【精華】婦聯年度工作總結4篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編幫大家整理的婦聯年度工作總結4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

婦聯年度工作總結 篇1

20xx年，我局婦女兒童工作在市婦聯和市婦兒工委的正確領導下，緊緊圍繞市委市府各項工作，團結帶領全局及下屬各單位女職工振奮精神，開拓創新，鋭意進取，紮實工作，取得了一定的成績，現總結如下：

　　一、進一步推進婦女兒童工作

一是在全局女職工中開展各種活動，倡導女職工“用知識立家，以知識興家，靠知識富家”，在“崗位奉獻”，從而樹立終身學習理念，養成終身學習的習慣，爭做學習型女性，創建學習型家庭。

二是在文明單位創建活動中，全局女職工從小事做起，從身邊做起，以文明為榮，革除家庭不文明陋習，做文明的表率。在日常工作、生活、學習中，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，事事處處養成健康文明科學的生活方式和良好的生活習慣，不斷加強自身修養，提高自身素質，爭做文明公民。

三是組織女職工積極參加廣場舞、健身舞等各種活動，既強健了身體，又愉悦了心情。

四是組織女職工參加慶“三八”國際勞動婦女節“巾幗展風采”大賽，並得了二等獎。

五是動員女職工積極參加4月“全民閲讀月”活動，參加“網絡書香，攝美瞬間”攝影大賽和“讀一篇好書，寫一篇美文”大賽，同時參加巴蜀講壇主題為“文化讓城市建設更持續”的公益講座，從而提升全局女職工的整體素質，實現女職工素質的提高。

通過一系列活動，充分調動了女同志工作的積極性，發揮她們在事業中的積極作用。

　　二、切實維護婦女兒童的合法權益.

在維護婦女兒童合法權益工作中，我局利用多種形式，通過多種途徑，有針對性地深入開展普法宣傳，認真貫徹執行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產權利，為婦女提供法律援助。深入宣傳《法律援助條例》，採取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發生。大力加強網吧、遊戲廳等未成年人經常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發生。

20xx年，全市各級黨委、政府認真貫徹男女平等基本國策和兒童優先原則，把婦女兒童事業發展納入經濟社會發展總體規劃。各級婦兒工委成員單位認真履行職責，密切配合，齊抓共管，全面實施婦女兒童發展綱要，構建了全社會共同推動婦女事業發展的工作格局，有力推動了我市婦女兒童事業持續健康發展。現總結20xx年工作並提出20xx年工作思路。

　　一、主要成效

（一）婦女參與經濟建設的廣度和深度不斷拓展。各級各部門逐步建立完善婦女創業就業服務體系，主動融入全市全民創業就業工作大局，開展技能培訓、提供職業介紹、實施惠農項目、組織對外交流，推動婦女創業就業。今年以來舉辦月嫂培訓班10期，免費培訓婦女373名。城鎮單位女性就業人員8.33萬人，比上年增長0.75萬人。聯合郵儲銀行貴港分行推進小額貼息貸款工作，成功幫助86名婦女獲得小額擔保貸款528萬元。婦女就業結構不斷優化，女性經營管理人才不斷湧現。女性專業技術人才隊伍建設取得新進展，目前公有經濟企事業單位專業技術人員中女性比例為53.68%，公有經濟企事業單位高級專業技術人員女性比例36.38%，超目標值3.38%。廣大婦女積極投身西江流域核心港口城市建設，推動實現我市經濟平穩較快發展，發揮了“半邊天”作用。

（二）婦女參與決策和管理的水平穩步提升。各級組織部門重視培養選拔女幹部，積極推進婦女參與基層民主政治建設，我市女幹部隊伍不斷壯大，整體素質明顯提高，婦女參與社會事務管理的程度進一步提高。市、縣、鄉三級黨政領導班子中100%配備女幹部。組織部門按照梯次配備、有序更替、接力培養的工作要求，加大培養選拔婦女幹部工作力度。全市各級領導班子女幹部配備率逐步提高，我市黨政工作部門班子中，一半以上領導班子都配備有女幹部，達到兩綱目標要求，其中市級機關各部委辦局、政府工作部門領導班子女幹部配備率為15.11%、14.65%，比上年分別增長0.57%、1.4%。民委、民政等部門加強對少數民族女幹部、基層村婦女幹部的培訓培養，全市少數民族女幹部比例18.83%。

