公司衞生工作總結集錦9篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編收集整理的公司衞生工作總結，歡迎閲讀與收藏。

公司衞生工作總結1

20xx年的工作即將結束，回顧這一年來，我主要的工作內容是管理村內環境衞生和做好本年度的徵兵工作，具體工作內容如下：

一、 環境治理

為了使村民擁有一個良好的的居住環境，提高廣大村民的生活質量，徹底解決村內環境髒、亂、差的不文明現象，根據村黨總支、村委會領導的相關要求，本年度在環境治理方面主要有以下幾點工作：

1、組織結構調整

為了更好的做好村內環境工作，今年環境組退休4人，更換了大組長1人，小組長3人，將外圍園區組原有的3個小組調整為2個小組。新的組織結構優化了人員配置，節約了各種資源，提高了工作效率。

2、制度調整

為了使環境治理工作有章可循，各類工作人員能各盡其職，村內製定了相關的考勤制度、人員管理制度及獎懲制度，明確分工，責任到人。

3、基礎工作

為了保證村內的環境衞生，村內環境組堅持每天清理路面及垃圾房，每週一各大組長巡視全村衞生，每月召開大組長例會，不定期抽查村內環境衞生。所有環境組人員每天到各自所屬打卡點打卡，記錄考勤。每天關注網格信息，將網格上所反映出的衞生問題及時告知各大組長，儘快處理相關問題。與鄉環境辦下派的環境監督員配合，處理村內各種環境問題。與村內各商鋪簽訂了“門前三包”責任書，明確各自責任，共同治理村內衞生。

4、衞生宣傳工作

環境綜合整治工作是一項羣眾性很強的工作，涉及面廣，關係到廣大村民的切身利益，做好宣傳教育工作十分重要。村內通過懸掛橫幅，發放宣傳材料，張貼宣傳畫等方式提示村民做好綠化帶保護工作、夏天防蚊蟲等工作。

5、文明城區迎檢工作

創建文明城區是朝陽區今年的重點工作之一，為了做好文明城區的迎檢工作，除了做好每天必做的`清理工作外，還需每天安排專人在各個路口站崗，撿拾白色垃圾，監督各類衞生問題，有效的改善了村內的衞生環境，為全國

文明城區的成功創建奠定了良好的基礎。

6、其他工作

由於村東附近沒有垃圾房，且庫房較多，導致亂倒垃圾現象較為嚴重，在今年內清理建築垃圾100餘噸，村內決定在村東新建垃圾房一個，現在村東已基本沒有亂倒垃圾現象，環境有了明顯的改善。為了防止夏天蠅蟲滋生，村內為村民下發了老鼠藥11桶、敵敵畏120瓶。

二、 徵兵工作

為了做好今年的徵兵工作，我村通過懸掛橫幅，發放宣傳單，張貼宣傳海報等多種形式進行了徵兵宣傳，並於9月x日開展了徵兵現場諮詢、宣傳活動，此次活動得到了廣大村民的支持。在鄉武裝部的領導下，在村委會領導的關心支持下，在全村的大力支持配合下，我村較為順利地完成了本年度的徵兵任務，我村共有3人蔘加體檢，到目前為止有1人進入政審。

今年的工作已接近尾聲，我基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我決心在明年工作中再接再厲，把明年的各項工作做得更好。

公司衞生工作總結2

為了建立公司辦公環境衞生管理制度，明確衞生清潔工作和維護工作的責任和標準，使公司辦公的環境衞生保持優美舒適、整潔有序，特制定本規定。

一、衞生管理責任劃分

1．公司辦公區域範圍內環境衞生由綜合管理部歸口管理，負責聯繫和監督公司簽定的保潔公司對公司辦公區域的環境衞生進行日常清潔和定期保潔工作，制定衞生清潔標準，指導公司各部門衞生責任區的衞生維護工作，並定期組織檢查、考核和評比工作。2．公司各部門以辦公區域劃分衞生責任區，按本規定有關衞生維護要求負責本部門辦公區域範圍內環境衞生的日常維護工作。公共區域的衞生維護工作由綜合管理部負責。

3．公司員工以個人辦公區域劃分衞生責任區，按本規定有關衞生維護要求負責個人辦公區域範圍內環境衞生的日常維護工作。公司領導辦公區域衞生維護工作由綜合管理部負責。

二、衞生清潔要求

綜合管理部嚴格要求保潔公司清潔人員按日常保潔細則執行（保潔細則另見《保潔公司日常保潔計劃》），保持地面、牆面、門窗、燈具、辦公傢俱、辦公設備、辦公器具日常清潔整齊，無灰塵，無損壞。

