水庫利用現有設備進行廣播宣傳；在建設工地上樹立安全警示牌等，並組織全體幹部職工學習有關法律、法規，開展討論活動，不斷提高全處職工的法制觀念和安全意識。

三、落實安全措施

始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，場站主要負責人為第一責任人，管理處保衞科負責督促各項安全制度、安全措施的落實和實施，並採取定期或不定期的巡迴檢查辦法，做到了發現問題及時處理。對不重視和無安全措施的的單位要給予批評教育，責令限期整改。

四、全面開展安全大檢查

在“安全生產月”活動期間，管理處分管安全的領導和保衞科的同志，到各站所進行了全面的安全檢查，發現問題及時處理，把事故易發、多發和有安全隱患的地方、兩庫的防汛準備工作、水上交通和渠道運行等，作為重點檢查，要做到了人、財、物能隨時到位。確保兩座水庫安全渡汛和我處安全生產工作順利進行。

在今後工作中，我們要發揚成績，克服不足，把人民的利益放在首位，充分認識“安全生產責任重於泰山”，切實做好安全工作。從組織上、制度上、管理上採取有效措施，在水上交通、防汛渡汛、渠道運行安全管護和內保安全等方面，都要確保全年無大小安全事故發生，力爭把安全工作搞得更好。

全國安全生產月活動總結10

在全國安全生產月活動中，我校在教育局的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、領導重視措施有力

為進一步做好安全生產月的安全工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，其他具體分管的同志具體抓分工負責組織實施工作。

二、突出主題，更加強化對安全的宣傳教育

我校在本月結合上級相關文件精神，通過在課堂上、學校的宣傳欄等地方積極進行了安全宣傳，使學生的安全意識得到了大大加強。學校舉辦了一次安全知識講座，使學生的安全意識有了明顯的增強。

三、制度保證措施到位

1、建立安全保衞工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衞工作列入各有關人員的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與各有關責任人層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了防溺水安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的`重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衞工作規章制度。建立學校安全保衞工作的各項規章制度，並根據安全保衞工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度、以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度。嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衞的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

全國安全生產月活動總結11

20年，公司安全生產工作在X集團公司的正確領導下，在相關部門的大力支持下，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞年初制定的安全生產目標，以安全為基礎，落實各級安全生產責任制，完善各項規章制度，加強安全基礎管理，把安全生產工作貫穿到各項工作中，全年安全生產無輕傷及以上人身事故，未發生火災火險事故，未發生食物中毒事故、未發生同等責任以上的交通事故，實現了三個百日無事故的記錄，順利完成了年初制訂的安全生產目標。

回顧20年，我們主要做了以下幾方面的工作：

(一)加強安全生產組織機構，認真落實安全生產責任制，積極推進制度建設。

今年6月份以來，公司設立了主管安全生產的副總經理，成立了質量安全部，重新對安全生產委員會及安全網絡人員進行了調整，明確安全職責。公司進一步加強安全管理，夯實安全生產基礎，努力把安全工作做好、做細。

公司嚴格按規定召開安全生產委員會會議和安全網絡會議。每月一次的安全生產委員會會議總結前一階段安全工作情況，對存在的問題進行分析和研究，制訂並採取相應的措施。每月一次的安全網絡會議檢查各分(子)公司前一階段安全生產情況，佈置下一階段安全生產，使公司安全工作作為一個整體有效運作起來。

針對公司機構調整和生產經營的要求，20年，公司不斷完善安全管理制度，重新修訂了《公司各級人員安全生產責任制》，編寫了《公司消防管理制度》、《公司安全生產管理制度》、《公司安全生產考核制度》、《公司事故、不安全事件調查制度》、《公司消防管理制度》、《安全工器具管理制度》等一系列管理制度，目前這些制度部分已正式實施，部分正在討論定稿階段。安全生產網絡體系初具規模。

(二)認真開展安全檢查，及時落實今年以來歷次安全檢查中發現問題的整改工作。

今年以來，集團公司對公司進行了三次安全檢查，共提出問題32項，截止20年11月30日，已完成整改的有30項，辦理延期2項，完成率為93.75%。

20年10月15日至30日，公司開展了秋季安全大檢查活動。通過這次安全大檢查，發現存在問題及安全隱患共53項，其中列入公司安全整改計劃共9項。到目前為止，各項整改工作均按整改計劃進行中。

