招新活動總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編整理的招新活動總結，歡迎大家分享。

招新活動總結1

一.本次招新資源使用情況

人力：因在新區宣傳實行輪班制，則需各部門都出人手，以保障其工作的順利進行。

物力：1.宣傳所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板(由社團聯合會提供)

2.宣傳橫幅，海報(由宣傳部設計打印)

3.報名表格若干份。

二. 活動展開

第一階段(國教招新)：

1.9月23晚7點至9點30在新區四區106展開第一輪報名和麪試。

2.9月24日下午4點至6點30在本部9號樓115開展第二輪演講面試。面試圓滿結束，協會吸納90名新鮮血液。

三.活動中存在的問題

1.部分會員未能按時到位

2.招新時間過於靠後。

3.各部門職能未能介紹清楚，讓部分新生理解不清

4.由於我會外聯部還不夠成熟，招新贊助未能談成。

四.建議

1.辦公室完善並加強考勤制度

2.各部部員要加強對自己部門職能的瞭解

3.招新必須做好計劃，宣傳與招新必須同步

五.經驗和教訓總結

1. 招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協會的招新信息。在剛接到招新信息之初，協會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被製作出來並張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內容包括了心理健康協會的宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了微塵愛心社，也為新生踴躍報名打下了基礎。

2. 招新前期的準備會議的召開，達到了事半功倍的效果。從新生開學起，協會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案。在招新過程中，協會精心準備了標語和海報並安排各部門負責人到現場組織招新。前期周到的準備工作為招新的正式開始打好了基礎，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。

3. 在招新活動中協會成員共同努力，一同為協會的招新工作貢獻力量。在連續兩天的招新工作中，協會會長、副會長及協會各部門的主要負責人均到達現場做宣傳服務工作，盡心的為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力。

4. 協會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發揮了會員們的主觀能動性，在今後的工作中能夠變被動為主動，讓每一位會員都能在協會中一展所長，為協會的發展做出貢獻。

5. 因為在上屆，我們的成員差不多都是本部的，這對我們協會開展活動造成很大的阻礙。針對這點，我們協會就想到了針對新區學生做一個全面的宣傳的策劃。雖然我們協會人員稀缺，但為了協會的未來我們都熱情高漲的支持着。

招新工作(第一階段)圓滿地完成了，它離不開校領導的指導和支持，也離不開會長和副會長以及各部門負責人的通力合作，更離不開學社聯給予我們的莫大支持。在今後的日子裏，我們全社上下一致努力，為我們微塵愛心社貢獻自己的一份力量。

招新活動總結2

本次招新的策劃並沒有得到實行和貫穿，在招新的各種工作中全憑個人的經驗以及臨時的決定。這一定程度上影響了招新的效率和成果，佈置招新點時，人員比較少，每個人相互之間聯繫不緊密。

1、進寢室宣傳效果沒有上學年好，雖然其中存在客觀原因。本屆新生確實對這方面積極性不高，但更多的是主觀上我們沒有抓住新生的興趣和愛好，沒有很好的向新生們解釋。比如，協會的特色並沒有深入人心。女生宿舍方面更是把報名表弄丟，這是以後工作中必須避免的。

2、守點工作安排不當，很大一部分時間我都看到肖會獨撐報名點。傳單發放不積極，沒有合理的向新生介紹協會，也是導致新生對學術性協會積極性不高，更傾向於興趣性協會的原因。對外系的宣傳顯得不是那麼到位，以後的招新工作中，在立足土木系的同時積極向外系擴張。

3、面試時間的選擇並不是很理想，確實被逼無奈，但顯得極其被動。大家面對危機的能力不足，解決問題缺乏經驗。在面試現場，沒有體現出造協大家庭的氛圍。比如，和幹事的交流不夠，説好的龍門陣沒擺出來。

4、教室的前期準備也是招新中顯現出來的一個問題，總而言之，缺少一個總體的規劃，給人感覺招新工作倉促！

總體來説，本次協會的招新工作還是很成功的！在招新中我們找到了各自部門需要的人才，協會的總體工作也能很好的繼承。招新工作結束後，我們真正意義上的鍛鍊已經來臨，如何真正交給幹事能力，把他們凝聚在一起。是我們下一階段的重要任務，希望各部門都能很好的管理，讓協會更上一層樓！

