工會委員工作總結(通用15篇)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編為大家收集的工會委員工作總結，歡迎閲讀與收藏。

工會委員工作總結1

桂林東梓物業有限公司勞動保護監督檢查委員會在公司領導和公司工會的領導下，緊緊圍繞公寓城的工作目標，結合勞動保護監督檢查委員會自身特點，調動職工的聰明才智，強化自身建設，推進職工素質提高，為良好地維護公寓城住宿秩序，保障安全生產，增強職工凝聚力和戰鬥力，做了一點點的工作。現將工作總結如下，敬請各位領導指正。

1、根據公司的具體情況，完善了勞動保護監督檢查委員會工作職責，增加了監督行政部門按國家標準發放津貼及作好女職工的特殊保護工作，並得到了落實，公司進行了女職工健康檢查和發放了防暑和保暖津貼。

2、組織勞動保護監督檢查委員會成員學習工會文件，培養政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識。

3、與各工會小組的信息交流，推廣好的工作經驗，提高工作技能，並積極參予各小組的活動。

4、維護公司和職工的權益，建立上情下達、下情上遞的`信息管理機制及時反映職工心聲，將員工對福利及勞保的建議及時向公司彙報，公司為安全相關部門員工購買了意外傷害險，並積極準備為因特殊情況未完善勞動保險的員工進行補辦手續。

5、積極參預了公司安全檢查活動，定期開展公寓城安全大檢查，對下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進行改進完善，發揮了勞動保護監督檢查委員會的作用，提高職工安全意識，以集體的力量杜絕安全隱患。

6、宣傳新的《勞動合同法》和工會相關條例，通過發放資料和集中學習的形式進行了宣傳教育。

7、向職工宣傳安全生產的重要性，提高了廣大職工安全生產和自我保護意識，各方面提高員工的思想覺悟。

工會委員工作總結2

一、深入學習，不斷提高女職工素質

我鄉共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用十六大精神統一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。一年來，結合第二批先進性教育活動，在鄉黨校學習=次，女職工參與學習=人次，另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設

女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，並監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，並依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的`合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作鬥爭。我鄉女職工委員會主任由婦聯主席擔任，委員由來自中學、國小、農牧站、林業站、衞生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學、國小、供銷社三個女職工數超過XX人的單位，分別設立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。

三、切實維護女職工合法權益

圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。在我鄉的企業中，通過平等協商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關部門，協助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，並幫助xx名下崗女職工實現了再就業。

四、開展“女職工雙文明建功立業”活動

“女職工雙文明建功立業”活動，是抓素質、抓發展兩手結合的載體活動，通過開展一些創建活動，讓廣大婦女們認識到提高自身素質的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來，從而進一步提高業務本領和競爭能力，幫助女職工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才能。總體來説其目的一是要維護女職工合法權益;二是要提高女職工在發展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業”活動中的熱情，在“三八”節期間，評選出先進女職工XX名，並給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養推薦女幹部，今年共有=名女職工被有關部門提拔使用。

五、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富廣大職工的業餘文體生活，鄉工委在節日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節期間，舉辦運動會，全鄉廣大女職工勇躍參加;為慶祝縣二十年大慶，女工委發動機關部分女職工參與節目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悦了心情，促進了健康，充實了生活;增進了女職工的凝聚力和向心力，促進了我鄉兩個文明建設的發展。

另外，鄉女工委在年底組織機關家庭獻愛心，向山區村捐獻衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現了女職工的愛心，使全鄉女職工團結一致，促進了女職工工作的發展。

總之，在社會主義現代化建設中，我鄉女職工工作在縣總工會、鄉黨委政府的正確領導下，始終圍繞團結、穩定、發展的主題，發揮女職工積極開展工作，在今後的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創新，為創造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮鬥。

工會委員工作總結3

一學期來，工會在學校黨政領導的關心、支持和領導下，緊緊圍繞學校教育改革和發展的方向，認真開展工會工作，關心教職工温暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內容豐富、形式多樣，取得一定成效，現總結如下：

1．貫徹落實省、市《關於中國小校實施績效工資有關問題的通知》，積極制定《xxxx五中績效工資實施方案》，召開第七屆教代會第二次會議審議通過該方案。認真聽取教職工對方案的意見，並通過校務擴大會對方案進行修訂，使《方案》得到廣大教職工的認可。

2.積極開展送温暖活動，對因病住院治療的2位教師進行慰問，送去慰問金，對8位教師親屬去世，工會及時配合學校有關領導組織教職工第一時間前往悼念和慰問。

3．切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯繫解決子女入園入學問題，今年有12名教師子女入園入學最終得到解決，為教職工解除了後顧之憂。

4.積極開展文體活動，為配合學校開展預防抗擊甲流活動，先後舉辦了第8屆教職工乒乓球比賽和第4屆教職工羽毛球比賽。並在學校體育節期間，舉行了教職工60米接力比賽。國慶期間組織教師參加了市教育工會舉辦的建國60週年詩歌朗誦比賽。

5.繼續參加《xxxx市機關事業單位在職職工醫療互助》，服務患病教職工。

6.積極準備材料，迎接省《先進教工之家》複查。

一學期來，工會工作取的.一定成績，但和上級領導要求尚有差距，我們今後決心認真學習貫徹新《工會法》，與時俱進，紮實工作，開拓進取，為了實現我校教育改革和發展的奮鬥目標羣策羣力，共建温馨家園。

工會委員工作總結4

各位代表，上午好!我公司工會從20xx年7月選舉產生以來，在鎮工會的領導和具體指導下，在公司黨支部的關心和支持下，嚴格遵照上級有關工會工作的指示和要求，緊密圍繞公司的中心工作開展了多種形式的活動；在宣傳、貫徹《工會法》，履行工會組織基本職能等方面做了許多有益的工作和嘗試，取得了良好的實效。這些成績的取得是上級工會及我司工會幹部和廣大會員辛勤耕耘、共同努力的結果，得益於全司各級領導的關注和支持。

一、本屆工會工作的回顧

這些年我們按照《工會法》的精神，圍繞工會基本職能，堅持“為我司經營發展服務，為我司全體員工服務”，開展了以下幾方面的工作：

（一）堅持職代會制度，尊重和維護廣大員工和會員參政議政的權力，履行職代會民主管理和民主監督職能。

今年以來，在我司的薪酬制度改革過程中，司工會先後召開2次職代會，對薪酬制度改革方案進行了專題的討論，充分聽取各位職工代表的意見與建議，並就薪酬改革實施細則等員工們關心的內容在全司範圍內徵求了員工意見，從根本上保證了員工在薪酬改革問題上的知情權、參與權、決策權，充分體現了公開、公平、公正的原則。從而保證了廣大員工和職代會行使民主管理企業的權利。

（二）注重搞好工會組織和幹部隊伍建設，努力提高工會幹部素質，為開展工會工作奠定良好的基礎。

工會委員會及經審委員會選舉產生後，由壽玉萍擔同志任工會主席，副主席王愛嶽同志，委員範亞芬同志、張士海同志、宴會同志，經費審查主任王愛嶽同志。根據我司組織機構調整的需要，經研究並報司黨支部同意，及時對各工會小組進行了調整，工會基層組織得到進一步加強。工會會員的隊伍也在不斷壯大。組織機構更加完善，符合實際工作需要。這樣，為保證工會工作的正常運行，搞好工會各項活動，履行工會職能提供了必要的組織保障。

（三）牢記“情為民所繫，利為民所謀”的理念，爭取為員工辦好事、謀福利，努力維護全體員工的切身利益，體現工會組織特性。

為廣大員工和會員着想，多辦實事好事，幫助解決或緩解困難，體現組織的關懷和温暖，尊重並維護員工的合法權益，這是工會羣眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和願望。

