【必備】年度工作總結範文集錦九篇

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編精心整理的年度工作總結9篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

年度工作總結 篇1

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來説是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有着落。

1、理順關係，辦理公司有關證件。本公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在XX部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月餘時間，辦好了XXX證書、項目立項手續XXXX產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時瞭解XXXXX情況，為領導決策提供依據。作為XXXXX企業，土地交付是重中之重。由於XXX的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到XX、XX拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了XXXXXX及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0X號辦公會議精神要求，我針對目前XX房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先後到土地、建設、房管部門詳細瞭解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如XX，XX又到XX花園、XX花園、XX小區調查這些物業的租售情況。就X號地塊區位優勢提出 “商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧” 開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司規範性，解決員工的後顧之憂。

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢後，在X月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、複印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。

7、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。董事會在XXXX召開期間，認真做好會場佈置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自己身上的擔子非常重，而自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了非常大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力方向

半年來，本人能夠敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能夠遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

年度工作總結 篇2

時光如梭，轉眼間20xx年工作即將結束，回首一年來的工作，感慨頗深。自入職XX項目以來，在管理處領導的指導下和各部門的支持和配合下，基本完成了預期工作目標及各項工作計劃。項目交付以來，客服部圍繞物業服務工作，加強了部門內部管理工作，強化了物業服務水平，增進與業主的溝通並妥善處理了與業主有關的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作積極性得到大幅提高。

不知不覺中從事客服工作已近三年，感覺每一年就像是一個驛站，可以靜下心來梳理疲憊的心情，燃燒美好的希望，為來年養精畜鋭。不管客服工作是多麼的平凡，但是總能不斷地接受各種挑戰，不斷地去尋找工作的意義和價值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，讓別人去説吧。 20xx年x月，我正式升任住總集團XX公司天諾物業15第四項目客服部經理助理，對於物業客服工作者來説，整個過程感受最多的只有一個字：煩。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受。作為公司一名老員工，在接任客服主管工作中，我一直在不斷地探索，希望能夠最大限度的化解和消融業主與物業之間的矛盾。

很多人不瞭解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當的專業知識，掌握一定的工作技巧，並要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現許多失誤、失職。在每一個新員工上崗之前，我會告訴她們，一個優秀的客服人員，僅有熟練的業務知識和高超的服務技巧還不夠，要不斷地完善自身的心理素質，學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，當成是一種享受。對業主要以誠相待，真心為業主提供切實有效地諮詢和幫助，在為業主提供諮詢時要認真傾聽業主的問題，細細為之分析引導，熄滅業主情緒上的怒火，防止因服務態度問題火上燒油引起業主更大的投訴。

本年度部門各項工作如下：

　　一、規範內管管理，增強員工責任心和工作效率

自加入客服部後，發現部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任性。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自願的工作態度，從而促進了部門各項工作的開展。

　　(一)嚴抓客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象。

客服部是服務中心的橋樑和信息中樞，起着聯繫內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響着客服部整體工作。今年下半年以來，我部着重加強員工服務管理工作，每日上班前部門員工對着裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員保持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質。部門樹立“周到、耐心、熱情、細緻”的服務思想，並將該思想貫穿到了對業主的服務之中，在服務中切實的將業主的事情當成自己的事情去對待。

　　(二)圓滿完成15收費工作，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎

　　(三)密切配合各部門，做好服務中心內、外聯繫、協調工作

　　二、部門工作存在的問題

儘管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下。

　　(一)員工業務水平和服務素質偏低。

通過部門半年的工作和實踐來看，客服員業務水平偏低，服務素質不是很高。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發事件的經驗不足，在服務中的職業素養不是很高。

　　(二)協調、處理問題不夠及時、妥善

在投訴處理、業主意見、建議、業主求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題後未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。

年度工作總結 篇3

我擔任高二（1）（2）（4）3個理科班和高二（20）（21）2個文科班的生物教學。每週13節課。一學期來，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作，積極完成學校佈置的各項任務。

下面我把本學期的工作總結如下：

一、師德表現平時積極參加全校教職工大會及黨員大會，認真學習學校下達的上級文件，關心國內外大事，注重政治理論的學習。每週按時參加升旗儀式，從不缺勤。配合組裏搞好教研活動，服從安排，人際關係融洽。業餘不從事有償家教及第二職業。本學期全勤。二、教育教學情況在教學工作中，我注意做到以下幾點：

1、深入細緻的備好每一節課。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握難重點、難點，並注重參閲各種雜誌，制定符合學生認知規律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。認真編寫教案，並不斷歸納總結提高教學水平。

2、認真上好每一節課。上課時注重學生主動性的發揮，發散學生的思維，注重綜合能力的培養，有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質，保證每一節課的質量。

3、認真及時批改作業，注意聽取學生的意見，及時瞭解學生的學習情況，並有目的的對學生進行輔導。

4、堅持聽課，注意學習組裏老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。

5、注重教育理論的學習，並注意把一些先進的理論應用於課堂，做到學有所用。

三、教研情況本學期，我承擔學校有效性教學課題組任務，主講的實驗課“用高倍鏡觀察葉綠體和線粒體”教學設計新穎，充分發揮了學生的主動性和創造性，且學生的實驗結果明顯。該課較好地提高了實驗課的實效性，獲得了總課題組優質錄像課評比一等獎。本學期該課題進入結題階段，本人協助其他同事，做好生物子課題組的資料收集、材料總結、整理，彙編。

由於本人在課題研究工作中認真主動，成績突出，被總課題組評為“先進個人”。通過一學期的努力，學生學習生物的積極性和主動性都得到了一定程度的提高，所教的高二（2）班的生物科成績進步較大。但學生成績還參差不齊，有待今後不斷探索與完善。文章

