中醫醫生副高職稱個人專業技術工作總結（精選5篇）

忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的中醫醫生副高職稱個人專業技術工作總結（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

中醫醫生副高職稱個人專業技術工作總結1

為了繼承和發揚中醫中藥事業，我諾鄧鎮社區衞生服務中心在縣衞生局的領導下，利用社區衞生服務所的有限條件開展中醫藥工作，現將我中醫藥工作的現狀、存在的問題及原因分析、下步工作計劃總結如下：

一、中醫藥工作基本情況：

（一）截至20xx年12月底，我鎮開展中醫藥工作的有3個衞生所，中藥房3個。其中石門社區衞生所以中成藥為主，一年門診量約XXX人；永安村衞生所以中草藥為主，一年門診量約XXX人；諾鄧村衞生室有中成藥80餘種，一年門診量約XXX人。

（二）截至20xx年底，全鎮鄉村醫生有XXX人，其中執業註冊中醫類別的人數為9人，其中有1名中醫執業助理醫師，其餘為醫士。其中有3名正在進行鄉村醫生中醫大專學歷教育。

（三）近年來在中醫藥方面未開展科研課題。

（四）我鎮主要的中醫藥特色優勢領域為骨科：是我鎮中醫中草藥工作的一大亮點，從事該項工作的鄉村醫生具有40餘年中醫骨傷科診療經驗，對四肢長短骨骨折、四肢各大小關節脱位，運用手法復位、結合局部中草藥包敷、夾板固定等綜合治療方法。絕大部分患者在康復上，不僅達到解剖復位標準、更達到了功能復位標準。使得患者避免了施行手術復位的痛苦及由此產生高額的醫療費用，更讓農村

患者避免了因病致貧。通過傳統中草藥與現代中成藥相結合的新技術，緩解了絕大部分骨關節病痛患者的疾苦。

（五）將中醫藥服務應用於社區基本公共衞生服務工作中，在開展家庭醫生服務的過程中，運用中醫藥知識，對所管理的重點人羣65歲以上及0-36月齡兒童進行中醫藥健康教育，生活行為方式的指導，並獲得良好效果。目前65歲以上老年人中醫體質辨識完成1XXX人；0-36月齡兒童這一年中醫健康指導完成XXX人，已基本完成縣衞生局下達的任務數。在20xx年度將嚴格要求鄉村醫生，認真做好中醫藥工作。

二、對中醫藥工作採取的主要措施

（一）我中心對中醫藥工作高度重視，由中心主任主抓中醫藥工作，加強對中醫藥工作的業務指導。

（二）採取派送中醫藥專業技術人員到上級單位進行短期中西醫結合專業培訓，提高鄉村醫生學歷教育，進一步提高中西醫結合診療水平。

（三）在中藥飲片的管理工作方面，科學擬定購藥計劃、嚴格從正規渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理，確保向患者銷售合格的、無黴變、質量上乘的中藥飲片，保障用藥安全。

三、經驗與體會：

我中心的中醫藥工作的經驗與體會是：在繼承祖國傳統醫學精髓的同時，結合自身實際，不斷利用有限的衞生資源進行創新，使得我

鎮中醫藥工作在不斷探索中取得進步。

四、存在問題及原因分析：

（一）中醫中藥工作硬件設施薄弱，至今未能成立中醫特色診療科目。

（二）中醫藥類人才匱乏、從事中醫藥工作人員臨牀經驗不足，需要進一步提高水平。

（三）缺少規章制度的具體實施措施；對鄉村醫生的業務指導不到位。

五、下一步工作設想及意見建議：

（一）下步工作設想：

1.不斷加大中醫藥硬件設施建設力度。積極爭取支持，增加資金投入，引進中醫診療設備，選派業務人員到上級醫院進修。爭取開展中醫骨傷康復、鍼灸等診療科目。

2.加強對中醫藥專業技術人才的引進力度，及時補充新鮮血液。積極爭取縣人民政府、縣衞生局及縣勞動人事部門的支持，補充中醫專科人才。徹底扭轉基層中醫藥專業技術人員年齡結構偏大、學歷層次過低、青黃不接的不利局面。

（二）意見和建議:

中醫藥是中華民族五千年曆史的一個奇葩，是需要繼承和不斷髮展壯大的，希望各級人民政府、各級衞生行政部門對綜合醫院中醫藥事業高度重視，不斷增加投入力度、引進專業技術人才。

我們堅信在政府及縣衞生局的領導下、在廣大人民羣眾的支持下，通過中醫藥醫務工作者的不懈努力，更新觀念、開拓創新、自力更生，不斷加強理論學習、增強實踐技能、開展新技術、注意人才培養與引進、合理分配中醫藥專業技術人力資源、引進先進診;醫療設備、提高醫德醫風修養，為每一位傷病員服務，我鎮的中醫藥事業必將迎來新的發展機遇、技術層面必將更上一個新的台階、為患者提供的中醫藥醫療服務必將更為優質而全面。

中醫醫生副高職稱個人專業技術工作總結2

在這兩年裏，我帶領着中醫科全體醫護人員與院班子保持高度一致，以“團結協作，敢於擔當，開拓創新，結果至上”的16字方針為指導思想，增強科室人員的凝聚力和向心力，發揮團隊力量，共同提高，共同進步。

一、政治思想方面

我堅決擁護中國共產黨領導，不參加邪教和反黨組織，不造謠，不傳謠，不信謠。深入學習貫徹十九大精神，走羣眾路線。認真學習執行中央“八項規定”，遵守社會法紀法規，道德觀念強，做風正派，無違法亂紀行為。平時嚴格要求自己，同時加強對科內醫護人員的政治思想教育，組織學習有關制度和規定，依法行醫，廉潔行醫，確保無違法亂紀行為。認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，學習先鋒模範典型事蹟，自覺維護黨的良好形象和權威性。20xx年，我鄭重的向黨組織遞上了入黨申請書，雖然還沒有成為一名正式黨員，但我認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴於律己、勤奮進取，為黨的事業、為我國的社會主義向現代化事業貢獻我畢生的精力和熱血。

二、醫德醫風方面

我一直注重提高自己的思想品德及道德修養，努力營造和諧的醫患氛圍。積極傳達和學習院週會的有關會議精神，結合科室存在的問題，限時整改。在為患者提供熱情周到、便捷高效的人性化服務，切實解決病人的生活和經濟困難方面，做了許多工作。如除規範治療、管範護理之外，還重視人性化治療和護理，和諧了醫患關係，避免不少醫療糾紛發生，全年因中醫科的醫療質量和服務方面的醫療糾紛為零。

三、業務素質方面

沿着“突出中醫特色，完善綜合服務功能為目標”的業務發展思路，使我科的特色項目建設的更具優勢。特色的醫療技術和優質的醫療服務是我科生存和發展的源動力，優良的科學技術和先進的管理理念能推動科室向科學化、規範化的方向發展。嚴謹有序的醫療秩序能夠確保醫療質量的安全。我科以圍繞強化本科室的學科建設，營造和諧的醫患關係為中心，在思想上轉變新思路，在專業上拓展新項目。20xx年開設的小針刀特色療法，得到了很好的社會效益和經濟效益。在專科治療方面做好常見病多發病的診治，20xx年收住頸椎病、腰椎病、關節炎、肩周炎等患者700多人次，得到了患者和家屬的一致好評。

在科內，我充分利用激勵機制和績效分配來調動了醫護人員積極性和主動性，使我們大家都意識到學科特色建設與發展是不僅對患者康復和醫院發展有益，對大家收入也有益。因為只有通過開展優質服務，提高患者滿意度，才能提高複診率，才能增加科室效益。因此，自今年以來我科團隊在觀念上發生重大轉變，從“被動服務變為主動服務，不想看病人到我想看病人”根本上轉變。在護理工作中，通過規範了牀頭交接班和觀察重點、各班次的工作流程、消毒隔離的規範、病房管理的規範、口服給藥看服到口、輸液卡簽字等一系列措施，使核心制度得到了實實在在的貫徹和落實。在“貼近患者，貼近臨牀”方面，我科也得到了良好的社會反響。在這項工作中護士長利用早會和業務學習時間“苦口婆心”不厭其煩的對全科護士進行了基礎護理等十幾個項目的培訓和考核，護士長進行手把手的示教，規範年輕護士的操作流程中的.細節和理念，從細節抓起，讓她們從工作初始就具有良好的工作習慣，在我科迅速的成長，為我科和醫院培養年輕後備力量。我科還廣泛開展中醫特色護理，主要通過自學，從不會到了解，從不專業到逐漸專業，做到了每名護士均能熟練掌握基本中醫護理。中醫自古就有“上工治未病，中工治欲病，下工治已病”的精闢論斷，我們不僅要教會患者如何正確的配合醫療護理工作，更重要的是教會患者如何功能鍛鍊和出院後的生活，做到了醫療服務的人性化，醫患關係的和諧化。製作的“心語”展板和健康教育宣傳欄，使護士能積極主動的為患者提供服務和幫助，從生活上關心病人，在疾病和康復方面指導病人。病人的滿意度較前明顯提高，20xx年不斷收到表揚留言、感謝錦旗。