三、衞生維護要求

1．員工個人辦公區域環境衞生維護要求

員工應注意保持所在工作區域衞生環境的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）愛護公司財產，辦公傢俱、辦公設備使用時不允許亂寫亂劃

（2）辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀。

（3）文明使用衞生間，及時沖洗。嚴禁往水池、抽水馬桶內亂扔垃圾。

（4）參加會議（洽談）結束後，應自覺清理好面前的雜物，放置

好自已的座位，必要時要及時通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的`潔淨。

（5）下班時，應整理乾淨辦公桌上所用物品，座椅置於桌下，所有廢棄物品必須投放於清潔袋中。

2．各部門辦公區域環境衞生維護要求

各部門應負責維護本部門辦公區域範圍內環境衞生的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）負責按公司規定教育和加強本部門人員保護環境衞生的思想意識和行為規範。

（2）負責本部門共用辦公傢俱、辦公設備安全衞生使用。

（3）本部門共用的各種書籍、資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀，不隨意堆放物品。

（4）本部門組織會議（洽談）後，應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔淨有序。

（5）公司組織（非部門組織）的會議（洽談）後，綜合管理部應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔淨有序。

四、衞生管理工作要求和有關獎懲規定

1．綜合管理部應指定專人負責衞生管理工作，應按本規定要求負責公司範圍內的所有環境衞生清潔維護的指導和檢查工作，並有責任和權利要求公司各部門、各員工遵循本規定的執行。

2．保潔人員每日上班要打卡，衞生管理員負責按公司打卡規定對保潔人員進行考核和管理。

3．衞生管理員定於每天上班前，巡視檢查公司範圍內的所有環境衞生情況，發現問題及時解決並進行記錄，並於每月2日前將上月衞生檢查情況上報部門負責人審核後形成衞生通報發公司各部門，衞生通報內容按責任區域反映上述各項清潔和維護工作情況，衞生評價採用以下標準：

（1）正常：符合各項衞生要求；

（2）優良：連續三個月"正常"；

（3）較差：有一至二項不符合衞生要求；

（4）很差：有三項以上不符合衞生要求。衞生檢查如有較差或極差情況，應註明責任部門或個人以及衞生不符合要求的具體情況。

4．公司各部門、全體人員及保潔人員應積極配合和執行上述清潔工作及維護工作，衞生考核將作為部門考核和員工考核內容之一，模範遵守或有違反行為，將按以下辦法實施管理和獎懲：

（1）衞生評價為"優良"部門或個人，將在衞生通報上予以表揚，全年"優良"部門或個人將評為"優秀衞生部門"或"優秀衞生員工"，綜合管理部將專項提請公司給予一定經濟獎勵。

（2）衞生檢查為"較差"和"很差"的部門或個人，衞生管理員當面指出不足之處並立即進行改正，不聽從指正者將於本月衞生通報中提出批評。

（3）衞生檢查連續三次以上為"較差"和"很差"的部門或個人，將於本月衞生通報中提出批評；月通報二次以上"較差"和"很差"的部門和個人，將記入部門考核和個人考核中，試用人員將記入轉正考核中，並作為有關獎金髮放的考核內容之一；全年"較差"和"很差"次數最多的部門和個人，將評為"衞生最差部門"和"衞生最差員工"，並提請公司於年終獎金中進行一定懲罰減額。

（4）保潔人員的清潔工作不符合公司衞生要求的，第一次給予批評，第二次給予警告，第三次責其所屬公司更換人員。

五、本規定適用於公司全體正式員工、試用員工、臨時聘用員工和保潔員工。

六、本規定自xx年x月x日起實施。

公司衞生工作總結3

為控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，南凹寺煤業有限公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照衞生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所為重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防範意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。

一、加強領導，認真落實責任

為切實做好職業衞生防治工作，南凹寺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業危害防治領導小組；設立了專門的職業安全衞生科，具體負責職業衞生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，並按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，並將職業衞生各項工作都落到了實處。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業衞生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治計劃和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑑定及治療康復制度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業衞生工作的開展提供了有力依據。