(三)做好安全管理例行工作，夯實安全生產基礎。

公司下屬企業管理模式多，涉及行業多，要管理好整個公司的安全工作，必須要認真做好安全基礎工作，把安全工作的每一方面進行細分，並在管理上予以加強。20年，公司着重在以下幾個方面加強了個管理：

1、逐步完善和建立安全台帳。今年以來，公司在安全工器具管理、工安全教育管理、安全檢查及安全整改管理、特種設備管理、安全統計等方面逐步建立了台帳。

2、完善安全閉環管理。針對集團公司20年春檢中提出的公司安全閉環管理不夠好的'問題，9月份，公司加強了安全生產的閉環管理，特別是在安全整改方面，做到安全整改佈置有記錄，完成後有反饋。

3、公司質量安全部從8月份開始，制定並嚴格執行對下屬部門、分(子)公司每月至少進行一次安全檢查的規定，通過檢查，不僅使總公司對下屬每一單位的安全生產情況有了瞭解，便於發現安全工作中存在的問題，而且，能及時反饋到職工對安全工作的建議和意見，便於改進安全工作的方法和程序。

4、規範外包隊伍的安全管理工作。9月份，公司針對外包隊伍安全管理比較薄弱的情況，制訂和實施了《公司外包隊伍違章扣獎暫行辦法》，並加強了對外包工程的現場安全監督、檢查、考核，使外包工程現場施工情況有了好轉。9月份以來，建安公司已開始實行簽訂合同時，必須和外包單位簽訂安全協議，繳納安全保證金的規定，進一步規範了對外包單位的管理。

全國安全生產月活動總結12

根據x文件精神，為切實推動20x年“安全生產月”各項工作的落實，持續、深入地宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規、普及安全知識，提高我院的安全防範能力，確保穩定和諧，有效預防、杜絕醫療安全責任事故，結合本中心工作實際，現將本次活動總結如下：

一、完善安全生產製度，落實安全生產責任

為了進一步落實安全生產，針對安全生產覆蓋範圍，逐步完善相關安全生產製度，包括醫院、崗位、消防、巡查等相關制度，完善制度10餘項。落實責任制，層層抓落實，職責明確，責任到人，責任到崗，不斷改進醫療與消防安全建設。從而確保嚴格按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的`原則，院長為第一責任人，負總則，全面推進落實。

二、注重宣傳培訓並進，提升職工安全素養

為做好“安全生產月”活動的宣傳工作，於x月初利用院內大廳LED顯示屏每天滾動宣傳“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”、“關愛生命，關注安全”、“多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故”。利用x等多種渠道進行宣傳，提高職工安全生產意識。並於x月初懸掛安全生產宣傳標語1條，營造了良好的活動氛圍。x月中旬開展1期安全生產主題宣傳欄畫報，進一步鞏固安全生產重要性思想戰略地位。在x月15日召開了一次安全生產會議，進行1次安全生產知識培訓及1次消防滅火器使用演練，有10人蔘與本次消防安全培訓及演練，全面提高職工對消防安全重要性的認識及消防自救能力。

三、開展安全隱患排查，及時推進整改到位

活動期間在戴院長的帶領下，出動1個巡查組，開展安全巡查4次，對重要崗位、重點區域、消防安全、醫療廢物處置、院內感染等進行巡查，發現存在個別安全隱患：消防疏散通道偶有被佔用，對佔用職工及時開展教育，立即整改侵佔消防疏散通道;輸液室一次性醫療廢棄物未及時銷燬分類保存，針對此行為，對當事護士進行指導，並要求按規範醫療操作;下班期間，門診室未及時關上診室門窗，做好安全防範防盜工作，督促門診醫生下班隨手關門。及時發現、及時整改，堅決遏制和有效防範事故發生。

四、務求實效，查漏補缺

將安全生產月活動納入全年的安全生產工作管理中去，實行貫穿性管理，部分與整體相銜接，各個環節的銜接與連貫性推進工作，切實做到不留死角、不留盲區、不走過場。活動中及時做好各項問題的分析總結，做到查漏補缺，進一步完善安全生產規則制度，讓全院職工充分意識到：安全生產從我開始，規範操作人人有責，以減少疏忽大意帶來的安全隱患，穩步推進全院安全生產工作。

