培訓小結（通用21篇）

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，這段經歷可以豐富我們的生活，立即行動起來寫一份小結吧。那麼什麼樣的小結才是好的小結呢？下面是小編幫大家整理的培訓小結（通用21篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

培訓小結 篇1

自去年九月開始，我非常榮幸地成為高校教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新徵程，也意味着責任和義務的開始。為了提高自己的教學技能，儘快進入高校教師教育教學的角色，我很榮幸能參加這次“教師崗前培訓”的學習。這次培訓的內容十分豐富，包含了《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等教學法律法規》、《高校教師職業道德修養》以及各種知識講座和素質拓展訓練等內容。回顧這幾天來的培訓學習，我受益匪淺、感觸頗多，下面就這些天的學習談談自己的幾點心得體會：

首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。在培訓中，老師們都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學高為師，身正為範也正是這個意思，這裏主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們説教師是父母。並且，教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最後，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。談到教師的發展問題上，幾位老師都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師還提出瞭如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過“聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂專業課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。通過專家們的指導，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學生與管理班級。一些具體的事例，讓我深刻地意識到做好育人工作，首先要提升自己的感悟能力。一些生動的班會課，讓我們掌聲不斷，讓我的心為之感動，也讓我反思自己，學習到了一種育人的新視角。在這次培訓中，老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和採納。

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對於剛剛步入教師工作的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，學校領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一箇中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境、人際關係環境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者説是“浪漫”的生活態度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。對於我們新教師來説，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

最後，通過培訓，我進一步確定了自己的方向，並且有了日後工作的指南針。1、終身學習，我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善於觀察、研究、思考，處理好與學生、家長、同事之間的關係，那麼相對來説，工作起來就會更得心應手。 2、提升個人魅力，熱愛學生，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經驗中獲得一種平和優雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優秀的人民教師。3、不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節；不斷的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬於自己的經驗與方法，並且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。用實際行動來為教育做貢獻，同時實現自身價值。學校是一個大家庭，教師是家庭的一分子。我們要在樹立和培養良好的師德、師風的基礎上，要把教育當成自己的事業。爭做一名合格、優秀的高校教師！

培訓小結 篇2

三天的培訓工作已經結束。這三天的學習可以説收益不少，特別是李尚志老師風趣的講解，不僅給我們展示了國家級教學名師是如何上課的，也給我們帶來了新的教學理念。我的收益主要如下：

一、如何通過自己的努力，結合本單位的實際，做好教學工作。

大家都知道，數學類課程本身就比較抽象，枯燥。在大學數學課程中，線性代數更是如此，特別是在重要章節中，不僅概念多，定理性質多，學生理解起來比較困難，容易產生厭學情緒，而且比較煩，一不小心就容易出錯，帶來的後果可能計算更加繁瑣，像求特徵值，可能還可能求不出來。因此還需要特別小心。我認為李老師在下面兩個方面給了我重要的啟示：一是利用自己的知識和經歷，給同學們帶來生動的課堂。

雖然目前自己還沒有歷練到李老師的水平，但這應該是自己以後努力的方向。大巴山我們是不會去，金庸羣俠的“武功”我們也學不好，一位學友説的好：不能單純地複製，因為我們面對的學生不同，使用的教材不一，因此方法不可簡單地複製，只能借鑑其理念和思想，根據校情走自己的具有特色的線性代數道路。我們可以根據自己獨特的經歷和見解，勤于思考，努力鑽研，給同學們帶來生動一些的課堂是可以做到的。

二是以學生為本，想學生所想，知學生所難。線性代數的概念比較抽象，概念定理多，李老師在學生已有知識的基礎上逐步引入這些概念，讓學生有一個接受的過程，也讓他們明白線代的知識是以往所學知識的擴展和加深，通過具體例子引導學生思考、總結，讓學生在學習中發現規律，在發現、發明中尋找樂趣，這種啟發式的教學模式不僅讓學生學到知識，而且能很好地培養學生的創新意識和創新能力，為同學們今後從事科學研究奠定良好的基礎。

二、如何組織教材內容，如何教學生學習數學知識

現在，很多學校線性代數課程的學時都相對較少。象我們學校，只有40學時，要求講完行列式、矩陣及其運算、向量組的線性關係、秩，方程組的解、特徵值與特徵向量及二次型，也就是同濟大學編寫的教材的前五章。在教學過程中，老師們都感到學時緊張。線性代數各章聯繫密切，知識點很多是相通的，可以用不同的結構來組織內容，只要前面的內容講解清楚，讓學生真正明白，後面內容學生學起來也就容易多了。

正如李老師所説的應該讓學生用兩種方法解決一百道題，而不是一百道題有一百零一種解法。讓學生學會用降龍十八掌解決問題絕大部分問題，而不是讓學生像慕容復那樣，到處去找武功祕籍，學武功招數。在這三天的培訓中，李老師不僅為我們如何根據不同的情況組織教學指明瞭方向，也給我們做了精彩的示範。

這三天的培訓不僅有豐富的內容，而且有很多內涵的東西需要我們化時間去學習領會，還有待於今後進一步與李老師及廣大學友們交流。在此再次對李尚志老師和李紅yan老師表示衷心的感謝。也感謝網絡培訓中心的老師和技術人員為本次培訓活動和今後的工作所付出的努力。

培訓小結 篇3

轉眼間培訓班的課程已經接近結束，經過十一天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收穫。對於我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收穫，許多不可言語表達的收穫。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑑工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一、多種形式的學習，提高了理論水平

作為一名年輕的基層幹部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收穫很大。通過系統地學習精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務型轉變的意義。

總的來説，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來説是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛鍊機會。

二、不同地域的學習，開闊了視野

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的瞭解。

復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的台階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。

崑山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發展如此驚人。當我們感歎她現在的發展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘於落後、甘於現狀是絕不能有現在全新的現代化的崑山。

對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業並非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的發展過程的瞭解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想着晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或佈滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三、案例的分析，警惕了自我

