消防百日攻堅工作總結

消防百日攻堅方案為了更好地落實好消防工作，貫徹好消防，下面由本站小編為你整理的消防百日攻堅工作總結，希望大家希望!

　　消防百日攻堅工作總結(一)

為進一步貫徹落實自治區黨委和市委關於“黨組織建設年”的部署要求，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎，激發黨組織和黨員活力，按照市委組織部《關於在創先爭優活動中開展非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動的實施意見》(市組通字R22;20XXR23;58號)的要求，自今年9月中旬開始，我區積極探索“兩新”組織黨組織組建方式，創新工作方法，開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動，努力實現“四個”百分百的目標，確保“兩新”組織黨組織全覆蓋，全面推進“兩新”組織創先爭優活動。

一、 基本情況

我區27家規模以上非公有制經濟企業，其中：建立黨委14個，黨總支2個，黨支部11個，實現了規模以上非公有制企業100%建立黨組織。規模以下非公有制經濟企業231家，其中：單獨組建黨組織46家，非單獨組建黨組織32家，下派指導員153家，實現了符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織，未組建黨組織的“兩新”組織100%選派了黨建指導員。在組建了黨組織的企業中已全部建立了工會、青年團和婦聯組織，實現了已經建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會、共青團和婦聯組織。轄區新社會組織42家，其中：單獨組建黨組織4家，聯合組建3家，下派指導員35家。建立工、青、婦組織的7家。中、國小16家，其中：單獨組建黨組織14家，聯合組建黨組織2家。建立工、青、婦組織的16家。有鄉鎮衞生院1所，已建立聯合黨支部，工會、共青團、婦女組織。全面實現了百日攻堅行動“兩新”組織黨組織組建工作上四個百分百的目標。

二、 主要做法及取得經驗

(一)領導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。

自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動開展起，區委領導高度重視，迅速、逐級召開動員部署大會，併成立“兩新”組織黨組織組建及工會、共青團、婦聯組織組建百日攻堅行動領導小組和“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動指導督察組，動員各部門通力協作，積極行動，對轄區內“兩新”組織進行摸底核實。深入街道、鄉鎮、社區瞭解企業實際情況，核實我區法人單位底數以及企業經營狀況，並對企業情況進行登記，做到心中有數。同時，組織街道、社區相關幹部開展百日攻堅行動工作調研，及早發現問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。

(二)因地制宜，採取各種形式，全力組建黨組織。

堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要採取有效措施，創造條件組建黨組織。

轄區非公有制企業中，凡有正式黨員3名及以上的，依據《黨章》和《公司法》規定，建立基層黨組織，開展黨的活動。對於不足3名黨員的非公有制企業，按照“行業相近、地域相鄰、產業相通、工作方便”的原則，建立聯合黨支部。對不宜建立聯合黨支部的企業，掛靠到所在街道、社區等基層黨組織。對於無黨員的非公有制企業，由各街道工委派出黨建指導員，指導企業開展黨的工作。對已經建立黨組織的企業，按照有關章程指導企業建立健全工會、共青團、婦聯等羣團組織，夯實黨的羣眾基礎。對於部分黨員人數少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業，先行建立工會、共青團、婦聯等羣團組織，通過這些羣團組織開展宣傳發動工作，為建立黨組織創造條件。

(三)黨政齊抓共管，合力推進攻堅行動。

區委領導對百日攻堅行動高度重視，定期檢查工作進度，多次召開專題會議及聯席會議，要求集中全區力量，明確工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實。

一是結合轄區實際，及時調整充實了以區委分管領導為組長、涵蓋人大、政協及工商、税務、區統計、經貿等部門在內的集中攻堅領導小組，進一步鞏固和加強業已形成的“黨委領導、政府支持、各方配合運作”的工作格局。

二是統一部署，統一考核，將攻堅行動列入區委黨建目標考核體系，要求各基層單位指派專人負責，並在規定的時間內完成。

三是區委領導帶領的工作組率先垂範，先後多次深入街道辦事處、社區企業，開展調研、指導，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。四是各級領導幹部和全體社區幹部發揚不畏艱苦、連續作戰精神，在人口普查、創文明衞生城等中心工作相當繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，走街串巷、深入企業進行摸底調查、宣講發動，登記造冊等，確保了規定時間內工作任務的完成。