年度工作總結 篇4

鼓號隊表演是我校大隊部工作一面亮麗的旗幟，本學期，我們對鼓號隊進行了更多的強化訓練。廣大少先隊員通過參加鼓號隊的訓練，集體主義、團結協作的精神得到了加強。現將本學期訓練工作總結如下：

1、及時制定計劃，工作有目的、有措施。

2、加強鼓號隊隊伍建設。從三、四、五年級學生中找了一些對鼓號感興趣、有較強音樂感的學生增加到隊伍中來逐步形成良性循環選好苗子。

3、做好鼓號隊員的思想教育工作，加強學生愛校、愛隊的教育。

4、根據國小生的認知規律和心理特點，促進國小生的身體健康發展，科學方法訓練鼓號隊。

⑴、“以舊帶新”，充分利用原有的資源，適當的利用六年級的學生採用“一對一”的方法，手把手教會新人，使新的鼓號隊員更快地融入到隊伍中來；

⑵、在訓練時，我們注意了訓練內容的聯繫，注意各種樂器的諧調發音。每次訓練時間在40分鐘左右。鼓、鑔和號經過先“分”後“合”的訓[文章：http://]練。“分”是避免相互的干擾而影響訓練，“合”是為了各種樂器演奏的和諧統一。本學期的任務是鞏固《出旗曲》，新學《歡迎曲三》，對《歡迎曲三》多處地方是音程大跳較難掌握部分，讓學生加強了練習。這些措施，訓練效果更好。

5、堅持定期的訓練。在學校老師的帶領下，鼓號隊員們堅持定期訓練，我們的兩位老師吃苦耐勞，以身作則，每天堅守在第一線，作學生的表率；

當然，我們的訓練工作也存在以下不足：

⑴、個別鼓號隊員思想認識不夠，有開小差現象；

⑵、吹小號的同學小號吹的不夠理想，

⑶、整個活動過程不是很協調。

“只要功夫深，鐵棒磨成針”。在科學的指導下刻苦地練習，相信我們鼓號隊的表演會更加的出色！

年度工作總結 篇5

20xx年，我局在縣委、縣政府和上級業務主管部門的正確領導和大力指導下，以“立足農機、科學發展”為理念，以“興機富民、服務三農”為宗旨，始終圍繞發展現代農業和促進農業增效、農民增收這一中心，明確工作目標，強化工作措施，發揚“敢為人先，勇於擔當，團結務實，爭創一流”的永順精神，有效地促進了我縣農機化事業的全面發展。目前，全縣農機擁有量48642台（套）37.8萬千瓦，其中拖拉機2280台，耕整機械16031台套，水稻聯合收割機械355台，水稻插秧機379台，抗旱植保機械19672台（套），其他機械9925台（套），全縣農機專業合作社14個，各類農機操作人員2.5萬人，實現水稻機插秧面積13.5萬畝，機耕總面積40萬畝，機收面積22萬畝，機耕水平達70%，機收水平達50 %,機插和機播水平達20%。現將今年的主要工作總結如下：

　　一、主要工作與做法

（一）農機安全生產工作。1、實行農機免費監理，切實減輕農民負擔。共辦理拖拉機新車上户 65台，工程機械21台，收割機上户 50台；拖拉機年檢 521台，交強險97台、簽訂保險協議 521份、互助保險 135 份，互助保險金額4.7042萬元；拖拉機駕駛員考試 67人，其中：大中型拖拉機駕駛員考試 13人、小拖 54 人，增駕（h增g）5 人；換髮拖拉機駕駛證 60 人。目前為止，共為農户減免拖拉機年度審驗費、駕駛員考試費、拖拉機、聯合收割機號牌工本費、行駛證、駕駛證工本費48萬元左右，讓廣大農民羣眾真正得到了實惠。2、開展農機安全生產大檢查，保障人民生命財產安全。今年來，一是我局10名農機安全執法人員經常深入到30個鄉(鎮)村開展農機安全生產大檢查，廣泛開展農機安全生產教育活動，通過發放宣傳資料，給農機手上安全培訓課，共執法檢查行動125多次，檢查農機生產經營場所232處，參加人員458人次，檢審大中小拖拉機及收割機2780多台次。責令整改、限期整改違法行為115台次，整改安全隱患 場所85處，查處違法違規行為17起，安全隱患基本消除。年檢時與機手簽訂農機安全責任狀等形式開展路檢路查工作；二是認真組織與交警、安監、鄉鎮政府等部門聯合開展定期與不定期大整治活動，嚴厲查處違法違章行為；3、部門配合，營造和諧執法環境。與交警、安監等部門聯合開展4次以上的農機安全生產聯合大整治活動，嚴厲查處違法違章行為，深入農家場院、農貿集市排查安全隱患，加大農機安全路檢路查力度。目前，農機安全生產事故為零。一年來與農機手簽訂責任狀1218份，共出動執法車95台次，出動執法人員288人次，檢查各類拖拉機915輛，糾正各類違法違章行為15起，教育機手448人次，從源頭上杜絕了農機安全事故的發生。4、農機安全駕駛及法制培訓情況。採取多渠道、廣泛深入開展法制宣傳教育活動，2月20日、4月20日、6月15日、8月20日、10月20先後舉辦了四次全縣農業機械駕駛員法律、法規培訓學習班，參加人員達380餘人，系統學習了《農業機械促進法》、《農機監督管理條例》以及農機安全操作常識等法律法規和技能，使廣大農機手守法意識普遍得到提高，共培訓了各類農機操作手1080人次。印發《道路交通法》《農機化促進法》《保險條例》等宣傳資料2800餘份、安全操作手冊200冊、懸掛橫幅5幅。