四、業務理論學習及考試考核

組織科室醫護人員做好“三基三嚴”訓練和考核，認真落實各項規章制度。組織全科室人員學習醫療法律法規和《抗生素的合理使用》，進一步規範科室醫護人員的執業行為，做到依法行醫、因病施治。組織醫護人員學習醫療和護理的核心制度，切實加以督導、檢查、質控，不斷的規範提高全科醫務人員的診療水平，加強醫務人員的醫療質量安全教育，定期進行醫療質量、醫療安全、醫療技術規範的學習、培訓，進一步防範和遏制醫療糾紛和事故的發生。落實三級醫師查房制度，科室每週進行一次大查房，強化質量管理和業務學習，現場發現問題現場解決。增強全科醫護人員的“院內感染”的意識，減少院內感染的發生，落實感染性疾病的病原體培養制度。認真組織全體醫護人員學習有關院內感染的知識和相關的規章制度，做到病房內無感染性廢物，感染性垃圾歸類處理。遵守國家制定的傳染病防治法律法規，對發現的傳染病做到100%的上報，做到不遲報、不漏報，不錯報。

五、科室醫療質量目標方面

嚴格按照醫院規定，加強成本核算的力度，加強醫療收費的管理，杜絕亂收費，少收費的現象。落實科室質量環節質控和三級醫師查房制度。

20xx年工作已經接近尾聲，科室各項目標均已實現。預計今年總收入在290萬，總收入較去年提高70萬。今年通過全體醫護人員的不懈努力，我們取得了超越去年的成績。但在今後的工作中要進一步提高我科室的整體醫療服務質量，牢固樹立“優質醫療優質服務”的服務理念，為醫院的可持續性發展添磚加瓦。

中醫醫生副高職稱個人專業技術工作總結3

一、思想政治方面：

始終把思想政治工作放在首位，把道德建設貫穿一切工作始終，提倡德才兼備，更主張以德馭才;堅決執行院委會和黨總支的各項工作安排，要求內科工作人員服從大局、紮實工作、勤儉節約、淡泊名利，樹立“白衣天使”的良好形象和全心全意為人民健康服務的理念。

二、業務發展方面：

一如既往的重視業務發展，把發展定為內科一切工作的主線，號召內科全體醫護樹立快速發展、協調發展、科學發展、可持續發展的理念;用發展的眼光、發展的辦法、發展的措施、最終用發展的成果來解決前進中的問題。在具體工作中，我們要求“一切妨礙發展的思想觀念都要堅決衝破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革除”，大膽改革、勇於實踐，樹立“發展才是硬道理”、“不發展是死路一條”的思想，鼓勵大家應用最新的治療理念、最先進的診療技術來解決臨牀問題，把最近學習的各學科診治指南應用於臨牀實踐，取得滿意效果。醫療方面開展新業務4項：

1、“中央遙測心電監護”，目前已應用800餘例病人，均取得滿意效果，一定程度上保證了醫療安全，產生直接經濟效益14.6萬元;

2、“24小時動態心電分析”，已完成分析230人次，產生直接經濟效益19320元;

3、“24小時動態血壓分析”，已完成分析116人次，產生直接經濟效益8120元;

4、“康復評定系統”，共應用病人616人次，產生直接經濟效益3.2萬元。護理方面開展鎖骨下靜脈置管術8例，頸靜脈置管術12例，PICC置管術5例，均取得較好效果，無臨牀併發症發生。

