林業站鄉鎮工作崗位職責職能

鄉鎮林業工作站是縣級人民政府林業主管部門的派出機構。該林業站的工作職能有哪些?下面就是本站小編給大家整理的林業站鄉鎮工作職能，希望大家喜歡。

　　林業站鄉鎮工作職能

從全國省級林業站站(處)長會議上獲悉，截至目前，全國共設有鄉鎮林業站28806個;林業站職工為141786人，其中享受財政全額撥款的佔66.1%。2009年，林業站指導組織完成造林401萬公頃，佔全國造林面積的64%;林業站全年受理林政案件9.3萬件，參與調處林權糾紛18.2萬件。

林業站為推進林改作出了重要貢獻。林業站職工發揮林改“操盤手”的作用，有力地保障了林改工作的順利實施。目前，全國已完成林改確權面積19.5億畝，發證面積14.7億畝，頒發林權證6419萬本。全國累計調處林權糾紛70.1萬起，調處率超過90%。

林業站能力建設明顯增強。今年中央投資近8000萬元加大林業站建設，各地也相繼加大投入力度。遼寧、吉林、廣西、新疆、福建等省(區)近兩年每年投入近千萬元用於林業站能力建設。截至目前，全國共設有地市級林業站300個;縣級林業站2295個;鄉鎮林業站28806個，全國82%的鄉鎮設有林業站。

林業站隊伍素質得到提高。在全國林業站職工中，中專以上學歷佔80%以上，其中大專以上學歷超過40%。據不完全統計，全國每年開展林業站人員培訓近5.9萬人次，林業站人員的知識結構不斷優化，隊伍素質得到提升。

林業站職能不斷拓展。林業站組織開展了新中國成立以來第一次全國林業站本底調查，組織開展了林業專業合作社、森林保險、簡易森林經營方案編制、公益林管理模式試點、林農小額林權抵押融資和林權流轉、森林撫育補貼試點等工作。

一、鄉鎮機構改革中林業站穩定發展

2006年年初我盟蘇木鄉鎮進行機構改革，基層林工站也相應地進行了改革且平穩過渡，由原來的58個整合為現在的44個基層林工站或林工分站(其中林工站32個林工分站12個)重新核定編制定員163人，並且結構較合理，大中專人數為155人，有技術職稱的67人。現在，我盟基層林工站仍在調整中，實行垂直的林業站23個，歸鄉鎮蘇木政府領導的林業站21個。

二、建設基層林業站重點工程區示範縣

在自治區三北站的大力支持下，盟林業工作站和白旗林業局的協助下，通過全體基層林業工作者的努力，白旗基層林業工作站被列為2007年國家重點工程區林工站建設示範縣。同時太僕寺旗、東烏珠穆沁旗也被補列為2006年國家重點工程區林工站建設示範縣。為我盟爭取示範縣建設資金30餘萬元。

三、發揮基層林工站職能

各基層林工站都能上聯縣級林業主管部門，下聯廣大林農和其它服務組織，在發展壯大林業事業、改變農村牧區落後面貌、引導農牧民脱貧致富中充分發揮職能作用。

1、指導農牧民做好造林調查設計規劃，合理安排生產進度，及時提供優質種苗信息，嚴把造林質量關，認真開展檢查驗收。確保了林業重點工程的順利實施和各項林業生產任務的完成。

2、履行林業技術推廣站的職責，有計劃、有步驟地普及適用先進技術和優良品種，向廣大農牧民提供技術諮詢，開展技術培訓。由單一的技術信息服務轉向為林農提供產前、產中、產後系列化全方位服務。

3、各基層林工站都組織人員到農牧户家中瞭解實際情況，幫助他們解決問題，努力辦好一件事。

四、林業站人員培訓、崗位培訓、農牧民培訓情況

為提高基層林業站人員綜合素質，2007年各旗縣林業局舉辦了，兩期為期十天的政治和業務學習班。同時，還要求各基層站把“文明窗口單位”建設“站務公開”與崗位培訓結合起來，經過培訓，全面提高了林業站職工的整體素質。各地還開展大規模培訓，農忙時節組織農牧民在田間地頭培訓，農閒時組織農牧民集中學習，利用宣傳車反覆宣傳等多種形式培訓農牧民12萬人次。