這些年來，有司黨支部的正確領導和我司領導的大力支持，我們也在努力為員工服務方面做了一些工作，幫助解決了一些實際問題。

真心實意為員工謀福利。今年年初，在公司的老總支持下，決定改善員工食堂，經過認真的調研分析，司工會積極承辦。我們的宗旨是努力為員工營造良好的就餐環境，提供優質的餐飲服務，從而增強企業的凝聚力。我們成立了膳食委員會，從食堂的服務質量、飲食質量、服務價格等各方面，隨時檢查監督。

（四）組織開展多種形式的文體活動，豐富員工業餘文化生活，增加員工之間的交流與聯繫，展示工會組織活力。

搞好文體活動並使之多樣化，吸引更多的員工參與進來，是增強凝聚力、體現工會活力的客觀要求。因此，我們非常重視安排、抓好每年全司性的羣眾文體活動。

今年3.8節組織女工到橫店旅遊，4月份公司舉行了一場青年籃球友誼賽，由我們公司主辦，6月份組織員工到舟山桃花島旅遊。讓員工瀏覽祖國的大好河山，使他們更好的增強員工的凝聚力。通過這些活動，活躍了公司氣氛，豐富了員工的文化生活，增進了員工的.瞭解和友誼，促進了全民健身活動的開展，加強了團隊意識和集體榮譽感。

（五）嚴格財經制度，遵守財經紀律，管好用好工會經費。嚴格遵紀守法，按照財經制度和上級要求，做好工會財務管理工作，是我們一貫堅持的原則。今年，我們嚴格按照按原則和章程辦事，採取適度從緊的辦法，管好用好有限的經費，從20xx年起實行了工會年度預算和年度決算制度，並修訂和完善了《工會財務管理辦法》。從20xx年至今，工會財務賬目健全，手續完備，收支比較合理，每年都通過了公司工會經審委的審核，在鎮工會經審委組織的年度財務檢查中也得到良好的評價。

二、今後一個時期的工作展望

回顧過去的工作是為了更好地總結經驗教訓，用以指導今後的實踐，進一步推進我們的各項事業。

如何在今後一個時期裏進一步推動和加強公司的工會工作，使之在公司建設與發展中發揮它應有的功能和作用，我們工委委員會提出以下幾方面的建議：

（一）認真搞好黨的理論知識學習，紮實推進先進性教育的長效機制建設，用黨的先進理論統領工會工作；與此同時，不斷加強對《工會法》等法律法規和黨關於工會工作的一系列方針、政策的學習，不斷提高我們的思想認識和理論政策水平，從代表和維護廣大員工利益的高度，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在公司黨支部的領導下積極展開工會的各項工作。

（二）加強工會幹部隊伍建設，提升工會幹部工作水平。我們要進一步搞好工

會組織建設和幹部隊伍建設，完善工作機構，充實配備好各級工會幹部，建立健全和堅持實行各項規章制度和工作程序，按章辦事，依法開展工會各項工作。

（三）把握廠務公開工作重點，不斷促進廠務公開工作向班組延伸。廠務公開工作是事關員工民主行使管理企業權力的具體體現，也是企業經營發展能否“得民心、合民意”的關鍵，我們要進一步拓展廠務公開的途徑與範圍，使廠務公開工作真正做到上級滿意、廣大員工滿意。

（四）進一步牢固樹立“為公司生產經營服務，為廣大員工服務”的思想，牢記並切實履行工會組織“維護、建設、參與、教育”的基本職能，深入實際，深入羣眾，自覺維護廣大員工的切身利益和合法權力，努力發揮好黨和羣眾的橋樑與紐帶作用。

（五）圍繞生產經營工作與有關部門配合，結合廠務公開工作，開展好勞動競賽和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，為提高公司的生產經營水平，提高生產質量，提高創新能力而努力。

工會工作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各部門和廣大員工的關注、支持、參與和幫助。回顧過去，我們有喜悦、有差距、也有困惑；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。我們堅信，有公司黨支部的正確領導和支持，有全公司廣大員工的積極行動和鼎力相助，我司工會工作必將獲得更快更好的發展。

工會委員工作總結5

一、狠抓女職工素質提升工程，團結動員廣大女職工為實現“十二五”規劃良好開局建功立業

(一)深入開展勞動競賽活動，努力提升職工素質。一年來，準旗總工會以貫徹落實全總關於組織動員廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務建功立業的決議精神為契機，進一步加強對女職工素質提升工程的指導，狠抓女職工素質提升工程，不斷提高女職工的思想道德、科學文化、技術技能素質，不斷加快女職工隊伍的知識化進程。

一年來，各級工會組織鼓勵廣大女職工不斷改進工作方法，爭當崗位帶頭人，湧現出了一批技能型人才，羣眾性的技術發明、技術革新、技術攻關等活動也成效顯著。同時，開展了“當好主力軍、建功十二五、共建先鋒號、創新促發展”主題活動。以紀念“三八”婦女節為契機，聯合婦聯共同舉辦了以“百年芳華、相約三月”為主題的慶祝三八國際勞動婦女節101週年文藝演出。

(二)積極開展創先爭優活動，大力選樹先進典型。20xx年，我旗在女職工中開展了爭當“女職工建功立業標兵”和爭創“女職工建功立業示範崗”活動，大力宣傳了女職工建功立業先進事蹟。今年表彰獎勵女職工工作先進個人10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。

二、加強女職工維權機制建設，切實維護女職工的合法權益和特殊利益

(一)紮實完成了女職工權益保護專項集體合同簽訂工作，有效維護女職工的合法權益。根據《鄂爾多斯市總工會關於開展“組建工會百日攻堅”行動的通知》(鄂工發〔20xx〕51號)文件精神，圍繞上級工會給我們下達的目標任務，我們加大了對合同文本的審核把關和履約檢查，在鞏固過去已簽訂的女職工專項集體合同的基礎上，狠抓了前期女職工專項集體合同的續簽，止目前，共續簽和新籤女職工權益保護專項集體合同12家，覆蓋女職工60人，通過專項集體合同的簽訂，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益。

(二)積極開展了女職工崗位技能培訓、紅絲帶講座等工作，切實維護女職工的身心健康。一年來，我旗總工會主動出擊，廣泛聯繫，藉助和發揮醫療衞生單位的作用，辦好女性健康知識講座、紅絲帶講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動員女職工加入職工互助保障計劃，參加特殊疾病保險，提高女職工自我保護意識和抵禦特殊疾病風險的能力，更好地維護女職工的特殊利益。

(三)開展愛心幫扶活動，切實為困難女職工辦實事、解難題

今年，我旗總工會在總結經驗的基礎上，繼續深入開展“特困救助”、“金秋助學”、“單親困難女職工幫扶”等活動，紮紮實實地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農民工辦實事、解難題。各級工會女職工組織把幫助解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為女職工工作的重要內容，進一步拓展了幫扶範圍，幫扶措施得到不斷完善。各級工會建立健全了困難女職工、單親困難女職工、困難女農民工檔案，做到了情況明、底數清、幫扶準。同時積極協助政府有關部門開展女大學生、女農民工和下崗女職工的就業培訓工作，幫助她們實現就業和再就業，切實為黨委、政府分憂解難。

四、促進女職工組織自身建設，努力提升服務大局、服務職工的能力和水平

(一)領導有力，方法科學。今年年初，與各系統簽訂目標責任書的同時把女工委各項工作納入到了工會總體工作中，採取領導分組包建基層女工委的'辦法，切實加強組織領導，使組建工作落到了實處。在新建的企業全部建起工會組織的同時建起了女工組織，做到了建工會與建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工組織317個，新增36個，女會員數達到8959人，入會率達到了95%，做到了會員總數、年內新發展會員數、年內組織數三明確。

