安全部工作總結集合15篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的安全部工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全部工作總結1

年末歲首，時逢六載彌留之際，頗感身心疲憊無奈，雖有渾身解數，實感劃舟無力！，忙閒摻雜，閒暇有餘！彌留之際又遇崗位變換。上半年歸屬綜合計劃部，下半年隸屬行政部，時隔半年變換兩個部門，倍感壓力重重！責任重大！夜間的安全巡檢、生產現場車輛的安全、設備異常、勞動紀律的抽查接踵而來，瞻前思後，歸納有三。

其一，20xx年受崗位變動的影響，思想有些波動，帶着CKD的遺憾！迎着安全的重任。迷茫之時，靜中思過，動中思痛，咀嚼着“性格決定命運”格言，味感悟道慚愧，為之恍然一震！頓感精神受之鼓舞！

其二，夜班的現場巡檢，本着針對生產現場，及早的發現問題態度，未雨綢繆，採取預防為主、減少事故發生使之降至到最低！

首先，逐次排查，針對成品車手動電源；電瓶車、叉車禁止停放在庫房內；物料、成品車禁止堵塞消防通道；庫內的照明設備的電器關閉情況；電瓶車充電區域禁止堆放易燃品；電焊機等電器設備擺放離牆的安全防水距離的監控等巡檢點，進行排查；有效的控制事故隱患的發生，減少了人為因素的失誤，提升了員工的責任心。

其次，對夜間的動車安全，嚴格執行《動車安全管理規定》車車速的，倒車指引員與司機的配合；公司區域內可燃氣體報警系統的監控，確認保安監控的處理情況等。提升應對突發事件的緊急處理能力，推廣應變得當、方法準確、處理及時、消除隱患的發生源；起到增強控制和預防為主相結合的手段，依據現場、現實、現物，及時、及早、及至的方法，加以宣導，包括事故的苗頭、安全隱患、潛在隱患乃至信息的獲取等等，熟練的掌握異常情況的處理方法，火災模擬訓練，提升應變突發事件的能力。

再次，對噴漆車間的前處理車身靜電的消除；現場汽油、除油劑、調漆等低閃點化學易燃品的接地和易燃容器的加蓋；汽油。除油劑的限量及靜電接地；登高作業需系安全帶；勞動防護；地行車需培訓合格和佩戴黃袖標並《地行車操作規程》；溶劑布、汽油布入桶並加蓋、油漆、稀料、化學品使用後及時加蓋；轉運中加蓋是否牢固；推車人員注意事項；升降平台起升，車門、艙門是否關閉，行程內是否有人或物品；打磨區域是否佩戴防護眼鏡；化學品存放櫃是否超量和加蓋；登高作業是否將剎車片踩下；原子灰與固化劑是否混放在垃圾桶內；噴房格柵、通風道、水旋系統漆渣等懸浮易燃物及時清理；設備運行的安全巡檢，發現異常及時反饋相關人員；有效的消除了隱患火情、不良勞動傷害、控制事故的發生。

最後，及時督促清潔員工，對四科打膠區、三科修整班的易燃垃圾及時的清理；不定時的對東、西保安室及監控室的人員、設備是否正常進行抽查。警惕異常的突發，防治公司財產無謂的損失，做到有備無患。

其三，走訪一線員工，聽取他們的意見，對問題、方法、協調、融會貫通，聽取危險性或有害作業以及災害較頻繁的作業項目，尤其需留意的作業。例如：超乎作業員員工能力的、姿態勉強的、需長時間保持警覺的作業，協助現場管理人員及早發現問題，運用有效的處理方法。並和相關人員達成默契配合，解決問題；對巡檢情況做紙質的記錄，併發至相關領導，以便對安全工作，做出相應的指導、糾正和檢查，使工作得到提升。

第二部分簡要描述一年來工作中提出的新思路、採取的新舉措、引用的新方法、開創的新局面

要求自己，秉着預防隱患為主、發現隱患輔、消除改善隱患為重理念。多瞭解、多詢問、多走訪一線員工。能發現問題、分析問題、增長解決問題的能力；找出潛在的安全隱患，刨除隱患的發生源，並拍照記錄在案，加以剖析，警示作業注意（諸如：車輛異常、生產操作安全）；巡檢採取了“説教、引導、督促、檢查”的模式，夜班生產現場得到一定的改觀。

第三部分經驗體會

在生產過程中，所有的工序基本都與機器設備、技術工藝和人員的操作有關，因此，希望任何問題都不出現往往是現實的。導致現場作業不良的因素很多，主要來源於三個方面，流程運作的過程、生產技術和人員。其中每個大方面都包含了多種具體的因素。例如：流程運作方面可能包含了流程不順暢和設備問題。

但是，在各種不同的'可能原因中，人為的失誤是造成現場作業不良的主要因素。由於人為的一時疏忽或作業過程中的操作方法不正確，導致的事故明顯較多，

那麼人為事故的預防，主要是作業班組，始終要繃緊安全生產這個弦。應採取：如發現異常，能夠也必須及時處理態度，並報告上級—形成制度化；通過專業示範、糾正、直接指導等方法來教育員工，對員工應説明確這樣做的原因和必要性，不良原因的控制及對策，有效控制人為因素導致的傷害事故。

第四部分不足之處或建議

一年來，對安全工作認知程度還有限，學習的程度還不夠，雖然掌握一些常識，但新系統認知仍然不夠，還亟待學習和提升；合理化建議不夠踴躍，參與的較少，還須在今後的工作中完善。

建議：針對人為事故較多的現象，尤其是在新近員工，其次是僥倖和疏忽及安全意識淡薄的老員工。建議推廣、改善人為的失誤。新的員工的培訓永遠不夠的，也不可能經過足夠多的培訓才加入生產線。任何人都有一個逐步學習的過程，初步掌握技能的過程，即使生產經驗非常豐富的員工，也有沒掌握的技巧。

但是，新員工不可避免的會發生人為的失誤，甚至可能會釀成品質、安全事故、引發不滿。對產生人為失誤的原因進行分析，找出對策；採取工作教導法：工作單元分割、説給他聽、做給他看，然後，説給你聽、做給你看，較為系統的掌握安全操作技能

因此，應盡最大可能的加強對新員工的教育指導，避免人身的傷害、財產的損失，同時也避免走彎路。

安全部工作總結2

逝去的XX如夢似幻的，像初春的風，心房存着冬日餘寒，一縷陽關透過那扇心窗照進房裏，讓我充滿了對未來的希望。

XX對我有着非同一般的意義，結束了我xx年的學生生涯開始回報社會的職業生涯。相對於其他同學，我的際遇算是很好的，因為我找了一份自己喜歡的工作，和領導也是彼此個人感覺很好的那種。畢業之前我把《杜拉拉昇職記》（包括電視和電影兩個版本，相比較更喜歡電視版的杜拉拉，後來把書也給看完了，發現書要更有趣一些）看了個爛熟，夢想着自己像杜拉拉一樣做個職場達人。還記的在簡歷上我説“有夢想的人就會閃閃發光”，我現在也很喜歡這句話。

進入水務，自己雖然不成熟，但年輕就是資本，我有的是激情。剛來時辦公軟件不會用，商業模式不懂，但我不怕，因為我可以學，即使每天工作到晚上10點，早上4、5點鐘起牀，我也沒説過累，因為我覺得，我忙起來就會離夢想更近一些，我付出的越多，我的回報就會越多（寫到這忽然想起杜拉拉那句話“我要批命工作，因為工作是自己的，永遠不會跟別人跑了”眼睛又濕潤了）。那時候張總總是給我那麼多的挑戰，記得第一次商務人員回來開會，我做排期，編寫試題，安排接待等。培訓開始的前一天晚上我們開會到晚上12點，第一次在花園住也不太習慣，加上開完會我沒給張總收拾會場，怕在他心裏留下不好的形象，整晚沒睡好覺，培訓當天早上，我問張總誰主持，張總説“你主持”，我當時有些不相信自己的耳朵，因為我一點準備都沒有，但我還是爽快的答應了，由於時間急，高總給了我幾點指導，我當時沒有吃早飯就開始培訓了，培訓的時候出現了一些插曲，各種事情都需要我一個人處理，我當時一點經驗都沒有。但是每當看到張總對我微笑我總是充滿了力量。我一直覺得支持我頑強的走過來的不是誰給我的壓力，而是誰給的支持與信任。。。中午本想把沒吃的早飯補回來，誰知道，又出現了一些事故：幾個商務人員的一些事需要解決，下午的培訓試題還沒做好，會議室需要有人留守，手機沒電了沒法聯繫同事等等（許多問題是遇見了才知道要處理，都是臨時出現的，加上自己沒有經驗，相關問題提前有沒準備。。。）。。。中午又沒吃飯，下午拖着疲憊的身子，頂着暈暈乎乎的腦子，承受着各種打擊繼續培訓，我的聲音漸漸變小了，因為我真的沒有力氣了。終於培訓結束了，這時允姐忽然告訴我第二天早上，部分商務人員需要去水廠參觀，但是當時趕上大學聯考，車需要給考生用，沒人會開大巴，水廠離這裏太遠打三輪車也不現實。我想盡各種辦法，都以失敗告終，最後允姐告訴我，她找到車了，司機也找到了。我繼續打掃會議室，偌大個會議室桌子需要重新排，此時我真的沒有力氣了，我又餓又累又受挫。。。張總又來電話了，説當晚商務人員聚餐我需要參加，並且做開場詞，我依舊沒有提任何困難。我強打起精神，告訴自己我要加油，我還可以，“興高采烈”的來到花園餐廳。這種聚餐以交流感情和方便開展今後工作為主，可憐我那生命不可承受之餓啊！

