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【精品】國中教學工作總結4篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,因此,讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的國中教學工作總結4篇,希望能夠幫助到大家。

【精品】國中教學工作總結4篇

國中教學工作總結 篇1

本學期教務處本着“敬業、精業、務實、高效”的精神與工作態度,較好地完成了各項工作任務。現將主要工作與成效總結如下:

1、認真地抓了常規教學的五個環節,強化了管理工作的科學化、實效性,在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學、嚴謹的治學精神,本學期完成了四個年級的製作、制定了教師教學考核細則、班主任工作室、名師工作室工作的細化、班級學習小組的成立等。教學工作井然有序,特別是強化了備課、上課、檢測等工作,基本上杜絕了用陳舊教案上課,缺課、遲到、早退現象較少,早讀、午自休、晚自習規範,教風、學風、考風良好,教學質量上穩中有進。

2、制訂並實施了較科學的考評機制,完成了教師教學考核細則,初步建立了教師業務檔案。在本學期的教風與教學質量大檢查工作中,教務處協同教科室精心準備,嚴密組織,規範了操作。我們通過隨堂課聽課、優質課及優秀教案評選、學生的問卷調查等一系列的教學常規檢查,使檢查面廣、科學、客觀、公正、真實地反映了目前教學現狀及每一位教師的教學情況,為學校領導的科學決策與管理,為鞭策教師們的教學工作起到了良好的作用。

3、加強了對年級組組工作的指導、督促與檢查。本學期各年級組工作都落到實處,各組都制訂了工作計劃,有內容,有措施,理性且實際。各組活動已開始走向制度化、規範化,有特色、有效率、有時間保證,具體體現在定時間、定地點開展年級組活動,包括班主任會議、集體學習與教學經驗交流等活動。活動內容豐富,安排科學合

理,強化了針對性、實效性。

4、各年級要求各班級制定切實可行的學習小組,學生檢查作業,學生幫批作業、學生檢查背誦情況、學生檢查紀律、實行學生管理學生,確實起到了顯著的效果。

5、重視考風考紀。本學期成功組織了月考、期中和期末考試,在考場安排、監考安排、改卷安排等考務工作安排都科學高效,公正嚴明,同時進行了成績分析和試卷分析;也積極組織了四次大考學生複習動員大會,給學生鼓勁並介紹複習方法和注意事項等。

6、認真組織學生知識大賽。英語書寫大賽、英語演講比賽、九年級數理化政史競賽。學生取得了教好成績。

7、為提高班主任的管理水平,組織班主觀看視頻,外出學習,與鄰近中心校交流,取長補短。確實促進了班主任的管理水平。

8、認真做好畢業班工作,畢業班教學工作是本學期教學工作重中之重,社會衡量一所學校的辦學和教學水平,其主要看會考能考上什麼樣的學校和多少位學生。我們認真抓好20XX年會考,組織教師學習“課程標準”,研究近幾年會考命題的總趨勢,指導畢業班教師總複習。教務處加強學法、考法指導,積極探索高效的複習模式。 定期召開畢業班教學質量分析研討會,聽好複習課,及時點評,提高複習效率;集思廣益,合作交流,積極倡導團隊精神與合作意識。組織九年級畢業班教師參加市、縣教研室舉辦的會考分析會和研討會,關注外地有關會考信息,及時總結、反思複習工作經驗,努力爭取20XX年會考在20XX年會考的基礎上有所提高。

本學期出現的問題:

(1)尖子生、後進生的培養還有待加強。

(2)教師專業技能教學的管理還需進一步強化,個別教師對技能教學的認識還有待進一步提高。

(3)自習課秩序個別班還不是很理想。 如果説本學期教務處工作取得了一些成績的話,離不開學校各位領導的努力工作和配合;存在的問題更多的是我們統籌安排會考慮不周,今後我們將繼續發揚優良作風,改進工作方法,逐步改進上述問題。

國中教學工作總結 篇2

12月27、28日有幸在泰安一中觀摩了來自全國各地的十幾位優秀語文教師的課堂,雖然時間倉促,但感受深刻,下面簡談一下我的淺顯認識,不當之處望各位領導老師多多指教。

