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建築師行業是市場最熱門職位

對個人而言,熱門的求職職位是建築師/建築設計師、結構工程師、成本控制/預決算主管/預算員;對企業而言,建築師/建築設計師、園林/景觀設計、結構工程師等職位成為重點招聘對象。由此可以看出,企業實際需求與人才供給意向出入並不大,而建築師依然炙手可熱。就跟隨本站小編一起去了解下吧,想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!

建築師行業是市場最熱門職位

  電氣工程師

招聘需求佔總需求的1.0% 需求較去年同期上漲68.3%

熱門指數:★☆☆☆☆☆

2011年,企業發佈的電氣工程師招聘數量與2010年同期相比增長了68.3%,需求量迅猛上升,位列第六名。在全國範圍內,北京地區同比增長85.7%,上海地區同比增長83.3%,廣東地區同比增長61.3%。

中國專業人才網就業指導專家指出,這一職位需要有較強的施工圖設計能力,除了需要繪製、審核、把關和保管電氣工程圖紙之外,還需要督促檢查施工現場電氣施工情況,現場安裝調試電氣設備,分析處理現場故障等工作。而在工資待遇方面,在北京等一線城市,這一職位的薪酬水平為6000~8000元/月。

  結構工程師

招聘需求佔總需求的5.6% 需求較去年同期上漲70.6%

熱門指數:★★☆☆☆☆

2011年,企業發佈的結構工程師招聘數量與2010年同期相比增長了70.6%,位列最熱招職位第五名。在全國範圍內,北京地區同比增長59.4%,上海地區同比增長74.8%,廣東地區同比增長68.3%。

註冊結構工程師是指經全國統一考試合格,依法登記註冊,取得中華人民共和國註冊結構工程師執業資格證書和註冊證書,從事橋樑結構及塔架結構等工程設計及相關業務的專業技術人員。作為高級人才,結構工程師一直都屬於稀缺人才。其工作環境良好,福利待遇優厚,有多種培訓和職業發展機會。

  建築師/建築設計師

招聘需求佔總需求的9.5% 需求較去年同期上漲73.2%

熱門指數:★★★☆☆☆

建築英才網最新統計數據顯示,2011年,企業發佈的建築設計師招聘數量與2010年同期相比增長了73.2%,需求量上漲明顯,位列第四。在全國範圍內,北京地區同比增長63.5%,上海地區同比增長67.3%,廣東地區同比增長77.5%。

建築師一直是建築房地產行業的一大熱門職業,對於此類人才的需求始終很旺盛,而這種需求在2011年也有一些新變化。一方面變化來自於二三線城市,受政策調控的影響,建築房地產的陣線轉移,使得二三線城市也開始重視這方面的人才,帶來了總體上建築師需求量的'增長。另一方面來自於大型企業對於建築師要求的提高。

  預決算主管/預算員

招聘需求佔總需求的1.2% 需求較去年同期上漲78.9%

熱門指數:★★★★☆☆

最新統計數據顯示,2011年,企業發佈的成本控制/預決算主管/預算員招聘數量與2010年同期相比增長了78.9%,位列最熱招職位的第三名。在全國範圍內,北京地區同比增長88.5%,上海地區同比增長71.4%,廣東地區同比增長113.6%。

預算員又叫造價員,造價員經過全國的統一考試,通過以後,獲得資格證書後,既成為造價師,再到當地的造價管理協會註冊,即成為註冊造價師。目前預算員的工資價位,月薪在2500~4000元左右;有中級職稱的月薪在8000左右;有中級職稱+註冊造價工程師,則可達到8000~12000元/ 月。

  園林/景觀設計師

招聘需求佔總需求的4.7% 需求較去年同期上漲81.7%

熱門指數:★★★★★☆

2011年,企業發佈的園林/景觀設計師招聘數量與2010年同期相比增長了81.7%,位列第二,實力不容小視。在全國範圍內,北京地區同比增長72.8%,上海地區同比增長101.0%,廣東地區同比增長114.9%。

景觀設計師主要職責就是運用專業知識及技能,從事景觀規劃設計、園林綠化規劃設計和室外空間環境創造等方面工作。目前景觀設計師已經成為名副其實的“金領”,一般景觀設計師年薪20~50萬元,但也有的公司開出百萬元的“天價”招募景觀主設計師。這一職位發展空間大,而持續的旺盛需求也是造成該職位高薪的主要原因。

  總建築師/主創建築師

招聘需求佔總需求的3.8% 需求較去年同期上漲86.4%

熱門指數:★★★★★★

建築英才網的最新統計數據顯示,2011年,企業發佈的總建築師/主創建築師招聘數量與2010年同期相比增長了86.4%,位列最熱招職位榜首。在全國範圍內,北京地區同比增長53.6%,上海地區同比增長88.0%,廣東地區同比增長40.5%。

總建築師/主創建築師這一職位從去年下半年開始需求遞增。這類職位要求從業人員綜合素質非常高,除了具備足夠的專業知識和組織協調能力外,還要具有對建築構件在空間和形象表現上的預知力,對建築功能的綜合解決能力,對城市空間尺度、建築羣空間尺度的良好把握能力,同時還要具備中大型設計公司管理經驗等,目前這類人才在建築業千金難求。