2017國税愛崗敬業演講稿

我們雖然只是普普通通的税務幹部，沒有驚天動地的業績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪言壯語，只有默默地無私奉獻，可我們知道，自己的每一滴汗水，都將融入祖國的萬里春色，自己的每一分光熱，都將注入税收事業的燦爛輝煌!下面，小編為大家提供2017國税愛崗敬業演講稿，歡迎參考!

　　2017國税愛崗敬業演講稿一：

愛崗敬業守誠，為國税事業奮鬥終身——這是黨性在人生觀上的體現。我們暫且不談什麼為了全人類的解放，為了共產主義遠大理想，我們只説人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，總要有個謀生的依託。既然把從税作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，就像老鼠愛大米!那麼，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?自然地選擇就是：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數，填好每一張表，接好每一個電話，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是修養黨性，這就是實現人生理想!

那麼，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作——這是黨性在世界觀上的體現。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因?這個問題説小點是個處事觀，説大了就是你的世界觀。也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要説：非也!在我們的時代，在我們的身邊，就有許多感人的例子。龔克華，二十多年敬業奉獻，執德守誠，多次榮獲國家級和省級勞模稱號，從偏僻荒涼的白石坡，一路走進莊嚴的人民大會堂;夏祥鋼，在徵管科長位置五年，全身心投入徵管改革和信息化建設，以一個基層税乾的身份，躋身全國税務系統信息化建設先進個人行列;楊德祥，為了荊門國税的法制化進程，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，病魔折彎了腰椎，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績——這是黨性在事業觀上的體現。有哲學家説過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致整個ctais信息成為一堆垃圾，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的荊門國税，市局黨組洞察細節、科學決策，全體國税幹部精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成就：依法治税穩步推進，税收徵管再上台階，行風評議連奪桂冠，信息化建設全省領先。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就荊門國税事業的繁榮興旺。

實現人生價值，永無止境追求自我完善——這是黨性在價值觀上的體現。什麼是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許;十年寒窗，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滾打，如果取得的成績能在本行當佔有一席之地，就足以使我沾沾自喜，就足以使我樂此不疲。這就是我在辦公室文祕崗位上巴鍋十六年，巴得白了頭，花了眼，駝了背也無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現荊門國税事業的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌!

　　2017國税愛崗敬業演講稿二：

作為一名國税工作者，面對近幾年來國税系統突飛猛進的變化，誰能不為之興奮，誰的心中不在唱一首讚美的歌!

當我們高歌依法治税，加快税收法制建設的.時候;當我們深化文明創建，展現國税人風采的時候;當我們流程再造，開創國税工作新局面的時候，我們禁不住熱血沸騰，信心倍增!

我們滿懷勝利的喜悦和奮進的豪情，走進了充滿希望的2004年。頭頂上沉甸甸的國徽告訴我們，肩膀上亮晶晶的税徽提醒我們，新形勢下國税人的責任大如天，重如山。我經常思考這樣一個問題：應當用怎樣的姿態，肩負起歷史賦予的責任?!

去年到信息中心崗位不久，我就被一股強大的磁場深深吸引。那是什麼呢?那是一種高昂振奮、積極向上的精神狀態;那是一股愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。信息中心作為我市國税系統信息化建設的主管部門，又肩負着全市會計核算、税收收入分析、重點税源調查，擔子重，責任大，信息中心的同志們以堅韌不拔的意志、開拓創新的精神，不辱使命，不負重託，圓滿完成了各項工作任務。記得，為了保證流程管理軟件和新版徵管軟件按時成功啟用，為了實現多項數據報表由計算所統一生成，多少次加班加點，舍下與家人共享天倫的温馨;多少次窗外已夜色沉沉，窗內卻燈火通明，敲擊鍵盤清脆的滴答聲在寂靜的夜空裏傳出很遠，很遠……

“天行健,君子以自強不息。”正是憑着為國聚財的責任感，奉獻税收事業的熱忱，我們連雲港市國税人取得了一串串的佳績，收穫了沉甸甸的碩果：税收收入任務圓滿完成，為經濟發展和社會進步作出了積極貢獻;徵管改革試點取得成功，信息化應用水平不斷提升;税收法制環境進一步改善，服務地方經濟發展成效顯著;幹部隊伍素質有效提高，基層建設邁向新水平……

這一幕幕、一例例，喚起我對人生價值的重新思考，使我對國税人肩負的責任有了更深層次的認識。事業的成功離不開責任的保證，責任感推動着事業的進步和成功。“團結拼搏，務實進取，艱苦奮鬥，爭創一流”是我們高揚的國税精神，“愛祖國、愛税收、愛崗位”是我們堅定的信念和永恆的責任。

愛崗敬業，無私奉獻是我們的責任。雷鋒像一顆永不生鏽的螺絲釘，幹一行，愛一行，專一行，在平凡的崗位上發揮自己的光與熱;人民的好乾部焦裕祿，熱愛蘭考人民，熱愛他從事的事業，時刻牢記黨和人民的囑託，為改變蘭考落後的面貌忘我工作，鞠躬盡瘁，死而後己;人民的好乾部孔繁森，為了祖國的需要，離家別土，來到西藏，與西藏人民同甘共苦，直到犧牲在自己的工作崗位上。我們要向模範人物學習，象他們那樣熱愛工作，樹立從事税收工作的光榮感和使命感，專心致志地從事税收工作、一絲不苟地對待税收工作、務實創新地做好税收工作。