招新活動總結3

本次協會的招新已經圓滿完成，我們收穫了一大羣能力強，個性強，青春活力的新干事！整體來説招新很成功，但也存在一系列問題。不過和各部門進一步的熟悉，更默契的配合是我們本次招新工作最大的收穫。

首先，簡單介紹招新過程中我們外宣部所做的工作。在本次招新工作中，外宣自然而然的承擔着協會的宣傳任務。在招新前幾天，我們三位部長便將海報及展板的前期設計完成。在上機房繪製的時候，我們三位共同協商，確定最終的樣式和內容。及時在招新前將協會的宣傳任務完成，也獲得了協會及各部門的好評！雖然展板和海報依舊不夠完美，有很多缺陷的地方。比如，海報主題不夠鮮明，招新展板留白太多及迎新展板的協會標緻不夠醒目。這些都是以後我們將在工作中改進的地方！其次，協會各部門成員對本次招新都表現出足夠的積極性，在貼吧宣傳中，大家都在不遺餘力的為協會宣傳。我覺得貼吧的宣傳確實做得還不錯。然後，大家的協調合作能力在本次招新工作中得到了很大的提升。在招新現場，我看到了大家對協會的那種歸屬感，對協會面臨問題的焦慮感都是對我觸動很深的！最後，各部門間的相互幫助，共同分享人才都是協會中值得發揚的。

但是，在本次招新中也存在很多問題。

1、本次招新的策劃並沒有得到實行和貫穿，在招新的各種工作中全憑個人的經驗以及臨時的決定。這一定程度上影響了招新的效率和成果，佈置招新點時，人員比較少，每個人相互之間聯繫不緊密。

2、進寢室宣傳效果沒有上學年好，雖然其中存在客觀原因。本屆新生確實對這方面積極性不高，但更多的是主觀上我們沒有抓住新生的興趣和愛好，沒有很好的向新生們解釋。比如，協會的特色並沒有深入人心。女生宿舍方面更是把報名表弄丟，這是以後工作中必須避免的。

3、守點工作安排不當，很大一部分時間我都看到肖會獨撐報名點。傳單發放不積極，沒有合理的向新生介紹協會，也是導致新生對學術性協會積極性不高，更傾向於興趣性協會的原因。對外系的宣傳顯得不是那麼到位，以後的招新工作中，在立足土木系的同時積極向外系擴張。

4、面試時間的選擇並不是很理想，確實被逼無奈，但顯得極其被動。大家面對危機的能力不足，解決問題缺乏經驗。在面試現場，沒有體現出造協大家庭的氛圍。比如，和幹事的交流不夠，説好的龍門陣沒擺出來。

5、教室的前期準備也是招新中顯現出來的一個問題，總而言之，缺少一個總體的規劃，給人感覺招新工作倉促！

6、新生羣工作並不好，沒有達到預期的目的。

總體來説，本次協會的招新工作還是很成功的！在招新中我們找到了各自部門需要的人才，協會的總體工作也能很好的繼承。招新工作結束後，我們真正意義上的鍛鍊已經來臨，如何真正交給幹事能力，把他們凝聚在一起。是我們下一階段的重要任務，希望各部門都能很好的管理，讓協會更上一層樓！

招新活動總結4

———乒乓球協會納新工作在全體工作人員的共同努力下，順利完成。新增協會成員60人。

時間如梭，但也為各協會注入新血液帶來了機會。我們協會也不例外。為了招新成功我們協會的老幹部及學校有才藝同學共同努力，最終圓滿結束，協會注入的新血液有六十人。

此次招新於20xx.10.18圓滿結束，下面講下招新的過程與得失。

1、招新前準備：我們跟隨學團聯的指示，第一要務是出一張社團自己的招新海報。是啊！海報就像社團的門面，它可以表現一些社團的內涵，因而這海報不是一般人能出好的。我找了出海報有才藝的同學，我們協會也互相出點子，最終海報如剛出生的孩子一樣誕生了。