(四)完善制度規範，督導推進組建工作

我們從抓機制建設入手，實行目標責任管理，建立健全了規範制度：一是建立了目標管理責任制。把企業單位按區域分解到各社區，向各社區明確了集中組建的行動方法、目標、以及詳細的階段性組建任務要求，做到上下聯動一級抓一級，層層抓落實。二是建立檢查制度。堅持定期對基層黨組織組建工作進行督促檢查，制定了每週五上報進展情況的彙報制度，發現問題，及時解決。三是建立通報制度。我們實行並完善了組建完成情況週報制，定期將工作進展情況向區委分管領導彙報，使組建工作滯後的單位感到壓力，產生動力，從而千方百計地去破解組建難題，有效調動各街道組建的積極性。

(五)營造組建氛圍，強力推進組建工作

我區注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業認識不到位，個別企業存在組織難的實際情況，社區工作人員經常深入非公企業進行一對一的宣傳工作，也對他們發放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業依法組建黨組織。二是通過組織非公企業經營者代表座談會、聯誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質、地位、作用，促進企業達成組建共識。

(六)完善制度，工作步入正規。區各部門、街道社區積極幫助、指導新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯繫員工作制度、黨員議事制度、黨內創先爭優制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作儘快步入正軌。

三、 存在的主要問題

(一)大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。很多“兩新”組織是有黨員的，但他們的黨組織關係都沒有轉移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設工作進展困難。

(二)部分企業對黨組織的認識存在誤區，給黨組織建設帶來困難。一些企業主認為，建立黨組織並沒有實際的意義，純粹屬於自找麻煩，黨組織的組建會增加企業成本，影響正常的經營活動。另一些企業主則對黨組織建設表現出不支持、不反對，也不想了解的態度。

(三)“兩新”組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時間後出現了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

四、 意見和建議

(一)統一思想，強化管理。一是健全“兩新”組織經濟發展與黨組織建設聯動促進機制。強化經濟部門政治責任意識，做到企業經濟發展與企業黨建“三同步”(企業招引與業主黨建知識宣傳同步，企業建設與黨組織建設同步，企業發展指導與黨建工作滲透同步)，使企業主和高層員工在企業建設初期就形成對黨組織建設工作的認識，從而最大程度地減輕黨組織建設的阻力。二是切實發揮工會、青年團、婦聯等羣團組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認識誤區的業主的看法。

(二)抓住時機，強化組建

要積極深入企業做好與企業業主的協商、溝通和交流工作，爭取業主對企業開展黨建工作的支持盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平台，創造良好的工作環境。樹立典型，注重發揮典型的示範作用，抓好以點帶面工作。

“兩新”組織黨建工作，黨的組織建設是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導員制度，落實“兩新”組織黨建工作責任。加強對“兩新”組織的摸底調查，遇到問題及時進行協調，積極尋找隱性黨員、使“兩新”組織黨組織穩步增長。

(三)準確定位，強化隊伍

“兩新”組織黨組織的作用應當有效發揮“引導、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴大影響，切實發揮黨員骨幹作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老闆黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關係，通過培養使之成為“書記老闆”。業主不是黨員的`，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老闆”。充分考慮發揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業中黨建的有效力量。

　　消防百日攻堅工作總結(二)

根據北侖建設局《開展“美好家園”百日攻堅行動建築工地專項整治實施方案》的通知(侖建(20XX)48號)文件的精神和“結合公司實際情況，在公司範圍開展以“文明施工，共建文明”為主題的活動總結情況彙報如下：

為認真貫徹落實市建委的“美好家園”活動，加強“文明施工”活動的組織領導工作。公司周密部署，形成以石海永為組長，蔡華平為副組長的活動領導小組。制定了具體活動方案，由公司各項目部具體抓落實，將責任落實到人，切實將 “美好家園”活動落到實處。

(一)健全管理體系：

我們嚴格按照處安全辦公會的要求，從20XX年5月10日起至年底，逐步貫徹落實持續深化安全專項治理內容，相繼開展聯署簽名活動、張貼安全文明教育條幅，觀看安全文明教育主題片，簽訂安全承諾書等系列具有教育性、實效性、影響力的活動，使每位職工深知安全文明在生產中的重要性，提高全員的安全生產意識，加強全員的自我管理、自我督促的工作模式。把“百日攻堅活動”的意旨輸送到每位職工的腦海中，融入到工作中自開展活動以來，在生產生活中無發生輕傷以上事故。為全面做好百日攻堅活動，項目部特成立領導小組，對該工作進行督促和完善，項目部主要領導擔任組長，其他各科室負責人為成員，全面組織落實、溝通、協調等工作，項目部全體職工同心同德，共創百日安全活動的決心，有信心將百日攻堅活動深入持續下去，全力實力“美好家園”的奮鬥目標。

