加拿大留學打工及就業常識
加拿大很多留學生都會選擇打工,不僅僅是減輕金錢壓力,更是為了積累經驗;而且加拿大技術移民往往也面臨着在新國家的就業問題。下面,為大家整理在加拿大留學打工及就業的一些重要常識,供各位參考。
根據加拿大的留學政策,學期內每週可工作不超過20個小時,前提是國際生必須在加拿大持續保有學籍,否則可能面臨驅逐出境,除非持有工作許可或其他加拿大的有效居留證件。學生可於下課後工作賺外快,或在假期全職工作,留學生必須是在指定專上學校修讀為期不少於半年的學位、文憑或證書課程。不過,國際生工作前,首先需申請工卡(SIN)。
1、工作時間及超時工作
加拿大的標準工作時間為每天八小時,每週四十小時。每週應有一天休息。如果超時工作,必須獲得補償,經理級人員則不受工作時間及超過時規定之限。
2、休息時間
僱員每連續工作五小時後,最少必須有半小時的.進食時間。
3、工資發放
加拿大的僱員至少每半個月發一次工資,發薪日不得遲於該段時間之後八天。發薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除
拿到工資的支票時,發現被扣去之數可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之數有差異),工資扣除嚴格執行且多屬強制性,項目有入息税、加拿大退休金、就業保險金,此外還可能有工會費、醫療保險等。
5、就業保險
加拿大人如果因為失業、患病或生孩子或領養孩子而不能工作時,都可以通過全國性的就業保險計劃而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的,通常只有自僱人士不能享有這種收入。詳情可向加拿大就業中心查詢。
6、假期及薪金
全職人士於工作一年後可獲兩週(十個工作天)有薪假期。經過連續工作五年後,每年可獲三週有薪假期。假期不得以薪金替代。
7、辭職通知
職員辭職必須給予僱主通知,且通常會給予至少兩星期通知。
以上重要常識,無論是在留學期間打工還是畢業後留在加拿大當地工作,都很有幫助。
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