半年會議也勞心勞神勞體力的，張總的彙報成為我工作的瓶頸，ppt使用技術不過關，公司相關信息及各種數據不全面，資料索要困難等等，很感謝這時候幫過我的允姐和何志祥，還有不厭其煩耐心教我的張總，每當我回憶起那次在他家做ppt到半夜2、3點，然後輪流睡覺，輪流做報告，想想他那種敬業和對我的栽培心中總會升起一種感激和愛戴，半年會議時我一個人抗2箱（24瓶）水從科技館到新辦公樓3樓，會議室都預定出去了，我挨個會議室找，從科技館到辦公樓，從辦公室1樓到9樓所有的會議室我全找了一遍，終於找到了董事長會議室，因為這個會議室一般不外借，我好好跟管理人員説明原因，他們終於同意借了。但是投影儀沒法用，需要調試，此時一上午已經過完了，我央求着調試人員多待會，幫忙調試好了再走。。。又是沒時間吃飯了。。。結束為期一週的半年會議，商務人員的票據和行程追蹤又讓我忙到每晚11點。。。

水務的生活是這種快節奏，富有挑戰的。

水務的生活漸入常規，參加了鄭州和南昌的區域會議，瞭解了商務人員工作中需要的幫助，回來準備大幹一場。就在這時候，水務變革了。

很欣慰在這個時候張總曾經給我留過一個商務人員的名額，後來我離開水務他也從總幫了很大的忙。

水務是我夢想開始的地方，也是我夢想破滅的地方。帶着些許遺憾，來到了安全部，這邊在舊辦公樓，辦公環境比不上新辦公樓，令我欣慰的是我現在辦公室是曾經董事長用過的，有種光環；少了些許挑戰，多了些許安逸；少了些許競爭，多了些許人性；漸漸的喜歡這裏了，漸漸的喜歡上了安全部的兄弟姐妹們。很值得一提的是在全部我的領導是一名一表人才，而且跟我上一任領導同姓，為人謙虛和善。

來到安全部沒幾天，張科便把我領帶徐總那裏，説暫時給他做一下助理，因為他的助理請了很長時間的假。我以為我又做回了杜拉拉，但我只做了一天就被通知調回安全部了。總經理助理回來後，我幫了她一段時間，其中最難忘的`是做XX年的預算。讓兩個剛踏上社會的小丫頭做這個真是有些困難，這之中不僅需要財務知識，辦公軟件操作能力，還需要對部門整體有把握，並熟悉公司內部的工作流程及工作對接人員。小閔姐之前按照預算要求硬着頭皮把預算做完了，但是每到財務便會被打回——費用無小事啊。財務竟然問狗都吃什麼之類不成問題的問題。每天我在那裏幫她處理一些瑣碎的小事，雖是小事，各種繁瑣啊。每晚我幫她忙到78點鐘，有時更晚。一次，由於預算需要重新做（這已經是第5次重做了），白天各種事情佔據了所有的時間，跟小閔姐晚上做到10點，我跟她説不如明天做吧，她的回答讓我非常感動：我都答應人家今天晚上傳過去的。於是那晚她凌晨4點才回宿舍。。。

做培訓首先自己得對安全知識很瞭解。這時我才發現安全並不是那麼簡單的，這個也是需要專業知識的，此時我也才知道，原來安全方面也有工程師的，而且我們部門就有好多個——我很驕傲的。為了做好培訓工作我需要加強學習，照着安全培訓課件學習了消防知識，交通安全知識，危險化學品安全使用知識及各種機械操作規程等等。開始時覺得跟這種設備打交道冷冰冰的，當看到安全方面的專業書籍裏面有很多我沒見過的高科技，對知識的渴望又使我對安全工作產生了興趣。

部門的消防隊和鎮政府有協議，我們協助處理半程駐地的消防工作。部門花費50萬購進了一輛消防車，消防人員每週二都會進行消防訓練，消防工作算的上是專業了。那次下班後我沒直接回宿舍，留在辦公室上網，這時消防警報忽然響了，辦公室的一名同事説了聲：出警！我抬起頭時他們已經跑出去了，接着就聽見消防車開出了總廠區。。。敬畏之情由然而生。

安全部對一個人的人品非常重視，這是一個人際關係和諧的部門。同事們對我也是愛護有加。一次我要跟消防隊員一起去訓練，然後班長説，這個都是男的乾的，女孩不用做，把我給笑的。時間久了發現安逸的生活了我可以做很多温馨的事情，個人生活質量會更高一些。

因為在水務接受了那麼多挑戰，在安全部年終總結時，我拖着帶病的身子忙到晚上2點，我也能夠承受。

XX感動瞬間：

1、在科技館佈置會場，滿頭大汗時，張總遞給我一張手紙。

2、會議紀要記不清同事的工作開展方向時，嶽總給我的提示。

3、姜總教我泡麪

4、“堅持住”

5、張科跟我説：本想狠狠批評你一頓的，見你臉色發白就不敢説啥了，有事情可以找我幫忙。

6、曹師傅教我使用辦公軟件

7、姐姐説：你不是想做杜拉拉嗎？杜拉拉都是很堅強的。哭完了要好好工作，證明自己。

8、小外甥説：小姨，我保護你。

9、我對哥哥説：你放心吧！哥哥説：我不放心！

10、媽媽説：家裏的事你就放心吧

11、“你還有我”

下面是我XX年的心得：

1、只有踏實工作才是最靠譜的。

2、成長是學會承擔，學會負責，知道自己想要什麼。

3、堅持原則，任何時候不要想走捷徑。追求本身沒有錯，但是不能急功近利。

4、有夢想的人就會閃閃發光，就值得尊敬。

5、付出真心不一定得到真心，但是不付出真心就永遠得不到真心。

6、感情——隨緣，要像《將愛》。

安全部工作總結3

我校始終把安全工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以預防為主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防範措施，使安全工作得到全面、深入、有效地開展。現將一學期來的工作總結如下：

一、組織健全，職責明確。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入了重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，學校教師都具有很強的安全意識。我們還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

二、制度保證，實施到位。

1、強化安全工作措施，把學校安全工作抓實抓牢。不斷完善學校安全保衞工作規章制度。建立學校安全保衞工作的各項規章制度，加強對外來人員的管理，認真做好外訪登記，嚴防閒散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作，以免有人員在上課期間走失或出意外。確保校園治安安全，維護正常教學秩序。

2、值日教師提前半小時到崗，進行課前、課間、午間巡視，及時把偶發事件消滅在萌芽狀態。上學、放學時間值日教師堅持在校門口維持秩序。

3、課課點名制度：每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯繫。

4、簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。長假前與家長簽訂告家長書。

5、加強檢查，及時整改。定期對校園設施安全進行排查，對存在的隱患及時反映，及時整改。

6、加強交通安全宣傳和管理。對騎車學生集中進行安全教育，嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學，嚴禁學生騎車載人，校內無學生騎車現象。

7、嚴禁教師個人私自帶學生外出，學校所開展的各種活動嚴格堅持大型活動上報審批制度。

8、加強學校食品衞生等各項制度建設，重視學校食品安全工作。每月對學校小賣部的衞生安全進行一次檢查，積極配合衞生、工商等部門加強管理，力爭把食品隱患消滅在萌芽狀態，確保學校的食品安全，確保學校教育教學工作的正常進行。

