財務中心工作總結(14篇)

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家整理的財務中心工作總結，希望對大家有所幫助。

財務中心工作總結1

2012年是“凝心聚力謀跨越”關鍵年。這一年，我校工作在上級教育主管部門的正確領導下，在各級黨委政府的關心支持下，在學校全體教職員工的辛勤工作和無私奉獻下，在社會各界的積極配合下取得了較好的成績，獲得了健康的發展。為了總結經驗，不斷提升動學校內部管理的科學化、民主化、精細化、法制化水平，推動學校持續健康發展，特對本年度工作總結如下。

一、本學年所做的工作。

盤點2012年，我們主要做了一下工作：

（一）、堅持不懈地抓好“兩支隊伍”建設“百年大計，教育為本”，“教育大計，教師為本”。學校工作效益的高低取決於人的素養問題。為此，我校十分重視“兩支隊伍”建設工作。

1、加強領導班子隊伍建設。

團結務實、顧全大局的校領導班子是學校各項工作順利完成的保障，是學校得以健康持續發展的核心力量。我校始終把領導班子隊伍建設放在重中之重的位置。一年來，我們圍繞“科學民主、廉潔高效”的領導班子建設理念和目標，從以下方面抓班子建設：

（1）、堅持學習，用理論武裝自己頭腦。我們規定了學校行政人員每週不得少於2小時的學習，採取集中學習與自學相結合的形式，間週一次集中學習。看報、閲讀教育刊物、收看新聞、學習黨的十八大精神為主要內容。

（2）、開展民主生活會。思想的進步靠大家的相互幫助。我們把民主生活會作為查找問題、統一思想、整改提高的一個手段堅持開展。在會上，大家彼此敞開心扉説話，坦誠交流，相互指出各自在工作中存在的錯誤或不足，不斷完善自己，提升自己的防腐拒變能力和工作能力。

（3）、加強團結協作、顧全大局思想教育，樹立集體觀念，增強班子大局意識。

（4）、要求在深入開展“廉政文化進校園活動”中走在前面，做出典範。

（5）、深入教學第一線，堅持上課、聽課、努力掌握第一手材料，為管理決策提供有效依據。

（6）、鼓勵班子成員學歷進修，並積極選送幹部參加上級組織的各級培訓。

通過以上工作，我校行政班子精誠團結，愛崗敬業，為社會各界及上級部門所肯定。

2、加強教師隊伍建設。

學校的發展歸根結底靠教師。在提高教師隊伍整體素質工作方面，我校主要堅持開展了以下工作。

（1）、堅持以人為本，努力改善教師們的工作環境、生活環境和工作條件，積極為老師們安心工作服務。我們這裏是一所沒有教師週轉房和教師食堂的學校，地處偏遠、條件艱苦，為了改善老師們的生活環境、工作環境和工作條件，一年來，我們擠壓辦公經費為老師們修建了簡易廁所，安裝了飲用水水管，修補了漏水的屋頂，綠化、淨化、美化了校園，增購了不少教學儀器和器材，聘請工人為教師煮飯，盡最大努力服務教師，讓老師們感受到組織的温暖，學校大家庭的温馨，從而安心工作。

（2）、加強教師職業道德教育。每週星期一下午是我校既定的政治學習日和業務學習日，利用學習日，我們認真組織教師學習“教師職業道德規範”、“教育法”、“教師法”、“義務教育法”、“未成年人保護法”以及上級教育主管部門和各級黨委政府有關的教育政策和規定，學習學校的各項規章制度。通過學習，全體教師法制意識普遍提高，社會責任感大大增強，師德楷模不斷湧現。一年來，在我校沒有任何違法亂紀行為出現，教師的教學行為得到了規範。

（3）、積極送培教師，加強校本培訓，努力為教師成長搭建平台和提供有利機會。我校年輕教師較多，他們對成長的需求急迫。我們把對教師的培訓作為對教師辦實事的大事來抓，有力的提高了教師的工作積極性。本學年來，我們送培骨幹教師12人次，送培班主任14人次，送培校行政4人次；開展校本培訓1660人次，完成總學時2636學時。通過培訓，不僅提高了教師隊伍的整體素質，而且讓絕大多數教師增強了與時俱進的教育理念，為自由國小未來發展奠定了人才基礎。

（4）、利用“廉政文化進校園活動”的東風，大力加強教師“崇廉敬潔、依法執教”的意識和行為教育。讓班主任教師必須為學生設計一堂以“廉政”為主題的班團隊會課，讓科任教師將“廉潔”教育滲透到課堂教學中，並要求教師積極開展“廉政建設八個一”活動，這一做法有力地促進了對教師的廉政建設工作。

（5）、鼓勵教師積極訂閲教育刊物。讀書是進步的最好方法。目前，主動訂閲教育刊物的老師已經佔全校教師的20%。曹衍藝、惠晶晶、單瑜強、江玩芹、王順付、潘偉等這些老師就訂閲了教育刊物。

（二）、堅持教學中心地位不動搖，全力提升辦學效益。

質量是學校的生命線，質量也是全社會十分關注的熱點話題，我校全體教職員工對此均有充分的認識。

1、確保教學工作經費的投入。為了調動教師工作積極性，為了確保教學中心工作有序保質開展，不管在什麼情況下，我們始終要確保經費的足額投入。一般地，在教學上的經費投入基本上要佔我校辦公經費總額的50%及以上。主要用於住校生晚自習的輔導、教師辦公經費、學生平時檢測（包括檢測卷的印製）、教學研究活動、辦學效益分析會、學科教學效益成果獎等各類開支。

2、加強教學常規的檢查、督導與評價。過程管理是一個非常重要的環節，而教學常規管理是這個環節中的關鍵。所以，我們在常規管理上一直堅持做好以下工作：

（1）、認真對待教學工作計劃。“凡事有預則立，無預則破”。計劃的重要性由此可見。每學期伊始，對學校各項工作都必須有切實可行的工作計劃，學科教學工作計劃更不列外！一般地，教師所交的教學工作計劃要經教導處審閲合格才算有了計劃。

（2）、堅持檢查督導，這是一個重要環節。教導處對教師工作的檢查主要是檢查教師對自己教學工作計劃的落實情況，對教學“六認真”的執行情況。根據檢查的情況組織評審組進行適時評價，並將評價結果記入教師平時工作檔案，用於年終的績效考核和平時的評優選先及職稱、晉級。

（3）、堅持嚴格執行教育局頒佈的“坐班考勤制度”、“教師輪崗交流制度”、“四測評、一常規考評制度”。

（4）、加強對教學行為規範的檢查。按照學校常規工作制度，檢查教師是否有違章有償補課行為、亂訂教輔資料行為、體罰和變相體罰學生行為；檢查教師上課儀表是否大方、穿着是否得體、上課是否具有激情等等。

3、加強課堂教學研究，探索教育教學新方法。

（1）、精心準備，認真組織階段性課堂教學效果分析會。我校一直堅持學月檢測制度，檢測後堅持開展效果分析會，通過會議，分析查找優缺點及其產生原因，研究整改方案，佈置整改任務。

（2）、實行推門聽課。行政深入課堂聽課和教師隨堂聽課是我們一直堅持的做法。通過聽課、評課提升教師教學水平，幫助新教師儘快成長。

（3）、隆重啟動“優化課堂結構行動”，在七年級年級開始試點“高效課堂”。

4、逐步健全激勵的長效機制。我校不斷完善教育教學工作激勵的長效機制。到目前為止，我校已經完善了《大雪山鎮自由國小國中畢業班教學成果獎懲方案》、《大雪山鎮自由國小國小畢業班教學成果獎懲方案》、《大雪山鎮自由國小非畢業年級教學成果獎懲辦法》、《大雪山鎮自由國小學生獎學金評選方案》、《大雪山鎮自由國小教師評優選先、職稱晉級方案》、《大雪山鎮自由國小績效考核方案》、《大雪山鎮自由國小學生“三好”、“優幹”評選方案》等，有效地調動了師生積極性。

