關於上半年黨校深化教改工作總結

一、上半年工作總結

201*年，在市委的堅強領導下，我校認真貫徹市委八屆十一次會議的決策部署，堅持以學習和實踐科學發展觀活動為引領，結合我校實際，紮實有效地開展以“解放思想、創新思路、完善機制、提高質量”為主題的深化教改年活動，進一步夯實了創建“一流黨校”的基礎，全面提升了教學、科研、行政、後勤管理水平，促進了我校又好又快發那展。

（一）主要成效

一是認真辦好主體班次教學。上半年，舉辦第51期縣幹進修班、優秀女幹班、高層次人才班、外事僑務班、市政府系統辦公室業務培訓班、民主黨派基層組織負責人培訓班、建檔對象培訓班7期，共培訓輪訓幹部385人次。深入縣（區）政府、廠礦、部隊、企事業單位、街道、社區等單位，進行社會實踐科學發展觀宣講，宣講場次達100多場。三是做好函授學歷教育掃尾工作。上半年，共完成函授班教學（函授大專本科和在職研究生）280課時，確保了函授教育質量和聲譽。

四是圍繞“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的總體要求和以“推進科學發展，爭創一流黨校”為主題，開展了學習實踐科學發展觀活動，較好地完成了第一階段規定動作。立足黨校自身實際，突出黨校特色，組織開展了主題鮮明的自選動作。

五是開展了深化教改大討論活動。通過動員學習、理清思路、教改實踐、總結實踐四個階段，從教學內容、教學方式、教學管理、加強師資隊伍建設、全面深化教改，培訓質量有了明顯提高。

六是繼續開展圖書館回溯建庫、自建數據庫工作。開通了黨校網站，完成了800餘種圖書回溯建庫任務，積極參與銅文化數據庫建設，參與省委黨校圖書館共建共享。由於業績明顯，我校被省委黨校推薦為中央黨校及部分省級黨校圖書館館長考察點，受到了考察組高度評價。

七是行政後勤服務工作進一步規範。後勤人員定崗定責進一步明確。以績效為主要內容的考核進一步完善，財務、車輛管理、接待、文印等各項管理服務工作進一步得到加強，嚴格執行新修訂的《**市委黨校規章制度》，加大了辦公用品集中採購和固定資產的日常維護，努力探索固定資產網絡管理的新模式

八是提升對學員公寓的經營協調管理，完善校園基礎設施配套資金，加大了校園內外環境衞生和校園綠化整治及植樹配套建設，上半年共投資47萬元，

437平方米環境配套項目“花房”的建設預期完工。

九是招商引資取得成效。赴深圳對有意到**投資的外地客商進行了拜訪，多次召開校招商引資領導小組會議，制定完善了我校招商引資獎勵辦法，跟蹤落實並服務好在手的項目。

十是全面落實“三定”實施工作。大力實施“全員培訓計劃”，多渠道抓好教職工培訓工作，加速推進人才強校戰略，全力做好人才引進工作，進一步創新考核工作機制。

十一是機關黨建和羣團活動得到了進一步加強。加強機關作風和黨風廉政建設，完善效能建設長效機制。召開校委班子和縣處級黨員領導幹部民主生活會，城鄉共建和精神文明建設紮實推進，與73843部隊簽訂軍民共建協議，開展了一系列軍民共建活動。

（二）主要做法

1、以深入開展學習實踐科學發展觀為引領，加強一流黨校建設。

一是精心組織學習培訓，進一步加深了對科學發展觀科學內涵的理解。先後召開了五次校委理論學習中心組（擴大）會，舉辦了三場學習輔導報告會，以黨支部、處室為單位，集中學習活動十多場次。黨員領導幹部人均讀書筆記近萬字，並採取自主式、輔導式、主題式等多種學習方式，使全校教職工加深了對科學發展觀內涵的理解，理清了我校科學發展的新思路、新舉措。二是深入調查研究，進一步加深了對全市幹部教育培訓情況的瞭解。下發了《關於校委班子成員在學習實踐活動中開展專題調研的通知》，常務副校長劉正新親自帶隊，其他兩位校長分別帶隊，組成三個調研組，就縣區幹部教育培訓的情況、全市幹部培訓需求、城鄉共建存在的困難和問題，開展了歷時半個多月的調研活動，並形成了三份調研報告。我校教學、教研、行政三個支部，分別組織黨員到**縣順安鎮、鐘鳴鎮、天門鎮和獅子山磯山街道開展調研，瞭解村情民意。三是認真組織解放思想討論，進一步統一了對做好黨校各項工作的認識，圍繞“推進科學發展，爭創一流黨校”主題，組織召開了學習科學發展觀心得交流會，每位縣處級領導幹部都交流了心得體會。開設了“創一流黨校，促科學發展大家談”校園網論壇，全校教職工圍繞促進黨校科學發展，積極發帖，各抒己見。組織開展了“我為教改年獻良策”金點子徵集活動，圍繞教改積極建言獻策。目前學習實踐活動第一階段工作取得了階段性成果，為下一階段學習實踐活動打下了良好的基礎。