（二）水稻機械育插秧工作。組織在萬坪鎮上坪村、吊井鄉樹木村、石堤鎮銅瓦村、芙蓉鎮保坪村、塔卧鎮文昌村、車坪鄉紅星村等6個鄉（鎮）村舉辦機械化育插秧培訓班8次，現場示範培訓12場次，現場講解水稻機插秧的基本知識和操作技能，培訓技術骨幹58人；培訓農民技術員480人，發放宣傳資料1840份，技術資料550餘份。又分別在萬坪鎮李家村、塔卧鎮文昌村、大壩鄉沐浴村、吊井鄉樹木村、松柏鎮西元村、沙壩鎮官壩居委會等6個鄉（鎮）村創辦水稻機插秧作業示範點，面積達1.8萬畝，帶動了周邊機插秧。目前，全縣推廣插秧機86台，（其中：高速插秧機5台），機械化育插秧已經在30個鄉鎮全面鋪開，實現機械化育插秧面積13.5萬畝，比去年增長了30%。我縣水稻生產從耕作、排灌、植保、機收、烘乾、貯運等各個環節，都實現了機械化，並逐步帶其它糧食生產全程機械化，使全縣農業向現代農業邁進了一大步。

（三）現代農機專業合作社創建工作。在縣委、縣政府高度重視，我們採取“廣泛宣傳、示範帶動、技術培訓、政策扶持”等 措施，充分發揮了農機購置補貼政策的優勢，激起農民買農機、用農機的高潮，使全縣農機擁有量猛增，農業綜合實力不斷提高，農業機械化水平達到了一個新的台階。按照“因地制宜，多元創辦、政策扶持、市場運作”的思路，尊循“公開、陽光、高效”的原則，分別在松柏鎮西元村、塔卧鎮文昌村、萬坪鎮上坪村、長官鎮長官居委會、澤家鎮澤家居委會、芙蓉鎮保坪村、顆砂鄉兩河村、顆砂鄉太坪村、車坪鄉車坪村、大壩鄉沐浴村、石堤鎮寶靈居委會建設現代農機專業合作社12個，加上去年創建的聯瑞和勤豐2個農機專業合作社。今年全縣共有農機專業合作社14個，佔全州18個農機專業合作社的77%，位列全州第一。大大加快了我縣“分散的農業生產向集約化、規模化農業生產”轉型的步伐，使大量的農業勞動力解放出來，從事其它行業，促進了我縣各項經濟工作的發展。我局立足農業可持續發展，緊緊圍繞建設現代農業強縣目標，搶抓農機購置補貼的政策機遇，全面推進農機購置補貼政策實施，新農機具新技術推廣、技術培訓、農機專業合作社建設、農機社會化服務體系建設等各項工作，農機裝備水平、作業水平、服務水平大幅度提高 。全縣共有農機專業合作社14個，擁有農機具及裝備350台（套），其中大中型拖拉機20台；聯合收割機47台，插秧機20台；其它作業機263台，入社成員户524人，其中貧困人數417人，流轉土地7244畝；其中貧困人面積3037畝，解放農村農業人口10789人；其中貧困人口3265人，託管服務土地面積8156畝，其中貧困人土地面積4504畝；託管土地人口面積8574人，其中貧困人3721人；實現農業生產總值3732.83萬元，其中直接經濟創收345萬元，解放農村農業人口間接經濟創收3265萬元，託管服務降低生產成本131.83萬元，為每個人增加年均純收入3340元。

（四）農機購置補貼政策實施工作。今年我縣爭取中央財政農機購置補貼資金1100萬元，目前共補貼各類農機具3562台（套），已使用農機購置補貼資金1000餘萬元，受益農户2368個户。為了加強國家農機購置補貼工作的落實，認真落實廉政風險防控制度，我縣明確了各級職責，建立了責任機制，縣政府下發了《XX縣20xx-2017年農業機械購置補貼實施方案》，成立了以分管副縣長任組長，由政府辦聯繫副主任、縣農機部門負責人任副組長，縣農辦、財政、監察、減負、公安、工商、審計等相關單位負責人為成員的農機購置補貼工作領導小組，縣政府進一步完善對補貼政策實施進行聯合監管的工作機制，進一步明確政府主管領導為補貼工作實施和監督管理的第一責任人，層層簽訂責任狀。建立“誰辦理、誰負責，誰核實、誰負責，誰審批、誰負責”的責任追究制度。制定農機購置補貼績效管理考核辦法，注重工作績效，加大工作考核力度，並將考核結果與工作經費補助相掛鈎。同時，強化縣農機主管部門內部約束機制，必須邀請紀檢監察部門全程參與。縣財政部門積極支持和參與補貼資金落實和監督工作，增加資金投入，安排必要的組織管理經費，對開展政策宣傳、公示、建立信息檔案和核查機具等方面的支出給予保證，確保農機購置補貼政策順利實施。