5、認真對待終結性評價。學校嚴格按照各種方案對教師進行終結性評價。每學期要組織學生家長、學生分別對教師進行滿意度測評，組織教師進行同時認可度測評，組織考評小組對教師進行綜合測評，並將測評結果公示，在公示無誤、無異議的基礎上與教師獎金、績效工資、評優選先和職稱評定、晉級等掛鈎。

6、努力構建家庭、學校、村社三結合教育網絡，形成合力，提高教學質量。教育是個系統工程，依靠單獨的學校教育是不能很好地完成教育任務的。形成學校、家庭、片區三結合的教育網絡不容忽視。家長會我們一般一學期一次，招生片區村組幹部會我們一般一年一次。開好這兩個會有這樣一些意義。

一、讓學生家長、社會都瞭解學校情況，學校都在幹什麼，學校的發展方向是什麼？從而爭取他們的支持。

二、爭取家長對自己孩子的課外管理，尤其是週末、節假日的管理。

三、增進學校與家長、與片區之間的友誼，避免一些不必要的誤會和對學校不切實際的宣傳，從而維護學校聲譽。

（三）、堅持德育為首，培養學生健全的人格。

我校以校園文化建設為主線，以培養學生良好的.行為習慣為主要目標，加強德育隊伍建設，開展多項活動，在活動中體驗，取得了較好成績。一年來，我校主要開展以下工作：

1、嚴格執行班級量化考核制度

2、開展“特色之星”評比活動多一把尺子就多一批優秀的學生。本學期，我校繼續開展“特色之星”評比活動，每月評比一次。“文藝之星”、“勞動之星”、“書法之星”、“閲讀之星”等評比，讓學生找到了自信，品嚐到了成功的喜悦。

3、開展多種形式的德育活動

（1）堅持升旗儀式。每週一是我校固定的升旗儀式。我校圍繞時代主題，結合重大節日，安排各班品德優良的學生輪流進行國旗下演講，鍛鍊了孩子們的膽量，培養了口才，淨化了學生的人格。

（2）開展“學雷鋒在行動”活動。雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。多年來，它一直激勵着一代又一代的青少年健康成長，促進了社會文明的進步。

A、在3月5日開展主題升旗儀式，師生齊唱《國歌》和《學習雷鋒好榜樣》，並做國旗下的演講。

B、利用黑板報，開展宣傳造勢，且在每個班級都開展了“學雷鋒在行動”主題班會，並舉行“我與雷鋒找差距——告別缺點、發掘優點”主題討論會。

C、在校園廣播系統上播讀雷鋒日記及先進事蹟，播放學雷鋒主題歌曲。

D、藉助3月12日植樹節舉辦我為校園“添綠”的活動。E、開展“學雷鋒在行動”徵文比賽。

F、開展“一幫一”活動，樹立互幫互助、你追我趕的濃厚學習氛圍。

G、以“節約一滴水、一度電、一張紙、一粒米”為主題開展“四個一”教育活動，讓師生從小事做起，從身邊做起。

H、開展“告別不良行為,爭當文明學生”演講活動，培養學生良好的行為習慣，提高學生的思想道德素質。

（3）在三八婦女節開展“感恩老師、感謝母親”活動。藉此節日，通過了解婦女節，學會為母親分擔一點家務；為母親洗一次腳；向老師和母親説一句感激的話；親自做一份禮物；畫一幅美畫，製作生活妙招卡，釀一篇美文來感激老師和媽媽對學生的無私付出和教導。

（4）傳統習俗教育。清明節是我國的傳統節日，我校把“清明節習俗”印發給學生，讓學生感受中華文化的博大精深。同時為緬懷先烈，還進行了製作手抄報和徵文活動，同時還組織學生“雪山祭掃紅軍墓”活動。

（5）開展向地震遇難同胞哀悼活動。5月12日，是四川汶川哀悼日。我校組織全體師生在操場上為地震災區遇難同胞默哀三分鐘活動，同時降半旗致哀。同時在5月11日組織觀看了有關地震的影片，增強地震自我保護意識。

（6）在養成教育方面，從學習習慣、文明行為、生活習慣、安全行為幾方面逐月分解目標，真正做到從細節抓起。同時為強化養成教育的落實，還同時還開展了日常行為規範講座，進行了國小生守則、日常行為規範知識競賽，並對學生的行為規範進行考核。

（7）舉行12.9體操比賽，讓學生學習和娛樂相結合，不僅能鍛鍊身體，同時還促進了學生之間的集體榮譽感的迸發

（8）為豐富學生的課餘生活，進一步推動學校藝術教育的健康發展，為學生提供藝術實踐舞台，同時也為“六一”藝術節做準備，師生做了大量的準備工作，過了一個歡樂、詳和的六一，併為一批成績、品德優秀的學生給予表彰，鼓勵大家再接再勵。

（9）由於近年來，教育水平的逐步上升，家長對學生的期望也越來越高，致使孩子的心理受到影響，針對現況，我校特舉辦國小生健康教育講座，且讓學生填寫心理健康調查表，對學生的心理健康情況進行分析。還針對六年級的畢業生做了《如何保持激昂的學習情緒》的講座。

（10）為了更好地管理學生，我們在期中測試線束後，召開了家長會，老師和家長進一步對學生的近況做了瞭解，對學生的管理真正做到家校結合，並針對家長提出的一些意見和建議給予解答。

（11）在注重學生思想道德建設的同時，對我校教師的師德、師風由校領導和學生做出測評，及時掌握教師職業道德的規範程度。

（四）、加強校園文化建設，注重內涵發展。校園文化是一所學校的魂，它反映着一所學校師生員工的向心力和凝聚力，也反映着一所學校的精神面貌和內涵底藴。它分表象文化與內涵文化兩個方面，表象文化指校園內的警示標語、佈局設施；內涵文化含義廣泛，包括制度文化、管理文化、教師文化、學生文化等等多個方面。它是由歷史和經驗慢慢積澱並經單位職工提煉、昇華而形成的固有學校特色資源。

目前，我們提出了構建自由國小雄鷹文化的設想。我們確定了自由國小雄鷹文化的核心：

校訓：苦奮九年雛鷹煉翅，奠基人生振翅飛翔！

校風：堅毅勇敢誠信合作，求真尚學書聲校園！

教風：愛生敬業循循善誘，以身作則培育新人。

學風：學習雛鷹寒暑苦練，德才雙修互助成長。

教師觀：熱愛教育信念堅定，教學相長不斷創新。

學生觀：文明守紀禮貌處世，尚德善學快樂成才。

確定了雄鷹文化建設的六個階段，即認識雄鷹、讚美雄鷹、崇拜雄鷹、描畫雄鷹、歌唱雄鷹、學做雄鷹。

在校園文化的內涵發展上，我們提出了“五個一”活動，並下文規定了要把這“五個一”活動作為學校的常規，長期堅持開展下去。“五個一”活動的內容是：三年級以上的學生堅持每天寫一篇日記；堅持每天跟父母寫一句祝福語或者幫父母做一件家務事；堅持每天在大課間前踏步1分鐘；堅持課前唱軍歌或者校歌；堅持每天練寫一篇字。我們要求唱軍歌或者校歌，目的是鼓舞士氣。大家都知道，軍歌唱起來令人鼓舞，信心倍增，大有意氣風發、鬥志昂揚之感。校歌是一所學校精氣神的寫照，我們學校的校歌是《馳騁新時空》，目前已經普及。新近又編了一首《學做雛鷹，勇敢地飛翔》。是為構建雄鷹文化而編寫的。學生唱慣了流行歌曲，特別是那些情意綿綿的愛情歌曲會消磨鬥志。我們提出踏步1分鐘，要求學生踏步班主任到場組織指揮，隊列整起，步調一致，昂首挺胸，意在培養學生集體觀念和增強自信心。這些活動，做起來很簡單，費時也不多，不與提高質量相沖突，反之，只有起到促進作用。目前，全校對“五個一”活動開展很正常。

