關於新西蘭留學工作待遇盤點
新西蘭工作待遇一:倡導同工同酬 同樣的工作,在法律上男女可領取同樣的薪水。對同等能力,責任及工作情況,法律要求報酬必須一致。
新西蘭工作待遇二:每份工作都有基本工資 工資的資料在政府勞工部或工會都可查詢。通常發薪都已代扣税金、工會會費、保險費等。薪水單上對工作時間、加班、代扣項目等每項都會列明。有些公司並代員工繳付意外保險費。薪資每星期發一次,也有月薪制,一月發一次,大、小夜班的工資較日班高。
新西蘭工作待遇三:每週工作四十小時以內,超過算加班 每週的工作時間大部份都不超過四十小時,超過四十小時則視為加班。加班費以每天計算。計算方法為起先的3小時以1.5乘以每小時薪資。超過3小時,則為兩倍。 大部分的'人每週工作五天。星期六、日的工作,則為加班,加班費的計算方法與平常一樣。近年來,很多公司施行彈性上班,由員工自行調度工作時間。國定假日的上班亦視同加班。工作超過一年者。可有三星期的假期。工作超過八年者,有四個星期假期。
新西蘭工作待遇四:每個人都有權放國定假日 如果人們必須在國定假日上班(如護士、清潔工、和其他),他們將多得普通給你的二倍(這表示三份的給付)。任何人為某個僱主工作超過一年每年可有三週的休假,薪資照領。跟同一僱主達八年之久或在一年輪班工作之後的人可多得一週假期。 新西蘭工作待遇五:很多較大的公司都提供有退休福利制度 雖然新西蘭提供每人養老金,但是仍有很多員工參與公司的退休計劃。
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