認識了公章明，併為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關係是幹好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關係、羣眾關係，最終會導致工作無法開展，所以我們要着重注意自己的言行舉止，處理好各種關係，在陽光心態下工作。

四、前輩的座談，找準了差距

在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區的建設還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導幹部如何把所學的理論知識應用於實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的複雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距並非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑑別人的方法來完善自己的方法。

結合這幾天老師所講的內容，總結出了幹好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜複雜的局面和瞬間變化的形勢要有善於做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能

拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去並做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善於社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作幹得有聲有色那麼必須具備這六個能力，因為作為新世紀的幹部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

培訓小結 篇4

這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕幹部這次學習的機會、鍛鍊的機會。今後，我將盡自己所能把所學到的知識用於實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。

結束了為期兩天的培訓，明天即將啟程正式踏上一個全新的工作崗位，心情怎麼都平靜不下來。

回想那天剛到xx培訓，見到了所有的新同事，在閒聊之中才發現自己有多麼的幸運。因為這裏面有很多人都從各自不同的工作單位中來，

有着豐富的工作經驗。而我作為一個xx年畢業的應屆畢業生也能夠加入到如此優秀的企業，真的是令很多人羨慕不已的。

在開班課上，我印象最深的是集團公司副總經理xxxx給我們講的一段話：“不能走回頭路，不能忘記30年前的憂慮，不改革開放，總有一天會被開除球籍。”這是20xx年人民日報上的一段評論，剛好能很好反映集團目前的情況。

根據行業審計的結論、發改委各部的共識以及從國情民生的方面考慮，食鹽將繼續專營，但是專營的體制將面臨改革，這是我們xx集團必須面對和做好充分準備的。

這次的培訓大體分為五個重點，一是集團的形式與任務；二是鹽業運銷業務與銷售模式的變革；三是簡單介紹井礦鹽生產的基本知識；四是就鹽業政務管理的基本情況以及鹽政執法的基本知識進行介紹；五是宣講了企業的文化基礎知識與集團企業文化建設。

在這次的培訓中，使我對即將從事的工作有了一個新的瞭解。以前我認為這是一個簡單的工作，但是現在我發現世界上從來就沒有簡單的事情。因為我們應該想的是怎樣把簡單的事情做到最好，怎樣最高程度實現自己的價值。就像其中一個培訓老師和我們講的：“我相信你們每一個人都能勝任這份工作，但重點是你怎樣做好它。”

培訓小結 篇5

首先非常感謝領導給我們四位老師提供了這次學習的機會，通過十五天的集中封閉培訓，讓我們感受到了中華五千年文化的博大精深，從而產生了對民族文化更進一步學習的願望。來自台灣的楊淑芬老師，在教會我們書法的同時，更讓我們體會到了國學的深邃悠遠。

文化是民族之魂，藝術源於道德、展現仁愛，書法藝術是中華五千年文化的瑰寶。通過這次培訓，去除了內心的浮躁之氣，也明白了書法教學的意義所在，更多的是一種品德的培養與心靈的沉澱。此次培訓得到區領導、局領導和校領導的重視與支持，體現了“優秀傳統文化進校園、書法教育進課堂、經典誦讀進教材”的初衷，加強學校中華傳統文化教育、提升書法書寫、經典誦讀的能力。“寫好字、讀好書、做好人”能夠自主學習，找到學習興趣，這也是“三進”活動的指導思想。

痛惜學習時間短暫，不能通曉國學精髓，僅學得冰山一角。但此次培訓開啟了我深入學習國學的大門，在以後的時間裏更深刻的理解國學，學習國學，應用國學。半月以來，每天反覆的習練書法，不僅陶冶了我們的情操、增強了我們的耐性，還學會了虛己待人的處事態度，“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”的做人原則，能讓我在個人成長道路上設定一個標杆。相信通過這次培訓，讓我明白自身的缺憾和不足，懂得更多做人的道理彌補我之前的不足，能夠在進步的道路上逐步前行。

學校、領導給了我們學習的機會，我們不能敝帚自珍，要將我們學到的知識化為工作的羽翼，作為一名教師更要不斷學習，充實自己的同時教會更多的學生。一個人的進步，改變不了什麼，但一羣人的進步將改變一個時代，作為人類靈魂工程師，盡我所能的用我們的知識改變更多的人。

在我們整個培訓期間，深受領導重視。區領導，局領導親臨培訓現場。我們的餘校長更是親自拿起毛筆和我們共同感受書法帶來的辛苦與愉悦，讓我們深受感動與啟發。

這次培訓不同於以往，培訓時間相對較長且全封閉式教學，每天早六晚九高強度的訓練讓有些老師的身體透支、有的老師孩子尚小因為思念只能暗自流淚、有的老師缺席家中重要事情的決策YY但這些困難最終都化作了學習的動力，學校啟動大量資金給我們提供這次學習的機會，我們感動更加感恩。要充分利用每一分每一秒，並且作為教師的我們身兼重任，只有充實了自己才能讓學生的百花園開出燦爛的花朵。書法培訓雖然結束了，但是國學經典的學習才剛剛開始，我們會繼續豐富自己的知識並竭盡所能的讓國學書法在校園裏生根發芽！

培訓小結 篇6

緊張、忙碌而又充實的青幹班培訓轉瞬而去，短短的40天中，在教育局和教科研中心的領導下，在書記p正副班主任老師和班委的精心安排和悉心輔導下，我們有幸聆聽了幾十場精彩的講座，學員之間展開了火花四濺的辯論賽，讓我不但在學習上有所收穫，而且與其他學員間發揚了團結友愛、互幫互助的團隊精神，建立了深厚的感情，本次培訓讓我有許多的感觸。

感觸一：紀律嚴格，全身心投入。開學第一天，班主任胡老師就對培訓班定位，並宣佈了嚴格的培訓紀律，作為培訓班的一員，從參加培訓的第一天起，就做到遵紀守時。在平時的培訓中，我們吳書記以及吳主任、包老師等幾乎是全程陪讀，每次都來的較早，為我們整個培訓班投入了許多心血，這讓的我們感動，也讓的我們比任何一次培訓都認真的投入了學習。