（五）、強化安全工作，做到警鐘長鳴。

安全責任重於泰山。學校安全工作事關千家萬户的幸福，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。安全工作是關係到人民生命財產的大事。因此，做好學校安全工作，創造一個安全的學習環境是十分重要的。我校認真貫徹上級領導關於各項安全工作要求，將創建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衞措施，制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衞生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。

1、領導重視，措施有力。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領導小組學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管組長具體抓，教導主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

2、各項安全制度，實施紮實到位。

（1）、建立安全保衞工作領導責任制和責任追究制。與安全保衞人員、德育安全工作領導班子、後勤人員、班主任等簽訂相關安全責任書，將安全保衞工作列入教師期末考核內容中，嚴格執行責任追究制度。凡發生安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作相應處理。

（2）、不斷完善學校安全保衞工作規章制度。建立學校安全保衞工作的各項規章制度，建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、衞生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。對涉及學校安全保衞的各項工作，都做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、社會學校家長齊動員，羣防羣治羣利。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極配合當地政府和有關部門，做好學校安全保衞工作，組織開展一系列道德、法制教育活動，交通安全知識競賽活動。上好安全知識教育課，取得了良好的教育效果。

4、加強思想教育，提高自我保護能力。

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周，安全教育活動月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動如（六一、元旦各種演練）等的安全教育。對學生進行防溺水事故安全教育。教育學生不得擅自與同學結伴到江河、水塘等地嬉戲玩耍，同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯繫，通過家長會、致家長一封信等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監管責任，將防止交通、溺水等事故的有關事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和演練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、等安全知識和技能教育。還利用校園廣播網、黑板報、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽活動來強化師生安全意識。

5、強化安全檢查，及時整治整改。

每學期開學初，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，做好對學校食堂、飲水衞生進行檢查。對學校師生用房檢查，教學設備設施的安全檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治排查。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

一年來，我們在加強安全方面做了應做的工作，學校全年平安和諧，環境氛圍良好，師生中無任何安全責任事故發生。但是學校安全工作是一項長久性的工作任務，今後我們將不斷努力、嚴抓細管。使平安和諧校園不斷深入發展。

（六）、認真抓好特色創建工作，創建工作成效顯著。

今年是我校創建工作卓有成效的一年。在學年度工作計劃中，我們將創建工作作為學校特色打造納入了計劃。計劃了三個項目創建：一是創宜賓市綠色學校；二是創宜賓市德育工作特色；三是創宜賓市廉政文化進校園示範校。3月份，我們順利通過了宜賓市綠色學校檢查驗收；10月份，我們被宜賓市教育局、宜賓市團委、少關工委評為少先隊先進集體；12月份，我們又順利通過了宜賓市廉政文化進校園示範校的檢查驗收，並得到領導們一致好評。

二、取得的成績：

1、2012年3月順利通過了宜賓市綠色學校的檢查驗收和校風示範校的複查驗收。

2、2012年10月被評為宜賓市優秀少先隊集體。

3、2012年12月順利通過了宜賓市廉政文化進校園示範學校檢查驗收。

4、2012年會考，再次以優異的成績得到領導的肯定和社會的讚譽。

5、校園文化建設注重了內涵發展，提升了品位。

6、教學秩序井然有序，教學質量穩步上升。

7、安全穩定工作紮實開展，全年無任何安全責任事故，實現了校園和諧。

8、大課間活動持續、規範開展，增強了學生體質，鍛鍊了學生自信、堅強的意志。

9、後勤管理上嚴格程序、合法、規範操作，有效服務教育教學工作，學校固定資產增幅正常，辦學條件得到進一步改善。

10、師生道德修養逐步提升，“自由精神”的內容得到不斷豐富。

11、學校常規管理進一步規範，依法治校取得較好成績。

12、基建工程（學生食堂）程序規範，進展迅速。

13、有效遏制大班額，杜絕重點班、實驗班，有力促進了教育均衡發展。

14、優化課堂結構行動成功啟動。

15、幼兒教育得到正常發展。

三、存在的不足：

1、由於條件的限制，教學設備還存在不足，比如教學儀器、電教設備、語音設備、勞技設備、美術器械、衞生器械、藥品、體育器材、計算機、多媒體等方面，雖然學校已有若干，但隨着“優化課堂教學行動計劃”的實施，電子白板、印製試卷設備等教學設備還嚴重缺乏。希望能得到上級各部門的關懷，予以配備。

2、計算機、美術、音樂等專業教師欠缺，導致這些課程的教學質量徘徊不前，有關的教研活動也不能更好地開展。

3、由於學校在一些工作制度上還不夠完善，如教師激勵和評價制度等，一些工作還開展不夠，如衞生保健工作，校醫缺乏專職人員等。

4、隨着素質教育的不斷深入，教師教育觀念、教學方法、教學手段更要合上時代節拍，有待於我們通過不斷學習、探索、實踐、提高。教師的課改意識還有待進一步提高，新課程的教育理念，教學方法，現代化教育設施的運用還有待加強。

5、安全問題形勢嚴峻。學校地處公路旁，各種車輛行駛頻繁而且速度較快，給學校師生上學交通安全帶來嚴重隱患。

四、今後打算：

1、繼續加大教育投入，積極爭得教育局、各級政府支持，增添教學設備設施，使學校逐步邁上標準化軌道。調整學校佈局，實現資源整合。優化教育結構，促進教育均衡發展，重新整合師資、設備，儘量把每名教師放在最佳工作位置。重視學前教育，均衡發展國小教育，迅速改善辦學條件，實現學校辦學條件的快速提升。

2、學校地處農村，一方面要留住現任教師，另一方面要積極爭取新畢業師範生來我校任教，同時要不斷加強教師隊伍建設，狠抓教學質量。以增強教師敬業精神、落實校本教研及科研，提高教師素質，更

新教育觀念，深化教學內容，改革質量評價制度，提高教育現代化水平，實施以質量為中心的素質教育

，實現學校質量的快速提升。

3、進一步加強學校管理，嚴格執行學校管理制度，規範學校內部管理，細化各項管理制度，規範學校

管理，樹好學校形象，實現內部管理的快速提升。

4、結合學校實際，彰顯自我特色。在學校健康、穩定、持續、快速發展的基礎之上，分析學校優勢，

以校園普通話推廣、現代信息技術為突破口，逐步形成自身特色，實現自我特色的快速提升。

5、進一步加強學校安全工作，堅持不懈進行安全教育，落實安全防衞措施，加強學校安全值班制。

總之，我校在上級政府、教育部門的領導下，各方面都取得了一定的成績，但根據上級要求對照，還存在一些差距，我們將進一步增強信心，鼓足幹勁，抓整改，促提高、求發展，迎難而上，開拓創新，力爭使我校再上一個新台階。

財務中心工作總結2

隨着集團戰略目標的確定，我中心緊隨集團腳步，及時對中心下五大模塊工作進行調整，針對財務管理中心目前的財務工作現狀，在加強會計核算做好內部管理的基礎上，將順應公司業務發展需要，及時瞭解介入各項業務，做好財務創新，努力實現財務業務一體化。