(二)文明施工：

1、現場規劃方面：項目部對現場作了整體佈置、統一規劃、現場四周修築了標準的圍牆和大門、現場實行封閉管理，對施工現場採用全封閉式管理，施工現場生產、生活區域進行隔離。大門內兩則設立企業形象標誌和安全危險源宣傳牌。辦公室設立宣傳欄，並落實專人定期更換信息。大門採用鐵型推拉門。

2、臨時設施方面，施工現場生產、生活區域進行隔離，辦公室等臨時設施搭建規範、整齊、室內通風、採光、照明、衞生符合規定。制定辦公室管制制度等職責牌。大門口內外地面安排2人負責。圍牆邊、辦公室、宿舍前等空地栽種花草。搞好綠化。設置專職門衞實行24小時不間斷值班制度對來訪人員進行登記。禁止無關人員進入施工現場。現場的各個關鍵部位設有警示牌、警示標語和宣傳標語。

3、各施工通道要經常清掃，加強日常養護，保證晴雨通車。要經常灑水。防止塵土飛揚，影響當地羣眾正常生產、生活。

4、各通道口與市民出行有直接接觸的施工現場，要設置防護措施，確保並設立警示標誌，懸掛市民諒解、支持的標語。

5、合理安排施工工序及施工時間，可能對周圍羣眾及環境造成的噪聲、空氣、廢料等污染要採取保護措施。

6、消防管理按制定的《施工現場防火管理規定》進行實施，在建立現場平面消防佈置的同時，做到每個樓層、生活區、食堂有滅火器等防火措施。

7、對項目工程有生活區的工地，對每個班組均需明確衞生責任人，宿舍應設置垃圾桶，由專人負責清掃工作，保持環境整齊，清潔衞生。嚴禁隨地大小便以上是我公司近期對“美好家園”的落實實施進展情況，下一階段，我們將繼續認真按照上級精神，抓緊時間實施各項整改，為我市創建文明生城市而努力奮鬥。

通過公司和項目部全體職工的不懈努力，使“百日攻堅活動”達到了較為理想的效果，達到了舉辦“百日攻堅活動”的核心與目的。將項目部施工時期而發生環境危害控制到最低密度。

　　消防百日攻堅工作總結(三)

為進一步貫徹落實市委和工委關於“基層組織建設年”的部署要求，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎，激發黨組織和黨員活力，按照沙坡頭區工委《關於在開展非公有制經濟組織黨組織組建“百日攻堅”活動的實施意見》的要求，自今年8月中旬開始，我鎮積極探索非公有制企業黨組織組建方式，創新工作方法，開展非公有制企業黨組織組建百日攻堅行動，努力實現非公有制企業黨組織覆蓋率提高15個百分點的目標，確保非公有制企業黨組織全覆蓋，全面推進非公有制企業創先爭優活動。

一、 基本情況

我鎮12家規模以上非公有制經濟企業，其中：單獨建立黨支部6個，聯合建立支部2個實現了規模以上非公有制企業100%建立黨組織。規模以下非公有制經濟企業132家，其中：單獨新建立黨支部1個聯合組建黨組織58家，聯合新組建黨支部1個掛靠組建黨組織70家，未組建黨組織的非公企業已選派了黨建指導員。鎮轄新社會組織22家，已全部掛靠組建黨組織。

二、 主要做法及取得經驗

(一)領導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。

自非公有制企業黨組織組建“百日攻堅”活動開展起，鎮黨委領導高度重視，迅速召開動員部署會議，併成立非公企業黨組織組建“百日攻堅”活動領導小組，動員各部門通力協作，積極行動，對鎮轄內非公企業進行摸底核實。深入瞭解企業實際情況，核實我鎮法人單位底數以及企業經營狀況，並對企業情況進行登記，做到心中有數。同時，組織鎮幹部開展“百日攻堅”活動工作調研，及早發現問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。

