德國留學與高薪就業
下面本文將會介紹在德國的就業情況,希望同學們看後有所收穫。
德國留學何以保障高薪就業?
學好德語,擁有雙語優勢:由於德國的英語使用和普及程度很高,大學階段更可以申請獎學金到英語國家大學度過"海外學期",學分獲得德國大學100%承認,中國學生不僅不會荒廢在國內打下的英語基礎,而且將通過在德國的學習總書記提高其英語水平,真正成為掌握德英雙外語的國際性人才。
留學德國,當世界級工程師:留學的第一目的是提升就業競爭力。德國在以下領域內處於國際領先地位,分別是理工科方面的:汽車製造,機械製造,醫學,製藥,生物,環保科學。文科方面的`:經濟學(經營/管理/電子商務等),新聞,法學,哲學,歷史學。在以上領域中,其他國家無法望其項背。留德可使您有機會成為以上領域內受人尊敬的世界級人才。國家前沿和尖端的工業領域等着您大展宏圖。
德國留學,有更廣闊就業前景:中國與德國之間良好而穩健發展的政治、經濟、文化關係,使德國企業對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿易伙伴之一。近年來,除了西門子、奔馳、大眾等大公司外,每年都有眾多的各類中小企業進入中國。這些企業比之大公司對受過德國教育、瞭解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大,這種需求為留學德國的中國學生提供了廣闊的就業前景。
如何能被德國德企錄取,取得永久居留權?
位於科隆的德國經濟研究所(IW)曾對117家德國大企業的人力資源部門作過一個調查,內容是企業在收到求職者的書面申請材料時看重他哪方面的能力。調查結果顯示,德國企業最注重的是求職者是否擁有實踐經驗,在哪裏上的大學反而是相當次要的因素。德國企業錄取大學畢業生的要點排序:
(1)求職者是否完成了實習,有豐富的實踐經驗;
(2)一個目標明確的簡歷,即求職者以前為了這個職業作過那些相應的準備;
(3)大學學習的專業重點是否符合企業的需求;
(4)大學畢業分數;
(5)求職申請和公司的關聯等。選擇用人時,德國企業把申請人的實踐經驗放在相當高的地位,再就是外語水平和電腦知識,然後是考試成績和國外經驗。校外活動的分量比幾年前加重了許多。
如何實現在華德企中的高薪就業?
德企主要分佈地:上海、北京、廣州、青島、蘇州。
敲開德企大門的三塊金磚:過硬的專業知識;流利的德語或英語;留學德國的履歷。
高薪到底有多高?
拿北京西門子普通員工入職工資算起:北京待遇方面:4。0k基本+1。0k補貼,發17。6月/年。西門子為員工提供優越的薪資與福利,更會為表現突出的員工提供高薪,或進行頻繁的加薪。但長期來説,西門子也並不僅僅依賴於用高薪留住人才。西門子認為,對於員工,發展機會才是最重要的,公司更會為員工提供儘可能多的發展機會,幫助員工實現職業目標。
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