關於英國留學生的就業規劃建議

英國留學生就業規劃建議

英國留學一直以來都是中國學子海外求學的熱門選擇，越來越多的英國留學生們希望能夠在畢業後留在英國就業。其實，在英國找工作是否真的如想象中的那麼困難?

調查發現，學生對在英國找工作的恐懼源自於畢業生工作簽證的取消和找工作是畢業生才需要關注的事情的錯誤思想。因為英國是非移民國家，所以大家潛意識都認為去英國留學是無法實現留在英國工作甚至移民的，特別是在2011年4月後英國取消了畢業後留學生可獲得2年工作簽證的政策後。

因為英國政府發現很多留學生在取得簽證的這2年間並沒有認真的去找工作或繼續進修，而是濫用工作簽證留在英國玩樂。取而代之的是留學生必須在畢業後找到一份年薪有2萬英鎊以上的工作，而且需要根據僱主開出的擔保信中的擔保工作時間來發放相應時長的工作簽證。

雖然畢業生工作簽證被取消，但事實上英國發放給國際學生的留學簽證通常都會比畢業時間晚半年左右，這樣學生就有將近半年的時間找工作，加上英國政府規定，留學生每週有不超過20小時的打工時間，可以利用這20小時進行實習，與企業接觸，對畢業後找工作十分有利，英國一機構調查了18000多名大學畢業生後得出結論，有實習經驗的畢業生比無此經驗的畢業生獲得聘用的`機會高出三倍。

實際上，英國四大會計事務所、投行、快消類等大型用人單對符合其招聘條件的應聘者，會毫不吝惜地為其申請工作簽證。所以，PSW從來不會也不應該成為找不到工作的最大障礙。另外，在早前英國公佈的新政當中，提出僱主也不必完成本地勞動力市場測試，即不需要證明提供簽證的這個崗位是因為招聘不到本地僱員而不得不聘請外國人，這將在一定程度上簡化國際學生留英工作的程序。

建議看重海外工作經驗的學生可以選擇英國的三明治課程：為了提升就業競爭力，大部分的英國學生在高中畢業後，本科階段會選擇三明治課程進行學習。這類課程為學生在學習專業課程的同時，提供積累實踐經驗的機會，而專業涉及全面，商科、科學、工程等專業均有課程開設。據介紹，該課程通常在學生完成2年學術課程後進行一年在工業、商業領域的帶薪實踐，然後返回學校完成最後一年的學術課程，並拿到本科學位。學生通過實習，可具備一定工作經驗，並建立自己的人際關係網絡。大多數學習都是帶薪的，並且比普通打工的工資要高得多，年薪一般在9000-18000英鎊左右。據統計，攻讀三明治課程的學生比普通本科學生畢業後獲得聘用的速度更快。

更值得注意的是，英國靠前的學校通常都比較注重理論學習，但是排名中等的學校卻會設置實習課程，讓學生進入企業進行實習。每間學校都會有相關的合作企業，每年到了一定時期，合作企業就會到學校招實習生。

對比在英國和中國的工作，最大的感觸是英國人下班之後有廣闊的私人空間：在英國工作基本上不加班，而且下班之後就是屬於自己的私人時間，你可以關掉手機、不看郵件等等，在國內工作就不可以，特別是服務業。另外，求職者在面試的時候還可以和企業探討自己的薪酬水平。

在英國，人們喜歡乾脆利落、開門見山，對此，建議求職者應在簡歷的開頭就明確寫出求職目標，同時，英國人希望求職者言之有物。最好附加一些精確的信息、具體的時間、體現你特定能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等。

留學畢業生在英國找工作，首先要找準自己的工作定位，不要非得去大公司不可，也不要望大公司而生畏。有些同學認為知名大企業招聘門檻高、要求多，而自己學習成績一般、英語一般、或者專業不對口所以沒有競爭優勢，所以不敢申請。實際上，只要擁有2:1(或者相當， 國內本科成績平均分在80%以上)或以上的成績就符合絕大多數大公司的招聘要求，對於這些大型用人單位來説，他們願意招收任何專業的學生。畢業生只需要在申請工作前，看清楚你想申請的職位的應聘要求，並且自己是否達到要求，就可以了。

其次，不僅僅是在英國，在任何一個國家找工作都要懂得用法律來保護自己的利益，拒絕不平等的條例。在面試過程和工作合約簽署過程中，國際學生都會遇到簽證問題，有些企業可能會利用簽證問題壓榨留學生的勞動力，在合約中標註一些不平等的條例，所以留學生一定要在簽署工作合約之前閲讀清楚。

另外，需要提醒大家的是每一個在英國打工的英國留學生都需要申請英國國家社會保險號。英國法律規定，一旦開始工作，必須在6周內加入社會保險，社會保險號也就是你加入這個保險之後取得的賬號。這一賬號是你在英國納税的證明，和你在英國享受的福利息息相關。