大學學生會上學期工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，快快來寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的大學學生會上學期工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

大學學生會上學期工作總結1

轉眼間一學期悄然的離去了，時間真的過的很快啊！昨天彷彿還在軍訓場地馳騁沙場，可今天的我已經來到xx師範大學三個多月了，細細回首其間有太多的感慨與感觸。身為學生會的一員在這一學期中我恪盡職守，努力做好自己的本職工作，尊敬師長，勤奮好學，積極進取。當然在學習和工作的過程中也遇到了很多的困難，這也是每一個學生會的幹部們所遇到的，這一點不容置疑。

首先我在這學期中主要參加了：xx師範大學“暢想杯“第xx屆校園十大歌手的海選和決賽的後勤工作、xx師範大學第五期“青年馬克思主義者培養工程”學生骨幹培訓班、xx師範大學第xx屆“業餘團校”學習並結業、由各部門組織的各種週末文化日、“走進食堂、體驗生活”生活部的文化周活動、xx師範大學BBS論壇招新等活動。在其間我學會了很多做事的快捷途徑，也增進了與各個部門之間的交流與合作。作為學生會的一員，我有責任和義務去維護校學生會的榮光，維護學生會的權益、更有責任和義務參加學生會的各種活動。

作為一名新干事，在本學期一開始我被調派在學生會女生部工作。在女生部工作期間，我積極工作，曾寫過兩次活動策劃，並開通了校學生會女生部的郵箱、博客，進一步的宣傳了校學生會新部門——女生部在師大學生心中的知名度。後來我被調派到生活部夥委會，夥委會的成員給我的第一印象是單純、善良、可親。當然這些在每一個學生會成員身上都能看出，但當我走進夥委會辦公室時感觸卻不同。

一學期的磨礪。使我明白了每一項活動的順利舉行，均離不開校領導的指導，離不開全體學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會幹部本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。今後我將總結成功的經驗和失敗的'教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最後也未必能在換屆時脱穎而出，因為學生會幹部必須學會自主思考並創新，聽別人指揮的人永遠只能被牽着走，認真並不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎麼會動腦筋，再怎麼有主動性，但是碰到要和旁邊的合作就非常困難，所以合作性不強，一個個都像一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。再者，一定要重視自己的學習，這是最重要的。學生會無論在評優還是提幹的時候，總會有人後悔自己去年沒有好好學習，以至於在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪於參加學校的活動了，參加學生會工作了，我可以説，你這就是對自己懶的。説實話我也不是一個怎麼勤快的學生，但我會積極的心態，飽滿的熱情投身於以後的工作中去。

在工作中，我收穫了責任和耐性。在學生會有時只是搬搬桌子。搬搬凳子——這些平常但不平凡的工作，更有利於磨練我們的意志。有時面對一些工作我們也不想做，每一個人都會有自己的私心和私人空間，也許對於一些工作我們不願意做，但我們必須做！我們有一種責任要完成他，並且要認真完成他！我想正是這種較為“枯燥”的工作鍛鍊了我的耐性和細心。對於工作，我們要麼不做，要麼就做好！在每一次的工作中都會讓我們有進步，哪怕一點點，我也會又收回！

在工作中，我看到了團結強大的集體。每一項活動無不滲透着學生會這個組織各個成員的努力、汗水,我們有時很辛苦但我們勞累並快樂着。我知道，一個人的力量是微小的，我們每一個人都會有鬆懈的時候，遇到困難也總會有迷茫、想妥協的時候，但正是有了大家的相互激勵，你幫我、我幫你，一人一個主意，一人一份力，才使得我們的工作很好的完成。

“路漫漫其修遠兮，我將上下而求索”。我們有理由相信xx師範大學學生會在學校各級領導的關心支持下，在學生會各位成員的共同努力下，xx師範大學學生會的明天會更好！

大學學生會上學期工作總結2

從聚點創業社開始到現在，快一年的時間，這一年我們用心走過。現在回憶這個社團的種種，一切都是那麼的清晰。聚點就像一個小孩一樣，因為對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走着，橫衝直撞，憑着自己的激情和衝動在走着。一羣人帶着這個小孩在成長，看着他一點一滴的在走向成熟。當有一天要把這個小孩交給別人的時候心裏有一種不捨和擔心。我們擔心這個小孩能否適應另一種環境，我們擔心他會不會健康的成長，我們期望這個小孩能健康快樂的成長。

從剛開始的160 人到後來的十幾個人，堅持到最後的也就那麼幾個，聚點依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在社團的時候寫過《打造知音者的天堂-論社團發展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志願者還有聚點的前身職業規劃與發展協會，每個社團到最後都只剩那麼幾個人，當時在現代學院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一羣人為了社團的發展，為了一場話劇能夠順利的演出，沒有學校的支持，他們自己集資只為他們的夢想能夠實現，當時看完那場精彩的話劇演出之後，我當時心裏想了好多，同樣是社團，他們學校的氛圍還比較死板，我們學校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團卻又有這麼大的差距，當我們死氣沉沉的在維繫着一個半死不活的社團的時候人家卻辦的那樣有聲有色。回學校之後我就開始蒐集資料，結合自己在三個社團的經歷加上在網上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當中，理論終歸是理論，運用到現實當中就不是那麼簡單。到自己幹社團的時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結果還是那樣，人員流失相當嚴重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團的人沒有經過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。社團沒有學生會那麼正式，社團就像民營企業一樣，沒有權威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認為他們是交了錢來享受。

由於學校的不夠重視，社團本身機制的不合理，社團負責人選拔標準的不統一，社團一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自為政，社團負責人之間缺乏溝通，社團之間缺乏互動，社團也沒有和學生會形成緊密的聯繫，各方面原因的彙集導致社團的發展一直很緩慢，有活力的'社團也就那麼幾個。一直想以社團的名義辦一個《社團發展高峯論壇》藉着這個機會讓各個社團負責人好好闡述一下對於社團發展的見解，加深各個社團之間的瞭解，邀請院學生還有各系學生會參加，讓學生會幫助社團更好的開展活動，社團的許多活動都要依靠學生會的支持和幫助，所以加強學生會和社團的關係勢在必行。由於這學期我們社團工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團發展的趨勢。

總結這學期聚點的工作，有以下幾個失誤

1，第一學期沒有制定一個合理的規劃，不知道社團該向哪方面發展，就是憑藉突然間的一個想法去做 ，這樣就會加大工作量，導致各個部門分工不明確。

2，在會員進入的時候只注重數沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因為人多，沒有經過篩選就直接進 入部門，這樣加入社團的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀律。