根據省、州農機局有關農機補貼工作精神要求，特別是進一步落實20xx年9月25日全省農機購置補貼電視電話會議精神，結合我縣實際，對20xx年、20xx年農機購置補貼工作的開展了自查。（1）加強領導，統一思想。開展農機購置補貼工作自查，各級領導、縣委常委、副縣長李選鋒非常重視，特別是縣農機局聯繫縣財政局馬上召開了所有參會人員的農機購置補貼自查工作協調會，統一思想，強化責任，落實電視電話會議精神，聯合成立了自查領導小組。（2）精心組織，周密安排。根據省、州的農機購置補貼工作自查內容要求，結合我縣實際，組成了農機購置補貼工作自查工作組，實行“分人到組，分組到片”的方法，分成了兩個自查工作小組，對30個鄉鎮逐鄉逐鎮逐村進行抽查。（3）抽查細心，核實到位。一是檢查農機購置補貼工作各相關人員及部門職責明確情況，逐鄉鎮進行系統操作員、核查員和審批員等人員配備、熟悉、熟練情況。二是按照每個鄉鎮單個農户購置同款機具2台及以上、單個農機專業合作社或組織購置同款機具5台及以上的，特別是重點監管機具和本區域首次納入補貼範圍的機具，在農機購置補貼系統中抽取補貼信息資料，逐項對照核實，並深入到購機農户家中核查機具。三是逐鄉鎮查看農機購置補貼政策宣傳、農機購置補貼信息公開等情況。四是農機購置補貼諮詢、投訴電話的暢通情況及投訴案件處理情況。（4）自查規範，範圍全面。全縣兩個農機購置補貼工作自查工作組對縣政務中心農機購置補貼辦理窗口、30個鄉鎮、14個農機專業合作社和60户農户進行了全面自查，自查結果是：農機購置補貼政策開展過程中，分工到位，職責明確，程序有序，操作規範，購機真實，沒有發現違法套取農機購置補貼問題。

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（五）油菜生產全程機械化基地創建工作。一是抓示範。按照“因地制宜，以點帶面，周邊輻射，循序推進”的原則，抓住油菜生產的關鍵環節，大力開展油菜生產全程機械化技術示範，以示範點為依託，通過開展技術示範推廣、召開現場會等方式，大力示範推廣油菜種植的各個環節實現機械化，如：旋在耕、開溝、起壟、施肥、播種一次性完成及油菜機械收穫、秸稈還田技術，積極開展技術指導，擴大油菜生產機械化技術輻射和普及。特別要以油菜直播、機收等為重點，依託農機專業合作社和家庭農場，建設示範基地，帶動了全縣油菜生產全程機械化的發展。二是抓宣傳。充分利用廣播電視、宣傳標語、宣傳資料直觀生動地介紹油菜生產全程機械化技術，按不同的時間在全縣較為影響大的、機具作業環境好的、有油菜種植習慣的鄉鎮舉辦油菜生產全程機械化示範現場會，特別是在萬坪、吊井、石堤等鄉鎮各舉辦一次，從而提高農民對油菜生產全程機械化的認識度和參與度。我縣創建了在萬坪鎮以惠豐、聯瑞農機專業合作社為平台的5000畝油菜生產全程機械化示範基地，並舉辦了全縣、全州油菜生產全程機械化技術推廣現場會2次，輻射帶動了全縣種植油菜面積18萬畝。三是抓推廣。將全國技術成熟、性能穩定、操作簡便的先進適用型農機具在我縣全面大力推廣，以農機購置補貼為基礎進行累補，激起農户、農機大户及農機專業合作社購置熱潮。特別是加大油菜直播機具的補貼力度，從而加大我縣油菜機械化種植面積，實現我縣稻-油輪作的局面。

（六）農機化技術培訓工作。20xx年已培訓各類專業技術人員共2107人，其中駕駛員培訓285人，農機操作技術培訓1560人，農機技能培訓262人。切實抓好農機化技術培訓工作，我們針對農機駕駛員、操作員及其它新技術推廣培訓，制定出切實可行的培訓工作計劃，分步實施培訓工作方案、明確各類培訓的工作目標，將培訓與技術示範相結合，與開展社會化服務相結合，努力拓展培訓範圍。按照教學大綱要求，合理制定教學計劃，完善培訓程序，嚴格實行培訓記錄制度，保證培訓質量。我局克服經費嚴重不足，人員少，師資力量弱等困難，自編實用技術教材，配置急需教學用具，採取“銷售培訓、示範培訓、入户培訓”等多種方式方法培訓。在培訓內容上堅持理論與實踐技能相結合，以修代訓，修訓結合等多種形式，使學員基本上做到聽得懂，感興趣、會操作、能簡修，切實能學到真正的東西。

　　二、存在困難

1、工作經費嚴重不足。

2、農機推廣點線長，人員少、任務重，工作難度大。

3、農機購置補貼監管難以到位。

4、農機安全生產隱患較多，並且監理人員整體素質不高，整改難度大。

三、建議請求

（一）增補農機購置補貼目錄內容

1、多用農田作業機（小型盤拖）。我縣屬武陵山區農業大縣，小型盤拖是最適應山區農業生產及農資、糧食貯運的最理想運輸機具，已不是單純的交通工具，而是農業生產中不可缺少的家用農用機具。

2、農用大棚。農用大棚在農業生產中運用廣泛，作用極大，特別在蔬菜種植和水稻工廠化育秧發揮着非常重要的作用。

3、糧食精加工機械。糧食生產是最實際的經濟價值體現就在糧食的加工，打品牌、創名牌、出效益關鍵在於加工的精細。

4、全額購機有礙農機發展。農民購機積極性很高，終因資金難借、難貸、湊不齊農機具購置全額資金而放棄。建立購置農機借貸途徑及條件。

（二）項目扶持

1、加大農機專業合作社扶持力度。我縣共有14個農機專業合作社，由於合作社建設剛起步，在基礎設施建設和機具購置投入較大，而機庫棚建設和糧食加工設備上投入，資金缺口大，建議此項目建設繼續推行。同時設立農機專業合作社評選機制。對合作社建設、發展及形象進行鼓勵、支持和督促，評選出優秀、誠信和貢獻等級別的農機專業合作社，進行扶持或獎償。