三、業務學習方面

“知識就是力量”，我們認為：學習是科室業務得以持續發展的源泉所在。“一個不學習的民族是沒有希望的民族”，同樣，做為一個業務科室，不學習就是一個沒有希望的科室。説過：“當今時代，是要求人們必須終身學習的時代。學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必須的一切知識，知識挑戰的嚴峻程度有目共睹，每門學科都是學無止境。專業知識更新週期越來越短，舊知識淘汰很快，我們隨時面臨知識危機”所以，今年我們把業務學習放在異常突出的位置，號召大家樹立危機意識，主動學習、努力學習、不斷學習、終生學習，在學習中增長才幹、在學習中實現自我。

為了提高全體醫護人員的業務素質，不斷提高業務技術水平，我們積極組織科室醫護參加院外學術活動，積極參加醫院組織的業務講座，同時也積極組織全體醫護人員在本科室開展業務學習講座，讓業務學習經常化、制度化，內科每週開展3次集體業務學習。通過業務學習，使大家開闊了視野、增長了知識、達成了共識，使醫生的個人醫療技術水平與科室整體醫療水平不斷接近，取得了滿意效果。

四、醫療安全方面：

20xx年內科病區全年無醫療事故和醫療糾紛發生。“安全高於一切、責任重於泰山”，醫療安全工作是臨牀科室管理工作的重要組成部分，是臨牀科室不可忽視的重要工作，醫療安全管理工作的好壞直接決定醫患糾紛發生率的高低，而醫療糾紛的發生嚴重影響和干擾醫院的正常工作秩序。醫療行業是一個具有高風險、工作量大、專業技術含量高等特點的特殊服務性行業，我科一直把醫療安全工作放在重要位置，醫療安全的核心是醫療質量，而醫療質量(包括服務質量和技術質量)的提升又需要制度保障。

科室要發展，安全是前提，制度是保障。為提高醫療水平，確保醫療安全，結合大內科工作的特點，我們建立健全了一系列科室核心制度，包括：三級醫師查房制度(周1)、疑難病例討論制度(周2)、業務學習制度(每週三次)、會診制度(住院48小時診斷不明、72小時病情不緩解，可隨時進行會診)、死亡病例討論制度、醫患溝通制度、醫護士等，及時發放住院須知、服務卡。實施新入院患者温馨服務和各種檢查治療前後告知書、住院患者生活安全告知書等、把親情化服務納入工作之中，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。對所有病人按級別護理要求，服務到位。

內科病區強化管理，熱情服務，增強競爭意識，積極開展工作。呼吸科、心血管科患者病情重，管護多，大家克服困難，保證患者安全。在發揮中醫護理特色中，積極開展冬病夏治貼敷;慢性哮喘患者的火罐療法;風濕痺症患者的中藥薰洗法;肛腸患者的中藥坐浴法、中藥換藥法;糖尿病足的中藥泡洗、換藥法;腦卒中患者的中西醫結合康復法;其他如中藥灌腸、封閉、中藥化腐清創術、貼敷法等均收到良好效果，受到患者的好評。

五、結合“三好一滿意”活動，多措並舉，提高患者滿意度。

把“服務好、醫德好、質量好”貫穿護理工作始終，把“患者滿意”做為我們工作的出發點和落腳點和終極目標，科室推行住院患者巡視登記卡，以強化各班人員的病房巡視，解決患者的困難，滿足患者的需求，有效地預防差錯事故及護患糾紛的發生。科室提倡三禁忌，提倡“見什麼人説什麼話，該做的盡力去做，哄的患者高高興興，痊癒出院”;禁説三句“忌語”“我不知道;我正忙着;等一會兒再説”，有效地促進了護士與患者溝通的語言技巧，提高患者滿意度。通過開展“三好一滿意”活動，規範了管理、強化了標準、温馨服務和人才培養，護理整體水平有了一定的提高，湧現出許多好人好事，全年共收到錦旗3面，下半年針對護理工作對住院患者進行了滿意度調查，發放問卷300份，收回286份，總體滿意度為97.2%。真正做到了讓患者滿意。

