2017二級建造師法規知識提升試題

要主動學習，在學習中尋找快樂;要堅持不懈，在學習中發現真諦。態度固然重要，但要付之行動。下面應屆畢業生考試網小編為大家編輯整理了2017二級建造師法規知識提升試題，希望大家認真對待。

1.下列法律部門中，屬於憲法相關法的是( )。

A.《行政複議法》

B.《行政許可法》

C.《行政處罰法》

D.《國務院組織法》

【答案】D

【解析】憲法是國家的根本大法，是特定社會政治經濟和思想文化條件綜合作用的產物，集中反映各種政治力量的實際對比關係，確認革命勝利成果和現實的民主政治，規定國家的根本任務和根本制度，即社會制度、國家制度的原則和國家政權的組織以及公民的基本權利義務等內容。憲法相關法，是指《全國人民代表大會組織法》、《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國國務院組織法》、《中華人民共和國民族區域自治法》等法律。

2.《天津市建築市場管理條例》所屬的法的形式是( )。

A.法律

B.行政法規

C.地方性法規

D.部門規章

【答案】C

【解析】地方性法規的的判斷技巧一般為《XX(地方)XX條例》，《天津市建築市場管理條例》所屬的法的形式是地方性法規。

3.項目經理部行為的法律後果由( )承擔。

A.企業法人

B.項目經理

C.企業法定代表人

D.項目經理部與企業法人分擔

【答案】A

【解析】項目經理部不具有法人資格，不能獨立承擔民事責任，項目經理是施工企業法定代表人在項目上的授權代表，其在行使職權時產生的法律後果應當由企業法人承擔。

4.下列民事行為屬於代理的是( )。

A.由於事務繁忙，甲委託王某代其邀請張三赴宴

B.乙僱傭李四為其修繕房屋

C.丙委託中介為其徵婚

D.丁企業委託律師事務所代其辦理營業執照

【答案】D

【解析】代理，是指代理人在代理權限內，以被代理人的名義實施民事法律行為。

5.某建設單位領取了施工許可證，因故不能在3個月內開工，但又未申請延期。該施工許可證( )。

A.自行廢止

B.重新核驗

C.繼續有效

D.自動延期

【答案】A

【解析】《建築法》規定，建設單位應當自領取施工許可證之日起3個月內開工。因故不能按期開工的，應當向發證機關申請延期;延期以兩次為限，每次不超過3個月。既不開工又不申請延期或者超過延期時限的，施工許可證自行廢止。故選項A正確。

6.建築業企業資質有效期屆滿，企業需要延續資質證書有效期的，申請辦理資質延續手續應當在資質證書有效期屆滿前( )。

A.15天

B.1個月

C.2個月

D.3個月

【答案】D

【解析】多建築業企業資質證書有效期為5年。資質有效期屆滿，企業需要延續資質證書有效期的，應該在資質證書有效期屆滿3個月前，申請辦理資質延續手續。故選項D正確。

7.下列關於招標人對已發出的招標文件進行必要的澄清或者修改的説法，正確的是( )。

A.招標文件要求提交投標文件截止時間至少15日前進行

B.投標有效期截止時間至少15日前進行

C.提交資格預審申請文件截止時間至少15日前

D.投標有效期內均可進行

【答案】A

【解析】《招標投標法實施條例》規定，招標人可以對已發出的資格預審文件或者招標文件進行必要的澄清或者修改。澄清或者修改的內容可能影響資格預審申請文件或者投標文件編制的，招標人應當在提交資格預審申請文件截止時間至少3日前，或者投標截止時間至少15日前，以書面形式通知所有獲取資格預審文件或者招標文件的潛在投標人;不足3日或者15日的，招標人應當順延提交資格預審申請文件或者投標文件的截止時間。

8.招標人的下列行為中，屬於投標人串通投標的是( )。

A.不同投標人的投標文件相互混裝

B.不同投標人的投標文件由同一單位或者個人編制

C.屬於同一集團、協會、商會等組織成員的投標人按照該組織要求協同投標

D.不同投標人的投標文件載明的項目管理成員為同一人

【答案】C

【解析】《招標投標法實施條例》進一步規定，禁止投標人相互串通投標。有下列情形之一的'，屬於投標人相互串通投標：(1)投標人之間協商投標報價等投標文件的實質性內容;(2)投標人之間約定中標人;(3)投標人之間約定部分投標人放棄投標或者中標;(4)屬於同一集團、協會、商會等組織成員的投標人按照該組織要求協同投標;(5)投標人之間為謀取中標或者排斥特定投標人而採取的其他聯合行動。有下列情形之一的，視為投標人相互串通投標：(1)不同投標人的投標文件由同一單位或者個人編制;(2)不同投標人委託同一單位或者個人辦理投標事宜;(3)不同投標人的投標文件載明的項目管理成員為同一人;(4)不同投標人的投標文件異常一致或者投標報價呈規律性差異;(5)不同投標人的投標文件相互混裝;(6)不同投標人的投標保證金從同一單位或者個人的賬户轉出。