一、一堂好課絕非一日之功

我坐在台下,遠遠地看不清老師的臉也看不清學生的眼睛,但每堂課都能讓我的思維活躍,讓我學習和發現很多東西,他們有的年長些有的還很年輕,雖然有時覺得有些地方在表演,但表演的都非常好,都經過了精心的設計和準備,他們給我的總的印象就是他們不是在純粹的教書,他們是對語文教學思考和探索的成果。他們給人的感覺都是居高臨下的,把握文本,解讀教材,設計課堂,師生互動,都恰到好處。這在我身上,在我平時的課堂中是不存在的,在忙忙碌碌中,大多時候追求的只是完成任務,或者説較好的完成任務。雖然我也摯愛着語文,愛着每一堂語文課,也愛着自己的有關語文的一個夢想。但我感覺自己這是十幾年來的語文教學教得太多,思考的太少,總結探究的更少。能上出一堂好課絕非一日之功,這需要要我們真真正正的去深入學習,研究課堂,並在課堂中反覆實踐。

二、虛心學習,努力進步

山大巢宗祺教授最後的點評,留給我的印象最深刻。我把它歸納成了四點:一要有終身學習的精神,二要有大語文觀,三遵循教育規律,研究學習對象;四要驅除語文的鉛華,還語文教學於淨土。他着裝樸素,神態祥和,依稀可見他花白的頭髮。他的言語,樸實中肯,真誠親切,又不乏強大的一種責任感,他對語文教學的把脈甚是準確,不愧是大家。雖然他的講話只有短短的十幾分鍾,但能感覺到一位老者對語文教學的深入研究和美好前景的期盼,那一刻,全場幾千人,鴉雀無聲,在他的感召下,似乎都有了一點搞好語文教學的使命感。

著名作家劉震雲説過:"歸零心態就是把自己心靈裏的一切清空,把已經擁有的一切剝除,一切歸於零的心態。"實際上,無論何種境況,能適時把自己"歸零",總是海闊天空,心胸豁達。適時把自己"歸零",就會不斷重新開始,永葆青春。人生最大的敵人莫過於自己。一個人是否進步與成功,大抵決定於在不斷把自己"歸零"的過程中戰勝自己。我很喜歡這個論斷,太陽每天都是新的,不算老的年齡,就應該每天從零開始,讓自己豐富,讓自己汲取營養。七年級語文教材中《走一步,再走一步》這篇文章,也給了我很多的啟示,不管是生活還是工作,都需要我們堅持和努力。每個人都是有潛能的,生於憂患,死於安樂,人只有壓力才會有動力,所以,當面對壓力的時候,不要焦燥,心平氣和的默默地去做,相信我們能夠戰勝困難。虛心的向大師學學習,虛心的向老教師學習,虛心的向年輕人學習,虛心的向文本學習。我覺得,總會有意想不到的.收穫。

三、尋找自己的特點和才智

山不解釋自己的高度,並不影響它的聳立雲端;海不解釋自己的深度,並不影響它容納百川;地不解釋自己的厚度,但沒有誰能取代她作為承載萬物的地位……山、海、地他們都發揮了自己的優勢,展現了自己的才智。

記得看過教育家陶小青著的《每位教師都能成功》一書,其中寫道:每位教師在心底都渴望進步、成長、成功。但怎樣才能把工作做好呢?怎樣不斷進步,最後成為一位優秀的教師呢?教師要用研究的心態去學習、實踐,最終形成自己的特色、特長,達到自身的成功。新課程倡導教師是學生的“對話者”“合作者”。課堂上,我們應該做到生生對話,師生對話,師生與文本對話,但每一簡單的一點,都能讓我們用幾周甚至幾月的時間摸索和實踐。

也有幸聽過程翔大師的課,總感覺他的課堂如魚得水,樸實自然,有“清泉石上流”的靈動美感。我們可以説,有風格的教師必須是能夠隨機應變的、能夠扮演多種角色的好演員,又必須是具有組織管理能力的好導演,還必須是專業知識紮實,施教有方,誨人不倦的好導師。當然,教師無論扮演何種角色,都必須和個人的特質相一致,和教學對象環境相諧調,違背個性,不看對象、環境的表演,無論形式多麼優美活潑生動,都是做作的,不自然的。我們應該努力學習一切有成就的、有特色的教師的風格,這樣可以使我們少走許多彎路。只有善於學習別人的長處,但又決不亦步亦趨,為別人所束縛,在教學上有所突破,有所創造才能形成自己獨特的教學風格。

我們常説教學是一門藝術,而“藝術性的東西,就是把感情和技能以一種特殊的方式結合起來,使創造的成品賦有一種美”教學藝術的特殊性就在於,這種藝術所創造的成果不是別人的,而是年輕的一個一個的靈魂。