2、設立農機扶貧金。根據中央精準扶貧相關政策，針對貧困縣實行農機專業合作社作為精準扶貧的重點項目及產業。

（三）增加工作經費。縣農機購置補貼工作經費應按農機購置補貼資金的`5%安排以及每個鄉鎮要安排1萬元工作經費進入財政預算。

四、明年工作思路

1、繼續落實好農機購置補貼政策，嚴格程序，切實加強管理，將省、州農機購置補貼不折不扣落實到農民手中。

2、全面做好農機管理服務和安全監理工作，一手抓管理，一手促安全，認真抓好平安農機的創建，促進農機安全生產，經常性地開展形式多樣的農機安全生產宣傳，加大農機專項整治力度，確保農機安全生產的無重特大事故發生。

3、強化服務意識，切實轉變工作作風。牢固樹立以民為本，為民服務，幫民解難，助民增收，保民平安的工作理念，堅持求真務實、開拓創新、清正廉潔、文明高效、團結協作的工作作風，努力樹立農機隊伍的良好形象。

年度工作總結 篇6

機械設計貫穿設計、製造、使用，維護的整個過程，設計時的疏忽總會在這些方面反映出來，成功與否是很容易判斷的。設計的過程中，受制造的影響很大，亦就是説好的設計是不能脱離製造的，對製造越瞭解，越有助於提高設計水平。設計的圖紙，投入生產，我沒見過多少能立即按圖加工裝配，在審圖、工藝等過程發現大堆的問題很常見，包括所謂“資深”的高工，總工拿出的圖紙，還是經過多次開會研究反覆討論的出來的結果，原因是多方面的，繪圖的規範性，看圖者的水平是一方面，但設計方對製造工藝的瞭解不深入是主要原因。

怎樣判定自己對製造的瞭解程度？最簡單的方法是隨手抓一張自己設計的東西的圖紙你是否能説出它的製造全過程。鑄、鍛、車、鉗、銑、刨、磨，只是這樣子，肯定是不行，在機械廠做過幾年的誰不知道？必須細分下去，要全面瞭解各過程。比如説鑄造時候怎麼分型，澆口冒口怎麼放，可能會有什麼樣的鑄造缺陷產生，零件結構在熱處理的時候會不會導致意外情況發生的，怎麼在零件結構上進行優化，切削加工過程，在腦海中虛擬出來，總共用幾把刀，轉速，走刀量，甚至鐵屑望哪裏飛，各把刀使用的順序，車工，銑工，磨工的操作動作全過程，如此等等，才算是有了比較好的基礎。不是説搞設計的一定要會玩車牀，銑牀，會燒電焊才可以，但是要知道這些作業特點，在設計時加以充分考慮，作為搞機械設計的人這樣才比搖車牀燒電焊的強，才有安身立命之處。

如此，在設計過程中，就會規避一些不合理的結構，設計的質量自然提高不少，可是還不夠，一個有十年八年的工齡的技工能提出比你更成熟的細節方案（儘管整體的設計統籌他們做不了），但是多少個不眠的夜晚設計出就這樣一個結果，豈不是斯文掃地耶？唯一的解決辦法，多看書。別人總結出來的通常與生產相結合，俱是心血的結晶。帶着問題學，多想就能消化。再也不會説“只要保證同心度就行了”這樣愚蠢的回答，關鍵是你已經指出保證同心度的方法，甚至前輩的錯誤。這個時候，沒人再叫你小錢、小趙，連老闆都叫你錢工、趙工，挺受尊敬的吧。摸摸下巴，鬍子長出來了，尿布丟了，孩子叫媽了，呵呵成就感也來了。可是設計總是為了使用，好的設計必須具備一點點人性的，設計一套工藝裝備，一試產，效率高質量好，老闆來搞杯慶功酒。過了幾天，發現人家棄之不用了，原因是操作者罵娘啊。用起來痛苦啊。而且要注意的細節又多，別個就是個操作工他要是考慮的那麼多因素就不會還在那裏做操作工了啊。設計不利於使用，就面臨淘汰，有很多的成套設備，如汽車的發動機變速箱之類正常運轉時“挺好的，“，可其中一個小鍵槽，一個軸承位，什麼的地方壞了，整個就不能用，廠方只賣整件，要配件不賣，自己加強還真的沒地方加了，換了幾個廠去買，擺了一堆，用户只好敬而遠之，立了個技改項目——可憐的技改。這樣的事情只要是在機械行業轉的久的都會有所見所聞。使用根本就離不開維修，好的設計更不能忽視維修性。在一條大型的的生產線上，關鍵的設備，總共一年也就維修那麼兩次，但是每此都要把設備大卸八塊，行車叉車千斤頂撬槓十八般兵器還不夠用，老師傅們還要自己專門動腦動手玩幾樣好用的專用家當來伺候，導致停產的損失已經超過設備本身的價值，真是個無言的結局。一套大型設備僅因更換一隻油封什麼的，都要幾乎將整機完全分解，使用單位不罵設計乾的是斷子絕孫的玩意才怪，真的是設計者的悲哀。

我們搞設計不光是要站在製造的基礎上，還要有創新，但一定要學會繼承。現在，全社會都在強調創新，但我們不能一強調創新，就瞧不起原有的東西。通常的創新分為兩種，一種就是構成事物舊有元素的重新組合，一種是在舊有元素上加一些新的元素。所以，不管怎樣，創新的東西總是含有一些舊有事物的影子是不可否認的。正像哲學中所講，新事物都是在肯定中否定，否定中有肯定中產生的。比如我們人類，雖然説是大自然的天之驕子，但實際上，我們99%的基因都是和大猩猩一樣的。如果人類不是在繼承大猩猩的基因基礎上，有1%的突破，人類的出現是難以想象的，如果有人説我有志氣，不需要繼承大猩猩的基因，我自己搞一個100%純人類基因，那您就是再過一億年，也搞不出來一個人類來。所以説，不能為了創新，把舊有的東西全盤拋棄。原有的東西就如同一盤菜，創新就如同一點點調料，有了這麼一點調料，菜的味道更加鮮美。但沒有人為了純鮮美，不要菜，光來一盤炒調料的。所以我們強調創新，但不能忘記繼承，只有繼承，沒有創新，那是因循守舊，而只有創新，沒有繼承，那是空中樓閣。