感觸二：本次培訓更新了我們的意識，優化了我們思維。通過這一年的學習和培訓，陳全英老師的《教育政策法規》讓我的法制意識更強了，邱金嶽老師的《象山縣“十二五”發展規劃》、吳奮奮老師的《學校建築設計與現代教育理念》讓我感覺要不斷的學習，才不會被時代落下，王一堅老師的《凸現內涵，實現學校可持續發展》讓我感覺到校園文化的重要性和必要性，通過這次培訓，我更加深刻地領會到，社會的發展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。

感觸三：開拓視野，豐富內涵。本次培訓內容豐富，觸及各種領域，如：黨校朱老師的《落實科學發展觀，轉變經濟增長方式》、發改局邱金嶽局長的《象山十二五規劃》、檢察院鄭興平科長的《加強預防職務犯罪》、蔣亮局長的《教師成長之路》、還有《精神文明建設》《教師禮儀》《青年幹部勵志講座》《預防職務犯罪》《讀經典國學、悟教育大道》《教育政策法規》等等這些不同領域的專家報告，拓寬了我們原本狹隘的視野，使我們學到了許多教育之外的知識，豐富了我們的內涵，而這些知識也是我們作為學校領導應該觸及和了解的。

總體來説，本次中青班培訓對我個人的全面提高是顯著的，當然要想做到更好，只有在平時的工作中不斷努力、不斷學習，繼續提高自己。

培訓小結 篇7

xx年11月3日—18日，我有幸參加了縣局本年度第二期“輪值輪訓、戰訓合一”學習班的總結。

輪值輪訓是為民警的理論充電，是對民警素質的再一次提高，是為了提高廣大民警基礎知識、基本體能、基本技能和戰術，不僅是加強公安工作和隊伍正規化建設的迫切需要，更體現了局黨委對民警真正的關心和愛護。在執法資格考試即將來臨之際，全體參訓學員認真學習、刻苦訓練，形成了濃厚的學習訓練氛圍。對此，我有如下感受：

一、嚴格的紀律、生動活潑的教學、温暖如家的後勤保障。此次“輪值輪訓”在縣局面貌一新的培訓基地開展，從整潔美觀、先進完善的訓練基地，到温暖如家的後勤保障中，我可以體會到，局黨委對戰訓工作的大力支持和高度重視；從生動活潑、豐富多彩的教學安排中，我們可以感受到，教練員的優良素質、政工領導的精心部署。

二、業務學習、技能訓練、警務實戰相結合，以訓促戰、以戰促學，充分發揮戰訓工作機制的強大威力。在當前複雜多變的社會治安形勢下，突發性、件越來越多，最基層的民警，不僅承擔着繁重的工作任務，更時時刻刻處在危險的第一線。如果沒有豐富的實戰工作經驗，沒有自我保護的體能，沒有強大的團隊威力，身為警察而流血犧牲，就是偶然中的必然。 因此，這就需要我們做好日常的基本功，以靈活多變應萬變的快速反應和處置能力，而無愧於我們的職業榮譽和神聖使命。

輪訓期間，結合當前轄區治安形勢，帶隊領導、教官帶領全體參訓民警展開了警務技能、突發性事件的應對演練等一系列有針對性、實用性強的戰術訓練，通過全體參訓民警的通力協作和努力，圓滿實現了各項訓練任務。

經過此次培訓班的學習，本人覺得最大的收穫是把身體調整好了。回到工作崗位後，我相信大家都會由一個很好的精神狀態投入到工作中去 ，也將所學的知識融會貫通到工作中去。提高執法辦案、服務羣眾的能力和水平，樹立人民警察良好形象，履行好一名人民警察的神聖職責，為穩定一方平安，為經濟建設貢獻自己力量。

培訓小結 篇8

我中心居民健康檔案工作，在衞生局的正確領導下，在各級項目工作人員的積極配合下，認真貫徹落實《銅仁市基本公共衞生服務農村居民健康檔案管理實施方案》，切實做好燈塔辦事處農村居民健康檔案工作，現將工作開展情況總結如下：

一、完成主要工作

（一）、召開項目啟動會

20xx年1月31日，召開村級衞生保健單位參加的“基本公共衞生服務項目”啟動會。此次會議標誌着基本公共衞生服務項目正式展開。

（二）、積極開展項目培訓

20xx年2月10日， 召開居民健康檔案管理人員、保健醫生、幼兒醫生共計55人蔘加的《基本公共衞生服務項目》培訓班。為保質保量完成項目工作奠定了基礎。

（三）、《居民健康檔案》建檔情況：今年截止到12月15日完成建檔9700人 ，完成建檔率100%。其中，65歲以上老年人建檔804人，高血壓患者建檔270人，糖尿病患者建檔60人，高血壓合併糖尿病患者建檔2人，重性精神病患者建檔12人，0—36個月兒童建檔260人，孕產婦建檔25人。基本完成了工作任務。

二、採取的主要措施：

（一）、加強組織領導。成立以張繼方主任為組長的領導小組，具體負責建檔全面工作，建立健全各項工作制度，明確責任，落實到人。

（二）、廣泛宣傳動員。在燈塔所轄6個行政村內加強宣傳，印製發放《農村居民健康檔案》、《老年人健康管理》宣傳材料、《公共衞生服務項目》政策宣傳等宣傳材料5000餘份。居民健康檔案宣傳標語15餘條，牆體宣傳畫20餘幅，並且還製作了大量的工作規章制度。有效地調動了婦幼工作人員的工作積極性。

（三）、加大督導力度。自建檔工作開展以來，領導組長下鄉督導30餘次，有效地保證了建檔工作的順利開展與工作的質量水平。

三、存在的主要問題：

一是由於種種原因，各基層婦幼醫生缺乏工作積極性，工作態度不積極。二是數據統計人員缺乏專業統計知識培訓，上報數據存在漏洞。

總之，今年我院農村居民健康檔案建檔工作取得了一定的業績，但同時也存在一些問題，因此在今後的工作中，要不斷查找制約建檔工作的結症，研究制定解決結症的辦法，提高農村居民建檔檔案高效率、高質量、高水平的完成。