2、以深化教學改革為核心，進一步提高幹部培訓質量在主體班次中繼續加大客座教授外請力度，加大異地培訓管理力度，教學質量有了明顯的提高，受到了學員的普遍歡迎。三是深化教學管理改革，通過發放徵求意見函、召開座談會、進行培訓需求調查等多種方式實行按需教學，加大更新教學專題庫建設，建立完善科學規範的教學運行機制以及教學效果評估、考核體系和激勵機制，加強雙員管理。

3、以嚴格規範為要求，做好函授學歷教育管理和服務工作

一是進一步加強了教務管理。在組織的函授期末、畢業、期末補考、總補考等各類考試中，進一步規範了流程、內容、標準及要求，各項工作安排緊湊、細密，考風考紀有了很大的改進。二是強化了函授日常教學管理，注重黨性教育，注重從各項規章制度的落實和完善上下功夫，做到函授的日常教學管理、每一個環節任務明確，責任到人，務求實效。三是努力為學員做好各項服務工作。由於新黨校地理位置比較偏遠，給學員面授帶來了很多不便。為此我校盡最大努力為學員提供優質化服務：發放函授面授意見表，根據學員意見草擬面授輔導方案，提前發放各類教材、參考材料、學報、報告選等。

4、以市情研究為重點，不斷提升科研工作水平

結合科學發展觀社會實踐活動，並堅持以應用對策研究為方向，把中國特色社會主義理論研究提到突出位置，加強對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的研究，加強對建國9*週年偉大進程和寶貴經驗的研究，加強對**政治、經濟、文化、社會的黨的建設等市情研究的力度。加大了社會調研，分別以學校、支部及調研室為單位，開展各類調研。召開了兩次校學術委員會會議，確立了《關於打造千億銅產業戰略對策研究》、《提升我市中小型企業競爭力對策研究》等2個重點課題，11個校級重點課題，申報了6個省黨校系統重點理論研究課題，獲得各級各類科研獎5個，其中《**市知識產權戰略研究報告》獲得省市級專家一致好評，收編為我市制定**市知識產權發展戰略的主要藍本。

5、以人力資源開發為抓手，不斷深化幹部人事制度改革

一是通過宣傳發動、確定崗位、競爭上崗，全面啟動並落實“三定”實施方案，完成了輪崗、競崗、定崗等工作。二是大力實施“全員培訓計劃”，多渠道抓好教職工培訓工作，從進修學習實踐鍛鍊、繼續教育、攻讀學位、參加調學、掛職鍛鍊、技能培訓等方面，多渠道抓好培訓工作，教職工參訓20多人次，並選派8名骨幹教師到市內綜合部門任職、瞭解市情。三是加速推進人才強校戰略，全力做好人才引進工作，面向社會公開招聘教師一名；爭取主管部門支持，多方物色、多渠道引進參公人員，採取臨時聘用方式合理配置了緊缺急需崗位用人。四是進一步創新考核工作機制，改進考核方式方法，建立了以工作實績為導向的《教職工考核暫行規定》，開發了考核管理信息系統現代方法，加大了分類考核、平時考核、定量考核的力度。五是加實加強老幹部工作，先後組織開展了09年度春節慰問老幹部活動和“農家樂”春遊春動。建立老幹部活動中心，加強對老幹部日常服務工作，使老幹部的快樂指數不斷上升。

6、以強化管理措施到位率為根本，不斷探索提高行政後勤管理水平

一是對工勤人員在進行定崗定責的基礎上實行了競爭上崗，規範招聘人員管理工作。二是克服多重困難爭取多方投入，加快校園環境建設和學員公寓經營協調管理，不斷完善校園功能，改善辦學條件。三是積極探索建立新黨校運行的新機制，與“一流黨校”相適應的一整套新制度，以正式頒佈使用，在全校教職工中開展了增收節支，大力提倡節水節電、勤儉辦學意識，全力打造節約型黨校。四是加大了辦公用品集中採購和固定資產的日常維護，努力探索固定資產網絡管理的新模式。我校“一流黨校“建設業績明顯，上半年先後有中央黨校及部分省級黨校圖書館專家、南京市委黨校、無錫市委黨校等省內外十幾家黨校系統來我校考察取經，對我校的做法給予了高度評價。

