控煙上半年工作總結

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們好好寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的控煙上半年工作總結，希望對大家有所幫助。

控煙上半年工作總結1

本年度，按照我局年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、開展各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸煙，控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在創衞控煙領導小組的統一組織下，我局局長親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。

二、出台控煙措施

1、成立控煙小組，組長：萬光清；副組長：鄭國春；成員：餘鳳明、李勇、錢祝順、王月。控煙小組負責創建無煙單位、無煙環境工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、辦公室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標誌的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、我局人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度。

收效顯著充分利用學習、開展活動、會議等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，培養不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部職工的控煙、戒煙教育，進一步提高幹部職工的控煙能力。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動

公司領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日倡導規勸戒煙、控煙。同時宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議單位職工及住户控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的'無煙環境，和居住條件，確保好的健康習慣，促進良好的心態，為我局創衞控煙健康做出了一定的成績。我們將為創建文明單位、無吸煙單位攜手共努力。

控煙上半年工作總結2

本年度，按照上級制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向廣大居民積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行我院控煙規定，在辦公區域、病房、公共場所、無人吸煙、控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在控煙領導小組的統一組織下，院長親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，

進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任、及各科主任、護士長專程負責，不定期的巡視、檢查。

二、出台控煙措施

1、成立控煙小組，組長：張志勇、成員：各科室主任及護士長。控煙小組

負責創建無煙單位、無煙環境工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、辦公室、病房、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標誌的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、醫院職工有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養醫務人員不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部職工的控煙、戒煙教育，進一步提高幹部職工的控煙能力。四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動醫院領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了醫院、幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。五、控煙宣傳遍及單位和家庭，同時宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議單位職工控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，創造良好的無煙環境，確保良好的健康習慣，促進良好的心態，為我旗創衞控煙健康做出了一定的成績。我們將醫院創建文明單位、無吸煙單位攜手共努力。