社會保險年末工作總結
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門,有一名兼職人員負責具體業務辦理,在分管領導、部長帶領下取得一些成績,現將2017年度開展的工作小結如下:
2017年,公司正式職工168人繳納社會保險,總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會保險金額為116.96萬元。 社保共計360.28萬元。共185人繳納住房公積金(正式員工167人,派遣員工18人),全年公積金繳納362.2萬元。
公司2017年度社保及公積金總金額達到722.48萬元。
一、完成的重點工作:
1.在分管領導帶領下,超前謀劃,精心組織於2017年8月完成公司社保及公積金年審工作。2017年西安市下發養老保險基數由2217元提高至2443元,四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策,結合公司實際情況,經反覆測算調整,制定了公司員工2017年社保及公積金繳納新基數掛網予以了公佈。
通過社保人員努力,完成了2017年五險一金年審工作,基數申報無誤。
2.2017年辦理社保公積金提取31人(離職提取3人),共計提取1510890.45元,職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次,公積金中心只認可單位授權
的專人,必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金,前期需幫助準備申報資料,往返公司及公積金中心累計頻次量大。
為規範業務,做好公積金提取服務工作,部門建立了公積金提取台賬,可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況,10月份進一步明確了公積金提取方法及時間,規範了提取流程。
3.為方便職工報銷,2017年下發了通知,明確了醫療報銷準備的資料,各項目確定了附近的定點醫院,方便職工就醫,便於職工報銷,為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。
4.2017年梳理了未辦醫療本的職工,統一辦理了醫療本,職工流動易丟失且難以補辦,耽誤病情,由人力資源部統一辦理保管手續。並建立了醫療本、醫療卡領取登記台賬,可查詢是醫療經辦中心髮卡還或公司經辦人未髮卡,已發放的醫療卡可根據台賬瞭解去向。2017年為8名員工補辦了職工醫療卡。
5.個別養老轉移賬户資金出現轉賬2年未到賬的情況,已與局社保中心聯繫,溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬户,3個月未到賬的賬號及時做好登記並與蓮湖區養老經辦中心瞭解情況。
6.派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停
繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續,按照每月人事提供的人員增減表,及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。2017年7月規範了養老保險的停繳時間,杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容:
1.正式員工社保管理:
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報,核對公司養老保險基數;每月繳費後,完成養老保險結賬工作;完成出具員工養老繳費明細,養老重疊退費;統籌範圍內外養老轉移的工作;完成員工養老個人賬户查詢核對;月底將辦理業務重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作,核對《社保費用徵繳通知單》;每月繳費後領取四險發票,每月15日前,審核、申報員工生育報銷資料;員工出現住院手術的情況,需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集彙總,及時上報醫療經辦中心;領取醫療卡後,做好醫療卡發放台賬的登記工作;員工醫療卡補辦;員工慢性病報銷資料審核,年度發票報銷;其他醫療中心通知事項及時傳達公司。
2.公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書,整理員工變更資料,到西安公積金中心辦理申報業務;員工公積金轉
移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;幫助員工準備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。
3.派遣員工社保管理:月底人員申報增減情況,每月完成社保對賬,管理費核定工作;收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料;按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料;及時提供其他社保業務事項資料。
社會保險年末工作總結 [篇2]
2017年,社保辦在處領導的正確領導下,大力秉承“創新、奉獻、超越”的新鋼精神,立足於服務企業、服務員工,發揚優良傳統作風,不斷增強責任意識、大局意識和服務意識,加強學習,鋭意創新,強化執行,傾力工作,順利地完成了各項工作目標和任務。
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