（三）婦女兒童受教育程度和整體素質顯著提高。我市全面普及九年義務教育，突破學前教育難點，兒童教育普及率持續提高。學前三年毛入園率達到76%，比上年提高0.1%；學前一年毛入園率達到96.10%，比上年提高1.1%；九年義務教育鞏固率達到93%；農村幼兒園數不斷提高，目前達到917所，比上年增加了82所，其中公辦幼兒園72所。大學聯考質量連年提升，已連續三年實現大幅度增長。20xx年我市共有3.29萬名考生參加大學聯考，全市考取北大、清華人數12人，比去年增加2人；一本上線3537人（不含體育、藝術類），上線率達到10.74%，比上年增長17.85%；上二本線以上15857人，比去年增加3290人，上線率48.15%，比上年增長26.18%。切實關注農村留守兒童受教育問題。通過全面徹底排查，建立留守兒童信息庫，實行留守兒童動態管理機制。同時加強社區、村組和家庭的溝通聯繫，並有針對性地開展關愛幫扶工作，妥善解市農村留守兒童特別是留守女童的教育問題。20xx年秋季期我市在校留守青少年兒童共20.73萬人。由各級各類職業教育和培訓機構舉辦的職業技能培訓中女性所佔比例逐年提高。市、縣、鄉三級共舉辦家教報告會99場，受益留守兒童家長達10850人，家長素質普遍提高。

（四）婦女兒童衞生保健質量全面提升。各級政府高度重視婦幼衞生保健事業，衞生保健事業長足發展。20xx年，全市孕產婦住院分娩率為,100%，比上年提高了0.01%；婚前醫學檢查率為98.82%,比上年提高了0.88個百分點；孕產婦系統管理率為96.87%。孕產婦死亡率為9.4/10萬，出生缺陷發生率98.5/萬，嬰兒死亡率為,4.64‰、5歲以下兒童死亡率為6.77‰，均達標。兒童身體健康水平不斷提高，新生兒先天性甲狀腺功能減低症和苯丙酮尿症篩查率分別達到97.61%、97.61%，0-6個月嬰兒純母乳餵養率達到84.6%；7歲以下兒童保健管理率達到87.41%，納入國家免疫規劃的疫苗接種率均達到99%以上。

（五）婦女兒童合法權益得到有效維護。聯合法院、檢察、公安等部門創建“婦女兒童維權崗”，建成市級以上“婦女兒童維權崗”12個。在XX市婚姻登記處、XX區法院創建“惜緣婚姻家庭輔導室”，組織婚姻家庭諮詢師、律師、心理諮詢師等志願者參與家庭糾紛調解。組織志願者深入市戒毒所開展“心連心”禁毒幫教活動。積極為婦女提供維權服務，1-10月各級婦聯接待婦女兒童信訪案件324件，調處率100%。推進百萬婦女學法律大行動，全市開展法律法規宣傳、巡講活動106場次，受益羣眾近萬人次。司法、法院等部門對涉及婦女兒童權益的案件開闢綠色訴訟通道，對生活困難等符合司法救助條件的婦女兒童及時辦理司法救助，20xx年婦女獲得法律援助430人，獲得司法救助1900人。公安部門堅持打擊、防範、管理、教育多管齊下，有效遏制了拐賣當地婦女兒童等侵害婦女兒童合法權益的違法犯罪發生。

（六）婦女兒童生存和發展環境逐步優化。各級財政加大投入，涉及婦女兒童發展的重大民生問題得到有力保障。通過大力實施民生工程項目建設，城鎮污水生活垃圾處理、節能減排、“美麗貴港·清潔鄉村”、“婦女之家”、“兒童之家”創建等活動，婦女兒童生存發展環境不斷改善。農村集中式供水受益率、農村自來水普及率分別達到90.02%、81.02%。城鄉社會救助體系不斷健全，實施希望工程、春蕾計劃、留守婦女兒童關愛行動等項目，困難婦女兒童權益得到有效保障。婦女享有的社會福利水平穩步提高，重視關心支持婦女兒童事業的文化輿論氛圍進一步形成。