7、以創新活動為載體，進一步推動機關黨建和精神文明建設

上半年，校委指導機關黨委，以創新活動為載體，使黨員教育有了鮮活的內容，黨組織活動有了施展作用的平台。團結和諧黨校的氛圍更加濃厚，推動了機關黨建和精神文明建設上新台階。一是緊扣“推進科學發展觀，爭創一流黨校”主題，在縣級領導幹部中開展了“提升精神氣，提高執行力”為主題的實踐活動，在普通黨員中開展了“立足崗位做貢獻，科學發展當先鋒”為主題的實踐活動，在全校教職工展了“深化教學改革年，提高培訓質量”為主題的實踐活動，並通過“學習周”、“調研周”、“討論周”等活動，使我校的學習實踐活動，既符合市委總體要求，又結合了黨校實際，使我校機關黨建及精神文明建設有了豐富的載體。二是通過推進校務公開、制度管理，加大管人、管財、管物和校委班子成員自身建設力度，夯實了黨風廉政建設基礎，拓寬了民主管理的渠道，對學習實踐活動、深化教改年活動中收集信息及時處理。三是開展了支部和黨員

“一對一”幫扶及手拉手活動。我校教學、教輔、行政三個支部的黨員共捐出一萬多元，分別到大通鎮黎明村、五鬆鎮馬衝村、順安城山村進行幫扶，進行“一對一”聯繫每名黨員及困難人員，對貧困學子進行關愛。四是組織開展了“我身邊的.科學發展”主題演講活動，在我校舉辦內部選拔賽基礎上，選派二名選手參加了市直機關工委舉辦地演講比賽。五是對入黨積極分子定期進行培養、教育、考察，時刻關注他們的成長，對生病教職工領導親自走訪慰問。校委的人文關懷，激發出全校黨員和教職工心往一處想、勁往一處使，團結和諧的氛圍更加濃厚。

二、下半年重點工作

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。通過廣泛動員、深入調研、 查找不足、理清思路、制度措施、狠抓落實，把教職工的思路和行動統一到科學發展、和諧發展上來。

2、認真貫徹《中國共產黨黨校工作條例》和全省黨校工作會議精神。緊密結合黨校實際進一步完善創建“一流黨校”的思路和措施，同時針對黨校發展以及存在的困難和問題向市委提出意見和建議，使《條例》落實的質量更高一些。

3、認真開展深化教改年活動。重點抓好專題庫建設和新教法的探索，大力推廣單元式、模塊式教學設計，動員教師在案

例式、研究式、模擬式等方式上有新的突破，使主體班培訓質量有新的提高。

4、進一步加強教學管理，強化教學督導功能，圍繞教學質量，進一步完善主體班次教學質量評估和教員優課測評等工作。

5、圍繞學風建設，進一步加強學員管理，嚴格各項管理措施，確保學員在校期間學有壓力、思有所獲。

6、繼續加強理論研究。力爭更多的理論研究成果在市級以上刊物發表。組織教研人員圍繞**市情和發展的難點、熱點問題開展應用性研究，力爭更多的研究成果進課堂、進市委市政府決策視野。

7、進一步完善科研項目管理的具體措施和辦法。按校、市、省以上三級實行科研分項管理，落實科研保障措施，充分調動科研人員的積極性和創造性。

8、繼續做好函授學歷教育掃尾工作。認真貫徹省函授教育工作會議精神，做到思想不鬆、工作不放、管理從嚴，確保函授質量和聲譽。

9、以大力推進信息化為載體，完善黨校遠程教育，加強數據庫和數字化圖書館建設，加快與省校信息和兄弟黨校信息互聯互通進程。繼續做好剩餘圖書的回溯建庫工作，電子圖書的採購與利用要上一個新的台階。

10、繼續完善校園功能配套和環境優化工作，加快後勤保障運行機制，進一步全力協調管理公寓樓，努力探索固定資產管理網絡化運行模式，充分發揮不動產使用效益，紮實開展節電、節水、節氣等節約活動。

11、切實加強黨的建設。繼續推進機關黨組織活動創新，指導工會、共青團、婦女組織按照各自章程和特點開展有效活動。堅持開展學習型黨校等學校型組織創建活動，不斷提高黨校人的學習力和應用力。

12、按照省文明單位創建標準、要求，進一步鞏固文明單位的成果，並根據實際，從基礎抓起，力爭2-3年的努力，將黨校建設成省級文明單位。

13、加強機關作風和黨風廉政建設，完善效能建設長效機制。校委班子和縣處級黨員領導幹部在作風、黨風建設中要起模範帶頭作用。

14、認真做好建國9*週年和建校5*週年紀念活動。

15、繼續加強對縣區黨校的工作和業務指導。

16、繼續做好社會治安治安綜合治理、計劃生育等工作。

17、完成市委交給的招商引資等其他工作任務。