全國安全生產月活動總結13

國產實業自20年12月18日順利完成管理權交接以來，在集團公司及股份公司的正確領導下，各級政府的指導監督管理下，公司安全生產工作始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立“安全發展”的理念，加強安全生產管理，全力做好安全生產工作，現將20的工作總結及20年工作思路彙報如下：

一、20年安全生產工作主要開展情況：

1、公司併購後立即對原國產員工全面組織三級安全教育，建立公司員工三級安全教育卡;對三批共計68名新招聘的.社會人員組織安全教育，要求各二級單位建立部門級、工段班組級安全教育，確保安全教育考核合格後上崗。

2、成立了國產公司安全生產管理機構，對安全操作規程、崗位安全操作規程、“四不傷害”防護卡、員工安全手冊及《國產公司安全生產責任制》、《危險作業分級審批、監護管理辦法》、《停送電管理辦法》、《SNCR煙氣脱銷操作管理辦法》《現場“三違”及基礎管理考核辦法》等共計98項涉及安全環保管理制度進行了修訂並下發。

3、完成20年度共計5次窯系統檢修，檢修前分專業同外委單位簽訂安全施工協議，項目安全交底後再行施工。每次檢修前成立安全督促組，每天一期檢修安全檢查通報，充分暴露外委施工單位及公司檢修不安全行為和不安全現象。

4、接管後立即規範公司生產早會、安全生產經營例會會議制度、安委會、月度環安例會，制定管理幹部夜班值班、查崗、巡查工作表，明確值班工作內容，確保夜間生產運行正常、安全受控，樹立海螺管理模式。

5、認真組織20年“安全生產月”活動，成立活動領導組，在公司安全生產經營周例會上合併召開“安全生產月”活動動員會，佈置活動內容。“安全生產月”活動涵蓋預熱器清堵應急演練、舉辦“安全生產”演講比賽。將活動相關材料按時上報股份公司生產調度中心。

6、培訓方面，公司級每月一期安全環保專項培訓，其中包括新《安全生產法》知識培訓、全體中層人員新《環境保護法》知識培訓、公司全員參加《現場“三違”及基礎管理考核辦法》培訓、杜邦安全管理知識培訓等一系列內容。20年公司26人蔘加特種作業培訓取證、10人安全管理人員培訓取證;21人蔘加特種設備操作人員培訓取證。

7、定期開展安全環保專項檢查，長期針對炸藥庫、油罐、氨水、危險化學品及礦山爆破作業進行專項檢查，全年共計組織22期專項檢查，每期出檢查通報，對檢查出的問題明確整改期限、整改措施及整改責任人，逐步完善了現場安全防護措施，並對違章現象落實考核。

8、公司積極開展對總降失電、防暑降温、餘熱器清堵雨霧天氣、消防等應急演練共8項，通過應急演練的有效開展，向廣大員工宣傳事故應急知識和自救與救技能，切實提高全員的事故防範意識和逃生避險技能。

9、對現場需安裝標示牌的地方進行了梳理，並逐步完善了現場安全警示標示牌，提醒了員工工作時需注意的安全事項及營造安全管理氛圍。

10、為加強特種設備安全管理，防範公司安全經營風險，公司對特種設備存在的問題進行了梳理並整改，且聯繫質監局進行了特種設備檢驗。

11、公司從接手之後嚴查違章行為，對習慣性違章行為及違反公司安全管理制度的行為進行了考核，全年共安全考核153人次(部分員工多次考核)，現場的違章行為明顯減少，員工不好的行為習慣的得到改善，對預防安全事故的發生起到了良好的作用。

二、存在的主要問題：

1、由於安全管理工作不夠紮實，全年發生6起輕傷事故及2起輕微傷害事故，其中12月份連續發生兩起輕傷事故。

2、雖然原國產公司已經拿到安全標準化二級達標匾牌、證書，但是現場安全隱患點多，整改較為困難，與安全標準化要求內容差距較大。具體表現為現場設備如風機旋轉軸安全防護罩缺失嚴重，直爬梯無防籠、欄杆不符合要求、巡檢通道不完善等。