9、加強學校衞生管理工作。培養學生的自理能力和衞生習慣，做好室內的清掃和保潔工作。學生會及時進行檢查評比。班主任、生活老師密切注意學生的身體狀況，發現問題及時處理，實行學校傳染病疫情報告制度，進一步發揮學校心理諮詢室的作用，及時瞭解學生學習和生活的心理狀況，對學生中出現的心理問題能及時地予以疏導。

10、建立學校安全意外事故處理預案制度：結合學校本身的實際，制定校內突發事件工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。

三、加強教育，增強意識。

1、利用早會、國旗下講話、班隊會等途徑有針對性地對師生進行安全教育。內容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預防、家庭生活、户外活動安全活動等，大力加強學生良好行為習慣的培養，克服麻痺思想。長假前校長利用早會對學生進行專題安全教育。

2、學期初，學校組織部分教師對周邊水域進行排查，在一些不安全的地方設置了警示牌或警示語，提醒學生注意，通過這些措施的採取，有效地杜絕了安

全事故的發生。

3、加強學校安全穩定教育，提高師生安全防範意識。緊密結合上級有關文件精神，在教師會議上及時部署落實。有計劃地開展安全教育，強化師生法制觀念，增強師生安全防範意識。

4、經常開展安全工作監督和檢查，發現問題立即整改，重視安全投入，不斷完善安全防範水平。

5、開展豐富多彩的'教育活動。利用班會、隊活動、學科滲透等途徑，通過講解、培訓等方式對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、手抄報、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

6、抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以“安全教育日、月”活動為重點，經常性地對學生開展安全教育。通過安全教育月、法制教育月系列活動，增強學生的安全意識和自我防護能力。

7、做好“119消防安全宣傳日”活動，組織全校師生參加消防安全知識競賽，各班開展一節“火災逃生知識”主題班會，提高安全意識、自我防範和自護自救能力。組織消防演練，使學生基本掌握突發火災事件時的逃身方法和一些基本的滅火方法。

8、進一步加強食品衞生安全教育。通過健康教育課、班隊活動、廣播、宣傳欄、宣傳單等多種教育教學形式對學生進行宣傳教育。特別要教育學生不買街頭無照、無證商販出售的各類食品;不食用來歷不明的可疑食物，增強學校食品衞生安全意識和自我保護能力。

9、在學校宣傳欄中設立“安全知識宣傳專欄”，加強對全校師生日常的安全知識宣傳和普法教育，做到人人知曉學校組織的安全、法制教育。通過專題講座，

提高學校師生安全意識和自我保護能力。

五、健全預警機制，完善應急預案，提高對突發事件的快速反應和處置能力。

1、進一步建立學校的安全預警機制，通過發動師生“尋找身邊的不安全隱患”等活動，培養全員安全意識，營造一個安全工作人人都重視、發生問題個個能處理的良好局面。

2、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的安全事故應急處理領導小組，制定了安全事故應急處理預案。對可能發生的事故處理提出了具體的要求及應對措施。

3、認真落實上級安全報告制度，明確安全事故報告要求。

六、進一步提高各類安全教育管理的資料保存和歸檔工作的意識，做到人人收集材料，及時上交歸檔。

總之，一年來我校安全工作在上級的正確指導下，取得較好成績，但安全無小事，我們將進一步學習有關法律法規，時刻繃緊學校安全這根弦，一如既往，查漏補缺，確保學校各項工作的順利進行。

安全部工作總結4

斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧自己一年來的工作歷程，收穫及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。並服從公司人員調配，本人於去年5月22日調至李堡店，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛鍊和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協助下，憑着認真負責的工作態度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。現將自己一年來的工作、思想情況向上級領導彙報如下：

一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的'經營管理策略和工作指示精神，並貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求員工，並嚴格要求自己加強對店區的巡查力度，發現和排除多起安全隱患。

三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養措施並加強員工的消防知識培訓，提高員工防火意識，使員工能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

四、制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。五、總公司領導經常來我們店檢查指導工作，要求各員工認真做好禮節禮貌等工作。

六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勵員工，有意識培養凝聚力和員工的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰鬥力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給員工樹立良好的榜樣，引導員工良性發展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動員工的工作積極性。

4、在工作、生活中細緻、認真，時刻了解掌握和關心員工的工作、生活及思想狀況，逐步培養和員工的工作感情，並贏得員工的信任。以此鼓舞員工的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對員工的實際情況，引導員工與時俱進，提升素質轉變自身觀念。

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使員工在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。並時刻教育員工要有緊迫感，應具有上進心，並使他們認識到，要成為一名合格員工關鍵在於人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，並以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己在下列幾方面存在不足之處，敬請領導的指正與批評，以待在今後的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過於急躁，對員工要求過高，造成部分員工對我個人心懷怨恨。

2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。到李堡店一年的時間即將過去，我們將滿懷信心地迎接新的目標、新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。作為公司的一份子，在一步的工作中我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻力量。

安全部工作總結5

一、上半年工作任務目標完成情況

一是質量指標完成情況：上半年竣工項目單位工程質量驗收合格率100%，無較大質量事故發生。

二是安全指標完成情況：

1、上半年度重傷、死亡率為零；輕傷負傷率0.0*‰（控制目標2.6‰）；未發生機械設備、火災、機械設備、中毒事故。

2、施工現場安全檢查達標合格率為100%，其中優良率*%，安全隱患整改率為100%。

3、安全質量標準化工地的創建目標：創建金域緹香花園項目和曲靖明珠廣場項目示範工地，創建中渝雲都國際項目優良工地，所有施工項目都已達到安全、質量標準化合格項目。

二、主要做法

(一)積極開展班組安全活動，提高作業人員安全素質

實踐證明提高作業人員安全素質是預防事故的跟本措施，必須加大力度，不會什麼學什麼，不懂什麼學什麼，在上半年來安全管理部依據年初制定的班組安全活動計劃，有目標，有針對性開展了班前教育、班中檢查、班後總結，並針對工作中的違章易發環節，開展討論活動，提高全員反違章的思想認識。從而幫助作業人員掌握了安全生產工作中的主動權。

(二)強化安全生產責任制落實，嚴格履行崗位安全職責。

上半年我部門通報表彰並獎勵了在安全質量標準化建設工作中達到公司要求的項目部和個人，並設置班組安全協管員，與各項目部主要負責人簽訂了安全工作責任狀，明確了安全職責及獎懲依據。部門各級管理者堅持深入一線的安全管理長效機制，緊跟工作現場進行督查，對發現的一般隱患口頭提出要求，對較大的安全隱患均以通知單形式提出警示，根據項目特點列出重大危險源，要求問題相關人員按要求具體實施整改。我部門堅持按月召開安全工作例會，通報違章查糾情況和各級人員安全生產責任制的落實情況，有效促進了部門上下尤其是各項目部主要負責人抓安全工作的積極性。

(三)強化安全措施落實，保證工作各個環節安全有序。

我們把有效落實安全措施作為安全管理的重要切入點。各個工作環節均制訂了安全工作措施，針對工作中的各個環節提出相應的防範措施和危險點分析，確定管理人員，明確安全職責，對安全措施的具體執行實行動態檢查，最大限度杜絕了各類違章現象。

(四)堅持預防為主，建立完善安全管控體系

上半年，安全管理部門全面貫徹推行“安全質量標準化工地”的實施工作，認真落實項目部質量、安全管理責任，強化對項目過程監控管理，加大對創優項目的檢查指導，提升企業的質量安全管理水平，確保實現公司的質量安全目標強制推行項目安全質量標準化工作。積極開展現場安全文明施工檢查評比活動，不斷夯實安全管理基礎，全力推行“管理規範化、規範制度化、制度流程化、流程標準化、標準精細化”五化管理工作標準，形成“用制度管人、按標準做事、人人有事幹、事事有人管、件件有落實”的規範化管理體系，從而確保了項目開工準備以來沒有發生過任何安全事故。

三、存在的主要問題

(一)安全認識有待進一步深化。個別項目部對安全生產的認識不到位，對安全生產工作仍存在僥倖心理。

(二)安全責任有待進一步落實。安全生產責任制尚未全面有效落實，個別部門對安全工作不夠重視，存在着講起來重要、幹起來次要、忙起來不要的現象不同程度的存在，違章作業的現象也時有發生。