從今天開始,多讀書,多思考,多總結。面朝大海,春暖花開。祝願每位老師都能從一個職業從教者轉變成專家型的教育家。

國中教學工作總結 篇3

關心和指導下,在大家的共同努力下,圓滿地完成了學校的各項工作任務。中年級組由十九位老師組成。我很榮幸地擔任了年級組組長的工作。在這期間,我首先做到以身作則,做任何事儘量做在大家前頭。辦公室衞生帶頭做,幫着做。對學校佈置的任務認真完成,做好上傳下達的工作。

由於中年級的孩子正處於整個國小階段最關鍵的轉折時期,所以我們年級組的每一教師深感責任重大,不敢有一絲懈怠。我們年級組絕大部分是年輕的新教師。下面我把本學期我們年級組的工作小結如下:

一、狠抓常規工作

中年級的各項工作能順利開展,還得益於我們有一支強有力的班主任隊伍。我們中年級的班主任們在學校教導處、政教處的領導下,他們工作熱情高,細緻周到,有極強的責任心和積極進取的奮鬥精神。幫助學生認真學習,督促學生日常良好習慣的養成,疏導學生不良的心理狀態,做好學生及家長的工作,建設好班集體,提高班級的學習成績,是他們永遠也忙不完的工作。每個班主任都立足於本班實際,創造性地開展班主任工作。在平時工作中,總是相互交流,互相學習,取長補短,各班間開展健康而有序的競爭。我看到的是他們忙碌的身影,憔悴疲倦的眼神,感受到是他們工作中充實和艱辛,成功和汗水。由於班主任卓有成效的工作,整個年級一直都很出色的完成各項工作。

1、抓教學常規工作,培養良好班風、學風。

中年級的學生處於心理和生理的轉折期,因此,我們中年級的各位班主任一開學就狠抓學生的常規工作。利用班隊課組織學生認真學習《國小生日常行為規範》,提醒學生時刻不忘。各學科的老師也毫不鬆懈,充分利用開學一星期的時間嚴格教學常規,並把它細化,切實落實在每一堂課上。經過一個學期的常抓不懈,我們中年級各班學生都能基本養成良好的學習習慣、衞生習慣、行為習慣,無重大事故發生,對於一些不良苗頭也能適時制止。

2、抓學生的教學質量。

教學質量是學校的生命線。一開學,中年級的所有老師就制定了切實可行的教學計劃並嚴格按照計劃開展本學期的教育教學工作。針對一些班級學生基礎差、學習習慣差等現狀,老師們特別是語文、數學、英語學科的老師更是努力提高每節課的教學質量,爭取向40分鐘要效率。同時有針對性的利用課後時間給一些學習有困難的學生補課。

3、積極組織本組學生參加學校的各項集體活動。

在做好各項教育教學工作的同時,根據學校的工作計劃,我們中年級組還積極參加了學校組織的各項集體活動:如作文競賽、英語背誦比賽、校運會等,在各位班主任和其他老師的努力下,各項活動都開展得很成功,效果良好,學生在活動中既鍛鍊了能力,又愉悦了身心,為更好地投入學習活動奠定了良好的基礎。

二、用新課改理念指導教學實踐,提升了教師教育教學能力。

我們年級組的學習氣氛較濃。因為,我們認為作為新世紀的教師,能否對學生實施良好而有效的教育取決於教師自身的素質。有良好素質的教師,才會全身心地愛學生,才能培養出高素質的學生。所以每次學校組織班級管理培訓學習、業務學習我們組的老師都能按時參加、認真做筆記。平時年級組裏也經常可以聽到各位教師在探討業務上問題,談教學上的心得。如果學校裏有誰上公開課,我們組裏的老師都會抽出時間去聽課,以提高自己的教學水平。

三、以班級為單位,展開各種素質教育的活動。

年級組裏絕對脱不了班級管理。我們級的十二個班主任更是親歷親為,樣樣工作落實到實處,把班級管理做得井井有條,每人都有一套管理的方案,他們之間互通經驗,取長補短,使一個全新的集體在短時間裏進入規範化的學習階段,應該説現在的中年級的穩定與班主任的耐心、細緻、無私的工作密不可分。