三、加強宣傳教育培訓，提高員工防範意識

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衞生管理人員和採樣員到市局參加職業衞生培訓，共計培訓管理人員2名，採樣員3名，並全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業衞生管理人員又按上級培訓計劃參加了複訓。年初對全體職工進行了職業衞生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衞生方面的知識開展了廣泛的.宣傳教育，使職工明白了什麼是職業病，職業衞生的重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。

四、定期開展粉塵檢測，加強職業危害防護

煤礦主要職業危害因素為作業現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗後，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。

另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境；井下各地點粉塵濃度均在規定範圍之內。

加強個體防護，為職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，並要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

五、認真開展檢查，積極消除隱患

每週由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。

六、定期組織體檢，健全監管體制

組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人蔘加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌症。並對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。

七、積極推廣應用新技術、新工藝

採掘工作面全部實現了綜採、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。

通過20xx年上半年的工作，職業衞生各項工作都逐步走向了規範化。職工對職業危害的防範意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今後的工作會繼續努力，將職業衞生工作做的更好。

公司衞生工作總結4

職業衞生防治工作關係到廣大員工的身體健康和合法權益，也關係到公司安全生產和經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，公司領導高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》，逐步完善和規範企業職業健康安全管理制度，改善員工作業環境，加強對作業場所勞動防護用品發放等措施，有效地保障了勞動者的健康，有效保障了員工的健康權益。現將工作彙報如下：

一、職業衞生制度建立健全情況：編制建立了《青海水泥股份有限公司職業健康管理制度》，包括職業危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。

二、職業衞生檔案健全情況：初步建立了職業衞生管理檔案，職業衞生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案及勞動者個人職業健康監護檔案並在不斷完善之中。

(一)其中職業衞生管理檔案、內容包括：職業病防治領導機構及職業衞生管理機構成立文件、職業病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業衞生操作規程、國，職業病防護設施一覽表、勞動防護用品的採購計劃、發放記錄、警示標識與職業病危害告知、職業病危害事故應急救援預案、職業衞生檢查和處理記錄、職業衞生監管意見和落實情況等檔案資料。

(二)逐步完善用人單位職業健康監護管理檔案

1、職業健康檢查機構資質證書

2、職業健康檢查結果彙總表

3、職業健康檢查異常結果登記表(附：職業健康監護結果評價報告)

4、職業健康監護檔案彙總表

(三)逐步完善勞動者個人職業健康監護檔案

1、勞動者個人信息卡

2、工作場所職業病危害因素檢測結果

3、歷次職業健康檢查結果及處理情況

4、歷次職業健康體檢報告、職業病診療等資料

5、其他職業健康監護資料

三、安全警示標示、防護設施、勞動防護用品等情況

(一)公司加大投入，為增強職工安全防護意識，提高自我防護能力訂製了安全警示標誌牌、職業危害告知牌、安全操作規程牌等共計569塊。對工作現場防護欄杆、防護罩等防護設施進行了加固維護。

(二)按規定要求配發勞動防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面為工人配置休息室、控制室、減少作業工人實際接觸危害時間;另一方面為工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品，並督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用。通過職業衞生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動防護用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。加強勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現不按規定佩戴勞動防護用品的職工堅持處罰，全力整改安全隱患，確保從業人員健康。

(三)公司投資54807元對公司員工進行職業健康體檢，20xx年4月至20xx年6月在公司領導的支持下，安全環保部組織進行了職工職業健康體檢，應檢520人，實檢401人。這次體檢結果複查20人，沒有新增職業病人員。

四、職業衞生培訓工作、職業病危害項目申報、職業衞生統計分析系統網上填報情況

公司根據安全培訓計劃定期對員工進行安全、職業衞生培訓工作，以提高員工安全防護意識，增強自我保護能力減輕，消除職業危害，保障廣大員工的生命安全。20xx年6月完成職業病危害項目申報，職業衞生統計分析系統網上完成填報工作。

通過一年來在公司領導的支持下，在安全環保部與廣大員工堅持不懈的努力下，我們的`職業衞生管理工作有了一定的成效，為員工創造了更好的工作環境，促進了企業健康有序的發展，保障了員工的身體健康，提高了工作效率和職業衞生管理水平。但是我們的工作還有不足之處，如工作場所職業危害因素監測、員工自我防護意識等，來年我們將加強對企業員工進行法制教育和宣傳，加強企業職業衞生教育培訓，積極配合省、市、縣監督機構做好職業衞生的監督和檢查工作，提高職業衞生管理水平，改善勞動者的工作環境和條件，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，保障勞動者的生命健康權益。