(三)管理方式有待進一步創新。安全管理仍停留在比較粗放的狀態，管理手法缺乏細膩，管理模式不甚規範，環節安全管理有時處於被動。

四、做好下一步安全工作，為公司發展創造良好環境

我們已清醒分析出安全工作中存在的實際問題，並且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，進一步加強和完善安全管理基礎性工作，進一步完善安全管理工作體系，進一步細化安全管理考核辦法，進一步嚴格落實各個層面、各個環節的安全管理責任制，杜絕各類安全嚴重事故。為此着重安排做好以下幾個方面的工作：

(一)提高認識，加強領導，全面落實安全生產責任制。要把保證公司發展作為安全工作的基本任務，正確處理好安全與經營、安全與效益、安全與發展的'關係，把安全管理真正納入工作總體規劃，同步安排、同步實施、同步見效。根據年初公司年度安全考核目標，按部門層層分解，逐項落實，落實到領導、落實到具體責任人，各司其職，各負其責，加大監督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考核量化細則，以考核數據説話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。

(二)突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。進一步加強對重點部位、重點環節、重點崗位的監督管理，投入特別精力加大安全監督力度，有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴肅規範業務操作，有效杜絕嚴重違章”為主要內容的安全專項整治。對隱患大、問題多的項目，該整改的必整改，該處罰的必處罰，安全專項整治工作過程要嚴肅、工作要細膩、措施要得當、效果要明顯，真正把安全專項整治工作落到實處。

(三)重心下移，立足防範，狠抓安全管理薄弱環節。首先由安全管理部門牽頭，組織各項目部開展一次安全隱患大排查，找準工作中存在的薄弱環節，限時、限要求完成整改，足額包安全工作監督到位，規範到位，做到立足防範、關口前移、重心下移、防患於未然，這也是我們安全工作的難點，應重點突出，根除隱患。

(四)求真務實，創新舉措，提高公司安全管理隊伍監督能力。安全管理隊伍素質的高低直接影響到安全管理的成效，在強化安全管理隊伍自身建設的過程中，一要結合公司安全管理教育培訓，提高安全管理隊伍的組織協調能力，保證安全管理工作的快捷有效；二要結合現已建立的安全管理工作體系，以多形式提高人員素質，培養出素質全面、業務精通、作風優良、工作過硬的安全管理人員，儘快適應管理需要；三要結合公司安全管理獎懲規定，實施年終考核制度、工作檢查制度和安全目標管理考核制度等，獎優罰劣，提高制度落實的有效性。

公司要穩定必須要安全，我們將繼續以嚴肅認真不動搖的工作態度，堅持以人為本的理念，以對集團公司高度負責的精神，全力做好安全管理工作，促進公司各項業務的高效運行，為集團公司跨越式發展再立新功。

安全部工作總結6

人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全，安全無處不在，無所不包，X年工作即將步入尾聲，在進入珠江城進入裝飾收尾階段，安全工作不到工程結束不能有絲毫放鬆。並在此期間，項目通過省、市雙優工地的檢查評審工作，做到安全無事故。記得在本年度初，春節過後根據總承包管理部施工進度計劃的調整安排，安全部門針對施工過程的不同階段危險源不同，制訂了相應的安全管理制度，通過各種措施管理，加強項目安全管理，現總結在如下：

一、安全巡查員崗位

自X年總包建立安全巡查員崗位，制定安全巡查員制度，並要求分包單位配置安全巡查員，對其進行集中培訓至今，項目的裝飾面已全面鋪開，安全巡查員從一個負責地下室消防安全的崗位，目前有十多名成員，參與協助項目安全、文明、消防管理及應急事件處理，作為日常安全管理不可缺少的一股力量。

二、大樓安全消防管理

進入裝飾施工階段，消防安全問題逐漸成為安全管理工作的重中之重，在總包管理下，臨時消防水系統與永久消防水系統完成了無縫更換。現場設置一條永久消防栓作為施工期間的消防工作使用，由總包統一管理。通過按施工標段進行工作面交接，由分包負責管理。同時為了確保文明施工，防止擅自挪用消防器材情況出現，將臨時消防栓封閉，每隔層從臨時水管引出龍頭供施工用水，解決施工用水的問題。

其二，進一步加強動火，在日常安全檢查中做到，每遇動火點必查“兩證一器一監護”，要求分包單位除開發動火證上報總包外，仍需遞交動火作業告知表，要求夜間及節假日不動火;遇違章動火必通報批評並重罰，從而對管理人員時刻關注動火安全，減少動火證亂開發的情況，對工人無形中做了標化安全知識的普及，使安全工作的能更順利的推進。

其三，材料堆放及垃圾清理。安全事故起因歸結為兩個方面，一方面是人的不安全行為，另一方面是物的不安全狀態。違章吸煙、動火之於人的不安全行為，那材料堆放及垃圾清理之於物的不安全狀態相對應。作為材料管理也不是一步登天的，由工程部牽頭，各條線部門配合，安全部主要負責動態情況的掌握及隱患整改的跟蹤落實，先確保消防通道暢通，再逐步深入到辦公區，經過多次的`大力整改，獲得良好的效果。

三、工人入場管理

執行大樓出入管理制度，為每位入場施工人員辦理工作卡的工作，從X年元月一日起，項目啟用X年版新工作證，相對於X版本，更完善人員進場資料的登記和檢索功能。在保安條線的大力配合下，門崗嚴格執行無證人員拒絕進入現場的原則，使得工作卡制度能認真落實下去。實踐是檢驗真理的唯一標準，雖然該項工作枯燥，而且工作量相對較大，但在各個方面起到很好的作用，可以及時瞭解分包單位人員流動的具體情況，監督分包單位做好安全教育;日常安全檢查過程中，對工人或物的管理責任的認定以及取證提供了很大的方便，由於所有人員資料都必須經過總包(業主單位出外)，因此多次協助派出所處理偷盜等治安事件。

四、重大危險源管理

安全部門的工作重心總是圍繞着項目不同施工階段，存在的不同的重大危險源而進行部署，落實安全措施，安全部一直關注這項目重大安全隱患，要求施工單位必須按標化程序施工，施工必須要有方案、完善手續方可施工，且必須在施工期間做好動態的防護措施，確保萬無一失。目前大樓主要危險源為擦窗機作業和動火作業，總包設立了《吊籃作業告知表》、《動火告知表》管理制度，所有重大危險作業必須通過總包審批方可施工。

五、具體落實工作如下：

1、春節過後，立即組織各施工班組開展節後安全教育及安全技術交底。組織召集各分包施工班組，結合現場存在的安全隱患，事故案例。召開多次專題會議，分析事故原因，提出整改措施，吸取事故教訓。

2、2月下旬，檢查各施工單位安全員、電工人員到持證上崗到位情況，跟蹤落實無證上崗的整改情況。

3、4X5月，組織各家分包單位，根據集團發出《關於開展消防安全反“習慣性違章”專項活動的通知》精神，針對“習慣性違章”行為開展專項整治活動。

4、6月，組織廣東省安和主要裝飾分包單位對大樓全樓層、設備間進行整體滅蚊，持續每兩週進行一次重點部位滅蚊，做好夏季四害防止工作，確保有良好的施工環境。

5、6月，總包將動火管理升級，要求各家分包單位每日上報當天《動火作業告知表》，安排巡查員加強對動火部位的巡查監督，確保動火作業規範安全。

6.6月，積極開展“安全生產月”安全宣傳教育活動，張貼安全宣傳標語，分批組織項目各家施工單位全體工人安全消防教育講座、消防演習等。

7、7X8月，開展“打非治違”專項行動，依據安全生產法律法規和行業安全技術標準規範，對施工單位存在項目主體違法行為、現場違規行為進行檢查整改。

8、7月，加強大樓成品保護工作，總包加強白天與夜間的巡查力度，組織便衣聯防隊伍，對大樓重點部位進行佈防，夜間對大樓進行全封閉管理，實行夜間施工單管理制度，進出作業人員登記，防止偷盜事件發生。

9、7X8月，開始實施標準層樓層封閉管理工作，對標準層施工作業實行施工單管理制度，落實單獨樓層進出人員管理，治安防盜監控力度大大提高。

10、針對武漢市東湖景園C區項目發生電梯墜落重大安全事故，轉發了市建委《關於開展危險性較大部分分項工程和建築起重設備安全專項檢查的緊急通知》穗建質[]1250號文，9月，總包協同監理組織電梯，幕牆等垂直運輸設備安裝、使用單位進行專項檢查。

