血液透析室的上半年工作總結

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如我們來制定一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編收集整理的血液透析室的上半年工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

血液透析室的上半年工作總結1

半年來，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內全體護理姐們的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項工作任務，現將工作總結如下：

1、 明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規範，並制訂了透析緊急突發事件的處理預案，認真學習，，使血透室護士都能熟練掌握，在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。嚴格查對制度，包括患者的預衝管理，血管穿刺，透析治療及治療參數的設定。積極參加院內各項業務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的.綜合素質，充分調動護士的積極性，使我們豐富知識，開闊眼界，在日常透析過程中相互協作，由於科室病人多，機子少，無論是晚上急診或是星期天加班從沒有推諉現象，也不因為加班而影響次日正常工作。

2、 做好護理質量安全管理工作，透析時患者血液處於體外循環中，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執行醫囑，執行查對制度，嚴格按透析處方設置參數，並按一個操作一人核對，每班兩人固定，護士分工並密切配合來完成患者的前、中、後護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體徵的監測，及時發現透析器不良反應，機器異常

報警，穿刺部位滲血等情況並能用度時處理，確保患者生合安全。

3、 做好水機、透析機的日常清潔與保養工作，做到醫、護，保證患者安全和較高質量透析。

4、 保證透析液配置的無菌、濃度與質量。

5、 隨時徵求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。

6、 認真做好各項消毒隔離工作：嚴格按照各種物品、地面等的消毒，使各項培養結果達標，並認真及時記錄。

半年來透析“2332”台次，其中透析濾過40冶次，灌流23台次。從未出現醫療差錯事故，並在糖尿病病人行血液透析時如何監測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經驗，同時，對透析中低血壓時行分析，採取防治措施，以保證透析的充分性。除了努力與成績外，我們也存在很多不足之處。

下半年，我們全科護理人員要努力跟上醫院發展的改革的新步伐，以“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，以質量管理為主線，儘快增加機子，為更多的血透患者服務，為醫院的上等達標增添一份力量。

20xx年6月30日

血液透析室的上半年工作總結2

20xx年的工作立刻就要結束了，回顧這一年，我們在院領導及護理部的幫助下，全科同事的共同努力下我們透析室的工作還是很有成果的，現彙報如下：

一．在整體環境上，去年我們還為徹夜開着電暖氣的平安問題心驚膽戰，病房護士要早晨5，6點為我們提前開空調，就這樣還把透析患者凍到市裏醫院好幾個，凍感冒幾個，剩下的也是怨聲載道。今年年初，院裏為我們進行了改造，安裝了暖氣，我們又對牆面進行了粉刷，使我們的環境大為改善，我們的患者再也不怕挨凍了。

二．在佈局上，去年12月份我們透析室起先複用透析器，臨時加了複用間，但與配液間、水處理間是串間，不符合透析室佈局要求，今年11月份我們進行了佈局改造，在有限的條件下，複用間有單獨的通道，較為合理。三．在操作上，我們根據《血液淨化護理技術標準操作規程》改進了各種操作，運用全密閉式預衝，全密閉式上機下機，使引出體外透析的血液更加無菌，保證了透析患者的平安。四．在工作量上，我科3月份以來，開展了白求恩基金救助活動，透析次數由去年的3100餘次增長至4600餘次，9個月同期增長1500餘次。

五．排班及職責分工上，進行了改進，分為1、2、3、4個班次，分別為主班，治療班，配液班，結腸班，每班分管4至2名患者，負責患者的上下機、相對機器的核對、透析過程中的視察及析患者的宣教。

六．工作從細微環節入手，做了一些小的改進，比如透析液桶改成統一大小，整齊好看，全部桶和桶蓋用魚線連接，不易丟失，便利順手蓋蓋；盛複用透析器的冰箱內做同樣大小的透析器盒，便利透析器的存放和取用。