3、併購公司員工安全意識相當差，理論技能水平有待提高，且員工安全培訓積極性不高，檢查、考核牴觸情緒較重，安全管理工作推動較為困難，對公司的安全生產有嚴峻的考驗。

三、20安全生產工作思路：

1、以安全培訓、安全考試、懸掛安全橫幅、整理現場安全標誌牌、組織安全綜合檢查等多種形式，合理制定20年度安全環保培訓計劃，全面開展安全管理新模式，提高全員安全理念，確保安全生產。

2、定期開展月度安全環保綜合大檢查及炸藥庫、油罐、氨水罐、礦山爆破作業專項檢查，每期檢查出檢查通報，對上期檢查整改落實驗證，對違章、違規落實考核;堅持窯系統檢修每天檢查通報，暴露安全問題，確保檢修安全。

3、嚴格按照集團公司、股份公司以及地方安全、環保部門要求做好季節性、節假日等安全環保檢查工作，按要求上報各項真實檢查材料，檢查不流於形式，不弄虛作假。

4、加強安全環保法律法規的學習，積極參加各級安全環保部門組織的學習與培訓，提高環保管理人員的理論水平。加強與地方安全環保部門溝通，每月1-2次到安監、環保部門進行拜訪、交流，固化友誼。

5、不折不扣完成年終檢查需整改項，每項整改必須有驗證材料;同時持續梳理各項安全環保規章制度、流程，研討、會籤、下發、執行。

6、認真學習十x五“國家將實行最嚴格的環境保護制度，將解決環境污染必須出台強硬管理措施”，進一步提高全員環境質量意識，確保全年重大安全、環保事故為零，職業病發病率為零。

全國安全生產月活動總結14

今年6月是第五個全國“安全生產月”，通過開展全國“安全生產月活動”，更好地宣傳貫徹《安全生產法》，普及安全生產知識，喚起全礦幹部職工的安全意識和對生命的關愛，對安全的關注，促進我礦安全生產持續穩定發展，順利實現“雙過半”的奮鬥目標，迎接我礦投產16週年。結合我礦工作實際，緊緊圍繞“安全發展、國泰民安―-安全文化進班組”這一主題，狠反“三違”，杜絕事故。六月份，全礦杜絕了輕傷以上事故，實現了安全生產，為實現全年安全生產奮鬥目標奠定了基礎。在六月活動中，我礦主要做了以下幾方面的工作：

一、加強組織領導，嚴格落實責任。我礦下發了《關於組織開展20xx年“安全生產月”活動的通知》文件，成立了活動領導組，制定了活動措施，安排了19個活動項目，責任到人，考核到人。在全礦上下開展了安全宣傳教育活動，6月3日礦召開了“安全生產月”活動動員大會，各單位相應召開了專題會，要求全礦上下營造濃厚的安全宣傳氛圍，做到家喻户曉，人人皆知。

二、6月每旬兩天，利用宣傳車在家屬區、井口、單身樓向廣大職工家屬廣泛宣傳《安全生產法》、《××礦安全管理“鐵規鋼紀”等法律、法規、規章制度。

三、6月上旬，礦組織了全礦職工家屬、師生參加的“遵章守法、關愛生命”萬人簽名活動，營造了人人遵章守法，個個關注安全的濃厚氛圍。

四、6月上中旬，開展了以“平安××、關愛生命”為主題的黑板報比賽，評出一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。同時還開展了安全知識競答（1200分題）、給爸爸媽媽的一封信（200封）、徵集安全合理化建議（1800條）等活動，積極營造了濃厚的安全氛圍。

五、印製懸掛安全長幅26條，安全宣傳標語190條，六區（科）開展了“一通三防”知識競賽和事故案例主要內容的安全演講，以隊為單位，幹部、職工人人簽訂了安全責任承諾書，為安全生產起到了積極的作用。

六、6月中旬，礦舉辦了以“一通三防”和《煤安規程》為主要內容的`安全知識竟賽，同時還舉辦了“安全在我心中”演講比賽，來自全礦30名選手參賽，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

七、6月11日，開展了安全生產月宣傳諮詢日，在福利樓、馬蘭商場兩個會場，利用與職工羣眾直接面對面交流互動的形式進行宣傳諮詢，圍繞活動主題，宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規，宣傳安全文化建設成果，傳播安全生產知識（發放宣傳傳單1萬條張），營造了濃郁的安全生產氛圍。