得失：在此我們多認識了一些同學，為以後社團的發展起了一定的促進作用。此次出海報反應了一個問題就是我們協會必須要有這樣的人才，我們必須挖掘、培養有才藝的會員，來形成我們協會自己的特色。這也是協會要做的事，也是會員們想要的。

2、招新時：20xx.10.18這是一個令人激動的日子。我們分配好任務，把宣傳海報板、桌子擺放好，把登記本及有關乒乓球的，我們的宣傳單都備好。還沒開始正式招新就又一位學妹朝我們這裏走來，説：“我想加入乒乓球社團。”當時的心情是無比的高興啊。後來我們一人負責宣傳單，兩人向路過的學弟學妹介紹我們的社團，兩人負責登記。還有我的同學們，他們也來為我們社團招新，聲音是如此之大，一下子就有好多人加入。

得失：我還是感覺我們在場的人數比較少，還有我們沒有其他可以凸顯乒乓球的，因而沒有很大的吸引力。不過我們是成功的，因為我們都在努力着，努力就是成功。希望下次更好！

3、招新後：我們做好學團聯要求的事情後。我們老社員們分配任務，進一步核實會員信息，確認無誤，並通知他們開成立大會的時間及要選幹部的事情。我們還設了一個我們協會的羣，以便我們互相交流與活動的開展。不久很多會員在羣裏互相交流，互相討論，互相組織一起去打乒乓球，這是一個令人愉快的好事。

得失：我們做的都比較好，不過有些還是要加強。就是在組織方面，安排反面要加強管理，要集大家的力量鑄協會的輝煌。下面是我們招新時的一些照片：

通過我們共同努力，我們要讓進來的人開心愉快！讓沒有進來的同學也加入我們的活動中，使會員們有所得，也增強我們的管理能力！願我們的協會發展壯大起來！

—————乒乓球協會

20xx.x.x

招新活動總結5

一年一度的社團招新是我們最忙碌的時候，我們努力趕製魔方協會的傳單和條幅，設計百團大戰招新地點的物品擺放與魔方展示。我們的招新活動是在20xx年9月16號進行的，在招新期間我們協會準備好了魔方格贊助的海報及展示用的魔方，將海報張貼並且將展示魔方擺放整齊，以便於宣傳魔方格的產品。魔方格的產品給我們協會的招新也帶來了很多幫助，許多新生看見魔方格的產品後讚不絕口，比如説星星魔方和果凍魔方，真的是非常漂亮，吸引了很多學生觀賞，這對於招新起到了很大幫助。在招新過程中我們認真的給同學們介紹魔方協會，魔方的基本知識以及我們協會以後要完成的活動，積極吸引同學們加入社團。招新雖然忙碌但是我們卻很充實很快樂。

經過我們一天的努力，我們共招募到了新生60人，為社團又注入了一批新鮮的血液。有品牌贊助，對協會的發展是有着多麼至關重要的作用，既解決了協會展示產品過於老舊的問題，也增加了協會成員對我們魔方協會的信任度，還提高了我們協會的聲望。在百團大戰中，我們有贊助的社團也更容易獲得新生們的青睞，在此還要再次感謝魔方格對我們協會的支持，我們一定不會辜負魔方格對我們的期望，會將奇藝魔方格的品牌宣傳到底。請魔方格相信我們，我們一定會努力發展協會，讓魔方變得越來越普及，也讓奇藝魔方格品牌被宣傳的越來越多!

今後我們要再接再厲，讓協會的發展以及對魔方格的宣傳越來越好。

招新活動總結6

20xx年3月，我們學校迎來了19級新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校更加充滿生機。師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和温暖。

迎新結束後，我們又開始緊張激烈地進行社團團員招新活動了。我們心理健康協會選擇在3月3日到3月10日這段時間到學校大門去招新，對這屆招新我們都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個温暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。

在此之前，在老師的指導下，我們上一屆的心理社團團員做好了招新的一切準備工作，包括心理社團申請書、宣傳單等資料的準備。

在招新宣傳展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地瞭解社團。我們主要介紹我社團從創辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。比如：我們社團排練的心理劇《我要回歸》，此劇將參加中國小校園影視評選活動。我們還會觀看精彩的心理影片，在每年舉辦5.25心理健康周活動等等。

招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。招新的目的就是要廣泛宣傳心理社團，讓更多的人知道、接納、並融入心理社團。

在社團招生時的場景也格外精彩。

3月10日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作。他們的加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協會的明天會更好!