1：1的克隆可能很多的人認為是最安全最省事的一種設計方式。但是作為從事設計行業的人來講，克隆是一件可恥的事情。所謂一抄二改三創造。簡練的概括了設計人員的成長之路。 剛入門的時候，只能照抄，但是在抄襲的同時要拼命的去理解原設計者的意圖和思維，理解整個機器的傳動，各個裝置之間的相互關聯，每個零件的相互關係，理解了之後就可以出圖，圖紙上就可以有明確的尺寸配合要求，形位公差約束。只知道畫下來，隨手胡扯幾根線條上去，大概感覺機器精度比較高，就玩命的把精度往上提動不動就0。005，0。002，在圖紙上大言不慚的簽名在設計欄。號稱自己搞的東西是很精密的。這種不知所謂的號稱機械機械設計工程師的信手拈來滿地都是。

模仿優秀的作品是每一個設計師的必走之路。但是做設計，一定要有自己的想法，人也要有自己鮮明的個性，久了，就形成了自己的風格，風格的養成與一個人的藝術素養和個人修養有直接關係。羅嗦的人搞出來的東西就是那麼羅嗦的，小氣的人搞出來的東西就是一副小家子氣，不負責任的人搞出來的機器就跟那人的德行一樣的不負責任。能有自己的設計理念，設計風格，就是不一樣，這樣搗騰出來的東西就有了獨特的靈魂。行家一看就知道，這是用心的傑作。

在抄襲的時候積累了經驗就要抱着否定的態度學習。查閲資料，多看些經典的設計案例，和設計的禁忌，與自己接觸過的一些東西進行對比，就有了大的提高。就可以在現有的機器上動手術。如：提高機器的附加值，完善更多的功能，讓整機具備更高的可靠度。從而迎合高端的客户;或者進行結構精簡，保留一些常用功能，降低成本，滿足些買不起那麼也用不上多功能的客户的需求。做到這樣就可以稱的上做機械設計開始入門了。能不能成為世界級的發明家這個事情很難説的，呵呵。但是憑自己多年經歷見識，將一些結構進行組合，變異，嫁接，創造一些新的東西是不難的。與其用一生的時間去研究永動機之類的高深課題，或者搞一些莫名其妙不能創造任何價值的所謂專利，不如用自己有限的生命去做些能在這個美麗的星球上留下點印記的事情。到時候老得快死了，臨終的時候還會想到，活了這麼多年，搗騰了那麼多機器在地球上跑，足以含笑九泉。

一個真正談的能稱之為 機械設計工程師， 需要十年甚至十年以上的磨礪。還要有相當的天分以及勤奮和能造就人的環境。 天才等於99%的勤奮+1%的努力其實説的並不是只要下苦工就會有成就。這句話説的是若一個人對某個職業沒有那1%天分，再勤奮也是沒有用的。勤奮是一個發掘自己天分的一個途徑，是有所成就的必須條件之一，而不是全部。絕對不是。

年度工作總結 篇7

一年來，學校在各級黨委、縣教育局的熱情關心和大力支持下，發揚明水人的攻堅克難，鍥而不捨的創業精神，堅持發展不動搖，以超前的意識強佔制高點，抓住了一次又一次機遇，使學校實現了一個又一個巨大的突破，取得了前所未有的發展。各項工作均有所建樹，相繼成為“省農村國中遠程教育先進學校”，縣委評為“教育工作先進.體”。教育局命名的“管理模式改革成效獎”縣級“先進黨支部”。

一、一年來的工作回顧

回顧一年來的工作，可以概括為四句話：人心思上，踏實工作，奮力拼搏，成績可嘉。會考、聯考成績優秀。劉振義、陳景玉、韓冬梅等十四人榮獲全縣前五名的好名次，有二十人次榮獲教學成績獎(王保民、李紅利、張景全、劉振義、陳景玉、田偉、張池、張俊東、嶽德順、趙餘輝、吳豔波、任小光等。湧現了七位先進個人（朝陽、振義、景玉、田偉、張弛）。概括起來，我們主要做了以下幾方面工作： 盤點20xx用以下數字我們經歷的的校園大事記

1、和教師簽訂了“糾正行業不正之風”工作責任狀安全工作責任狀。

2、 劉振義被聘為綏化市中學政治學科兼職教研員

3、綏化日報 20xx-09-10報道吳朝陽的先進事蹟（記全國優秀教師、明水縣雙興鄉第一中學教師吳朝陽）

4、7月3日《綏化晚報》“太陽部落”發表一組學生優秀作文。

5、召開三屆家長學校暨家長座談會。

6、説、講、評學 校：.體一等獎（全縣一名）特等獎：劉振義、嶽德順、吳朝陽

7、市教院領導專家來我校檢查指導工作(20xx-11-07 07:08)主辦兩期《雙興苑》校報

我們的工作重心定位在“兩個隊伍”的建設上，開學以來，我們相繼召開了班子會、全體教師會、學生廣播大會、家長會，上上下下統一思想，形成合力，全面工作有了良好的開局。

（一）、教師管理

1、班子成員率先垂範。張校長，劉主任，任主任除了分管的工作，還兼課而且成績比較優秀。而且能堅持學習，不斷提高業務水平。注重提高教師素質。狠抓行風建設，絕大多數教師素質有了明顯變化。文明、務實、高效。期初和全體教師簽訂了師德師風承諾書和行風建設責任狀，建立了教師考評檔案。