　　鄉鎮林業工作總結篇(一)

一、20xx年主要工作回顧

1、20xx年全面完成115畝的春季造林任務，完成退耕還林後續產業項目補植補造117畝、竹林培育945.8畝，完成雪災生態修復項目補植95.2畝、補造100畝，義務植樹1萬株。協助鎮政府在山岔村方蘇楊道路開展了植樹造林大會戰活動，認真開展退耕還林秋季檢查驗收工作，確保及時兑現國家政策補助。

2、開展了全鎮森林質量提升行動總體規劃編制上報工作，申報山岔村和芳村村為全區竹業提升行動示範村，在鎮政府的統一組織下於8月份帶領各村居負責同志和竹業示範基地負責人到浙江安吉縣進行考察學習。邀請區林業局科教科技術專家在竹業示範村開展了技術培訓工作。同時開展了全鎮茶園規劃摸底調查工作，全鎮共規劃上報新建茶園面積1510畝。

3、森林防火工作嚴格實行鎮域內全年全天侯禁止一切野外用火，加大督查巡查力度，規範專職護林員隊伍管理，全方位開展森林防火宣傳，開展撲火應急小分隊和專職護林員培訓工作，不斷創新森林防火工作新舉措，截止目前全鎮未發生一起森林火災，鎮政府和鎮林業站同時被評為20xx年秋冬季-20xx年春夏季黃山區森林防火先進單位。

4、不斷加大林政管理工作力度，嚴格執行木竹採伐限額管理制度，規範村居毛竹採伐銷售實行公開招標制度，加大山岔村林場雪壓木清理工作的監管，現已完成全部清理任務，同時加強對公益林的管護，全年鎮域內無林業案件發生。

5、認真開展預防松材線蟲病宣傳和春秋季普查工作，嚴格實行月報制度，對7、8月份來鎮內發現的大量枯死松樹，及時進行了取樣送檢，並發動各村居組織專業隊伍進行集中清理，確保在11月底前全面完成清理任務。搞好林業有害生物防控工作，確保全鎮森林資源安全。

二、20xx年工作謀劃

20xx年我站將以深入學習科學發展觀活動精神為指導，不斷開拓創新，在鎮黨委政府和區林業局的堅強領導下，不斷規範內部管理，強化為民服務意識，認真做好以下工作：

1、全面完成20xx年區政府下達的100畝造林和 1141畝現有林培育工作任務，協助鎮政府開展植樹造林大會戰活動，全面完成森林質量提升行動各項年度工作任務，督促退耕户及時進行補植，搞好幼林撫育檢查驗收工作，不斷鞏固林業重點工程成果，結合全省油茶產業發展工作會議精神，精心謀劃全鎮油茶產業發展項目。

2、森林防火工作繼續常抓不懈，按照新《森林防火條例》的規定並結合我鎮被區防火指揮部劃為全年防火區的情況，繼續嚴格實行村為主工作新機制，加大違規野外用火公開處理暴光力度，不斷創新各種工作手段，切實提高森林防火工作管理水平，確保全鎮20xx年無森林火災發生。

3、嚴格執行木竹採伐限額管理制度，加大林政管理、林地管理、松材線蟲病及林業有害生物防控工作力度，對發現的枯死松樹督促村居及時清理下山。加強對公益林的管護，確保全鎮森林資源安全。

4、積極探索建立林業專業經濟合作社，培育一批林業科技示範點，通過示範、引導、宣傳等手段，不斷提高林農的.林業科技水平，促進廣大林農增收。

　　鄉鎮林業工作總結篇(二)

20xx年即將結束，一年來在委領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，並取得了一定的成績。現將一年來的思想、工作情況彙報如下：

一、強政治思想及業務學習，提高工作效率

二0一四年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律鬆散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。

二、大科技培訓力度，提高羣眾科技水平

我鄉羣眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員幹部會、羣眾會、團員青年、婦女幹部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。

三、退耕還林工作

對已造林地的管護，根據<<雲南省退耕還林還草試點管理辦法>>，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕户按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到户廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻户曉，讓退耕農户理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農户的自覺行為。

由於羣眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導羣眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。

綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。

---