日本留學生就業流程簡介
在日本留學的留學生一部分會選擇畢業後在日本就業,在日本就業就需要知道日本留學生就業的具體流程,今天小編就為大家全程詳解日本留學生畢業後就業的具體流程。希望能對各位日本留學生有所幫助。
日本留學畢業生的就業流程——6月:開始分析自己、進行業界和企業的研究工作
在找工作前需要誠實面對自己,分析自己的性格適合怎樣的工作、將來想從事的領域等等,不要盲目跟風,有針對性地為自己做一個大體的職業規劃。
為了尋找自己理想的企業,適合自己的公司或者外國人能夠大顯身手的日資企業,就需要我們認真、仔細地研究日本的整個業界和企業自身的文化背景、發展策略等。留學生可以利用學校的就職課、報紙、書籍和該公司的官方主頁等,蒐集就職信息,作一個深入調查。
日本留學畢業生的就業流程——7月:掌握商務禮儀
作為社會人,學習必要的日式商務禮儀同樣非常重要。日資企業裏面的日本人也非常看重這一點,留學生如果在這方面欠缺可是會吃大虧的哦!大家可以在7月份,參加BJT商務日語考試,提高自己的商務用語水平,這樣在今後就職中就會略勝一籌了。
日本留學畢業生的就業流程——9月:製作面試筆記的對策
在面試之前,日企通常會有一些簡單的、比較常識性的測試,或者是以一篇小論文的形式考核。在這裏建議留學生儘早準備對策。如果感覺困難的話,不妨向就職課的老師,或者已經畢業的前輩們虛心請教,他們一定會很熱情地為你解答。
日本留學畢業生的就業流程——10月:申請資料
一般可以利用明信片、郵件、網頁等方式向企業提出資料申請,向公司表達你非常渴望進入該社工作的意願。
日本留學畢業生的就業流程——12月:製作履歷書、公司説明會
針對不同的企業,做不一樣的履歷書。除了基本的履歷信息和自我介紹外,還需要根據應聘企業的性質或背景,適當的增加一些其他信息。如:自我推薦、希望加入該公司的動機和今後的理想、學生時代傾注全力去做過的某件事情、為什麼想在日本工作等等。這些文字都將側面地、立體地展現出留學生在日期間的成績,可以使公司進一步瞭解應聘者。
有些公司會通過與畢業生面對面的交流方式,説明工作的.內容、錄取的條件、面試的方法等等。現場可以填寫職位申請,也可以進行一個簡單的筆試。多數企業會集中在一個場所,進行公司説明會。留學生可密切關注,積極參加。
日本留學畢業生的就業流程——次年2月:面試階段(初試和複試)
初試階段也就是填寫職位申請及筆試階段。通過初試後,可以進行復試(面試)。一般面試有好幾輪,比如公司的面試、單獨面試和負責人面試。而一些大企業還會加入小組面試的階段,讓應聘者做一些相關話題的討論或介紹,這些都需要留學生充分的準備。
日本留學畢業生的就業流程——次年6月:確定正式通知
大約從4月開始,公司將會與面試合格的學生取得聯繫。如果接到通知那麼恭喜你應聘成功了,但是沒接到通知的也不要灰心,因為大多數情況下,正式通知會集中在6月進行,需要耐心等待。
日本留學畢業生的就業流程——次年12月:在留資格變更手續
成功留日就職的留學生,務必要在12月中旬去就近的入國管理局辦理在留資格的變更手續。這一項也是十分重要的!
以上就是日本留學生就業的具體流程,希望能對同學們有所幫助。現如今,日本由於少子化問題嚴重,於是非常重視外來留學生在日就業的情況。因此,留學生們應該全力以赴去找自己稱心如意的工作。
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八個留學日本的理由
1、經濟發達:世界經濟超級大國,居世界第二位,人均收入長年居世界前五位。2、教育領先:世界教育最發達國家之一,擁有900多所高等學府,教學設施教育制度世界一流,歷史上培養出多位諾貝爾獲得者。3、文化相近:日本與中國僅有三小時路程,一小時時差,文字,膚色相同,文化、風俗與...
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日本留學出境的流程
1、海關出境檢查:有物品需要申報的,請如實填寫海關申報單(申報單主要檢查是否攜帶有違禁物品、違法光碟以及是否攜帶超過規定數額的現金等),走紅色通道,辦理海關手續。如果沒有需要申報的就憑護照和機票進入綠色通道,到所在航班的櫃枱處辦理登機和行李託運手續,領登...
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日本留學必知:日本人的三大忌諱
很多去日本留學的人都會發現日本人有許多習慣與中國人不相同的,如果在留學之前掌握這些,既可以更快融入日本社會,也能有效避免鬧笑話、得罪人。日本人的忌諱主要有以下三方面:1、語言禁忌日本人有不少語言忌諱,如苦和死,就連諧音的一些詞語也在忌諱之列,如數詞4的發音...
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日本留學簽證具體要注意事項
注意事項一、必需留意在留時間管理一次申請可獲得的在留期間,留學資格為2年或1年,就學資格為1年或6個月。因此,在留期間到期後仍希望繼續逗留時,必需管理在留期間的延長或在留資格的變動手續。凡是被允許在日本逗留的外國人,按照每個人的逗留目的,有在留資格(27種)和...