六、建設科室文化方面：

科室文化建設是一項系統工程，是進一步解放思想，實踐科學發展觀的有效載體和必然要求。另外科室文化也是一種特殊的社會文化，是在醫療這個特定的環境中創造的一種與社會、時代密切相關而又各具特色的人文氛圍、團隊精神、工作環境和生存空間所藴含的文化。科室文化建設以醫院文化為框架，是承接醫院文化下的“亞文化”，以充實人文底藴為起點，以構築新型和諧的醫患關係為目標，以建設團結向上的團隊為歸宿，在科室文化建設中，充分體現我們的專業特色和豐富的人文環境。

我們始終把構建和諧醫護關係、和諧醫患關係做為我們工作的重點之一，我們認為科室文化的精神可以用一個“和”字來概括，因為“和”這個字的意義十分豐富，孔子説“君子和而不同，小人同而不和”，是把“和”看作“同”的對立面，認為“和”的前提就是“不同”，就是包容彼此的差異和對立，在我們看來，“和”既主張一種獨立也強調一種包容，所謂和實生物，同則不繼，就像大自然一樣，不同而對立的事物相互包容，世間萬物才能生生不息。我們保持個性又相互欣賞，在求同存異中共同發展。在繁忙的工作之餘，我們特別重視科室同志們的業餘文化生活，一年來，我們多次組織同志們進行郊遊、唱歌、爬山等有益身心的文體活動，通過這些活動，豐富了同志們的業餘生活，增強了科室凝聚力，也最終為科室業務發展增添了活力。

中醫醫生副高職稱個人專業技術工作總結4

一、取得的成績

全縣有中醫藥技術人員113名，其中縣醫院和鄉鎮衞生院中醫衞生技術人員47人（其中包括參加市級培訓11人），村衞生室中醫衞生技術人員66人。按計劃應培訓113人，實際培訓109人，培訓率為96%。經過培訓每個鄉鎮衞生院和村衞生室衞生技術人員中醫藥適宜技術知曉率達到了90%以上，鄉鎮衞生院開展不少於10項，村衞生室不少於4項的中醫藥適宜技術，中藥處方也有所增長，比開展培訓前增長了10個百分點，羣眾的滿意度達到了90%以上。

二、具體做法和體會

（一）建立我縣中醫藥人員培訓工作組織領導體系，保證工作順利開展。

衞生局及時成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的xx縣基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣工作領導小組，領導小組下設辦公室，由醫政股全面負責推廣工作，並明確了各股室的具體職責。同時還成立了以縣醫院院長為組長，業務院長為副組長，中醫內、外科、理療科和相關科室負責人為成員的專家指導委員會，組織實施全縣基層推廣工作，提供相關技術諮詢指導，從組織上保證了中醫藥適宜技術培訓工作的順利進行。

（二）統一思想、提高認識。

衞生局通過各種會議反覆向各醫院院長、分管人員強調中醫藥適宜技術培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高我縣基層中醫藥人員的業務素質，對於振興中醫、發展中醫，貫徹新時期衞生工作“中西醫並重”的方針具有十分重要的意義，是我縣當前和今後衞生工作的重點。希望能引起各醫療單位負責人和廣大醫務人員的高度重視，從而在思想認識上保證培訓工作的順利開展，切實保障了最廣大基層人民羣眾的身體健康。

（三）採取多種培訓學習方式進行業務培訓，提高我縣中醫藥人員綜合素質。

1、加強縣中醫院對基層中醫藥人員的指導。縣中醫院依託市中醫醫院的對口幫扶支援積極利用下鄉、義診等活動對基層的中醫藥人員進行技術指導、指導查房等業務培訓，並且深入到病牀旁指導基層中醫藥人員進行臨牀實踐和技術操作，全年共指導基層20餘次。同時，市級培訓結束後，縣中醫院及時承擔了培訓人員為期15天的臨牀實踐操作實習，充發發揮了中醫院對基層中醫藥人員的技術指導作用。

2、以鄉鎮為單位開展培訓。我縣山大溝深，人員居住分散，結合我縣實際情況，以鄉鎮為單位進行了培訓。從x月1日起，各鄉鎮醫院陸續成立了培訓領導小組，確定主講老師，制定培訓課程表、準備培訓教材以及培訓地點、教室等各項工作，並建立嚴格的考勤制度。專人負責技術培訓全過程的考勤，以督促教學和培訓效果。縣醫院和各鄉鎮衞生院均集中對本單位和村衞生室的中醫藥人員進行了為期20天的理論和實踐教學，在理論培訓結束後，進行了統一閉卷考試，真正確保了培訓效果。xx、xx、xx中心衞生院還在培訓期間為學員統一安排了食宿，準備了學習用具，各醫療單位還利用業務學習時間對單位專業技術人員進行中醫藥知識的再培訓，從而保證了醫務人員中醫藥適宜技術知曉率達到了100%。