在週四的心理社團會上我們建立了新聞組，心理劇組，及微信公眾號編輯小組，希望我們都能更加努力，將我們這個家園擴展的'更大，讓更多的人融入進來。

我們的努力只為讓您瞭解更多的心理知識。

如果您對其中的小組感興趣，那麼請踴躍報名吧!心理社團歡迎您的到來!

謝謝。

招新活動總結7

隨着新的一學年的到來，東華理工大學又迎來一批新的莘莘學子，為了壯大我們經濟與管理學院青年志願者的隊伍，更好的傳承我們青年志願者協會愛心獻社會，真情温暖人間的宗旨，我院青志協如往常一樣在九月初召開了青年志願者招聘活動。

此次的招聘活動有幾點不同於往常，除了填應聘表，參加應聘會之外，我們還組織了下寢室慰問，旨在關心大一新同學，盡我們之所能幫助他們儘快融入新環境，同時也向他們宣傳我們青年志願者協會，讓他們更好的瞭解我們青年志願者協會。

此次活動有較多可取之處：

1. 活動安排到位，每一環節人員權責明晰，活動中的各項工作都沒有被遺漏沒有空缺現象。

2. 在室外的填表招聘中，各工作人員盡職盡責，熱情積極，使各項工作得以順利完成。

3. 面對臨時決定的下寢室活動個負責人積極應對井然有序，體現了團隊的合作精神。

4. 招聘分兩邊同時進行，即節省了時間又提高了速度同時也防止了混亂現場情況的發生。

5. 活動的每個細節都需要周全，細節影響全局，細節體現實力，維護好我們青年志願者協會的形象。

招新活動總結8

一、活動背景

葉密千層綠，花開萬點黃。褪下殘英簌簌花”。伴着滿園桂花香，盛夏已經漸漸褪去，伴隨着金秋的來臨，我們又迎來了新的學期，同時安徽師範大學也迎來了朝氣蓬勃的11級新生。校圖書館唯一的下屬協會—讀者協會也開始了緊張而忙碌的招新活動。