七．開展了新業務，7月份引進了費森的機器，開展了高通量透析，為長期透析患者更好的更徹底的清除毒素，達到更好的透析效果；來了許多農保的患者，起先沒錢做瘻及插管，我們便實行了動脈穿刺進行透析。

八．與患者溝通，主動聽取反饋看法，發覺我們工作中的不足，是我們的.問題，虛心接受，主動改進，改進後再和患者做個溝通，聽患者的再反饋，看我們改進的是否讓患者滿足；假如不是我們的問題，那就更要做好説明工作，讓患者解除對我們的誤會，避開不必要的衝突。

九．學習培訓，除了每月兩次的課內專業培訓，一次中醫培訓，以及主動參與院內的培訓。我科護士還參與了很多院外的培訓。我在4月底代表科裏參觀了天津是第三中心醫院；7月我和全院的護士長們參與了中醫藥學會護理專業委員會換屆改選暨學術會；9月科內護士孫鳳林去南京學習；10月底科內全體護士參與了20xx年山東省血液淨化技術巡講———青島站活動；11月我參與了醫院感染限制與管理新進展培訓班；更好的與同行業進行溝通學習，更好的提高自己。

十．完善了各種制度、預案，統一印刷，裝訂成冊，便於管理和學習。

十一．制定了獎金評分制度，每人每天5分，下班前依據評分標準進行打分，月底統一記總分，依據總分狀況發放獎金，扣分、罰錢不是目的，為了便於管理，養成良好的工作習慣，改改護士長成天叨叨的無奈現象，現試行階段，效果待定。

血液透析室的上半年工作總結3

血液透析是尿毒症患者的主要治療方法。透析病人事實上過着一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器綁在一起，終生依靠於醫療設備、依靠於醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有心情不易穩定、簡單激惹等特點。隨着醫學模式的轉變，對血液透析患者不僅要賜予心理上的安撫，還要賜予人性化關愛，提倡以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的小小血透室實際上承載着透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不行或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作閲歷做一總結：

1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規範，並制定了透析風險預案和緊急突發事務的處理預案。仔細學習，使血透護士都能嫻熟駕馭。在工作中遇到問題時有據可查，能剛好解決。規章制度在工作中不斷補充完善。嚴格根據規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預衝管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，保證每個班次必需有2個以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數是否精確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體徵等狀況。主動參與院內各項業務學習與培訓，每月一次血透專業學習。支持激勵護理人員參與大專學習，提高護士的綜合素養，充分調動護士的主動性，使其豐富學問、開闊眼界。提高護士的素養，並非單純的業務水平，要在專業理論基礎上更加註意人文修養，包括語言文字修養、人際關係修養、倫理道德修養、理性思修理養等等。在生活中關切護士，盡力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的暖和與友愛。樹立以人為本的護理服務理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關懷，護士與護士之間是工作關係、是同事關係，更是摯友關係，相互之間的理解、信任與溝通，能夠創建優良的醫療與工作氛圍，促進護患關係的和諧，為進一步提高醫療護理的服務質量和工作效率打下優良的環境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員相互協作，無班次之爭;急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是週日透析，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。