　　二、主要做法

（一）加強領導，形成婦女兒童工作的強大合力。市委、市政府始終高度重視婦女兒童工作，切實把落實婦女兒童工作擺上重要議事日程。市人民政府切實把落實兩綱目標納入全市經濟社會發展總體規劃，做到同步規劃，統籌安排，協調推進，共同實施。各級各部門把推動婦女事業發展列入議事日程，認真履行職責，密切協作，注重為婦女兒童辦實事、辦好事，認真貫徹落實男女平等基本國策，從各方面為婦女事業發展提供支持。全市形成了黨委、政府領導，人大、政協監督，婦兒工委統籌協調，有關部門齊抓共管，社會各界廣泛參與的婦女工作新格局，為推動婦女事業發展提供了有力保障。

（二）加大宣傳，營造婦女兒童發展的良好社會氛圍。各級各部門高度重視宣傳輿論工作，通過宣傳媒體、網絡等形式，堅持面向各級領導、面向婦女兒童工作者、面向婦女和兒童通過各種媒體網絡、推動男女平等基本國策的宣傳工作，通過舉行宣傳月、報告會、培訓班，懸掛條幅、發放宣傳單宣傳手冊、開闢專欄等多種形式廣泛宣傳，男女平等、兒童優先的社會主流意識不斷強化，婦女兒童發展的社會氛圍得到進一步優化。

（三）部門配合，形成實施兩綱工作合力。組織部門重視婦女幹部的培養選拔，加強培訓，公開推薦，大膽任用，大批婦女人才脱穎而出，婦女參政比例不斷提高，基本實現婦女發展規劃目標。人社部門加大婦女創業就業扶持力度，使婦女獲得平等的就業機會和社會保障權利。衞計部門健全醫療衞生服務網絡，提高孕產婦保健服務水平。教育部門加大投入，完善設施，優化環境，改善條件，婦女兒童受教育程度和整體文化素質不斷提高。各成員單位各司其職，努力為婦女兒童的生存、保護、發展營造良好的社會環境。

（四）發揮職能，完善促進婦女兒童發展的工作機制。各級婦兒工委加大督查力度，推動工作深入開展，對各成員單位實行了目標管理量化、指標管理細化、責任管理強化的工作制度，建立了分級、分項、分年度的目標責任制，推動成員單位自覺實施綱要。堅持分類指導、示範先行的原則，加強對示範單位的指導管理，收到了以點帶面、整體推進的良好效果，推動了全市婦女兒童事業的全面發展。

　　三、查找差距，謀劃思路推進婦女兒童事業全面發展

我市婦女兒童發展取得了顯著成績，但同時也存在一些薄弱環節：如婦女就業狀況有待進一步改觀，女職工勞動保護工作有待進一步加強；社會保障、醫療衞生、教育文化等公共服務與婦女兒童發展的現實需要還存在一定差距；村（社區）“兩委”成員中女性比例有待提高；城鄉發展不平衡，農村貧困婦女兒童發展仍然面臨着一些困難；留守流動婦女、兒童等特殊羣體的權益保護任重道遠等等。這些問題我們將予以高度重視，加大力度，強化措施，全面落實婦女兒童發展目標，促進婦女兒童事業與經濟社會同步協調發展。20xx年，主要做好以下工作：

（一）全力做好“兩綱”中期評估迎檢工作。今年是“兩綱”中期評估年，國務院婦兒工委定於20xx年4月-6月對兩綱實施情況開展中期評估，自治區婦兒工委將於20xx年11-12月啟動全區婦女兒童規劃中期評估工作。為做好我市各項迎檢工作，我辦將指導督促各縣市區、各成員單位做好自我評估、檔案收集、數據統計等工作，並於11月中旬，組織評估督導組，赴各縣市區、重點成員單位就相關工作開展情況進行評估督導，確保我市順利通過“兩綱”中期評估。

（二）積極爭取領導支持，為婦女兒童事業發展提供保障。繼續爭取黨委、政府重視，為婦女兒童事業發展爭取政策、組織和資金等方面的支持，着力解決婦女兒童工作中存在的問題。按照國家和自治區要求，將婦女兒童事業發展和婦女兒童工作所需經費納入各級政府的財政預算；把婦女兒童發展目標納入經濟和社會發展總體規劃之中，同步規劃，統籌安排，協調推進，共同實施。