11、根據集團要求，認真落實“11.9消防日”安全消防工作，針對秋冬季節消防特點，10月，總包安全部、綜合部協同省安安全部對生活區安全文明情況進行專項檢查，對發現工人違章使用大功率用電器、亂拉電線等消防安全問題進行認真落實整改。分批組織各施工單位工人，針對目前消防安全形勢以及秋冬季火災特點，進行消防安全教育。

12、10月份，完成大樓臨時消防系統和永久消防系統的轉換，23日總包組織各家分包負責人召開裝飾消防安全工作會議，根據目前大樓消防設備情況，重新調整消防安全應急預案，確定義務消防員組織架構，落實消防安全責任。並制定《消防安全應急預案(修正版)》，組織各家分包隊伍應急小組人員對新預案內容進行宣傳學習，明確組織架構，落實消防安全責任。

13、切實做好今冬明春消防安全工作，貫徹“11.9消防安全日活動”精神，11月9日，總包協同監理組織各施工單位安全員,開展事故案例安全教育，對事故案例分析，明確安全責任，結合項目實際情況要求施工單位加強安全消防管理工作。

14.11月，針對擦窗機作業屬重大安全隱患，總包加強對擦窗機使用管理，要求江河幕牆、良業照明等單位使用擦窗機必須向總包上報《吊籃作業告知表》明確作業人員、監護人員，經總包審批後方可施工，施工單位必須嚴密監控其作業過程確保萬無一失。

15、為確保項目消防設施完備，防止出現違章用水等情況，11月總包組織各分包安全管理人員全面檢查項目消防栓，並加強工人用水安全教育，對重點部位消防栓貼封條，並加強巡查力度。

16、12月，針對年底容易出現偷盜、討薪等問題，總包安全部加強人員進出管理。

17、為配合大樓消防、環保、質量等各類驗收以及物業移交的工作，8X12月，組織各家分包單位大力對大樓材料垃圾，清潔衞生狀況進行整治;9月，撤出大量臨時施工電箱。

六、明年工作計劃

1、對新進場工人進行安全三級教育、安全操作規程交底。

2、加強消防、施工用電、高處作業管理。

回顧這一年的安全工作及所取得的成績，得益於公司項目領導的重視、投入及部門所有管理人員的認真負責所致，作為安全部們絕不能因此而鬆懈，必須堅守崗位到最後亦可，安全部會盡最大的努力做好帶頭模範作用，將繼續保持認真負責的工作態度，克服思想麻痺，杜絕違章作業，為使施工現場在安全受控狀態下，穩步順利進行而努力。

安全部工作總結7

xx年上半年以來，安全部根據年初制定的工作計劃，以及公司領導班子對安全工作的佈署，公司安全部上半年工作總結範文。本着“預防為主、綜合治理、安全第一”的宗旨，從人防、物防、技防入手，認真落實目標責任管理，積極督導落實各項管理制度，認真做好消防、治安安全防範措施，多措並舉，保障了公司的正常經營秩序。為公司的發展做着不懈的努力。現將半年以來的工作總結

一、秉承保障與服務並舉的理念，在做好公司日常安全保障的同時，積極做好相關部門的配合及對客服務工作

面對日趨激烈的市場競爭，作為服務行業的安保工作者，早已從單純的安全防範，轉化成整個酒店服務中不可或缺的一環。半年以來，部門與時俱進，大力開展服務意識培訓活動，已完成從安全管理到安全服務的思想轉變，工作總結《公司安全部上半年工作總結範文》。在做好平時安全保障的同時，積極配合餐飲、客房以及主管部門開展各類服務工作。累計配合餐飲傳菜次，協助客房營銷做好大型團隊接待50餘次，配合村委、居委會、武裝部等相關主管部門開展工作次。

二、從人防、物防、技防入手，深化安全防範措施，多措並舉，確保安全

1、在人防上，加大巡視檢查力度，強化安全防範意識。部門定期進行崗位工作流程及崗位安全責任制的培訓學習緊繃安全弦。加大了消防、安全生產、設施設備隱患的排查力度。對檢查出的問題進行事實整改跟蹤、督導、複查。對整改不到位的，不徹底的，部門將在公司管理經營會上進行通報、圖片曝光，消除了不安全因素確保了公司安全經營

2、在物防上，重點區域加設防盜門窗及防盜網，前台及財務室配備保險櫃。涉及燃油、電氣區域加設防護措施，設置警示標示。客房、餐飲等經營區域累計加設安全出口指示燈、消防應急照明燈60餘具

3、在技防上，為減少盲區，提高安全係數，累計加設監控攝像12個

三、加大來店車輛停車保障及停車收費管理力度

為了確保就餐及住宿客人車輛安全有序停放，對車場保安進行了合理調配，嚴格按照車場“三勤”“四到位”標準上崗操作。對前來車輛，指揮停放到位、檢查登記到位、交流溝通到位、看管守護到位，在執勤過程中，眼勤、腿勤、嘴勤，將服務工作做在前邊，讓賓客車輛來的放心、停的`安心、走的舒心。在收費管理上上半年完成停車收費任務39500元，僅發放免費停車票就3100張（客房部1200張、餐飲部1400張、味純園500張）。

四、上半年以來工作中的不足

為使部門工作更好的開展，我們對上半年以來的工作作了梳理，存在以下不足：

1、在對客服務上，做的還不夠，個別員工的服務意識、服務技巧還有待提高尤其是對待不講道理的客人如酗酒滋事或不交停車費的客人

2、在節能降耗方面，做的還不夠到位，仍存在一些不必要的浪費

3、在人員培訓管理上還有待提高。尤其是工作之餘對員工的關心不夠。

安全部工作總結8

11月17日到12月17日，短短的一個月過去了，在這期間，樹葉落了，鳥兒飛盡，20xx年的第一場大雪也降臨人間，與此同時，我的工作和生活也發生着難以想象的變化。

首先，工作內容發生了變化，由原先的崗位操作和打掃衞生，變成了實實在在的安全巡查和安全管理知識學習。

學習內容有：

一、學習公司安全管理方面的知識，瞭解公司的管理框架和人事歸屬關係，為日後的安全工作大號理論基礎。

二、從安全的角度上重新瞭解植物蛋白分公司和原料加工分公司的工藝流程、設備原理和危害因素等，從而對分公司的溶劑傷害、機械傷害和火災危險等危害因素有了具體而深刻地體會。

三、通過跟隨部門同事和安建新安師傅進行車間巡查對公司的安全消防設施如消防栓，滅火器、應急燈和火災氣體報警器等的配置情況有了比較好的瞭解，對車間的各種因為人的`不安全行為、物的不安全狀態和管理的缺陷而產生的安全隱患能夠有初步的辨識和判斷，這是一個全新的工作視角，將來也會成為我工作中很重要的一部分。

四、年關將至，幫助安師傅處理本部門內勤，包括：動火令和受限空間作業許可證的整理和歸檔，年度各項檢查的彙總，一些日常巡查的記錄和部門文件的檢索記錄等。

不僅工作內容的變化，我的心態也發生了很大變化，我感覺安全是企業的永恆課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關

企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

追求幸福快樂是人的本能。近年來，隨着人民生活水平的提高，平安，在人們心目中的中，佔有越來越重的份量。在喜氣洋洋的春聯上、在人們的祝福聲中、在工廠車間、在出行車輛上…平安，無處不在。

企業要發展，安全是前提；家庭要幸福，平安是保障。在工作中，我們要牢記親人的叮囑，領導的重託，牢固樹立安全第一的思想，加強自我保護意識，時刻保持警惕，對事故隱患要有一定的預見性，遵章守紀、按章作業，堅決做到“三不傷害”，才能確保安全生產的順利進行，才能讓幸福長久地縈繞在你我的身邊。

安全部工作總結9

轉眼即到，時值寒冬，我在安全部工作近一個學期了，感受頗深，學到很多，不僅交到很多朋友，更重要的是我從2個部長李、郭身上學到許多品質和精神，那種敬業，不怕苦、累，並且時時起帶頭作用，關心下屬，讓我看在眼裏記在心裏。併為我以後

在學生會的發展打下基礎。

學期初期，在部長的`帶領下，我部積極配合體育部舉辦籃球比賽，排球比賽;配合大型活動“職業經理人走進機專”，裝扮會場，維持會場秩序，有力的配合學校的活動;積極配合女生節，我部積極做各項工作，裝扮場地，維持秩序，拍照，等等，為我係女生節作出我部的一份貢獻。