公司衞生工作總結5

一年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司安排的各項保潔工作任務，我們保潔部本着“用心服務、爭創一流”的服務理念作好每一項工作，同時也得到了上級領導和業主的認可。現將保潔部一年來的工作彙報如下：

一、用心服務、提升保潔服務質量

ｘｘ公司保潔部承擔ｘｘ公司3個辦公區、兩個室內保潔（約350多間辦公室）以及10個家屬區的保潔任務。是我們ｘｘ公司服務管理的重點工作之一。保潔部始終把優質保潔服務作為全年工作的重中之重，紮實開展“優質服務年”活動，延伸保潔服務項目，全力打造“ｘｘ保潔”服務品牌。我們保潔部在這一年裏，縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處。一是在年初時ｘｘ公司接到省公司20ｘｘ年團拜會在綜合樓餐廳舉行的通知後，公司領導及時召開會議，安排部署團拜會工作，制定具體服務方案，保潔部在接到任務時，立即組織各班組人員齊心協力，認真安排佈置工作任務，高效的完成了1。6萬平方米保潔任務。二是加強社區和辦公區日常保潔巡視檢查工作以及配合省公司的春季、秋季安全大檢查工作，狠抓安全職責落實，深化隱患排查治理。在大檢查中共排查安全隱患34處。配合公司相關部門完成了大樓數間需粉刷辦公室的登記以及對大樓數間辦公室外幕牆玻璃破損的更換工作。進一步規範應急體系，根據人員變動及時調整了應急隊伍，明確了職責，落實了職責。三是接到省公司下屬部門要搬遷到北樓辦公。我們保潔部立即組織人力，對北樓全面進行了保潔，受到搬遷業主的一致好評。四是認真作好清倉利庫工

作，加強保潔器具的管理。對所有保潔器具進行統一登記造冊。五是用心配合ｘｘ中心項目部完成全年上級領導無數次的來訪及檢查工作。六是10月份完成了對公司調度大樓外幕牆的清洗工作。同時，配合物業公司各部門完成了省公司第四季度工作會議的接待服務工作。

二、完善保潔標準化、細化工作流程

（1）在去年工作的'基礎上，完善保潔部的相關管理制度及考核細則。保潔部根據各崗位的實際狀況，從規範班組服務流程着手，對各班組定人、定崗、定位，職責到人。同時，根據員工的工作潛力及特長，做到“三劃”（劃點、劃片、劃樓），做到人人有事做，人人有職責區，依據劃分的職責狀況進行檢查，發現問題立即整改。

（2）按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職時的實際狀況，實行例會講理論，在崗做示範的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能專長，調動熟練工的用心性。這樣使受培訓者容易理解和掌握，即提高了受訓者的技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗後細，一步到位，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。

（3）按標準檢查。在檢查工作中，不走過場。杜絕一糊二混，發現問題及時提出，處理問題注意方法，儘量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的只有一個，標準不放下。持之一恆的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，牆上貼的才不會是一紙空文，保潔區的衞生才能夠贏得業主和使用人的滿意。

三、提升管理、強化員工素質

（1）首先強化管理人員的管理素質及業務培訓，組織管理人員參加班組長學習培訓班，透過例會傳達公司相關工作要求及保潔工作標準。

（2）加強培養保潔員素質，對每一個新來員工先進行思想道德教育。對每個崗位根據要求的不一樣，開展崗位培訓，在全體工員中開展保潔知識技能比武竟賽，並且逐個演練，相互學習，相互交流，透過培訓，使保潔質量和工作效率都得到非常大提高。

（3）保潔服務質量，根據公司制定的保潔工作標準要求；認真按照保潔工作流程來完成每一個環節，並且每月不定期對各管理區保潔員工作狀況及保潔質量進行抽查，不論保潔區的大小，我們要求標準是一致的。職責人都務必認真的記錄工作狀況，根據工作狀況記錄來掌握工作進度和質量狀況，做到心中有數，有據可查。

（4）安全方面管理；始終堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，全面實施“標準化”作業，對所有保潔區存在安全隱患進行認真排查，並且做好安全防範。始終把安全要求貫徹到工作的全過程，落實到管理的方方面面。加大反習慣性違章工作力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。每週對員工進行安全培訓，交底、強化員工安全意識；切實落實安全職責制，保證了安全管理工作的平穩運行。