（三）加大力度檢查指導，確保規劃各項指標如期實現。充分發揮婦兒工委辦公室協調督導作用，運用監測評估機制，指導各成員單位及時、科學地收集、整理反映婦女兒童發展狀況的相關數據和信息，為進一步推動《兩綱》實施提供科學依據。一是健全考核機制，加強指導監督。對照目標責任分解書、監測指標體系，認真分析研究各項指標完成情況，瞭解工作的重點難點，精心組織，強力推進。不斷探索完善監督檢查機制，健全目標考核、工作報告、督辦反饋等工作制度，把監督檢查作為促進工作落實的重要措施，堅持專項檢查與經常性檢查相結合、上級檢查與自查相結合，注重檢查工作實效，進一步加大監督檢查力度。二是加強調查研究，創新工作方法。深入基層及時掌握婦女兒童發展中出現的新情況、新問題，瞭解婦女兒童的新需求、新願望，不斷探索適應時代發展的、工作中行之有效的新手段、新方法，建立健全為婦女兒童辦實事的長效機制，更好地滿足婦女兒童的需求，維護婦女兒童的利益。三是加大實施力度，樹立典型示範。切實抓好自治區實施“兩綱”示範區各項指標的落實情況，努力體現率先、爭優、創新的示範要求，發揮自治區實施“兩綱”示範區的帶動作用，為全市實施婦女兒童發展規劃提供經驗。

（四）強化措施把握重點，全力推進市級重點示範“兒童之家”創建工作。用好政府項目資金，整合農村公共場所資源，推廣普惠型“兒童之家”建設。動員企業家隊伍、志願服務者和社會愛心人士創建羣眾自辦型和民辦公助型“兒童之家”。加大力度推進重點示範“兒童之家”建設，按照“五室四進入四有”標準在全市創建一批市級重點示範“兒童之家”，繼續壯大志願服務隊伍，開展形式多樣的志願服務活動，積極探索志願服務和兒童自我服務新模式，使“兒童之家”制度化、常態化開放和開展內容豐富、形式多樣，喜聞樂見、有益身心健康的主題活動，進一步提高我市“兒童之家”的運行質量和服務品質，發揮典型示範帶動作用。

（五）認真履職健全機制，提升婦女兒童工作水平。切實加強各級婦兒工委辦公室能力建設，認真履行職能，做到運轉有序、協調有力、指導有方、督辦有效。進一步完善各級婦兒工委工作機制，促進工作科學化、制度化、規範化，不斷提升協調推進婦女兒童事務的水平，促進規劃全面實施。

婦聯年度工作總結 篇2

在區委區政府、上級婦聯組織關心和指導下，XX區各級婦女組織圍繞黨政中心工作，以建設學習型、服務型、創新型的婦女組織為目標，探索並建立時尚雅緻、務實創新的城市婦聯工作機制，在建設現代化中心城區的實踐中，發揮了半邊天的作用。

一、以十八大精神為指導，凝心聚力，促進婦女事業發展。

20xx年XX區婦聯第九屆執委會屆滿，區婦聯把召開第十次婦女代表大會作為學習貫徹十八大精神、團結婦女、凝心聚力、擴大影響、共謀發展、優化環境的一件政治大事、婦女工作要事來抓，將婦女代表大會的籌備工作與全年的婦聯工作任務統籌起來。

一是以學習宣傳為切入點，團結引領廣大婦女羣眾。組織婦女幹部和羣眾學習研讀黨的十八大報告，充分認識將男女平等基本國策首次寫入黨的工作報告中的重大意義。邀請出席全國第十次婦女代表大會代表劉佳芬同志，傳達全國婦女第十一次代表大會的精神，激發婦女參與社會經濟發展的主動性和關注男女平等基本國策實施的積極性。區婦聯大力宣傳區婦女兒童事業的發展成效，錄製《海之女兒·夢之曙光》宣傳片、編制婦女工作宣傳特刊，擴大了對婦女工作關注度，增強了婦女羣眾的自信心和自豪感。

二是以貫徹落實為着力點，密切聯繫廣大婦女羣眾。為了更好地落實十八大精神，讓婦聯工作更具生命力，區婦聯健全黨組成員聯繫基層制度。20xx年區婦聯先後進行三次專題調研，走訪社區、企事業單位近60家。區婦聯將調研工作與宣傳十八大精神結合在一起，與聽取婦女羣眾的意見結合在一起，與總結基層婦女工作經驗結合在一起，與瞭解廣大婦女羣眾訴求結合在一起，密切與婦女羣眾的關係，增進了與婦女羣眾的感情，為撰寫工作報告彙集了大量信息。