2、加大校本培訓的力度。繼續推行哈49中的管理經驗，建立健全了教師解題本、作業批改記錄等，以教研組為單位，每週開展一次.體備課。

3、狠抓課堂有效教學。把“五課制”貫穿教學始終。努力探討各學科，各種課型的教學模式。

4、積極開展教研活動。語、數、英等五個教研組分別搞了一次大型教研活動。確立了校、縣的科研課題。

5、學校全面實行了校務執勤制度。每日一名校級領導帶班和若干名教師組成的值周團隊。值周主要內容為學生的日常行為規範養成，學習習慣；教師的教育教學情況，學校管理正常運轉的每一個方面。

6、進一步密切與家長的聯繫，召開了三次家長會，完善了家長協會。校領導、班主任、任課教師均在會議上作了重要講話。

7、完善教師成長檔案，完善教師評價機制，建立了多元的評價體系。

（二）、學生管理

學生理體狀況良好。文明、守紀、思上。政教處做了大量卓有成效的工作。

1、養成教育常抓不懈。規範學生日常行為規範。出台相應的管理制度。建立了住宿生、留守兒童等各類學生檔案，召開了學生大會，表彰了先進，對學生提出明確了具體要求。

2、各班選出了一名 “學生代表”，讓學生參與學校管理，以便聽取學生們的心聲。

3、強化學生自我管理。在全校範圍內推行了“自我管理，自我服務，自我教育”的管理模式。學生會工作效果良好。

4、注重活動育人。結合重大節日和學生實際，我們將開展豐富多彩的一系列活動，以此來來實現學生的綜合素質的提高。比如“五愛”系列教育，小記者團，“我愛我班——班級文化”評比活動等等。10月9日我們聘請縣關工委老教師郭萬里同志給學生作了“早戀的危害”的報告。

5、繼續搞好學生綜合素質評價，在本校原有的基礎上，參照局裏下發的條款，完善、豐富學生成長檔案。使此項工作真正落到實處。

（三）、教學管理

教學常規管理從不懈怠。定期不定期地搞檢查評比。教案、作業等；教研活動，師訓工作有條不紊的開展。較前一年有了新的跨越。

1、全面落實課程計劃。教導處將督促教師嚴格執行課程計劃，切實按課表上好每一節課。

2、加強學生作業管理。佈置作業做到“四精”（精選、精編、精批、精評），“五必”（有作業必收、有收必改、有改必評、有評必有補救措施且必有激勵性評語）評出優秀作業9 人（艾龍、韓冬梅、張軍東、王小微、孫小華、王春暉、王寶軍、趙餘輝、崔小雪、吳利紅）。優秀教學設計10人（董雪蓮、嚴紅才、曹立豔、錢淑霞、張景全、李紅利、汪小靜、張弛、安淑芬、田偉）。

3、開展專題教學研討、座談，促進教學質量提高。開展“推門課、教學研討課、精品課、複習課”等課堂教學研討和觀摩活動,取得了較好的效果。

4、面向全體提高素質。教學中每位教師面向全體、因材施教；進行分層教學，做好培優補差工作；建立學困生轉化檔案，有針對性地開展轉化學困生的工作.

在學校管理上逐步走向規範化的軌道。我們規範了三項制度（出勤，教學，晉職）從本學期起，正式運行分別召開了師生座談會，廣泛徵求意見，進一步增強了民主.校的意識。初見成效。

在改善辦學條件邁出可喜的一大步。文化氛圍建設得到了上級領導的好評，辦公條件有了進一步的好轉，更新了辦公座椅。鋪了近百米的磚道，維修了門洞、煤.，改建了垃圾焚燒房。共計投資約八萬元。我們注重教師的福利，共投資近兩萬元。

在財務管理得到了好評。做到了嚴格執行財務管理制度，在教育局的考核中，我們在此項得了滿分。20xx我們的教育經費已撥21萬，基本收支平衡。

在安全工作和甲流防控工作上，我們做到了嚴查嚴防，明確職責，取得了較好的效果。

二、20xx年工作思路

奮鬥目標：創建和諧校園 打造品牌學校 爭創先進學校

本學期我們將發揚成績，克服不足。重點做好以下幾方面工作：

1、大力表彰先進，弘揚正氣。

2、召開一次家長座談會，搞好家校溝通。

3、學生管理再創新路，再登新台階。

4、以教學為中心，充分利用遠程教育資源，狠抓常規教學管理。

5、搞好校本教研，努力教育科研水平。

6、搞好校園文化建設，打造文化建設品牌

7、加強人事管理，盡全力做好安全、財務工作。

同志們，在這個新的學期，我們將以新的思路，新的姿態，全面迎接來自各個方面的挑戰。希望全體同仁，齊心協力，共謀發展，迎難而上，全力以赴，譜就學校發展新篇章。我也相信，在上級各級領導的關懷支持下，社會各界的幫助下，通過我們全體師生的不懈努力，我們一定會實現我們的既定目標！

年度工作總結 篇8

在過去的20xx年裏，從初進弘泰公司至現今，足有十個月的時間。在這十個月的時間裏面，個人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個人成長還是有的。這也得力於公司的信任和培養。下面對個人工作職責作一些簡單的總結和評價。

在公司裏，本人擔任內務的職位，主要負責開單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監督，也在個人的工作範疇內，分類總結：

　　1、開單

此項工作需要做到足夠的仔細、認真、謹慎。對於產品的專業知識也要有一定的認知。如此一來，就能避免很多工作上的失誤。還需特別注意數據方面的。對於這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應更仔細認真，儘量避免出錯；效率的提升，仍需加強。做到更快更準，才是最終目標！