四、家校攜手的不斷推進,使學生飛快進步。

為了能及時瞭解學生,早點做到知己知彼。我們組的老師們經常與家長溝通,共同攜手把他們的孩子教得更好。尤其是班主任與家長溝通尤為密切,反響極其熱烈,對家長們的認可,我們雖辛苦卻感到很快樂。

五、同心協力、和諧相處。

本年級組有19位教師,平時在本職崗位上勤勤懇懇,任勞任怨,不計較個人得失,始終如一,教師之間互相配合,誠心實意地交流思想,尋求共識,認真討論年級組工作中,班級工作中出現的各種問題,

在平等協商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。唐歆、李珍、吳碧月、蔣玉紅做好新教師的帶頭人,年輕老師劉佳豔、謝曉麗、匡金明、凌吳曉、徐娜、劉姣謙虛好學,在教學教育過程中成長很快。師德是基礎,抓好師德促工作。我組積極創設和營造了濃厚的學習氣氛,不斷加強學習和實踐、交流。積極學習“爭做時代領跑人”的理念,認真參與師德、評課等培訓。通過這些活動,更提高了廣大教師的職業道德,形成了良好的組風:團結、務實、奉獻、高效、創新,廣大教師團結一致,共商教育教學改革發展,幹勁倍增,形成了愛校如家,愛組如我、愛生如子的良好氛圍,問題及時提,漏洞人人補,活動勤參與蔚然成風。像李梅、李珍、匡金明、謝曉麗、劉佳豔等老師經常為討論問題或批改作業忙到深夜,劉麗、劉仁賢、鄭小羲、廖媛經常利用下班時間和雙休日加班,徐娜、凌吳曉工作積極主動、任勞任怨哪裏需要她們那裏就會有她們的身影,從不講條件。特別在期末複習中羣策羣力、你追我趕、人人爭先,教師與教師之間形成了團結協助、相互尊重和信任的良好氛圍,使整個年級組的全期工作得以順利展開。

六、努力方向:

1、今後應更加註重學生良好學習習慣的培養,抓好常規教育,提高學生的學習興趣。

2、多開展豐富多彩的年級活動,讓本級組的老師過得更開心、快樂,增強年級組的凝聚力。

3、應更加創造性地開展各項工作,把各項工作做得更好。

國中教學工作總結 篇4

一學期以來,我們緊緊圍繞縣文體教育局“教育質量年”和“課堂優化工程”作為教學重點,以教科研為突破口,以落實素質教育目標為中心,以培養學生的學習潛力為出發點,在校長的領導下,圍繞“科研興校、質量立校”的工作思路,深化課堂教學改革,開拓進取。學校教學工作順利開展,教育教學水平在原有基礎上稍有進步。現將一學期來的工作做如下的總結:

一、認真做好各項工作、常抓不懈。

本學期,教導處組織教師學習了新課標、和新課程理念等教育理論。加強教師教學“六認真”管理,並把工作重心放在於“認真備課”、“認真上課”、“認真佈置與批改作業”三個環節和努力提高教育教學質量上。

1.認真備課。開學初,教導處就針對學校老師的不同狀況,讓一部分老師率先實行了電子備課,開學初檢查備課環節是否齊全,尤其對於新增的“全冊教學的重難點”、“學生狀況分析”、“提高教學質量

的措施”、“預習指導”等的檢查;期會考試過後檢查教學目標設置是否合理,重難點是否有突破;最後檢查老師備課有沒有缺課和機動課有沒有備課。由於每次備課都有針對性,所以老師的備課質量有所提高。但是,在備課中也發現許多問題,比如:機動課時老師經常是用來進行單元測試的,但在備課中只有試卷沒有質量分析;我們老師雖然有教學重點的設置,但有的老師重難點設置不到位和設置錯誤,這些都是我們教導處在接下來工作中需要組織老師學習並且加以指導的地方。

2.認真上課。本學期教導處用推門聽課的方法,加強對課堂教學的監控。

同時,開展教研團隊二次上課的磨課活動,老師在活動中表現出了十分高的用心性,在羣眾備課、第一次上課後能把自己的聽課感受和意見充分的表達出來,大家在一齊暢所欲言,用心討論,為上課的老師出謀劃策,在磨課的過程中,老師的教學潛力也得到了提高。