(二)重視思想引導，加強政治教育。我們把團結動員、教育引導、認清形勢、振奮精神作為從政治上團結廣大女職工服從大局的重要途徑，狠抓了“四有”隊伍建設，廣泛開展了爭當文明女職工的活動，層層選樹女職工道德“雙十佳”和文明崗位。

(三)加大工會女工幹部的培訓力度。為了提高工會女工幹部的政治理論水平，培養造就一批適應時代發展的女工幹部隊伍，我們狠抓理論學習，加強經驗交流。一年來，共組織舉辦了女工幹部培訓班1期，培訓女幹部50多名。通過培訓和學習，提高了工會女幹部的理論水平和工作水平，增強了女工組織的凝聚力，為工會女工工作的開展打下了堅實的基礎。

(四)加強女職工信息宣傳工作一年來，我們充分利用《準格爾旗工運》、上級工會報刊雜誌和準格爾旗總工會網站等平台，多途徑、全方位，及時有效宣傳報道工會工作，同時通過這些平台加強與其他單位交流女職工工作的情況和經驗，積極反映女職工呼聲和意願，指導和推進全旗女職工工作的創新發展，為加強企業工會女職工工作營造了良好的輿論氛圍。

總之，一年來，在旗委和市總工會的堅強領導和關心支持下，在全體工會幹部職工的共同努力下，我旗工會女工工作在摸索和創新中不斷前進,取得了一定的成績，但與上級工會女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問題。今後的工作中，我們要嚴格按照旗委和上級工會的要求，不斷總結經驗教訓，不斷提高思想認識，不斷創新工作方法，鋭意進取、科學發展，努力開創工會女工工作新局面。

工會委員工作總結6

一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌

積極參加公司和支部組織的各種學習，特別是對科學發展觀和思想大解放的學習，通過學習，各種觀念大有改變，看問題，解決問題的思維大大改觀，克服了過去很多侷限性的意識，提高了政治水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質，而且我利用工作和業餘時間系統地學習了《工會法》《四川省職工代表條例》等理論知識以及與工作相關的政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。在工作中，我努力克服工作崗位的不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學、多問、多請示，充分發揮自身優勢，將學校期間讀的中文專業同自身工作結合起來，紮實穩重開展工作，與同事達成良好的合作關係;並通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

二、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作

(一)女工工作

自公司新一屆女工委員會成立以來，作為一名女工幹事，和領導、同事一起成功參與組織了20xx年和20xx年兩次“擁抱春天、熱愛生活、慶三八、展風采”為主題的三八節活動。20xx年，結合本職工作，為女職工辦事、辦好事，從關愛女職工身心健康和特殊權益入手，組織參與了公司女職工專項體檢，受檢範圍涉及公司基地女職工，並針對體檢中出現的問題邀請專家進行知識講授。通過這些活動，得到了公司職工的一致好評。在工作之餘，還努力學習關於女職工權益方面的相關法律知識，創新活動形式，努力開創女工工作的新局面。

(二)工會出納工作

出納工作是一項基礎性比較強的工作。首先，20xx年6月，我成為工會的一名出納人員。在領導的幫助下，我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。作為一名財務工作者，在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德。一方面順利完成日常現金、銀行日記賬相關工作;一方面及時做好結算和記錄，做好每筆憑證和帳頁相符;其次每月按時與銀行核對賬務。在辦理支票、轉賬、電匯時，能夠做到認真填寫。另外，為迎接公司財務審計，準備所需財務相關材料，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。因為，我深知作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，還要有嚴謹、細緻、耐心的工作作風。

(三)工會辦公室文祕相關工作

辦公室文祕工作表面上看來中規中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰。文祕工作對行文的規範性和文字功夫的要求非常高，這與我原先在學校中寫文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。三年來，我認真服從領導的工作安排，努力做好辦公室文祕相關作，主要是：1、做好工會文件、請示、批覆、總結、計劃等的起草。根據要求，我主要是認真及時做好其中部分文件、通知、總結的起草工作。在文件起草方面做到觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，用詞規範，標點正確等。作為工會的一員，切實為職工辦實事，做到熱心、真心。對公司召開的代表團長聯席會、公司各分會會議、職代會相關會議等做好會議記錄、有關圖片資料的收集、整理;認真做好工會每季度工作安排的起草、治安綜合管理自查總結等文稿的撰寫工作。2、做好工會簡報撰寫、有關宣傳工作。工會簡報是企業的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作，結合公司實際情況，認真編好每一期簡報。從20xx年8月以來，共編寫近四十篇簡報。同時，在公司報社也發表了多篇簡訊和個人文學作品。3、檔案管理、文件收發工作。主要做好每年文件、資料的歸檔工作與文件收發工作。按照公司有關制度做到收文收函、發文發函及時登記，及時辦理;將文件等及時的分類、歸檔、保存。會議資料、會務等準備工作及其它工作。4、認真做好各項會議記錄工作。同時，認真做好每年報紙、雜誌的訂閲工作。5、認真做好每天的工作記錄，及時做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之餘，本人也注重加強自身業務學習，努力提升自己的知識面。

通過工作，及時向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據，對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋，想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。另外對於要印發的文件，我每次都進行認真的修稿、核稿和校對。

最後，完成領導交付的其他工作。

三、個人的不足

人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在着一些缺點和不足，一方面在學習上還不夠，表現在對建築行業缺乏足夠的瞭解、沒有系統學習過建築專業知識、沒有到項目部現場工作的經歷;另一方面，與領導缺少足夠地溝通、瞭解，有時不能完全透徹地領悟領導的意圖等等。我將在今後的`工作中努力改進以上的缺點和不足，繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，力求做得更好。

綜上所述，就是我三年來工作取得的成績和不足。在今後的工作中，用嚴肅認真的態度對待工作，特別是對財務工作更應該謹慎、細緻;要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地進行一些開創性的工作。感謝領導和同事們在各個方面給予我的幫助，在今後的工作中，我要努力調整自己的工作狀態和工作方法，不斷提高自己的業務水平，以飽滿的精神狀態和紮實的工作作風，更好地完成自己的本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

工會委員工作總結7

上半年，學院工會在院黨委的領導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務，主要開展了以下工作：

1、為做好本科教學迎評創建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的有關活動

⑴ ３月７日，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業事蹟報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事蹟報告；

⑵ ３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衞生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態；

⑶ ４月２８日，組織青年教職工會員代表（６人）參加了 “紀念五四青年教師教書育人報告會”；

⑷ ６月２日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學師德演講比賽”。

２、為迎接學校110週年校慶，組織開展了下述活動

⑴ １月１日，組織40名師生（學生３０人，教師１０人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；

⑵ ４月３－８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂雲偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；

⑶ ５月１０日，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，週一心獲入選獎；

⑷ ５月２６日，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；

3、推進民主政治建設，參與民主管理方面做了以下工作

⑴ ３月份，參與組織我院出席學校“雙代會”代表的改、補選工作，組織學院“雙代會”代表積極參加學校“雙代會”；

⑵ ４月份，組織制訂了“高分子學院關於進一步推進院務公開工作的意見”，並組織實施，按學校要求上報了《學院院務公開工作季報表》；

⑶ 參與組織了每單週下午的院領導接待日活動，聽取師生的意見；

⑷ 參與學院人事爭議調解委員會工作，並參加了學校組織的`人事爭議調解員培訓（６月２２日）；

⑸ 參與組織學院“雙代會”的籌備工作，現已籌備就緒，將於７月中旬召開。

４、為教職工辦理有關福利

⑴ ５月份，組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；

⑵6月份，辦理教職工子女入幼調查，小升中調查，大學聯考調查，發放兒童節慰問費；

⑶6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫療保險”（學院176人，高研所94人）；

5、工會組織建設

⑴4月份，學院工會召開了XX年工會工作會議，組織小組長以上工會幹部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；

