區統計局統計工作總結範文

今年以來，我區統計緊緊圍繞區委、區政府中心工作，準確把握“穩中求進、進中求好”的總基調，以統計服務於科學發展、創新發展、和諧發展為主題，以提高統計能力，提高統計數據質量，提高政府統計公信力為主線，不斷加強統計制度方法改革，努力提高統計科學管理水平，充分發揮統計工作的整體功能，切實做好統計諮詢服務，着力優化統計服務水平，取得了明顯的工作成績。今年獲得了區“十一五”婦兒發展規劃先進集體稱號。

　　（一）統計服務水平不斷提高

加強監測預警。針對國內外複雜多變的宏觀經濟形勢以及當前我區的嚴峻經濟形勢，主動增加調查和分析頻率，密切關注投資、消費、房地產等重點數據變化，加強重點指標領域的監測預警，尤其關注環比數據，抓住經濟運行中出現的關鍵問題，提高統計的預警監測水平，及時反映經濟運行情況和發展趨勢。圍繞區委、區政府中心工作和區域經濟發展，組織多次經濟運行分析會，對我區社會和經濟發展中的熱點、難點問題進行調研和探討，開展經濟比較分析和研究，提升統計分析質量，提高對宏觀經濟形勢的預判能力，撰寫的專業調研分析文章《2012年1-2月我區限額以上零售額增勢緩慢》、《2011年XX區與XX區社會零售總額指標比較分析》、《XX區半年度固定資產投資運行情況預測分析》等分析獲區主要領導批示。

加強基層調研。紮實開展以“進村入企”解難創優為主題的服務發展、服務企業、服務羣眾活動，按照實施方案，組織局機關幹部深入基層一線走訪調研，瞭解掌握基層生產生活情況和經濟社會發展形勢，幫助協調解決基層實際困難和反映的突出問題，徵詢企業對統計工作的意見和建議，督導規範基層統計工作，推動落實 “企業一套表”制度。如服務業統計科走訪和豐創意、世紀東方，聯繫金融中心、國際會展中心等XX區重點服務業集聚區，調研區域發展狀況及統計現狀。片區人員每週定期走社入企，實地核查企業數據。東片區工作人員還主動上門聯繫新開業企業，收取新開業企業申請書等資料35份。

加強數據服務。積極推進政府統計信息公開，通過統計公報、統計信息網站等多種形式，開展全方位的數據解讀，為社會公眾提供信息服務。今年編髮高質量的《統計月報》11期、《季度經濟運行分析彙編》3期、《統計公報》1期、《統計年鑑》1本、《江東現代服務業季報》3期，統計分析14期，及時提供給各部門領導參閲。為更好地宣傳“四大工程”，編輯整理了《統計“四大工程”建設二十五問》，分三期印發，供領導參閲。此外，還為9家企業品牌（資質）申報進行數據認定服務。

　　（二）統計名錄庫工作紮實有效推進

一是積極部署，建立制度。組織召開全區名錄庫建設座談會，聽取工商、國税、地税、編辦、民政、質監六部門工作建議。印發《XX區基本單位名錄庫部門信息交換制度》，明確名錄庫共建部門職責分工和資料交換的形式，規範部門名錄庫信息交換機制。建立了名錄庫工作例會制度，定期召集部門和街道研究部署名錄庫工作，共同協商解決技術和管理難題。同時為進一步明確街道、部門的工作目標和工作任務，成立了全區名錄庫建設工作領導小組，以區政府名義印發了《關於進一步加強統計基本單位名錄庫建設的意見》，在白鶴街道開展了名錄庫節點延伸工作試點。

二是規範流程，加強培訓。修改完善《XX區基本單位名錄庫建設維護與使用管理實施規範》，指導街道、部門、局各科室、片區工作站、統計窗口更高效地開展名錄庫工作。召開全區名錄庫程序培訓，學習用户操作手冊，規範程序操作流程。加強與街道、部門的日常信息交流，並協調專業科室、片區工作站，做好經常性的業務指導。