（5）在公司開展“三節約”活動，引導和鼓勵員工用心參加節能降耗活動，讓員工在日常工作中自覺養成節儉的習慣，此刻降耗創效已在員工中蔚然成風，每一天大家都能夠記得少用一滴清潔劑，少浪費一個垃圾袋，並且自覺地維護好自我的保潔工具，使企業的每一份資產都能夠用在刀刃上。

四、工作需要改善的方面

1、加強與保潔員的溝通互動。管理人員要以身作則發揚團結合作的精神做好每一天的工作。調動保潔員的工作熱情，持續高漲的工作激情。

2、與各部門用心配合，一齊充分的分析和計劃保潔的工作安排。並針對各保潔區的特殊性作出更細緻的保潔服務要求和標準。

3、認真貫徹落實每一次相關的會議精神和工作安排。

五、20xx年工作計劃

1、繼續開展“安全年”活動及安全檢查工作。圍繞全年安全目

標，深化隱患排查治理，進行安全風險管理教育培訓，提高員工的安全風險意識及崗位安全技能。

2、強化一線保潔員工培訓，提升職工隊伍整體素質。完善員工崗位培訓，推出崗位培訓的資料，着力抓好培訓工作，由負責人落實。做好各保潔區的培訓標準及考核記錄，確保各保潔區的工作按計劃高標準的實施。

3、認真做好ｘｘ公司承擔省公司電力大廈、綜合樓外幕牆的清洗任務，明確任務、落實職責，實行誰主管誰負責，確保外幕牆的清洗工作順利完成。

4、穩抓環境衞生，提高各保潔區的衞生質量，確保公司環境衞生創省衞生先進單位。

5、繼續開展好“三節約”活動，從節約一滴清潔劑、少用一個垃圾袋，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種保潔工具、設施、設備，發現問題及時報修，不因人為原因而造成公司的能源浪費。

6、加強考核、搞好評比。力求從用心服務、爭創一流的高度，進一步完善考核評比，以高質量、高起點、高標準、嚴要求為基點，着力抓好定期檢查評比，力戒幹好幹壞一個樣，實行評優促差、獎優罰劣，對各班組評比實行末位淘汰制。

最後，期望我們公司能走得更遠更久，能得到更多業主的信賴，能夠吸納到更多有用的人才，發展得更強更好，讓每一個公司的員工、小區的業主都能夠生活和工作在一個美麗、乾淨、安全和有品味的環境中。

公司衞生工作總結6

根據集團公司《關於開展衞生綠化專項檢查的通知》要求，在4、5月份公司開展綜合整治活動的基礎上，房地產共於9月23日對公司辦公樓衞生進行了全面自查，並對金港物業公司管轄的海濱一路生活區進行了抽查，現將自查工作報告如下：

一、加強領導，健全機構，落實責任

為進一步提升公司環境衞生管理水平，為廣大員工創造一個更優良的工作環境，公司領導班子高度重視，成立了以王成玉經理為組長，任守玉副經理為副組長的.綜合整治活動領導小組和衞生綠化工作領導小組。上半年，結合公司實際，制定印發了《辦公區域管理規定》、《辦公樓衞生管理規定》，並修訂了金港物業公司《綠化工作手冊》，制定了衞生檢查計劃，做到了組織機構健全，制度完善，計劃周密，為公司環境衞生綠化工作的正常開展奠定了良好基礎。

二、強化宣傳，統一思想，提高認識

在環境衞生綠化工作自查前，公司將此次專項檢查列入重要議事日程，專門下發通知，加強組織領導，嚴格落實“一把手”負責制，層層落實責任制，確保主要工作措施得到全面落實，順利完成各項工作任務；各部門負責人就各部門人員進行思想調動，加強《辦公區域管理規定》、《辦公樓衞生管理規定》等規章制度的學習，並將責任層層分解，落實到人，為衞生綠化工作的開展做好了思想基礎。