⑵4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，樑春蓉任主任，楊羣輝任副主任；並推選萬昌秀、王勤為學院工會經費審查員；

⑶繼續做好學院“教職工之家”建設工作，爭取今年底或明年初申報驗收。

XX年6月25日

工會委員工作總結8

黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創建的關鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設、開展民主管理、創建學習型組織、爭做知識型職工和價格監測工作等方面做了一定的工作。現將XX年年度工會工作總結如下：

一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務進萬家”活動和民主評議行風活動

今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務進萬家”活動的工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。並深入實際開展調查研究，撰寫了兩萬餘字的《市場物價監測報告》和政協反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區單位對局行風狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風行風民主評議的回頭瞄，使這些行業的價費標準更加公開透明，有些侵害羣眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態，也使物價系統的社會監督和服務諮詢電話12358更加深入社會各界。

二、圍繞學習《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權意識

今年是工會會員納入培訓計劃的第二年，局工會將培訓計劃通知印發至各二級單位，併成立了基層工會小組，確保工會組織創建率、會員入會率和會員培訓率達到100%。與此同時還向全局人員發放學習黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局幹部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對幹部培訓的要求，我們對基層工會小組的負責人全員納入了培訓計劃，並明確了培訓的具體內容。通過培訓，工會小組負責人的會員意識物價維權意識明顯上升，並積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應上繳的全年工會經費任務按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。

三、圍繞青年求知慾高的特點，深入開展“創爭”活動

《工會法》賦予了工會組織教育、培訓職工技能、提高職工素質的職責。局長張和安今年春節後的全局幹部培訓大會上號召全局職工學理論、學業務、學時事，並倡導“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創建學習型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，並實行量化考核。

今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規的諮詢服務活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓和價格認證資格考試的人數比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優秀選手稱號。通過開展“創爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。

四、圍繞婦女關心的問題，主動開展愉悦身心的健康娛樂活動

今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學習有關文件、明確工作目標外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發放的學習資料受到姐妹們的歡迎，並利用網絡資源對婦女常見病的預防知識進行了傳授，大家受益匪淺。價格認證中心、價格監督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯授予“三八紅旗”單位和先進個人。一名女幹部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三户家庭又繼續申報了20xx年度的“五好文明家庭”參評活動。

五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動

年初，根據市委辦關於開展黨員幹部結對幫扶困難羣眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衞上國小外，兩口都有精神分裂症和智力障礙，為了幫助他渡過難關，局工會先後4次走訪看望，春耕時節，送去尿素等農業生產資料；在“六一”兒童節期間，送去禮品和現金；在秋季開學之際，將陳衞納入了“兩免一補”的範圍，除減免學雜、書本費外，還發放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數十件。此外，市物價局對聯繫幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發生了很大變化。年末，全局幹部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數千元，用於送温暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。

六、圍繞民主生活會中羣眾指出的問題，下大氣力抓整改

在XX年年民主生活會議前夕，市物價局召開了羣眾座談會，羣眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，羣眾提出了不少有利於物價事業發展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調查研究工作、加大對青年幹部培養教育力度和加強對老幹部工作的領導開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及後四個月走勢分析》、《價格服務進農户——農民有七盼》、《新時期價格監測工作的建議》等調查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協辦後，全部被採用，其中有一份被副省長劉友凡簽發了意見，被全國政協在《人民政協報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老幹部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老幹部釣魚比賽活動，價格監督局老幹部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節之際，又組織了全局12位老幹部召開重陽節座談會，並選舉產生了物價局有史以來的第一個老幹部支部，由原物價局局長王育羣擔任支部書記。

XX年年羣團工作存在的主要問題

1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利於全年工作的平衡，應該分月制度化，按月足額上繳。

2、工會評先表模機制有待進一步優化和量化。

3、青年志願

者活動僅限於“3·5”學雷鋒日和“5·4”青年節的活動安排，對開展價格法律諮詢服務工作還處於應付狀態。老幹部對專項經費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的`慶祝活動沒有全面開展。

20xx年工會工作的重點

為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權機制，更好地開展“創爭”活動，20xx，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發展觀，構建和諧物價機關”為主線，以解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業心開拓創新做好以下幾項工作：

1、進一步開展民主監督民主管理工作，鞏固現有成果，推進政務公開，促進依法治價，確保各項規章制度的順利實施。

2、深入學習《工會法》及20xx年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員法》、《婦女權益保護法》，按照“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創建檔案，深入紮實地開展“五好文明家庭”的創建評選活動。

3、認真貫徹《湖北省實施中華人民共和國工會法辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創建工作。配合局文明單位的創建提供好相關的計劃生育等有關資料。

4、配合局總支統一安排，動員青年團員、引導婦女同胞積極投身構建和諧物價機關和創建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節假日和休閒時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老幹部特點的各項文娛活動，為創建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高幹部整體素質努力。

工會委員工作總結9

五中一學期來，工會在學校黨政領導的關心、支持和領導下，緊緊圍繞學校教育改革和發展的方向，認真開展工會工作，關心教職工温暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內容豐富、形式多樣，取得一定成效，現總結如下：

1、積極開展 “送温暖”活動，對因病住院治療的.3位教師進行慰問，送去慰問金，對9位教師親屬去世，工會及時配合學校有關領導組織教職工第一時間前往悼念和慰問、

2、關心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，並在3、8節組織全體女教職工前往安溪、廈門開展户外活動。

3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯繫解決子女入園入學問題，今年有12名教師子女入園入學最終得到解決,為教職工解除了後顧之憂。學期初製做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯繫。

4、積極開展文體活動，先後組織教工籃球隊前往九二旅和三中進行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。並在6、1期間組織前往共建國小、幼兒園慰問。

5、5.1節期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進行愛國主義和愛崗敬業教育。

一學期來，工會工作有了新局面，但和上級領導要求尚有差距，我們今後決心認真學習貫徹新《工會法》，與時俱進，紮實工作，開拓進取，為了實現我校教育改革和發展的奮鬥目標羣策羣力，共建温馨家園。

工會委員工作總結10

尊敬的各位領導、女工姐妹們：

大家好！

我們油氣集輸公司現有女工人，佔公司職工總人數的％。

20xx年，公司兩級女工委在公司工會和油田公司女工委的正確領導下，結合公司女工委年初制定的工作目標（打造提升女工素質工作品牌，打造女工創業品牌，打造女工工作載體品牌）紮實開展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，為確保完成公司全年各項業績指標做出了積極的貢獻。現將工作情況彙報如下：全體女工進行了認真的學習，瞭解了做出過突出貢獻的這些傑出女工們的事蹟。我們號召全體女工要“全員多讀書、讀好書”，不斷豐富自己、完善自己，在崗位上刻苦學習、甘於奉獻，更好的負擔起家庭和社會的`雙重責任，做一名優秀的石油女工。公司女工委圍繞讀書活動，各單位姐妹們暢所欲言紛紛表示要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷髮揚自尊、自信、自立、自強精神，為了給公司女工展示個人素質魅力搭建平台，可以就書論書、講書、評書，分享自己所看的好書。

今年，共有？名剛畢業女大學生分配到我公司，為使他們更早地進入工作角色，她們分別與所在單位廠級專家、技師結成師徒對子，共計？對。組織女工學習操作技能，提升工作水平和能力，使女工的技術素質有了明顯的提高。