三以服務婦女羣眾為歸宿點，凝心聚力共築中國夢。 XX區婦女第九屆執行委員會工作報告在會前下發基層，在網站上公佈，廣泛徵求婦女羣眾對工作報告意見和建議，擴大婦女羣眾的參與面和知曉度，凝聚婦女羣眾的智慧和力量。把好選舉代表、小組討論、大會選舉等關鍵點，發揮婦女代表民主權利，科學規劃XX區今後五年的婦女工作。在各級領導的支持和各方的努力下，XX區婦女第十次代表大會獲得圓滿的成功，海曙婦女工作的目標更明確，婦女羣眾的心更齊了，關心婦女事業發展的力量更強了。

二、以服務婦兒為宗旨，完善機制，提高婦兒維權實效性。

從“哪裏有婦女羣眾，哪裏就有婦女組織”的要求向“哪裏就有服務有力的婦女組織”要求努力，發揮多年來已形成的海曙婦聯工作的優勢和品牌示範作用，在加強隊伍建設、健全工作機制、創新工作模式、豐富服務內涵、提高服務水平上，進行探索和實踐，增強婦聯組織的吸引力和凝聚力。

1、完善組織建設，鞏固婦女之家主陣地。

20xx年以社區婦聯、兩新組織婦女組織建設為重點，不斷夯實婦聯的組織基礎。望春街道婦聯對社區婦聯專幹進行業務培訓，加強社區婦聯組織建設。江廈街道、西門街道、段塘街道婦聯通過對城隍廟商圈婦委會、科創大廈婦委會、寧波獅丹努集團有限公司婦委會等組織的.指導和培育，完善兩新婦女組織的規範化建設、服務陣地建設。通過示範引領、以點帶面，推進基層“婦女之家”的特色化建設，南門街道婦聯以萬安社區創建智慧社區為契機，通過itv平台，傳遞婦女信息，傳播正能量，建設的智慧型“婦女之家”。目前全區有5個社區和商圈的“婦女之家”獲得市級“婦女之家”示範點稱號，有3個獲得區級“婦女之家”示範點稱號。

2、建立激勵機制，發揮婦女現代化海曙的半邊天作用。

開展20xx-20xx年度婦聯繫統特色創新項目評比工作，以自我申報為前提，以工作項目認領為補充，調動基層婦聯組織服務婦女的熱情和積極性，目前有12個創新項目審核通過並實施。開展巾幗文明崗優秀崗現場觀摩，全面提升巾幗文明崗的創建質量，江廈街道婦聯以“天一黨員服務中心”省級崗創建帶動商圈兩新婦女組織巾幗文明崗創建工作，區衞生系統創設文明崗崗徽、崗歌，豐富了創建工作文化內涵，區公安分局户證中心巾幗文明崗的“微博預約服務”平台贏得了辦事羣眾的好評。巾幗文明崗的評選晉升機制激發了廣大職業女性崗位建功立業的熱情，20xx年我區將巾幗文明崗創建工作向兩新組織婦女組織拓展，目前已有2家兩新組織通過市、區巾幗文明崗驗收。

3、拓寬培養途徑，加強婦女幹部隊伍建設。

一是壓擔子。開展婦聯繫統創新項目評比活動，以申報、認領的方式將婦聯工作落實到基層婦聯組織，明確要求、經費補助，發揮基層婦聯幹部的創造性。

二是重培養。與區委組織部聯合舉辦首期XX區女領導幹部培訓班”，開辦基層婦聯幹部培訓二期，培訓人數140餘人。開展婦聯幹部送書讀書活動、創新項目展評會等，為婦女幹部成長搭建平台。關心婦聯幹部工作和生活，在台風“菲特”襲來時，為婦女幹部送去慰問短信和物品，讓婦女幹部感受“孃家”的關切。

三是求發展。在區委組織部的支持下，區婦聯被列為區後備幹部掛職培訓基地之一。20xx年區婦聯接受區“四優四育”優秀後備幹部掛職鍛鍊1人，婦聯繫統幹部提拔、掛職、列入區管後備幹部共9人次。

4、創新服務方式，促進婦聯工作向社會化、專業化發展。

一是培育社會組織。聯合XX市婦聯、人壽保險股份有限公司寧波分公司、XX區民政局成立“寧靜港灣”婚姻家庭服務中心，用社會工作的方法服務婦女、婚姻家庭，化解社會矛盾，在成立後2個月中接待38個案例，成功修復5對夫妻關係。

二是藉助部門優勢。開展婦女兒童維權優秀案例徵集活動，加強對基層維權服務的指導。與區法院的合作設立婦兒權益合議庭、維權“綠色通道”和法律援助基金，共減緩免交訴訟費63.32萬元。區工商分局婦委會開展維護婦女兒童消費權益的專項行動。