培訓小結 篇9

作為新招錄的選調生，我有幸參加了公務員初任培訓班。通過為期七天緊張而又充實的初任培訓，讓我無論在思想認識上還是業務素質上均有了很大的提高，受益匪淺。

第一天的集中學習，準備充分的授課老師運用自己豐富的經驗和知識，深入淺出的講解了十七屆五中全會的主要精神。俗話説：“温故而知新”，在授課老師的帶領下，全體學員對十八大的認識和理解得到了進一步的加深，對今後的工作有了更明確的責任感和使命感。短短的一個上午的學習，更是讓我進一步明確了作為一名國家公務員的責任、義務，端正了我的世界觀、人生觀和價值觀。

通過公文寫作的講授學習，讓我學到了很多公文寫作和處理公文的知識，掌握了不少行政工作的必備技能，這些知識和技能對我今後順利的走上工作崗位有着很大的幫助。劉局長的八個字“團隊、責任、自律、服務”讓我明白了作為一個新來的公務員應該如何看待自己，如何擺正自己的位置，如何更好的融入新的工作環境和新的工作氛圍。劉局長的授課，讓我充分的做好了從一個大學應屆畢業生到公務員的身份的轉變，這也為我將來更好的工作奠定了堅實基礎，更讓我樹立了堅定的敬業奉獻精神。

本次初任培訓班在培訓上更是面面俱到：通過舉辦氣排球比賽讓所有學員增進了解，加深友誼。在“友誼第一，比賽第二”的旋律下，全體學員踴躍參與，各司其職，分工明確。這次比賽讓我增進了其他學院的瞭解和信任，增強了我的團隊協作意識，，更學到了很多其他學員的優秀品質，並建立了深厚的學友情誼，讓我難忘。

子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆。”通過對此次初任培訓過程的回顧和反思，我深深體會到公務員事業的崇高和偉大。短短几天的培訓不僅讓我端正了自己的從業態度，更讓我體會到公務員這一職業不僅僅是一條謀生之路，更是我實現自己的人生理想和追求的偉大行業。為此，我應切實樹立“為人民服務”的光榮目標，努力發揚革命前輩的優良傳統，吃苦耐勞，孜孜不倦，心憂天下，情繫百姓，儘自己最大的努力把光榮的公務員職業作為終身為之奮鬥的戰場。

培訓小結 篇10

這次籃球興趣班培訓可謂受益多多。感謝學校為我們安排的這次培訓。下面我就這次培訓談談自己的心得體會。

雖然這次培訓時間短，但體校老師們的精彩講授還是讓我學到了很多籃球理念和知識，為我今後籃球訓練和裁判工作起到了相當大的幫助。

首先是從籃球選材開始，好的苗子可以起到事半功倍的效果，特別是學校課餘體育訓練，學生在學校文化科學習是第一位，怎樣讓學生在有效的時間內提高學生籃球水平，好的苗子是重要保證。這次培訓，讓我學到了科學選材的一些方法和依據。其次是“千里馬”與“伯樂”的關係，有了好的苗子，還要有一個開發好苗子的教練。作為一個好的教練員日常訓練是一個方面，但對球隊管理也是很重要的一個方面。老師講了很多有關管理方面的知識，為我的帶好籃球隊提供了很有力的參考價值。其中，我印象最深的就是對各技術戰術的理解和表述，對隊員的診斷及所採用的方法的運用。作為教練員要對籃球各技術戰術形成原理進行分析，如何有效準確地傳授給隊員，及對隊員出現的錯誤動作及時準確的診斷，並選擇科學合理的訓練方法，進行糾正提高，讓學生形成正確的動力定型。這是我這次培訓的最大收穫。 另一個就是激勵我還要不斷的學習和專研，尋找和探索好的訓練方法，來有效的提高隊員的籃球技戰術水平，不僅要教隊員打籃球，更要教會隊員會打籃球。在這次培訓會上，老師介紹的一些有關體能訓練的心方法，正好我在體能訓練方面，本來就很欠缺，這次學習很好的給我上了一堂課，及時地解決了我訓練中遇到的困難。

還有一個就是籃球理念，抓好防守，而且是提高防守的攻擊性，因為我所帶的球隊平時都注重陣地防守，它為我今後防守訓練，提供了一個新的思路。另一個籃球的理念是，訓練內容安排的先後順序。自己平時訓練都是按部就班別人的一套，很少去想我的球隊需要什麼，但這次培訓，讓我明白了訓練要從學生的實際出發，形成自己的訓練風格。

通過培訓，我對自己總結：要當好一名教練員，要不斷思考和學習，科學合理地安排訓練，不斷學習新的訓練手段和方法，虛心向資深教練和老師請教，學習利用籃球規則，為我的籃球事業添磚加瓦，讓我們的隊員學會打球，學會做人。

培訓小結 篇11

新學年開始了，我很榮幸地成為樂東思源高級中學教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新徵程。學校為了使新進教師儘快適應教學工作。特地對我們進行了為期兩天的崗前培訓。我們的新教師崗前培訓中，高校長還特別講到幾點要求：在三尺講台上站得住，站得穩，做一個有責任心的老師。這次培訓的內容十分豐富，包括對師德師風、教學工作規範和教法經驗交流等諸多方面的系統學習。通過這次培訓，使我獲益良多。

王星老師的《新教師角色轉變與心理成長》，使我明白了怎樣正確的看待我的教學工作與學生。首先如何正確處理同事的關係，要以和為貴，團結互助。其次，處理好與學生的關係，例舉了十種教師。雖説有十種教師角色，但我認為一名優秀教師身上多多少少都有所體現並不衝突。所以我力爭做身懷三種以上學生喜歡的富有人格魅力的教師。再者，處理好自己的關係。正確定位，做好自己該做的；接納自己的不完美；增強自身心理承受能力。在培訓中，王星老師根據自己的實際經驗給我們介紹瞭如何上好一堂課要求與方法。提出了加強教師之間團結合作、多向有經驗的教師請教；在教學教法經驗方面，多聽課，多請教，多交流；對學生因材施教，課堂上要熱情投入，大膽自信。所説的樣樣件件都對我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