本月工作完成具體有以下幾個方面：

一、會計核算管理

1、與互聯網核對往來、梳理流程，編寫操作手冊；

2、出具2月子公司報表、集團合併報表。

二、資金管理

1、與關聯公司往來核對，保證往來業務數據信息質量；

2、完成資金管理制度初稿；

3、與資產管理部梳理資產管理流程及數據；

4、普惠電子、中正聯合基本户開户；

5、明遠、納鑫汽車、酷翔驗資款轉賬、到銀行辦理存款證明；

6、中科民生銀行、平安銀行銷户。

三、税務管理

1、配合事務所出具明遠、納鑫汽車、酷翔、商業保理等驗資報告；

2、完成審計初稿數據修改；

3、配合會計核算組出具2月份普惠商務信息的財務報表；

4、配合預算組完成2月份普惠以及華南區28家分公司的費用統計以及相關的預算分析；

5、協助行政部門註冊成立納鑫普惠電子商務分公司前期的'工商税務問題處理；

6、2月份集團6家子公司的納税申報。

四、資產管理

1、整理抵押資產盤點報告；

2、與結算梳理資產管理流程。

五、財務管理（含風險管理）

1、完成2月部門月度工作報告；

2、完成2月預算分析報告；

3、安排製作培訓課件，其中已經完成費用培訓課件（徐嘉祺）、新進財務人員培訓課件、會計憑證裝訂培訓課件、金蝶系統培訓課件-總賬篇課件；

4、明確各模塊提報資料要求及提報時間；

5、制訂財務分析框架；

6、制訂財務制度框架；

7、下發崗位職責梳理要求；

8、建立月度工作報告彙報制度，編寫財務管理中心會議、報告管理制度。

下半月計劃：

一、會計核算管理

1、與各子公司核對往來、梳理流程；

2、會計核算流程培訓PPT。

二、資金管理

3、完成業務流程培訓PPT；

4、組織財務人員進行業務流程培訓；

5、跟進業務系統自動代扣上線；

6、完成領導指定公司的驗資、新户開立；

7、跟進長安履約險的合作進程；

6、中科基本户農行銷户；

7、中證聯合開網銀賬户；

8、納鑫汽車開立一個一般户；

9、沙起鑫民生行、光大行銷户；

10、發放員工2月工資。

三、税務管理

1、事務所出具審計報告（集團、投資管理公司、網）；

2、區域會計工作流程培訓PPT；

3、梳理税務組各崗位職責；

4、配合領導完成盡職調查等相關其他事宜。

四、資產管理

1、出具資產管理流程優化方案。

五、財務管理（含風險管理）

1、督辦員工崗位職責梳理上報；

2、督辦已分配各模塊PPT上報（含預算指標培訓課件、會計核算流程培訓課件、業務流程培訓課件、區域會計工作流程培訓課件）；

3、督辦月度工作報告及會議制度完成；

4、落實財務分析各模塊具體分配；

5、跟蹤互聯網公司資產部提成方案；

6、瞭解會計核算模塊具體工作業務；

7、根據財務制度各模塊情況，針對各個業務模塊操作流程進行深入瞭解，梳理制度框架;

8、領導交代的其他事項。

財務中心工作總結3

自進入xx工作已有四個月的時間，在這段時間裏我本人主要在財務共享中心費用組進行工作和學習，期間除了處理費用組的日常工作之外，還協助進行了財務共享方面的工作，在掌握已有知識的基礎上學習到了各種新知識，處理日常費用組相關工作也沒有了初來乍到時的生疏感，已能完全適應工作環境和強度，獲益良多。

一、基本情況

在學習了四年的財務知識之後，雖然掌握了理論知識，但對於把這些理論知識運用到實踐還是有一定難度，不能夠把理論和實踐很好地結合起來。眾所周知，作為一個會計人員如果不會做賬，如果不能夠把發生的業務用賬的形式體現出來，那麼就不能算做會計。學習重在動手去做，把企業發生的業務能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的能力。因此應該本着理論結合實際的思想，做到不僅在理論上是強者，在動手能力上更是強者，只有做到這樣才能更好地投入到以後的工作當中去。

二、基本內容

我進入的部門是財務共享中心辦公室的費控組，主要是處理費用報銷以及請款方面的業務，因公司部門較多，業務量較大，我接觸了部分部門的工作，其他部門雖無接觸，但也利用閒暇時間學習了報銷制度。在這四個月中學習的具體內容有：

1、在第一個月在會計內控科學習財務部的部門組成以及各部門的職責，瞭解基本的考勤制度等，陝重汽基本報銷制度，學習ERP的基本操作。

2、在第二個月進入費用組學習陝重汽基本報銷制度，學習並熟悉ERP的'基本操作。

3、在第三個月開始接手並處理業務，其中將質量管理部發生的所有業務處理完整（包括差旅費以及請款報銷），並協助處理汽車工程研究院的部分差旅費報銷業務。

4、在第四個月開始處理汽車工程研究院的所有相關業務（包括差旅費以及請款報銷），並且開始協助財務共享項目方面的工作，剩餘時間處理費用組的日常工作（考勤及工作清單彙總等）。

三、基本過程

進入陝汽之後公司安排了公司級的一個培訓，全方位的讓我們這些新人瞭解了公司。隨後因為在之前的工作中，由於前期的學習問題飽受詬病，所以進入陝汽尤其是分配了科室之後，部門領導就給我們每一個新人安排了一個師父，而且都是有多年工作經驗以及業務能力不俗的優秀人才，這一做法使得我們這些新人在後面的實習工作中遇到問題和難點有了針對性的解決措施，有利於後期更好的學習，事實也證明了確實是有很大的作用，在隨後處理業務的這兩個月期間，師傅的答疑解惑起到了關鍵的作用，相信在剩餘的實習期間，可以解決工作中已知的大部分難點。

四、心得和體會

1、做財務工作要講究“誠信”二字。

在這充滿競爭、挑戰的社會中，誠信越來越起到不可忽視的重要作用。一個人如果沒有良好的誠信品德，就不可能有堅定的信念。一個平時不將信用的人在關鍵的時刻就不可能為崇高的理想信念做出犧牲。而作為一名會計人員，在掌握一個企業的金庫，如果不守承諾，那將導致非常嚴重的後果。因此要想做一個好的會計員，就一定要以誠信為本。

2、做會計要講依據和證據。

在現行的法制社會，無論做什麼都講究證據。如果不能拿證據證明你做了一件好事即使你説的再好也沒人承認。所以只有證據才能説明一切。而我們作為會計人員在進行填制記賬憑證和登記賬簿時，都以證據進行操作，沒有合法的原始憑證做依據來證明業務是否發生，則不可以進行賬務處理，並且要執行嚴格的簽字流程才可以使票據成立。所以在會計工作中，證據是最重要的。

3、做會計需要很好的敬業精神。

敬業精神無論在哪個行業都是非常重要的。一個人只有以熱忱的心情去面對自己的工作，才能不斷的進步並使自己所做的業務更好的發展，才能夠更好的實現自己的人生價值。在我們會計行業中更需要敬業精神，我們整天與數字打交道如果不敬業、不謹慎的對待工作，那將產生很大的損失。所以我們作為會計人員更應該對自己的工作敬業，並不斷的更新知識、提高專業技能。

財務中心工作總結4

20xx年,財務中心在街道黨工委、辦事處的領導下，在區財政局、區國庫支付中心的監督與指導下，在街道各部室的支持與配合下，順利完成了各項任務，取得了一定的成績。

一、強化預算管理

嚴格按照20xx年部門預算執行各項開支。強化預算約束，根據區人大的預算批覆，合理調度資金，積極控制支出，以促成街道各項職能工作順利完成。在20xx年9月編報20xx年部門預算時，也嚴格按照20xx年預算執行情況以及20xx年工作需求，調整、編報各專項資金的預算收支數據。

二、完善財務制度

1、20xx年4月,街道財務中心經請示領導同意,將街道聘用人員工資發放時間由次月發放調整為當月月底發放,避免了跨月和跨年因經費到位不及時而導致的工資發放滯後的情況。

2、20xx年8月，街道財務中心正式接管14個社區居委會的賬務工作，包括原始財務單據審核、會計憑證錄入、報表編報等。依據制定的社區居委會財務制度，逐步完善了財務審批、以及支付核算的流程，保證居委會財務工作順利完成。

3、社區工作站的費用報銷程序在20xx年年初進行了調整：由社區工作站分管領導一人簽單，調整為費用金額X000元以下的簽單責任在各社區工作站第一書記，20xx元以下的'簽單責任在各社區工作站站長。社區工作站的經濟業務合同及固定資產的增減變動簽定權限也下放到各社區工作站第一書記。

三、重視日常事務

1、預算資金支付

財務心日常主要職能一方面負責街道資金結算支付業務，協助區國庫支付中心進行會計核算，另一方面是審核和監督街道財務收支活動是否符合財經法規和財務制度。在按時完成每筆款項支付的同時，財務中心始終堅持在原始單據審核環節中嚴格把關，按照財務制度履行財務監督職能，加強對票據的初審，力求受理的業務真實合理、原始票據合法合規、資金結算業務的正確性，保證工作高效完成。