(二)因地制宜，採取各種形式，全力組建黨組織。

堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要採取有效措施，創造條件組建黨組織。轄區非公有制企業中，凡有正式黨員3名及以上的，依據《黨章》和《公司法》規定，建立基層黨組織，開展黨的活動。

對於不足3名黨員的非公有制企業，按照“行業相近、地域相鄰、產業相通、工作方便”的原則，建立聯合黨支部。對不宜建立聯合黨支部的企業，掛靠到所在村、社區等基層黨組織。對於無黨員的非公有制企業，由鎮黨委派出黨建指導員，指導企業開展黨的工作。對已經建立黨組織的企業，按照有關章程指導企業建立健全工會、共青團、婦聯等羣團組織，夯實黨的羣眾基礎。對於部分黨員人數少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業，先行建立工會、共青團、婦聯等羣團組織，通過這些羣團組織開展宣傳發動工作，為建立黨組織創造條件。

(三)黨政齊抓共管，合力推進攻堅活動。

鎮黨委領導對“百日攻堅”活動高度重視，定期檢查工作進度，多次召開專題會議，要求集中全鎮力量，明確工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實。一是結合轄區實際，及時調整充實了以鎮黨委分管領導為組長、涵蓋人大、工商、税務、鎮統計、綜治等部門在內的集中攻堅領導小組，進一步鞏固和加強業已形成的“黨委書記負總責、分管副書記具體抓、各方配合運作”的工作格局。二是鎮黨委領導帶領的工作組率先垂範，先後多次深入企業，開展調研、指導，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。三是各級領導幹部和全體鎮幹部發揚不畏艱苦、連續作戰精神，在黃河防洪搶險、人大政府換屆選舉等中心工作相當繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，深入企業進行摸底調查、宣講發動，登記造冊等，確保了規定時間內工作任務的完成。

(四)營造組建氛圍，強力推進組建工作

我鎮注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業認識不到位，個別企業存在組織難的實際情況，工作人員經常深入非公企業進行一對一的宣傳工作，也對他們發放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業依法組建黨組織。二是通過組織非公企業經營者代表座談會、聯誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質、地位、作用，促進企業達成組建共識。

(六)完善制度，工作步入正規。鎮各部門積極幫助、指導新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯繫員工作制度、黨員議事制度、黨內創先爭優制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作儘快步入正軌。

三、 存在的主要問題

(一)大量隱性黨員存在，給非公企業黨建工作造成了障礙。很多非公企業是有黨員的，但他們的黨組織關係都沒有轉移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設工作進展困難。

(二)部分企業對黨組織的認識存在誤區，給黨組織建設帶來困難。一些企業主認為，建立黨組織並沒有實際的意義，純粹屬於自找麻煩，黨組織的組建會增加企業成本，影響正常的經營活動。另一些企業主則對黨組織建設表現出不支持、不反對，也不想了解的態度。

(三)非公有制企業人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的非公有制企業一段時間後出現了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

四、 意見和建議

(一)統一思想，強化管理。一是健全非公有制企業經濟發展與黨組織建設聯動促進機制。強化經濟部門政治責任意識，做到企業經濟發展與企業黨建“三同步”(企業招引與業主黨建知識宣傳同步，企業建設與黨組織建設同步，企業發展指導與黨建工作滲透同步)，使企業主和高層員工在企業建設初期就形成對黨組織建設工作的認識，從而最大程度地減輕黨組織建設的阻力。二是切實發揮工會、青年團、婦聯等羣團組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認識誤區的業主的看法。

(二)抓住時機，強化組建

要積極深入企業做好與企業業主的協商、溝通和交流工作，爭取業主對企業開展黨建工作的支持盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平台，創造良好的工作環境。樹立典型，注重發揮典型的示範作用，抓好以點帶面工作。

非公有制企業黨建工作，黨的組織建設是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“非公有制企業黨建指導員制度，落實非公有制企業黨建工作責任。加強對非公有制企業的摸底調查，遇到問題及時進行協調，積極尋找隱性黨員、使非公有制企業黨組織穩步增長。

(三)準確定位，強化隊伍

非公有制企業黨組織的作用應當有效發揮“引導、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴大影響，切實發揮黨員骨幹作用上下功夫。不斷壯大非公有制企業黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老闆黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關係，通過培養使之成為“書記老闆”。業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老闆”。充分考慮發揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業中黨建的有效力量。