二、打造女工創業品牌，在“大建設、大發展”中發揮“半邊天”的作用

三、打造女工工作載體品牌，在“大建設、大發展”中展示油氣女工魅力

1、搭建健康快樂向上的文體活動平台，不斷激發女工自身活力。

2、深入開展“愛心志願者”活動，不斷展示女工真愛奉獻精神。

3、加大女工勞動保障工作，紮實維護女工合法權益。

四、20xx年工作設想

一是創新開展“全員品書香、人企共發展”活動。為基層每名女工購買一本健康書籍，每月開展一次“員工講壇”活動，強化女工科學文化知識的學習和業務技能的提高。

二是創新開展“精細管理從我做、杜絕浪費我有責”活動。根據我公司實際，開展女工精細管理勞動競賽。同時採取演講、故事會等形式，拓展活動參與面，培養選樹更多的學習型、技能型、奉獻型等方面的先進典範。

三是創新開展“愛心幫扶”活動。持續做好“愛心志願者”活動；開辦油氣未婚鵲橋會，為公司未婚大齡女工牽線做“紅娘”；深入基層，傾聽女工的呼聲，關心女職工的家庭生活及身體健康；開展形式多樣的維權知識宣傳活動，提高廣大女職工的自我保護能力；開展豐富多彩的有益於女職工身心健康的各類活動。

四是加強女工組織自身建設。配合上級工會，做好工會女工幹部的培訓工作。健全和完善基層女工組織建設，充分發揮基層女工委員的作用。

工會委員工作總結11

在學校黨委領導下，以黨的十八屆**全會精神為指導，以學校工作計劃為依據，以豐富教職工業餘生活、調動教職工積極性，提高教職工幸福指數為目的。努力辦人民滿意的教育，師生滿意的學校，我校工會工作本期做出了以下成績，現總結於後。

一、有序推進工會工作，提高教職工幸福指數

1、紮實開展了各種活動，豐富教職工業餘生活，塑造陽光型教師。

一是開展了讀書活動，提升教職工的文化素養。通過制定讀書計劃、檢查讀書筆記、評選表彰讀書先進個人等活動切實開展了教職工的讀書活動；二是開展了“青藍工程”活動，加快青年教師的成長。完善了“師徒結對”的考評制度，在四月二十九日召開了師徒結對錶彰大會暨交流大會，評選出王麗芳、官小羣等六對優秀師徒。王麗芳等四個師徒代表在交流會上作了發言，使“青藍工程”紮實有效的實施；三是開展教師沙龍活動，促進教師交流。利用教研活動時間，開展聽課評課活動，促進教師間的交流，提高教學教研水平。四是以節假日為契機，開展各種文娛、體育活動、表彰活動豐富教職工的業餘生活和精神生活。在“三八婦女節”時，組織女教職工開展“**實驗學校慶祝三八節暨表彰大會”，任利芳等十名女教職工被表彰為**實驗學校巾幗之星。肯定了女教職工在我校工作的半邊天作用。組織教職工開展了籃球、乒乓球、羽毛球等球類運動會參加球類、趣味運動會，並表彰了先進團體和個人，活躍了廣大教職工業餘生活，增強了他們的.健康意識。

充分發揮了工會職能，關心學校建設與發展，構建法制學校

一是定期召開了教代會，聽取和審議了學校工作報告，經費預算報告，討論《**實驗學校三五規劃》，《**實驗學校名優骨幹教師評選方案》、《**實驗學校教師月考核制度》、《**實驗學校師德師風建設》等重大事宜；開展了教職工代表議案徵集工作，徵集教職工對學校工作的意見、建議、批評；調查分

析了教職工訴求，依法維護教職工合法權益。增強教職工的主人翁精神和責任感，增強了辦學透明度，從而保證我校依法辦學、依法執教，向着健康、繁榮的方向發展。二是堅持了一月一次食品安全檢查，一期一次食堂小賣部滿意度測評，加強對食堂和小賣部的監管力度，增強食堂的服務意識。確保飯菜可口營養，保證學生的身體健康。三是開展學生評學、家長評教、社區評學校工作，接受學生、家長、社會的監督，保證學校工作在法律範圍內進行。四是開展了教職工代表座談會，討論學校三五規劃和學校重大事宜，為學校科學決策做出了不可或缺的依據。

3、開展了送温暖行動，關心教職工生活，構建和諧校園

一是建立了困難羣眾（民生訴求、穩定工作）登記表，及時瞭解教職工家庭生活狀況、身體健康狀況、最關心的事，並把情況登記在冊，切實開展與教職工談心或訪貧問苦活動或及時向學校領導反映以獲得妥善安置和儘快解決或有效溝通。從而解除了教職工後顧之憂，使他們能安心工作。二是組織組織全校教職工體檢，育齡婦女的健康檢查，做好計劃生育工作；並建立了健康檔案。三是開展教職工生日的慶祝或慰問活動。

4、做好了關工委工作，關心下一代生活，培養陽光孩子。

一是以“六一兒童節”為契機，開展豐富多彩的活動，讓兒童尤其是留守兒童快樂健康的學習和生活。二是做好貧困學生救助工作。繼續以“不讓任何一個學生因貧窮而失學”為宗旨，努力拓展“愛心助學”基金的籌集，規範愛心助學基金的申請、審批和發放程序，建立愛心助學的跟蹤機制，確保基金的高效使用。三是開展留守學生心理健康講座，使他們有健康的心態，成為陽光快樂的小天使。四是開展留守學生生日遊園活動，讓他們在家一般的校園裏愉快的學習、生活、工作。

開展了文明建設，提升教職員工素質，構建文明校園。

一是切實開展文明處室的活動，評選優秀處室。二是開展學期師德標兵評選工作評選師德標兵。三是開展優秀師徒的評比表彰工作。四是開展感動校園十大人物的評比、表彰、宣傳工作。樹立榜樣，形成正能量氣，讓社會主義精神文明之花在我校開得越來越鮮豔。

6、從分藉助網絡，及時傳遞信息，推進辦學現代化

及時刷新校園網“教工之家”，“教工動態”欄目內容，將學校的工會工作及時傳到網上，傳遞信息，傳達精神。

二、紮實開展公寓工作，營造師生温馨氛圍

一是改革學生公寓管理，建立學生公寓管委會，管委會由管理員、年級室長、寢室室長、學生代表組成，啟動公寓管委會的管理工作。二是完善學生公寓管理工作，培養學生的管理能力和服務意識，為學生的終生髮展提供鍛鍊平台。三是打造學生公寓文化，營造公寓文化氛圍。利用公寓的樓道、牆壁建設文化宣傳欄，舉辦學生手抄報，展示學生習作，提升學生品味，陶冶學生情操。四是切實加強青年教師公寓的管理，成立教師公寓管理管委會，加強教師公寓管理，力爭青年教師公寓環境優美青年教師工作、生活愉悦。通過以上措施，讓師生有回公寓就如回家的感覺。

三、務實開展衞生工作，營造師生優美環境

一是與政教處配合，切實抓好學生的行為習慣的養成教育，杜絕亂扔垃圾現象，二是堅持清掃制度，堅持每天兩小掃，一週兩大掃，做到校園天天打掃。三是改革保潔員上班制度，做到校園全天有人保潔。

工會委員工作總結12

xxxx年即將結束，在各級領導的關心和支持下，×××公司工會委員會xxxx年年度如期完成了各項管理任務和目標，積極開展了各項工會工作和職工活動，下面對具體工作進行簡要總結匯報如下：

一、工會委員會班組建設

由於零售服務行業，內部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選後的首要工作就是重新梳理和增補工會委員會委員，召開職工代表大會進行了新增工會委員的選舉併成立了6個工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責。