在部長李、郭帶領下，由我部舉辦的“安全教育大會”為我係學生就安全進行教育，並邀請到我們的葛老師親臨演講;併發安全規定貼在門後，等等。

本學期我部在李、郭xx2個部長用心的帶領下，堅持每星期按時查寢及大功率，確保我係學生安全，並且嚴格執行查寢制度，對不到寢的學生進行詢問去向，登記在案，直到摸清學生情況，來確保學生安全。臨近冬季時，在部長的指導下，為了更好維護我係安全，我部加大大功率查處力度，最大限度的降低安全隱患，確保我係人身及財務安全。時值期末，我部繼續發揚2個部長精神，繼續工作，直到學生安全放假回家為止。

臨近結尾，回顧一學期，碩果累累，我為我部有李、郭xx2個好部長而感到驕傲，為我們安全部喝彩，並祝我部來年有個更好的發展

安全部工作總結10

轉眼間，我在安全部已經學習工作了半年，從剛進入安全部時的懵懵懂懂，到現在遇事有自己的想法，可以去處理一些事情，回想起來這都與自己積極參加活動，以各位部長們的細心教導分不開。在安全部工作的這短短的半年時間裏，自己真的學到了許多，感覺自己也在慢慢的成長。其中我們主要舉行了以下的活動：

（1）室違章電器檢查

為了保護寢室安全，防止寢室火災，我們每週有一次定期的違章電器檢查。發現有熱的快等違章電器，我們將暫時沒收處理，同時向他們耐心介紹了我們部的職能，以及違章電器的危害，真誠地向他們提出寶貴意見和建議。我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公佈。定期的寢室安全檢查，不僅加強了寢室管理力度，更減少了安全隱患。雖然在工作中遇到了許多困難，但從中我也學到了許多，像如何和學長們溝通，同樣的話如何表達更容易讓人接受......漸漸的，我考慮事物更加全面，自己得到了鍛鍊，得到了提高。

（2）安全活動周

為了進一步提高同學們的'安全意識，加強寢室防火防盜宣傳。我們在第十週舉行安全活動，這周我們採取了安全知識講座，宣傳板，寢室檢查等不同形式的宣傳。看誰簡單的活動，但做起來並不容易，特別是做宣傳板，從選取文字圖片到排版，連續幾天跑複印社，其中或許耽誤了一些課，但是我感受我所學到的，我所得到的遠遠多於失去的那些。那些從未接觸過的事物也慢慢變的熟悉，豐富了自己的知識，同時我也樂在其中。

在學生會安全部工作的這半年來，我接觸到了許多優秀的朋友們，收穫了一份友誼，同時也鍛鍊了自己的組織協調能力，這些都是我的財富。在接下來的工作中，我會更加嚴格要求自己，努力去學習，去完善自己。

安全部工作總結11

時間過得真快，轉眼一學期工作即將結束。在上級領導的關心、指導下，通過全園教職工的共同努力，我園的安全工作取得了較好的成效。現將一學期來我園的安全工作總結如下：

一、加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作

1、“安全”是我們幼兒園永恆的主題。抓安全是幼兒園領導的頭等大事，安全工作重在落實，要落實在每個人的思想上，更要落實在實際行動中。為此，園內實行人人齊抓共管，設專人具體負責安全工作。每週安全組人員進行安全巡視，發現問題及時整改上報，並認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做紮實。

2、園內始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，防微杜漸，加大安全管理力度，為完成安全工作任務打下良好基礎。我們在安全管理中還突出重點，堅持開展安全教育和培訓工作，通過有計劃、有組織的多種形式的安全教育，使全體教職員工認識到“安全”直接關係到幼兒園的生死存亡，直接關係到幼兒園在社會中的地位和聲譽；沒有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。通過培訓、學習和實際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了全員對安全設備、設施的感性認識，強化了安全意識，真正做到了臨場不亂，報警不慌，提高了全員對突發事故的應急能力和幼兒園安全組織的指揮能力及安全救生能力，為幼兒園其它工作的開展提供了安全保證，受到良好效果。

3、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項規章制度，增強安全防範，注重安全管理制度化。搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防範問題，而建立健全一套檢查和管理制度則是關鍵，針對這些問題我園還制定了《幼兒園突發事件應急處理預案》以及《衞生保健檢查制度》等制度和措施。園長帶頭簽定安全責任狀，明確安全責任、安全目標以及獎懲條例等，強化安全責任心，按時進行例會對安全情況總結分析，發現隱患及時處理，使安全工作做到萬無一失。

4、堅持定期不定期進行安全排查工作：排查園內各種設施、設備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關、煤氣灶、庫房等的安全狀態；排查滅火設施（滅火器是否過期）及報警裝置（電話）的數量及安全情況和放置位置及完好使用狀態情況；排查第二應急通道是否暢通等，以確保出現緊急情況時，可及時獲得外來援助等，從而確保安全工作順利進行。

二、加大檢查力度，強化幼兒園安全保衞意識

本學年，我園多次召開了安全領導小組工作會議，傳達和學習了有關文件材料，並逐條進行落實和檢查現有的'各種制度，對個別制度結合新形勢、新要求進行了重新修改和完善，重點對安全教學的課程安排等方面進行了補充，讓孩子真正能做到學有所用。

1、園內相繼完善了幼兒園安全管理制度，制定了預防預案，嚴格執行集體活動的安全要求和防範措施、事故及時報告制度、突發事件的應急預案和安全預警機制、事故責任追究制度、入園、離園時的安全要求。

2、對全園安全衞生進行自查，加強了保育員的業務培訓，並利用宣傳板、圖片、致家長一封信等形式，時刻把幼兒生命和促進幼兒健康發展放在工作首位。

3、加強幼兒園食品衞生制度建設和規範管理，建立健全幼兒園衞生防疫與食品衞生安全工作責任制，將幼兒園衞生防疫、食品衞生安全工作的責任分解落實到具體負責人，做到職責到崗，責任到人，提示保健員對食堂的食品衞生加大監管力度，保證食堂各項設施、設備、物品和事物的採購符合安全要求，嚴格把食品安全質量，嚴防出現幼兒園食物中毒事故發生，強化廣大教職工的食品衞生安全意識和健康知識，自覺抵制不乾淨食品，增強防病能力和公共衞生責任感，從而，保證廣大教師和幼兒健康和生命安全，並堅持定期不定期進行食品衞生檢查，切實有效地加強食品衞生安全管理，及時排查食品衞生安全隱患，要求庫房嚴把出入庫關，堅持發票索要制度，不進過期、腐爛、變質食物，做好消毒記錄、物品採購和食品留樣記錄。

於九月份通過“a級食堂”和市婦保所的複查、驗收。20__年的一月份通過了衞監所“五常”管理模式驗收，成為了“五常”管理的達標學校。

4、加強門衞管理制度。為加強安全管理，保證幼兒安全，園內實行及時開鎖門制度，並設專人在門口進行監護，家長中途有事可打電話，由教師將孩子安全送到家長手中。並規定凡不認識的人或未成年人來接孩子，一律不準放行孩子，以確保孩子安全。嚴格門衞外來人員登記、簽字手續，禁止外人入內。

三、積極組織安全教育活動，營造安全和諧的教育氛圍

幼兒園常年堅持安全教育、培訓的同時，加大了參與社區活動實踐，積極營造安全、祥和的社會氛圍。我園積極將安全宣傳工作送入社區，利用門口宣傳欄、安全知識現場表演、安全競賽活動等多渠道、多形式、全方位地進行安全宣傳、教育。還利用家長會、致家長一封信等對家長、周圍居民進行安全知識宣傳，營造平安和諧氛圍。由於宣傳教育深得人心，全員教職工、幼兒、家長、社區居民法制、安全觀念大大加強。

四、紮實開展“平安學校”的工作

幼兒園在園領導正確領導下，紮實開展“平安學校”的工作，積極探索平安校園的方法，取得明顯成就。學校領導把這項工作作為“一把手”工程來抓，學校加強了門衞警務室的管理，制定了完善的工作制度。加強硬件建設：在幼兒園門外安又裝了監控設備，對外來人員實行24小時監控；在食堂備餐間安裝了視頻監控，保障了食品的安全。並且完善了安保裝置、設備。

通過一學期的努力，我園安全工作取得了一定實效，沒有出現重大安全事故，並受到家長、及社會各界認可和好評。今後，我們將繼續努力，開拓創新，積極營造安寧、穩定、和諧的幼兒園環境，確保每位幼兒健康平安成長。

安全部工作總結12

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，回首間，自己已經站在學期之末了。在這一學期，安全部門的全體同仁在這個學年裏，雖不敢説是鞠躬盡瘁，但算是盡心盡責地工作着，為同學們營造一個良好的環境而努力着。所以先將我部門工作總結如下。常規工作：