三是強化日常維護，提高名錄庫核查率。建立名錄庫網上核查機制，實現名錄動態維護更新。加強街道、部門資料的比對和查詢，定期完成專業字典庫與名錄庫的逐一比對核實工作。積極開展“四上”企業基本情況和主要數據核查，提高名錄庫數據質量。依託統計片區工作站力量，加強對統計基本單位信息的動態跟蹤排摸、核實。組織完成新舊行業碼轉換工作，今年我區單位維護量達到16116次，其中新增單位1993家，變更單位13232次，剔除單位838家，共處理差異信息16383條。

　　（三）統計業務不斷深化

服務業統計取得新成效。在《江東現代服務業季報》中增加了現代服務業季度運行情況分析等內容及各類主要指標數據。修訂完善了對街道和區級相關部門服務業統計工作考核辦法。定期與各街道及有關部門開展資料交流，動態掌握註冊資本大、納税金額大及成長性較快的準限上企業，及時做好新增限上企業上報工作。強化統計審核，實現了企業網上直報率100%。開展文化調查單位統計年檢，為下一步全面推進文化產業統計工作奠定堅實的基礎。在和豐創意廣場開展服務業集聚區統計試點，和豐創意廣場統計網上直報實施一年來，已有30多家企業正常上報，為延伸我區其他服務業集聚區統計調查積累了經驗。

統計規範化初見成效。一是“企業一套表”統計有序推進。2012年是“企業一套表”正式實施第一年，規模以上工業企業、有資質的建築企業、限額以上批發和零售企業、限額以上住宿和餐飲企業、房地產開發經營企業均納入國家“企業一套表”系統。為做好該項工作，各專業利用年報會議、培訓會議、上門指導及電話核實等契機，與基層調查單位、街道及有關部門溝通，強調一套表制度實施的重要性及工作要求。服務業統計科通過發放《統計法律事務告知書》，爭取企業的理解支持。二是建立投資項目管理制度。為提高我區固定資產投資和房地產開發投資新開工項目入庫管理的規範化，科室依據投資統計制度和上級統計部門的要求，制定了《XX區固定資產及房地產開發投資統計新開工項目入庫管理暫行規定》。三是片區工作通過綜合驗收。建立了《XX區統計局片區工作站責任制考核獎懲辦法》等規範片區管理的各項制度，片區工作取得較大進展，並通過了市局的綜合檢查驗收。

城鄉住户調查改革紮實開展。擬發了《XX區人民政府辦公室關於做好全區城鄉住户調查一體化改革工作的通知》，成立了以分管副區長為組長、各街道辦事處主任和有關部門領導為成員的區城鄉住户調查一體化改革工作領導小組。進行上門入户宣傳，共懸掛宣傳橫幅50條，張貼、發放宣傳資料2500餘份。增進了公眾對調查改革的理解，贏得居民配合和支持。按照每一個抽中普查小區配備2名訪問員、每二個抽中普查小區配備1名輔助調查員的基本配置要求，選聘32名訪問員和8名輔助調查員。落實調查樣本住户166户，填寫調查問卷各300多份。

各類調查日益豐富。抓好六人普的掃尾工作，發佈了《XX區人口發展報告》，編輯了《2010年人口普查資料本》，制定了人口普查課題開發計劃。此外，還開展了53家規模以下私營企業勞動工資抽樣調查，134家崗位工資試點，350家非公企業人才資源調查，61户的勞動力抽樣調查，7個社區共880户的人口變動抽樣，175户的安全感調查，60户的勞動力抽樣調查，全區投入產出單位調查、服務業小微企業調查等各類調查。

　　（四）統計法制教育工作進一步加強

一是統計宣傳教育紮實開展。加強網上教育系統動態維護，充實教育學習內容。完善繼續教育人員基本信息庫建設，加強對持證人員的管理。積極開展“浙江法治宣傳月”活動，貫徹落實全省統計法制視頻工作會議精神，營造依法統計氛圍。編印《統計“四大工程”建設二十五問》、《浙江省統計違法違紀行為處分規定》、社區櫥窗統計普法宣傳素材等普法資料。邀請市局統計法律專家面向基層統計人員講授統計法律法規知識。組織全局工作人員參加“同舟杯”行政強制法知識競賽活動。聯合區普法辦做好全省《統計法》和《浙江省統計違法違紀行為處分規定》知識競賽的組織和宣傳，增設XX區抽獎環節，提高社會公眾參與度，本次活動共收到有效答題卡2000多份，參加人數空前踴躍。積極參加區普法辦組織的濱江國際廣場普法宣傳活動。組織統計幹部參加2012年度全區機關公務員學法用法考試，13名統計執法骨幹參加全市換領和申領《統計執法檢查證》法制培訓和考核。