二、 學習、提升

為加強工會委員會成員對工會知識的瞭解和工會職能的認識，

xxxx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓共計3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80餘條，開展活動10餘次。

三、 職工權益維護

（一）年初、年末參與公司涉及員工權益相關制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理幹部目標責任書籤訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監督職能出發，參與修訂、評審並提出相關建議，得到了各部門負責人的支持和認同。

（二）監督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關係處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發生，從一定程度上保證了員工權益。

(三) 維護女職工權益：開展女職工權益法規宣講活動1次，通過工會小組，監督各級部門在勞動強度、勞動環境、女職工三期期間的相關權益保護的責任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權益有了一定認識。

（四）受理工會職責內的員工投訴等工作：本年度受理三個門店關於作息時間調整不合理的投訴1次，經與營運管理部門協商後，充分尊重職工意見，對作息時間進行了合理調整。

四、企業工會組織建設與職工活動開展

通過開展系列活動加強組織成員之間聯繫，加深組織成員對工會工作重要性的認識，豐富職工文化生活，發揚PK文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。

（一）全年舉辦大型工會知識講座兩次；

（二）半年度一次會員代表大會：組織學習、PK、文娛類活動；

（三）每季度一次工會委員會例會：收集關於勞資關係，企業文化建設，公司管理，職工思想動態方面建議，為公司規範管理和發展提供信息；

（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；

（五）每季度一次工會委員會公益、學習、考察等活動；

（六）每季度一次工會工作總結會；

（七）年度一次會員大會：評選優秀工會會員，工會幹部，工會委員會各級部門彙報全年履職情況和新年度工會工作計劃等；

（八）年度舉辦全系統的勞動競賽，崗位技能PK，文娛健身和學習活動3次。

（九）與企業一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強團隊凝聚力和企業文化展示的良好效果。

（十）工會參與和指導了公司全系統的“讀書會”學習活動，企業各部門每月全員閲讀一本書，並開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養和知識面，為企業的管理提升起到了一定的促進作用。

（十一）工會積極參與和指導了集團總部的“道德講堂”活動，沒月組織活動相關內容的要求的執行落地和監督工作。

（十二）工會與公司安保部門結合“安康杯”相關活動要求，企業在第四季度開展了“安全百日創建”活動，通過讓各經營單位負責人簽署“安全責任書”，給員工發放“服務窗口安全知識卡”，安全創建標語、標識上牆，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業經營管理的安全。

五、工會職能宣傳與引導

為爭取讓更多職工瞭解工會，擴大工會會員規模，利用工會組織為企業的發展與建設出力，發揮好企業和職工間的紐帶作用；在家福來人報紙和企業網站上、OA上分別推出工會工作專題，大力宣傳工會組織、播報工會工作開展情況，相關知識學習等內容；

加強與上級工會組織聯繫，加強政策法規學習瞭解，年度內成功評選三八紅旗手一名，參加工人先鋒號評比等。

六、職工關愛活動

在區總工會的關心和支持下，全年積極參與各項送温暖，關愛職工活動，具體工作情況如下：

（一）酷寒、酷暑季節，針對一線員工（配送部送貨司機、工人，售後安裝、維修工人）提供勞保用品並進行了降温防寒慰問；

（二）傳統節日慰問（三八節、五一、端午、中秋、春節），由公司工會委員會組織分別對工會會員以書面慰問信，物品等形式在傳統節假日和國家規定的重要節假日期間進行慰問；

（三）積極開展困難職工幫扶送温暖活動，每季度收集和整理一次困難職工檔案，擬定幫扶計劃，全年幫扶困難職工，

1、在企業內部排查摸底，梳理出家庭經濟特別困難的員工9人，並向上級工會進行了申報，結合區工會的.政策，企業大力給予了幫扶。

2、家中突發災難職工幫扶2人（配送司機×××、審計部審計員×××），金額達到4000元。

3、突發重大疾病幫扶：為×××分部促銷員×××癌症捐款倡議、組織、慰問，共計捐款2萬餘元。

4、金秋助學活動，積極參加上級組織開展的金秋助學活動，評選受支持員工及家人3户。

5、積極參加遊仙區勞模評比活動，組織內部評選，上報先進材料等。

七、工會軟件資料建設（此部分分卷內容為上級工會要求）

為規範和提高工會檔案管理水平,有效地管理、利用工會檔案資源為工會各項工作提供服務；在前期工會檔案管理基礎上，進一步完善工會工作檔案，及時對相關工作與活動進行總結、歸檔，爭取圖、文、音像並茂。按照區總工會要求進行了工會軟件資料建設工作，具體完成了下列歸檔工作：

（一）組織建設卷：工會組建批文、會員花名冊、勞動爭議調解委員會、法人資格證、廠務公開及職代會季報表、職代會紀要、職工評議工會幹部測評表。

（二） 經濟技術卷：職工技術比賽文件簡報、提合理化建議相關表冊、節能減排文件。

（三）保障維權卷：建立困難職工檔案、救助款呢職工籤領表、

維權（勞動爭議調解）處理記錄本、集體合同文本、工資集體協議文本、女職工特殊權益保護專項合同文本；安全生產檢查記錄，“安康杯“活動文件等。

（四）職工教育卷：職工培訓的花名冊、培訓課程及培訓記錄（黨的十八大、中國夢、工會相關學校）；開展“創爭”活動的文件、報刊徵訂。

（五）工會經費卷：上解工會經費票據單、財務管理的制度建設、工會主席一支筆審批、財務管理規範。

八、存在的問題與不足

（一） 由於本人xxxx年剛剛接手工會主席一職，因此在工會

的政策法規的掌握和熟悉方面，還需要不斷學習和提升，在工會工作的組織、管理方面的能力、水平方面也還需要上級工會領導多多給予指導和幫助。

（二）零售服務行業競爭激烈，人員流動頻繁，工會委員會的幹部多屬兼職，對相關職能職責的發揮和工會工作的重視度還有待提升。

（三） 企業內員工對工會的認識和重視程度還需大力宣傳和開展相關活動，才能真正體現工會的重要職能，才能吸引更多的職工加入工會組織，維護自身權益，豐富文化生活。

總的來説，xxxx年，是×××公司工會委員會全體成員非常具有挑戰性的一年，也是我們不斷成長與進步的一年，今後，相信我們在上級工會的領導與關心幫助下，我們的工會工作會進一步開展的有聲有色。

工會委員工作總結13

各位領導，各位同事:下午好!

時光飛逝，轉瞬間，又到了20xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心裏感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，並就前段時期的工作做如下彙報:

一、提高認識，自我錘鍊

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的'方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局裏各項規章制度和工會幹事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到***的員工關係、***的幹羣關係、***的勞動關係是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業***發展的“維護員”。

二、愛崗敬業，創新工作

在工作中，我時刻以“敢於負責、長於協作、善於學習、勇於創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這裏蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢於承擔、敢於挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業餘時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如:報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:

(一)文字材料方面:

1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料；

2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案；

3、撰寫20xx年度全局評先方案；

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料；

5、撰寫xx年度工會工作總結、送温暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。

(二)幻燈片製作方面:

1、製作了企業文化工作彙報幻燈片；

2、製作了向省公司工會及省企業文化辦彙報工作幻燈片；

3、製作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片；

4、製作了向省總工會主席彙報工作幻燈片；

5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片；

6、參與制作了向省總、省直工委彙報工作幻燈片。

(三)活動組織方面:

積極參與策劃組織員工系列文體活動，並打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教於樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、温馨***的氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織**職工<同唱一首歌>比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國**系統各省市領導的好評。