三、衞生綠化專項檢查工作取得較好成效

從衞生綠化工作自查情況看，各項工作基本達到了預期目標，主要表現在兩個方面：

一是辦公環境衞生方面，各部門發動員工並對辦公場所進行了徹底清洗，消滅了平時不方便清潔而形成的衞生死角。各部門辦公室內，合理擺放辦公桌椅和辦公用品，並按照5S管理標準，對廢舊物品進行了集中清理，使辦公環境更加整潔有序。在辦公樓門廳、樓道、辦公區域擺放綠色植物，進一步綠化和美化了辦公環境。特別是為迎接十一國慶節，公司專門購置了盆花擺放在單位門口，既烘托了節日氣氛又美化了公司環境，樹立了良好的企業形象。

二是小區在小區衞生綠化工作方面，金港物業公司高度重視小區環境衞生管理工作，此次檢查之初就將文件精神傳達到各物業管理處，各物業管理處積極行動起來。公司組織保潔人員對四個小區的公共走道、宣傳欄、地下車庫、樓內樓梯走到及公共衞生間的衞生進行了集中清理。安排人員對各小區綠化地苗木進行了澆水、施肥和養護、整形修剪、枯死樹木更換，同時進行了對花壇內垃圾、枯枝敗葉的清理。安排各小區工作人員對公共衞生間、垃圾箱、下水道、污水溝集中噴灑消毒、消殺藥物，並在小區滅鼠器內投放滅鼠藥物。通過集中治理，各小區衞生死角得到了清理，得到了住户的一致好評。

四、檢查中存在的普遍問題

1、辦公室內櫥櫃物品、資料較多，沒有分類整理，工程圖紙存在隨處堆放問題。

2、室內花盆內存在枯枝、爛葉，葉面灰塵較多。

3、招標材料樣板間內材料堆放攪亂，室內衞生未按期清理，部分倉庫內物品擺放無序。

4、小區內樹木未標識名目，個別地方草坪未做整體修剪。

五、整改措施

公司專門召開會議，對檢查中存在的問題進行了點評，對責任部門和人員進行了分工，要求利用週末時間進行全面整改。

六、整改成果

通過整改落實，9月26日上午，公司又對各部門、單位衞生綠化整改落實情況進行了複查，基本達到了公司要求。

總之，通過本次衞生綠化自查工作，房地產公司圓滿完成了既定任務，但環境衞生治理工作是一項長期而任重道遠的長期性工作，房地產公司將在此次衞生治理工作成果的基礎上，進一步健全工作機制，將衞生綠化工作納入常態化管理，努力推進辦公場所、物業小區環境衞生工作再上新台階。

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　　20xx年XX月XX日

公司衞生工作總結7

20xx年即將過去，我來公司已有四個多月了。作為一名公司的員工，我非常感謝公司能提供給我一個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。

回首過去的四個多月，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手。

回首20xx工作總結

一、 對公司衞生進行了徹底的清掃，對衞生死角也作出了標記，以便下次順利的工作。

二、我儘快適應了公司的環境，也及時瞭解了公司內部的工作規章制度。每天除了本質工作外，還會經常有計劃之外臨時的事情需要處理，經常是忙碌一天，但是每天都很充實，我本着為大家服務的心態做好每件事。

展望20xx工作計劃

一、在工作方法上我還需要不斷的改進，深刻的認識公司環境衞生的總要性，從而更兢兢業業地做好自己的本職工作，愛崗敬業！

二、在公司環境衞生方面，我要定期的對公司環境衞生進行徹底的清理清掃，以保持公司的良好辦公環境。

三、加強崗位責任心和勞動紀律，深入細緻地的打掃，杜絕衞生死角，增創一流衞生環境。

20xx年是嶄新的`開始，也是我一個新的起點，我會加倍的努力，為公司貢獻一點我的光和熱。

最後感謝公司領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持。20xx年我會不斷學習，努力工作。我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！

公司衞生工作總結8

20xx年***公司根據********的有關工作會議精神，深入學習貫徹落實“十七大精神”，以“五杯競賽”為載體，即“創優杯”、“安全杯”、“節能杯”、“民心杯”、“徵稽杯”，切實踐行“科學發展觀”。通過全體幹部職工的鋭意進取，公司在“安全杯竟賽”中成效顯著。

一、責任落實是重點

****公司以“以人為本”的安全發展理念，建立健全了各項工作安全責任制。為及時準確掌握安全生產管理中可能出現的新情況、新問題，積極加強了對從業人員的日常工作指導，責任落實， “安全責任重於泰山”思想的牢固樹立。並通過會議等形式，經常認真回顧和總結日常安全管理工作中存在的不足之處，查漏補缺，及時對制定的各項安全管理制度、安全責任書以及各類安全統計台帳進行合理規範的修改、調整和簽訂。企業內部各安全生產管理部門間的工作緊緊相扣，安全責任層層加以落實，真正對安全生產起到“防患於未然”的作用。這樣為企業提高安全生產科學管理水平，促進企業穩定健康發展奠定了堅實的基礎。

