2014一級建造師考試真題及答案

1.下列仲裁協議約定的內容中，屬於有效條款的是()。

A.仲裁協議約定兩個仲裁機構，且當事人不能就仲裁機構選擇達成一致

B.雙方因履行合同發生糾紛向北京仲裁委員會申請仲裁

C.當事人約定爭議可以向仲裁機構中申請仲裁也可以向人民法院起訴

D.勞動合同約定發生勞動爭議向北京仲裁委員會申請仲裁

答案：B

解析：仲裁協議約定兩個以上仲裁機構的,當事人可以協議選擇其中的一個仲裁機構申請仲裁;當事人不能就仲裁機構選擇達成一致的,仲裁協議無效。因此A錯誤。當事人在合同中約定發生爭議可以提交仲裁,也可以提交訴訟,這樣的仲裁協議無效。因此C錯誤。勞動爭議仲裁等不受《仲裁法》的調整，因此D錯誤。P335

2.關於法人的説法，正確的是()。

A.法人以其登記註冊地為住所

B.企業法人自取的營業執照時起取得法人資格

C.非企業法人是指行政法人和事業法人

D.建設單位可以是沒有法人資格的其他組織

答案：

解析：非企業法人包括行政法人、事業法人、社團法人。企業法人依法經工商行政管理機關核准登記後取得法人資格。P10

3.根據《著作權法》，著作權是()。

A.隨作品的發表而自動產生

B.隨作品的創作完成而自動產生

C.在作品上加註版權標記後自動產生

D.在作品以一定的物質形態固定後產生

答案：B

解析：本題超綱。根據《著作權法》，中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發表，依照本法享有著作權。

4.關於環境保護設施竣工驗收的説法，正確的是()。

A.環境保護設施未經竣工驗收，主體工程投入使用的，由環境保護行政主管部門責令停止使用

B.需要進行試生產的.建設項目，環境保護設施應當在投入試生產前申請竣工驗收

C.分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的環境保護設施應當同時驗收

D.建設項目投入試生產超過3個月，建設單位未申請環境保護設施竣工驗收的，應當處10萬元以下的罰款

答案：A

解析：環境保護設施竣工驗收,應當與主體工程竣工驗收同時進行。需要進行試生產的建設項目,建設單位應當自建設項目投入試生產之日起3個月內,向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門,申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。分期建設、分期投入生產或者使用的建項目,其相應的環境保護設施應當分期驗收。P298.

5.關於民事訴訟證據的説法，正確的是()。

A.凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務出庭作證

B.在民事訴訟中，書證可以只提交複印件

C.未經對方當事人同意私自錄製的談話資料不能作為證據使用

D.當事人對鑑定結論有異議，鑑定人可以書面答覆而不必出庭作證

答案：A

解析：凡是知道案件情況的單位和個人,都有義務出庭作證。當事人對鑑定意見有異議或者人民法院認為鑑定人有必要出庭的，鑑定人應當出庭作證。P318

6.關於建設工程分包的説法，正確的有()。

A.總承包單位可以按照合同約定將全部建設工程拆分成若干部分非主體、非關鍵性工作分包給其他其他企業

B.總承包單位可以將全部建設工程拆分成若干部分包給其他施工企業

C.總承包單位可以將建設工程主題結構中技術較為複雜的部分分給其他企業

D.總承包單位經建設單位同意後，可以將建設工程的關鍵性工作分給其他企業

7.除雙方當事人意思表示一致外，尚須交付標的物才能成立的合同，成為()。

A.要式合同

B.實踐合同

C.有償合同

D.雙務合同

【答案】B

解析：實踐合同(又稱要物合同),是指除當事人雙方意思表示一致以外,尚須交付標的物

才能成立的合同,如保管合同。P117

8.根據《民事訴訟法》，當事人申請司法確認調解協議，由雙方當事人依法共同向()基層人民法院提出。

A.當事人住所地

B.調解協議履行地

C.調解組織所在地

D.調解協議簽訂地

【答案】C

經人民調解委員會調解達成調解協議後,雙方當事人認為有必要的,可以按照《民事訴訟法》的規定,自調解協議生效之曰起30日內共同向調解組織所在地基層人民法院申請司法確認調解協議。P342

9.某總承包單位與分包單位在分包合同中約定，由分包單位自行負責分包工程的安全生產，工程施工中，分包功程發生了安全事故，則該事故()。

A.按約定由分包單位自行承擔全部責任

B.分包單位承擔主要責任，總承包單位承擔次要責任

C.總承包單位承擔全部責任

D.總承包單位與分包單位承擔連帶責任

【答案】D

解析：總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。P220

10.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部分代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由()擔任。

A.同級工會代表

B.勞動行政部門代表

C.用人單位代表

D.人民法院指定的人員

【答案】C

【解析】勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。