二是統計執法工作有序開展工作。制定《2012年XX市XX區統計法制工作要點》和《2012年XX區統計稽查工作計劃》，安排了稽查任務60家，根據科室職能予以分解。由科級幹部牽頭組成5個稽查組開展稽查，全面落實全員執法責任制。截止目前，稽查各類調查單位共60家，其中省指定住宿餐飲業2家，配合市局稽查12家，立案1家。首次建立定報（新增）單位公告制度、法律事務告知制度，加強統計源頭環節的法律規範和前置性的'統計法律義務告知，提高統計調查單位的依法統計意識。着手探索網上直報系統與統計誠信單位評定工作的有機結合，《統計誠信單位信息化評定體系的初步探討》通過市統計局立項，調研現課題已形成初稿。

三是紮實做好從業資格考試工作。結合年報培訓、統計檢查等各項時機，加強統計從業資格等相關內容的宣傳，多渠道發放統計從業資格報名簡章。開通XX區統計從業資格考試報名熱線，完善了先電話登記後通知報名的方式。加強免考科目人員的資格審查，實行報名、考試和培訓等相關事項一次性告知，提高工作效能。認真組織做好考前培訓等各項工作，考試工作接受了國家局的檢查並獲得好評。由於組織得力，宣傳到位，考試報名工作取得新突破，今年全區報名人數達到193 人，比上年增長29.7％。此外，做好統計職稱考試報名工作，多渠道開展統計職稱考試報名的宣傳工作，積極配合市局做好統計職稱報名工作，全年我區參加統計職稱考試報名共17人，其中，中級12人，初級5人。

　　（五）統計能力建設進一步提升

開展科級職位競聘上崗。年初根據區委組織部《關於開展科級幹部第四輪競聘上崗和幹部選拔任用工作“一報告兩評議”活動的通知》，為充分調動統計幹部積極性，優化幹部隊伍建設，經局黨組會議研究決定推出了7個科級職位。成立了競聘上崗領導小組，制定了實施方案，並邀請組織、人事部門有關人員與局班子成員擔任評委，評委視競聘者演講的主題內容、語言表達、儀表風範、整體效果、臨場答題情況現場打分，並當場亮分。每一職位按競聘演講得分，結合民主測評和組織考察得分情況，按照《XX區科級幹部管理暫行辦法》和實施方案，由局黨組會議最終決定擬任人選，並進行任前公示，競聘上崗全過程公開、透明，體現了公平、公正，取得了良好的效果。

全面落實黨風廉政建設責任制。根據區第八次黨代表大會、區紀委八屆二次全會和省統計局黨風廉政建設視頻會議的部署和要求，健全完善落實黨風廉政建設責任制的配套規定，堅持“黨組統一領導，黨政齊抓共管、業務科室各負其責，羣眾積極參與”的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與統計工作緊密結合，進一步完善了“一崗雙責”的工作格局，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體工作人人抓的局面，不斷強化幹部職工拒腐防變的思想道德防線。

加強機關效能和作風建設。開展“三思三創”主題實踐和“改進作風提效年”活動，認真對照機關效能建設八項制度的具體內容和要求，進行逐條逐項分析梳理，進一步明確了單位每個崗位、每個工作人員的任務和責任。建立了履行機關效能建設承諾責任制，完成了每個工作人員向單位簽訂“落實機關效能建設八項制度”履諾書。

加強職業道德教育。根據區委《關於開展“我們的價值觀”大討論活動的通知》精神，結合年度的統計工作，制定了大討論活動實施方案。成立了活動領導小組，明確了目標任務和職責分工，通過教育輔導和交流討論，激發了統計工作的動力和活力，增強了幹部職工樹立真實可信的基本道德觀、科學嚴謹的基本工作觀、創新進取的基本人生觀、服務人民的基本宗旨觀的自覺性。深入開展“三三工作制”，得到區委主要領導的高度肯定。開展“數海先鋒”黨建品牌建設，獲得優勝獎。