2、內、外審計工作

財務中心認真配合上級部門佈置的審計工作，加強財務管理和監督，促進廉政建設，20xx年先後完成了《南湖街道黨工委書記、辦事處主任鄧志強同志自20xx年1月至20xx年8月經濟責任審計》、《XX區20xx年至20xx年度社會撫養費徵收管理使用情況專項審計》、《XX區城市管理服務外包項目績效審計》、《XX區20xx年-20xx年安全生產專項經費使用績效審計》、《區委書記倪澤望同志、區長賀海濤同志離任經濟責任審計》等審計工作任務。

3、業務學習

面對財政各項改革要求：如：公務卡支付、報賬、備用金報賬、批量支付等，財務中心為全力做好財務工作，多次組織機關各科室報賬員、社區工作站站長以及報賬員進行業務培訓、交流。對街道財政預算管理模式改革、單位基本賬户使用規定、公務卡結算等內容進行講解，使各科室和社區報賬員，從源頭上理清思路，轉變觀念、消除疑惑。同時，對各報賬員在財務操作中遇到的問題現場進行示範和解答。

4、財務情況彙報

自20xx年1月起，財務中心每季度定期編報街道及社區工作站財務報告，在街道民智民意大會上向全街道及轄區各界代表彙報。公開透明財務狀況之餘，也讓各科室及工作站掌握各部門的預算執行情況，以便更合理的安排預算經費的使用。

5、基建工程項目

20xx年在區發改部門的要求下，街道基建工程項目做了相關的工程項目逐一清查，對已完工的工程項目及時提醒相關業務部門做好項目竣工財務決算審計。通過一系列的核對、清查工作，20xx年結轉了“嘉賓路沿街建築廣告整治工程”、“第三批老住宅區安全隱患整治工程”、“佳寧娜廣場外立面整治工程”等3X個工程項目。

6、總工會、機關工會賬務核算

嚴格審核總工會、機關工會原始財務單據，按時出具雙月財務報表，定期向工會主席及委員彙報經費使用情況，確保工會各項文體活動及慰問工作的順利進行。

（一）工作總結

今年以來，為了進一步加強社區財務管理，規範所有財務工作，社區制定了財務人員的工作崗位責任制，明確財務人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，加強了內部核算監督。具體完成工作包括：

1、如實登記現金及銀行日記賬，按時到鎮“三資”代理中心對銀行賬收入和報賬，以保證賬實、賬賬以及賬表相符。

2、積極參加財政支農政策培訓，並認真學習相關會計制度，發現問題及時向領導彙報，避免白條報賬、票據不實等現象。

3、定期對每季度財務賬目進行公示、裝訂和歸檔，認真執行社區會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

（二）工作計劃

財務工作任重而道遠。為此，在20xx到來之際，還需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，收入及時到位，對工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重與有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規範性。

財務中心工作總結5

今年，在州局財務科和縣局黨組的正確領導下，我們仍然堅持“統一核算、集中支付、細化預算、規範收支、全程監控”的工作方針，在各分局、各科室的支持配合下，通過會計核算中心全體同志的共同努力，加強了核算中心內部管理，完善了集中核算業務規程，強化了財務審核和監督，較好的完成了各項工作，實現了預期目標。現將XX年年工作情況總結如下：

一、健全和發揮會計核算中心職能，不斷完善會計集中核算工作

按照2.0網絡版財務軟件的要求，年初我們將系統財務與機關財務合併為一個帳套進行核算，調整整合財務人員,完善了機構設置，合理配備了財務人員，集中辦理收支結算。按照州局財務科制定的量化考核評比標準及縣局執法責任制的要求，準確、及時報送各項財務報表及臨時性報表，為領導掌握資金運行狀況提供高質量的服務。努力增強服務意識，不斷提高服務水平。一方面我們盡職盡責，熱情服務，減少環節，努力提高辦事效率；另一方面，我們努力搞好中心內部的廉潔自律，盡心盡力管好單位的資金。

通過集中核算提高了工作效率，節約了工作成本，規範了會計核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費等現象，有利的促進黨風廉政建設。我們根據工作實際在原先的基礎上完善了操作性極強的業務流程及報帳憑證，如費用報銷單、報帳單、派車單、因公出差審批單、派餐單，這些憑證從格式設計到使用中的填寫要求，形成了一套內部的業務規範。再次，通過參與州局抽調的內部審計，借鑑各兄弟縣市的先進管理理念，進一步規範了財務管理。通過與辦公室及其他科室對制度的學習討論，發現在制度執行過程中、在具體業務執行過程中仍存在一些問題，對這些問題進一步修訂完善逐一解決，進一步提高了工作質量和核算中心人員業務素質。

二、加強財務審核監督，規範財務收支管理，加大政府採購力度

在會計集中支付工作中我們堅持原則性和靈活性相結合，實現了從寬到嚴的突破，繼續把好財務審核關，堅持原則，敢於監督，從源頭上防止腐敗。我

們的核算與監督，在一定程度上進行事前、事中、事後監督。每筆重大的財務開支，從事前的資金申報、事中的資金使用狀況以及事後的財務報帳，都置於我們會計核算中心的監督中，大大地減少了資金的浪費和不合理的開支，從源頭上預防了腐敗，把違規違紀行為消滅在萌芽狀態。

在對收入支出的管理上，實行雙向監管，分管機關的局長管支出，收入由另外一副局長管理。所有開支都是集體研究決定。嚴格按預算細化收支。對取得的合法收入及時入帳，並實行票款分離，雙人操作，體現了監督管理的嚴肅性。對所有單筆超過500元的支出由稽核人員先審核，然後到監察室審核蓋章後報分管領導籤批方可報銷。按季對各項財務收支狀況以公告欄的形式進行公示，隨時接受大家的監督。通過不斷加強財務監督，完善各項財務管理工作，進一步規範了財務支出管理。

制定了政府採購制度及操作性極強的'業務流程。對辦公用品和維修項目實行由辦公室、核算中心、監察室組成的集中採購小組集體詢價，貨比三家，實行定點採購。對大宗物的採購，由採購小組以詢價、合同、招投標的方式進行集中採購。XX年年度，實現大宗物品集中採購2次,節約資金2.5萬元。

三、通過自查清理,進一步完善“三代”手續費的管理

三月份，對我局的“三代”手續費進行了一次全面徹底的自查清理,從收入到支付,制定了“三代”手續費申請單和“三代”手續費領款單，並按照計統提供的代徵税款明細清單和規定的比例，在各項手續真實、完整的情況下對上一年度的三代手續費進行了全部支付。針對清理後存在的問題我們及時進行了整改，並在今後的“三代”手續費管理中逐步完善，及時兑現。

四、團結互助，盡心盡職，搞好資產清查工作

我們核算中心的工作人員雖然各自擔負的工作職責不一樣，但是互相之間卻配合默契,業務上不懂時，互相學習；工作中有問題時，共同討論解決，充分體現了團結友愛、分工不分家的互助精神，形成了良好的工作氛圍，增強了會計核算中心的工作凝聚力。

財務中心工作總結6

在秋季學期開學工作中，我校按照縣教育局《關於開展秋季開學工作檢查的通知》的精神，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現將我校開學工作情況簡要彙報如下：

一、早佈置、早安排

為更好做好秋季開學工作，使下屬各學校早謀劃、早安排，我校7月23日已安排全鎮學校於8月20日到校，全鎮所有學校領導班子積極行動，都能及時要求老師到校，備課，修整相關教學設施，進行各項教育教學相關工作。學生也能在9月1之前及時到校報到，上課，呈現了一片可喜的局面。

二、早督查，早落實

9月1日，中心校校長宣洪傑，副校長張登峯，書記謝躍、工會主席夏磊磊組成督查級對全鎮中國小進行了為期一天的督查指導，各校領導均表示確保我鎮開學工作呈現出一種良好的態勢。