隨着一批批熱愛書籍的師大學子的加入，我們讀者協會“第六屆理事競選”也拉開了序幕。

二、活動目的

1、為讀者協會各部門招納新的理事

2、為廣大會員提供交流的平台，增進會員間的友誼，為會員創造一個全新的鍛鍊機會。

三、活動準備

時間：9月26--28日晚6點30到9點30

場地：花津校區敬文圖書館小型會議室

設備：計算機，幻燈片投影，話筒和音響

參與人員：服務人員（原協會會員），理事競選者，面試官（各部部長）

四、基本情況

（一）活動過程

1、理事對社團進行總體介紹

2、各部部長對各自部門進行介紹

3、競選者接受面試

（二）活動環節

1、對聽眾禮貌問候

2、自我介紹

3、意向部門選擇

4、接受面試官提問

5、文藝表演

五、活動總結

經驗：

1協會在圖書館門口一直到活動地點都安排了引導人員，使新會員可以正確、迅速地找到活動場地。

2由於活動時間定在週一晚，因此不少同學晚上都有課。考慮到這一點，負責對面試進行登記與排序的兩位部長將有課的同學排到前面進行面試。這對會員是極其貼心的。

問題與建議

（一）問題

有些部長對需要人選要求不明確，問題針對性欠缺，導致效率降低

因為時間有限，評委們提問的太少，使面試稍顯草率

短信通知的人員為圖方便，羣發短信，導致發了重複短信

（二）建議

做好活動前準備，面試官在後期工作中應加強選拔人才方面的能力

招新活動總結9

在上週，我校30個社團的招新活動在宿舍樓下廣場圓滿結束。當天我校大小30個社團一同拍攤，吸引了許多同學的到來。

情況概述：當天我們外聯部每個人負責3~4個社團攤位，主要的工作是協助社團宣傳，幫他們拉人，向更多的人介紹。

成績經驗：在這次活動中我見識到我校的社團規模之大，數量之多。在向其他人介紹的時候，也鍛鍊到我的膽量和口才。

存在的問題和教訓：

1、 在活動的開始我們都花了一定時間才找到自己負責的攤位，現在的擺放與一開

始給我們的分佈圖有一些出入，再加上當時人數比較多，場面很熱鬧，很難找到自己負責的社團的位置，所以一開始的時候我只在魔術社幫忙。

2、 當我們去到負責的社團攤位時，他們的負責人都顯得有些吃驚，彷彿不知道社

聯有安排人數去幫助他們，除了讓我們派一下傳單就沒有什麼事做了，有些社團的負責人甚至開完笑説可以在一旁休息一下。

今後努力的方向：

1、 以後要和各個社團的負責人打好關係，並在平時做好溝通交流的工作，這樣下次有活動的時候，要協助他們的話也好知道從什麼方面下手。

2、 下次早點去到場地，在站崗時間到之前瞭解好現場攤位的分佈，這樣就可以節省尋找的時間。

招新活動總結10

20xx年x月6日、7日兩天，我們學院迎來了xx級新生。他們的到來為我們學院注入了一股新的力量，使學院更加充滿生機。學院師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和温暖。

迎新結束後，又開始緊張激烈地進行社團會員招新活動了。我們心理健康康協會選擇在9月8日到9月16日這段時間到新生宿舍去招新，對着屆招新我們會幹都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理健康協會是個温暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。在此之前，我們做好了招新的一切準備工作，包括心協會徽、宣傳單、宿舍新生安排表，分配好各會幹的任務。(會徽圖案是“雙手捧着一顆紅心”，代表愛心)

在新生宿舍裏，我們信心十足，熱情地介紹我們協會的概況，讓他們能更好地瞭解心協。我們主要介紹我協會從創辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。比如：進行手抄報比賽，到安老院慰問老人，去特校看望特殊兒童，觀看精彩的心理影片，每年舉辦的5.25大型系列活動等等。新生們都聽得津津有味，對此也很感興趣，頻頻發問，我們都樂意地去解答每一個問題。

招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。去新生宿舍招新的目的就是要廣泛宣傳我協會，讓更多的人知道、接納、並融入我協會。

20xx年X月X日至X月X日這兩天，全院所有社團都統一在籃球場那邊擺台招新，給新生最後選擇想要加入社團的機會，雖然那兩天陽光猛烈，無情地烘烤着大地，但我們的熱情始終不減，任由汗珠滾落卻依然保持微笑。

9月18日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作，經過統計，我協會共招的120個新會員。他們的加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協會的明天會更好!

招新活動總結11

本次會員大會經過前期的一系列準備工作如期召開，與會人員包括20xx屆協會全體幹部及20xx級新會員。本次會員大會進行較為順利，主要是前期工作安排得當，各成員都盡職做好了份內的事。在會員大會前，協會成員開了幾次會，將大會的大體工作安排得較為穩妥。比如在準備馬克筆、海報紙等方面，還是比較好的。但是其中仍然有許多的不足之處。

一、在會員大會前的準備工作中，未確定成員的空閒時間以及各成員各自應負責的工作不夠詳細。這種情況直接導致，在會員大會開始前一小時的準備工作中，先來的成員不知道應該首先做些什麼，所以就只能等着，一直等到後來帶着東西的成員到來。在這一階段浪費了大約10分鐘的時間。

二、在主持人這一環節沒有做好足夠的準備，使主持人在主持時與PPT的播放有所脱節。使得整個過程不夠連貫。同時，PPT的內容過於簡單，使得整個介紹很快就結束，會員對協會還是沒多少了解。

三、在各部門介紹環節，事先沒讓各部門負責人做好充分的發言準備，導致各部門發言都不盡人意。同時，無法到場人員事先沒讓主持人知道，導致需要部門負責人上台發言卻等不到人的尷尬場面。