王帆老師在最後一天給我們講解了教師專業成長的幾個階段，使我明白了從教書走向教育的正確途徑。我們應該具備精湛的業務和廣博的知識面，較強的教學能力，高尚的師德和健康的心裏素質，紮實的教學基本功和先進的教學手段，與時俱進的教學觀念，令人信服的人格魅力，良好的人際關係，適當的愛好和教廣泛的生活情趣。王帆老師還給我們講了思源高中建校之初的堅辛，在覃校長的帶領下全體師生共同克服走向今天的輝煌。我深深的體會到了做為思源人的那份驕傲，是熱愛、是堅守、是敬業。

通過新進教師入職培訓，使我們對思源高中教育工作有了初步又深刻認識，我們應將培訓期間所學的知識內化為自己的理念和技能，從而更好將其運用在本職工作中去。思源高中新進教師入職崗前培訓是必要的、有內涵的，在此真誠地感謝學校為我們精心安排的培訓機會。

培訓小結 篇12

20xx年7月22日，公司對今年新入職的18名大學生進行了為期一天的系統培訓。培訓的主要內容有公司概況介紹、公司十二五規劃及發展目標、企業文化建設及員工職業道德教育、質量環境職業健康安全管理體系相關知識、公司安全生產教育、公司規章制度及相關法律法規、社交禮儀及行為準則。

此次培訓的主講人有公司黨委書紀王志強、綜合辦公室主任譚運、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關部門業務負責人。公司領導十分重視對年輕後備人才的關愛與培養，黨委書記抽出時間親自講課，董事長多次關注培訓計劃並專門安排一小時的時間到會場聽取學員們的心聲，與學員們進行對話，其他部門領導也積極配合，認真備課上課。在公司上下級的共同努力下，這次培訓工作取得了較好的效果。

通過介紹公司概況使學員們瞭解了公司的成長、發展的過程；通過學習公司十二五規劃，學員們瞭解到公司的目標和願景，增加了企業發展的信心；通過學習企業文化及員工職業道德教育，學員們對“忠誠”有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對質量、環境、職業健康安全三個管理體系知識的學習，使學員瞭解到公司正在運行的管理體系與日常工作的密切聯繫；通過學習安全生產知識，學員們深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產管理有了初步了了解；通過學習公司規章制度及相關法律法規，學員們清楚了自己的權利和義務，學會正確對待員工與企業之間相互制約的關係；通過學習社交禮儀知識，學員們掌握了人際溝通的基本原則，學會如何與同事和睦相處，如何適應自己的社會角色。

為歡迎這些年輕大學生加入公司，培訓結束的當天晚上，在董事長的帶領下，公司領導與新入職18名大學生舉起酒杯，共進晚餐。在歡樂的氣氛中，不少大學生表示自己找到回家的感覺。

培訓時間雖短，學員們收穫卻很大。通過公司組織的這次培訓，學員們對公司有了更深入的瞭解和認識，這次培訓為大學生們今後能更快、更好的溶入到公司，更好地開展各項業務工作奠定了基礎。

培訓小結 篇13

兩天的班組長培訓已經結束，參加完這次培訓，讓我無論在工作和生活的價值取向和班組管理的理解上都有了進一步的休會。它不光是一個學習過程，同時也是提升自我超越自我的過程，援課新奇，生動有趣，在老師講解中我們不知不覺就學到了知識，找到了分析問題和解決的方法。在學習中，我們不斷把老師講解的知識與自己在實際工作遇到的問題結合起來思考，如何改進和提升自己的管理水平，通過培訓我找到了答案。

首先，班組長是整個班組工作的組織領導者和指揮者，也是直接參與工作的人，其綜合素質的高低，將影響班組管理的成敗，所以，班組長長不僅要具備善於溝通，執行力要強，具有影響力，關注細節，帶領團隊等管理能力，還要掌握足夠的技術技能。同時，班組長要明確自己在班組中的角色，對自己定位要清楚，明白工作的主要職責，瞭解上線領導對自己的期望和班組員工對自的期望和班組員工對自的期望，在班組長的帶領下，設定明確的目標，有計劃、有步驟的實施；在實施過程中，班組長要樹立權威性和強有力的執行力，保證出色的完成任務；在完成任務過程中，發現問題要和他們一起想力法、主意，發揚團隊精神，齊心協力共同完成任務；在工作中，一個班組的工作需要每位員工的配合和協作。

5S管理方面，它注重細節工作，也容易被忽視，做好了它，領導對此滿意。所以我們平時的工作一定要注重5S管理，把有用的東西放好，把不用的東西扔掉，把有用的東西按照使用方便原則擺放好，把現場的雜物，死角的垃圾等清理乾淨。

在實際工作中，當好一個班組長並不容易，主要要善於發現別人的優點，注意方法與人溝通，把大事做細，小事做，充分發揮人的主動性，調動大家的熱情，積極參與管理，才會取得更好的成績。其二，要發現自己的不是，主動積極的學習掌握更好更新的管理手段，提高自己的所在班組的業務水平和溝通協調能力。

這次學習培訓，雖然時間不多，但在老師的精采講解下，使我受益菲淺，在今後的工作中一定將所學融會貫通，結合實際地運用到生產工作中，從小事抓起，從自己做起，為紅獅美好明天儘自己最大的努力。

培訓小結 篇14

一年一度的暑期培訓又開始了，今年很有幸，我參加了國小信息技術骨幹班教師培訓，可以説這是我第一次參加針對我們日常工作、如此專業的暑期培訓。

培訓伊始，參加培訓的領導先就紀律做出了要求：每天按時上下課，不準早退、遲到！每天要點名，如果真的有事情，也一定要履行請假手續。培訓中，班長果然每天都點名紀錄。紀律嚴謹，這是今年培訓給我的第一個感覺。