三是團結社會力量。各街道婦聯充分發揮社會組織、巾幗志願者服務婦女的作用。西門街道婦聯開展“七彩巾幗”巾幗志願服務行動，在服務中形成頗具特色和實效的巾幗志願服務模式。

5、發揮督導作用，推進婦女兒童規劃實施。

區政府高度重視婦女兒童工作，落實專職人員，及時調整區政府婦女兒童工作委員會組成人員，健全婦女兒童工作的領導機構和工作機制。婦女兒童工作委員會辦公室積極履行職能，發揮組織、協調、監督作用，召開規劃中期監測評估會，如期完成“十二五”婦女、兒童發展規劃中期監測指標統計和評估報告，對重點指標和尚未達標的指標提出實施意見建議，確保區婦女兒童發展與經濟社會發展同步。深入實施婦女健康促進工程，開展婦女健康直通車進社區工作，促進“婦女健康促進工程”有效實施，婦女健康水平進一步提高。

三、以文明家庭為抓手，圍繞中心，服務社會經濟發展。

家庭是婦聯工作的主渠道，完善文明家庭創建工作機制，深化文明家庭創建內涵，以家庭的文明穩定促進社會的和諧進步，是婦聯貫徹落實我區“四個領跑”戰略的舉措。

一是摸清家底，統一認識。文明家庭創建活動是精神文明建設的基礎工程，現實的創建情況、羣眾認知度與創建要求還存在差距。區婦聯在學習周邊區域成功經驗的基礎上，走入街道社區，廣泛聽取社區幹部、居民的意見和建議，加強宣傳，消除畏難情緒，動員社區幹部將這一常規工作紮紮實實地開展起來。

二是主動應變，追求實效。針對文明家庭創建工作中不適應城區和家庭發展新變化的要求和方法，進行變革和調整，例如將文明家庭創建基本條件中“夫妻和睦”改為“家庭和睦”，將外來臨時住户、非傳統型家庭納入評選範圍等。

三是制定規則，教育引導。制定《XX區文明家庭創建管理辦法》，進一步規範文明家庭創建工作；修訂文明家庭評分細則，將文明城市建設的目標要求細化為家庭行為規範，將省市區“三改一拆”、平安大區等工作要求納入到評選細則中，確實發揮文明家庭創建工作引導、規範居民行為的作用。

四是上下聯動，有力推進。按照區文明委的要求，召開了全區文明家庭創建工作會議，開始新一輪的文明家庭創建工作。全區共發放宣傳資料12萬冊，20xx年創建區級文明家庭40961户，創建率達到32.3%。我區文明家庭創建協調小組被評為XX市文明家庭創建工作先進單位。

四、以重大節日為契機，團結婦女，激勵婦女自信自立。

挖掘重大節日的深刻文化內涵，發揮重大節日育人價值，在“三八”節、母親節、家庭節、“六一”兒童節組織開展形式多樣、主題鮮明的文化教育活動，樹立社會主義核心價值觀。

1、教育引領婦女自信自立。“三八”期間開展“三月風華”為主題系列活動，舉辦“巾幗羣英耀海曙”先進訪談，講述先進樸實感人的故事，讓先進人物的可親可敬、可愛可學；開展“海曙女性精彩瞬間”攝影比賽和“不同年代女性幸福生活”故事徵集活動，以藝術的形式，讓教育活動更具感染力；發出《海曙女性宣言》，讓思想教育活動唯美、現代；開闢了“網上三八節”，讓婦女參與活動更便捷、廣泛；發動婦女社會組織活動次數達到84場，讓教育、服務方式更豐富。

2、教育提升婦女文化素養。邀請XX市女企業家周珏珉作“與成功有約”報告，拉開了20xx年XX區“聆聽智慧 感受幸福”女性講壇的序幕。各基層婦聯組織圍繞女性關注的家庭關係、心理健康、家庭教育、事業發展等開展教育培訓，共授課約60餘場。開展“XX區千户家庭讀經典”活動，鼓樓街道婦聯進行家庭讀書問卷調查，有針對性地開展“悦讀伴成長”讀書活動，月湖街道聯合天一閣博物館舉辦國學班，將中國傳統文化送入家庭。住建局婦委會開設女性讀吧，通過讀書活動提升女職工素養。