四、在物資準備這一環節，紙膠不夠充足，繩子也不夠，使得海報的懸掛及粘貼工作受限，但經過後來的補救措施，在海報懸掛環節也相對順得展開了。在需不需要氣球裝飾這一部分，也沒有達成統一意見，弄了一小部分氣球后，又決定不弄了，事先沒有將意見統一，浪費了一定人力、物力。

五、在活動過程中，因為紙膠的粘性不足，總是從繩子上脱落，給培訓會的進行帶來了一些不好的影響。

六、在會長進行POP的基礎講授時，黑板上沒有事先準備演示的海報紙，所以在會長需要在紙上進行現場演示時，只能馬上去貼，也使活動受限。

七、因為這是第一次的會員培訓大會，首先做到是讓會員多瞭解一下POP。但是在講授資料的準備上，只是用了一張馬克筆的PPT而沒相關的字體介紹什麼的，也沒有講一下POP目前的大體情況。所以在POP的講授資料上準備稍顯不足，原定計劃的視頻演示也並沒有真正的施行。

八、在教寫一些基本的POP筆畫運用前，沒有講一下馬克筆的正確執筆方法。所以當會長在上面演示時，很多會員都用了錯誤的執筆方法，不方便POP的練習。

九、本次會員大會原定於16：00，但是因為事情耽擱，使得培訓會延遲了十多分鐘，對於剛入學的10級新生而言，他們的時間觀念相對較強。沒有準時開始，大概會給大家留下不好的印象。

十、沒有對會員大會的性質進行説明，比如會員培訓大會是每兩週舉行一次，主要是為會員培訓POP海報，每次培訓的內容都是循序漸進之類的介紹。説明會員大會的性質會大大提高會員參加培訓會的積極性的。

十一、今年協會共招106名會員，本次會員大會到達的共54人。也就是本次會員大會的會員參與者只有一半，還有很多會員都是還對協會不瞭解。那麼可不可以在先前或後續的飛信聯繫中間或地介紹一下協會呢？會員參與度不夠，可能有以下幾方面的原因：

1、圍合海報宣傳力度不夠，海報貼上去不久後，又被覆蓋了。

2、飛信網絡不暢，可能有一些會員沒有接收到通知。

3、海報粘貼時間過短，週六的活動，週五才貼海報，宣傳時間不夠。

十二、本次會員大會最需要提及的一點是，協會沒有介紹協會的QQ羣號並讓新會員加入，也沒有提醒新會員們協會的博客。

十三、會員參加幹事的積極性不夠高，很多會員都擔心會影響學習，或者是已經參加了一些學生組織就不想再參加了。

十四、在幹事招新這一環節，沒有統一給面試的會員説清楚一個大概的面試通過時間。有很多面試的人都問，如果通過了大概會在什麼時候通知。但由於事先沒有考慮到這個問題，所以很容易產生眾口不一的情況。如果成為幹事的通知過晚，很多新會員可能還會接收其它協會的幹事面試。

十五、對於這個特殊日子，會場氛圍、音樂的選擇欠考慮。

總的來説，本次會員大會圓滿舉行，只是細節部分在下次會員培訓時需要特別注意一下。眾成員齊心協力終於成功舉辦了20xx年的第一次會員大會。到場的會員參與積極性也很高，對每個筆畫的練習都較為紮實，踏實肯學。幹事的招新面試也進行得有條不紊，於六點左右，整個培訓會圓滿結束。

招新活動總結12

熱鬧非凡的招新活動結束了，下一步社團也該轉入新一輪的運行了。在已經過去了的招新工作中，我們也發現了若干問題，總結了一些經驗。在此提出來有待改正，為以後的工作積累經驗。

首先，今年涉及到新老校區距離較遠，新老學生出現溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團方面的工作增加了很大的困難。

其次，招新工作之後，各協會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區借教室，而現在各協會一致反映新校區教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁為接下來要舉辦的各項活動而憂心。

再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學院可以發現我們學院今年招新人數普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。

但是面對這樣嚴峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候，大家必須堅持住，學校建設正在一步步完善，相信我們定會有新的發展。

新學期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進的地方，希望在以後的時間，能與新區的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!