這次培訓內容主要是國小信息技術教學、學校軟硬件建設和ASP動態網頁等。

對於小信息技術老師來説，掌握熟練的計算機操作知識固然是重要的，但我們的角色始終是一個教師，所以，我們除了要有熟練的計算機操作知識以外，還必須掌握好的教學方法。這次培訓中杭巧老師的《教育科學研究的一般方法》、市電教館的劉衞平館長的《信息技術與課程整合中的若干思考》、陳平老師的《熟悉綱要 瞭解教材 加強研究 提升質量》、韓孟江老師的《國小信息技術教學設計》、丁玉祥老師的《教研論文 教學案例撰寫的方法與技巧》、潘豔老師的《國小信息技術課堂教學導入的方法和技巧》、楊峯老師的《信息技術課堂教學評價》、虞繼文老師的《説課的藝術》等講座，系統地闡述了國小信息技術課教學的方方面面，讓我們這些擔任國小信息技術課程教學的老師對國小信息技術課程有了一個清晰的認識，對我們今後從事這門學科的教學有很大的幫助。

作為國小信息技術老師來講，往往還擔任着學校機房的管理和網絡管理員的職責。而我在這方面的知識比較欠缺，這次培訓當中張元寧老師的《軟硬件規劃建設與使用》講座和蔣立春老師的ASP動態網頁的教學使我對這些方面有了一定的瞭解。

可以説，這次培訓的老師授課非常系統，解説概念很清晰，非常專業。培訓專業，這是今年培訓給我的第二個感覺。

這次培訓也給了與其他各位同行交流的機會，在課餘和晚上在宿舍休息的時間裏也和舍友們交流交流每天的學習情況。研討氛圍濃厚，這是今年培訓給我的第三個感覺。

這次的培訓時間跨度大，內容集中，並針對我們的工作進行專業培訓，讓我們這些一線的工作者收穫頗豐，讓我在短時間內收到的成效很大。

培訓小結 篇15

本次我參加了中級教師的網培學習，在《指南》引導下對幼兒的觀察感悟頗深。

本園也在進行關於以聚焦式為載體的“觀察、發現、指導”方面的系列工作，並將主要目標設為一下四點：

1、將園本課程中的“學會做人，學會生活，學會學習”的目標表述融進現在的聚焦領域，完善幼兒聚焦領域的生活體系。

2、圍繞聚焦領域目標預設教學、教育情景，建立聚焦式幼兒成長檔案與版務計劃、教學計劃、環境創設、教育內容實施、家園合作等工作之間的聯繫。

3、捕捉幼兒發展中的典型情景，學習客觀記錄，並分析，反思，調整自己的教育行為。

4、提升教師的課程意識，關注兒童持續發展所需要的教育支持、思考知識的價值。

其中，課程意識是“教師的一種基本專業意識，屬於教師在教育領域的社會意識範疇”。作為一種特定形態的社會意識，課程意識是教師對課程系統的基本認識，是對課程設計與實施的基本反映。從本質上説，課程意識“是一種主體價值張揚的意識，是師生創造力彰顯的意識”。這就要求，每個幼兒教師都要有明確的課程意識，明確的課程意識是課程設計、課程實施和課程評價的源泉、前提和保證。而讓聚焦式幼兒成長檔案的製作與教師的課程意識有機結合，在更大的程度上要求教師在切實細緻地觀察孩子的基礎上結合理論實際，促進自我的成長。

在此次培訓中，我覺得自己變化最大的是留心觀察每一個孩子，有時甚至會隨身帶個小本子，時不時的記錄孩子的話，特別是一些能力較弱的孩子，他們的每一點進步，我記在本子上，喜在心間，將聚焦式里程碑目標熟記於心，在記錄的過程中學着反思與改進。

培訓中結合本園美術特色，開展了有關於美術區角與美術案例的指導與評價，讓我在活動中充分感受到自己在其中的組織者與引導者的作用，感受到良好的觀察與評價，合理地調整，及時地介入能更好地服務於幼兒的遊戲，讓幼兒在情境中獲得體驗、激發思維的方式。

總之，不管是幼兒園的園本培訓還是各種形式的培訓都是一個系統的工程，是需要我們不斷學習、不斷探索的過程，做為教師就要樹立終身學習的觀念，樹立生命不息教研不止的思想。相信在今後的培訓中，一定還會有更大的收穫。

培訓小結 篇16

20xx年3月18日晚上，我們這批預備黨員在9301參加了這期黨課培訓，這是這次預備黨員培訓的第一次課，同學們都很興奮，大家早早的來到教室，按先前安排好的座位有序的坐着。

上課開始，老師詳細講了這次黨課培訓的具體要求和注意事項，同學們都很聚精會神的聽着，並認真的做着筆記。第一次課，老師給我們講授的是共產黨員的黨性修養的問題。我認識到黨員是黨性修養的載體。黨性修養説到底，要與怎樣做黨員相聯繫，圍繞怎樣做黨員來加強，通過怎樣做黨員來體現，這就決定了黨員幹部加強黨性修養，必須從做一個合格的共產黨員做起，並通過不斷加強黨性修養，為實現更高的黨員標準而奮鬥。實踐中，黨員幹部做得怎麼樣，是不是有堅強的黨性，主要可從四個環節檢驗：一是日常工作中能不能看得出來，二是利益衝突時能否讓得出來，三是關鍵時刻能不能站得出來，四是危急關頭能不能豁得出來。汶川抗震救災，湧現出許多可歌可泣的感人事蹟，使許多黨員幹部的黨性得到了檢驗，先進性得到了體現。大量事實證明，抗震救災中那些重大利益能夠讓得出來、關鍵時刻能夠站得出來、危急關頭連生命都能夠豁得出來的黨員，絕大多數是那些日常工作中就能看得出來的黨員。如果沒有汶川地震，抗震救災黨員英雄羣體中，許多人可能一生都非常平凡，他們之所以能夠關鍵時刻做到不平凡，是因為他們頭腦中始終有着強烈的黨員意識，永遠牢記着共產黨員的神聖責任，時刻不忘自己是一名共產黨員。由此帶給我們最重要的啟示，就是黨員幹部加強黨性修養，必須不斷增強黨員意識，永遠牢記黨員責任，時刻不忘自己是一名共產黨員，從日常工作中能看得出來做起。廣大黨員幹部堅持這樣做了，就能日常工作讓人民羣眾滿意，關鍵時刻讓黨和人民放心，危急關頭讓國家和民族充滿希望。讓我們從理論上又一次提高對黨員的認識。老師精彩的講課風格，博得了同學們的陣陣掌聲。