9月3---4日，由中校長學校副校長張登峯同志帶隊，夥同總支書記謝躍、工會主席夏磊磊、會計徐磊、工作人員史磊等幾位同志又進行了為期兩天的期初全面視導。

三、目前情況如下：

(一)、收費情況

學校認真落實收費公示制和教育收費承諾制，已經進行收費公示，公佈上級行政主管部門及舉報電話。學校收費統一使用財政部門印製的票據，做好一人一票，。學校無違規收費行為，國撥義務教育經費已到校。

(二)、開學準備及師生報到情況

教師到校情況：

我鎮教師於8月20日報到，上午8：30召開新學期教師會議，傳達中心校校長會精神。同時配齊教學必須設備，做好校園衞生工作。28---29日開展了報名註冊工作，30日正式投入教育教學工作。全校應到教職工，除病假2人外，全部按時上班，確保了學校教育教學工作的.順利開展。學生到校情況：

我校於8月28---29日進行學生報名註冊工作，8月30日正式上課。為確保在校生按時入學，學校制定了防流控輟工作措施，從學校領導到普通教師，人人蔘與學生的入學動員工作。與此同時，加強學生流動管理，目前無借讀生。全鎮學生到校情況良好，無流失、輟學等現象，確保了適齡兒童正常入學。

(三)、教學用書及教學設備使用情況

中心學校辦公室，安排人員對教材進行及時拖運、分發到各校，保證了及時開學和上課。教學用書目前已基本發放到位，學生循環用書保管良好，正常循環。學校無組織學生統一徵訂或向學生推薦教輔資料和其它學生用書現象;出版發行部門無擅自更換教科書版本、增加冊數、擴大使用年級、強行搭配配套教輔、光盤、磁帶等現象。

(四)、教學教學管理情況

下屬各學校以縣教育局文件精神為指導，制定了科學的、符合校情的工作計劃，做好校長聽課兼課計劃，各校相關各職能部門也在第一週內製定了科學合理的工作計劃。全體教師在認真轉眼鑽研教材、課標的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃。各類計劃已由相關職能部門審核形成了定稿，本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學校各項工作取得更有益的成績而起到領航作用。

按照部頒標準開齊課程、開足課時，學校教師分工到位，總課表、作息時間表、班級課表、課任教師課表已制定齊全。教師備課筆記已於8月20日發放，教師進行計劃制定、進度安排和超周備課，安排於9月3日進行視導檢查。全傎教師已按課表正常上課，並進行作業批改、後進生輔導，認真開展集體備課、集體研討等活動。升旗儀式、課間操、眼保健操已正常開展，活動課也已按課表上課。全體教師正按自己擬定的教學計劃強化過程落實。

(五)、安全工作

開學前，各校對學校房舍、圍牆、用電線路等校園設施進行了拉網式安全排查和維修，對辦公設備、教學設備或維修、或添置、或整理。制定相關安全工作計劃和制度，老師能夠按照縣局要求上好安全第一課，學校已建立安全包保制度，同時中心校與校長、校長與班主任、班主任與老師簽訂了安全責任狀。一切準備就緒，保證了教育教學工作的正常進行

財務中心工作總結7

本學期，我園以新《綱要》為指導，推進創新，強化管理，不斷豐富教育內涵，提高管理水平和辦園質量，促進教師、幼兒、幼兒園的可持續發展。

現就一學期的工作總結如下：

一、強化隊伍建設，提高保教質量

1、健全制度，明確責職。

為了使幼兒園管理工作向規範化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，並注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。

2、加強學習，提高素質。

我園通過每週一次的業務學習組織教師認真學習政治和教育理論。為了提高教師的業務能力，我們通過多種形式對教師進行業務培訓。一是採取請進來、走出去的方式。這學期先後派了部分教師去蘇州、太湖幼兒園、胡埭幼兒園等參觀學習。二是按照園本培訓方案，定期參加中心園的公開活動，參加中心園電教培訓，課程培訓等。並承辦了輔導區新課程審議活動，青年教師評優課活動，區骨幹教師賽課活動，教學能手評比活動等。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授，各種技能職稱培訓。我園有2名教師獲“國小高級教師職稱”，又有3名教師取得了“育嬰師”資格證書。結合工作實際，我園進行了師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長。

3、加強保育，注重服務。

我們制定了一系列幼兒保育制度。要求全體教職工嚴格執行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衞工作。在膳食管理上，本學期我園調整為“小燕子”快餐，我們積極做好家長工作，並嚴格把關伙食質量，與快餐公司經常溝通，為幼兒提供營養平衡的合理膳食。注重手足口病，甲流感的防範工作，嚴格把好晨間關，加強一日觀察，並抓緊幼兒日常生活常規管理，切實有效地做好消毒工作，幼兒良好的衞生習慣已基本養成。

4、早期教育，合力打造。

本學期，我們繼續開展好“送教下村”0點親子服務站工作，開展了2次免費的早期送教服務。與龍渚社區主動配合，建立好0-3週歲孩子的健康檔案工作。免費為孩子發放一些早教宣傳手冊，提高3週歲以下孩子的`受教育率。學期末，我們也認真做好外來民工流動情況摸底工作，進行新生登記工作，確保下學期的生源。

二、狠抓教學管理，提升教研水平

1、在教研過程中，調整和確立了幼兒園園本教研整體思路是：以新理念為導向，以新課程為載體，通過課程審議，互動研究來促進教師的全面發展。

我們是通過四個方面來開展的，一是抓問題。在教研過程中，我們覺得教師容易將關注點放在感覺和現象上，而不是真正的問題，在探討的過程中，把感覺和現象變成明確的問題表達出來，變成真實的問題，提升為有價值的問題，然後通過學習討論，推動問題的解決。二是抓反思。我們通過集體備課，小組研討，寫教後反思等來改變自己的思想和行動。在反思中，注意對問題的反思，在行動中反思，在反思中成長，在行動中改變。三是抓專業引導。我們注意抓不同層次的引導，特別注重用同伴之間的相互學習，注重發揮骨幹教師的力量，使她們在教研工作中不僅提升了的教研能力，同時也使幼兒園形成了一個民主、和諧、共進的教研氛圍。四是抓教研形式的創新。我們以課例為載體，通過教育隨筆、教養筆記、教學反思、同上一堂課等多種形式來開展幼兒園的教學研究。

2、狠抓教學細節管理，穩步提高保教質量。一是各班認真制訂教學計劃，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、家園聯繫冊、教養筆記等。二是落實一日教學常規，加大對一日常規各個環節的監督和調控。幼兒園以“推門聽課”活動為載體，在聽完每節課後與教師及時交流，並進行點評糾正。三是深入開展“家長開放日”活動，家長反映強烈，效果非常好。

財務中心工作總結8

截至今年9月份，在各級領導的正確帶領和指導下，我所已基本完成20xx年度城鎮職工醫保基金的各項收付工作。現將20xx年1至9月份的實際執行情況與20xx年的預算數相比較，做如下分析：

一、城鎮職工醫保基金收支情況分析

1至9月份，我縣實際參加城鎮醫療保險的有427個單位，參保人數為25756人，全年預算計劃徵收2330萬元，實際徵收1930萬元(其中統籌收入1253萬元，個人收入677萬元)，完成全年計劃的92%。20xx年1-9月實際支出1576萬元（其中統籌支出966萬元，個人支出610萬元）；20xx年9月底累計滾存結餘2196萬元（其中統籌結餘1532萬元，個人結餘664萬元）。

目前城鎮職工醫保基金徵繳工作完成情況較好，較去年同期1249萬元相比，今年統籌基金和個人賬户收入均有較大幅度的增長。一是由於我所對各參保單位的催繳力度加大，並對遲繳欠繳單位採取了一定的措施。二是由於參保單位的增加，今年1至9月份實際參保427個單位，較去年同期318個單位增長了34%。三是受國家工資福利政策影響，繳費基數較去年有所提高。