1、禁止使用大功率用電器是我們一直強調並嚴查的問題，因此我們的常規工作就包括檢查宿舍是否有大功率用電器，是否存在安全隱患，所以，每週星期一至星期四，就是我們繁忙的時候，我們仔細巡查每一間宿舍，針對宿舍的安全方面的問題進行檢查。

2、除了每週一至週四定期檢查宿舍外，我們也進行了幾次突查宿舍大功率，在這一學期的檢查過程中，並未發現有違規情況，這讓我們有些許欣慰，但我們仍然不會放鬆、怠慢，在以後的檢查工作中，我們依然會盡到自己的責任，不讓宿舍有任何安全隱患。

納新工作：

在新學期開始我們部進行了納新工作，納進了近二十名新成員。納新前我們部明確了部門工作和制度。之後開展了部門會議，介紹了部門發展史和部門工作以及對他們的期盼。相信我們部將會越來越好。

“迎新杯”籃球大賽:

我部門協助體育部門舉辦了12級新生“迎新杯”籃球大賽。期間我部門主要負責運動員和學生會工作人員的安全工作，並積極配合體育部門工作，加強了與體育部的交流，促進了學生會大家庭的感情。同學們積極參加比賽，爭着為班級做貢獻，體現了當代大學生的團結合作能力和積極向上的精神風貌。本次活動大大增進了各班級的凝聚力，活躍了大家的`氣氛，豐富了大家的課餘文化生活工作中的缺點和不足：

由於我部門是一個剛成立的新部門，所以在日常工作中我部門可能在執勤時表現的還略有不足，但我相信在今後的日子裏我部門肯定能做的更好。

相對於其他部門而言，我們部是一個特殊的部門，它有自己獨特的特點，它更注重的是我們時刻要有敏鋭的目光去發現身邊存在的安全隱患，所以我們更應該從細節做起，為更多人的安全着想！

下一學期，我們將會以更認真的態度對待系裏佈置給我們的任務，安全部的每個成員都會盡職盡責，獻出自己的力量，為運輸管理系的明天而奮鬥，為安全部的發展而奮鬥！

安全部工作總結13

20xx年上半年，安全部在公司的正確領導下，在各部門的大力支持下，在部門全體員工的努力下，認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“安全第一”的思想，創建“人人管安全、人人要安全”的理念，營造“安全管理、人人有責”的濃厚氛圍，較好的完成了上半年的各項任務，全公司安全生產形勢穩定，沒有發生安全生產事故，現將半年來工作總結如下：

一、年初，對20xx年安全生產工作進行了全年安排部署，有目標、有重點，有步驟，對全年的安措計劃進行了編寫和制訂。

二、制訂了安全生產責任制考核辦法，定期進行考核。

三、對新入廠的職工及時進行了職業健康體檢。確保崗前體檢合格，對存在疑似職業病和禁忌症的進行了不予錄用和調崗。

四、體檢合格的進行了公司級安全教育培訓和職業衞生培訓，基本掌握國家安全生產法律法規政策，公司的安全生產條件和主要風險因素、職業危害因素和防範措施，督導選礦部、班組進行車間級、班組級安全教育，深入項目部進行安全培訓，完善了安全生產培訓檔案，做到一人一檔。

五、積極組織開展安全大檢查，每週組織一次公司各相關部門參加的大檢查，每月組織一次安委會成員參加的.綜合檢查，每逢重大節假日、特殊天氣和礦業公司、安監局要求開展了專項檢查，通過檢查，及時發現了存在的問題和隱患，下發了隱患整改通知書，半年來，共發現隱患290條，下發隱患整改通知書23份，整改完成282條，完成率97.2%，針對外包施工隊伍、內業、防汛開展了專項檢查3次，綜合檢查6次，重點突出問題明顯得到了改進，避免了安全生產事故的發生。

六、結合礦業公司檢查和安監局檢查、專家隱患排查，及時開展自查自糾。按照礦業公司檢查和安監局日常檢查發現存在的問題，積極制訂整改計劃，要求項目部、選礦部按整改項和期限完成整改，不能完成整改的，要有計劃、有期限進行整改落實。針對安監局的專家隱患排查，對照檢查方案和執法檢查表認真進行了疏理和自查，將存在的不足及時進行了分解，要求在期限內必須按時完成，否則將結合安全風險抵押金進行考核，承擔相應責任，共疏理分解53條問題。通過了安監局的檢查和專家隱患排查，未出現重大隱患。

七、按照雙控體系建設要求，完善了風險辨識、分級、管控、公告、考核、隱患排查等制度，對風險因素進行了辨識，分級，制訂了管控措施，現場進行了公示，完成四色圖了的繪製，對各部門、崗位制訂了隱患排查清單，明確了檢查的內容、頻次，落實到了公司、車間、班組、崗位需要隱患排查的內容。做到有了風險有分級、有控制，隱患排查有清單，將事故發生降到了最低。

八、在綜合檢查過程中嚴格按照礦業公司安全檢查雙標準體系建設要求進行，到現場後按照安全檢查表逐項檢查，發現不符合的，下達隱患整改通知書，督促其它部門按照職責開展相關專業和專項檢查，做到不走過程，不走形式。

九、尾礦庫安全生產許可證順利延期換證。

10、順利的完成了採區和尾礦庫、選廠的復工復產手續的辦理，為車間順利生產提供了堅強保證。

11、Ⅵ—1號礦體“三同時”延期12個月。

12、制訂了安全生產月活動方案，安排了安全生產月活動啟動簽字儀式，組織開展了安全生產知識競賽和尾礦加漫頂事故應急演練活動，提高了崗位工人的專業技能水平和應急救援指揮能力。

13、制訂了渡汛方案，編寫了汛期值班表，明確了包保聯繫人，汛期安全生產責任制，備足備齊了防汛物資。

14、I，II、III號礦體已具備建設項目環境保護竣工驗收條件。

下半年工作計劃：

一、加強對尾礦庫的檢查，特別是強降雨期間，嚴格按照“四個一律，五個到位”執行，確保安全渡汛。

二、繼續完善雙控體系建設，督促專業技術人員按照方案抓好落實。

三、繼續開展安全檢查雙標準化建設，在每月的綜合檢查過程中，按照職責分工履行安全檢查表的檢查內容，提高安全生產本質水平。

四、組織開展職業健康崗中體檢，發現疑似或禁忌的及時進行處理和調整。

五、做好I，VI—1號礦體三同時驗收準備，申請辦理安全生產許可證。

六、深入開展大排查、大整治，防提升運輸和冒頂片幫專項整治活動，做到有方案，有檢查，有台帳，有整改、有複查。

七、完成綠色礦山建設中的安全生產達標和環境保護工作達標。

八、按安全檢查制度，組織開展好周、月安全檢查和專項安全檢查，發現問題和隱患，及時下達隱患整改通知書，按整改期限做好複查，實現整改、落實、銷號閉環管理。

九、加強安全生產責任制考核，將項目部的安全管理納入考核範圍。

十、積極開展對外包施工隊伍的檢查，確保組織機構、安全管理人員、特種作業人員、資質、制度等齊全。

十一、針對公司特種作業人員持證率低的問題，積極聯繫培訓機構，及時對特種作業人員進行培訓取證，確保持證率100%。

十二、加強和縣應急管理局溝通，繼續研究尾礦庫寬頂子壩堆築問題，保證與設計相符，各項運行參數符合要求。

十三、做好採區“專家會診”前的自查自改工作，減少存在的問題。

十二、完成職責範圍內的外事協調工作。

十三、完成選礦廠、I號礦體三級安全標準化的驗收工作。十四、完成領導交辦的其他任務。

主要存在問題

一、由於員工文化水平參差不齊，安全意識不強、安全觀念未轉變的現象依然存在。

二、各部門安全生責任制落實不到位，沒有制訂安全生產責任制崗位考核辦法。

三、項目部安全機構、技術機構不健全、人員配備不齊、規章制度不符合實際，安全管理水平整體薄弱。

四、安全隱患整改執行力不強，有拖拉現象。

五、由於尾礦庫近幾年的運行，現狀壩高已達到38米，有效庫容減小，造成庫內水區面積較大，幹灘長度不足，進入汛期，寬項子壩達不到設計要求築壩的位置。

六、由於破碎車間封閉不嚴，造成除塵器運行除塵效果差，粉塵濃度超標，存在職業病潛在風險。

安全部工作總結14

時光如梭，轉眼間20xx年即將過去，一年來在公司領導關心和支持下，在各部室之間的團結協作下，安全科順利完成20xx年工作計劃，回顧過去，有成績也有不足，成績是20xx年度計劃基本全部實現，不足的是管理工作欠缺，有許多地方需要不斷改進，我將好好總結不足之處，積極改進工作方法，爭取20xx年為公司創造更好的成績。