這次課，對我們來説，是深刻而且必要的，通過這次的學習，讓我明白到，黨員預備期是黨組織發展黨員的一個必經程序，也是我們預備黨員加強黨性修養的重要環節。對於隨後的培訓課，我們一定要更加的認真聽課，切切實實的得到提高，完善自己的.理論知識，使自己成為一個優秀的共產黨員。

培訓小結 篇17

一 “全人教育” 的職業教育理念和“結果導向型”課程開發方式值得借鑑

香港職業訓練局下屬的院校雖然都是職業院校，在教育理念方面卻一直奉行“全人教育”，這一點與大陸高職院校過分強調的“職業技能”、“職業素養”有着較為明顯的區別。

香港職訓局“結果導向型”課程開發思路也與大陸高職院校所實施的“基於工作過程”的課程開發思路有一定的區別。“結果導向型”課程開發思路強調的是學習結果，為達到既定的學習結果，會對學習的過程進行控制，這裏面“結果”是“定量”，過程則是變量；“基於工作過程”的課程開發理念強調的是“過程”的完整性， 過程導致的“結果”則成了變量。本人以為，我們當前所採用的“基於工作過程”的課程開發思路應當適度借鑑“結果導向型”課程開發思路的優勢，實現過程的可控性。

二 政府的統籌規劃和行業標準與課程的融合應當受到重視

香港政府雖然不介入辦學活動，但政府的統籌規劃作用對教育的影響至關重要。政府通過法律規範和財政資助兩大手段從宏觀方面規範和引導教育活動，對職業訓練局的經費撥款、審批和批領後的跟蹤、監督都有十分嚴格的程序。至於訓練局發展方向，辦學規模，專業的建設，課程的開設，教師人員的配備，完全由需要而進行配置，政府只起指導、服務和監管作用。

反觀大陸職業院校在這兩方面的現狀，政府和學校的在辦學中的角色定位並不明晰，體制機制也不甚健全，這在較大程度上阻礙了職業教育的發展；另一方面，職業標準與課程的融合也僅僅停留在口頭上，這也導致了教學的內容跟行業需求的脱軌。

三 做實校企結合，凸顯職業教育辦學層次和教學內容的關聯性

香港職訓局下屬各學校非常重視校企合作在職業教育中的重要作用，這主要體現在兩個方面：一是大量行業企業一線專家參與日常教學活動，二是與眾多的知名企業開展合作辦學。行業專家參與隸屬於VTC的各訓練委員會的工作，每年度均會對本行業的人力狀況進行統計與調研，並提出人力調查報告，其中包括行業內各級技術崗位預測的人員需求量和培訓需求量

培訓小結 篇18

上火所引發的種種危害，不僅觸及到孩子生理，同時還會波及心理，因此處理孩子“上火”問題，要從食療、藥療及心理調理三方面入手。在食療方面，兒童由於臟器嬌嫩，器官發育尚未成熟，直接導瀉祛火會嚴重傷害兒童的腸胃功能，造成腸胃菌羣失調。專家也建議對於容易上火的孩子，要注意飲食習慣的調整。要鼓勵孩子多喝水、多吃蔬菜水果，也可以給孩子喝些綠豆湯或綠豆稀飯。捲心菜、菠菜、青菜、芹菜等蔬菜中所含的植物纖維，利於排便通暢。同時家長也要協助小孩養成良好的作息生活習慣。

事實上，除了成年人在飽受上火困擾之外，兒童在遭遇上火的時候，更加容易受到傷害。孩子上火常會引發扁桃體炎、口角起皰、便祕、小便發黃、不肯吃飯、煩躁不安、眼屎增多等狀況。在人體自然免疫過程中，還易受到外部侵擾，如風寒以及各類病毒，從而引發感冒、腮腺炎、水痘等病症。所以説，上火問題會導致兒童呼吸系統、腸胃系統、甚至對肝腎功能都會產生危害。

首先，兒童，尤其是6歲以下的嬰幼兒，他的脾胃功能還不健全，而生長髮育很快，需要的營養物質較多，如果飲食不合理，就易引起上火，上火易引起兒童挑食，如果挑食，則會引發兒童營養不良的問題，是兒童生長髮育受阻的主要原因之一。

其次，上火，它不僅對孩子身體有一方面的影響，還有一個我們經常忽略的“心理”影響。上火對於3歲以下的小孩來講，在心理上容易產生排便抗拒，在身體上有便意，心理上因為排泄受阻而抗拒排便行為，缺乏按時大便的習慣，不能形成排便的條件反射，形成隨意大小便的惡習。而對於3歲以上上火的孩子，因為生病會在這一時期對父母會有心理依賴，一旦父母處理不當，就很可能會引起孩子更嚴重的心理和性格方面的依賴。

最後，上火引起兒童的食慾不佳，進食太少；導致食物成分結構不良。如果進食太少，大便隨之減少，引起腹肌和腸肌瘦弱，蠕動無力，引發頑固便祕；再如用含鈣化酪蛋白較多的牛奶餵養的小兒，更容易引發小兒便祕，這也是人們認為餵食奶粉易上火的原因。

除此之外，因為上火問題沒有受到正確對待或沒有處理不及，孩子會加重炎症，誘發其它疾病導致住院，更是要飽受針、藥的折磨，這時候就是孩子和家長一起受苦了。

培訓小結 篇19

今天我們中心小班的幾位老師有幸的觀摩了姐妹幼兒園（xx幼兒園）的三位年輕骨幹教師的示範課，讓我整個上午沉浸在這濃濃的氛圍中，灌輸了一碗精神雞湯，不管老師在選材上還是教學機智上都是值得我們借鑑與模仿的。