招新活動總結13

丹桂飄香的季節也是收穫的季節，貴州大學“探索·風尚”少數民族文化協會在共青團委員會、校社聯、各兄弟協會（社團）的支持及本協會全體成員的共同努力下，20xx年招新工作取得圓滿成功。

本次招新工作一共經歷了三個階段，我們在繼承各屆前輩的經驗的基礎上，增加了面試這一道程序，目的是為了從中吸納優秀會員，這也為我們的招新工作增添了難度與挑戰。

此次招新工作雖然取得了圓滿的成功，但中間也是存在着一些難以避免的誤差，正因為這些誤差的存在，也為我們下次的工作增加寶貴的檢驗教訓。

第一階段（又稱前期工作）：前期工作主要是商討本學年招新得工作。在招新開始之前一共召開了三次會議。1、換屆大會，會議中通過民主選舉，選出了各部部長及南北區負責人；2、老成員見面會，老成員見面會除了增加老成員的相互瞭解外，還對過去的一年工作作出了批評和讚揚；3、招新工作的最後準備，此次會議的主要內容就是對17---20日南北區招新工作的任務安排。此三次會議的主要問題有：與會人員較少；成員間交流不主動；對協會的瞭解程度不深；工作不積極等。

第二階段（又稱招新階段）：招新階段是三個階段中最為重要的階段，主要是通過對本協會的介紹，吸引更多的對少數民族文化感興趣的同學，並通過招新中的交流，來了解新成員普遍關心的問題。招新工作又分南北區兩地進行，17--18日兩天主要在北區，而19--20日則在南區進行。本次一個有108位同學填表報名，與預期的人數相比出入不大。工作中的問題：個別部門負責人通知不到位，值班人手不夠；部分值班人員中途無故離場；部分成員因不是自己值班時刻而不見蹤影等。

第三階段（面試階段）：面試階段是本協會自20xx年以來的第一次偉大而又大膽的嘗試，目的是為了從中選取優秀人才並使得協會煥發光彩。面試不僅讓我們的老成員在其中吸取優秀成員，這同時也為新成員往後的大學生活作出準備。面試中出現的問題：各部宣傳力度不夠；面試問題較為單一；工作程序雜亂等。

總的來説：本次招新工作問題不少，但是從總體上來講，問題的出現既給了我們教訓同時也給了我們寶貴的經驗，所以此次招新工作還算是成功的, 總結這次經驗，希望我們能在以後的工作中取長補短，積極發揚好的方面，改正我們以往的不足，爭取以後做得更好。

招新活動總結14

一、工作的整體情況

這一次招新工作，使協會新吸收一股新生的力量。本次招新相對應於去年也有了很大的進步，總共招收新會員280人。

此次招新將大量對數模感興趣並且自願加入協會、態度積極端正而且能夠遵守協會的規章制度的同學吸納進入數學建模協會。同學們帶着對數學建模的熱愛和對夢想的堅持，邁進這個能夠施展自己才華的舞台，並決心用自己的汗水來譜出人生中最動人的樂章。

二、工作的基本做法

本次協會招新活動在9月24、25、28、29日順利展開，前後共持續了四天；共設有兩個招新地點，分別在匯南圖書館前與匯北食堂前；以校園內固定設點的方式進行招新，主要以愛好數模，對數學建模有興趣，並且能夠堅持在數學建模這條路上攀登的同學為招新對象；共準備了一張宣傳海報，一塊成果展板，一個數模書籍展覽架，還有若干宣傳橫幅及宣傳單為招新材料。

在招新前一晚，會長及理事會成員在厚德樓228召開招新工作安排會議。此次會議上，主要佈置招新過程各個部門的工作，並強調招新不注重數量而應重視招新的質量。本次會議為招新工作的順利開展打下了堅實的基礎。在招新活動的第一天晚上，又召開臨時會議，總結在工作過程中的不足，並提出相應的解決方案。在協會幹部的共同努力下，這次招新工作於9月29日畫上了完美的句號。

三、工作取得的主要成效

本次協會的招新工作，使協會的會員明顯增加，這是本屆協會幹部共同努力取得的成功。在招新過程中，幹部們細心的向前來諮詢的同學介紹和解釋數模；力爭讓前來諮詢同學都能夠真正的理解：什麼數模，能夠從中收穫什麼，等等。這使很多的同學感受到數模的熱情，並對數學建模都產生了濃厚的興趣，都表現出成為“數模人”的決心。在這次招新活動中各個幹部都各司其職，並且提出了在招新活動中的優點與不足，這為下次招新留下了寶貴的經驗。

