2017年航食優秀員工發言稿

2017年的春節即將到了，預示着這一樣都結束了。往年這個時候公司都會選出本年的優秀員工，今年也不例外。下面是小編精選的關於2017年航食優秀員工發言稿，歡迎參考!

非常榮幸站在這裏和大家交流思想，談談學習和工作的成長經歷。

此時此刻我最想説的是：作為一名民航的女職工，我感到無比的 自豪。在首都國門這塊沃土上，能和我的同事一起並肩耕耘，揮灑汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平台盡情施展着才華，以退為進，以默為辯，以奉獻他人成就自己的最佳方法，我想我是幸福的….

十八歲的少女，是含苞待放的香水月季，在飛揚青春的萌動中，我迎來了我人生中的第一份工作，XX年我有幸成為了餐飲公司星陽舫餐廳的一名服務員，還記得剛參加工作的第一天，餐廳的路經理就告訴我：“每天微笑的面對每一位旅客，是我們國門服務人員必備的素質”。雖然那時候的我對什麼是服務還很迷茫，但我已經被路經理的微笑和素質魅力所吸引，下定決心以她為榜樣，要做一名讓旅客和領導都認可的優秀服務員。於是，我踏下心來，從周圍同事、領班的服務點滴學起。通過交流學習，觀察旅客的消費心理，摸索、掌握了菜品的推銷技巧的同時，提高了我的語言溝通能力，使我連續幾個月保持餐廳銷售冠軍和微笑天使的記錄。

服務工作的幾年中，讓我感受到，目標就像蝴蝶你去追它會很辛苦，如果你種很多花，蝴蝶會自己飛過來，只有不斷提升自己才能吸引更多的好運，成功不是戰勝自己而是改變自己!要想做一名優秀的服務人員，只有微笑服務是遠遠不夠的，它不但要求你熱愛自己的本職工作，還要有職業素養及突發事件的應變能力。

一年後我由服務員升為領班，角色的轉換讓我很不適應，在領導的耐心指導下，我很快進入了狀態，認清當今時代對女性的要求，帶領班組成員，努力學習，不斷曾強自我意識，增強自我修養知識，全店呈現出人心思齊，人心思向，團結拼搏，使餐廳的神祕旅客測評始終保持在全公司的第一名，雖然這些並不是我個人的功勞，但每當想起這些時我都感到無比欣慰。

XX年11月t3航站樓完工投入使用，公司t3店面需要大量的管理人員，我參加了基層管理崗位的競聘。通過努力學習管理知識，我順利成為了一名基層管理者 ，當我還沉醉在接到通知那一刻的喜悦和興奮中時，得知自己被分到了花漾咖啡廳，成為花漾4號店的店長。這兩個業態和崗位的轉變，讓我感到自己肩上的擔子越來越沉，當時品牌業務三部的馮經理對我們提出很高的工作要求，要在很短的時間內把品牌手冊內容和個個不同崗位的工作全部體驗並掌握，我曾經多次想過放棄和逃避，但在迷茫之中我看到公司領導和馮經理對我的期望，就是那份期望給了我抵抗壓力的勇氣和信心。當煩惱現前，不要對抗，要用慚愧的心，懺悔的心，感恩的心來消融。我深知我肩上的擔子更重了，“所謂打鐵先要自身強” 我在最短的時間內經受住了員工對我業務水平的考驗，增強了抗壓能力，同時也讓我明白了作為一名店長所具備的素質和要承擔的責任。

XX年一月我的人生又一次轉折，由於人員調整，將我從國內隔離區的花漾4號店調到了國際公共區的花漾1號店。接手花漾需要“班組建設”我感到很吃力，又打了退堂鼓，修經理卻非常堅定的告訴我説：“你可以，沒問題的”。她眼神中的堅定再一次給了我提升的信心，點燃了我心中的燈塔，指引了新的航線， 我想我沒有理由幹不好，從某種意義上來説，人的意志力決定一切，假如我不能，我就一定要，假如我一定要，我就一定能。

尊敬的`王董事長、袁總經理、廖副總經理，尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家上午好!非常榮幸代表優秀主管在此發言

新春伊始，萬象更新。值此十八週年司慶的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表生產部全體員工並以我個人的名義，向各位領導及全體同仁致以誠摯的問候、新春的祝福、美好的祝願!

我要發言的內容是：為成功找方法，開拓進取，打造有洞庭山特色的生產管理模式

什麼是洞庭山特色，這是由公司所處的發展時期所決定的，公司目前處於高速發展時期，調整產品結構，打造過硬品牌，由銷售額猛增的量變到可持續性發展、品牌推廣的質變就是洞庭山特色。

對此，我深有體會：袁總和公司領導在不同的場合，反覆地強調生產部門對公司品牌戰略的作用性和生產部門應該擔負的責任。

回想起來，作為生產部經理，我更加意識到自己的責任重大，為了把生產部的工作推上一個新的台階，我們確實是按照公司的要求，不斷地更新觀念，不斷地總結經驗，不斷地改進生產工藝，不斷地摸索吸收先進的管理方法，不斷地提升服務理念，“抓服務、抓落實、抓管理”;想顧客之所想，及顧客之所及，一切為了客户，初步形成了“質量第一、安全保障、服務為先”的生產管理理念。

總的來説，不斷改進是我一年來工作的最大特點：(1)在生產部初步建立質量管理體系，對質量控制的幾個關鍵點設置了管控手段……(2)明確生產計劃和發貨核對流程，運用自動化分解領料，保證每個品種配料精確、一致……建立多級、多人的發貨核對制度，保證產品出廠無誤……(3)保持車間潔淨，配置必要的工用具，經過兩道清潔檢查工序，讓每盒產品出廠時光鮮亮麗……(4)改進塑膜工藝，使得每個盒裝產品的塑膜裁口整齊、規則……2751(5)積極與相關部門合作，消化積壓庫存，反覆琢磨消化方案，精確考究具體到每一個標籤的粘貼方法，使得大部門的庫存都得以科學地增殖消化……。

可以説，每一個產品都是凝聚着生產員工心血的結晶。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工;是那些開拓進取、求新務實的主管。在公司，還有許許多多先進的典型，去年旺季，我們很多員工和主管盡職盡責、夜以繼日、不辭勞苦、無怨無悔地忙碌在生產、工作第一線，我看了很感動，單説這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，這就是典型，他們在激發他人、鞭策他人，在所有員工心裏樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。這使我想起公司的企業精神“團結、進取、創新、卓越”，他們把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位公司領導：今天我被評為2017年度優秀主管，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能説明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表生產部鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。

最後：祝願公司的發展更上一層樓!謝謝大家!——————

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天，能夠作為先進員工的代表上台發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於部門各位同事的支持與默契配合，更得益於稻花香集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的薰陶。在這裏，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的薰陶下， 在這 半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務於公司”是我工作的職責。所以，我作為遠安宏業 陶瓷有限 公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關係，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痺大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。

作為宏業人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻湧現出許多感人的事蹟，展示出我們宏業人不平凡的青春風采。

記得有位名人説過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平台，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的遠安宏業 陶瓷有限 公司為己任。

雖然在20xx年度 上半年 我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度 上半年 “優秀員工”的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為公司的全面發展和攀升目標而奮鬥!

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!