張xx執教的《香香的魚乾》，是一節小班的數學課，在選材上老師注重於幼兒的年齡特點，貼近幼兒的生活，幼兒比較感興趣的事物着手，開頭部分直接以小貓曬魚乾導入，為後來的操作活動作了有序的鋪墊。通過聽音樂操作，幼兒與老師比賽用木夾子夾小魚的方法，幼兒的興趣一下子被吸引住了，在比較時孩子能大膽的説出哪個人夾的多哪個人夾的少，但讓孩子説説怎樣使兩者變得一樣多時，孩子的回答趨向總是偏於一面之詞，趨向於“添上”的方法，而對“去掉”這個方法沒有領悟，所以操作時也沒有運用到，如果教師能在活動中再強調些的話那就更好了。還有在指導數數時應引導幼兒從左到右數，掌握正確地數數方法。

宋xx執教的《香香的糖果》，藉助幼兒比較喜歡吃的彩虹糖入手，孩子比較的感興趣，教具的準備比較的充足，老師在示範數糖果時直接在瓶子裏數數有的孩子根本看不到，應該把瓶子裏的糖果倒出來，藉助視頻儀，那樣孩子在數數時比較清楚些。在讓孩子操作時由於咖啡色糖果與紫色糖果顏色比較的接近，孩子在操作時易混淆，兩種顏色分辨不清。最後讓小朋友找瓶子娃娃遊戲時，孩子的意識沒有領會，有的幼兒沒有看自己的瓶子娃娃，他只注重於自己是男孩還是女孩，導致遊戲出現偏差，這也是我們以後應注意的一個環節。

張xx執教的《香香的夾心餅乾》，所呈現的是孩子動手操作比較感興趣的一面。活動中教師的教態比較的親切自然，教具的準備也非常的充足，在活動中通過認識餅乾的形狀、顏色、大小，讓幼兒感知找一樣的餅乾做朋友，老師的指導非常的透切，孩子在操作時也能基本上獨立完成，在展示作品時能夠按貨架的要求進行擺放。在選材上如果西瓜餡換成香蕉餡或葡萄餡那會更妥當些，讓孩子在操作時不會出現把西瓜的餡做成紅色，不會混淆。

通過這次的觀摩學習，我覺得不能坐井觀天，要向新的年輕骨幹教師學習，取長補短，努力改正自己教學中的不足，提升自己的教學潛能，進一步提高自己的教學水平。

培訓小結 篇20

俗話説：“玉不啄，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那麼地行不通，然而，我卻有幸地參加了台州醫院新員工的崗前培訓，自己的內心是深有體會。

首先，通過集體上課，用專業知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的瞭解，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次，用台醫文化感染人，台州醫院是座百年老院，歷史文化悠久，在這裏人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏着百年的歷史沉澱，“仁心仁術，濟眾博施”是台醫的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣説到，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。

第三，用拓展訓練鍛鍊人，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難過。後來，經過總結才知道，雖然我們已經盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言，我一語，各自發表着自己的見解，而最終可供執行的卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協作是如何的重要，遇見困難時要羣策羣力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。

這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什麼我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今後更好地在自己崗位上發揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到台醫這樣一個大的環境中去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。在這裏學會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成台醫明天的棟樑！

“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流。”正是因為我有了台醫的博大胸懷容納了我們。我們才得以發揮自己的所學，真的，我要感謝台醫！帶着我們的青春與活力，一起去探索美好的明天。

培訓小結 篇21

今天參加品德短期培訓班的第二次活動。來到培訓教室，學員們已經差不多都到齊了，上第一節課的學生也已經坐到了教室中，我找了個位置坐下。剛坐下一會兒，教研員沈老師與市教研員陸老師走了進來，打了招呼，他們就坐在了旁邊。

八點半，第一節課開始了。執教的是西塘國小的xx老師。這也是一位很年輕的老師，是第一次執教縣級品德公開課。她今天執教的內容是浙教版《品德與社會》四上的《孝心獻老人》。在“家庭系列”中對於老人話題的教學應該是比較難的，對於其他親人，如父母等學生也較為熟悉，較為能走進其內心，而老人因年齡跟孩子們其實是有很大的代溝，因此如何讓孩子走進身邊老人的內心，去了解老人的需求，去感悟他們的情感是本堂課的重難點。今天聽下來之後，發現陳老師在上週試教聽取意見後還是做出了一些改動。

特別是調查表的運用使學生了解了家中老人的需求，使這節課更有生活味了，也更體現學生的現實生活了。一些資源的運用還是能夠服務目標的。但老師沒有注意自己的評價語，一味重複學生的話，而沒有通過評價指向目標。對學生的導行還是應該落在實處，是學生真正能去做的，而不是寫“孝心卡”這樣空的設計。

第二節是姚老師的課，是對浙教版三上《走進大工廠》教材的自編設計。上週試教下來也是提出了一些修改意見，也給修改了目標與環節。今天課堂演繹下來，還是得到了大家的認可。小姚走品德這條路也有兩年了，她還是一個很鑽研的年輕教師。這次是她第二次上縣級公開課，她的好幾篇論文也在市級縣級獲獎。應該説，我是看着她一步步成長起來的。我經常和她説要抽時間去研究課標與教材，平時多注重積累，多學習，那樣才會厚積薄發。

兩堂課後，市教研員陸老師為我們做了題為《淺談品德課堂中課時目標的合理劃分與有效實施》。結合兩堂課，陸老師為我們着重分析了制定教學目標對我們品德教學的重要性。

下午的活動還是在陸老師的引領下進行。陸老師真的像一位課堂上的老師，通過讓我們這些“學生”討論交流，回答，對話，讓我們對上午兩節課的目標制定有了正確的認識。可以説，這麼多次的教研活動，今天的氛圍是較為熱鬧的。大家是真正在進行思考，參與討論，有所收穫。