(四)成績盤點:

1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被<江西工人報>第**期刊登。

工會委員工作總結14

今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領導下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風”活動精神，充分發揮工會的優勢和特點，在各方面發揮了工會的作用。

工會積極協助中心黨組，狠抓機關作風建設。一是堅持定期政治學習。堅持定期的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會議召開精神》，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重温革命聖地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業務培訓。今年我中心參加培訓有內審培訓、質量體系專版培訓、知識產權培訓、財務會計培訓等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領熟悉畜產品安全工作發展態勢。四是加強政策法律法規知識學習。先後組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質量手冊》、《程序文件》等法律法規方針制度培訓。

今年，我們着重加強對職工生產、生活的瞭解，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節、端午、中秋及重陽各節，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。

充分發揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設立籃球場、羽毛球場，開設台球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設施。二是突出節日主題活動。 “三八”婦女節開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒有共產黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之餘，鍛鍊身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最後層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。

任職以來認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進，在中心黨委、工會的領導和關懷下，圍繞婦女工作，結合工作實際，以提高女職工素質為出發點，以促進經營開發中心事業發展為落腳點，以創新的精神，務實的作風，紮實的工作，高度的工作責任心及團隊協作、奉獻精神，開創了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設作出了一定貢獻。充分發揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領導和同事們的'好評。

一、愛崗敬業，紮實工作，全心全意為女工服務

以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權益，充分調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業。通過舉辦培訓活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權。同時，鼓勵婦女要不斷學習，提高自身素質，做到自尊、自信、自立，用實力創造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓，學習文件，探討工作，瞭解政策，熟悉法律，使女工幹部具備了較強的調查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢於維權、善於維權的能力。

二、切實為婦女辦實事，辦好事。

作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協調女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權益。在今年“三八” 節期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協作。

作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷，特別是對生病的女工，都到醫院慰問，家裏探望，使廣大女職工感受到了工會組織的温暖、貼心，女職工感受到了工會就是 “孃家”。

工會委員工作總結15

今年以來，公路分局工會工作在各級領導及工會的正確指導下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進行。

一、認真引領職工積極參與，充分發揮主人翁作用

在二0xx年二月二十四日召開的公路分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中，關於深化改革和xx年工作任務的話題最多，他説“xx年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去。明確今年的工作任務是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進中有方向，才能更好的完成今年的各項任務。”會上代表們還結合了分局的實際，分別就路政管理、公路建設、公路養護、文明創建、黨風廉政，及縣委、縣政府佈置的任務等進行了暢談。職工代表們明確工作任務後，紛紛表示，回去後一定要將職代會的精神傳達給每一個職工，適應改革，紮實工作，決不辜負分局黨支部和職代會的希望。因此，工會工作也重點抓了以下幾項工作。

1、結合公路工作總體目標和工會委員會的工作計劃，充分發揮了職代會的職能作用，切實關心職工生活，維護職工合法權益，為改革的順利實施作出不懈努力。

2、為接受職工監督，搞好局務事務的公開，利用多種方式公開公佈職工關心和有知情權的一系列熱點工作，實行陽光操作，讓羣眾心知肚明，深得職工擁護。

3、結合當前工作特點，分局工會積極協助有關科室認真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉崗培訓，“兼職路政員培訓班”和有利於廣大職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅持自學養路技術，機械駕駛維修技術。

4、認真完成分局和上級工會所佈置的各項工作任務。

5、在機關工作效能、及局務管理上以及文明創建、社會治安綜合治理、計劃生育等活動中，做到了相互配合，全面開花。充分發揮陣地宣傳作用，在各級報刊、網站、等新聞媒體發表文章篇，編髮《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創建的成果。

二、以勞動競賽為主線，全面推動各項工作向前發展

根據年初分局制定的工作目標，認真結合公路工作的實際，由工會牽頭，各科室大力配合，配合文明創建工作在全局範圍內開展了社會主義勞動競賽活動，並在各道班設立了“勞動競賽擂台”，根據不同的工作崗位開展了“我的工作為養護，我的工作為工程”等為內容的勞動競賽。

各道班採取多種形式，加強了路面和路肩的養護，針對公路養護的特點，一改過去傳統的養護模式，認真將油路養護新技術加以推廣和應用，確保了省道公路的暢潔綠美。

參加省道23線城南拓寬改建和省道35線六中段改建工程及參加省道35線治超站路面加寬施工的同志，發揚能打善戰的精神，克服各種困難，加班加點，戰鬥在施工第一線，以實際行動投入到了“振興崛起”活動中。

路政大隊的同志為了路政管理上台階，外樹形象，內強素質，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線。

辦公室、人教科、安機科、工養科的同志們在搞好本職工作的同時，局務管理大小工作不放鬆，使分局的文明創建錦上添花。

財務科為分局的各項費用開支當好家理好財，當好好後勤。

這一些事例，都説明了我們將文明創建和勞動競賽的有機結合，有效地推動了各項工作的開展。在實際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作做到了深入細緻。

三、認真履行工會職能，確保工會工作紮實進行

1、認真組織職工積極參與社會活動，為了全面提高全體幹部職工的普法意識，按照市總工會亳工維8號文件，“關於組織開展全市工會系統五五普法考試的通知”要求，我們於xx年元月八日組織分局16名幹部職工進行了測試，測試結果上報到縣總工會，平均測試成績達85.5分。

2、為了檢查檢驗各基層道班開展社會主義勞動競賽和文明創建成果，於元月六日組織了由分局領導班子成員，科室負責人、道班班長參加的xx年度公路檢查，檢查的目的是讓各道班相互學習各兄弟道班管理的好經驗、好方法，以利於使各道班的各項工作更加深入持續的開展。

3、為積極響應縣委、縣政府號召，元月七日分局工會立既發動職工，開展冬季向貧困人羣獻愛心活動，共收到分局機關和23收費站等部門捐款7餘元，及時送交到當地民政部門，表達了公路職工對貧困人羣的愛心。

4、按照市局的安排，分局認真做好了xx年度全市“十佳道工”的評選工作，嶽坊道班班長楊軍、渦北道班道工耿振伐被評為xx年度全市“十佳道工”，23收費站收費員姜雲霄被評為xx年度全市“十佳收費員”。

5、春節來臨之際，分局黨支部、工會於元月二十一日組織有關科室人員，分別對離、退休老幹部和困難職工進行了看望和問慰，在新春佳節之時把黨和工會的温暖送給了他們。

6、分局工會經過深入基層開展調研活動，及時地把基層職工反映的呼聲和建議向分局黨支部彙報。二月六日，局長辦公會議專題討論了向市局第x屆二次職代會提交的提議案，分別就路政管理、養護、施工機械更新、職工福利等為內容向市局上報提案。同時研究了參加全省“四十佳”評選推薦人員名單，分別是，十佳路政員評選推薦人：xxx，十佳徵稽員評選推薦人：何青玲，十佳養護工評選推薦人：馬偉，十佳技術員評選推薦人：邵磊。

7、根據《工會法》和召開職工代表大會條例，於xx年二月二十四日召開了“公路分局第四屆一次職代會暨公路工作總結表彰會”。來自各部門的三十名職工代表和機關工作人員歡聚一堂，共商新一年的公路發展大計。大會按照職代會議程，與會代表認真聽取並審議了張海局長所作的《認清形勢統一思想紮實推進公路事業科學發展》的工作報告，及黨風廉政、工會工作計劃、財務執行等工作報告。會上還表彰了雙澗道班等14個班組、科室和周志等68位個人，為xx年度先進集體和先進工作者。