一、20xx年度工作情況回顧

（一）注重安全生產指導落實各項安全技術交底

做好工程開工前各工種的安全技術交底工作，根據施工現場各工種之間交叉作業，對其進行交叉作業安全技術交底，落實各項安全措施。按時進行節假日特種設備、防颱防汛檢查工作，應對季節性特點制定安全措施，確保施工現場安全生產工作。

（二）監督檢查、突出問題、監督整改、落實成效

安全部每週對項目部進行安全檢查和不定時的.巡查，每月進行一次安全大檢查，對查出的問題當場指出、現場拍照、書面通知、督促整改、並按時複查，對於推延整改或整改不到位的項目部，我們對其進行處罰。全年共下發隱患通知書40多份，收到隱患整改報告書40多份，整改合格率95%。

（三）定期召開安全生產專題會議

安全是企業命脈，領導高度重視安全生產工作，每月三次定期安全生產專題會議，在日常檢查中將現場安全問題用照相機拍下，用打印機打印出圖片的形式在安全專題會議上傳閲，大家一起分析問題出現的原因，避免日後再次出現類似問題。經過專題會議項目經理認識到現場存在問題，思想上引起重視，會後以圖片形式及時下發安全隱患整改通知書，安全部現場督促監督及時整改，消除施工現場安全隱患，確保施工現場安全順利施工。安全員必須每天，每時每刻對施工現場進行安全監督檢查，發現問題及時整改，把安全隱患消除在萌芽狀態。

（四）積極組織管理人員培訓提高安全意識

在工程結束之後，對項目部所有管理人員組織進行臨時用電、塔吊、腳手架、文明施工、模板搭設等安全培訓學習，提高項目部相關人員業務水平和安全生產意識。

（五）積極參加公司舉辦的各項活動

積極響應公司號召，積極參加公司組織的多種活動，通過活動提高團隊凝聚力、向心力、個人從思想、行為、素質得到綜合性的提高，為以後為人處世行為方式起到指導性作用。公司組織各式各樣活動，部室人員培養我們集體榮譽感，在這樣積極向上氛圍之下，相信我們一定成為一支卓越團隊。

（六）爭創市，區級優良工程

在施工現場，我們嚴格按安全文明標準化工地要求施工，力爭泰合嘉園A區項目工地在20xx年獲得固原市標準化工地，保證竣工工程榮獲“六盤杯”金獎，爭取“西夏杯”優質工程。

二、存在的不足及下步改進措施

1、在日常檢查中暴露出不少問題，勞務隊項目經理不重視安全生產；安全意識淡薄、片面注重和追求經濟效益，對於下發隱患通知書不能及時整改或整改不全面。

2、安全員專業知識不夠豐富，業務能力不夠強，執行力度不夠，施工現場管理不規範。

3、工作創新力不夠強，對在施工檢查過程中執行力度不強。項目部只把工作做在表面，問題根源沒有深入解決。安全部監督落實力度有待加強，安全員業務能力、責任心、執行力需要不斷提高。

4、在今後工作中，加大對項目部的檢查力度，嚴格執行規範標準，加強責任心、端正工作態度；對於安全隱患整改不及時，不到位，故意拖延整改時間的現象，必須罰款，罰款的落實不走形式，不走過場，必須落到實處，才有效率，才有行動。如果不這樣執行，安全問題就無法解決。我是不打折扣的想完成領導交辦的任務。但公司領導必須支持我的工作，使我在工作中才能加大執行力度，更有力的完成本質工作。將檢查中發現的安全隱患等問題切實整改到位。加強安全部人員的業務學習，認真學習建築安全規範，加強安全管理培訓。爭取打造一支卓越的團隊，更好的為公司發展貢獻力量！

安全部工作總結15

20xx年，秩序維護部在管理處與公司的正確領導下，在轄區安檢部門的關心、支持和指導下，把“預防為主，安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位，領導重視，人人蔘與，先後杜絕並避免了多起安全隱患的發生，在安全管理工作上取得了一些突破性工作，現將全年工作情況總結如下：

一、工作情況

1、成立安全生產工作領導小組，制定20xx年安全生產管理目標計劃書，強化安全管理意識，持續貫徹“安全第一、預防為主”的方針。

2、為了給員工提供一個舒適的休息環境，完善內部了員工宿舍制度。

3、建立了員工意見箱，引導員工寫心情、談工作，與員工之間建立一個交流學習共同進步的平台。

4、成立秩序部板報小組，每季度對板報進行更新，增加員工自己動手能力和學習工作樂趣。

5、為了提高員工的技能水平，帶領班長骨幹人員到兄弟單位東方陽光管理處進行交流學習，共同提高我們的服務。

6、開展了衞生、崗位形象評比活動，並設置流動紅旗，服務形象示範崗。

7、為了業主車輛停放方便，新擬定了地面的停車場管理方案。

8、為了體現對秩序維護員績效考核的公平公正性，秩序維護部，又重新完善了《內部監督檢查制度》、《員工績效評價制度》。

9、為挖取專業技能人員，在5月份部門組織員工，進行單個軍事動作比賽評比活動。

10、為了提高員工的技能水平，組織員工培訓行為識別系統並進行書面知識競賽活動。

11、為培養管理處的人才梯隊，同時給員工提供發展空間，6月份行政綜合部邱立平組織舉辦由國貿全體秩序維護人員參加的前台崗位、大堂經理崗位競聘活動。

12、為提高員工的工作積極性，本部門組織優秀員工與班組長人員野外談心交流，增加員工的`凝聚力。

13、為了不斷改進我們的服務，部門在全年對員工的大小培訓約30次；天天講消防，時時抓消防，把安全問題降低到最低處。

二、目前工作存在不足

1、員工培訓

由於秩序維護人員流動性大，對員工的培訓沒有跟上，導致部分員工對崗位工作流程與標準不是特別清楚，影響到了給業主服務的質量。

2、工作標準

由於秩序維護人員流動性大缺編，導致了工作標準有所下降，相關處理突發事件的經驗和能力有欠缺；對一些不可預見的自然災害處理上還停留在以往的經驗上，思考不足，具體應對措施有欠缺；

三、創新與建議

1、根據管理處的現實情況，給員工的建造一個休閒娛樂中心，提高員工的業餘生活，然而增強了員工的鬥志力。

2、建議各大區成立員工交流組，定期對員工的生活與家庭情況深入瞭解，掌握員工的思想動態，並定期舉行員工交流會，使員工之間相互交流與溝通，增強員工之間的凝聚力。

3、為了讓員工深入瞭解公司的發展歷程，提高員工的榮譽感，豐富員工的知識面，建議公司對本公司的榮譽室進行定期開放，有公司安排各大區員工進行參觀學習。（由公司專業人員進行講解）

四、20xx年的重點工作

1、成立安全生產工作領導小組，制定20xx年安全生產管理目標計劃書，強化安全管理意識，持續貫徹“安全第一、預防為主”的方針。

2、通過多樣化的培訓形式，提高員工的專業技能、服務形象。

3、充分利用公司月度獎金及績效考核資源，進一步細化監督培訓考核方案，把監督培訓考核落到實處。

4、提高員工的專業程度，給員工一個上升的平台，定期組織員工的競賽競聘活動。

5、抓好安全工作，把安全隱患降到最低，爭取在20xx年被管城區評為安全生產先進企業單位。

6、根據季節變化，做好其它季節性天氣引起安全隱患的準備工作，如做好暴風暴雨、防凍、防火、等問題的預防措施。

7、做好內部應急處理隊伍的建設、培訓、訓練工作。

8、繼續20xx年管理好的做法，積極引導客户參與安全防範，組織做好入户宣傳、講解安全常識、常見滅火器的使用方法和消防逃生常識等活動，爭取在20xx把安全隱患處理在萌芽狀態，拒事故於安全之門外。

下步工作中我們除了上述工作之外，我們還要豐富員工業餘文化生活，增強員工團隊凝聚力，揚長避短，在公司和管理處的指引下，結合部門內部的實際情況，嚴抓日常管理工作，充分發揮自身能力，為保持和提高國優示範大廈項目的亮點服務而努力工作。