二、職工生育保險基金收支情況分析

1至9月份，全縣參加職工生育保險22657人，全年預算計劃徵收12萬元，實際徵繳34萬元，完成全年計劃的280%,全年預算支出1萬元，1至9月份實際支出4.4萬元。截至9月底累計滾存結餘84.24萬元。

今年是生育保險擴面的第一年，1至9月份生育基金的實際收支情況較預算計劃數相比，均有很大幅度的.增長。一是由於去年生育保險工作尚未大面積開展，因此對20xx年的預算情況過於保守。二是由於生育政策的完善，待遇水平的提高，參保單位的積極性提高。

三、關閉破產企業退休人員基金收支情況分析

20xx年1月1日至20xx年9月31日關閉破產企業退休人員參保2397人。

收到中央和省級財政預撥補助資金44萬元、446萬元，合計490萬元。收到預撥補助資金後，財政部門及時撥入城鎮制職工醫療保險財政專户，專款專用，並嚴格按照城鎮職工醫療保險基金政策進行使用和管理，確保補助資金使用合理，管理規範，切實解決依法破產國有企業退休人員的醫療保險問題。

縣財政部門按政策規定將財政配套資金50萬元和大病統籌資金12萬元及時劃轉給醫保中心。截止目前，縣財政配套資金已足額撥付到位。

就總體而言，截至9月份，今年我所城鎮職工醫保基金收付工作完成情況較好，充分實現了社保基金“收支平很，略有結餘”的管理目標。現對於下年度的預算編制計劃做如下打算：

1、堅持量入為出的原則。根據收入和財力的可能安排預算，做到量力而行，收支平衡。

2、堅持實事求是的原則。切實做到收支計劃積極穩妥，堵絕瞞報、虛報的現象。

3、堅持綜合預算的原則。實施預算內外資金統籌安排。

財務中心工作總結9

20xx年對我校來説是一個很普通、很平常的一年，我校在縣教育局的領導下，我校在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以下總結。

一、腳踏實地、做好財務經常性工作

健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。

開學前，提前準備好行政事業性收費收據，廣泛宣傳最新的收費政策，嚴格按教育局財政局物價局的要求規範收費。 要按時記收入支出流水帳，隨時與中心校會計中心對帳，經費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監督。

積極為學校服務，開學後儘快收齊發票，儘快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。

二、摸清家底、加強固定資產的管理

本年，我們按照學校的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，並在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。

以後再增加的固定資產，隨時登記，並刻了固定資產管理章，讓校長在發票上簽字，引起重視，增強責任心。

三、量入為出、增強收支按預算管理的意識

本學期我校的經濟可以説是遇到了前所未有的困難，因為教育現代化創建欠了很多債務，我校對未來一學期的收入，作詳細的.測算，對日常公務、教學業務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批准，並按預算執行。

四、財務公開、加大對財務的監督力度

做到“三上牆”，一是民主理財小組要上牆，二是貧困生減免名單要上牆，三是每月收支情況要上牆。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監督，不能流於形式。

五、自我充電、提高自身業務素質

經常通過各種形式進行業務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至於出現偏差。

一年來，我校財務工作成績不少，但我們更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執行、財務公開等方面力爭做的更好。

財務中心工作總結10

上半年，財務科在分公司的正確領導下，在公司財務審計部的業務指導下，在各部門、科室的大力配合與全體財務人員的共同努力下，發揚求真務實的工作作風，強基礎，抓規範，充分發揮會計的核算和監督職能，各項工作開展得緊張有序，現將具體工作情況總結如下：

一、工作成績：

1、圓滿完成財務決算工作

年初，我們按照公司財務審計部的工作部署，認真學習了xxxx關於xxxx年度企業財務決算報表及編制説明的通知，順利通過了xxxx信會計師事務所的報表審計，及時、準確地完成了財政部和國資委兩套決算報表的編制工作，為公司合併報表提供了可靠的.依據。

2、嚴格規範檔案管理工作

跨入2xxxx年，xxxx年度會計檔案整理工作就提上了工作日程，我們及時打印出xxxx年度會計賬簿、填制賬簿啟用表和目錄、貼花並裝訂成冊，將憑證、賬簿、報表、銀行對賬單和經營部門存貨盤點表等所有會計資料分別整理、立卷，編制檔案目錄，建立了會計資料檔案簿。

3、重申修訂財務管理辦法

我們重申修訂了《關於#5@p報銷程序的規定》和《#5@p管理規定》，增加了對公出借款報銷不及時和#5@p使用不規範現象的處罰條款，基本上解決了以往工作中存在的“人盯人”、“人催人”現象，提高了工作效率，減少了資金佔用，達到了事半功倍的效果。

4、繼續加強財務審核監督

注重加強財務人員的政策性、技術性和責任感，堅持原則，對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對不準確、不完整的原始憑證退還經辦人更正或補充，對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時記錄、計算、反映、核對，審核複查賬簿和報表的各項內容，確保賬簿記錄和財務報告的真實、全面。

5、貫徹落實財產清查制度

為進一步加強貨幣資金和存貨的盤點工作，我們在保證月末定期監督檢查的基礎上，增加了不定期抽查的次數，並對低值易耗品進行了一次全面盤點，及時發現問題，查明原因，彙報問題、解決問題，確保帳實相符，在一定程度上，保證了公司財產的安全和完整。

6、全力保證兩套財務管理軟件並行

由於用友軟件NC管理系統的服務器不夠穩定，財務審計部要求，今年U8和NC兩套財務軟件依然並行，也就是説，所有的會計業務都要做兩遍，而且保證兩套系統核對無誤，面對大量的數據和枯燥的報表，財務人員在日常工作中嚴謹細緻、任勞任怨，保證了兩套系統的正常運行。

7、堅持定期財務分析制度

每個月末，我們都根據公司財務分析報告的編寫要求，詳細地説明資產負債情況、各項財務指標的完成情況，並分別本月數和累計數作出環比和同比分析，檢查財務會計指標的落實情況，分析存在的問題和原因，為加強單位內部管理、提高經濟效益和領導決策提供了可靠的依據。

8、搞好優質文明服務

根據各經營部門和科室的需要，及時提供所需數據和資料，保證了對外數據口徑的一致性；根據每月的財務指標完成情況，及時做好績效工資的計算和分配工作；及時做好各種票據的購領和發放；及時做好職工餐費的補貼和充值；及時做好找零備用金的兑換，在無特殊情況下保證隨時為每一名員工辦理各種事務。

二、不足之處：

1、隨着社會的不斷髮展，會計涉獵的範圍越來越廣泛，比如：金融、税務、企業管理、計算機應用等等，相比之下，我們掌握的知識還非常有限。

2、財務分析報告的數據雖然翔實，但對存在的問題和原因，分析得不夠深入。

三、改進措施：

1、制定具體的學習計劃，至少保證每月一次的集中學習時間，並建立相應的考核機制。

2、發揚團隊精神，加強與各經營部門和科室的聯繫，聽取他們的意見和建議，提高分析和解決問題的能力。

財務中心工作總結11

財務部在我行領導的正確領導下，在全行員工的大力支持和鼎力配合下，同心協力，艱苦奮鬥，緊緊圍繞20xx年初既定的目標，以頑強紮實的工作作風，嚴謹嚴密的工作態度，圓滿的完成了我行領導交辦的各項艱鉅任務。現將這半年來的工作總結材料彙報如下：

一、工作落實情況。

(一)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識。

每週星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規知識、税法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常説，思想決定行動，行動決定執行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的'執行力得到了充分發揮，從根本上轉變了他們的工作態度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發展。

(二)順利完成了三險五金的繳納工作。

上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫療保險從郵政局那邊進行了賬户過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。

(三)積極配合業務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。

支行的生存與發展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關係來推動各項業務的發展，並取得了一定成效：商易通業務户均餘額、儲蓄存款業務量與定活比、對公業務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

(四)安全生產工作得到加強。

安全工作重於泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養。嚴格要求駕駛人員不允許酒後駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。按時收繳網點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網點資金監控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。

