剖析加拿大留學參考就業熱度選擇熱門專業
一、 金融財務經理:不論私人企業或公營機構,甚至政府單位,都亟需對金錢管控和經營管理的優秀人才。這個職業的失業率比全國平均失業率少約百分之五十,就業機會平穩。尤其是能説多國語言、擁有多國金融財務管理學識的人才,能處理跨國性的金融財務,更受僱主歡迎。
二、 熟練的技術工作人員:假如不想悶坐辦公室,又想能有高過全國平均水平以上的收入,這是很理想的職業。例如:廚師、園藝、木匠、水電工、建築、航空和汽車的技術人員、模具、機械等的製造行業等,未來全國的就業機會裏有百分之四十都是這方面的職缺。
三、 專科和職業技術學院的教師:基於社會上對熟練技術工作人員的龐大需求,對職業技術專業教師的渴求也隨之增加。現今職缺的數目已經超過應徵人數。
四、 牙醫和牙科清潔技師:隨着人口老化,牙齒保健和醫療的需要也隨之大量增加,現有的牙醫和牙科清潔人員不足應付,早已出現短缺現象。困難的是牙醫學院入學競爭非常激烈,很難申請得進去,並且需要漫長的求學時間,讀完本科後,還要再就讀四到五年的牙醫學院,還要臨牀實習,才能取得牙醫資格。
五、 電腦和信息系統經理:雖然上世紀末、本世紀初出現網絡泡沫化,不過電腦信息時代不但沒有衰退,反而在硬件、軟件上不斷飛躍前進。手機和筆記型電腦已成為年青人不可或缺的日常生活必需品,不論公私機構或個人生活,都無法避免、而且越來越倚賴電腦。這方面的職缺和薪水收入一直都高於全國平均值。特別的是,這行業裏的人,不論男女,大多是年輕的單身貴族。
六、 大學教授:加拿大國民上大學的比率是全世界最高的國家之一,大學教授的失業率低於全國平均失業率,薪金水平卻高過全國的平均收入,所以也是一份很理想的職業。不過,這個職位大多需要讀到Ph.D.(博士學位),才能獲得。
七、 人力資源專家或經理:主管公私機構的'人員聘用、訓練、維持、以及在僱主和員工之間擔任溝通的角色。這也是目前職缺多過應徵者的職業,但不僅需要工作經驗,最好能取得人力資源專業的MBA (企業管理碩士學位),才符合要求。
八、 藥劑師:人口老化,人們對醫藥的需求越來越多,也使得對藥劑師專業人才的需求大量增加。藥劑師的收入高,而且相對於其他醫療相關行業,先期需要投入的求學時間、精力和費用都比較節省,屬於投資報酬率相對來説很好的一種職業。
九、 註冊護士:社會老齡化,需要醫護照顧的人口數量急劇提升,註冊護士在北美一直供不應求。隨着上一代逐漸足齡退休,原本的護士人數漸漸減少,但需要照護的老人卻越來越多,全球各地都急需護理人才。
十、 零售業經理:這些年以來,零售業一直持續在成長當中,對經營管理人才的需求也隨着增長,目前職缺數量超過求職者,找到這樣的工作還算容易,收入也高過全國的平均薪資水平,額外的紅利包括自己購買時能得到不錯的員工折扣,對喜愛與人們接觸的人來説,這是很不錯的一種職業。
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