（四）落實措施，保障中醫藥培訓工作得到落實。

衞生局將中醫藥人員培訓工作納入了全年目標任務考核，並在年終檢查時，對各醫院中醫藥人員培訓工作進行考核，督促各醫療單位對中醫藥人員培訓工作的重視和落實。各鎮衞生院也加強了對村衞生室中醫藥人員培訓工作的目標管理，督促各衞生室中醫藥人員參加培訓、學習，並把培訓學習納入對村衞生室的目標管理中來。

三、存在的問題和努力方向

雖然培訓工作取得了一定成績，同時也發現培訓中存在一些問題，有待改進：

1、個別中醫人員對中醫藥適宜技術興趣不高，學習效果不好；

2、中醫技術操作性強，每項技術用一天時間學習很緊張，實踐教學由衞生院統一組織實施，病種單純，病源少，操作練習少，不利於技術的鞏固；

3、全縣中醫人員的專業技術知識普遍較弱，短時間內適宜技術掌握程度層次不齊，有待進一步學習提高；

4、個別鄉鎮衞生院對培訓工作重視不夠。個別人員參加培訓學習不認真，學習流於形式，並有缺席現象；有些老中醫不願意學習，不願瞭解當前醫學科學和中醫藥學術發展的趨勢和中醫的發展方向，對現代中醫藥新知識疏於學習，這些問題都有待解決。

今後，我們要在中醫藥適宜技術培訓工作的基礎上繼續發揚成績，總結成功經驗，並針對存在問題，進一步增強廣大醫務人員對中醫藥適宜技術的重視，並積極培養青年中醫藥技術骨幹和中級職稱以上中醫藥人員，從而提高全縣中醫藥人員業務素質和綜合素質，推動我縣中醫藥事業的發展。

中醫醫生副高職稱個人專業技術工作總結5

一年來，我縣的中醫工作在縣政府、衞生局的領導和支持下，在中醫界同仁和全縣衞技人員的共同努力下，中醫工作取得了較大成績。現將20xx年度的中醫工作總結如下：

（一）為中醫藥事業發展營造了良好環境。

一是制定了納入醫療保險報銷範圍的院內中藥製劑品種和中醫藥傳統診療服務項目目錄，提高了中醫藥服務報銷比例。

二是新農合保障水平進一步提高；將實施基本藥物制度的衞生院和村衞生室的一般診療費納入新農合醫療補償範圍；縣內新農合定點醫療機構全部實現住院即時結報。

三是制定了中醫藥事業發展規劃和政策，為開展中醫藥發展狀況研究和中醫藥統計指標體系研究提供了方便。

（二）基本藥物制度穩步實施。全縣政府辦基層醫療衞生機構和規劃內的村衞生室全部實施了基本藥物制度；引導建立合理用藥工作機制。

（三）公立醫院改革加快推進。科學測算公立醫院改革成本，對全縣公立醫院收入及藥品差價進行調查摸底，充分調研了縣直公立醫院機構編制，初步形成內設機構和人員編制調整方案。先後召開10餘次不同層面的座談會，研究討論公立醫院改革措施，爭取政府和各部門支持，制定有利於公立醫院改革的財政補償、價格調整和支付方式政策。起草相關文件，確定了我縣公立醫院改革的總體思路，擬以“鎖定總量、調整結構，增加投入、減輕負擔，提高績效、在線監管、調動積極性”為原則，以“取消以藥補醫、完善補償機制和推進支付制度改革”為關鍵環節，統籌推進體制機制改革。

（四）提升基層中醫藥服務能力。配置中醫診療設備，運用中藥飲片、鍼灸等6種以上中醫藥技術方法，開展常見病、多發病中醫基本醫療和預防保健服務。

（五）加強綜合醫院中醫藥工作。開展了綜合醫院中醫藥工作示範單位建設，加強中醫隊伍建設，加強中醫臨牀科室、中藥房、中藥煎藥室規範化建設，提升中醫藥服務能力。