八、6中下旬，舉辦了大型安全文藝巡迴演出，真實反映了煤礦安全生產過程中的好人好事或事故教訓的歌曲、曲藝、小品、戲曲等安全文藝節目，用身邊事實教育人，在潛移默化中提高了職工安全意識。

九、女工部和女工家屬協管，開展了“安全家庭進班前”系列活動，深入到六區（科）隊，利用特殊的班前會進行安全知識有獎問答、“夫妻攜手促安全”承諾簽名、“家庭促安”知識答題，積極營造了“情注職工，心繫安全”的人文安全文化環境；同時，在井口安全文藝節目演出，開展了“安全五好家庭”和“好礦嫂”競賽活動，突出了“安全發展，國泰民安”這一主題，貼近了生產實際、貼近了職工生活、貼近了職工羣眾，宣傳了安全法規，普及安全常識，強化了職工安全生產意識，有效地築起了安全生產第二道防線。

十、礦組織開展了“一通三防”瓦斯防治、防治水、周邊窯、頂板管理、防汛、機電質量標準化、運輸治亂等各項檢查和會戰活動。堅持每旬的安全質量大檢查，對查出的322條及時進行了“三定”落實，並及時召開了每旬的安全質量講評會，促進和提高了我礦安全質量標準化穩步發展。

十一、礦長安全小分隊及安監處督查小分隊，以不定時間、不定地點、不定路線“三不定”的檢查方式，對全礦各盤區、各系統進行了動態檢查，共查出問題303條，已責成相關單位全部進行了整改。

十二、在安全生產月活動期間，進一步加強和規範班前會，利用班前會進行強化職工教育，以《安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全條例》和作業規程、操作規程為教材，組織職工進行學習，提高了職工自主保安意識和遵章作業意識，在活動期間發生的“三違”現象。給予提升一格處罰，對發生的事故，礦按照“四不放過”的原則，嚴肅追查，給予提升一格的處罰。

六月份，全礦杜絕了輕傷事故，實現了安全生產，礦將安全無事故的單位和個人給予重獎，有效地調動了幹部和職工抓安全、抓質量、抓生產的積極性。

全國安全生產月活動總結15

根據《關於開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知》（xx號）及其他相關文件精神，為有效貫徹落實中材集團《“安全生產月”活動方案》，結合我公司實際情況，對安全生產月活動進行了具體安排。現將本次安全月活動總結如下：

一、領導重視，組織措施到位。

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，安全管理辦公室主任負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的'重視，在安全生產月活動啟動會上組織各部門主管領導、安全員學習、發動主題為“安全發展、預防為主”的專題動員會。公司在經濟上給予安全月活動大力支持，先後製作了主題橫幅標示，擺放宣傳展板、安全板報、安全生產月掛圖等烘托安全生產的安全氛圍。

二、開展形式多樣的宣傳教育活動。

活動期間我們開展了組織安全教育培訓活動：如學習公司安全制度、安全事故案例資料等安全資料；組織收看《安全發展、預防為主》及安全生產警示教育片《血的代價重大事故案例剖析》和《淚的呼喚講述身邊的安全故事》教育片、參加《全國安全生產應急知識競賽答題》活動。將安全知識學習書籍，發放到各車間，組織其學習。提高員工自我防護能力。

通過宣傳安全生產月活動，營造濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全意識。

三、以安全月為契機

組織組織各部門重新識別危險源；

四、進行安全生產大檢查

對公司安全隱患進行全面排查，並進行整改；

五、開展競賽活動

為認真貫徹落實中共中央宣傳部、國家安全生產監督管理局、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會發出的《關於20xx年度開展全國“安康杯”競賽活動的通知》（xx號）的精神，公司工會定於6月份在全公司範圍內組織開展“安康杯”競賽活動。

活動形式：以部門、車間為單位，採取全員學習、隨機抽取一定比例人員參加閉卷答題考試、公佈排名成績，本次活動設置集體一、二、三等獎、個人一、二、三等獎和優秀組織獎。

安全辦公室負責編制學習資料及考試試題，並負責考試答案和考後閲卷，公佈成績；由公司工會、安委會評選各類獎項並公佈。學習、競賽注重實效，達到強化安全意識，提高公司安全管理水平的目的。