3、關愛婦女兒童情暖家庭。“六一”節前，區領導、區婦兒工委成員單位慰問9所國小、幼兒園，捐贈圖書摺合人民幣5萬元。區教育局婦委會發揮優勢，為母親、家庭開設“智慧媽媽”主題系列培訓，幫助婦女提高家庭教育水平。白雲街道婦聯開展“恆愛行動”，組織婦女為孤殘兒童編織愛心衣物，為失業婦女、低收入家庭婦女提供有償編織機會，探索婦女家門口就業途徑。各級婦女組織積極參與“康乃馨”愛心捐款，為我區9位患癌困難婦女爭取到每人1-1.5萬元救助金。

婦聯年度工作總結 篇3

第一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。

為了更好的迎接奧運年，鄉婦聯在廣大婦女幹部羣眾當中開展了“迎奧運、講文明、樹新風”主題目活動，在各級婦聯的帶動和倡導下，主要採取徵訂文明知識讀本和文明知識答卷等方式提高廣大婦女幹部羣眾的文明的認識，從身邊的小事做起，以切實的具體行動展現婦女的綜合素質的提高，為我國的百年奧運增光添彩。另外，我們還為提高婦女整體素質，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教於樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。

一是利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全鄉女幹部、個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發全鄉婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鄉婦女，促進她們思想認識的提高。

二是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程。以“六一”兒童節活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發了校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。三是積極組織廣大婦女羣眾積極參與遼中京文化節的籃球比賽、拔河等各項活動，豐富了她們的業餘生活。

第三、加強維權，保護合法權益。

受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來説，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年沒有一起因接待而出現重複上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。

第四、加強團結，維護穩定局面。

婦聯既是全鄉婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全鄉婦女姐妹工作和感情聯繫的橋樑和紐帶。作為女幹部，如果不加強學習，提高自身素質，就不能起到橋樑和紐帶作用，更談不上促進團結和維護改革開放穩定的大局面。因此，我們婦聯同志在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質；二是工作吃苦，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以紮實的工作作風來影響全體婦女；三是以大局為重，以團結為重，以工作責任為重，團結動員廣大婦女為我鄉經濟騰飛獻計出力；四是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心，正是由於鄉婦聯紮實、認真、負責、務實的工作，全鄉婦女工作一年一個新變化，一年一步大台階。

第五、以黨支部換屆選舉為契機，推進婦聯組織建設

雖然，**鄉婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民羣眾對鄉婦聯的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今後的工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作鬥志，去開創新的局面。

婦聯年度工作總結 篇4

20xx年我市婦聯工作以城鄉統籌發展的原則，緊緊圍繞黨的中心工作，在農村以產業結構調整為主線，致力於提高農民收入，在城鎮以“巾幗再就業”工程為主線，致力於下崗女職工培訓和再就業，而且致力於保護婦女兒童合法權益和自身建設，取得了可喜的成績。

一、順應時代要求，狠抓素質教育

時代的變化要求新時期婦女幹部必須具備應付錯綜複雜的現實工作的能力和把握全局，指導具體工作的水平。為此，我們以建設“學習型”婦女組織為載體下功夫抓素質教育。首先，積極輸送婦女幹部參加各類培訓班深造，提高她們的理論水平和解決實際問題的能力，而且開拓了她們的視野。為了適應新時期婦聯工作的需要，今年我們以人員極少，經費特緊張的情況下拿出一萬元，先後派出3名機關幹部參加省、州的培訓班。同時，今年加大力度對鎮婦聯主席的培訓力度。今年我們爭取各鎮黨委和政府的支持，讓所有鎮婦聯主席都到上級部門輪訓，提高了理論水平和實際工作能力。其次，加大對農村婦女和女能手、女狀元的實用技術培訓，提高廣大農村婦女的致富能力和駕馭市場的能力。今年我們主要圍繞我市主導產業和各鎮產業結構調整，有針對性、實用性地進行培訓。年初面對突如其來的禽流感以及結構調整、維權月活動，舉辦為期4天的全市婦女幹部培訓班，請牧業局、特產局、司法局、宣傳部等部門有關人員講課，還發放了1.5萬張禽流感宣傳單，提高農民對此疫病的認知和預防能力。推廣養鵝項目，從長春請來專家到各鎮巡迴講課，參加人數超過1000名，並組織各鎮婦聯主席和機關幹部到揚州一帶進行了考察學習揚州鵝的養殖技術，而且切身體驗了發達地區和我們的差距。差距不僅在經濟方面，更大的是觀念、意識上的。為了發展食用菌我們又帶領農民到吉林磐石、蛟河、黃鬆甸、青山進行考察滑子蘑、香菇，參加人次達到80名。