真情服務，文明辦税是我們的責任。納税人依法納税，國税人為國聚財，共同的目標都是為祖國的建設出力。因此，我們要牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，想納税人所想，急納税人所急，堅持熱情文明服務，做人民的公僕。

嚴格執法，依法治税是我們的責任。當今社會法制建設日益完善，我們必須時刻牢記依法治税是我們國税工作的靈魂和生命線，工作中既要履行好加強徵管、堵塞漏洞的義務，又要依法運用好徵税的權力，保證執法的公正性和嚴肅性。

清正廉潔，護好税徽是我們的責任。清正廉潔，是税法公正的重要保證，作為税收執法人員，清正廉潔是一個基本的要求，有了清正廉潔、公正執法，才會有税法的尊嚴，我們要以為國家、為人民謀利益作為最高準則和行為規範，忠於職守，勤政為民。

積極進取，不斷學習是我們的責任。時代的發展呼喚着符合時代要求的税務人才隊伍，現代的國税人應有較高的政治理論水平，精湛的税收業務能力，廣博的社會知識，深厚的人文素質，必要的外語和計算機操作技能，這樣才能擔負起為國聚財的神聖使命。我們必須不斷給自己充電，不斷調整知識結構，夯實自身的理論基礎，最大化地挖掘自身的學習潛能和工作能力，為税收事業施展出自己的全部才智。

税務工作者的崗位是平凡的，沒有迷人的彩霞，沒有燦爛的鮮花，然而正是這平凡的崗位，襯托着神聖的使命，歷史的責任——為國聚財，為國家的繁榮奠定堅實的經濟基礎。

每一個人都是一個宇宙，每一個人的天性中都藴藏着大自然賦予的創造力。那一個個平凡的、不平凡的、超凡的生命，都有一片自己的精神天地，以自己的存在方式顯示生命的力量與魅力。我們雖然只是普普通通的税務幹部，沒有驚天動地的業績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪言壯語，只有默默地無私奉獻，可我們知道，自己的每一滴汗水，都將融入祖國的萬里春色，自己的每一分光熱，都將注入税收事業的燦爛輝煌!“百尺竿頭更奮進，揚帆鼓棹向蓬萊”，面對任重道遠的國税征程，團結奮進、勇挑重擔、開拓創新、深化改革鑄輝煌是我們高揚的國税精神下永不褪色的赤誠，永不卸肩的責任!

　　2017國税愛崗敬業演講稿三：

有一位著名的科學家曾經説過：給我一個支點，我可以撬起地球。那麼，我們建設一個優化、優質、優良的税收服務環境，該用什麼來做支點呢?

放眼我們一些税務機關的税務幹部，對納税或居高臨下、動輒訓斥;或面孔冷漠、言語生硬;或辦事拖拉、故意刁難;或效率不高，責任不強。

同志們，要想徹底改變這種現狀，切實拉近税收人員與納税人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點。

情感是潤滑劑，可以促進徵納雙方的心理溝通。××税務局在優化服務環境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答覆的“五個一”活動，與納税人建立了一種親切的服務關係。而有一些税務幹部，內心缺乏一種對納税人平等的感情，有一種高高在上的心態，自然不自然地當起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風，拒人於千里之外。

去年9月，××欄目對某市税務局營業廳暗訪中，實地拍攝到了四名税務人員一邊嘮嗑，一邊漫不經心地給納税人服務的場景，而時營業廳的牆上赫然掛着服務承諾制的具體規定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納税人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納税環境。×省×縣地税局針對這種情況，在200×年秋征中推出了保證農民繳明白税、保證農民繳放心税、保證農民繳舒心税的“三保措施”，他們深入農户，上門為農民服務，讓農民安心納税，切實增進了税收幹部與農民的感情，從根本上轉變了農民的納税態度。實踐證明：只有真正把納税人放在被服務的位置，帶着情感做好服務，才能在徵納雙方建立起一種平等、信賴的合作關係，形成相互配合、協調共處的工作環境。

情感是創建良好服務質量的基礎，可以“孵化”出優質的服務模式。作為國家税務幹部，有責任、有義務為納税人提供滿意、優質的服務，這也是一名合格的税務幹部的標準，而要達到優質的服務質量，對納税人有情感是前提。山東省煙台經濟開發區税務局在建設優質服務工程中，建立了提醒制，設立的20個提醒服務，受到了納税人的一致好評。我們有對納税人的情感，才有全心全意服務的主觀意願，才能轉化成為工作中的熱情。全國各地税務機關實行的首問責任制、辦税承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等，哪一個不是從“為納税人服務”、“方便納税人”的情感出發，來不斷探索改進服務方式，優化服務質量。這種工作方式，如果沒有對納税人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把麻煩留給自己”的思想，是不可能真正得到落實、收到效果。

同志們，這裏我強調帶着情感，實行優化服務，並不是淡化管理，弱化執法剛性。管理和服務是辯證的統一關係，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發揮作用，才能創建出一個公平、公正、公開的納税環境。

我相信，只要我們的每一位税收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶着感情去與納税人打交道，真心真意地為納税人服務，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。