四、工作中的不足

由於準備時間的缺乏，宣傳方式不夠全面，故沒有達到更大的宣傳力度。幹部普遍課程較多，招新時值班人員較少。本次招新活動中最大的不足就是宣傳力度的不足；在經過與大家的討論後總結出宣傳時，有如下兩點改進之處：

（1） 時間的解決：由上一屆的幹部提前對招新活動進行多方面的宣傳。

（2） 宣傳方式：應加大我們MATLAB軟件的宣傳力度，因為MATLAB軟件的功能強大，應用廣泛，可以製作動畫，播放電影，繪製圖形等等，不僅僅能用於數學建模，還可以用於其他的領域，對同學們以後也有很大幫助。可以用MATLAB繪製出來的有趣的圖形及程序，以海報形式展覽出來，並主動解説程序軟件的魅力，併為同學們操作那些程序，在這個信息技術爆炸的年代，相信如此有趣的軟件將會吸引很多同學的眼球。

五、招新人的感受

對於這一次的招新，總體來説成效不錯，對於同學們的積極瞭解以及參與，這是對協會幹部工作的肯定，使幹部對新招入的會員更有信心。更加堅定了幹部們的數模之路，也相信，在數模這個大家庭中能夠收穫的僅僅是知識，還有數模家庭之間的一種情，等等。

六、對以後工作的展望

在下一次的招新工作中，我們應加大對本協會的宣傳力度，使全校更多的人瞭解這個協會，使他們不會盲目的加入協會，更能堅持到最後，為協會搭建更美好的明天。同時在以後的學習和活動也會考慮得更加周全和細緻，幫助洋溢着激情的數模成員等到更全面的發展，培養他們的定量分析能力、增加他們的科研能力和撰寫論文的能力。

招新活動總結15

201×—201×學年幹事招聘總結 隨着新學期的開始我院又迎來一批青春朝氣的新生。為了讓同學在校園裏學到更多的知識，全力配合文學院團總支學生會工作，儘快將我部工作帶入正軌，培養新一屆服務於廣大學生的學生幹事。我部在團總支學生會的安排和其他各部門的支持下，於9月27日順利完成了新干事招聘工作。現將招聘過程中出現的相關情況總結如下：

一、亮點與優點

1、在招新之前，我部大力宣傳，通過印發傳單、到軍訓場地及寢室宣傳等，由於前期工作做得比較到位，因此參加應聘的人較多，我部也招到能力較強的幹事。

2、此次活動由我部與其他部門一同承辦，旨在提高各部門之間協作能力，加強了各個部門之間的聯繫，大大提高了工作效率，並且加強了整個學生會的凝聚力和戰鬥力。

3、現場工作人員責任心強，保證了此次活動的順利開展，我部三個部長加上原來的三個部長共六人一直都在忙碌，我部並有專人介紹本部職能和工作，讓應聘者更加的熟悉。

4、讓更多的新同學瞭解學生會、祕書處的工作，接觸更多新同學，更好的融入到大學生活中來。為新同學展現自己能力提供一個平台，為新同學提升自我能力提供一個平台。

二、不足之處

1、會場秩序有點混亂。由於第一天的應聘者較多，部分應聘者表現的很活躍，以至於室裏不太安靜，應聘者的自我介紹不能清楚的聽到。

2、少數應聘者採用了不把雞蛋放在一個籃子裏的策略，給我們的錄取工作帶來了不便，出現幾個部門同時選一個幹事的情況。以至於後來我們得進行調整。

3、我部剛開始來面試的幹事班級分佈不合理，部分班級面試人數特別多，而個別班級面試人數又比較少。後經過與其他部門協商，終於招到合適的人。

彈指間，招新活動已結束，不過這是個開始，我部將盡心盡力做好我部的本職工作，同時，全力配合學生會其他部門，為同學們服務。我部全體人員已準備着迎接明天的挑戰。