8、為加強對職工的教育，工會積極支持和參與業務培訓等工作，三月二日分局舉辦了“安全生產及機械操作人員培訓班”，來自各道班、養護公司、機關駕駛員等參加了培訓。

9、xx年三月十六日，在巢湖市召開的全省公路系統精神文明建設工作會議上，亳州公路局分局徵稽科副科長何青玲同志，喜獲了全省公路系統“四十佳”評選“十佳徵稽員”光榮稱號。為此，她和廣大徵稽人員一道，共完成了我縣養路費徵收任務(自1985年的15萬元到xx年的7591萬元)。二十多年來共為國家聚集公路建設資金4.5億元,在這組數中也曾凝聚着何青玲同志的心血和汗水。全省公路系統“十佳徵稽員”的光榮稱號，正是上級黨組織和廣大職工對她二十多年徵稽工作的褒獎，更是何青玲同志二十年徵稽路上的收穫。

10、為深入紮實地開展學習實踐科學發展觀活動，四月十五日由分局工會發文“蒙路工會16號”文件，組織舉行了“抓作風、樹形象，我為公路添光彩”有獎徵文、徵(楹)聯活動。在活動中，分局工會從實際出發，深入結合公路工作的特點，積極鼓勵廣大幹部職工以“抓作風、樹形象、我為公路添光彩”為主題進行徵文、徵(楹)聯，也是分局在學習實踐科學發展觀活動中的又一項內容。本次活動共徵集到反映公路人在學習實踐科學發展觀和公路建設成就的徵文作品15篇，楹聯作品18個。邱全藝的作品《聽老職工講過去的.故事》，張琳的作品《科學發展爭先我為公路添彩》獲一等獎，王獻軍、張旭、牛夢芹的作品獲二等獎，王萌、張春豔、金桂林、韓文秀、郭玉彬的作品獲三等獎，邱全藝、段洪波、王獻軍、楊晶晶獲楹聯作品優秀獎。

11、四月八日，公路分局從縣委黨校聘請了講師，以“全面理解認真落實科學發展觀”為題，集中對分局機關工作人員及“兩費”轉崗培訓人員進行知識講座，收到較好的效果。

12、五月九日，分局根椐市公路局要求在電大對分局徵稽科、23，37收費站的64名“兩費”徵收人員統一進行了轉崗培訓階段性學習閉卷測試。

13、為迎接“五一國際勞動節”的到來，公路分局工會於四月三十日在分局四樓會議室，成功舉行了慶“五一”趣味性體育運動會，分局領導和機關各科室近4名男女選手參加了比賽。經過緊張激烈的決逐，最終分局工會主席曹正，工養科的沈豔芳分別奪得男女組球拍託乒乓球行走比賽項目的“金牌”,辦公室的曹雲強，路政大隊的韓文秀、桂李分別獲得男女組“銀牌”，該項目的男女組“銅牌”分別被辦公室的張旭、邵軍，人教科的張春豔、徵稽科的桂燕、劉清影摘走。

14、為了深入瞭解基層道班的情況,按照工作行事例,分局工會於六月十六日會同有關科室分別到各道班、工地等，就關心職工生活，安全生產，班務管理，職工思想動態等進行調研。從綜合情況來看，各部門、各道班就上述問題抓的比較好，就集中反映的職工們所關心的問題已彙總反饋到各部門。

15.分局黨支部和工會組織了部分黨員，代表着全分局52名黨員的深情厚意，於五月三十日前往××縣王集鄉移村國小和竹園國小，看望了那裏的留守兒童，給他(她)們送去了書包等學習用品及公路人對留守兒童的關愛之情。

16、隨着連續高温天氣的持續，公路分局領導及工會為一線職工着想，於二○○九年七月三日帶着防暑降温品分別到各道班和施工工地看望慰問了堅持養護和施工的同志們，並給一線職工送去了白糖、毛巾等防暑降温用品。

17、根據市公路局工會通知，轉發關於開展科學發展觀在身邊，我為細化管理獻良策合理化建議活動的通知，七月十七日，工會安排各科室，收費站等部門進行準備。分別收到人教科張春豔一篇，工會邱全藝兩篇，23收費站王萌、陳景路、張玉國各一篇於九月十五日上報給市局工會。

18、從實際出發關心職工生活，由於今年十月十日是建國六十年大慶和中秋節，分局考慮到一線職工要堅守崗位，於是擠出資金為廣大職工發放了白酒和紅酒，確保同志們過一個愉快的節日。

19、xx年十月十日，分局工會帶領人教科、辦公室等分別對各道班的讀書學習、道班班務管理、文明創建等進行了督查。檢查中發現，各班均存在宿舍衞生髒亂差現象，就針對查出的問題及時地進行糾正。

20、為進一步提高全市公路系統基層公路視覺標識規範化、標準化建設水平，加快分局公路視覺標識規範化建設工作步伐，根據省公路局《安徽省公路視覺標識應用規定》和《安徽省公路視覺標識實施指南》及市局亳路工會19號文件通知，結合我分局實際制訂本方案，並認真做好了設計和效果圖的製作，並通過市局評審。xx年十月三十日己全面起動基層單位外觀標誌標識製作和施工。這次進行製作和施工的7個基層道班，全部按照省公路局規定的式樣、材質、規格、尺寸、顏色等標準統一製作和分別安裝含有“安徽公路”和路徽圖案組成的門楣，不鏽鋼材質製作的導向牌，道班名稱牌和含有“養好公路，保障暢通”的標語牌等標誌標識物。道班圍牆及部分道班主體建築物也按照統一式樣和顏色進行粉刷，目前該項施工正在進行中。

21、根據市總工會關於在今年第三季度開展“戰高温送清涼保安全降危害”專項競賽活動，及市公路局工會亳路工21號文件通知精神，分局分別在第二和第三季度開展了以“戰高温送清涼保安全降危害”專項競賽活動。通過這項活動的開展，有力地推動了各項工作的順利進行，完成了預期的工作任務。九月二十三日已對活動情況進行了總結，並上報市局工會。

22、分局工會積極參與安全產的管理己成為了貫例，九月二十四日帶領工養科、安機科分別到蒙闞路、23線南進行了安全生產檢查，分別就檢查出的安全隱患及時地向分局領導班子進行了彙報，並要求有關部門進行整改。

23、積極響應上省總工會和市總工會的號召，制定並實施了分局開展工會幹部“雙走訪促三保”行動實施方案，成立領導組織，落實工作責任。經分局黨支部研究決定曹正同志任組長，邱全藝同志任副組長，張旭張琳李朝軒何青山陳立俠袁領導、責任、工作四到位，確保“雙走訪、促三保”行動實現上下聯動，全面推進。

24、按照省、市公路局的安排，於xx年九月十六日召開了開展“微笑服務，温馨交通”活動動員會，併成立了以張海局長為組長，王永軍、周志、曹正、羅會武為副組長，各科室負責人為成員的活動領導小組，制定了活動方案，總結了第一階段的活動情況。為使開展的“微笑服務，温馨交通”活動向縱深推進，公路分局於xx年十一月五日舉辦了一期開展“微笑服務，温馨交通”活動培訓班，來自分局機關、路政及即將到治超站工作的同志參加了培訓。

四、認真做好工會財務，多為職工理好財

工會經費的管理和使用上，始終本着少花錢多辦事，將有限的資金用於關心職工生活上。做到大的開支集體研究，並經縣總工會財務部批覆。今年共收提工會經費元，上繳市局工會經費元，上繳縣總工會經費元,節餘工會經費元。

總結今年以來的工作，

一是使我們清醒地認識到工會工作一靠上級領導的關心和支持，

二是加強工會的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時新的工會工作更需要我們去帶領廣大職工學先進，比奉獻，創一流，增效益，為公路事業做貢獻。