9.《招標投標法》規定，招標人應當在招標文件中載明投標有效期。投標有效期從( )起算。

A.招標公告發布之日

B.領取招標文件之日

C.提交投標文件的截止之日

D.資格預審結束之日

【答案】C

【解析】招標人應當在招標文件中載明投標有效期。投標有效期從提交投標文件的截止之日起算。

10.某建築設計單位未按照建築工程質量、安全標準進行設計的，受到當地建設行政主管部門的處罰。在對其的處罰項目中，不屬於行政處罰的是( )。

A.處10萬元以上30萬元以下的罰款

B.責令停業整頓

C.降低資質等級

D.構成犯罪的，依法追究刑事責任

【答案】D

【解析】常見的行政處罰為警告、罰款、沒收違法所得、取消投標資格、責令停止施工、責令停業整頓、降低資質等級、吊銷資質證書等。依法追究刑事責任不屬於行政處罰的範疇。故選項D正確。

11.合同履行中如果價款或報酬不明確，應按照規定的價格履行。該規定的價格是( )。

A.訂立合同時履行地的市場價格

B.訂立合同時履行地的政府定價

C.訂立合同時履行地的政府指導價

D.履行合同時履行地的市場價格

【答案】A

【解析】按照合同約定的時間、金額和支付條件支付工程價款，是發包人的主要合同義務，也是承包人的主要合同權利。《合同法》規定，價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。故選項A正確。

12.根據法律規定，下列免責條款無效的是( )。

A.合同當事人一方受益

B.涉及不可抗力造成的對方財產損失

C.造成對方人身損害

D.約定一方不履行合同義務時必須承擔的法律責任

【答案】C

【解析】免責條款無效，是指沒有法律約束力的免責條款。《合同法》規定，合同中的下列免責條款無效：(1)造成對方人身傷害的;(2)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

13.張某與某施工單位簽訂了一份3年期勞動合同，合同中約定的生效時間為2013年3月10日。為了考查張某是否具備相應的工作能力，合同約定了試用期，則試用期最長截止至( )。

A.2013年4月10日

B.2013年6月10日

C.2013年9月10日

D.2014年3月10日

【答案】C

【解析】勞動合同可以約定試用期，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。故選項C正確。

14.根據《勞動法》的規定，下列符合對女職工特殊保護規定的是( )。

A.不得安排女職工從事有毒有害作業

B.不得安排女職工從事低温、冷水作業

C.對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動

D.不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動

【答案】C

【解析】女職工的特殊保護：《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低温、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少於90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1週歲的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

15.不屬於隨時解除勞動合同情形的是( )。

A.某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年

B.某單位發現王某在試用期間不符合錄用條件

C.史某在工作期間嚴重失職，給單位造成重大損失

D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經過培訓仍然無法勝任工作的

【答案】D

【解析】《勞動合同法》第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。

16.唐某剛滿16週歲即被應聘於甲施工單位，則下列説法中，正確的是( )。

A.唐某屬於未成年人，與甲施工單位簽訂的勞動合同屬無效勞動合同

B.如果唐某從事的是臨時工作，甲施工單位可以不簽訂勞動合同

C.甲施工單位不得安排唐某從事有毒、有害的勞動

D.甲施工單位可以安排唐某從事有毒、有害的勞動，但必須保證安全

【答案】C

【解析】未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長髮育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

17.王某與用人單位發生勞動爭議，要求補發所扣工資，並繼續履行勞動合同，為此，王某應採取的措施是( )。

A.向人民法院提起訴訟

B.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.向政府信訪部門投訴

D.向勞動監察部門提起行政訴訟

【答案】B

【解析】根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。因此，王某應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人申請仲裁無須雙方達成一致協議，只要一方申請，仲裁委員會即可受理。故選項B正確。

18.下列關於承攬合同法律特徵的表述中，正確的是( )。

A.承攬合同的標的包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作及其成果

B.承攬人和定作人的權利義務沒有對應關係

C.為確保標的物的質量，定作人必須管理承攬人的工作過程

D.在確保標的物質量的前提下，承攬人有權將承攬的工作交由第三人完成

【答案】A

【解析】《合同法》規定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作。

19.某建築公司與某材料供應商以分期付款形式簽訂了購買鋼材的合同。在合同履行中，由於建築公司沒按合同支付到期價款，該材料供應商有權要求建築公司支付全部價款或者解除合同。此種情況，建築公司未支付到期價款的金額應達到全部價款的( )。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

【答案】D

【解析】分期付款的買受人未支付到期價款的金額達到全部價款的五分之一的，出賣人有權要求買受人支付全部價款或者解除合同。故選項D正確。

20.施工企業購買一大型設備後交付承運人運輸，未按約定給付承運費用時，承運人有權扣留足以清償其所欠運費的貨物。承運人行使的是( )。

A.抵押權

B.質權

C.留置權

D.所有權

【答案】C

【解析】按照《擔保法》、《物權法》的規定，留置是指債權人按照合同約定佔有債務人的動產，債務人不按照合同約定的期限履行債務的，債權人有權依照法律規定留置該財產，以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。《合同法》規定，託運人或收貨人不支付運費、保管費或其他費用的，承運人對相應的運輸貨物享有留置權，但當事人另有約定的除外。