2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務相識。病人起先透析後，往往有很大的壓力，如透析的風險、苦痛、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的變更等等，所表現的心理問題有抑鬱、焦慮、無望，有的甚至因此仇視社會仇視醫護人員。親切而有耐性的語言溝通能夠使患者有一種平安感，細心的講解透析學問，消退患者的恐驚心理，講解其他患者的透析效果，增加其治療的信念。儘量減輕患者的負擔，為其設定透析安排，儘可能讓他們不糾纏在疾病的苦痛、生命長短中，而注意生存質量，笑對人生。透析病人長期與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依靠性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方法都比較熟識，甚至把血透室當成其次個家，並有明顯的參加管理相識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和説明，主動徵求看法。在發生其他科疾病時主動為患者聯繫治療，建立暢通的.就診通道。供應聯繫方法，遇到問題剛好聯繫，爭取在第一時間內解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加平安感，減輕心理壓力，更好地協作治療。在沒有家屬陪伴時，我們亦擔當起家屬的責任，遞水、餵飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。有心情不良、看法惡劣的病人，剛好向院領導彙報，與多部門聯合，制定切實可行的相關措施，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。 3、力求工作仔細、細緻。血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確、主動的護理風險相識，增加法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大限度地限制和避開風險，從而提高護理質量，更好地為病人服務。透析過程中須要每小時常規測一次血壓並記錄，病情改變時隨時測量並監控生命體徵。有些病人，尤其是透析過程中易發生低血壓的，需求嚴密視察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要剛好調整，如温度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。糖尿病患者因為無糖透析易發生低血糖，要留意神志等改變，特殊是病人睡覺時，需常常呼喊。由於透析排水之後水腫減輕，穿刺部位皮膚鬆弛，易發生針眼滲血或脱針現象，特殊在冬天，病人手臂在被子裏面，而出血往往就在一瞬間發生，而且量特別大。除了勤視察外，還須要交待病人，如有異樣剛好呼叫。20xx年度透析多人次，從未出現醫療差錯事故。並在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中，取得了肯定的閲歷;對透析中的低血壓進行分析，實行防範措施，以保證透析的充分。

4、本着我院病人至上的價值觀，我們接着提倡以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛，先後對幾位家境貧困的自費透析病人賜予千餘元的資助（因資助大都是個人行為，無法具體統計），並在衣食上賜予關懷和幫助。這些對於透析病人來説，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態，但在肯定程度上表達了我們對病人的關切與激勵。

除了努力與成果之外，本年度我們也存在肯定的懈怠之處，表現在：業務技術水平、醫療設備與環境管理不善、服務看法與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：

1、業務技術水平：首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析、急診透析的病人，一般狀況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺閲歷尚缺乏，在血流量不夠的狀況下一味地選擇重新穿刺;二是醫院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的苦痛，也簡單引起病人的不滿。其次，本年度血透室醫護人員沒有外出學習、進修的機會，透析工作基本維持於原狀，無新業務新技術的開展，無論文發表。因血透室工作是與醫生緊密相關的，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都須要醫生的指導醫護的協作，也須要實際閲歷的學習，而無法閉門造車。在此希望院領導能夠賜予我們肯定的參觀與學習機會，在提高業務水平、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個台階。

2、醫療設備：透析病人是依靠於透析設備生存的，包括透析儀器、水處理設備、完善的水、電供應、高質量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由複用、消毒，到一次性運用的轉換，這種轉換是形勢所趨，既保證了透析的質量，也削減了透析感染的風險。在完成了血透耗材的更新之後，透析機的保養和修理工作顯得日益迫切起來。透析機的故障既影響血透室的正常工作，更影響血透病人的心情，在10月份一台舊機器出現故障，無法滿足病人的需求時，院方剛好添置了一台同等型號的新血透機，但舊機器始終處在修理當中，時至今日，仍無法到位運用。希望院領導今後能夠把機器的維護與保養工作安排到人，以解除血透病人和醫護人員的後顧之憂。另外，血透過程中突然的斷水斷電，不僅干擾透析效果，引起病人恐慌等各種不良反應，甚至可威逼到病人的生命平安。這個問題已經多次提交，但仍有發生。

3、溝通：透析班次的支配、飲食的限制、透析費用等等問題，都須要長期耐性細緻的交流與溝通。即便如此，我們仍舊無法避開極端個例的發生。尤其是在費用方面，長期透析病人往往不堪重負，一方面沒有錢，不能保證規律透析，另一方面，往往是在病情危重須要急救的狀況下等待透析。在救死扶傷和經濟效益的衝突中，顯現出透析過程中最大的難題來。

我們在力所能及地端正服務看法、與病人做有效溝通的同時，仍希望各級領導能夠重視血透室的特別狀況，從院部的高度來與患方商談，並實行相關措施，以保證血透醫療的正常秩序！