3.認真佈置和批改作業。本學期在作業管理上採取同年級老師互相檢查,互相監督。我們採用這個方法是因為此刻教材的練習一向在變,補充習題和同步探究上的題目有必須的拓展性。互相檢查能夠幫忙同年級的老師相互學習,以前我們在檢查作業中發現同一年級的老師甚至還有一道題有不同的答案,因此作業互查加大了老師之間在怎樣佈置作業、正確的作業格式及教學方法上的交流,有利於老師之間互相溝通和相互學習。個性是對青年教師,作業的相互檢查使她們能夠學到老教師對工作的認真態度和一些教學方法。

當然,在教導處的作業檢查中,我們還是發現了一些問題,比如,中高年級語文,因為同步探究是選做的,所以很多老師都把學生最薄弱的、最需要多練多講的閲讀理解忽略了,老師們可能是怕麻煩,因為做了就要講解,需要花超多的時間。數學作業中我們也發現學生的兩極分化比較嚴重,並且還需培養學生良好的書寫習慣,數學的回家作業對於兩級分化嚴重的班級應思考分層佈置作業,以上這些都需要在下學期繼續努力。

二、教研、科研齊頭並進。

教研和科研是教導處提高教學質量的理論基礎和有效手段,本學期的教科研工作結合學校的“xx”課題研究工作繼續穩步開展。首先我們建立了不同學科的教學團隊,使老師在團隊教學中完成上課、評課,透過一次又一次的討論,一次一次的磨課,老師們的教研氛圍越發濃厚。

由於學校骨幹教師相對來説少了一些,所以學校的課題組活動在圍繞課題研究時把主要精力放在如何使我們的青年教師提高課堂教學效率上,本學期,我們的各子課題組由年輕老師擔任課題組組長,在同時做好過程性資料蒐集整理工作的同時,也提高了年輕老師的科研潛力。本學期,學校完成了“xx”課題的中期彙報活動,在活動中,我們找出了在工作中還存在的問題,並且制定了以後要完成的任務,課題組完成本年度的課題彙報並送市年審。

三、青年教師成長迅速。

一個學校的青年教師能否迅速成長是學校後繼發展的一個重要

指標,本學期我們教導處把培養青年教師,幫忙青年教師提高課堂教學水平作為工作的一個重點來抓。

做好青藍傳幫帶是我們培養青年教師的主要方法。開學初,我們就有8位新招聘的特崗青年教師拜了師傅,師傅傾囊相授,徒弟虛心好學,交流從課堂教學到作業的設置批改,師傅們把自己教學經驗和教學方法毫無保留的教給徒弟,犧牲了自己的休息時間,在學校課題組中期彙報活動中,展示課堂教學的都是我們學校年輕的徒弟們,而徒弟背後的師傅為了這些課付出的努力是我們在聽課時就能感覺到的。

“走出去,請進來”是我們提高青年教師課堂教學潛力的又一個有效手段,我們用心鼓勵學校的青年教師參加各種課堂觀摩活動,在學習後把先進的教學理念,教學方法和教學手段引入自己的課堂教學,鼓勵青年教師多上公開課、研討課,我們學校的陳豔春老師為全校新教師展示了一堂優秀的英語第一教時課堂教學;我們的於海龍老師上的聯合體研討課及課題彙報展示課也獲得了聽課老師的好評。

四、教學質量穩中有升。

本學期,課堂優化工程中我校將有9名教師被縣級認為a類教師,成績有喜有憂,但是,各項調研還是讓所有教師看到了學校的差距,教導處本着不能讓我們的孩子輸在起跑線上的想法,將進一步加強質量監督管理,找出學生在知識掌握方面的薄弱環節,狠下工夫,切實提高國中學生的知識水平,從而使學校的教學質量進一步提高。

五、做好其它教務工作

教導處的工作是繁雜的,教導處的職能是多樣的。本學期,我們教導處除了抓好課堂教學、質量管理和其他的常規管理工作外,教導處在全體成員的努力下,學校的教育教學按期初的安排在有條不紊地開展。

六、下學期的工作設想

1、要更好地提高學生的學習成績。

學生的學習質量是學校的生命線,所以,我們要繼續加大檢測的力度,建立獎懲制度。同時要建班級質量跟蹤表,對每個班級的孩子的各科學習成績進行跟蹤比較,找出問題,並尋找適宜的解決手段,以此更好地提高學生的學習成績。

2、更好地使教導處的常規管理更科學、更有效。

教導處的工作千頭萬緒,有時會有疲與應付的感覺。所以在下學期,我們要提高管理水平,分工明確,把工作做得更細,思考的更全面,紮紮實實的把教學管理工作做到位,從而使我們的工作更有效。

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