(五)充分聽從行領導的安排調度，使得支行後勤保障工作順利開展。

我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節約開支，並也初見成效。是一個特殊的旅遊城市，來人來客相對比較多，為了節約開支我們努力將吃住安排在經濟實惠的地方，讓客人住着既舒服也讓我行費用開支得到了節儉。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，儘量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，並分部門分專業進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們儘量做到熱情周到，細緻入微，使得客人有賓至如歸的感覺。

二、下一步工作打算。

(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業務的順利開展。

(2)合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用户率。

(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、瞭解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實於自己的本質工作。

(4)加強與業務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

(5)加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平。

總之，上半年的工作雖取得一定得成績，但我們仍應該戒驕戒躁，揚長避短，總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心幹事，團結一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解。

財務中心工作總結12

今年以來，我們按照縣財政局的統一安排，在鎮黨委、鎮政府精心指導下，我們洪家鎮村級財務核算中心，通過加強領導，健全機構，強化管理等工作措施，使全鎮“村財鄉管”工作走上了規範化軌道，有效的促進了農村黨風廉政建設，做到了給羣眾一個明白、還幹部一個清白，我們主要做了一下幾方面工作。

一、強化領導，健全機構。為了切實抓好此項工作，鎮上成立了以鎮長為組長，主管副鎮長為副組長，鎮財政所幹部為成員的“村財鄉管”工作領導小組，具體工作由財政所負責。為了便於工作，鎮上還專門騰出2間門面房，添置了相關辦公用品，制定了有關的規章制度，保證了業務工作的正常開展。同時，我們還要求各村成立民主理財小組，制定相應的規章制度，從而使村財鄉管工作走上了正規化。

二、狠抓日常工作，促進基層廉政建設。機構成立之後，我們不等不靠，迅速開展起了日常工作，我們要求各村每季度到鎮上報賬，在報賬中，我們按規章制度嚴格審核票據，對不合理的票據不予記賬。今年來全鎮共審計出不合理票據46張，拒付不合理開支34800。00元，從而有效的.控制了村級超指標開支，減少了村級不良債務的發生，促進了村級幹部的自身建設。

三、堅持村務公開，接受羣眾監督。依據季度村級財務清理情況，我們及時督促各村在村級財務公開欄中進行了張榜公佈，對於羣眾有異意的帳務收支情況，由鎮財務中心出面向質疑羣眾進行了現場答覆，為了使整個公開工作不走過場，我們還成立了專門的巡查組深入各村對各村的公開情況進行了隨即抽查，對不按期公佈的村組進行了嚴肅批評，並責令其進行了限期補課，從而讓廣大羣眾明白了本村的收入來源，支出用途，做到了陽光政務，給了羣眾一個交待，還了幹部一個明白。

總之，通過“村財鄉管”制度的全面落實，使全鎮農村財務管理得到了進一步的規範，杜絕了村級幹部貪污，挪用村級公款違法違紀行為的發生，使村級公益性收入全部用在了村級道路硬化、村貌環境改善等公益事業上，不但給羣眾帶來了實惠，而且融洽了幹羣關係，促進農村社會和諧，廣大羣眾無不拍手稱讚。

財務中心工作總結13

學校財務管理工作是提高辦學水平，促進學校建設規範化、民主化、科學化的重要組成部分，是加強學校黨風廉政建設，依法治校的必要手段和有效措施。xx年學校以嚴格用款計劃管理、抓好財務公開、建立財務監督制度、完善學校內控管理，加大了學校財務工作管理的力度，確保了教育經費的使用效益和財務工作的健康發展。現將本年度有關情況小結如下：

自20xx年秋季是我省實行免收教科書費以來，學校的經費主要來源於上級撥款即公用經費和各項建設補助款。因此，為了保彰教育教學工作能正常開展，學校成立了“常莊鄉中心學校財務監督小組”，並召開了專門會議。會上，大家對公用經費支出情況進行了認真仔細地分析、總結，同時本着厲行節約、量入支出的原則，用好管好上級下撥的有限資金，要求各校制定了《xx年公用經費支出預算》。此“預算”，主要是從經費支出項目來編制的，編制的依據是以前的經費支出和上級劃分的.比例為基礎，並對部分支出項目的比例作了適當的調整。在執行過程中，嚴格執行用款計劃，本着一切為教學教研服務為宗旨，搞好財務核算，嚴格控制不必要的支出，在全體教師的配合下，確保了公用經費的有效使用。

我鄉中國小繼續實行會審會簽制度，落實好報賬制度，做到了一月一報賬，實行了財務公開制度，學校定期向全體老師公佈近期學校收入支出情況，並由教代會期末審查學校賬本票據，監督學校開支情況。

xx年春季，我鄉響應教育局的號召，加強了全鄉中國小綠化美化校園文化建設工作，全鄉各校不等不靠，利用有限經費，新建校園水泥路6條，投資4萬元;新建校園花園8個，投資6萬元。現在，走進我鄉各校，都能看到四季有青，聞到花兒芬芳。

本學期全鄉中國小沒有向學生收取其他任何費用。

不足之處：

1、部分國小用款計劃依舊淡薄，使一些支出不盡合理，造成有些票據無法入賬。

2、部分國小對學校財務管理不到位，財務資料不健全，希各國小在今後的工作中加以改進，使工作做得更好。

總之，在今後的工作中，我們將改進工作方法，進一步增強財務服務於教育教學意識，把常莊中心學校建設成人民滿意的中心學校。

財務中心工作總結14

我們學校嚴格執行上級各項財務政策、規章制度，財務人員平時注意加強自身的學習，學習最新的財務政策、法制、法規，積極參加縣教育局對會計人員進行的繼續教育培訓和學習。

學校認真貫徹落實上級有關的文件精神，嚴格按照國家規定進行零收費。每學期首先召開班主任及有關工作人員會議。

學校嚴格實行收支兩條線的財務管理制度。全額由財政撥款，所需支出須有經辦人簽字、證明人簽字、校長簽字。會計中心嚴格把好財務政策關，認真做好預算、決算，積極爭取各項經費，開源節流，做好校長的參謀。嚴格按照財務制度和財經紀律結算。一年中，沒有出現差錯。

財務收支：

xx年1~12月財務收支情況

(一)收入情況：

1.教育經費撥款：287.34萬元

2.學前收入：5.8萬元

3.合計收入：293.14萬元

(二)支出情況：

1、工資支出：178.46萬元

2、商業和服務支出：98.55萬元，(其中：辦公費：7.31萬元，印刷費：2.28萬元，電費：2.89萬元，郵電費：0.93萬元，差旅費：2.24萬元，維修費：8.3萬元，培訓費：3.39萬元，招待費：15.58萬元，辦公設備購置費：26.14萬元，勞務費19.26萬元，其他教學費用：9.71萬元。

3、個人和家庭補助:0.52萬元。

合計支出：277.01萬元。

(三)結餘情況:

16.13萬元

財務管理情況

學校財務工作的管理，關係到學校的正常運轉，為保證學校各項工作得到更好地發展，學校領導十分重視財務管理工作，努力進行開源節流，積極創收，壓縮支出。一是建立健全各項財務規章制度，成立民主理財小組，學校一切開支實行先審批後辦理的辦法。二是實行校長“一支筆”簽字制度，所有支出單據須經會計審核、經辦人簽名和校長簽字後方可報銷，手續不完備的一律不予辦理。三是嚴格執行國家的.財經法律法規，做到收支兩條線，堅決不坐收坐支。所有收入做到票款分離，按規定及時繳存財政專户。

今後財務工作的重點

1、進一步加強預算資金和其他資金的管理力度，及時向學校反映資金的收支、結餘情況，做好財務分析、報表，當好領導的參謀。

2、積極組織預算收入，做到應取盡收。

3、加強財務人員的業務理論學習，不斷提高自身的業務能力與業務素質，真正把學校財務工作做細做好。

4、搞好學校校產管理，提高實驗器材、圖書使用價值，進一步擴大教學效益，更好地為教育教學服務。