二、宣傳到位是保障

****大力開展安全宣傳警示教育，增強企業從業人員的安全意識，把工作重點放在日常安全管理的真抓實幹上，對日常的事故易發地段、事故易發人員、事故易發時間段，及時通過採取不定時的談心談話、安全提醒教育和利用業餘時間進行家訪教育，充分體現出企業“以人為本、科學管理”的人性化管理機制，讓每一位安全參與者，都來關心和支持公司安全生產管理工作。同時積極組織實施好全年“安全生產日”、“安全周”、“安全生產月”和日常開展的各項安全生產知識宣傳教育工作，建立健全企業對從業人員的三級安全教育培訓制度，使各項安全宣傳教育工作措施落實到位，深入人心。****採取的靈活多變教育宣傳方式、方法，讓企業從業人員感受到安全責任的重要性和緊迫性，達到了安全生產中的自我防範意識和自我保護意識不斷增強的目的，有效遏制了企業內部各類大小責任事故的發生。

三、加強監督是保證

****有針對性和實效性的加強日常安全生產管理的各項工作。要求安全管理人員不僅作為強化日常安全教育的'源頭管理者，並且對企業從業人員的日常操作要加大監管力度，採取嚴格的動態管理模式（路檢、路查），充分發揮先進的科學管理手段，對在操作中發現的違規、違法從業人員，要立即進行查處，並及時拿出整改措施和處理意見，使從業人員在思想上高度重視，行動上立杆見影。對在操作中發生嚴重違規、違法行為的從業人員，必須嚴格按上級管理部門規定的“四不放過”原則作出嚴肅處理。同時明確對從業人員各類違規、違法行為監管不力的企業安全管理人員，按企業內部和上級管理部門的相關規定對責任人作出嚴肅處理。通過嚴格的管理，把一切不利於安全生產的因素扼殺在萌芽狀態，有效緩解企業所面臨的嚴峻安全生產形勢。

****交通開發公司始終繃緊安全生產這根弦，明確自身的工作職責和責任，統一思想、統一認識、團結一致、齊抓共管，把“安全第一、預防為主”作為企業長期的工作指導方針，在繼承優秀的基礎上不斷探索，在探索的過程中不斷創新，從而更有力地推動企業和諧健康穩定的發展。

公司衞生工作總結9

xxxx年xx月x日，在xx的直接關注下，公司成立了環境衞生檢查小組，各部室及辦公區域環境衞生清理工作由各部門幹部員工按每週輪換進行。現將一年以來的公司環境衞生工作進行總結。

一、過來情況

自從施行以部門為單位每週輪換進行辦公區域環境衞生清理以來，公司的環境衞生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區域環境衞生清理和工作的改善，實現了“管理有序、環境整潔、氛圍常新、環境美化”的環境建設和管理目標。

在創建文明辦公環境的工作中，絕大多數部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環境、愛護環境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環境常年的規範、整潔。

特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計製作了公司榮譽牆，製作了宣傳企業文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內佈置養護花草植物，淨化空氣，給辦公環境增添綠色，使辦公室呈現出盎然生機，構建了和諧優美的'工作環境，打造温馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環境衞生做起，公司到處整潔優美、佈置有序，創建的良好的公司形象。

通過一年的運行證明，公司辦公區域環境衞生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。温馨的辦公環境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環境下工作，幹部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。

除了按要求做好值周的環境清理以外，更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節約意識。有很多的幹部員工堅持經常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環境衞生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區域衞生。還有的幹部員工，在下班後關心着衞生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現象的發生。關注樓道、衞生間等處的照明燈關閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。

一年來，通過各部門廣大幹部員工的努力，通過衞生檢查小組的監督提示，公司環境整體情況是不錯的，值得我們繼續發揚。

二、存在問題

但是，縱觀全局，也有着許多不盡如人意的地方：

我們發現，有時有的部門值周時的衞生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發現，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那麼幾位主動自覺乾的同事，有極個別的人就會找各種藉口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思説啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不願參加值周。