西班牙留學生如何才能讓老闆欣賞
要想在任何一家企業或單位組織中成為一個“有價值好員工”,讓職場昇華,必須先要敢想,有一個夢想,在夢想階段,要用倒着思考的方法,然後正着去 做,然後再想要做什麼和怎麼做才能達到這一點;其次有一個明確的目標;有了想法和明確目標或職業生涯規劃,並全力以赴去有序實施。
古語講:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峯造極”。要成就職上的“好員工”要對自己要有信心,相信自己來到這個世上,不會碌碌無為地白走一遭, 即使幹不出一番大事業,也一定能小有所成。我們大都是普通人,無論做什麼事一定要想“我能成功”,遇到困難一定要想“我能克服”。不能妄自尊大,但也不能 妄自菲薄,對自己要有一個公正的'估價,不能小看自己。現實中,許多人在工作事業上獲得成功,自信和勇氣起了決定性的作用。
職場上,對於價值員工的成長來説,學習更是十分重要。當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時,他才會真正鑽到工作中去,才能把工作做得更出色,成功自 然也會慢慢向他靠近。一時一刻不放鬆業務學習,並且要做到學有專長,成為某一方面的骨幹或“尖子”。如果放棄對新知識的學習、新技能的掌握、新問題的研 究,你即使是個“老職場”,也可能落伍。
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