目前，農民積極性異常地高，這必定為明年我市建食用菌基地起積極作用。同時，我們擴大女能手的帶動致富能力，選派6名女能手及各鎮婦聯主席到州里參加為期4天的培訓班，並爭取了一台價值3000元的6台巾幗信息機發放給女能手，使她們利用信息機掌握市場行情，以此帶動更多的農村姐妹儘快致富。目前，我市信息機利用率在全州站在前列。再次，加大對下崗女職工技能培訓，擴大了就業門路。再就業工程不僅是婦聯乃至全市的重點工作。就業率的高低直接關係到社會穩定。為此，我們以家政服務為主線，與社會勞動保障局聯手分批、分類地進行技能培訓，提高了下崗女工的擇業能力。今年我們舉辦了4次家政、SYB培訓，參加人數超過200名，尤其是利用萬名家政服務工程，選送12名下崗女職工到省裏免費參加家政培訓，並都找到工作崗位，月薪達到700—800元。今年我們擴大就業門路為主，一手抓培訓，一手抓資金扶持，為下崗女工再就業創造很好的條件。我們已給街道、牽手家政提供了4萬元的無息貸款，做為流動資金。通過各方努力實現就業和自謀門路的下崗女工達到80名。

二、抓基層組織建設，增強工作活力，加大產業結構調整

基層組織是開展各項工作的基礎，健不健全基層組織直接關係到部門工作。為此，我們面對鎮、街婦聯主席兼職多，有的鎮、街空缺婦聯主席時間長的現實，加大力度整頓基層組織。20xx年度提高婦女幹部待遇和比例把各鎮婦聯主席提為副鎮長兼婦聯主席，但實際工作當中不是她們忽視婦聯工作，而是她們所分工的工作太多，無暇顧及婦聯工作，使婦聯工作始終處於推着幹，應付了事的狀態。為此，加大工作力度，我們首先解決婦聯主席專職問題，明確了領導和婦聯主席責任。通過各方努力，目前除龍城鎮以外全部配齊了專職婦聯主席，而且文化素質、年齡結構都比上屆提高了許多，在此基礎上我們充分發揮婦聯羣團組織的優勢，動員廣大農村婦女參與結構調整，收到了很好的社會效果。

今年，我們除“雙學雙比”正常工作以外，主要精力放在推廣養鵝、食用菌、中藥材項目上，而且做到一級負責一級的工作打法開展工作。尤其是養鵝項目別説婦聯連畜牧局人員都不懂養鵝技術的情況下，我們受命於市政府號召，就短短20天時間內跑遍全市各鎮各村、屯、各農户做工作，4月28日為止推廣了4萬隻鵝雛，而且也為陸續進的4萬隻鵝雛做工作。當時婦聯包括我在內只有2名人員，但我們從不説不字，也不提“難”，就一身心地撲下去，1個月竟跑了1萬公里路程，把鵝項目終於落到人頭上。但抓一個項目不是一件很容易的事，因為沒有充分的準備情況下進鵝雛，死亡率偏高，又不懂養鵝技術，農民怨聲很高，再加上很多人的風涼話，説實在很難熬。但我一股不到黃河不死心的勁頭頂住。在這裏也離不開市裏主要領導們的大力支持。為養好鵝，我們向北京專家諮詢4次，到農學院進行3次解剖，默默地承受了各方面的壓力。雖然今年鵝雛成活率平均只達到55%，但細心養殖的農户都能掙翻倍的錢。為了彌補損失，我們自費到長春、敦化、牡丹江聯繫客户，洽談價格，終於把價格調到從年初的3.50元提升為4.30元，創成鵝價格最好的年份。雖然我們付出了平常人難以想象的辛苦，但成效並不是很大，局部地方還是取得了成功，已向婦聯提出預計要養的數額超過3萬隻。今年為養鵝項目投入了10萬元資金。為推廣食用菌，與龍門村樸成九聯合搞食用菌栽培。當時拿到龍門村擺菌袋時全村1/3的人都在圍觀，而且説什麼的都有，但我們一聲不吭，就幹我們的活，結果公4800袋菌袋，比其他人晚一茬的情