　　2、出納

展廳日常收支工作管理，做到數目清晰明確，日清月結。做好登記明細，以免出現疏漏。當天收支情況及時輸入電腦。在過去的半年裏，做得未夠好，來年必須完善。

以上是職責範圍內最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到！此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公司q羣信息的及時傳達。另外還有展廳樣板的維護：樣板的出倉，必須經過公司的審批，做好登記以及相關的手續，展廳的出倉樣板，需及時作好補充。還有展廳衞生的維護，屬於個人負責的衞生區域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護，每月至少打蠟一次。這些工作儘管瑣碎，但是，卻高度體現個人的工作責任心。力所能及的事，更需要在細節上完善。因此，養成良好的工作習慣，非常必要。

以上工作總結不盡詳細，並且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。希望在這次對於過往工作的審視中，獲得經驗和教訓，來年逐步完善！

20xx，已是過去式。惟有展望未來—20xx、20xx、20xx...弘泰公司的精彩不容錯過！

年度工作總結 篇9

州局金融管理科：

　　一、20xx年度儲匯稽查工作總結

我局20xx年儲匯稽查工作在局領導的高度重視和大力支持下，遵照省州局對稽查工作的要求，以“抓安全、促發展，壓案件、促成果”為中心，以“加強治理求效果”的指導思想，切實落實“

六個全”（全員內控、全過程內控、全方位組合式內控、全年內控、全系統信息交流與反饋、全網內控），在發展郵政金融業務和保障儲匯資金安全兩方面取得了較好的成績。

1、按照《xx省郵政金融資金安全檢查處罰試行辦法》和省局《轉發國家郵政局關於進一步加強郵儲資金安全管理的緊急通知》（x郵傳[20xx]31號）傳真電報的要求、以及《xx省郵政儲匯資金票款安全連鎖責任制》、《xx省儲匯稽查方案》、《中間業務稽查方案》、《關於進一步落實儲匯資金安全管理“九條”規定的緊急通知》等重要文件，對郵政金融資金實施有效監控，促進郵政金融業務穩定、健康發展。

2、結合省局的“全省儲匯資金安全專項整治活動”和銀監局的“案件專項治理活動”，認真開展州局安排的“掛失申請書專項檢查工作”及“網點全面排查工作”，以確保郵政儲匯資金安全，捍衞經營成果。

3、為進一步防範金融風險，根據相關規定，結合本局實際，制訂了《xx縣郵政儲匯資金安全管理辦法》、《20xx年儲匯週轉金定額明確超限提款審批權限的通知》、《郵儲大額現金支付實行分級審批管理的通知》、《郵政儲蓄資金調度管理內控制度的通知》、《郵政儲蓄資金調度管理有關規章制度的通知》、《關於做好資金日終監控工作的通知》、《資金安全管理應急處置預案》。建立了《xx縣郵政儲蓄櫃員制管理辦法》、《郵儲聯網網點業務管理實施細則》、《郵儲網點操作流程》、《儲匯資金繳撥流程》、《代理保險業務實施辦法》、《代收國税操作辦法》、《儲匯網點崗位人員的崗位職責》、《xx縣郵政局基礎工作考核獎勵辦法》、《xx縣郵政局綜合管理考核辦法》。認真落實資金票款安全局長負責制，實行儲匯資金安全管理責任制，層層簽訂《xx縣郵政局金融資金安全責任書》。

4、嚴格按照省局和州局的要求的頻次和內容開展儲匯稽查工作，採取突擊檢查、專項檢查與常規檢查相結合，局領導經常親自帶隊到支局所進行夜間檢查，對查出的問題和資金安全隱患進行追蹤整改、督促落實。20xx年對全縣x個儲匯網點，x個監控崗，共出檢89次，盤庫58次，對帳66次。發出整改通知20份，收回整改報告20份，查出隱患23個，已整改20個（有3個屬安全設施未達標，因資金不到位無法解決）。對相關人員“有規不遵、有章不循”，嚴格按照《xx縣郵政局綜合管理考核辦法》相關規定逗硬考核。

5、不足之處：（1）、未嚴格按照新的“州郵政金融內控制度檢查評價、現場處罰標準”進行檢查，檢查深度、力度還未達到檢查要求；（2）、班組、支局長的管理工作職責未完全達到要求；（3）、未按年組織儲匯業務會審；（4）、會計履行檢查職責不完整，有檢查記錄，無檢查報告書。

　　二、20xx年度儲匯稽查工作安排

一如繼往，堅持不懈，努力完成所承擔的各項工作任務，在工作中不斷建立和完善相關規章制度，切實並有效地保障國家金融方針政策、金融法律法規和郵政儲匯各項規章制度的貫徹執行，預防和控制郵政儲匯資金票款案件的發生，把各種資金票款安全隱患消滅在萌芽之中，維護國家、用户、郵政企業利益，確保郵政儲匯資金安全完整。

1、加強日常管理工作，嚴格對各員崗位職責執行情況和班組、支局長的履職情況進行督促落實。

2、加大對重點崗位人員的考核力度。

3、擬在適當的時間組織儲匯業務會審。

4、認真履行稽查職責，堅持不走過場。一是嚴格按照新的“州郵政金融內控制度檢查評價、現場處罰標準”進行檢查，認真落實完成省、州局規定的稽查頻次和稽查內容；二是嚴格按要求按時報送相關資料；三是根據稽查情況，按季繕發《稽查通報》；四是對查出的問題和資金安全隱患進行追蹤整改、督促落實，並按相關規定逗硬考核。

5、把稽查工作做深入、做細緻，不但要加大對營業前台及支局（所）的檢查頻次，更要加大對縣局現業內部工作環節和內控崗位的檢查力度，避免因監督檢查不到位，而釀發案件，為xx郵政儲匯業務健康、持續發展做出應有的貢獻。

xx縣郵政局

20xx年1月6日